Vos missions incluront : • Superviser et encadrer les conducteurs de travaux et les métreurs • Organiser, planifier et suivre l'évolution des chantiers • Etablir des offres et gérer la facturation de certains projets • Assurer le suivi de l'entreprise (modernisation, investissements, formations…) et contribuer à son bon fonctionnement • Maintenir le relationnel interne et externe • Encadrer les réunions internes pour analyser la comptabilité, le suivi des métrés et l'avancement des travaux • Transmettre les dernières procédures et instructions du Manuel de Qualité • Gérer le matériel utilisé sur les chantiers (conformité, validité…) • Arrêter les chantiers en cas de situation à risque et représenter l'entreprise auprès des autorités • Surveiller le respect des règles environnementales et de sécurité sur les chantiers • Former et motiver les jeunes conducteurs de travaux et le personnel encadré Votre profil : • Niveau BAC +3 ou expérience équivalente d'au moins 10 ans dans un poste similaire • Compétences managériales et aptitude à encadrer des équipes • Expertises techniques en bâtiment et/ou génie civil • Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités • Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et les clients

Vos principales responsabilités : En tant que Chef d'équipe en déconstruction, vous serez responsable de l'organisation et du suivi des travaux sur chantier. Vos missions incluront : • Gérer et encadrer l'équipe sur chantier, répartir les tâches • Organiser et gérer le matériel nécessaire au chantier • Réaliser et superviser les travaux de déconstruction, de déblayage et de nettoyage • Suivre les instructions du chef de projet et veiller au respect des délais • Garantir le respect strict des consignes de sécurité • Veiller à la propreté et à l'ordre sur le chantier • Compléter quotidiennement les fiches de travail liées au projet • Lire et interpréter des plans techniques Votre profil : • Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment et des matériaux • Expérience de 3 ans en gestion d'équipe sur chantier • Maîtrise du français et de l'allemand obligatoire • Permis B requis, le permis BE est un plus • Sens des responsabilités et capacité à encadrer une équipe • Endurant, rigoureux, proactif et bon communicant • Polyvalent et ouvert à d'autres types d'interventions

Vos responsabilités incluront : • Réaliser des études préliminaires et définir les caractéristiques techniques du projet • Concevoir des plans, schémas techniques et études de dimensionnement • Évaluer les coûts et établir les documents nécessaires à la mise en œuvre • Rédiger les dossiers d'appel d'offres et assurer le suivi des consultations • Participer aux réunions de chantier et collaborer avec les différents intervenants • Assurer la réception des travaux et la gestion des levées de réserves Votre profil : • Diplôme d'ingénieur (BAC+5) en électromécanique ou électrotechnique • Minimum 5 ans d'expérience réussie en ingénierie électrique • Maîtrise des logiciels de calcul et des outils de dessin technique utilisés dans le secteur (Caneco, Dialux, Relux, AutoCAD, Microstation) • Français et allemand courants, à l'écrit comme à l'oral • Autonomie, esprit d'équipe et excellent relationnel

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recherche pour l'un de ses clients, actif dans le secteur des techniques spéciales et basé au Luxembourg, un BIM Modeleur en Électricité en CDI. En tant que Modeleur BIM, vous serez en charge du développement des maquettes de projets ambitieux dans votre domaine. Vos missions incluront : • Modéliser les installations électriques dans l'environnement 3D (REVIT) • Assurer la qualité et la cohérence des maquettes avec les concepts techniques • Collaborer avec l'équipe de projets pour garantir la faisabilité et la conformité des solutions • Participer à l'évolution des méthodes et des standards BIM • Présenter et justifier vos propositions techniques auprès de l'équipe et des clients Votre profil : • Minimum 2 ans d'expérience en modélisation BIM Électricité • Maîtrise de REVIT ; la connaissance de MH serait un atout • Bonnes connaissances en techniques spéciales Électricité • Sens du travail en équipe et énergie positive • Maîtrise du français et/ou de l'allemand, toute autre langue constitue un avantage • Curieux, motivé et capable de travailler de manière autonome Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette description de poste et souhaitez que votre candidature soit traitée de manière confidentielle ? Postulez dès maintenant en ligne !

Vos missions incluront : • Modéliser les installations HVAC dans l'environnement 3D (REVIT) • Assurer la qualité et la cohérence des maquettes avec les concepts techniques • Collaborer avec l'équipe de projets pour garantir la faisabilité et la conformité des solutions • Participer à l'évolution des méthodes et des standards BIM • Présenter et justifier vos propositions techniques auprès de l'équipe et des clients Votre profil : • Minimum 2 ans d'expérience en modélisation BIM • Maîtrise de REVIT ; la connaissance de MH serait un atout • Bonnes connaissances en techniques spéciales HVAC • Sens du travail en équipe et énergie positive • Maîtrise du français et/ou de l'allemand, toute autre langue constitue un avantage • Curieux, motivé et capable de travailler de manière autonome

JOB DESCRIPTION Portfolio Manager Illiquid AIFs 1. FUNDSIGHT FundSight S.A. is a Luxembourg-based Investment Fund Manager (IFM) dedicated to delivering high-quality fund management and oversight services across a broad spectrum of asset classes. Established in March 2014, the firm was formerly known as Lemanik Asset Management and rebranded to FundSight following its acquisition by BlackFin Capital Partners, who now act as its sole shareholder. With a strong presence in the European financial ecosystem, FundSight supports asset managers, pension funds, and institutional investors by offering tailored solutions in fund setup, risk management, and portfolio management. The firm is recognised for its operational excellence, regulatory rigour, and commitment to innovation in the asset management industry 2. ROLE OVERVIEW Department: Portfolio Management Illiquid Strategies Job Title: Portfolio Manager Location: Luxembourg Company: FundSight S.A. Reporting to: Conducting Officer in charge of Portfolio Management A new opportunity has arisen for a Portfolio Manager to join the Portfolio Management team in charge of the illiquid AIFs at FundSight, in the Luxembourg office. This position offers a unique opportunity to gain and strengthen experience in portfolio management and be exposed to numerous investment projects mainly in Real Estate, Private Equity and Infrastructure asset classes. The successful candidate will join the investment team to assist with the assessment and the execution of the transactions along with the monitoring of existing portfolio assets. This role may also require the coordination and supervision of independent investment advisors. The person will deal with multiple alternative funds, such as Real Estate, Private Equity, Private Debt, Funds of Funds, Infrastructure etc. The person will be also responsible for driving process improvements and technical changes to applications used by FundSight S.A., will support Front Office directly and work in partnership with the IT, Compliance and Risk and Valuation teams. The candidate will have a solid operational background. In addition to the variety of tasks performed to support the asset management team, a strong emphasis is also placed on the ability to prioritize tasks and communicate efficiently with key partners. 1. Key Responsibilities - To perform ex-ante and ex-post reviews on investment and divestment proposals for our illiquid portfolios, ensuring compliance with AIFMD and CSSF regulations and alignment with fund's objective and risk appetite - To monitor and analyze fund performance and prepare portfolio performance reviews related to the ongoing portfolio management duties - To work alongside Risk Management and Valuation functions to monitor investment Key Risk Indicators and maintain compliance with limits and liquidity constraints - To review due diligence on investments/divestments performed by delegated external asset managers or investment advisors (incl. KYC and subscription documentation review when necessary) - To monitor Cash-flow positions and manage liquidity decisions, including capital calls, distributions, credit lines, and evaluate liquidity management tools - To organize, prepare and actively contribute to the Investment Committees and investment reports for the funds under management - To review and assist in the implementation of valuation models used for the valuation of underlying assets, in collaboration with our Valuation team - To support the preparation of the due diligence on delegated portfolio managers and investment advisors by our supervision team 2. Profile - Master's degree or equivalent in Finance, Economics, Business or a related field – and ideally a path towards acquiring CFA/CAIA - Minimum 3 years of experience in portfolio management or fund operations within AIF/alternative investments - In-depth knowledge of AIFMD regulatory framework, including fund structuring risk and compliance monitoring and reporting obligations - Solid financial modelling and understanding of the key financial concepts – e.g. DCF, IRR, MOIC, TVPI, ratio analysis in general. - Excellent analytical abilities (Excel modeling, KPI tracking, performance analysis). - Interpersonal skills to enable relationship building with colleagues, clients and advisors. - Highly disciplined, self-starter, ability to execute on assignments independently - Languages & Communication: Proficiency in English (French or German would be considered as an asset).

Poste : Gestionnaire RH – Recrutement & Campus Temps plein Tâches : • Assister au suivi administratif et organisationnel pour le recrutement : o mettre en page et publier les annonces ; o gérer les flux de candidatures, répondre aux candidats ; o organiser des entretiens et accueillir des candidats ; o établir le pré-screening des dossiers de candidatures ; o préparer les dossiers pour les entretiens avec la Direction, participer à l'établissement des contrats de travail, des dossiers d'onboarding. • Contribuer à la gestion administrative des nouveaux arrivants et donner la présentation d'Onboarding aux nouveaux arrivants ; • Support à l'encodage les données des agents dans le système informatique RH ; • Se charger des tâches administratives et organisationnelles transversales liées au recrutement (ex : graduate program, stagiaires et étudiants) ; • Participer à l'organisation des campus, forums, salons étudiants, portes ouvertes de la Banque ; o Préparer et assister au suivi de l'inventaire des goodies ; o Aider à identifier et contacter les ambassadeurs de la Banque ; o Support à la coordination du montage et démontage du stand aux forums ; o Participer aux événements de la Banque et faire des présentations le cas échéant (campus, forums, salons étudiants, portes ouvertes de la Banque). Profil : • Formation : Bac+3 en Gestion administrative, Ressources Humaines ou similaire ; • Expérience au moins de 2 ans en RH ; • Compétences techniques : Bon niveau sur les outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) ; • Langues : Luxembourgeois (courant) Français (courant) – Anglais et Allemand (professionnel) souhaité ; • Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, très bonnes capacités de communication à l'écrit et à l'oral, autonomie et esprit d'équipe, proactivité, sens des responsabilités. Durée mission : 1 an Début : Asap Jours de congés : 32 jours de congés Rémunération : 6968,70€ brut par mois + 13e mois + allocation de repas de 204€ net sur 11 mois Autres : Pas de droit au télétravail, présence physique requise tous les jours sur site

1. Gestion des contrats, suivi administratif et gestion documentaire • Démarches administratives auprès des entités respectives (STM, ITM, CCSS, CNS, etc.) • Établissement des contrats de travail et de divers documents administratifs • Classement, encodage et mise à jour des bases de données RH 2. Gestion des salaires • Envoi des instructions salariales à la fiduciaire • Communication des changements à l'assurance mandatée concernant la pension complémentaire 3. Gestion des absences et du système de pointages 4. Gestion de la formation continue des salariés • Suivi des collaborateurs en formation • Établissement et suivi des dossiers de cofinancement 5. Suivi du respect des obligations légales et règles internes à la CMCM • Garantir le respect de la convention collective et du règlement intérieur 6. Participation au processus de recrutement • Traitement des candidatures • Organisation et conduite d'entretiens • Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs 7. Participation à l'amélioration continue des processus et de l'environnement RH 8. Organisation des événements RH • Participation au dossier « élections sociales » • Participation à des salons de l'emploi PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme, au minimum de niveau BAC, et vous bénéfi ciez d'une première expérience dans un poste similaire. COMPÉTENCES TECHNIQUES : • Parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, allemande, française et anglaise (à l'oral et à l'écrit) • Aisance avec les chi res et le traitement de données • Bonne maîtrise des outils informatiques • La connaissance d'outils SIRH tels que Mpleo ou Interflex constitue un atout COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : • Respect de la confi dentialité • Autonomie et fl exibilité • Esprit d'équipe • Rigueur, organisation et sens du détail • Sens élevé de la responsabilité et fi abilité • Persévérance et adaptabilité • Bon relationnel et communication claire et pragmatique En cas de convocation à un entretien, un casier judiciaire (Bulletin n°3) devra être présenté. SI VOUS ÊTES INTÉRESSÉ, VEUILLEZ ENVOYER VOTRE CANDIDATURE À L'ADRESSE SUIVANTE : Par E-mail: jobs@cmcm.lu

Description: Luxembourg House of Cybersecurity g.i.e. established in 2010 under the patronage of the Ministry of Economy, in partnership with SIGI and SYVICOL is strengthening its high performing team. We are building a next-generation testing and experimentation AIOps platform, combining high-performance distributed training, scalable ML workflows, and robust production deployment practices. This role is central to enabling end-to-end AI ops lifecycle automation and performance optimization across hybrid HPC and cloud infrastructures. As a AIOps Engineer, you will design, build, and operate large-scale ML/AI operations pipelines on HPC and hybrid infrastructures. You will collaborate with data scientists, engineers, and cloud specialists to ensure scalable, reliable and automated machine learning workflows, from training to deployment and monitoring. AIOps Engineer (m/f/d) on a full-time basis to join our team. Mission and role Your key responsibilities will include: • Design, implement, and maintain secure, scalable systems supporting federated data and AI platforms. • Architect and automate CI/CD pipelines for ML models and software applications, ensuring efficient training, validation, and deployment. • Build and manage distributed model training and serving environments using cloud, HPC and container orchestration technologies. • Develop automation and infrastructure orchestration with Terraform, Ansible, and related DevOps tooling. • Monitor model and system performance through metrics, logs, and alerts, ensuring reliability and traceability. • Setup lifecycle tracking and operational readiness of AI models from development through deployment and retirement. • Maintain an inventory of all AI/ML models, including metadata such as purpose, owner, version, training data source and deployment status • Ensure compliance, reproducibility, and governance of models and data across all lifecycle stages. • Collaborate closely with engineering, data science, and operations teams to optimize workflows and ensure seamless delivery. • Contribute to continuous improvement through documentation, code quality, and adoption of best practices. • Write clean, efficient, secure and well-documented code while adhering to best practices and coding standards. • Participate in code reviews, providing constructive feedback to ensure code quality and consistency across the development team. • Stay current with the latest technologies, tools and trends in AI systems operations and software development, contributing to knowledge sharing within the team. Profile and Requirements: • Degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent professional experience. • Proficiency in one or more programming languages, with a strong focus on Python. Familiarity with containerization technologies, such as Docker and Vagrant. • Solid understanding of software development methodologies, design patterns, and principles. • Experience working with AI/ML models (Agentic AI and LLMs are a plus), MLOps platforms and data governance frameworks • Strong understanding of the AI system lifecycle and model management concepts as well as the AI model documentation, versioning and validation processes. • Experience in inventory and asset management, AI/ML lifecycle management, documentation and process design, automating deployment processes using Ansible and CI/CD pipelines with GitHub Actions or similar tools. • Fluency in English and French, both spoken and written, German and Luxembourgish are a plus. • Ability to work effectively both independently and as part of a team in a fast-paced environment. Considered as an Advantage: • Good understanding of a secure software development lifecycle and open source development experience. • Experience with handling regulatory requirements. • Experience in application security testing and automation testing. • Excellent problem-solving skills and keen attention to detail. • Strong cross-functional communication skills, with the ability to convey technical concepts effectively to diverse audiences. If you are interested in this profile and you meet the above qualifications, please submit your resume and cover letter highlighting your relevant experience and certifications to hr@lhc.lu specifying the job reference ‘AI-Asset-Manager_LCF_2026'. EU citzenship required

Mitsubishi UFJ Investor Services and Banking (Luxembourg) S.A. (MIBL) is a Bank incorporated in Luxembourg and is fully owned by Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation, member of the Mitsubishi UFJ Financial Group, one of the largest financial groups worldwide. MIBL provides a wide range of financial services to institutional investors including depositary, custody, fund administration, and other banking-related services. MIBL now has an opening in its Depositary & Ancillary Services Department for a: Depositary Services & Claim Investigation Officer- (CDD) 12 Months contract (Ref: MIBLCIO_062026) About the Role: • Set-up, control, cross-checking and dispatching of reconciliations reports. • Identify and investigate outstanding items, communicating with relevant counterparties to ensure timely resolution. • Monitor and ensure the prompt settlement of pending cash and securities transactions within the agreed timeframes. • Dispatch information to the relevant MIBL department for further follow-up. Ensure that regular reminders are sent and that claims register is updated accordingly. • Assist Reconciliation team with complex investigation and advise relevant MIBL department of corrective measures. • Ensure unapplied cash movements is allocated to the correct client accounts in a timely manner. • Coordinate cash movements with the reconciliation team and inform other respective department of the movement. • Handle internal cash-related inquires. Qualifications: 5 years+ experience of the banking and financial areas with the following skills and expertise: Required Skills: • Good understanding of custody operations. • Good analytical skills dedicated to precision with a focus on continuous improvement. • Good communication – interpersonal – relationship skills. • Good level of PC software skills. • Good synthesis and writing/reporting skills. • English is mandatory and any other language is a plus. Pay range: 80K - 82K If you are interested in taking up this opportunity, please send your application letter with detailed curriculum vitae to: Mitsubishi UFJ Investor Services & Banking (Luxembourg) S.A. Attention: Human Resources Department 287-289, Route d'Arlon L – 1150 Luxembourg e-mail : recruitment@lu.tr.mufg.jp Please be aware that in accordance with the law of July 23rd, 2016 the selected candidate will be requested to provide a criminal record (section 3).