Zakres obowiązków: Obowiązki: wspieranie Kierownika Produkcji w organizacji i koordynacji pracy zespołów dbanie o sprawny przebieg procesów produkcyjnych nadzór nad realizacją planu produkcyjnego oraz bieżącą organizacją pracy wspieranie zespołu w codziennych wyzwaniach operacyjnych monitorowanie jakości i efektywności pracy na podległym obszarze współpraca z innymi działami, m.in. Jakością, Utrzymaniem Ruchu, Magazynem i Planowaniem udział we wdrażaniu usprawnień oraz rozwiązań wspierających efektywność produkcji dbanie o przestrzeganie standardów jakości, higieny i bezpieczeństwa pracy wspieranie wdrożenia nowych pracowników oraz rozwój zespołu Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne; ukraiński - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : zespołu oraz szybkiego reagowania na bieżące sytuacje dobra organizacja pracy własnej oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków [Umiejętność 1] : doświadczenie na stanowisku związanym z organizacją lub nadzorem produkcji, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zdolność koordynowania pracy [Inne] : oferujemy: stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie na umowę o pracę na pełny etat pracę w nowoczesnym środowisku produkcyjnym, na zautomatyzowanych liniach produkcyjnych, nowoczesnych maszynach i urządzeniach wykorzystywanych w przemyśle mięsnym realny wpływ na organizację pracy i funkcjonowanie obszaru produkcji możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji oraz awansu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa środków transportu i sprzętu. Transport osób, materiałów i sprzętu. Roboty załadunku i wyładunku. Roboty budowy tras linii kablowych, mechaniczno-ślusarskie, ziemne, montażowe, rozbiórkowe i porządkowe. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - inne zawody: Pozostali kierowcy samochodów osobowych i dostawczych - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe lub średnie, kierunki: mechaniczny lub inny. Prawo jazdy kat. B, B+E, C, C+E - warunek konieczny Uprawnienia do obsługi sprzętu budowlanego (koparka, koparko-ładowarka, koparka dwudrogowa, wiertnica itp.). Gotowość do pracy w delegacji na terenie całej Polski - w zależności od projektu delegacje są tygodniowe lub dwutygodniowe. Mile widziane : Doświadczenie zawodowe Oferujemy: Ciekawą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji lidera w swojej branży. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Zapewniamy i pokrywamy koszty zakwaterowania i diet. Posiłki regeneracyjne, odzież i narzędzia do pracy zgodnie z zasadami BHP i standardami wewnętrznymi Spółki. Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Dofinansowanie szkoleń i kursów. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Program kafeteryjny - do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) i/lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie i/lub online) w ramach budżetu, jaki przeznacza Pracodawca. Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów. Program rekomendacji pracowników. Możliwość pracy z najlepszymi w branży Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV do pracodawcy lub telefon - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami, • prowadzenie postępowań konkursowych dotyczących kadry lekarskiej, w tym kompleksowa obsługa formalnoprawna procedur, przygotowanie i weryfikacja dokumentacji oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami, • przygotowywanie i obsługa formalna umów cywilnoprawnych oraz kontraktowych z personelem medycznym, z zapewnieniem zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami szpitala, • obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników, • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (grafiki, urlopy, nieobecności), • współpraca z działem płac w zakresie przepływu informacji kadrowo-płacowych, • obsługa systemów kadrowych oraz archiwizacja dokument Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, system jednozmaiowy w godz.: 7.00-14.35 od pn. do pt. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kadry i płace - konieczne; Studia podyplomowe w zakresie: Kadry i płace w praktyce - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: administracja, zarządzanie, prawo) • minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia), • znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO, • umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office, • dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wsparcie dziecka podczas zajęć dydaktycznych oraz podczas codziennych aktywności w przedszkolu. Współpraca z innymi specjalistami, takimi jak pedagodzy, psycholodzy, logopedzi czy terapeuci, aby wspólnie wspierać rozwój dziecka. Przekazywanie rodzicom informacji na temat wyników działań wspomagających oraz proponowanie dodatkowych form wsparcia. Dostosowywanie metod nauczania, takich jak używanie alternatywnych środków dydaktycznych (np. pomocy wizualnych, multimedialnych, kart pracy) placówka jest odpowiednio wyposażona. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: Kwalifikacje: pedagog specjalny lub oligofrenopedagog. Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu. Wysoka kultura osobista. Łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami. Ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola. Uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). eyJjYyI6MSwiZ3JvdXBzIjoiQzAwMDE6MSxDMDAwMjoxLEMwMDAzOjEsQzAwMDQ6MSxnYWQ6MSJ9 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja standardów wynikających z ustawy o pomocy społecznej art. 119 m.in.: praca socjalna; przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawiska indywidualnych i społecznych; udzielanie informacji, porad i pomocy osobom i rodzinom w ramach realizowanych zadań; pobudzanie społecznej aktywności; współpraca z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań. Osoby zainteresowane ofertą pracy są proszone o przesłanie CV na e-mail: a.majchrzak@mops.tczew.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik socjalny - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej(t.j. Dz.U. z 2023 poz. 901 z późn. zm.) wykształcenie wyższe tytuł zawodowy w zawodzie pracownika socjalnego, dyplom ukończenia kolegium służb społecznych dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności socjalnej lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna. Umiejętności interpretowanie przepisów prawnych i wykorzystywanie ich w praktyce, znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, doświadczenie w zawodzie pracownika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: * - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie czynności organizacyjno-technicznych, administracyjnych i ochronnych związanych z realizacją zadań zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe; ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych oraz ochrona lasu przed szkodnictwem; roboty zabiezpieczające i funkcje patrolowe w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów i obiektów leśnych; nadzór nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych w leśnictwi; dokonywanie obmiarów i wstępnego odbioru robót; wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji; prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa. Szczegółowy zakres zostanie określony w zakresie obowiązków po zatrudnieniu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagania zgodnie z ogłoszonym naborem, ukończony staż z wynikiem pozytywnym w jednostkach oragnizacyjnych Lasów Państwowych. Pełna treść ogłoszenia dostępna po adresem: https://pisz.bialystok.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/kCS6/content/nabor-na-stanowisko-podlesniczy-podlesnicza Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zaświadczenie o ukończonym stażu w Lasach Państwowych, kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, załączniki 1-3 zgodne z ogłoszonym naborem: https://pisz.bialystok.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/kCS6/content/nabor-na-stanowisko-podlesniczy-podlesnicza - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Wykształcenie wyższe techniczne preferowane kierunki: elektrotechnika, energetyka, automatyka; - Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w energetyce wodnej lub odnawialnej); - Znajomość norm i przepisów związanych z instalacjami elektrycznymi; - Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej; - Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność, zaangażowanie i skrupulatność; - Dyspozycyjność do wyjazdów na etapie montażu i serwisu urządzeń; Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Konserwacja oraz codzienna obsługa urządzeń i instalacji wentylacji i klimatyzacji, Utrzymanie instalacji, maszyn i urządzeń we właściwym stanie technicznym, Kontrola funkcjonowania kaset i szaf sterowniczych, Kontrola działania siłowników przepustnic, połączeń elektrycznych w presostatach, regulatorów wydajności wentylatorów i regulatorów nagrzewnic, Czyszczenie filtrów siatkowych i wymiana uszczelek filtrów w instalacjach wody lodowej, Kontrola działania pomp instalacji wody lodowej i instalacji ciepła technologicznego, Uzupełnianie wody w syfonach odprowadzania skroplin, Kontrola działania zaworów odcinających w instalacjach wody lodowej, Usuwanie wody z urządzeń i instalacji oraz napełnianie i nawadnianie instalacji (sezonowo), Kontrola działania zaworów regulacyjnych w instalacjach wody lodowej i ciepła technologicznego, Kontrola działania i regulacja presostatów, Czyszczenie komór oraz wymiana filtrów powietrza, Kontrola działania przepustnic automatycznych i regulacyjnych, Czyszczenie wirników wentylatorów, Kontrola napięcia pasków klinowych w centralach, Czyszczenie anemostatów, Czyszczenie i dezynfekcja instalacji klimatyzacji i wentylacji, Kontrola pracy automatyki central, zadanych temperatur, wilgotności itp., Współpraca z pozostałymi członkami personelu obsługi. Praca w systemie jednozmianowym w godzinach 07:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: -wykształcenie zawodowe lub techniczne, -minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku, -doświadczenie w zakresie instalacji HVAC i urządzeń elektrycznych, -uprawnienia E Grupa 1 w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych o napięciach co najmniej do 1 kV. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bieżąca koordynacja i nadzór nad realizacją planów, działań serwisowych i eksploatacyjnych na obiektach Wydziału Produkcji Wody, - udział w tworzeniu harmonogramów przeglądów i konserwacji, - nadzór nad utrzymaniem sprawności technicznej maszyn i urządzeń związanych z produkcją wody, - udział w procesie doboru i zakupu oprzyrządowania, maszyn, narzędzi wymaganych do realizacji procesu, - zgłaszanie potrzeb i wniosków, wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze uzdatniania wody, aktywny udział w planowaniu zadań remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych, - opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów - udział w realizacji i ocenie inwestycji zgodnie z kompetencjami, - prowadzenie książek eksploatacji studni głębinowych, - rozwiązywanie problemów technicznych w sytuacjach awaryjnych, - dbanie o kompletność i poprawność dokumentacji technicznej oraz o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - ogólna znajomość budowy maszyn i urządzeń, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność rozwiązywania problemów i współpracy w zespole, - znajomość wizualizacji procesów technologicznych -PCS7 - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan, - podstawowa znajomość procesów uzdatniania wody i oczyszczania ścieków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: organizowanie i kierowanie żywieniem w placówce, nadzór nad sporządzaniem posiłków zgodnie z zapotrzebowaniem i normami żywienia zbiorowego dzieci i młodzieży oraz komponowanie jadłospisów we współpracy z kucharzem. Racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi stołówki oraz zasobami materiałowymi magazynu żywieniowego, utrzymanie kosztu produkcji posiłków w ustalonej stawce żywieniowej. Przyjmowanie towarów pod względem ilościowym i jakościowym zgodnie z procedurami HCCP, opracowywanie planu zaopatrywania magazynu w produkty. Rzetelne i terminowe prowadzenie magazynu żywności, środków czystości oraz stosowania dokumentacji przychodu i rozchodu zgodnie z przepisami , rozliczanie opłat za posiłki oraz stanów magazynowych w programach komputerowych do zarządzania stołówką i magazynem. Sprawowanie nadzoru nad pracownikami kuchni i stołówki, nadzór nad przestrzeganiem norm sanitarnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem, mile widziane ukończenie kursu na intendenta lub/i w zakresie żywienia zbiorowego ogółem. Umiejętności : zdolności analityczne, organizacyjne, kierowanie zespołem, praca pod presją czasu, Oczekiwania dodatkowe : bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawnych w zakresie żywienia zbiorowego HCCP, dietetyki, biegła znajomość pakietu ms office i doświadczenie w obsłudze komputera, znajomość programów magazynowych niekaralność, brak nałogów, zaangażowanie w realizację swoich zadań i dobra organizacja czasu pracy, sumienność, rzetelność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE