Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja johtamaan huippuluokan autohuoltopalvelua? Etsimme joukkoomme tarmokasta Huoltopäällikköä joka motivoituu haasteista ja tarttuu asioihin rohkeasti! Huoltopäällikkönä pääset vaikuttamaan toimipisteesi kehitykseen ja henkilöstön tyytyväisyyteen, ja siten myös asiakkaidemme kokemuksiin Rinta-Joupin Autoliikkeen huollosta. Tehtävä sopii täydellisesti sinulle, joka innostut ihmisistä ja haluat tehdä tulosta. Mitä työssä oikeasti tapahtuu? Arki on tekemistä, päätöksiä ja tulosta - Vastaat kokonaisvaltaisesti toimipisteen autohuollon huolto-, korjaus- ja varaosapalveluiden tuottamisesta asiakkaille - Toimit lähiesihenkilönä noin 20 ammattitaitoiselle mekaanikolle ja huolto- varaosamyyjälle - Teet tiivistä yhteistyötä automyynnin kanssa - Varmistat, että asiakaskokemus pysyy tasolla, joka tuo asiakkaat takaisin Tässä roolissa vaikutuksesi näkyy nopeasti numeroissa ja arjessa. Miksi tämä rooli kannattaa ottaa? Tuloksella on suora merkitys ansioihin Palkkamalli palkitsee onnistumisesta eikä aseta turhia rajoja. Valmis, toimiva paketti Tiimi, tekeminen ja pohja ovat kunnossa. Pääset keskittymään kehittämiseen, et korjaamiseen. Perheyrityksen ketteryys Päätöksiä ei tarvitse odottaa viikkoja. Kun muutoksia täytyy tehdä, ne myös tehdään. Mitä toivomme sinulta? - Kokemusta teknisen alan myynnin ja palvelujen johtamisesta sekä teknisen henkilöstön esihenkilönä toimimisesta - Tuloshakuisuutta ja taitoa innostaa tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita - Ymmärrystä liiketoiminnan luvuista ja kykyä tehdä päätöksiä niiden perusteella - Kiinnostusta toiminnan kehittämiseen ja asiakaskokemuksen parantamiseen Tärkeintä on, että saat ihmiset onnistumaan ja sitä kautta myös tavoitteet kasaan. Mitä saat meiltä? - Tulospalkkauksen, johon voit itse vaikuttaa - Puhelin-, ateria- ja liikuntaedut - Valmiin, osaavan tiimin tueksesi - Ympäristön, jossa tekeminen ratkaisee enemmän kuin tittelit Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä saat soittamalla Wulff Talent Oy:n, seniorikonsultti Johanna Ahola, p. 0400 739 308. Käy jättämässä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen 18.5.2026 mennessä osoitteessa: [wulfftalent.fi](https://ats.talentadore.com/apply/huoltopaallikko/8VXvYz) Rinta-Joupin Autoliike Oy Suomalaisena perheyrityksenä olemme palvelleet autoilijoita jo yli 70 vuotta. Kokemusta alalta on kertynyt vuosien aikana, mutta emme katso peruutuspeiliin, vaan suuntaamme katseen aina eteenpäin. Tavoitteenamme on kehittyä kaikessa siten, että olisimme suosittelusi arvoinen. Haluamme olla Suomen suositelluin autokauppa-alan toimija, jonne palataan aina uudelleen ja uudelleen. Sähköposti: johanna.ahola@wulff.fi Sijainti: Vaasa

Etsimme Tarkastajaa vakituiseen työsuhteeseen asiakkaallemme Uwira Oy:lle Vaasaan. Mikä on Uwira Oy? Olemme yksi toimialamme kokeneimmista vaativien asennusvalmiiden putkikomponenttien, kaksoisseinämäputkien ja paineastioiden valmistajista. Kehitämme jatkuvasti uusia ratkaisuja tuottaaksemme lisäarvoa asiakkaillemme erilaisten putkistoasennusten sekä vaativien projektitoimitusten kautta. Putkistojärjestelmien valmistus erittäin vaativiin ja riskialttiisiin ympäristöihin on tehnyt meistä myös arvostetun asennusvalmiiden modulaaristen putkistoratkaisujen toimittajan. Asiakkaitamme ovat globaalit kone- ja laitevalmistajat sekä yritykset laivanrakennus-, energiantuotanto-, öljy- ja kaasuteollisuudessa sekä prosessiteollisuudessa. Yrityskulttuurimme perustuu Uwira Way -ajatteluun, jossa jokaista työntekijää kannustetaan kehittymään omassa roolissaan. Johtamisjärjestelmämme jatkuvan kehittämisen, työntekijöiden aloitteiden sekä jatkuvan koulutuksen kautta tuotamme laatua, joka näkyy pitkäaikaisina asiakassuhteina. Kuulumme Leinolat Group -konserniin. Leinolat Group on perheyritys, jonka arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhteistyöhön, luottamukseen ja avoimuuteen. Tällä hetkellä Uwiralla työskentelee lähes 100 työntekijää ja vuosiliikevaihtomme ylittää 10 miljoonaa euroa. Työtehtäviisi kuuluu hitsattujen putkistojen tarkastaminen erilaisilla mittalaitteilla, mittaustulosten tarkastelua sekä jatkotoimenpiteisiin liittyvää päätöksentekoa. Olet tiiviisti tekemisissä koko tuotannon kanssa, joten toivomme että olet hyvät sosiaaliset taidot omaava tiimipelaaja. Päätöksenteon tueksi tarvitaan ongelmanratkaisukykyä ja päättäväisyyttä myös laadunvarmistuksen takaamiseksi. Aikaisempi kokemus samanlaisista tehtävistä tai laadunvalvonnan parista, sekä hitsaustuntemus ja CNC-koneiden ohjelmoinnin osaaminen on eduksi. ODOTAMME SINULTA - Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. koneistus) - Aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä / metalliteollisuudesta vähintään kolme vuotta - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa - Kykyä dokumentoida ja käyttää erilaisia IT-järjestelmiä tehokkaasti - Piirustusten lukutaitoa sekä 3D-osaamista - Tehokasta ja huolellista työotetta - Kykyä työskennellä itsenäisesti osana tiimiä - Ammattiylpeyttä ja positiivista asennetta työhön - Halua sitoutua pitkäaikaiseen työsuhteeseen. TARJOAMME SINULLE - Kokoaikaisen työn (40 h/viikko) - Kattavan perehdytyksen tehtäviisi - Ammattitaitoisen tiimin tuen - Inspiroivan työympäristön ja helposti lähestyttävät esihenkilöt - Palkan teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaisesti osaamisesi ja kokemuksesi perusteella - Työterveyspalvelut Terveystalossa ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Ammatillista ja kielellistä tukea sekä neuvontaa työsuhdeasioissa - Bolt-sovelluksen, jonka kautta voit hoitaa työsuhdeasioitasi helposti. Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhde toteutetaan aluksi vuokratyösuhteena Bolt.Worksin kautta, josta tarkoitus koeajan jälkeen työllistyä asiakkaalle. Hae tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Voit liittää hakemukseesi CV:n (mieluiten PDF-muodossa). Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Etsimme nyt Savonlinnan Lämpöpumppu Oy:lle ilmalämpöpumpun asentajaa vakituiseen työhön Savonlinnan seudulle. Savonlinnan Lämpöpumppu Oy on vuodesta 2008 toiminut lämpöpumppuratkaisuihin erikoistunut LVI-alan yritys. Olemme nykyisin osa LämpöYkkönen-konsernia, ja viemme toimintaa eteenpäin aktiivisesti kehittäen työskentelytapoja, sujuvoittaen arkea ja panostaen entistäkin parempaan työympäristöön. Tehtävänkuvaus Työssäsi vastaat pääasiassa ilmalämpöpumppujen asennuksista erilaisissa asiakaskohteissa, kuten omakotitaloissa ja muissa kiinteistöissä. Lisäksi tehtävään kuuluu huoltotöitä sekä jonkin verran sähköurakointiin liittyviä tehtäviä. Työ on itsenäistä ja liikkuvaa käytössäsi on työauto, ja työpäivä alkaa tilanteesta riippuen joko kotoa tai Schaumanintien varastolta. Työskentelyalueesi sijoittuu pääasiassa Etelä-Savon alueelle, mutta valmius liikkua tarvittaessa myös lähialueilla (esim. Pohjois-Savo ja Etelä-Karjala) katsotaan eduksi. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi laajemmin lämpöpumppujen parissa, ja jatkossa työnkuvaa voidaan laajentaa myös ilma-vesi- ja maalämpöpumppujen asennuksiin osaamisesi mukaan. Toivomme sinulta * Alan koulutusta ja kokemusta vastaavista tehtävistä * Voimassa olevaa alle 3 kg kylmäainelupaa * Yli 3 kg kylmäainelupa ja/tai sähkötyöluvat katsotaan eduksi * Hyvää asiakaspalveluasennetta sekä huolellista ja siistiä työskentelytapaa * Itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta * Halua kehittyä ja laajentaa osaamistasi alan tehtävissä * B-ajokorttia Tarjoamme * Vakituisen työn kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä * Mahdollisuuden kehittää omaa osaamista monipuolisesti lämpöpumppuratkaisujen parissa * Itsenäisen ja vaihtelevan työnkuvan * Laadukkaat työvälineet ja mukavan työyhteisön Muut tiedot * Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen * Työaika pääsääntöisesti mape klo 716 * Palkkaus sopimuksen mukaan (palkkatoive) * Työn aloitus heti sopivan henkilön löydyttyä, sopimuksen mukaan Näin haet Savonlinnan Lämpöpumppu Oy:n apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 16.5.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä SLP:n kanssa jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00 - 15.00 ja torstaisin klo 10.00 - 12.00 p. 050 4167 592. (Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä) REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Etsimme TORNION Kotipizzaan VUOROPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen! Työnkuva Kotipizzan vuoropäällikkönä on monipuolinen. Vastaat työssäsi päivittäisten toimintojen sujuvuudesta ja olet esimerkkinä tiimillesi. Työpäivät sisältävät premium pizzojen valmistamista, asiakaspalvelua, kassatyöskentelyä, kuumien pizzojen kotiinkuljetusta, esivalmisteluja sekä ravintolan siisteyden ylläpitoa. Työvuoroja on tarjolla jokaisena viikonpäivänä ravintolan aukioloaikojen mukaisesti. Kotiinkuljetukset kuuluvat myös vuoropäällikölle, joten ajokortti sinulla tulee olla suoritettuna. Työssä menestyäksesi toivomme sinulta aikaisempaa kokemusta esihenkilönä toimimisesta sekä ravintola-alan työkokemusta. Operatiivisiin työtehtäviin perehdytämme sinut huolellisesti. * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Sinulle työsopimukseen työtunteja keskimäärin 90/3vko. Työsuhde on vakituinen ja alkaa heti sopimuksen mukaan. Sinulla voi olla jatkossa mahdollisuus nousta urapolullasi vieläkin ylemmäs. Palkka esihenkilö TES mukainen 13,94-15,13 +lisät (Tes korotukset 1.6 alkaen 14,34-15,75€/h). Vankan kokemuksen myötä kuuntelemme myös palkkatoivettasi. Työsuhde solmitaan StaffPointin kanssa. Mitä meillä on Sinulle tarjottavana? Kattava perehdytys ja jatkuva koulutus Mielenkiintoiset ja vastuulliset työtehtävät Loistava mahdollisuus urakehitykseesi Maittavat henkilökuntaedut Sinulle ja kaverillesi Haluatko olla seuraava pizzaperjantain mahdollistaja? Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kerrothan hakemuksessasi suosittelijasi, osaamisesi, käytettävyytesi ja asenteesi. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi! Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Kotipizza Spicy Pizza Oy Kotipizza on suomalainen ja Pohjoismaiden suurin pizzaketju ja yksi Suomen tunnetuimmista ravintola-alan brändeistä. Vuonna 1987 perustetulla ketjulla on noin 300 ravintolaa ympäri Suomen, aina Leviltä Kirkkonummelle. Kaikki Suomen Kotipizza-ravintolat ovat franchising periaatteella toimivia, itsenäisten franchising yrittäjien johtamia ravintoloita, joissa työskentelee yli 2000 työntekijää pizzaleipureista kuskeihin. Kotipizza on osa Kotipizza Groupia, johon kuuluu myös burgeriketju Social Burgerjoint ja hankinta- ja logistiikkayritys Foodstock, joka toimittaa vastuulliset raaka-aineet konsernin ravintolaketjujen keittiöihin. Kotipizza Group kuuluu norjalaiseen Orkla-konserniin. Kotipizza panostaa toiminnassaan asiakaskokemukseen, digitaalisiin innovaatioihin ja vastuullisuuteen. Kaikkia kotipizzalaisia yhdistää rakkaus pizzaan, tahto yrittää ja rohkeus kokeilla uutta yhdessä. Pizza tehdäänkin suurella intohimolla ja ammattitaidolla. Meistä jokainen saa olla oma itsensä taustasta riippumatta ja pääsee tekemään merkityksellistä työtä. Kiva, että olet mukana Kotipizzassa! Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Urjalan kunta hakee toistaiseksi voimassa olevaan virkaan TYÖLLISYYSPALVELUPÄÄLLIKKÖÄ. Urjalan kunta valmistelee liittymistä Läntisen Pirkanmaan työllisyysalueeseen 1.1.2027. Tarjoamme näköalapaikan uuden palvelun käynnistämiseen ja kehittämiseen sekä mahdollisuuden olla mukana rakentamassa merkittävää muutosta. Virka on uusi. Tehtävänkuvaus Työllisyyspalvelupäällikkö vastaa Urjalan kunnan työllisyydenhoidon kehittämisestä ja operatiivisesta toiminnasta sekä toimii työvoimaviranomaisina työskentelevien asiantuntijoiden esihenkilönä. Tehtävään sisältyy asiakaspalvelutyötä sovitun mukaisesti. Ensivaiheen keskeisenä tehtävänä on tiimin rekrytointi sekä lähipalvelun käynnistäminen työllisyysalueen palvelukuvauksen mukaisesti. Vastaat henkilöstön perehdyttämisestä, osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä sekä työn tukemisesta ja valmentamisesta. Tehtävä sisältää lähipalveluna toteutettavaa asiakaspalvelua, osallistumista toiminnan kehittämiseen sekä kumppanuus ja verkostoyhteistyötä. Tehtävään sisältyy viranomaistehtäviä, kuten työttömyysturvaan liittyvät selvitykset ja lausunnot sekä palveluihin liittyvien viranomaispäätösten tekeminen. Asiakkaan palvelupolun rakentaminen edellyttää julkisten työvoimapalvelujen, toimintaympäristön ja palvelujen tuntemusta sekä työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten hallintaa ja soveltamisosaamista. Kelpoisuusvaatimukset ja odotukset Hakijalta edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä vähintään kahden vuoden ajantasaista kokemusta julkisista työvoima ja yrityspalveluista. Odotamme näkemyksellisyyttä tehtävää tukevista asiakaspalvelutehtävistä sekä valmennus , koulutus tai työnvälityssektorilta. Virkatehtävissä tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Haemme tiimityöhön sitoutunutta, muutospainetta kestävää asiantuntijaa, joka on oma aloitteinen, itsenäiseen työskentelyyn kykenevä ja hahmottaa työllisyydenhoidon kokonaisuuden. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ratkaisukeskeistä, kantaa ottavaa ja tuloksellista työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja esihenkilönä, asiakaspalvelijana ja työyhteisön jäsenenä. Työllisyyspalvelupäällikkönä vastaat oman palvelusi tiedottamisesta ja toimit luontevasti esiintyjänä eri foorumeissa ja medioissa. Palvelussuhteen ehdot Palkka koostuu tasopalkasta 3700 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Vakinaisessa virassa käytämme kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Hakeminen Pyydämme liittämään sähköiseen hakemukseen kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sekä cv:n. Alkuperäiset työ ja tutkintotodistukset esitetään mahdollisessa haastattelussa. Työpaikkaa haetaan ainoastaan sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakuaika päättyy 21.5. klo 23.59.

Alva-yhtiöiden vastuulla ovat kaikille tärkeät elämisen peruspilarit: vesi, lämpö ja sähkö. Teemme työtä yhdessä asiakkaidemme kanssa energiatehokkaiden ja vihreiden valintojen sekä vastuullisen omaisuudenhallinnan puolesta. Olemme näkemyksellinen ja tulevaisuuteen katsova kumppani, joka saa asiakkaansa menestymään. Tavoitteemme on olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä. Konsernissamme työskentelee noin 240 ammattilaista ja liikevaihtomme vuonna 2025 oli 187 miljoonaa euroa. Alva-yhtiöt Oy:n omistaa Jyväskylän kaupunki. Olemme Future Workplaces 2025 -sertifioitu työpaikka. Haemme kartoitustiimiin vastuuntuntoista ja yhteistyökykyistä kartoittajaa. Tehtäviisi kuuluvat sähkö-, lämpö- ja vesiverkkojen kartoitukset ja kaapelinäytöt, paalutustyöt sekä niihin liittyvät muut työt ja tarkastukset. Lisäksi tehtäviisi kuuluvat rakentamistyömaiden turvallisuuteen, laatuun ja ympäristöön liittyvät tarkastus- ja valvontatehtävät. Edellytämme maanmittausalan perustutkintoa sekä hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä B-ajokorttia. Sinulla voi olla kokemusta alalta jo valmiiksi tai voit olla uudempi tulokas. Tehtävässä menestyminen edellyttää tuntemusta infraverkkojen kartoituksiin liittyvistä tehtävistä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Sinulla on positiivinen ja kehitysmyönteinen asenne oman osaamisen ja yhteisten prosessien kehittämiseen sekä erinomaiset tiimityötaidot. Haluat saada asiat onnistumaan ja olet valmis tekemään töitä sen eteen. Osaat yhdistää kustannustehokkaat ja asiakaslähtöiset toimintatavat, ja sinulle on luontevaa toimia yhteistyössä asiakkaiden ja eri sidosryhmien kanssa. Eduksesi luetaan tietämys GNSS- ja takymetrimittauslaitteistoista (Käytämme Trimblen kalustoa) tuntemus energia-alan periaatteista ja perusteista (esimerkiksi sähkön, lämmön ja veden ja kartoitukset, infran rakentaminen sähkö-, lämpö- ja vesiverkostoihin) kokemus erilaisista tietojärjestelmistä (esimerkiksi paikka- ja verkkotietojärjestelmät- ja mittaustietojärjestelmät, muut rakentamisen järjestelmät) Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen sekä monipuolisen tehtävän ja energia-alan näköalapaikan mukavassa työyhteisössä sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi. Saat myös käyttöösi Epassin hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun. Tehtävä on vakituinen ja työ alkaa sopimuksen mukaan. Toimipisteesi sijaitsee Jyväskylässä. Lisätietoja tehtävästä antaa kartoitustiimin esihenkilö Jarno Savolainen jarno.savolainen(at)alva.fi tai p. 040 4814862 (arkipäivisin 911 ja 12-14 välillä). Hakemuksesi ja CV:n palkkatoiveineen voit lähettää www.alva.fi/alva/tyopaikat. Odotamme hakemustasi 24.5.2026 mennessä. Tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvitys, lisäksi edellytämme hyväksyttyä terveystarkastusta, joka sisältää huumetestauksen. Huomioithan, että voimme edetä rekrytoinnissa jo hakuaikana.

StaffPoint hakee Lapland Hotels Kilpikselle YÖPORTIEEREJA kesäkauteen 2026. Lapland Hotels Kilpis sijaitsee Kilpisjärven rannalla, Saana-tunturin läheisyydessä. Kilpisjärvi on hiihtäjien paratiisi sillä hiihtokausi voi kestää juhannukseen saakka! Ulkoilijat pääsevät nauttimaan huikeista maisemista maamme korkeimpien huippujen keskiössä. Työnkuvaasi yöportieerina kuuluu yleisten tilojen siivous, vastaanoton puhelimen päivystys, mahdollisten myöhäisten majoittujien vastaanottaminen ja sisäänkirjaus. Vastaat myös asiakkaiden turvallisuudesta yön aikana. Lapland Hotels Kilpis on sopiva kohde sinulle, joka viihdyt vapaa-ajallasi luonnossa ja ajatus siitä, että työpaikkasi ikkunasta siintää Suomi, Ruotsi ja Norja saa sinut suunnittelemaan tulevaa retkikohdetta. Työ on säännöllistä yötyötä 90 h/3 viikkoon. Työt alkavat n.8.6.2026 ja ne kestävät arviolta 22.9.2026 saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Toivomme sinulta - Oma-aloitteisuutta, vastuuntuntoa ja iloista työotetta! - Joustavuutta ja tiimihenkeä - Hygienia- ja anniskelupassia - Opera Cloud-hotellivarausjärjestelmän hallinta katsotaan eduksesi - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksesi. Please note, in this position fluent Finnish is required. Tarjoamme sinulle - Määräaikaisen työsuhteen huikeissa maisemissa - Tarjoamme: Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Skiresorts kattavat henkilöstöedut - Edullisen majoituksen hotellin välittömässä läheisyydessä Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikka täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Lisätietoja työpaikasta: Irja Sand Rekrytointikonsultti irja.sand@staffpoint.fi #laplandvastaanotto Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Käsivarrentie 14206, 99490 Kilpisjärvi Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan.

Erityisluokanopettaja, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna kolme vakituista erityisluokanopettajan virkaa 1.8.2026 alkaen. Hämeenlinnan Yhteiskoulu on yhtenäiskoulu itäisessä kaupungin osassa. Kolussamme opiskelee noin 800 oppilasta vuosiluokilla 1.-9. Meillä on vahva tiimiorganisaatioa ja erityisen tuen pienryhmiä meillä on yhteensä seitsemän. Lisäksi meillä on kaksi valmistavan opetuksen ryhmää. Erityisluokanopettajana pääset hyvään ja aktiiviseen erityisen tuen ammattilaisten tiimiin tekemään merkityksellistä työtä lasten ja nuorten parissa. Aitoa halua rakentaa lapsille ja nuorille hyvää elämää ja hyvää arkea. Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.5.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Hämeenlinnan Yhteiskoulun rehtori Anne Laatikaiseen sähköpostitse anne.laatikainen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 0405155108 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on pätevälle erityisluokanopettajalle 3518,29/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat vuosisidonnaiset lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on erityisluokanopettajan pätevyys. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 9.-15.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 0405155108 Sähköposti: anne.laatikainen@hmledu.fi Sijainti: Tuomelankatu 20

Kesäduunia ja/tai projektityötä hakemassa? Poolian asiakasyritykset tarjoavat erilaisia projekteja taloushallinnon, myynnin ja markkinoinnin, toimistotyön, asiakaspalvelun sekä IT-tehtävien parissa. Asiakkaamme ovat erikokoisia ja eri aloilla toimivia luotettavia ja merkittäviä yrityksiä, sijaitsevat pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla. Moni projekteista alkaa jo keväällä - ilmoita meille kiinnostuksesi erilaisiin määräaikaisiin projekteihin ja kesätöihin kiinnittämällä itsesi mukaan tähän hakuun! Työtehtävät Esimerkkejä kauttamme mahdollisesti avautuvista projekti- ja kesätyöpaikoista: – Kirjanpitäjä, Taloushallinnon assistentti, Palkanlaskija, Osto-/ myyntireskontran hoitaja, Assistant Controller, Luotonvalvoja – Aula-assistentti, Assistentti, Toimistoassistentti – Myyntineuvottelija, Myyntisihteeri – SD-työntekijä, Lähitukihenkilö jne Projektien pituudet vaihtelevat muutamasta viikosta aina muutamiin kuukausiin. Osassa tehtävistä voi olla mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn. Edellytykset Toivomme hakijoilta: – Jonkin verran kokemusta vaihtelevista toimisto- ja asiakaspalvelutehtävistä – Tehtävään sopivaa koulutusta – Suomen- ja englannin kielten hallintaa (muu kielitaito plussaa) – Sujuvia IT-taitoja – Reipasta ja aktiivista asennetta ja tiimityöskentelytaitoja Jos olet töitä vailla ja kiinnostuit heti jostain edellä mainitusta tehtävästä, hae meille nyt! Lisätiedot Huom! Emme vastaanota tätä hakua koskevia tiedusteluja puhelimitse. Käymme hakemukset läpi tulojärjestyksessä ja kutsumme kuhunkin paikkaan sopivimmat hakijat henkilökohtaisesti haastatteluun. Lähettämällä hakemuksesi tähän pooliin, ilmoitat meille kiinnostuksesi määräaikaisia projekteja / kesätöitä kohtaan. Voit saada meiltä esim. tippikirjeitä erilaisista määräaikaisuuksista ja hakemuksesi voi johtaa työmahdollisuuksiin nyt tai tulevaisuudessa! Hakuohjeet Mikäli kiinnostuit, niin jätä hakemuksesi ja CV:si meille palkkatoiveineen. Huomioithan, että emme hyväksy sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia GDPR-syistä, joten jätäthän hakemuksesi sivustojemme kautta ilmoituksessa näkyvän hae -painikkeen kautta. Ilmoitus poistetaan heti kun tehtävä on täytetty. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia Making your job even better Poolia on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, suorahakuihin ja alihankintaan erikoistunut yritys. Rekrytoimme henkilökuntaa usealla eri toimialalla Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Henkilöstöala HELA:n jäsenenä ja OMX-pörssinoteerattuna yhtiönä olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikissa maissa, joissa toimimme. Ajantasaiset tilaajavastuulain mukaiset tietomme löydät osoitteesta www.vastuullinenyritys.fi. Katso avoimet työpaikkamme osoitteesta www.poolia.fi.

STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme toiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Järjestyksenvalvojan työ sosiaali- ja terveydenhuollon kohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työssä kohdataan koko inhimillisen elämän kirjo kaikkine haasteineen, mikä korostaa tehtävien hoitamisessa vartijan/järjestyksenvalvojan henkilökohtaisia ominaisuuksia. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistön, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Nyt haettavana Sairaalakohteeseen PRJV-järjestyksenvalvojia. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemuksen valvomotyöskentelystä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja modernit työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: patrick.helenius@stsec.fi, niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Patrick Helenius 050 452 6266 patrick.helenius@stsec.fi