Zakres obowiązków: Planowanie i organizowanie zaopatrzenia stołówki szkolnej w artykuły spożywcze oraz środki niezbędne do jej funkcjonowania, sporządzanie zamówień na artykuły spożywcze zgodnie z obowiązującymi procedurami oraz kontrolowanie terminowości dostaw, odbiór ilościowy i jakościowy dostarczonych produktów oraz sprawdzanie ich zgodności z zamówieniem, sporządzanie jadłospisów we współpracy z kierownikiem kuchni lub kucharzem, z uwzględnieniem norm żywienia dzieci oraz obowiązujących przepisów, kalkulowanie kosztów posiłków oraz prowadzenie rozliczeń związanych z funkcjonowaniem stołówki, prowadzenie dokumentacji dotyczącej żywienia, magazynu oraz rozliczeń finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, naliczanie opłat za wyżywienie oraz prowadzenie ewidencji wpłat i zaległości, zgodnie z zasadami obowiązującymi w szkole, uczestniczenie w przeprowadzaniu inwentaryzacji magazynu oraz sporządzanie wymaganej dokumentacji, racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na zakup żywności, współpraca z dostawcami oraz zgłaszanie reklamacji dotyczących jakości lub ilości dostarczonych produktów, wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły, mieszczących się w zakresie zajmowanego stanowiska i zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-13:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: gastronomiczne - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: gastronomiczne - pożądane - pozostałe: wyższe lub średnie preferowane w kierunku technologii żywności i żywienia, technik usług gastronomicznych, technik żywienia i gospodarstwa domowego, dietetyki. Mile widziane: doświadczenie na stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie bez znaczenia, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania, rzetelność i uczciwość, komunikatywność, Umiejętności/ uprawnienia: - Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej (mile widziane) - Podstawowa znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych (mile widziane) Zakres obowiązków: obsługa kadrowa pracowników, sporządzanie raportów i sprawozdań, rozliczanie zajęć komorniczych, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w wyznaczonych marketach zgodnie z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami, rozliczanie, analiza i nadzorowanie poprawności prowadzenia ewidencji czasu pracy w podległym obszarze Pracodawca oferuje: - Praca w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie - Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia - Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze - Programy na preferencyjnych warunkach: Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny, Dodatkowe ubezpieczenie w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe, Karta Medicover Sport, Pożyczki pracownicze godziny pracy 7.30-15.30 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; rzetelność - konieczne; sumienność - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: doświadczenie bez znaczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub przez stronę: marketdino.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wsparcie dziecka podczas zajęć dydaktycznych oraz podczas codziennych aktywności w przedszkolu. Współpraca z innymi specjalistami, takimi jak pedagodzy, psycholodzy, logopedzi czy terapeuci, aby wspólnie wspierać rozwój dziecka. Przekazywanie rodzicom informacji na temat wyników działań wspomagających oraz proponowanie dodatkowych form wsparcia. Dostosowywanie metod nauczania, takich jak używanie alternatywnych środków dydaktycznych (np. pomocy wizualnych, multimedialnych, kart pracy) placówka jest odpowiednio wyposażona. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: pedagog specjalny lub oligofrenopedagog; spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu; wysoka kultura osobista; łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami; ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola; uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych poprzez bieżące utrzymanie ruchu, serwis i diagnostykę; Realizacja planowych przeglądów, konserwacji oraz napraw zgodnie z harmonogramem; Samodzielne usuwanie awarii oraz ich przyczyn, z naciskiem na układy hydrauliki siłowej i elementy automatyki; Prowadzenie kontroli instalacji technicznych i dokumentowanie przeprowadzonych prac; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne (elektromechanika, automatyka, mechanika i budowa maszyn lub pokrewne); Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale Utrzymania Ruchu szczególnie przy pracy z wtryskarkami tworzyw sztucznych i układami hydrauliki siłowej; Umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunku technicznego; Dobra znajomość zagadnień z zakresu hydrauliki siłowej oraz podstaw automatyki przemysłowej; Zdolności analityczne i manualne, samodzielność w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów; Sprawność fizyczna, gotowość do pracy na wysokości powyżej 3 metrów; Skuteczność i systematyczność w działaniu, umiejętność pracy zespołowej. Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym, od pon. do pt. Mile widziane Dodatkowym atutem będzie posiadanie uprawnień: do kierowania wózkiem widłowym (UDT); do obsługi suwnicy (UDT); spawalniczych (TIG, MIG); Komunikatywna znajomość j. angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: osoby zainteresowane ofertą pracy prosozne sa o wysyłanie CV na adres e mailowy: martyna.durak@contenur.com lub telefonicznie: 17 7734701 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo płacowej, przy pomocy programu VULCAN -sporządzanie list płac comiesięcznych wynagrodzeń oraz innych list dodatkowych -sporządzanie umów o pracę, zleceń i umów o dzieło -naliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, składki wypadkowej -terminowe potrącanie z wynagrodzeń pracowników bądź zleceniobiorców zaliczek na podatek dochodowy, składników ubezpieczeń społecznych, należności komorniczych, składek ubezpieczenia grupowego, składek członkowskich oraz innych potrąceń wynikających z odrębnych przepisów -sporządzanie rocznych rozliczeń PIT -terminowe dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego -terminowe przekazywanie do ZUS imiennych raportów miesięcznych z wypłat i imiennych raportów korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów do ZUS-u za pośrednictwem programu PŁATNIK -obliczanie nagrody jubileuszowej, wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych -wypisywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla odpowiednich urzędów i pracowników -sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących spraw płacowych -współpracowanie z Główną Księgową przy tworzeniu rocznych planów finansowych szkoły. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontrola stanu instalacji wodno-kanalizacyjnej c.o. i c.w. oraz utrzymania ich w pełnej sprawności; Remont, wymiana, konserwacja, uzupełnienie i wykonywanie nowych instalacji wodno-kanalizacyjnych c.o. i c.w.; Montaż, naprawa i konserwacja instalacji wodno-kanalizacyjnej w laboratoriach; Utrzymywanie rezerwy części zamiennych i materiałów niezbędnych w przypadku awarii instalacji wodno-kanalizacyjnej, c.o. i c.w.; Kontrola, przegląd i konserwacja instalacji wodno-kanalizacyjnej w maszynowni fontanny kaskadowej. Przegląd i konserwacja systemów nawadniania. Pierwsza umowa na okres próbny 3 m-ce, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - języki obce: polski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie zasadnicze lub średnie w zawodzie hydraulika lub doświadczenie zawodowe na stanowisku hydraulika, Znajomość zasad budowy i działania urządzeń i instalacji wodociągowych, kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i ciepłej wody, Znajomość zasad budowy i działania aparatury zabezpieczającej i kontrolno-pomiarowej stosowanej w instalacjach c.o i c.w., Znajomość rysunku technicznego i wykonywanie prostych szkiców i schematów instalacji, Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie do Rektora UwS; CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie; Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną w zakresie kampanii, konkursów czy newsletterów, aktualizacja i tworzenie kart produktów, danych logistycznych, wysyłka próbek produktów, zarządzanie magazynkiem marketingowym, analiza działań marketingowych konkurencji oraz tworzenie comiesięcznych raportów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w sprzedaży, odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną w zakresie kampanii, konkursów czy newsletterów, aktualizacja i tworzenie kart produktów, danych logistycznych, wysyłka próbek produktów, zarządzanie magazynkiem marketingowym, analiza działań marketingowych konkurencji oraz tworzenie comiesięcznych raportów, mile widziana znajomość branży włókienniczej, znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie, prawo jazdy kat B, znajomość pakietu Microsoft Office, wysoka kultura osobista i komunikatywność, samodzielność w pracy, gotowość do podróży służbowych. Gwarantujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie dostosowane do kwalifikacji, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, przyjazną atmosferę w pracy, ambitną i pełną wyzwań pracę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane pracą osoby prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie planowych i interwencyjnych prac: diagnostycznych, konserwacyjnych, ślusarskich oraz remontowonaprawczych urządzeń mechanicznych w warsztacie mechanicznym (baza Wałowa, Straszyn lub Ocz. Wschód) oraz w terenie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat.B - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne (technik mechanik) lub zasadnicze zawodowe o kierunku: mechanik maszyn, ślusarz-mechanik, elektromechanik. Znajomość urządzeń mechanicznych (pożądane dla branży wod-kan). Znajomość obsługi ręcznych urządzeń elektromechanicznych. Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole. Prawo jazdy kat. B. Brak przeciwskazań do pracy fizycznej (w tym na wysokości i w przestrzeniach zamkniętych). Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w wymiarze 8h dziennie. MILE WIDZIANE Umiejętność obsługi maszyn do obróbki skrawaniem (tokarki, frezarki). Prawo Jazdy kat. C. Uprawnienia: spawalnicze (elektryczne i/lub gazowe), do obsługi urządzeń transportu bliskiego (suwnice, żurawiki), energetycznych (grupy 1, 2 lub 3). Uprawnienia do budowy rusztowań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy o przesłanie CV drogą mailową na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl, wskazując w wiadomości stanowisko, na które Państwo aplikują. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć z religii zgodnie z podstawą programową katechezy i planem zajęć przedszkola. Przygotowywanie i realizacja scenariuszy zajęć dostosowanych do wieku i możliwości dzieci przedszkolnych. Organizowanie i współprowadzenie uroczystości o charakterze religijnym (np. Mikołajki, Jasełka, uroczystości okolicznościowe). Współpraca z nauczycielami grup, dyrekcją oraz rodzicami dzieci. Prowadzenie wymaganej dokumentacji pedagogicznej (dziennik zajęć, plany pracy). Dbałość o bezpieczeństwo dzieci podczas prowadzonych zajęć. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie kierunkowe (teologiczne / katechetyczne) oraz przygotowanie pedagogiczne, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi kwalifikacji nauczycieli religii. Missio canonica (skierowanie/upoważnienie właściwej władzy kościelnej) do nauczania religii. Doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym (mile widziane). Niekaralność oraz spełnienie wymogów formalnych do pracy z dziećmi zgodnie z obowiązującymi przepisami. Umiejętność nawiązywania kontaktu z małymi dziećmi, cierpliwość, kreatywność i zaangażowanie. Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole.. Praca w Tarnowie na 1/2 etatu w przedziale godzin od 06.00 - 16.30 (12 godzin tygodniowo). Wynagrodzenie: od 2 589 w zależności od stopnia awansu zawodowego. Kontakt: Przedszkole Publiczne w Skrzyszowie, 33-156 Skrzyszów 629A, 33 - 100 Tarnów, tel. 14 674 55 99, CV należy wysyłać na e-mail: pp@pskrzyszow.pl Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie Pl. Gen. J.Bema 3 Tarnów 33100 - wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie zadań z zakresu ewidencji ludności, z zakresu dowodów osobistych, wykonywanie czynności z zakresu rejestracji stanu cywilnego, prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem Rejestru PESEL, Rejestru Mieszkańców, Rejestru Stanu Cywilnego oraz Centralnego Rejestru Wyborców, wykonywanie zadań związanych z organizacją i przeprowadzaniem wyborów powszechnych, referendów oraz innych głosowań, wykonywanie zadań z zakresu ochrony informacji niejawnych, zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej, z zakresu zarządzania kryzysowego, z zakresu spraw obronnych oraz obrony Ojczyzny, z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz współpraca z jednostkami ochrony przeciwpożarowej. Więcej informacji o naborze na stronie https://osiek.biuletyn.net Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne; obsługa komputera i wykorzystanie internetu - konieczne; znajomość pakietu Office - konieczne - pozostałe: konieczne: umiejętność współpracy, umiejętność planowania i organizacji pracy, także w warunkach stresu i pod presją czasu. Więcej informacji o naborze na stronie https://osiek.biuletyn.net Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w biurze podawczym Urzędu Gminy Osiek lub przesłać na adres: Urząd Gminy Osiek ul. Kwiatowa 30, 83-221 Osiek (decyduje data wpływu do Urzędu) z dopiskiem na kopercie "Oferta pracy na stanowisko ds. ewidencji ludności, obsługi Urzędu Stanu Cywilnego" w terminie do 21.08.2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE