RESPONSABILITÉS : Entreprise spécialisée dans l'exploitation et la maintenance de systèmes énergétiques, située en région montagneuse. Elle intervient principalement dans les domaines du CVC, de la plomberie, de l'électricité et du traitement de l'eau. Ses clients sont issus de secteurs variés : établissements hôteliers haut de gamme, résidences privées, bâtiments publics, copropriétés et centres aquatiques. Dans le cadre du développement du bureau d'études, nous recrutons un(e) : Dessinateur Projeteur CFO/CFA (H/F) CDI-ALBERTVILLE (73) - 32/38K€ Vos missions principales : • Réalisez les études techniques en 2D sur AUTOCAD, en respectant le cahier des charges client ainsi que les normes et réglementations en vigueur. • Arbitrez les choix techniques en collaboration avec le chef de chantier et le chargé d'affaires. • Assurez le lien entre toutes les parties prenantes du chantier (chargé d'affaires, client, sous-traitants, etc.). • Accompagnez la mise en service en fin de chantier. Vous intervenez principalement sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment des logements situés en stations de sports d'hiver. Avantages : • Des tickets restaurant • Un dispositif de participation • Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur • L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! • Prime mobilité vers la belle région de la Savoie PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en Conception ou Études en Électricité, Domotique, Énergies Renouvelables, ou titulaire d'un titre professionnel obtenu dans le cadre d'une reconversion vers nos métiers. Au-delà du diplôme, ce sont avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui comptent. Vous justifiez d'un minimum d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine des études électriques en bâtiment. Vous avez développé de solides connaissances en électricité du bâtiment, domotique, énergies renouvelables ou génie électrique / électrotechnique, et vous maîtrisez de manière autonome le logiciel AUTOCAD.

RESPONSABILITÉS : Quelques mots sur l'agence Rejoindre SEMCRA, c'est intégrer des équipes à taille humaine. Véritables ports d'attache des collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est au cœur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement ! Le Technicien d'Exploitation CVC est responsable de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des installations de chauffage et de régulation, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Il assure un suivi rigoureux des installations et des interventions, tout en garantissant la satisfaction des clients. Vos missions à nos côtés : -Entretien et dépannage : Réaliser des visites d'entretien et des interventions de dépannage, incluant des petits travaux sur les installations de chauffage. -Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations de chauffage Le technicien devra maîtriser l'entretien et le dépannage des équipements suivants : -Chaudières : Gaz, fioul, brûleurs atmosphériques, à air pulsé, à condensation ou non. -Centrales de Traitement d'Air (CTA) : Maintenance et dépannage des installations de ventilation. -Installations hydrauliques et aérauliques : Connaissance approfondie des systèmes de chauffage et de ventilation. -Armoires électriques et régulation : Intervention sur les systèmes de régulation et les armoires électriques associés. - Remonter les devis et demandes de travaux nécessaires, en identifiant les besoins d'interventions supplémentaires. -Assurer le suivi de la gestion énergétique et de la régulation des installations, afin d'optimiser les consommations et garantir une performance maximale des systèmes. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ( exploitation P1 / P2 / P3) Vos avantages à nous rejoindre : -Salaire fixe moyen selon expérience. -Véhicule de service - Prime de vacances de 25 % versée en juin - prime d'objectif -Prime 13ème mois

Chef de partie préparez votre valise et découvrez le Rhône, ses rives, ses vins ANTEO spécialiste du recrutement des métiers de l'hôtellerie-restauration cherche pour son client un CHEF DE PARTIE h/f en CDI avec logement sur la période d'essai L'établissement : Restaurant gastronomique situé au sein d'un hôtel 4* en bord du Rhône, aux portes de Lyon et à l'entrée du vignoble des Côtes-du-Rhône. Un cadre exceptionnel qui allie gastronomie, douceur de vivre au bord de l'eau et dynamisme de la métropole lyonnaise. Nous proposons : - Un CDI à pourvoir à partir de la mi-mars - 2 jours de repos fixes consécutifs / semaine - Un salaire mensuel brut de 2 600 € - 42 h par semaine - Un logement sur la période d'essai Vos missions : - Vous effectuez votre mise en place pour 50 cvts/service hors saison et 70 couverts en saison, à base de produits frais et raffinés - Vous respectez les normes d'hygiène - Vous appliquez les modes de cuisson et de conservation des produits alimentaires - Vous maîtrisez les cuissons, les taillages, les préparations - Vous effectuez la mise en place et la préparation de votre partie - Vous appliquez les consignes données par votre Chef de cuisine - Vous dressez et envoyez les plats de votre partie pendant le service Votre profil : - Vous possédez impérativement un CAP ou BEP en cuisine - Vous disposez d'une expérience similaire en restaurant bistronomique ou gastronomique - Vous appréciez le travail d'équipe - Vous travaillez les produits frais - Vous maîtrisez les normes d'hygiène - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux de la hiérarchie - Vous êtes ouvert, à l'écoute Les avantages du poste : + Poste en CDI + Logement sur la période d'essai en CDI + Cuisine soignée et entièrement maison + Poste à 3/4 d'heure du Centre de Lyon + Cadre épanoussant et une équipe saine + 2 jours de repos

À propos de Synergie Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels grâce à un réseau de plus de 600 agences en France et à l'international.Notre agence de Montaigu recrute aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe. Vos missions : -Au sein de l'agence et en lien direct avec l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : -Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires -Analyse des besoins clients et définition des profils recherchés -Rédaction et diffusion des offres d'emploi -Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques...) -Entretiens de recrutement et évaluation des compétences -Présentation des candidats aux clients -Suivi des intérimaires en mission (intégration, fidélisation) -Participation à la gestion administrative liée à l'activité recrutement Profil recherché : -Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent -Première expérience en recrutement, RH ou en agence d'emploi appréciée -Aisance relationnelle et sens du service -Organisation, réactivité et esprit d'équipe -Goût pour le recrutement et le contact humain -La connaissance du tissu économique local est un plus Ce que nous vous offrons : -Un poste polyvalent et formateur au coeur de l'emploi local -Une intégration et un accompagnement au sein du groupe Synergie -Une ambiance d'équipe dynamique et collaborative Rémunération selon profil + avantages groupe Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

WHY JOIN US? A Modern working environment 4 days work week based on 100% salary/holidays – 80% working time – 100% efficiency level 100% support of your initiative and enthusiasm Team of like-minded people passionate about what they are doing and creating opportunity to make a difference Make a real impact: Help shape the IT future of a fast-scaling digital mobility brand Grow with us: You'll be building a department with long-term strategic relevance Join a passionate, international team that values trust, autonomy, and collaboration Plenty of challenges to solve and to demonstrate your expertise Flexible working hours: it is not about the time spent at the office; it is about the results that you deliver Office on the South of the Grand Duchy of Luxembourg International team spirit Feel at home. We provide you with a laptop, comfortable working space, free drinks, a casual dress code, diverse employee discounts and more ABOUT THE ROLE As a part of our strategic evolution, we seek more than just a skilled professional – we're looking for a standout personality! Someone who is autonomous, an expert, goal-oriented. We're looking for a driven, entrepreneurial spirit who isn't afraid to think outside the box! Your Mission Recruitment/Onboarding: Draft, publish, and distribute job postings. Screen CVs, conduct initial interviews, and shortlist candidates in collaboration with hiring managers. Prepare hiring documentation and draft employment contracts. Coordinate onboarding logistics: welcome communications, IT setup coordination, scheduling of first-day activities and training. Ensure smooth integration of new employees and provide administrative guidance. HR operations and projects: Support the roll-out of HR processes and initiatives across the group. Help implement policies, tools, and documentation to support local teams HR reporting: Help monitor HR KPIs (headcount, absenteeism, turnover, etc.). Ensure the consistency and reliability of HR data Legal support: Assist in ensuring compliance with local labor laws and internal policies. Assist in the legal and administrative management of end-of-contract situations (resignations, dismissals, mutual agreements). Training and Development: Coordinate training logistics, maintain training records and documentation, support training reimbursement processes with external providers or public institutions. Personnel Administration: Ensure accurate administrative tracking of all employees throughout their lifecycle, monitor and process absences, annual leave, sick leave, and remote work. Act as the main point of contact for all employees regarding HR-related questions. Prepare and transmit monthly payroll-relevant information to the external payroll provider (fiduciary). Support offboarding process.

Description: Le Groupe Piment, expert en recrutement, recherche pour son collaborateur, un Groupe aéronautique français, un Responsable moyens généraux H/F. Contexte : Rattaché(e) à l’équipe Multitechnique, vous êtes responsable d’un périmètre technique et intervenez en appui du responsable multitechnique sur l’intégration d’un nouveau bâtiment, la téléphonie fixe de secours et des projets d’amélioration des installations. Vos missions seront les suivantes : Intégration d’un nouveau bâtiment (8 000 m² – tertiaire & industriel) - Assurer l’intégration du bâtiment dans le périmètre multitechnique et incendie - Garantir la prise en compte du site dans les contrats de maintenance - Participer aux échanges techniques avec le bailleur et le prestataire multitechnique Téléphonie fixe de secours - Co-piloter la gestion et le bon fonctionnement des installations de téléphonie de secours - Assurer l’identification, la contractualisation, le suivi des incidents et la mise à jour des équipements - Piloter les interventions sur l’ensemble des bâtiments du site de Colombes Projets d’amélioration multitechnique - Piloter des projets d’amélioration des installations multitechniques et incendie - Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et de maintenance - Planifier et contrôler les interventions de maintenance préventive, corrective et réglementaire Profil Attendu: Compétences souhaitées : - Formation technicien supérieur en maintenance multitechnique avec expérience en gestion immobilière - Solides compétences techniques en CVC, CFO, plomberie - Bonne maîtrise de la réglementation de la maintenance et des obligations réglementaires - Maîtrise des outils de gestion technique du bâtiment : GMAO, GTB, GTC Expérience confirmée en pilotage de prestataires et participation à des projets immobiliers intégrant des enjeux juridiques et financiers Informations complémentaires: 13ème mois Salaire en fonction du profil (convention de la métallurgie) RTT Télétravail possible

Le technicien chargé de travaux aura pour principale mission de piloter des actions de maintenance ayant pour objectif d’assurer le bon fonctionnement des équipements de fabrication. Principales activités : Chargé travaux maintenance bâtiments, électrique, mécanique, automatisme - Suivre des interventions curatives (répétition des pannes, contrôle des interventions…) - Réaliser et rédiger l’étalonnage - Préparer, effectuer et suivre les opérations de maintenance préventive - Participer à l’élaboration des fiches et des gammes de maintenance - Participer aux opérations électromécaniques - Elaborer et signer les plans de prévention et effectuer les consignations des installations - Diriger des travaux en interne ou avec des sociétés extérieures - Participer à la gestion du parc matériel et de pièces de rechange - Réaliser les solutions techniques d’amélioration des équipements - S’assurer de la traçabilité des interventions dans un cahier de maintenance (SAP PM) - S’assurer de la tenue à jour des dossiers machine (procédure, plan mécanique…) - Remettre à jour les plans électriques - Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations - Participer aux plans d’actions de remise en conformité bâtiment, machine, électrique et des appareils de levage…. - Suivre et gérer le contrôle réglementaire électrique (chargé de travaux électrique) - Intervenir sur les interventions du site HT/BT (chargé de travaux électrique) - Effectuer des cahiers des charges, des comptes rendus et des rapports d’analyseFormations requises : Bac + 2 Electrotechnique ou Maintenance industrielle avec une expérience de 2 ans. Expériences et compétences requises : - Compréhension anglais technique écrit - Savoir synthétiser et formaliser - Compétence en mécanique et électrique ou CVC - Connaissance de la réglementation QHSE - Maitrise des outils informatiques (pack office, SAP…) Process recrutement : Pré selection du manager, entretien par le manager des pré selectionnés et ensuite entretien RRH si entretien manager concluant

Scan Con Constraction is not a Temp Company (Er ikke et Vikar firma)

We are looking for Shipyard Workers:

• Sandblasters 

for marine industry in Denmark

Scan Con offers jobs at the Shipyards on Reparation and New Build Departments. 

Key tasks:

• Prepare surfaces by cleaning, masking, and potentially using chemical rinses

• Removing dirt, paint, rust, and another build-up

• Preparing surfaces for painting or other finishes

• Operate and maintain sandblasting equipment, ensuring safety and quality of work

• Arrange for maintenance and repair of equipment, machinery, or mechanical devices

• Inspect finished surfaces for smoothness, defects, and ensure the desired quality

• Perform general clean-up duties, including the workspace and equipment

Skills:

• English - must be able to communicate in English 

• Always attentive to detail and alert to ensure safety

• Ability to receive and follow instructions and communicate with co-workers

• Ability to read labels, safety warnings, and guidelines

Experience:

• Experience from shipyards 

• Education or professional experience in a given position

We Offer you:

·         Full time job in Denmark 

·         Danish contract signed with Scan Con Construction  

·         Attractive salary (also vacation money, Free Choice Account, Labor market pension)

·         We guarantee 37 hours per week with possibilities for overtime (The normal average weekly working hours are according to the Union agreement as well as any local agreements)

·         Flight tickets

·         Transport to/ from job 

·         Accommodation 

·         Safety courses

·         Work tools and clothes

·         Help with applying for a residence and work permit after the Fast track scheme

·         Health insurance / Medical help

INTERESTED?

If you have any questions about the position, or if you wish to apply, you are welcome to contact Magda Kosecka HR Administrator on phone: +45 32 82 00 00 or send your application to cv@scan-con.dk – in e-mail title please write Sandblasters Wanted

Müügikonsultant Haabersti K-rautasse

Tööülesanded: • klientide professionaalne teenindamine ja nõustamine;
• kaupade ja teenuste tutvustamine ning müük; • kaupade väljapanek ja korrashoid; • kaupade varustamine hinnainfoga; • kaupade tellimuskinnituste vormistamine; • laoseisu või toodete otsimine andmebaasist ja laost; • inventuurides osalemine; • klienditeenindusala korrashoid.

Omalt poolt pakume: • põnevaid väljakutseid rahvusvahelises ettevõttes ning mitmekesist ja vastutusrikast tööd;
• paindlikku graafikut; • omatöötaja soodustusi; • sporditoetust; • tasustatud teist haiguspäeva; • toetusi oluliste sündmuste puhul elus; • sõbralikku ja toetavat meeskonda; • täiendkoolitusi ja arenguvõimalusi.

Muud nõuded: • oskad heal tasemel eesti keelt;
• oled hea suhtlemis- ja meeskonnatööoskusega; • oled täpne ja korrektne oma tegevustes; • oled hea füüsilise vastupidavusega; • oskad kasutada arvutit kesktasemel; • oled positiivse ellusuhtumisega; • oled hea analüüsivõimega; • oskad lahendada edukalt probleeme.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de l'énergie, nous sommes à la recherche d'électriciens/techniciens résidentiels afin de procéder à l'ouverture et la fermeture de compteurs de gaz et d'électricité.

• Vous travaillez dans les 19 communes bruxelloises 
• Vous partez le matin de votre domicile pour vous rendre chez des particuliers avec votre camionnette pour procéder à l'ouverture et la fermeture de compteurs et ce, pour diverses raisons (déménagement, fin de contrats, nouveau contrat ou défaut de paiement)

 

• Vous êtes autonome
• Vous gérez votre stress
• Vous êtes orienté solution
• Vous possédez votre permis B définitif ou vous avez l'aptitude de pouvoir rouler seul
• Vous possédez un niveau intermédiaire en néerlandais
• Vous possédez un A2/A3 et/ou une formation en électricité

• La possibilité d'intégrer une entreprise en plein évolution avec des valeurs familiales
• Un plan de formation adapté à la fonction 
• Un horaire fixe du lundi au vendredi de 7h30 à 16h
• Un temps plein : 40H semaine
• Une rémunération en accord avec le barème de la CP 149.01 ; 16.41 euros brut/heure sous statut ouvrier
• Un véhicule de société, carte essence, matériel et équipements conformes à la fonction (EPI)
• Un contrat d'intérim en vue d'un CDI