Wat is jouw rol? 

Je vertaalt Femma's missie naar heldere standpunten en brengt die op de publieke en politieke agenda. Je bent tegelijk inhoudelijk beleidsmedewerker én woordvoerder: je schrijft, spreekt en verbindt.

Wat verwachten we?

• Je vergroot de inhoudelijke expertise van Femma met betrekking tot een evenwichtige combinatie van betaalde en onbetaalde arbeid en andere thema's gelinkt aan onze missie en visie. 
• Je ontwikkelt heldere standpunten en beleidsvoorstellen.
• Je werkt mee (pers)acties en campagnes uit.  Samen met onze collega's communicatie en beleid zorg je ervoor dat ons verhaal helder, krachtig en inspirerend wordt verteld.
• Je zet deze standpunten op de publieke en politieke agenda. Je schrijft sterk en spreekt overtuigend, neemt deel aan debatten en gaat in gesprek met pers, partners en beleidsmakers.
• Je volgt de actualiteit en politieke besluitvorming op de voet en ziet kansen om onze zichtbaarheid en invloed te vergroten.

Wie zoeken we?

• Je hebt een master gender en diversiteit of een master rechten, sociologie, politieke wetenschappen,... met veel interesse in de thematiek (of gelijkwaardig door opleidingstrajecten en ervaring).
• Je hebt interesse in en kennis van gendergerelateerde en maatschappelijke thema's en politieke structuren.
• Je hebt een passie voor politieke communicatie. Jouw eigen mondelinge en schriftelijke vaardigheden zorgen ervoor dat je complexe informatie kan vertalen naar heldere, nieuwswaardige communicatie.
• Je voelt je heel comfortabel in publieke debatten, voor een microfoon of camera en kan duidelijk en helder argumenteren. 
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen: je brengt ordening in complexe informatie en maakt ze toegankelijk. 
• Je bent daadkrachtig en flexibel, werkt zowel graag zelfstandig als in team. 

Wat bieden we?

• Een voltijds contract (32u) onbepaalde duur vanaf januari 2026.
• Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een volledige dertiende maand.
• Naast je wettelijk verlof krijg je een aantal buitenwettelijke feestdagen.
• Hybride werken is bij ons de norm: kantoordagen en thuiswerkdagen wisselen zich af.
• Een uitdagende job met ruime autonomie en veel ontplooiingskansen. 
• Veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk, zorg en vrije tijd: flexibele arbeidsregeling met extralegaal verlof en compensatieregeling. 

Le CHJT recrute pour l'unité « Les Bambous » (Unité double diagnostique) :

Un·e infirmier·e à temps plein (38hrs/semaine) pour un CDR 

L'unité Les Bambous fait partie du service du trajet de soins pour des personnes présentant un double diagnostic : handicap mental et maladie psychiatrique. Les objectifs sont de travailler avec le patient à la compréhension de sa pathologie et à une amélioration de ses compétences pour la gestion des activités de la vie quotidienne. Dans le cadre d'un partenariat avec le patient et son réseau, un projet de soin et de réinsertion est établi.

Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même  :
¿    D'assurer les soins infirmiers
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'animer des activités à visée thérapeutique
¿    D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿    Un travail essentiellement nuit, avec une immersion en jour d'1 mois, et des prestations de jour ponctuelles
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿    Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿    Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale 
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout 
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un management humain et participatif
¿    Des formations continues
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    Une participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Zakres obowiązków: - prowadzenie rejestru zamówień publicznych, - nadzór nad przestrzeganiem poprawności procedur zamówień publicznych, - prowadzenie ewidencji środków trwałych, - prowadzenie ewidencji delegacji i kart drogowych, - obsługa rachunków bankowych, - nadzór nad poprawnością faktur, rachunków, - obsługa systemu KSeF, - obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, - prowadzenie kasy gotówkowej Ośrodka, - prowadzenie rejestru opłat Strefy Zajęć. Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem: https://okis-zukowo.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-referenta-tki-ds-administracyjnych.html Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - pożądane - umiejętności: stosowanie przepisów prawa podatkowego - konieczne; znajomość prawa zamówień publicznych - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność, zaangażowanie - konieczne - pozostałe: Wymogi kwalifikacyjne: - doświadczenie na podobnym stanowisku, - wykształcenie minimalnie średnie, - podstawowa znajomość przepisów podatkowych i vat, - podstawowa znajomość ustawy prawo zamówień publicznych, - rzetelność, - zaangażowanie i chęć do pracy, - samodzielność, - sumienność. Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem: https://okis-zukowo.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-referenta-tki-ds-administracyjnych.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv z opisem dotychczasowej kariery zawodowej, - oświadczenie o niekaralności. Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać bądź przesyłać pocztą w zamkniętych kopertach z dopiskiem Referent/ka do spraw administracyjnych do dnia 25.05.2026 r. do Ośrodka Kultury i Sportu w Żukowie (ul. 3 Maja 9 B, 83-330 Żukowo). Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem: https://okis-zukowo.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-referenta-tki-ds-administracyjnych.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowan

Zakres obowiązków: - Prowadzenie spraw kadrowych żołnierzy zawodowych, - Sporządzenie projektów decyzji w sprawach kadrowo finansowych żołnierzy zawodowych, - Sporządzanie propozycji punktów do rozkazu dziennego w sprawach kadrowych, - Terminowe sporządzanie obowiązujących sprawozdań i meldunków, - Przygotowywania materiałów do okresowego opiniowania i apeli ewidencyjnych żołnierzy Oddziału Zabezpieczenia JFTC. Proponujemy umowę o pracę, najpierw na 3 miesięczny okres próbny, kolejna umowa jest umową roczną, dopiero następna może być umową na czas nieokreślony, chyba, że przełożony zawnioskuje jeszcze raz o umowę roczną. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - Znajomość podstawowych zasad, pojęć i przepisów z zakresu obsługi kadrowej żołnierzy zawodowych, - Doświadczenie w sporządzaniu decyzji administracyjnych zgodnie z obowiązującymi aktami normatywnymi, - Znajomość programu SEW on - line, - Umiejętność obsługi arkusza kalkulacyjnego (Excel) oraz programu do edycji tekstu (Word), - Umiejętność redagowania pism oraz prowadzenia korespondencji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Preferowany kontakt na który należy przesłać CV wraz załączoną klauzulą informacyjną i zgodą na przetwarzanie danych osobowych: e-mail: ozjftc.kadry@ron.mil.pl lub kontakt tel. 261-412-583 - p. Katarzyna Terebus lub p. Katarzyna Rola-Kwiecień, w godz. 7:30-15:30. Data i miejsce wystawienia Imię, nazwisko, adres kandydata do pracy ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko ...... (podać stanowisko pracy) prowadzonej przez Oddział Zabezpieczenia JFTC w Bydgoszczy. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz posiadam wiedzę, iż mam prawo dostępu do treści moich danych, ich poprawiania oraz wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie. Podpis kandydata do pracy --------

Zakres obowiązków: - Opieka nad laboratoriami badawczo-dydaktycznymi na Wydziale Chemii i Farmacji. - Przygotowanie pracowni do zajęć dydaktycznych. - Dbanie o porządek w pracowniach. - Ocena sprawności i kompletności sprzętu. - Uzupełnianie i przygotowanie zasobów pracowni do zajęć. - Gospodarowanie odpadami zgodnie z przepisami prawa. - Wsparcie techniczne dla nauczycieli akademickich podczas zajęć dydaktycznych. - Wsparcie specjalistyczne w badaniach naukowych (wykonywanie pomiarów, realizowanie - badań zleconych, obsługa aparatury badawczej) prowadzonych na Wydziale Chemii i Farmacji po uprzednim przeszkoleniu. - Wsparcie biurowo-administracyjne Wydziału Chemii i Farmacji. - Wykonywanie zadań związanych z funkcjonowaniem i realizacją zajęć dydaktycznych oraz działań organizacyjnych realizowanych na Wydziale Chemii i Farmacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie : min. średnie (chemia, biotechnologia, farmacja lub pokrewne). Doświadczenie na podobnym stanowisku: w pracy laboratoryjnej ( min 1 rok ). Znajomość zasad BHP i przepisów dotyczących pracy w laboratorium. - Mile widziana umiejętność obsługi sprzętu laboratoryjnego. - Umiejętność obsługi komputera (w szczególności pakiet biurowy Microsoft Office). - Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. - Silna motywacja do pracy eksperymentalnej, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i chęć uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO, 2) CV, 3) Kopie dokumentów potwierdzających, posiadane wykształcenie. 4) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 5) Zaświadczenie z KRK zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn.

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10 h, 3 dni są wolne lub możliwość skorzystania ze skróconego czasu pracy dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności: 5 dni w tygodniu po 7 godzin, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne, - dodatek za polecenie pracownika 5000 zł brutto (2500 PLN dla osoby poleconej/2500 PLN dla osoby polecającej), szczegóły w regulaminie. Nie ma ograniczenia w ilości polecanych osób. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali A. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski

De Vlaamse regering besliste recent extra budget in te zetten om de kinderopvang teversterken door de kindratio (d.i. het aantal kinderen per kinderbegeleider) te verlagen. Dit betekent dat extra gekwalificeerde kinderbegeleiders tewerkgesteld kunnen worden.Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt zal er extra ingezet moeten worden opnieuwe kinderbegeleiders aantrekken. Hierbij is het ook de bedoeling om personen meteen langere afstand tot de arbeidsmarkt en niet-beroepsactieven aan te spreken. Zijkunnen een traject volgen binnen een kinderopvang om een diploma te behalen. Om deniet-gekwalifi ceerde kinderbegeleiders te ondersteunen in dit traject tot het behalenvan de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden hiervoortijdens deze overgangsperiode extra mentoren ingeschakeld.

Functie

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillendeopvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstigekinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlotverloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extraondersteuning op maat aan de kinderbegeleider. Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennisNederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van dekinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkhedenom kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, dekinderbegeleider en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstellingin de kinderopvang.

• Relevante beroepservaring is een pluspunt maar niet vereist. Affiniteit hebben met de zorgsector is belangrijk.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is.
• Je kan vlot overweg met de courante MS Office toepassingen.
• Diploma secundair onderwijs vereist

• Contract van bepaalde duur (vervangingscontract).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

Votre rôle
Vos missions principales en tant qu'Assistant·e social·e médiation de dettes:
- Vous accompagnez des Everois·es qui rencontrent des difficultés financières.
- Vous recherchez une solution durable au (risque de) surendettement.
- Vous aidez les bénéficiaires du service à avoir une vie conforme à la dignité humaine.

Vos activités principales
- Assurer des permanences de 1ère ligne et des entretiens individuels en matière de consommation.
- Assurer des suivis en médiation de dettes (analyse du budget, négociation avec les créanciers, constitution de dossier dans le cadre d'un règlement collectif de dettes,...).
- Développer et suivre des projets de prévention en matière de surendettement, de manière autonome ou en collaboration avec l'assistante sociale chargée de la prévention.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Classer et archiver les dossiers.

Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier assistant·e social·e.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Vos qualités
- Analyser
- Communiquer et coopérer
- Écoute active
- Gérer ses émotions
- Négocier
- Orienté résultats
- S'affirmer
- Structurer son travail
- Trouver des solutions
- Intégrité et professionnalisme

Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L'offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: 36.404,75 € - Maximum: 58.149,07 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant que chargé(e) d'études en électricité et automatisation au service Ingénierie et Méthodes du bureau d'études électriques, vous êtes sous la responsabilité du chef projeteur électricité.

Vos missions sont les suivantes : 

• Vous réalisez les plans et les schémas électriques en ce compris le métré du matériel mis en œuvre
• Vous développez les programmes API, l'imagerie HMI et assurez la mise en service de ces programmes
• Vous tenez à jour les plans, schémas et programmes API
• Vous participez aux réunions techniques avec les équipes internes et les fournisseurs et vous en faites le compte rendu 

Vous développez vos compétences en électricité, automatisation et outils logiciels

• Vous êtes titulaire au minimum du certificat de l'enseignement secondaire supérieur - orientation technique (électricité, électromécanique, électronique, automatisme, régulation ou disciplines apparentées) et disposez d'au moins trois années d'expérience pertinente dans le domaine de l'électricité et de l'automatisation OU vous êtes titulaire d'un bachelier (ou en dernière année d'étude) en électricité, électronique, électromécanique ou automatisme 
• A la titularisation, vous  êtes  titulaire du permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous avez des capacités d'adaptation, disposé à apprendre et autodidacte
• Vous analysez de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettez en œuvre les solutions
•  Vous travaillez avec autonomie, méthode et rigueur, tout en faisant preuve de proactivité et de bonnes aptitudes de communication
• Vous appréciez autant les missions réalisées en bureau que les interventions sur chantier
• Vous disposez d'une bonne maîtrise de la suite MS Office
• Vous possédez des bases en logiciels de dessin technique ainsi qu'en programmation API
• Vous aimez collaborer et évoluer au sein d'une équipe

• Les lauréats seront promus en tant que dessinateur-technicien électricité dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à l'exception des statutaires qui le resteront
• Rémunération mensuelle brute entre 3 769 € et 4 780 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun.
• Possibilités de télétravail
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?
 

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang.

Wat bieden we aan?
 

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een Tijdelijk contract (met optie vast). 
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
   
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.