Zakres obowiązków: - wdrażanie oraz rozwój sprzedaży produktów marki na rynku włoskim w kanale tradycyjnym, - aktywne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych oraz rozwijanie trwałych relacji B2B, - prowadzenie negocjacji handlowych i ustaleń warunków współpracy, - bieżąca współpraca z partnerami handlowymi, w tym wsparcie w zakresie oferty produktowej, standardów marki oraz rozwoju sprzedaży, - reprezentowanie marki podczas targów branżowych, wydarzeń międzynarodowych i spotkań handlowych, - monitorowanie rynku włoskiego, trendów, potrzeb klientów oraz działań konkurencji, - raportowanie realizacji założonych celów, działań sprzedażowych oraz przekazywanie informacji zwrotnej z rynku. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: włoski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B, najlepiej w środowisku międzynarodowym, umiejętność samodzielnego prowadzenia procesu sprzedażowych i negocjacyjnych, wysoka kultura osobista i łatwość w budowaniu relacji biznesowych, bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu, wysoka orientacja na realizację celów i odpowiedzialność za wyniki, gotowość do mobilnej formy pracy i częstych podróży służbowych, czynne prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: realizacja świadczeń pielęgniarki/pielęgniarza środowiskowej/ego - rodzinnego w ramach POZ finansowanych przez NFZ, opieka pielęgniarska nad pacjentami zadeklarowanymi do POZ, wizyty domowe u pacjentów, wykonywanie pobrań krwi i innych materiałów do badań diagnostycznych, podawanie szczepień ochronnych i profilaktycznych, wykonywanie iniekcji oraz innych zabiegów pielęgniarskich, realizacja świadczeń profilaktycznych, pielęgnacyjnych i leczniczych, edukacja zdrowotna pacjentów i ich rodzin, prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami, współpraca z lekarzem POZ i zespołem medycznym, prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji medycznej pacjentów w systemie informatycznym mMedica, obsługa zleceń pielęgniarskich oraz raportowanie świadczeń POZ w systemie mMedica zgodnie z wymaga Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska, nauczania i wychowania - konieczne; Kurs kwalifikacyjny : Pielęgniarstwa rodzinnego - konieczne; Kurs specjalistyczny-pielęgniarstwo rodzinne - konieczne; mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności - pożądane - pozostałe: [Umiejętność 2] : inne specjalizacje lub kursy według Ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 2527) [Umiejętność 1] : magister pielęgniarstwa Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Regularne przeglądy maszyn i urządzeń. Bieżąca konserwacja maszyn i instalacji. Usuwanie awarii i zatorów na linii produkcyjnej. Dbanie o czystość hali produkcyjnej i terenu wokół zakładu. Prace remontowe i przeglądowe. Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Analiza stanu technicznego urządzeń i maszyn. Organizacja przeglądów, konserwacji i remontów. Współpraca z serwisem lub zewnętrznymi firmami serwisowymi. Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV - pożądane; prawo jazdy kat. B - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Doświadczenie na podobnym stanowisku lub zamiłowanie do majsterkowania. Uprawnienia elektryczne (np. do 1kV) lub inne specjalistyczne uprawnienia. Wiedza z zakresu automatyki, elektryki i mechaniki. Umiejętność pracy pod presją czasu i skrupulatność. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym. Umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych i czytania dokumentacji technicznej. Znajomość rysunku technicznego. Umiejętność spawania (mile widziane). Wykształcenie techniczne (minimum zawodowe). Prawo jazdy kat. B (mile widziane). Kontakt osobisyt lub tel: 721 989 550 - Soliński Daniel - Kierownik zakładu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań firmy, określanie reguł związanych z procedurami rekrutacyjnymi, przygotowywanie i publikacja ofert pracy, opracowywanie profilu idealnego kandydata na dane stanowisko, porządkowanie, analiza i selekcja CV kandydatów, przygotowywanie i administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w firmie, a także testów psychologicznych i testów predyspozycji, aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy, przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Umiejętność negocjacji - konieczne; komunikatywność,znajomośc rynku pracy - konieczne; Kadry, rekrutacja i ocena pracowników w oparciu o kompetencje - konieczne - języki obce: białoruski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: kreatywność i samodzielność w działaniu, zorientowanie na cel i efektywność działań rekrutacyjnych, prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla różnych działów firmy, doświadczenie w pracy kierownika Działu Rekrutacji, pożądane wykształcenie w zakresie administracji biznesowej Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: skierowanie p. 103a - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczania zawodu; kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania zawodu; przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych; nadzór i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy; analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia, wdrażanie ich do samodzielnej, systematycznej pracy, przy zastosowaniu metod dydaktycznych; przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu sprawdzającego; prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy z młodzieżą - konieczne; samodzielność - pożądane; kreatywność - pożądane; Dyspozycyjność - pożądane; Bardzo dobra organizacja pracy - pożądane - pozostałe: Konieczne wykształcenie średnie zawodowe ( murarz, tynkarz lub pokrewne) z ukończonym kursem pedagogicznym lub tytuł mistrza w zawodzie murarz z ukończonym kursem pedagogicznym; Konieczna pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Doświadczenie zawodowe min. 3 lata. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa potwierdzające wykształcenie, oświadczenie o pełni praw publicznych i o niekaralności, mile widziane referencje od ostatniego pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vous êtes médecin et recherchez un nouveau défi intellectuel, tout en étant prêt(e) à exercer un métier qui a un impact significatif et vous offre un excellent équilibre vie professionnelle et vie privée?

Postulez chez nous, à la CAAMI, une exception dans le monde des mutuelles, qui grâce à sa petite taille et son statut fédéral peut choisir de privilégier la relation à l'individu, que ce soit nos affiliés ou notre personnel.

Le médecin-conseil joue un rôle-clé, partageant son temps entre consultations, confronté(e) à une large gamme de pathologies, et tâches administratives, telles que le suivi des dossiers médicaux et de l'incapacité de travail, l'utilisation de l'expertise médicale pour les accords médicaux INAMI et la contribution aux décisions de politique de santé.

• Vous devez obligatoirement être de nationalité belge, suisse, ou d'un pays de l'UE.
• Vous êtes titulaire d'un master ou d'une licence en médecine. Une spécialisation en médecine générale, en médecine du travail, en médecine des assurances ou toute autre spécialisation médicale est un atout mais pas un prérequis.
• Vous aimez vous plonger dans les pathologies complexes et la législation sociale. 
• Intéressé(e) par un travail dans un cabinet médical, vous recherchez une proximité avec les affiliés. Avec une solide expérience clinique, vous êtes apte à suivre la santé de nos affiliés, à évaluer leur droit à une intervention, tout en étant attentif à leur histoire et leur situation, et à déterminer ce qui est le mieux pour eux. Vous utilisez de vos connaissances médicales pour prendre des décisions médicales, les justifier et les transmettre de façon claire et diplomatique. 
• Vous aimez assurer l'accompagnement des personnes en incapacité de travail dans leur parcours vers la guérison et la reprise de travail ou la réintégration.
• Vous avez envie de développer votre expertise pour déterminer le besoin de recouvrement de soins de santé.
• Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), pouvant fonctionner dans une équipe pluridisciplinaire (médecins-conseils, paramédicaux et assistantes médicales) en toute transparence. 
• Vous partagez vos connaissances et évaluations médicales avec vos collègues et vous les aidez à se développer dans leur fonction.
• Vous agissez avec intégrité, vous respectez la confidentialité et le secret professionnel. Vous honorez vos engagements et vous vous efforcez d'éviter toute partialité. 
• Vous évoluez dans votre travail en remettant en question vos propres performances et en acquérant en permanence de nouvelles idées, compétences et connaissances.
• Vous avez une excellente connaissance du français, la connaissance du néerlandais et/ou de l'allemand est un plus.

• Vous serez engagé en tant que médecin-conseil sur base contractuelle (contrat de travail à temps partiel) et conformément aux barèmes fixés des médecins-conseils (AR n°35 du 20 juillet 1967 portant le statut des médecins-conseils).
• Vous signez un contrat fixe pour un temps partiel (50%) avec possibilité de cumuler.
• Vous avez un horaire de travail attrayant: vous organisez votre emploi du temps dans la prestation des 20h par semaine. Vous avez la possibilité de faire une partie du travail à domicile. Vous ne travaillez pas les soirées, les week-ends ou les jours fériés. Vous bénéficiez de 13 jours de congé et 6 jours de récupération par an + de la fermeture des bâtiments entre Noël et Nouvel An.
• Vous bénéficiez d'avantages : rémunération brute, chèques-repas (6€/jour presté), assurance de groupe, assurance hospitalisation, indemnité de télétravail, ordinateur portable, smartphone et remboursement des trajets domicile-lieu de travail (transport en commun ou en vélo), réductions intéressantes via benefits@work.
• Vous bénéficiez d'un accompagnement sur mesure : vous recevrez une formation théorique, ainsi qu'une formation on-the-job pour obtenir l'accréditation INAMI de médecin-conseil. Vous pourrez bénéficier de formations spécifiques pertinentes pour augmenter votre expertise et vos compétences en médecine d'assurance.

Om onze missie te blijven waarmaken, zoeken we tijdelijk versterking van ons team.

Een greep uit je takenpakket als crisishulpverlener:

• Je gaat een intensief/kortdurend traject aan met het gezinssysteem met als doelstelling de crisis te ontmijnen;
• Je analyseert de crisissituaties via grondige vraagverheldering. 
• Je bent bereid om collega's bij te staan in crisissituaties en stelt je beschikbaar op voor consultvragen. 
• Je werkt toe naar het bekomen van bereidwilligheid van de cliënt bij de opstart van het crisistraject. Je zet de cliënt/gezinssysteem maximaal in zijn kracht en stimuleert hen het eigen netwerk te betrekken. 
• Tijdens de crisisbegeleiding werk je samen met de cliënt/gezinssysteem een doelstellingenplan uit;
• Je begeleidt en ondersteunt cliënten die verblijven in crisisopvang, zowel praktisch als op vlak van de opgestelde doelstellingen;
• Je maakt eventuele verontrustende situaties bespreekbaar en oriënteert naar verdere hulpverlening wanneer nodig.
• Je werkt binnen een methodisch kader (je krijgt hier de nodige opleiding voor) en initieert indien nodig praktijkoverleg met alle betrokken hulpverleners.

• Je bruist van enthousiasme en hebt een sterk aanpassingsvermogen;
• Je denkt oplossingsgericht, bent creatief en hebt een stevige dosis lef;  
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en bent een natuurlijke bemiddelaar;  
• Je kijkt met een systemische bril naar situaties, bent ruimdenkend en meerzijdig partijdig;
• Je beschikt over heel wat veerkracht en je kan reflecteren over je eigen handelen;
• Je bent zelfstandig én een teamspeler, punctueelin je administratie;  
• Je bent mobiel en flexibel inzetbaar in onze uitgebreide regio;
• Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door relevante ervaring; 
• Ervaring met crisissituaties, opvoedingsproblemen en verontrusting is een pluspunt; 
• Je hebt kennis van het welzijnslandschap en/of bent bereid je hierin te verdiepen;
• Meertaligheid (Nederlands, Frans, Engels) is een troef; andere talen zijn welkom;
• Je bent vertrouwd met MS Office.

Bij CAW kom je terecht in een warme organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

• Een zinvolle en boeiende job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een enthousiast, leuk en dynamisch team; 
• Een voltijds vervangingscontract (wegens zwangerschapsvervanging tot ca eind augustus, afhankelijk van de context);
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring; 
• Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen, mogelijkheid Cambio abonnement en een rijk opleidingsaanbod;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Standplaats: Halle, met frequente verplaatsingen in de regio die worden vergoed. 

Op zoek naar een boeiende job als Technieker op de baan in jouw regio? Sleutel je graag aan een uitgebreid gamma van huishoudtoestellen? Dan is de functie van Service Technician bij Miele jou op het lijf geschreven! Op basis van een vooropgestelde planning ga je langs bij klanten om het defecte toestel te herstellen.

Wat je bij ons gaat doen:

Na een doorgedreven training van meerdere weken in onze Miele academy ga je de baan op. Tijdens de eerste weken ga je samen met een collega naar de klanten, om verdere praktijkervaring op te doen.
Je komt terecht in een ervaren team en staat er niet alleen voor. Al onze field technicians krijgen ondersteuning via analyse-tools en uitgebreide documentatie. Er wordt ook regelmatig overlegd met collega's via de telefoon. Met al onze ervaring, staan we altijd klaar om elkaar te helpen.

• Installeren en herstellen van Miele toestellen bij klanten (vnl. particulieren).
• Klanten adviseren over het optimale gebruik van hun toestel.
• Aanbevelen van andere Miele producten.
• Verzorgen van een correcte administratie inclusief je wisselstukkenbeheer. De wisselstukken worden 's nachts geleverd in je bestelwagen op je thuisadres.
• Rapporteren aan de Field Service Manager.

De Field Technieker die wij zoeken:

• Genoot een Technische opleiding (Elektromechanica/Elektriciteit/Electronica) of is gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft bij voorkeur reeds een eerste werkervaring als Technieker of heeft een sterke kennis van elektriciteit.
• Is contactvaardig en gedreven om klanten een excellente service te bieden.
• Kan snel en accuraat diagnoses stellen.
• Werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Is in het bezit van een rijbewijs B.
• Stelt zich flexibel op en houdt er een goede werkplanning op na.
• Woont in regio Brussel en is vlot tweetalig Nederlands en Frans.

Waarom je voor deze job moet kiezen bij Miele:

Bij Miele zetten we in op talent, groei en duurzaamheid. Wij bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt en de beste versie van zichzelf kan zijn. Werken vanuit je talent maakt je gelukkig en geeft je energie en goesting om het verschil te maken. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die niet alleen bijdragen tot het succes van het bedrijf maar ook een impact hebben op de samenleving.

Daarom bieden wij jou:

• Een bediendecontract van onbepaalde duur.
• Uiteraard krijg je een loon, dit vullen we aan met leuke extra's: verzekeringen, dagvergoeding, bonussen, ecocheques, cafetariaplan, kortingen op bedrijfsproducten.
• Een bestelwagen, een tankkaart, een laptop, een iPhone en een volledig uitgeruste gereedschapskoffer.
• 6 Inhaalrustdagen en 3 extra dagen verlof, bovenop het wettelijke verlof van 20 dagen.
• Uurrooster op maat (39u/week) en de mogelijkheid om voltijds te werken in 4 dagen.
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Een sterk merk en een stabiel familiebedrijf, dat klantentevredenheid hoog in het vaandel draagt.
• Werk in eigen streek zodat je een goede balans kunt vinden tussen je werk en je vrije tijd.

Tule kanssamme tekemään suomalaisten silmistä maailman onnellisimmat! Olit sitten kokenut optikko tai valmistumisen äärellä oleva optometristiopiskelija, nyt sinulla on mahdollisuus liittyä osaksi Jyväskylän moniammatillista Silmäaseman tiimiä. Tarjoamme työn, jossa pääset hyödyntämään ja kehittämään osaamistasi monipuolisesti yhdessä näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisten kanssa. Optikkona Jyväskylän Silmäasemilla Etsimme optikkoa/optometristia Jyväskylän Keljon, Palokan ja Joutsan Silmäasemille. Tiimissämme työskentelee kolme optikkoa, kahdeksan optista myyjää, apulaismyymäläpäällikkö, myymäläpäällikkö Laura ja seitsemän silmälääkäriä. Meillä on monipuolinen joukko osaajia, ja jokainen tuo tiimiin oman tärkeän palasensa. Auttaminen ja yhdessä onnistuminen ovat arkeamme, ja kollegan tuki on aina saatavilla myös etäyhteydellä. Meille on helppo tulla mukaan, olitpa vastavalmistunut tai jo pidemmän uran tehnyt ammattilainen! Tiimimme työskentelee kaikissa kolmessa toimipisteessämme. Kotimyymäläsi on Keljon Prismalla, ja teet viikoittain vuoroja Palokan silmälääkärikeskuksessa. Lisäksi vuoroja on noin kahdesti kuukaudessa Joutsassa, jonne kuljemme kätevästi kimppakyydeillä. - Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja toiveesi mukaan 30–37,5 h/vko. - Aloitus on sovittavissa, mutta toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. Mistä työpäiväsi koostuu? Jyväskylän optikkona pääset työskentelemään monipuolisessa ja vaihtelevassa ympäristössä eri toimipisteiden välillä. Työpäiväsi rakentuvat osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan esimerkiksi näöntutkimuksista, piilolinssisovituksista, leikkauskartoituksista sekä erityistyölasitutkimuksista. Mikäli sinulla on diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus, pääset hyödyntämään sitä koululaisten näöntutkimuksissa ja myopian hoidossa. Lisäksi meillä työskentelee silmälääkäreitä 2–4 päivänä viikossa, jolloin teet tiivistä lääkäriyhteistyötä esimerkiksi esirefraktioiden parissa. Palokassa pääset myös ottamaan OCT-rakennekuvia, jotka Silmäasemalla lausuu aina silmälääkäri. Meillä pääset siis kehittämään ammattitaitoasi laaja-alaisesti ja oppimaan uutta kokeneiden ammattilaisten ympäröimänä! Mitä lupaamme sinulle Me Silmäasemalla varmistamme sinulle parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssäsi. Työntekijämme arvioivat työssä viihtymisen erinomaiselle tasolle, joten meillä työskentelevät maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat! - Kattava perehdytys urasi alkuun ja jatkuva osaamisen kehittäminen kuukausittaisissa koulutuksissa, Silmäasema Akatemian kursseilla ja valmennuspäivissä. - Vahva tiimihenki ja moniammatillisen verkoston tuki – meillä et jää koskaan yksin! - Kuukausipalkka kokoaikaisella työajalla 3163–3700 € osaamisesi ja kokemuksesi mukaan + reilu kuukausittainen tavoitepalkkio. - Tuntuvat henkilöstöedut: jopa 600 € virkistysrahaa elämäntilanteesi sopiviin etuihin, kattavat työterveyspalvelut, henkilökunnan ostoedut sekä monia muita etuja. - Erinomaiset urapolkumahdollisuudet: voit rakentaa uraasi esim. sairaalaan, valmentaviin rooleihin, esihenkilötehtäviin tai hallinnon asiantuntijaksi. Tulevalta kollegalta toivomme seuraavia vahvuuksia Meillä Silmäasemalla menestyt, kun suhtaudut työhösi asiakaslähtöisesti ja empaattisesti sekä toimit luontevasti osana tiimiä ja arvostat kollegoidesi osaamista. Arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuunkantoa ja kehittymishalua niin itsenäisesti kuin tiimissä. Meillä onnistutaan yhdessä, ja siksi hyvä ilmapiiri ja myönteinen suhtautuminen muutoksiin ovat osa arkea. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla. Tärkeintä on, että sinulla on: - Optikon tutkinto ja laillistus, tai olet valmistumassa oleva optometristiopiskelija. - Diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus ja työnäköpätevyys ovat plussaa. - Kiinnostus silmäterveyteen ja myyntiin sekä halu tarjota asiakkaille parhaat ratkaisut silmälaseista silmäleikkauksiin. - Mahdollisuus työskennellä tarvittaessa kaikissa Jyväskylän talousalueen toimipaikoissa. Mitä on silmäasemalaisuus? Meillä asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin osaamista: se on tiimihenkeä, omistautumista ja rohkeutta toimia asiakkaan parhaaksi. Jokaisen panos on tärkeä, meillä itsenäinen työskentely yhdistyy vahvaan yhteistyöhön. Työyhteisömme rakentuu arvoillemme – rohkeus, selkeys ja vastuunotto – sekä kulttuurille, jossa luottamus, avoimuus ja kokeilunhalu ovat arjen perusta. Saat vastuuta ja tilaa onnistua, mutta et jää yksin: autamme toisiamme, jaamme osaamista ja opimme yhdessä. Olemme viime vuosina panostaneet vahvasti Maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat -matkaan, jonka myötä olemme kehittäneet oppimista, työhyvinvointia, henkilöstöetuja ja arjen sujuvuutta. Panostamme myös [vastuullisuustyöhön](https://u1460756.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.TAvkxCH4ZWzY34kYcyw8-2BmjPrsuhnR1zV6IA0oX-2FgwI1TAm1HDnrt8SbXn04Bi-2BwhVMUzhRe0WByFvLcCwOJLA-3D-3D7M6R_kzdLPLHr39O-2FwVbOmPUmq51uOg-2BuCCajN9FrhLpfrcbJACweSW5T926AmNT5peS1eWCAqa-2FC6A3sJeh8XhrCDNTmF4-2BSLRO49oG1bsuuJxl33YW4IEl5tVdoX7G3mSV8F8Lv9wOrL9y1SmuTSksw-2F8EprkUPBYUG9bl-2F888pDqV5zTyqIC2PWqyRbvHrTo1QpGXStsJwI3vn0vRZ1-2BSHzEjRDkXBUTa3WeIKA-2FuvhZhDX5EqkMsYeqyDjIMYDc2-2BCKDVMtlnnVCnmK3XCbEljTGdCSBDtasQVlugAwetzfx1PTKBEiuLd0MXuBl7VXc6YmKZhQb2Po8TgdMIOMU2XQuUwVxmC5zzfMtIY35w9Ho-3D). Kiinnostuitko? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! - Täytä hakulomakkeelle yhteystietosi ja liitä halutessasi mukaan CV:si tai LinkedIn profiilisi, ja olemme sinuun yhteydessä! - Täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä, joten haethan tehtävää pian. Mikäli sinulla on kysyttävää, älä epäröi ottaa yhteyttä myymäläpäällikkö Laura Holmalahteen laura.holmalahti@silmaasema.fi / +358 50 4166628. Laura on takaisin yhteydessä, jos hän ei pääse heti vastaamaan. Silmäasema Silmäasema on Suomen suurin näönhuollon ja silmäterveyden toimija. Näemme kokonaiskuvan niin asiakkaamme kohtaamisesta ja hoidosta, kuin suomalaisten silmäterveydestä. Silmäaseman yli 1 700 näkemisen ja silmäterveyden ammattilaista hoitaa lähes miljoonaa asiakasta vuosittain. Silmäasemalla on Suomessa noin 150 optikkoliikettä ja silmälääkärikeskusta, 18 yksityistä silmäsairaalaa ja 5 julkisia silmäterveyspalveluita tarjoavaa yksikköä ympäri maan. Silmäaseman liikevaihto vuonna 2024 oli 249 miljoonaa euroa. Virossa Silmäasemalla on 11 optisen kaupan toimipaikkaa Eagle Vision- ja Tallinna Optika -brändien alla. Puhelin: +35850

Haemme työhön osallistuvaa kunnossapidon esihenkilöä vahvistamaan Keitele Wood Oy:n sahalaitoksen kunnossapitoa. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa varmistamassa tuotannon häiriötöntä toimintaa, laitteiden käytettävyyttä sekä turvallista ja ennakoivaa kunnossapitoa. Keitele Wood Oy on osa Keitele Groupia, joka on vakavarainen puutuotealan yksityinen yritys, joka jalostaa korkealaatuisesta suomalaisesta tukkiraaka-aineesta asiakaslähtöistä sahatavaraa ja jatkojalosteita. Keitele Groupin liikevaihto on noin 340 miljoonaa euroa. Palveluksessa on lähes 480 puualan ammattilaista. Uudet Keiteleellä, Kemijärvellä ja Alajärvellä sijaitsevat tuotantolaitokset edustavat alan huippua Euroopassa. Tuotanto on vuodessa yli 850 000 m3 sahatavaraa ja lähes 200 000 m3 jatkojalosteita. Liiketoiminta on vahvalla kasvu-uralla. Keitele Woodilla rakennat uran, kasvat, kehityt ja viihdyt.Tule mukaan vakaaseen, kasvavaan ja ihmislähtöiseen perheyhtiöön! Tehtävässäsi vastaat - Kunnossapitotiimin päivittäisestä esihenkilötyöstä ja työn organisoinnista - Tuotannon häiriöttömästä toiminnasta - Ennakoivan ja korjaavan kunnossapidon suunnittelusta ja toteutuksesta - Saha- ja jatkojalostuslaitteiden käytettävyyden ja luotettavuuden varmistamisesta sekä liikkuvan kaluston huollosta ja kunnossapidosta - Kunnossapidon toimintamallien ja prosessien kehittämisestä - Työturvallisuuden ja lakisääteisten velvoitteiden noudattamisesta Odotamme sinulta - Soveltuvaa teknistä koulutusta (insinööri/insinööri AMK: kone-, sähkö- tai automaatiotekniikka) ja käytännön läheistä työotetta - Kokemusta mekaanisesta kunnossapidosta; hydrauliikka ja pneumatiikka, sähköpuolen osaaminen katsotaan eduksi - Kykyä toimia määrätietoisena ja läsnä olevana arjen esihenkilönä - Järjestelmällistä, jämäkkää ja kehitysmyönteistä työotetta - Kykyä tehdä päätöksiä itsenäisesti - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Lisäksi arvostamme - Aiempaa kokemusta esihenkilö- tai työnjohtotehtävistä - Kokemusta ennakoivan kunnossapidon kehittämisestä - Kunnossapidon hallintajärjestelmien tuntemusta - Kokemusta vuorotyöympäristössä toimimisesta Tarjoamme sinulle - Vastuullisen esihenkilöroolin modernissa ja kehittyvässä toimintaympäristössä - Mahdollisuuden kehittää kunnossapidon toimintatapoja - Kattavan perehdytyksen, osaavan ja sitoutuneen työyhteisön sekä konsernin tuen - Kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat henkilöstöedut (laajat työterveyshuollon palvelut, kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus) - Pitkäjänteisen työpaikan vakaassa, perheomisteisessa yrityksessä Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 16.3 klo 16 mennessä. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Anne Kettunen, anne.kettunen@sol.fi / puh. 040 1316531 SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 040 1316531 Sähköposti: anne.