Zakres obowiązków: 1.Główne czynności na stanowisku: a)Konserwacja i restauracja malarstwa, rzeźby polichromowanej, zabytkowych ram oraz muzealiów rzemiosła artystycznego, numizmatyki, militariów oraz obiektów z materiałów metalowych, ceramicznych, szklanych, drewnianych i kamiennych. b)Sporządzanie dokumentacji konserwatorskiej wraz z dokumentacją fotograficzną, c)Profilaktyka konserwatorska zbiorów i kolekcji, d)Sporządzanie opinii konserwatorskich muzealiów, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: a)dyplom ukończenia studiów wyższych w zakresie konserwacji i restauracji malarstwa i rzeźby polichromowanej; preferowany dodatkowy dyplom innej specjalizacji w konserwacji i restauracji dzieł sztuki, b)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku, w szczególności możliwość pracy z substancjami chemicznymi stosowanymi w konserwacji dzieł sztuki oraz zdolność do wykonywania pracy na wysokości, c)znajomość j. angielskiego na poziomie zaawansowanym (w mowie i piśmie) komunikatywnym, d)znajomość pakietu MS Office, preferowana znajomość programów: Photoshop, Corel, e)preferowane wcześniejsze doświadczenie w zakresie konserwacji malarstwa sztalugowego, rzeźby i rzemiosła artystycznego f)dyspozycyjność, obowiązkowość, fachowość, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, sumienność, g)umiejętność planowania i zdolności organizacyjne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 3.Dokumenty, które należy złożyć: a)życiorys lub CV z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, oraz z krótkim opisem wykonywanych prac w zakresie wymaganym lub preferowanym w pkt. 2 b)podanie o przyjęcie do pracy, c)oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych dostępny na stronie internetowej bip.muzeum.torun.pl, d)kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i wykształcenie, e)kserokopie świadectw pracy, f)oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stano

Zakres obowiązków: Obowiązki: dbanie o utrzymanie właściwego poziomu czystości i higieny w obszarze uboju, rozbioru i pakowania mięsa drobiowego przygotowywanie maszyn i urządzeń do procesu mycia i dezynfekcji, w tym rozkładanie, demontaż wybranych elementów przed myciem oraz ich ponowny montaż po zakończeniu prac właściwe zabezpieczanie maszyn i urządzeń przed rozpoczęciem mycia, w celu ochrony ich przed zalaniem i uszkodzeniem wykonywanie prac związanych z myciem i dezynfekcją obszarów produkcyjnych w zakładzie drobiarskim prawidłowa obsługa urządzeń, sprzętu oraz narzędzi wykorzystywanych w procesie mycia kontrolowanie prawidłowego przebiegu procesu mycia i jakości wykonanych prac wykonywanie pracy zgodnie z obowiązującymi standardami higieny, bezpieczeństwa i organizacji pracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: aktualna książeczka Sanepid - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : wysokości powyżej 1 m oraz powyżej 3 m odpowiedzialność, dokładność i rzetelność umiejętność pracy zgodnie z określonymi zasadami i procedurami [Umiejętność 1] : dyspozycyjność do pracy w godzinach popołudniowo-wieczornych od poniedziałku do piątku oraz w co drugą sobotę (w razie potrzeby) gotowość do pracy na [Inne] : oferujemy: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • terminowo wypłacane wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania, • pracę w nowoczesnym i dobrze zorganizowanym zakładzie, przy nowoczesnym parku maszynowym i w zgranym zespole • wdrożenie do pracy i wsparcie na etapie adaptacji, • szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy, jakości, procedur mycia i higienizacji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa klientów kawiarni, przygotowywanie kaw i innych napojów zgodnie ze standardami, serowanie produktów, przyjmowanie zamówień oraz obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, dbanie o wysoką jakość obsługi i estetykę lokalu, utrzymanie porządku na stanowisku pracy, uzupełnianie asortymentu oraz wykonywanie bieżących prac związanych z funkcjonowaniem kawiarni. * praca w systemie 2-zmianowym w godz.: 06:00-14:00, 13:00-21:00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: gastronomiczne - konieczne; średnie branżowe, typ: gastronomiczne - pożądane - umiejętności: komunikatywność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie - mile widziane gastronomiczne/handlowe; książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do jej wyrobienia), wymagane doświadczenie w pracy w gastronomii i obsłudze klienta; umiejętność przygotowywania kaw i napojów, obsługa klienta, obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, dobra organizacja pracy, samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, dbałość o estetykę i jakość obsługi, umiejętność pracy w zespole, mile widziane umiejętności prowadzenia mediów społecznościowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0411 | wykształcenie zawodowe lub średnie - mile widziane gastronomiczne/handlowe; książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do jej wyrobienia), wymagane doświadczenie w pracy w gastronomii i obsłudze klienta; umiejętność przygotowywania kaw i napojów, obsługa klienta, obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, dobra organizacja pracy, samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, dbałość o estetykę i jakość obsługi, umiejętność pracy w zespole, mile widziane umiejętności prowadzenia mediów społecznościowych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pr

Zakres obowiązków: Wdrażanie najwyższych standardów obsługi klienta, kompleksowa obsługa gości hotelowych, obsługa telefoniczna i rezerwacje, prezentowanie oferty hotelu, rozliczanie pobytu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Co oferujemy? Pracę w prestiżowym miejscu z przyjazną atmosferą. Stabilną formę zatrudnienia w zależności od preferencji pracownika (pełny etat lub praca dorywcza). Prowizję od sprzedaży. Elastyczność w ustalaniu grafików. Wsparcie w rozwoju zawodowym. Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych. Czego oczekujemy?: Pasji do gościnności. Pozytywnego nastawienia i chęci do nauki. Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie. Dbałości o prezencję i znajomości zasad savoir vivre. Elastyczności w organizacji czasu pracy (zmiany poranne i popołudniowe). Życzliwości - nasz hotel to miejsce równych szans i warunków. Szanujemy wszystkich i oczekujemy tego samego od Ciebie. Znajomości obsługi komputera i min. podstawowej obsługi pakietu office. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Dodatkowe informacje: Praca w systemie zmianowym - wg grafika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę Pałac Mortęgi Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/-em poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne." W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informujemy, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obowiązki: -współudział w tworzeniu, aktualizacji i nadzorze nad dokumentacją systemową obowiązującą w zakładzie -przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji niezbędnej do uzyskiwania oraz -utrzymania uprawnień eksportowych -nadzór nad wysyłkami do krajów trzecich w zakresie wymagań jakościowych i dokumentacyjnych -prowadzenie szkoleń z zakresu jakości i obowiązujących standardów, -udział w audytach oraz współpraca z odbiorcami produktów w zakresie zagadnień jakościowych współudział w projektach R&D bieżąca współpraca z innymi działami firmy zgodnie z obowiązującymi standardami -wspieranie działań związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów jakości w zakładzie drobiarskim Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: aktualna książeczka Sanepid - konieczne; Prawo kat. B - konieczne; obsługa komputera MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : doświadczenie w pracy w dziale systemów jakości w zakładzie drobiarskim lub ubojni drobiu znajomość norm oraz systemów zarządzania jakością [Umiejętność 1] : wykształcenie kierunkowe związane z technologią żywności lub pokrewne minimum rok, doświadczenia na podobnym stanowisku w branży spożywczej [Inne] : oferujemy: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat w rozwijającej się firmie z branży spożywczej możliwość zdobywania doświadczenia w nowoczesnym zakładzie drobiarskim wyposażonym w nowoczesne maszyny, urządzenia i system informatyczny klasy ERP realny wpływ na utrzymanie i rozwój standardów jakościowych oraz eksportowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie analiz oraz opracowywanie danych z obszaru BHP, w tym sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne, - aktualizacja procedur, instrukcji oraz ocen ryzyka zawodowego, - opracowywanie dokumentacji wewnętrznej oraz przygotowanie organizacji do audytów ISO, - wsparcie w prowadzeniu dokumentacji BHP oraz w bieżących działaniach działu, - udział w badaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej, - udział w szkoleniach wstępnych dla nowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji związanej z higieną przemysłową, - wsparcie zespołu w realizacji zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby BHP Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Student/studentka lub absolwent/absolwentka studiów w obszarze BHP, - Dobra znajomość przepisów oraz zasad BHP, wraz z umiejętnością ich praktycznego stosowania, - Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - B1, - Umiejętność samodzielnej analizy oraz rozwiązywania problemów, - Wielozadaniowość, terminowość oraz odpowiedzialność, inicjatywa i proaktywne podejście do poszukiwania rozwiązań w obszarze BHP, - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Dostępność: minimum 35 godzin tygodniowo (staż w trybie hybrydowym). Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowej firmie, - Doświadczenie zawodowe w zakresie obowiązków zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby BHP, - Doświadczenie prowadzenia projektów, - Znajomość metodologii WCM oraz zintegrowanych norm ISO 14001, ISO 45001, - Dostęp do wewnętrzengo rynku pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizowanie i prowadzenie form doskonalenia: warsztatów, seminariów, wykładów, konferencji, sieci współpracy i samokształcenia, szkoleń zespołów nauczycieli. 2. Udzielanie konsultacji indywidualnych i zespołowych. 3. Opracowywanie oferty szkoleń dla nauczycieli. Wymagana dokumentacja: - CV + udokumentowane wymagania - list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela-konsultanta - kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; dokładność, sumienność, odpowiedzialność - konieczne; kreatywność - konieczne - pozostałe: 1. Ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Przygotowanie pedagogiczne. 3. Stopień awansu zawodowego – nauczyciel mianowany lub dyplomowany. 4. Co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej. 5. Spełnia kryteria o których mowa w art. 10 Ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela. 6. Umiejętność pracy wzespole, samodzielność. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizowanie i prowadzenie form doskonalenia: warsztatów, seminariów, wykładów, konferencji, sieci współpracy i samokształcenia, szkoleń zespołów nauczycieli, 2. Udzielanie konsultacji indywidualnych i zespołowych. 3. Opracowywanie oferty szkoleń dla nauczycieli. Wymagana dokumentacja: - CV + udokumentowane wymagania, - list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela-konsultanta. - kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dokładność, sumienność, odpowiedzialność - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; praca w grupie - konieczne - pozostałe: 1. Ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Przygotowanie pedagogiczne. 3. Stopień awansu zawodowego – nauczyciel mianowany lub dyplomowany. 4. Co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej. 5. Spełnia kryteria o których mowa w art. 10 Ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela. 6. Zdolności organizacyjne, asertywność. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) udzielanie pomocy psychologicznej w sytuacjach trudnych, zdarzeniach traumatycznych, żołnierzom oraz pracownikom CWCR; 2) monitorowanie zjawisk i tendencji w życiu społecznym CWCR w aspekcie psychologicznych uwarunkowań służby wojskowej i pracy oraz rozpoznawanie i podejmowanie działań profilaktycznych i interwencyjnych w rozpoznanych obszarach zagrożeń; 3) prowadzenie szkoleń z obszaru psychoedukacji; 4) udział w planowaniu i organizowaniu szkoleń warsztatów praktyk, i innych form doskonalenia zawodowego psychologów OZ CWCR, WCR w zakresie psychoedukacji; 5) opracowywanie okresowych analiz i sprawozdań z działalności psychologicznej oraz orzecznictwa lekarskiego w CWCR i podległych komórkach; 6) prowadzenie opracowań statystycznych, ewidencjonowanie; 7) rozpatrywanie odwołań, zażaleń i skarg od orzeczeń wydanych przez wojskowe pracownie psychologiczne oraz lekarzy orzeczników OZ CWCR/WCR przekazywanych do Szefa CWCR; 8) współpraca z Centralną Wojskową Komisją Lekarską z zakresu orzecznictwa lekarskiego CWCR, OZ CWCR, WCR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe o kierunku psychologia; - 3 lata doświadczenia; - umiejętność logicznego myślenia; - znajomość pakietu MS OFFICE; - wysoka kultura osobista. WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie z obszaru psychologii sądowej; - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie, terminowość; - umiejętność pracy pod presją czasu. NIEZBĘDNE DOKUMENTY: - CV - list motywacyjny. Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 07 maja 2026 r. na adres: Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji: ul. Dymińska 13, 00-909 Warszawa z dopiskiem na kopercie Rekrutacja Wydział Orzecznictwa Psychologicznego lub mo.szwed@ron

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad bezpieczeństwem pracy na terenie wszystkich komórek organizacyjnych Szpitala. 2. Zwiększanie świadomości i zaangażowania wszystkich pracowników zakładu w zakresie BHP i PPOŻ. 3. Przeprowadzanie wstępnych i okresowych szkoleń BHP z uwzględnieniem zagadnień PPOŻ. 4. Bieżąca kontrola stanowisk pracy pod kątem zgodności z normami, wymogami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Udział w dokonywaniu oceny zagrożeń dla bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo tworzonych stanowisk oraz stanowisk reorganizowanych, sprawowanie nadzoru nad prawidłowością działania sprzętu i urządzeń ppoż., oznakowaniem i utrzymaniem dróg ewakuacyjnych i przenoszonych. 6. Sporządzanie analiz i planów dotyczących BHP w firmie. 7. Nadzór nad aktualnością okresowych szkoleń BHP. 8. Przeprowadzanie postępowania powypadkowego. 9. Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny. 10. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów wymaganych przepisami BHP i PPOŻ. 11. Prowadzenie dokumentacji prawnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: 1. Mile widziane wykształcenie wyższe lub podyplomowe - kierunkowe w obszarze BHP. 2. Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu realizacji wymogów prawnych dotyczących BHP i ochrony PPOŻ. 3. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. 4. Umiejętność współpracy z zespołem. 5. Dobra organizacja pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV (dane zgodnie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). 2. List motywacyjny. 3. Kopię dokumentów potwierdzających: a) kwalifikacje, b) wy