Full Professor or Associate Professor (promotion track) of School Management and Development Language: English (UK) Location Belval Country: Luxembourg Organisation data: Department of Education and Social Work Job Number: UOL05906 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expertise: Professors Functions: Full Professor Role Type: Open Position Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Location: Campus Belval The University | About us... The University of Luxembourg aspires to be a world-class research university. It strives for excellence in both fundamental and applied research, and in education. It drives innovation for society, has a high proportion of graduate students, and intertwines research, teaching and societal impact. The University of Luxembourg has the profile of a research university with a strong activity in research, a high proportion of doctoral candidates and success in internationally competitive third-party funding, combined with excellent research-driven teaching throughout the University. The University has three missions: research, higher education and contribution to the social, cultural and economic development of the country. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social and educational sciences. People from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with the disciplinary approach a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers 7 Bachelor and 20 Master degrees and a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future career. Your Role... The holder of the position will be a member of the Department of Education and Social Work within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences. She/he is expected to: • Develop and maintain research activities — with national embedding and of (inter)national relevance — explicitly focusing on school management and school development in fundamental education (e.g. pedagogical leadership, organisational management and change management, implementation of educational policies on the ground, quality development and assurance, communication and collaboration, professional competencies and continuing professional development, data and assessment literacy), possibly including the leveraging of digital opportunities (e.g., collaborative technologies), thus identifying and (further) developing best practices that can feed back into both teacher training and the school system; • Exercise leadership internally and externally both in their field of knowledge and, as a leading educationist, apply their general knowledge and skills as a researcher and scholar; • Develop and sustain the scale and quality of teaching and learning in the full range of the Faculty's study programmes in Education; • Undertake tutoring and internship supervision of BScE and BFP students, and engage with national education actors and stakeholders; • Undertake doctoral and post-doctoral supervision and mentoring, further contributing to the development of doctoral education and training; and • Undertake leadership roles that ensure that the Faculty further strengthens its position as a leading European multicultural and multilingual site of research and teaching in the field of educational and social sciences. Teaching areas The holder will mainly be teaching in the Bachelor en Sciences de l'Education, the new Bachelor en Formation Pédagogique and the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). The holder will also lead the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). What we expect from you… • PhD in educational sciences or a closely related field (a multi/interdisciplinary research profile is particularly welcome); • A minimum of five years of postdoctoral experience acquired in a university or comparable research centre (teaching and/or school management and development experience in a fundamental education setting is an advantage); • An outstanding research record in educational and social sciences; • International research and teaching experience (teaching experience in basic training and/or specialisation programmes for fundamental school teachers is an advantage); • Proven ability to acquire research funds and conduct cross-national research projects; • Knowledge of and familiarity with Luxembourg's multilingual educational system and its actors is considered an advantage; • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups; and • Ability to work autonomously. Language requirements The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. In Short... • Contract type: CDI - this position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both levels are tenured. At the Associate Professor level, a possibility of promotion will be given after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval • Job Reference: UOL05906 / F3-50019904 How to apply... We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply Please send your application to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty) and submit your documents via the “Apply for job” button below within timeline established including: • Cover letter • Curriculum vitae including information on external research funding acquired • Copies of diplomas • List of publications • Copies of recent publications (max. 5) relevant for the field in question • List of courses taught • A list of three referees with their name, address and present position. Please indicate their relationship to you All applications will be handled in the strictest confidence. Gender equality The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg is an equal opportunities employer. Here's what awaits you at the University... • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR). • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure. • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … • Find out more about the University • Addresses, maps & routes to the various sites of the University Further information... Contact: Prof. Dr. Antoine FISCHBACH (Vice-Dean of the Faculty), Email: antoine.fischbach@uni.lu

Senior Associate - Valuation & Modelling (m/f/d) Job ID: 715020WD Job location(s): Luxembourg Line of service: Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Corporate Finance Management Level Senior Associate Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Senior Associate - Valuation & Modelling (m/f/d). What if it was you? Your mission: A career in our Valuation and Modeling practice, within our Deals Corporate Finance Services team, will provide you the opportunity to support clients in understanding and quantifying the value of businesses and the implications of investment choices on value throughout the lifecycle of a business. We provide comprehensive valuations for portfolios, businesses, intangibles, shares, and financial instruments. Our services support regulatory requirements, facilitate decision-making, assist in transactions, and ensure compliance with legislation. By blending technical expertise and strategic insights, we advise leading alternative investment managers, institutional investors, large corporations, family offices, not-for-profit organizations, and private clients, consistently delivering exceptional results. Our in-house experience enables us to assertively interact with the several stakeholders involved in the valuation process, including investment teams, internal risk and valuation specialist, external auditors, and other valuation professionals, as to adequately consider the elements of value creation and risk within our assessments. Our Valuation and Modelling practice comprises a team of talented professionals from across the globe coming from diverse horizons including leading asset managers, corporate development teams, world largest consulting and audit firms and dedicated valuation boutiques. They all share the same passion for delivering superior financial advisory to clients while producing insightful deliverables to answer client's valuation and modeling needs. Be a part of our team where you will: • Carry out various assignments for valuation and modelling advisory across different industries and situations, including portfolio valuations, business valuations, intangible valuations, complex securities valuation, and ad hoc modelling engagements; • Prepare detailed financial modelling, business plans, financial analysis and the application of a variety of valuation methodologies; • Assess reasonableness of valuations and financial models prepared by others; • Assist clients with their understanding of complex financial structures; • Apply generally accepted valuation principles, methodologies, and techniques in support of IPEV, IFRS, US GAAP and Lux GAAP; • Perform valuation analysis of financial instruments and structured products; • Create independent financial models utilizing income or market approaches to estimate or assess the value of a business and the securities within its capital structure; • Analyze complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations; • Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations; • Use data and insights to inform conclusions and support decision-making; • Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients; • Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties; • Simplify complex messages, highlighting and summarizing key points; • Produce outstanding deliverables for our clients; • Develop new skills outside of your comfort zone. Let's talk about you. If you... • Hold a Master's degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field; • Possess strong communication and interpersonal skills, with excellent command of English — German and French are strong assets, and any other European language is considered valuable, • Have 2–4 years of professional experience in Valuation and Modelling, ideally gained within the valuation or modelling advisory team of a Big Four firm, a professional services firm (e.g., Mazars, BDO, Grant Thornton), or a specialist advisory firm (e.g., BHB Partners, Stout, VRC, Houlihan Lokey, Alvarez & Marsal, Accuracy, Eight Advisory); • May also bring a solid audit background in alternative investments and/or in-house AIFM valuation experience, provided you are proficient in English, German, and French; • Have exposure to private capital alternative investments (e.g., private equity, infrastructure, venture capital, private debt); • Demonstrate strong financial modelling skills in Microsoft Excel — capable of building three-way models and adhering to best practices (e.g., avoiding hard-coded figures and inefficient formulas such as VLOOKUP, INDIRECT, or nested IFs); • Possess solid knowledge of financial statement analysis under IFRS, US GAAP, and/or Lux GAAP; • Have experience with option pricing models (e.g., Black-Scholes, Binomial Trees, Monte Carlo) and/or Purchase Price Allocations (considered valuable); • Can create high-quality deliverables using Microsoft PowerPoint; • Are progressing toward a professional finance or accounting qualification (e.g., CFA, CAIA, FRM, CVA, ASA, CBV, ACCA, ACA, CPA, CA, AFM, CFM, FMVA); • Are highly organized, flexible, and capable of managing multiple timelines; • Demonstrate meticulous attention to detail and maintain a healthy level of professional skepticism; • Are proactive, eager to learn, and committed to professional growth; • Appreciate a good sense of humor - though it's not a strict requirement for success in this role. …You are the candidate we are looking for! Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Acquisition Strategy, Active Listening, Analytical Thinking, Business Valuations, Buyouts, Capital Raising, Client Confidentiality, Client Management, Client Onboarding, Communication, Contract Negotiation, Contractual Agreements, Corporate Development, Creativity, Data Analysis, Data Rooms, Deal Sourcing, Deal Structures, Debt Restructuring, Discounted Cash Flow Valuation, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy {+ 29 more} PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,600 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 364,000 people in 136 countries and 137 territories. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting, we help clients build, accelerate, and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu.

Career Opportunities: Head of IT Europe (123893) Requisition ID 123893 - Posted 26/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Tech division specializes in designing and integrating cutting-edge software applications, including advanced portfolio management systems, sophisticated trading platforms, and comprehensive banking and corporate solutions. As a key contributor to the Group's strategic advancements, the division plays a vital role in driving transformative innovations that enhance our services and deliver exceptional value to our clients. The Head of IT is responsible for leading the IT Europe unit based in Luxembourg, covering IT Oversight, Finance, Field Support, Operational readiness, Physical Security and Logistics infrastructure. You will be the primary IT contact for the European entities headquarters, ensuring high-quality, secure and compliant IT services that support the business strategy, operational excellence and regulatory requirements. Your role Strategy, Governance & Architecture • Define and implement the local IT strategy in line with Group Tech and business priorities. • Oversee the evolution of the Luxembourg IT platform, set and monitor KPIs, and ensure effective governance and risk control. Site Reliability Engineering • Establish and continuously improve SRE processes, best practices, and documentation. • Oversee the reliability, availability, and performance of critical local production systems and services. Client Support & Service Quality • Provide high-quality, timely and effective support to end-users in Luxembourg. • Ensure services delivered meet or exceed the expectations of internal customers. • Promote a culture of service excellence, continuous improvement and user satisfaction. Stakeholder Management & Transversality • Act as the privileged IT interlocutor for the management of group entities in Luxembourg. • Represent IT at European level with clients, business lines, other departments or divisions and local eco-system. • Organise and maintain regular contact with Business Lines in Luxembourg and Group Tech in Geneva, ensuring effective alignment and communication. • Provide precise, regular and transparent reporting on IT activities, Outsourcing status, Risks, projects and performance to European Management Board and Group Tech Management. Regulatory Compliance, Risk & Security • Act as the main IT contact for European and local regulatory authorities on IT matters. • Ensure compliance with DORA, MaRisk, and related regulatory frameworks by acting as the first line of defence for IT operations, while coordinating with the second line (e.g., ISRO, CISO, Chief Risk Officer) for oversight and risk management. • Prepare for and support regulatory inspections, special audits (e.g. § 44 KWG) and internal/external audits related to IT. • Oversee the LoD 1 management pertaining to the IT risks including RCSA performance in the area of IT. • Ensure local IT services and external providers comply with applicable regulations in relevant jurisdictions (for outsourced services, the Head of Third-Party Risk/Outsourcing Officer and ISRO have primary oversight, but the Head of IT ensures operational compliance and incident management). • Responsible for processes relating to the management of IT. Outsourcing, Vendors & Financial Management • Take end-to-end responsibility for IT outsourcing for the European perimeter. • Supervise service levels of delegated IT activities in close collaboration with Group Tech and business lines. • Prepare, manage and control the IT financial budget for Luxembourg / Europe, ensuring efficient use of resources and transparency of costs. People Leadership & Culture • Lead, develop and engage multidisciplinary IT teams (SRE, Client Support, Physical Security, Logistics). • Establish clear objectives, delegate appropriately and support the professional development of team members. • Foster a collaborative, inclusive, and high-performance culture, encouraging innovation, knowledge sharing and cross-team cooperation. • Promote exemplarity, integrity and adherence to the Group's values and risk culture. Physical Security and Building Infrastructure • Oversee local Physical Security and Building Infrastructure (logistics), ensuring protection of the bank's premises and assets. Your profile Education & Experience • Higher technical qualification in IT, computer science, engineering or equivalent. • At least 5–8 years of experience in IT Management , ideally in a banking or financial services environment. • Proven experience in leading multi-disciplinary IT teams and managing complex IT environments. • Strong experience with IT risk, IT security and regulatory frameworks in financial institutions (DORA, MaRisk, etc.), including exposure to special audits (e.g. § 44 KWG). • Experience with IT outsourcing and vendor management. Technical & Professional Skills • Solid understanding of Overall IT systems (including Cloud offering such as AWS, Azure). • Solid understanding of Business applications (especially Funds systems) and their integration into banking environments. • Solid understanding of Information security, access control, and cyber risk management. • Strong grasp of IT governance, budgeting and cost management. Soft skills • Strong leadership with the ability to inspire, engage and develop teams. • Excellent communication skills, capable of interacting effectively with all levels of hierarchy and with regulators. • Strong client-service mindset and negotiation skills. • Excellent organisation, able to manage multiple and shifting priorities while delegating effectively. • Results-oriented, proactive, with a strong sense of initiative and innovative thinking. • Pragmatic, resilient under stress, and able to make sound decisions in complex environments. • Approachable, good listener, flexible, and a strong collaborator. Languages & Mobility • Fluent in French and English (spoken and written). • German is a strong asset. • Willingness to travel regularly outside Luxembourg (around 10% per month). Note We will not accept any CVs via agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. « RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Collaborateur Comptable Junior H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise. Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Pérols. Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Junior H/F, intervenant sur la gestion opérationnelle des dossiers, la révision comptable et la production des états financiers et déclaratifs. En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes : Production et supervision technique : Vous prenez en charge un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue jusqu’à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Vous assurez la tenue comptable mensuelle (saisie, codification, contrôle, rapprochements bancaires, lettrage), ainsi que la révision des dossiers (analyse des cycles, écritures d’inventaire, traitement des points en suspens et utilisation des outils de révision ORI). Vous participez à la production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et à la constitution des dossiers de travail. Vous réalisez également l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE/CFE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) dans le respect des délais et des normes en vigueur. Relation client et conseil : Vous assurez la collecte des pièces comptables, le suivi courant des dossiers et les échanges avec les clients et partenaires. Travail en équipe et support interne : Vous collaborez avec les différents pôles du cabinet (social, juridique, support) afin de sécuriser les dossiers, fluidifier l’information et contribuer à la qualité globale des travaux. Formation : Titulaire d’un diplôme en comptabilité de type BTS CG, DCG ou DSCG, vous disposez d’une formation solide en comptabilité et gestion vous permettant d’évoluer sur des missions en cabinet. Expérience : Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes en mesure de prendre en charge la tenue comptable d’un portefeuille clients et d’intervenir de manière autonome sur les déclarations de TVA. Vous maîtrisez les fondamentaux de la production comptable ainsi que les principales obligations fiscales courantes, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’implication dans le traitement de vos dossiers. Autonome sur les travaux de tenue et les déclarations de TVA, vous savez gérer vos priorités dans un environnement multi-dossiers et respecter les échéances fiscales. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les clients ainsi qu’avec les équipes internes, et assurer une transmission claire des informations au manager. Vous êtes également à l’aise avec les outils métiers et faites preuve d’adaptabilité dans leur utilisation au quotidien. Ce que nous vous offrons Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers. Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail. Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant...

About Us Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité . Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l'exploitation d'infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Ingénieur génie électrique CFO/CFA confimé(e) pour notre activité Bâtiment Nord Est . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant l'ensemble des compétences Projet (Structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets privés et publics variés. Ainsi, au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise. Vous mènerez ainsi la conception puis le suivi de réalisation de projets d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés, tels que : L'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg (HQE et E+C-) NEOMA Business school (certification LEED Silver) à Reims L'immeuble de bureau Résistance à Laxou (HQE Exceptionnel) Les aéroports de Beauvais et Bâle-Mulhouse (BREEAM Excellent) Le bâtiment N de l'Arsenal à Besançon (BBC rénovation et démarche innovante de réemploi) Ce poste peut être basé à Strasbourg ou à Dijon. About the Role Rattaché(e) au directeur de l'activité Bâtiment Nord-Est, vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets de construction et de réhabilitation complexes et d'envergure (APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR). Au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise en courant fort / courant faible et assurez un rôle de soutien aux équipes . Au sein d'une équipe multidisciplinaire (structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous gérez les interfaces et participez aux offres. Vos principales missions seront ainsi les suivantes : En phase amont (APS / concours / faisabilité) : Définir les partis techniques électriques en lien avec les enjeux du projet Réaliser les bilans de puissance et les estimations prévisionnelles Concevoir les principes d'architecture des installations CFO/CFA , notamment : distribution haute et basse tension, groupes électrogènes et solutions de secours, éclairage (fonctionnel et architectural), dimensionnement des ascenseurs, systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI...) Proposer les solutions techniques, équipements et technologies adaptés En phase conception (APD / PRO / DCE) : Rédiger les notices techniques et CCTP des lots courant fort / courant faible Piloter et superviser la production graphique (plans, schémas) réalisée par les projeteurs Établir les estimations financières des travaux électriques Assurer la coordination technique et la gestion des interfaces avec les autres lots (synthèse technique) Garantir la cohérence globale des choix techniques En phase travaux (ACT / VISA / DET / AOR) : Analyser les offres techniques et financières des entreprises Valider les documents d'exécution (VISA) et suivre les études d'entreprises Assurer le suivi de chantier : Visites techniques Réunions de mise au point Suivi de la conformité des installations Participer aux opérations préalables à la réception (OPR) Suivre la levée des réserves et la réception des ouvrages What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) en ingénierie des lots courants forts et courants faibles , idéalement acquise en bureau d'études, ingénierie ou maîtrise d'œuvre . Vous avez développé une solide maîtrise des projets de bâtiments tertiaires, équipements publics ou ouvrages complexes , et intervenez en autonomie sur l'ensemble des phases, de la conception jusqu'au suivi de réalisation. Votre parcours vous a permis d'acquérir une expertise technique reconnue, notamment en : Distribution électrique HTA/BT, bilans de puissance Systèmes de secours (groupes électrogènes, onduleurs) Systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI) Rédaction de pièces techniques (CCTP, notices) Analyse d'offres et suivi de travaux en environnement MOE Vous êtes à l'aise dans des contextes pluridisciplinaires , avec une bonne compréhension des interfaces techniques (CVC, structure, VRD...) et des enjeux de coordination. Vos compétences clés sont ainsi les suivantes : Maîtrise des référentiels techniques et réglementaires en CFO/CFA (normes NF, SSI, etc.) Capacité à concevoir, dimensionner et optimiser des instal...

About Us Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité . Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l'exploitation d'infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Ingénieur génie électrique CFO/CFA confimé(e) pour notre activité Bâtiment Nord Est . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant l'ensemble des compétences Projet (Structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets privés et publics variés. Ainsi, au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise. Vous mènerez ainsi la conception puis le suivi de réalisation de projets d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés, tels que : L'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg (HQE et E+C-) NEOMA Business school (certification LEED Silver) à Reims L'immeuble de bureau Résistance à Laxou (HQE Exceptionnel) Les aéroports de Beauvais et Bâle-Mulhouse (BREEAM Excellent) Le bâtiment N de l'Arsenal à Besançon (BBC rénovation et démarche innovante de réemploi) Ce poste peut être basé à Strasbourg ou à Dijon. About the Role Rattaché(e) au directeur de l'activité Bâtiment Nord-Est, vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets de construction et de réhabilitation complexes et d'envergure (APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR). Au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise en courant fort / courant faible et assurez un rôle de soutien aux équipes . Au sein d'une équipe multidisciplinaire (structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous gérez les interfaces et participez aux offres. Vos principales missions seront ainsi les suivantes : En phase amont (APS / concours / faisabilité) : Définir les partis techniques électriques en lien avec les enjeux du projet Réaliser les bilans de puissance et les estimations prévisionnelles Concevoir les principes d'architecture des installations CFO/CFA , notamment : distribution haute et basse tension, groupes électrogènes et solutions de secours, éclairage (fonctionnel et architectural), dimensionnement des ascenseurs, systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI...) Proposer les solutions techniques, équipements et technologies adaptés En phase conception (APD / PRO / DCE) : Rédiger les notices techniques et CCTP des lots courant fort / courant faible Piloter et superviser la production graphique (plans, schémas) réalisée par les projeteurs Établir les estimations financières des travaux électriques Assurer la coordination technique et la gestion des interfaces avec les autres lots (synthèse technique) Garantir la cohérence globale des choix techniques En phase travaux (ACT / VISA / DET / AOR) : Analyser les offres techniques et financières des entreprises Valider les documents d'exécution (VISA) et suivre les études d'entreprises Assurer le suivi de chantier : Visites techniques Réunions de mise au point Suivi de la conformité des installations Participer aux opérations préalables à la réception (OPR) Suivre la levée des réserves et la réception des ouvrages What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) en ingénierie des lots courants forts et courants faibles , idéalement acquise en bureau d'études, ingénierie ou maîtrise d'œuvre . Vous avez développé une solide maîtrise des projets de bâtiments tertiaires, équipements publics ou ouvrages complexes , et intervenez en autonomie sur l'ensemble des phases, de la conception jusqu'au suivi de réalisation. Votre parcours vous a permis d'acquérir une expertise technique reconnue, notamment en : Distribution électrique HTA/BT, bilans de puissance Systèmes de secours (groupes électrogènes, onduleurs) Systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI) Rédaction de pièces techniques (CCTP, notices) Analyse d'offres et suivi de travaux en environnement MOE Vous êtes à l'aise dans des contextes pluridisciplinaires , avec une bonne compréhension des interfaces techniques (CVC, structure, VRD...) et des enjeux de coordination. Vos compétences clés sont ainsi les suivantes : Maîtrise des référentiels techniques et réglementaires en CFO/CFA (normes NF, SSI, etc.) Capacité à concevoir, dimensionner et optimiser ...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Vous rejoignez le pôle PAM (Privileged Access Management), au sein du Value Center Protect Identity de notre CyberCentre et devenez un membre actif dans la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures et des ressources liées à une solution de gestion des accès à privilèges, afin de garantir la sécurité des environnements clients et le contrôles des accès sensibles. Vos rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants Conception et déploiement de solutions PAM Vous participez au design d'architectures sécurisées, mise en place d'infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilèges * Supervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidents Vous répondez aux incidents et requêtes utilisateurs * Automatisation des opérations et Amélioration continue Vous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentes Vous proposez et mettez en œuvre d'optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAM * Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d'activité * Accompagnement des clients dans l'identification et la définition de leurs besoins Vous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.) Environnement techniq

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center Protect Identity et plus particulièrement l'équipe du pôle PAM (Privileged Access Management), votre mission portera sur la partie RUN et BUILD d'un de nos projet Bastion pour l'un de nos clients. L'équipe RUN de Sopra Steria est composée d'un « Technical Leader » et de « Technical Experts Votre rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants Conception et déploiement de solutions PAM Vous participez à la conception d'architectures sécurisées, à la mise en place d'infrastructures, à l'intégration avec les systèmes et applications métiers Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexes liées aux accès à privilèges * Supervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidents Vous répondez aux incidents et requêtes utilisateurs * Automatisation des opérations et Amélioration continue Vous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentes Vous proposez et mettez en œuvre d'optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAM * Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS Vous assurez la gestion de la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d'activité * Accompagnement des clients dans l'identification et la définition de leurs besoins Vous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.) Environnement technique***Solution

Description : REJOIGNEZ BWH HOTELS GROUP FRANCE LOCALISATION : Colombes (92) CONTRAT : CDI STATUT : Cadre RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directrice comptable DOMAINE D’ACTIVITÉ : Comptabilité _QUI SOMMES-NOUS ?_ _ BWH Hotels Group France accompagne un réseau d’hôtels indépendants sous des marques reconnues et en pleine évolution._ _Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Comptable Général pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction Administrative et Financière._ VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous rejoignez l’équipe comptable de BWH HOTEL GROUP FRANCE (BEST WESTERN France, coopérative hôtelière) ainsi que de ses filiales : PROACHAT, BW Voyages, WSH HOTELS France et ého, l’école hôtelière. En qualité de Comptable Général et véritable relais de la Directrice Comptable, vous évoluez au sein d’un service composé de 8 collaborateurs. À ce titre, vous veillez à la fiabilité des opérations comptables et à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais impartis. Vous assurez le suivi, le contrôle et la coordination de l’ensemble des processus comptables. Garant(e) de la qualité des informations financières produites, vous contribuez à l’organisation et à l’optimisation du fonctionnement du service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, vous jouez un rôle central dans la circulation de l’information, l’identification des problématiques et la mise en œuvre des actions correctives. Votre expertise et votre sens de la coordination vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et de garantir le bon déroulement des activités comptables. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Être garant(e) de la bonne tenue et du suivi de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité et de la trésorerie. • Contrôler et/ou enregistrer l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, paie, notes de frais, immobilisations, opérations diverses), en coordination avec les autres membres du service. • Préparer, établir et superviser l’ensemble des déclarations fiscales, tout en veillant au respect des obligations légales (IS, TVA, CVAE, CFE, C3S, etc.). • Préparer et réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles. • Assister la Directrice Comptable dans l’établissement des bilans, comptes de résultat, annexes, liasses fiscales, rapprochements intra-groupe ainsi que dans le suivi des taxes et des résultats comptables et fiscaux. • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action du service comptabilité. • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables et garantir leur conformité avec les normes en vigueur (PCG). • Être un interlocuteur privilégié de la Directrice Comptable, du Directeur Administratif et Financier, des Commissaires aux Comptes ainsi que des différents interlocuteurs internes et externes. • Analyser les variations de comptes et assurer le suivi des écarts identifiés. • Participer au maintien, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes comptables existants en fonction des besoins de l’activité. • Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et au développement des automatisations. • Rédiger, appliquer et veiller au respect des procédures internes ainsi que des échéances réglementaires et opérationnelles. • Assurer la coordination et les échanges avec les différents services de l’entreprise. • Seconder la Directrice Comptable dans diverses missions administratives, comptables et organisationnelles. Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés, au sein d'un écosystème d'outils digitaux performants comprenant notamment SAGE, ECF, Yooz, Clear Invoice, Clearnox, le CRM Groupe ainsi que différentes solutions métiers. Cette diversité d'outils vous permettra de participer activement à l'optimisation des processus comptables et à la poursuite de la transformation digitale de la fonction finance. Profil recherché : Titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité/gestion ou d’une expérience équivalente. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le Pack Office. La connaissance de Sage est un plus, l’anglais constitue un atout. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent de mener vos missions avec efficacité et d’atteindre les objectifs fixés. POURQUOI REJOINDRE BEST WESTERN HOTELS & RESORTS ? Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel ch...

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour son client, Propriété viticole d'excellence, atypique et ambitieuse, appartenant à un groupe étranger, dans le cadre d'une création de poste, son/sa : Chargé de Communication Visuelle F/H.  POSTE ET MISSION : Rattaché(e) au Brand Ambassadeur - Chargé de Marketing et Communication, vous êtes le/la référent(e) de la production visuelle et du déploiement des contenus de marque du Château, en lien étroit avec la Direction Générale, le pôle marketing & communication et les partenaires externes.  Au-delà de la production des contenus, vous contribuez activement à la désirabilité, à la visibilité et au rayonnement premium du Château sur l'ensemble de ses marchés.  A ce titre, vous :  Identité visuelle, design de marque et supports :  Créez et déclinez l'ensemble des supports de communication en veillant au respect de la charte graphique (fiches techniques, présentations institutionnelles, supports commerciaux, contenus hospitalité et événementiels) ;  Préparez les éléments visuels destinés aux campagnes marketing et communication ;  Packaging et design produit :  Pilotez graphiquement et coordonnez les sujets packaging et habillage produit (étiquettes, cartons, caisses, bouchons, capsules, coffrets…) en collaboration avec les équipes techniques et qualité ;  Assurez le suivi des imprimeurs, fabricants et partenaires techniques afin de garantir la qualité d'exécution ;  Photographie et contenus visuels :  Produisez régulièrement des contenus visuels autour du vignoble, des vins, de la vie du domaine, de l'hospitalité et des événements ;  Documentez l'architecture, les paysages, les transformations du site, et structurez la photothèque du domaine ;  Participez à l'organisation de shootings professionnels ;  Contenus digitaux et rayonnement :  Produisez des visuels destinés aux réseaux sociaux, au site internet, aux dossiers de presse et aux supports export ;  Préparez les éléments visuels pour les projets menés avec les agences partenaires ;  Expérience, scénographie & signalétique :  Contribuez aux projets visuels liés au design intérieur et extérieur, à la mise en scène des espaces de dégustation, de réception et d'hospitalité, en soutien du pôle projet ;  Participez aux réflexions de scénographie, signalétique, merchandising et expérience client.  Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.    De formation Bac +3 minimum en design graphique, communication visuelle, direction artistique, photographie ou école d'art, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à des fonctions similaires au sein d'un environnement luxe, idéalement viticole.  Vous maîtrisez parfaitement les outils photo, vidéo et montage, ainsi que la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).  Vous possédez une véritable appétence pour l'univers du vin, l'hospitalité et l'art de vivre, ainsi qu'une forte sensibilité au design produit et à la scénographie.  Votre adaptabilité, votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, votre sens de l'esthétique et votre esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.  Autonome et rigoureu(se), on vous reconnait pour votre sens du détail et votre exigence de qualité.  Un niveau d'anglais courant est impératif pour ce poste, la pratique du chinois serait un atout supplémentaire.  Poste à pourvoir à 40 min de Bordeaux.  Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence CVM18-CC/VJ.