Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
• Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge
• Assurer le suivi du dossier individuel de soin
• Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
• Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
• Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
• Participer activement aux réunions 
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
• Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gérer ses émotions
• Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Réglementations : - Législation des droits du patient
                                  - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                  - Arrêté royal 6/7/1996
• Ergonomie/Ergothérapie
• Pathologies
• Psychogériatrie
• Pédagogique
• Tests (p.ex. MMS,...)
• Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

The research group of Mikkel Heide Schierup invites applications for a 2-year postdoctoral position in germline and somatic evolution in mammals. The place of employment is the Bioinformatics Research Centre at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University. Start date is 1 July, 2026, or as soon as possible thereafter. 


Research context 

The project funded by the Novo Nordisk Foundation will generate large scale Pacbio HiFi sequencing data from many different tissues from multiple individuals of different mammalian species as well as snRNA sequencing data from the same tissues.
The purpose is to detect different types of mutations (SNVs, indels, transpositions) in the different tissues and model their occurrence in relation to tissue specific gene expression differences as well as species, age and gender of the individuals.
 

Expected start date and duration of employment

This is a 2–year position from 1 July 2026 or as soon possible hereafter.
 

The position may include the following tasks: 

• Develop computation pipelines for large scale analysis mainly using Python
• Develop approaches to infer DNA single strand damage from HiFi kinetics output
• Infer scars of repair directly from the HiFi sequences in the form of homologous repair scars and indels
• Develop new statistical approaches for data analysis.
• Analyse snRNA data and relate it to mutational outcomes

Should you have any doubts or require further information, Prof. Mikkel Heide Schierup (mheide@birc.au.dk) is available for informal discussions regarding the potential fit for the position
 
The University is keen for its staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified applicants regardless of their personal background. 
 

Qualifications and the selection process 

Applicants for this position must hold a PhD degree (or equivalent level of education) in population genetics, bioinformatics, data science, genetics, or in molecular biology with an emphasis on quantitative methods.  

Applicants are asked to submit the following documents:  

• a cover letter stating the relevant experience and projects and motivation for applying for the position [maximum two pages],  

• a cv and a list of publications, 

• a maximum of three relevant publications. 

 

International applicants 

International applicants are encouraged to check Family and work-life balance and Attractive working conditions for further information about the benefits of working at Aarhus University and in Denmark, including healthcare, paid holidays and, if relevant, maternity/paternity leave, childcare and schooling. Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including a relocation service and career counselling for expat partners. For information about taxation, see Taxation aspects of international researchers’ employment by AU. 
 

The work environment 

The daily place of work for the present position is the Bioinformatics Research Centre (BiRC), Dept. of Molecular Biology and Genetics, with co-supervision from the Department of Gastroenterology at Aarhus University Hospital nearby. BiRC employs about 30 staff, postdocs and PhD students working on various aspects of computational biology and hosts a number of collaborations with the Hospital. BiRC hosts the genomeDK supercomputer, which will be available for the current project. BiRC is also responsible for the Masters in Bioinformatics education with around 30 students per year. BiRC thus offers a dynamic working environment with many young people, where the majority are international and the working language is English.
The research group of Mikkel H. Schierup currently employs eight postdocs and five PhD students in a variety of projects in evolutionary genomics. The working environment is very collaborative and PhD students and postdocs are encouraged to develop their own independent projects    
 

Place of work and area of employment

The place of work is Bioinformatics Research Centre, Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact: Mikkel H. Schierup, email: mheide@birc.au.dk, phone +4527782889


Deadline

Applications must be received no later than 29 May 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

Mission :

Assurer l'aide aux utilisateurs et à la bonne gestion quotidienne de l'infrastructure informatique.

Tâches principales

  Mission 1 :      Helpdesk

• Dépannage informatique en tout genre aux utilisateurs finaux (hardware et software).

Mission 2 :         Administrateur réseau informatique

• Création de profils utilisateurs,
• Installation et configuration du matériel hardware/software (pcs, imprimantes, logiciels),
• Gestion d'accès,
• Gestion des backups (vérification et suivi de l'amélioration de la gestion des backups),
• Gestion et maintenance des serveurs physiques et virtuels du CPAS,
• Gestion de la sécurité du réseau (anti-virus, firewall...),
   

Mission 3 :         Gestion des applications

• Suivi et support des applications diverses du CPAS,
• Support des logiciels de bureautique.
• Formation de la solution de télétravail au personnel du CPAS
   

Mission 4 :         Téléphonie

• Gestion de la téléphonie fixe et mobile.
   

Mission 5 :         Support administratif

• Encodage des bons de commandes et factures,
• Suivi du budget informatique,
• Suivi des marchés publics du service informatique,
• Gestion du parc informatique, stocks et matériels divers,
• Rédaction de rapport et procès-verbaux, note de service,
• Recherche de prix pour les petits matériels,...
   

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

Niv C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) dans le domaine de l'informatique ou équivalent

Compétences requises :

• Etre à l'écoute des demandes des utilisateurs (savoir-être)
• Savoir monter/démonter un pc (savoir, savoir-faire)
• Savoir configurer des ordinateurs, des comptes utilisateurs (savoir, savoir-faire)
• Savoir travailler en équipe (savoir-être)
• Etre consciencieux quant à la gestion de stock (pcs, imprimantes, cartouches d'encre,...)
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).
   

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ; 
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 215,18€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Zakres obowiązków: 1)Diagnozowanie potrzeb i trudności Uczestników. 2) Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania dla wszystkich uczestników. 3) Stały monitoring potrzeb uczestników projektu oraz identyfikacja problemów uczestników. 4) Prowadzenie wsparcia psychologicznego i emocjonalnego uczestników. 5) Utrzymywanie stałego kontaktu z uczestnikami. 6) Prowadzenie monitoringu i ewaluacji udzielanego wsparcia. 7) Udzielanie konsultacji indywidualnych. 8) Realizacja zadań wynikających Indywidualnych Planów Działania Uczestników. 9) Prowadzenie dokumentacji. 10) Współpraca ze specjalistami świadczącymi usługi na rzecz Uczestników. 11) Inne zlecone przez Przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) Znajomość przepisów prawa: a) ustawy o pomocy społecznej, b) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, c) ustawa o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów. Wymagania dodatkowe 1) doświadczenie w pracy z osobami starszymi, 2) doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością, 3) doświadczenie w pracy z osobami po przebytym udarze mózgu, cierpiących na Alzheimera lub inne zespoły otępienne, 4) znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows i pakietu Office w stopniu bardzo dobrym, 5) wysoki poziom empatii, cierpliwości i stabilności emocjonalnej, 6) umiejętność budowania bezpiecznej relacji terapeutycznej, 7) Doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) cv, 3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia), 4) kopie dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie, 5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie który wzór stanowi załącznik Nr 1 do ogłoszenia o naborze, 6) oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata: - o posiadaniu obywatelstwa Polskiego, - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni p

Zakres obowiązków: czynności związane z utrzymaniem czystości w pomieszczeniach biurowych, pomieszczeniu socjalnym, łazienkach, korytarzach zgodnie z ustalonym harmonogramem. Praca w godzinach 14:30-18:30 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: dokładność, staranność, samodzielność, komunikatywność - W urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatek/ kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny - własnoręcznie podpisane - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego - własnoręcznie podpisane - Oświadczenie kandydatek/kandydatów, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a lub nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) - własnoręcznie podpisane - W przypadku obywateli Ukrainy, posiadanie obywatelstwa ukraińskiego - kopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie Ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego Państwa Obywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolite

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Opracowanie programu zajęć z zakresu warsztatów umiejętności społecznych. 2. Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności społecznych oraz konsultacji indywidualnych z uczestnikami WCI. 3. Przygotowanie materiałów dydaktycznych dla uczestników WCI. 4. Towarzyszenie uczestnikom podczas nabywania umiejętności społecznych oraz pomoc osobom wykluczonym społecznie w osiąganiu pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu. 5. Kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych. 6. Opracowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem i udzielanym wsparciem 7. Prace związane z dokumentacją Działu, w tym prowadzenie właściwych rejestrów oraz sprawozdań okresowych. 8. Udział w spotkaniach kadry Działu. 9. Archiwizacja wypracowanych dokumentów. Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Psycholog w terminie do dnia 30.06.2025 r. do godziny 10:00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.)". Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne

Zakres obowiązków: 1. Doświadczenie w pracach konserwatorskich, remontowych, technicznych lub gospodarczych, obejmujących m.in. drobne naprawy elektryczne, hydrauliczne, ślusarskie, malarskie i budowlane; 2. Zarządzanie grupą osób, w tym: organizacja pracy przede wszystkim w zakresie prac konserwatorskich, nadzór, weryfikacja i rozliczenie prac w trakcie i po ich wykonaniu; 3. Planowanie zadań dla grupy, terminowe wykonywanie prac; 4. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi pracami w ramach zadania; 5. Racjonalne gospodarowanie powierzonymi narzędziami i materiałami, w tym zabezpieczanie odpowiednich środków i materiałów niezbędnych do wykonania prac; 6. Egzekwowanie od grupy zasad organizacji pracy, bezpieczeństwa i współpracy w grupie; 7. Współpraca z Dyrekcją Wrocławskiego Centrum Integracji, Kierownikiem w zakresie planowania, organizacji, weryfikacji, kontroli, oceny wykonywanych prac oraz miejsc wykonywania prac; 8. Prowadzenie samochodu służbowego w zakresie transportu osób i mienia; 9. Współpraca z Kierownikiem w zakresie wypracowania rezultatów; 10. Sprawozdawczość z zakresu wykonanych i powierzonych zadań, 11. Uprawnienia SEP Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Instruktor w terminie do dnia 30.06.2026 .r. do godziny 15.00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 20

Zakres obowiązków: Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.: 1. Kontrola i konserwacja urządzeń i instalacji elektrycznych w zakresie obowiązków spółdzielni. 2. Naprawa urządzeń i instalacji elektrycznych w tym domofonowych. 3. Usuwanie awarii z zakresu robót elektrycznych w tym domofonowych. 4. Kontrola nad wykonaniem i wbudowaniem materiałów wykazanych w specyfikacji dotyczącej dźwigów osobowych. 5. Dokonywanie przeglądów stanu technicznego instalacji elektrycznych w budynkach należących do spółdzielni. 6. Wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznych w zasobach spółdzielni. 7. Wykonywanie prostych prac konserwatorskich. 8. Współpraca z Zakładem Energetycznym. 9. Wykonywanie innych prac i poleceń bezpośrednich przełożonych związanych z pracą na danym stanowisku. 10. Przestrzeganie przepisów BHP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - umiejętność pracy w zespole, duża samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, - komunikatywność i zaangażowanie; - uprawnienia upoważniające do pracy z urządzeniami , instalacją i siecią elektroenergetyczną eksploatacyjne i dozoru; - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących; - kultura osobista w pracy; - prawo jazdy kategorii B; - brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania prac na wysokości powyżej 3 m; - umiejętność obsługi elektronarzędzi i narzędzi ręcznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: CV, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy (do pobrania na stronie internetowej Spółdzielni: http://rsmjednosc.pl) należy przesłać albo dostarczyć na adres korespondencyjny: Robotn

Zakres obowiązków: 1. Organizacja procedur naboru, weryfikacji oraz rozpatrywania wniosków osób ubiegających się o dofinansowanie ze środków PFRON. 2. Przygotowywanie umów dotyczących dofinansowania do zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się oraz sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych. 3. Planowanie potrzeb w zakresie realizacji zadań rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych. 4. Bieżąca kontrola wydatkowanych środków finansowych. 5. Przygotowanie sprawozdań z realizacji zadań. 6. Współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych, kościołami, służbą zdrowia, organami samorządowymi, sądem itp. w celu rozwiązywania zagrożeń, problemów środowisk wymagających pomocy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - konieczne; obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów: 1) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.), 2) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691). wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w zakresie rozpatrywania wniosków osób ubiegających się o dofinansowanie ze środków PFRON; 2. odporność na stres; 3. umiejętność sprawnej i profesjonalnej obsługi interesanta; 4. zdolność analitycznego myślenia i samodzielność w realizowaniu powierzonych zadań; 5. umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu. pełna treść ogłoszenia https://moprsiedlce.bip.e-zeto.eu/index.php?type%3D4%26name%3Dbt29%26func%3Dselectsite%26value%255B0%255D%3D220403 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny i CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej (opatrzone wła