STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme toiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Järjestyksenvalvojan työ sosiaali- ja terveydenhuollon kohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työssä kohdataan koko inhimillisen elämän kirjo kaikkine haasteineen, mikä korostaa tehtävien hoitamisessa vartijan/järjestyksenvalvojan henkilökohtaisia ominaisuuksia. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistön, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Nyt haettavana Sairaalakohteeseen PRJV-järjestyksenvalvojia. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemuksen valvomotyöskentelystä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja modernit työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: patrick.helenius@stsec.fi, niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Patrick Helenius 050 452 6266 patrick.helenius@stsec.fi

STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme toiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Järjestyksenvalvojan työ sosiaali- ja terveydenhuollon kohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työssä kohdataan koko inhimillisen elämän kirjo kaikkine haasteineen, mikä korostaa tehtävien hoitamisessa vartijan/järjestyksenvalvojan henkilökohtaisia ominaisuuksia. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistön, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Nyt haettavana Sairaalakohteeseen PRJV-järjestyksenvalvojia. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemuksen valvomotyöskentelystä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja modernit työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: patrick.helenius@stsec.fi, niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Patrick Helenius 050 452 6266 patrick.helenius@stsec.fi

STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme toiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Järjestyksenvalvojan työ sosiaali- ja terveydenhuollon kohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työssä kohdataan koko inhimillisen elämän kirjo kaikkine haasteineen, mikä korostaa tehtävien hoitamisessa vartijan/järjestyksenvalvojan henkilökohtaisia ominaisuuksia. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistön, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Nyt haettavana Sairaalakohteeseen PRJV-järjestyksenvalvojia. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemuksen valvomotyöskentelystä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja modernit työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: patrick.helenius@stsec.fi, niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Patrick Helenius 050 452 6266 patrick.helenius@stsec.fi

Leitung Versandbuchhandel Unser Mandant ist Fachinformationsanbieter, der in seinen Themenfeldern zu den führenden Anbietern zählt. Neben Büchern, Zeitschriften und Formularen bietet der Verlag eine breite Palette digitaler Fachinformationen. Der Buchservice liefert zentral und verlagsübergreifend an Behörden, Unternehmen und Institutionen und gilt als verlässlicher Partner mit hoher Service- und Prozessqualität. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Leitung des Versandbuchhandels am Standort München neu besetzt. - Die Position trägt die Gesamtverantwortung für den Versandbuchhandel und führt ein Team von rund 15 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst. Dazu gehören sowohl festangestellte Außendienstmitarbeitende als auch freie Handelsvertretungen. Die Führung ist klar, verbindlich und auf Ergebnisorientierung ausgerichtet. - Sie steuern das operative Geschäft und richten Strukturen, Abläufe und Systeme konsequent auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und zuverlässige Leistungserbringung aus. Sie überprüfen die bestehenden Prozesse, passen sie an veränderte Markt- und Rahmenbedingungen an und sichern damit die Zukunftsfähigkeit des Bereichs. - Sie entwickeln Marketing- und Vertriebsinitiativen, und setzen diese eng abgestimmt mit der Marketingabteilung um. Sie steuern den Key Account eigenständig und leiten aus Markt- und Wettbewerbsanalysen die notwendigen Maßnahmen für Umsatz, Reichweite und Ertragskraft ab. - Die Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und des Direktmarketings liegt in Ihrer Verantwortung. Sie entwickeln klare Vertriebsstrategien, führen diese verantwortlich in die Umsetzung. - Ein zentraler Erfolgsfaktor ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Standorten, angrenzenden Abteilungen und der Geschäftsleitung. Die Rolle berichtet direkt an die Geschäftsleitung Marketing und Vertrieb. Hier in 2 Minuten bewerben (http://k58270.coveto.de/public/bewerbung/?id=1188) Ihr Profil Ausbildung/Berufserfahrung: - Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung im Buch- oder Fachhandel mit. Branchenkenntnis ist notwendig, ebenso die Fähigkeit, komplexe Verwaltungs- und Behördenstrukturen sicher zu durchdringen. Fähigkeiten und Erfahrungen: - Sie führen klar, verbindlich und mit Blick auf Leistung und Stabilität. Sie sind in der Lage, Innen- und Außendienst sowie freie Handelsvertretungen wirkungsvoll zu steuern und unterschiedliche Profile zu einer funktionierenden Einheit zusammenzuführen. - Sie arbeiten strukturiert, betriebswirtschaftlich orientiert und treffen Entscheidungen auf Basis klarer Prioritäten. Kommunikations- und Präsentationsstärke gehören ebenso dazu wie die Fähigkeit, operative Tiefe und strategische Anforderungen miteinander zu verbinden. - Sie handeln eigenverantwortlich, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bringen Begeisterung für gedruckte und digitale Fachinformationen mit. Unser Mandant bietet kurze Entscheidungswege, ein verlässliches Umfeld und ein engagiertes Team. Die Vergütung ist leistungsgerecht. Hinzu kommen 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Standort verfügt über eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: 089-452237-810 gerne zur Verfügung. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Einsatzorte 74523 Schwäbisch Hall · 86899 Landsberg am Lech · 34346 Hann. Münden · 35683 Dillenburg · 35066 Frankenberg · 40212 Düsseldorf (Flagshipstore) · 46483 Wesel · 47051 Duisburg · 42369 Wuppertal · 63065 Offenbach · 45879 Gelsenkirchen · 59929 Brilon · 47798 Krefeld · 41747 Viersen Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Filiale (Personal, Umsatz, Organisation) - Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche (ca. 80 %) - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Hochwertige Kundenberatung und aktive Kundenansprache - Umsetzung von Verkaufs- und Servicekonzepten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister:in oder mehrjährige Erfahrung als Filialleiter:in im beratungsintensiven Einzelhandel - Zwingend: letzte Position als Filialleiter:in (keine Stellvertretung) - Affinität zu Mode, Brillen oder hochwertigen Konsumgütern - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) - Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf der Fläche Das Angebot - Fixgehalt bis ca. 4.500 € brutto / Monat (12 Gehälter) - Zusätzliche Umsatzbeteiligung - Strukturierte Einarbeitung - Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Filialnetz - Flagshipstore-Zuschlag: +300 € brutto / Monat (München +600 € brutto)

Über Heraeus Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Über Heraeus Medevio Gemeinsam verbessern wir Leben. Bei Heraeus Medevio bringen wir lebensrettende und lebensverändernde Medizinprodukte auf den Markt, indem wir nachhaltige Partnerschaften mit Herstellern von Medizinprodukten aufbauen. Unterstützt von der Heraeus Gruppe setzen wir uns für das Wachstum unserer Teams und unserer Organisation ein, indem wir Freiräume für berufliche und persönliche Entfaltung schaffen. Um unsere Vision, jedes Jahr 100 Millionen Menschenleben zu verbessern, zu erreichen, fördern wir eine Kultur der Neugierde, die von Herausforderungen, kontinuierlichem Lernen, Wachstum und der Möglichkeit, Neues auszuprobieren, lebt. Mit Standorten in den USA, Europa und Asien sowie mehr als 2.200 Mitarbeitenden weltweit stellen wir uns schon heute den Herausforderungen von morgen. Das können Sie bewegen Als erste Anlaufstelle an unserem Standort tragen Sie entscheidend zu einem professionellen und herzlichen Empfang unserer Gäste sowie zu reibungslosen administrativen Abläufen bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Organisation und Betreuung des Besucherempfangs inklusive Registrierung, Einweisung und Ansprechpartnerfunktion vor Ort, - Verantwortung für das standortweite Zeiterfassungssystem sowie Pflege der Zeitdaten aller Mitarbeitenden und  Unterstützung bei Rückfragen sowie enge Zusammenarbeit mit HR, - Organisation von Dienstreisen: - Buchung von Reisen gemäß interner Richtlinien - Unterstützung bei Abrechnung von Reisekosten und Klärung von Rückfragen - Organisation und Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen am Standort - Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Empfangs- und HR-nahen Umfeld. Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, - Idealerweise erste Berufserfahrung im Empfangs-, Assistenz- oder administrativen Bereich, - Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung, - Souveränes, freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, - Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen (SAP P14) von Vorteil, - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer beruflichen Reise mit Heraeus Medevio zu begleiten! https://mycareer.heraeus.com/job-invite/59302/ Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Heraeus Medevio, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.medevio@heraeus.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Präsentationsunterlagen erstellen, Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung Expertenkenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Vollzeit gesucht für eine renommierte Steuerkanzlei mit Herz in Bottrop Willkommen bei **SEARCH4 Global **einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um nationale und internationale Fachkräfte wie dich passgenau mit Unternehmen zu vernetzen. Effizient, transparent und grenzüberschreitend. Mit unseren interaktiven Sports-Recruitment-Events sorgen wir darüber hinaus für einzigartige Erlebnisse bei der Jobsuche. Über die Kanzlei: Für eine seit Jahrzehnten erfolgreiche Steuerberatungskanzlei mit Standort in Bottrop suchen wir dich als Finanzbuchhalter:in (m/w/d). Was diese Kanzlei ausmacht? Ein echtes Wir-Gefühl, kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Vertrauen sowohl im Team als auch zu den langjährigen Mandanten. Hier zählen Fachkompetenz, Verlässlichkeit und ein harmonisches Miteinander. Was dich erwartet: - Familiäres, wertschätzendes Betriebsklima - Gewachsene Mandantenstruktur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien & offene Türen - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten - Weiterbildungen nach deinen Stärken - Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Deine Aufgaben im Überblick: - Selbstständige Betreuung der Finanzbuchhaltung für Mandanten aus verschiedenen Branchen - Erstellung von USt-Voranmeldungen, ZM-Meldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen - Ansprechpartner:in für Mandanten, Ämter und Behörden - Vorbereitung von Jahresabschlüssen und enge Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen - Mitarbeit an digitalen Optimierungen im Rechnungswesen Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerfachlichen Bereich - Weiterbildung in der Finanzbuchhaltung oder gleichwertige Erfahrung - Adison-Kenntnisse oder vergleichbar sind ebenso wünschenswert wie der sicherer Umgang mit MS Office - Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist - Freude am direkten Mandantenkontakt und an langfristiger Zusammenarbeit Warum das deine neue berufliche Heimat sein könnte? Weil du hier keine Nummer bist. Sondern Teil eines Teams wirst, das miteinander arbeitet nicht nebeneinander. Weil du in einer Umgebung arbeiten wirst, in der Vertrauen, Fairness und Eigenverantwortung keine leeren Worte sind. Und weil man dich für das schätzt, was du mitbringst: Persönlichkeit, Können und Haltung. Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über den Bewerberbutton oder per Mail an: bewerbung@searchfour.de oder direkt über unsere Website www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) Arbeitsort: Bottrop Start: Nach Absprache / flexibel SEARCH4 Global Wir machen Recruiting zum Erlebnis. Effizient. International. Menschlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerrecht, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssoftware Addison Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI                                   Catégorie : A Organisation du travail :         -          Poste à temps plein                           -          Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour -          Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement                  -          Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.   Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc               Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD   MISSIONS PRINCIPALES ·         Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. ·         Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. ·         Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles ·         Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire ·         Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; ·         Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents ·         Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social   MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ ·         Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; ·         Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; ·         Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP ·         Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES ·         Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels ·         Accueillir et informer les familles des résidents.   FONCTION D’ENCADREMENT ·         Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … ·         Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; ·         Réaliser les évaluations     ACTIVITÉS   ·         Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. ·         Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ·         Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes ·         Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service ·         Participation à des comités ou des projets institutionnels ·         Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. ·         Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles ·         Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. ·         Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. ·         Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité ·         Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.   Profil recherché : SAVOIR FAIRE ·        Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son d...

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.