Zakres obowiązków: Obsługa celna klientów i przewoźników. Przyjmowanie dokumentów do odprawy celnej. Dokonywanie zgłoszeń celnych w imporcie, eksporcie i tranzycie. Koordynacja obiegu dokumentów. Współpraca z urzędem celnym. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie branżowe - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi - konieczne; dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne; wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne - konieczne; wpis na listę agentów celnych - konieczne; znajomość pakietu MS Office na poziomie dobrym - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - pożądane; ukraiński - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - pożądane; rosyjski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - pożądane - inne zawody: Agent celny - pożądane - pozostałe: Mile widziana znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego lub angielskiego. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. Pracodawca wymaga gotowości do pracy zmianowej. Praca zmianowa w godz. 08.00-20:00 i 20:00-08:00. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 722 057 720 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: kadry@slgpoland.com - strona internetowa: www.slgpoland.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - utrzymanie porządku i czystości w sklepie odzieżowym: utrzymanie czystości na sali sprzedaży, ścieranie kurzu, odkurzanie, mycie przeszkleń, serwis toalet oraz zaplecza socjalnego, mycie podłogi (mopowanie). - inne prace porządkowe. Godziny pracy: od 6:30 do 8:00, 3 dni w tyg.: pon., śr., pt. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie - stawka godzinowa: 31,40 zł brutto, wynagrodzenie: ok. 565,20 zł brutto - wsparcie Koordynatora Link do oferty na stronie: kariera.inwemer.pl: https://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4840075&cfg=2172d9b782694782a6821bb7e81cbcd2&fromSkk=1778656664376&ejoId=320051&ejorId=172273&comId=20012043 Oferta dostępna w sali B, A. Kontakt z pracodawcą - tel.: 882 945 193, prosimy o kontakt w godz.: 9:00-15:00 od pon. do pt., adres e-mail do przesyłania CV: rekrutacja@inwemer.pl Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: wykształcenie podstawowe, minimum rok doświadczenia w branży porządkowej w sprzątaniu obiektów wielkopowierzchniowych, bardzo dobra organizacja pracy, sprawność fizyczna, nienaganna kultura osobista, sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków, gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz, zatrudniamy pełnoletnie osoby, mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa pojazdu trakcyjnego, dotrzymywanie obowiązujących terminów wykonywania prac manewrowych, dbanie o stan techniczny pojazdu, sprawowanie kontroli stanu technicznego pojazdu, nadzór nad bezpieczeństwem jazdy, należyte prowadzenie dokumentacji wymaganej na zajmowanym stanowisku, współpraca z jednostkami uczestniczącymi w procesie obsługi przewozów Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Maszynista - konieczne - pozostałe: umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, uprawnienia do wykonywania czynności maszynisty, tj. licencja i świadectwo maszynisty, stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu, znajomość przepisów i instrukcji związanych z prowadzeniem ruchu pociągów, zaangażowanie, dokładność, sumienność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zespołowej. godz. pracy 6-18, 18-6 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje (CV i list motywacyjny) należy przesyłać drogą elektroniczną na adres e-mail: koltarpulawy@grupaazoty.com wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa Azoty KOLTAR Sp. z o.o. Oddział w Puławach, zawartych w CV na potrzeby: - obecnego procesu rekrutacji do czasu jego zakończenia* - obecnego i przyszłych procesów rekrutacji przez okres 12 miesięcy* zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych. *niepotrzebne skreślić - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vos tâches les plus importantes et vos responsabilités :

•     Exécuter les instructions prescrites lors des procédures d'ouverture et de fermeture de la cuisine 
•     Réception et stockage des marchandises
•     Mise en décongélation des pâtes à pizza et d'autres produits
•     Préparer la sauce à pizza 
•     Étiqueter et dater les produits
•     Mettre en place et approvisionner en continu les différentes postes de travail
•     Préparer et présenter les entrées
•     Garnir et découper les pizzas
•     Préparer et présenter les autres repas ( pasta's, salades*, chef's specials*) 
•     Gérer le buffet *
•     Emballer les produits pour la vente à emporter
•     Effectuer les procédures de nettoyage de la cuisine et du matériel. 
•     Faire la plonge

• Vous êtes disposé(e) à travailler le lunch et le soir en semaine. ( min 2 jours de disponibilité)
• Vous avez une première expériences dans l'horeca.
• Vous avez une apparence soignée.
• Vous avez le sens commercial.
• Vous aimez travailler en équipe.

Nous sommes une entreprise saine, dynamique et croissante, forte en culture d'entreprise.

Nous vous offrons :

• Un contrat temps partiel.
• Un salaire de 13,6887€/h ( étudiant de moins de 18 ans) , 15,2977€/h( étudiant à partir de 18 ans) , supplément jour férié/dimanche de 2€ par heure, max 12€ par jour férié/dimanche, rémunération vêtement,indemnités de transport CP 302.
• Une formation solide et des possibilités de croissance.
• Un environnement de travail dynamique et un horaire flexible.

Har du erfaringer med at arbejde med overenskomster - og er du klar til at sætte dit præg på det kommunale arbejdsmarked? Interesserer du dig for politiske processer og har du lyst til at hjælpe med at varetage KL's arbejdsgiverinteresser? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en erfaren og udadvendt konsulent, der kan drive både opfølgningsarbejdet efter de netop overståede overenskomster og det forberedende arbejde frem mod OK29. Du får en central rolle i at oversætte forhandlingsresultater til konkrete projekter og aftaler - og du vil fra start bidrage til at lægge sporet for de næste forhandlinger. Som repræsentant for den største offentlige arbejdsgiver får du reel indflydelse på arbejdsmarkedsrelationerne på det kommunale område.

Din hverdag i KL
Vi søger en kollega med forhandlingskompetencer og solid erfaring inden for overenskomstområdet. Dit arbejde vil have to overordnede spor.

Det ene spor er projektarbejdet i kølvandet på de netop indgåede overenskomster. Her får du ansvaret for at drive og koordinere konkrete implementeringsprojekter - et eksempel kan være et projekt om arbejdsmiljø på lærerens område, der kræver tæt samarbejde med både faglige organisationer og kommunerne. Dette er også en del af det forberedende arbejde frem mod OK29. Hvor du vil indsamle og koordinere kommunernes behov og prioriteter, udvikle strategier og oplæg til vores politiske udvalg og opbygge de relationer og positioner, der skal bære os godt ind i de næste forhandlinger.

Det andet spor er det daglige rådgivningsarbejde som vi leverer til kommunerne ift. vores aftaler og overenskomster, herunder også mæglingsmøder og forhandlinger,

Du vil repræsentere KL på møder med interessenter og modparter og koordinere dit arbejde med KL's øvrige fagkontorer. Det er et job, der kræver både faglig dybde og evnen til at skabe tillid og fremdrift hos mange forskelligartede aktorer.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk baggrund og flere års erfaring med at arbejde med overenskomster og forhandling - gerne fra en interesseorganisation, centraladministrationen eller en større kommune. Det vigtigste er, at du kender området indefra og ved, hvad det kræver at forhandle resultater på tværs af modsatrettede interesser.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har solid erfaring med overenskomstområdet og de kommunale arbejdsmarkedsrelationer
• Arbejder med interessebaseret forhandling og forstår, hvad det kræver i praksis
• Er udadvendt og trives med at skabe tillid og samarbejde på tværs af mange forskelligartede aktorer
• Har erfaring med at lede eller deltage aktivt i forhandlinger
• Kan arbejde selvstændigt med komplekse projekter og sætte retning og tempo
• Har gode formuleringsevner både skriftligt og mundtligt

Hvem er vi?
KL er en central interesse- og arbejdsgiverorganisation, der varetager kommunernes fælles interesser og forhandler fælles aftaler på vegne af kommunerne.

Du vil arbejde i KL's Arbejdsgiverpolitiske Center, hvor ca. 45 kolleger arbejder med overenskomster, uddannelse, arbejdsmiljø, lønspørgsmål og mange andre arbejdsgiveremner. Centret er på mange måder kernen i KL's arbejdsgiverrolle, og du vil få kolleger med stor viden og engagement inden for netop dit felt.

Vi tilbyder et spændende og afvekslende job i en af Danmarks største interesseorganisationer, hvor du får en synlig rolle, dygtige kolleger og rige muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt.

Ansøgningsprocessen
Vi håber på at kunne lave en fleksibel ansøgningsproces og vi holder derfor løbende samtaler.

Lyder det som noget for dig? Vi er mere interesseret i at lære dig at kende gennem en samtale, så vi beder derfor ikke om en ansøgning til stillingen.

Er du interesseret og ser dig selv som den rette profil? Så sms til kontorchef Lisbet Langbjerg Sørensen på 22 61 62 80 og så bliver du ringet op med henblik på en indledende snak eller send dit CV via vores ansøgningsformular.

Vi ser frem til at høre fra dig!
KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Hos MerVib søger vi lige nu både erfarne vikarer til vores afdelinger i Grevinge, Herrestrup og Jyderup samt en vågen nattevagt til vores afdeling i Herrestrup.

Brænder du for at arbejde med børn og unge, som har brug for stabile relationer, tydelige rammer og nærværende voksne? Og er du nysgerrig på mennesket bag diagnosen?

Mervib søger erfaren vikar
Vi søger erfarne vikarer til vores afdelinger i Nordvestsjælland. Som vikar bliver du en vigtig del af hverdagen for børn og unge og indgår i dag-, aften-, døgn- og weekendvagter efter behov.

Vågennattevagt – Herrestrup
Til vores afdeling i Herrestrup søger vi en vågennattevagt, som kan skabe ro, tryghed og stabilitet gennem natten. Du bliver en vigtig voksen for de børn og unge, som kan have brug for støtte, guidning eller omsorg i nattetimerne.

Fælles for begge stillinger er, at vi søger medarbejdere, der er fagligt nysgerrige, relationelt stærke og motiverede for at gøre en positiv forskel i børn og unges liv.

En tryg base med nærvær og omsorg
For børn og unge i alderen 8-25 år er MerVib en tryg base, hvor relationer, omsorg og udvikling går hånd i hånd.

Vi arbejder med børn og unge i alderen 8-25 år, der ofte har oplevet omsorgssvigt, lever med autismespektrumforstyrrelser (ASF) og andre psykiatriske eller sociale udfordringer.

Hos os er diagnosen aldrig hele fortællingen. Vi er optagede af mennesket bag diagnosen og af at skabe rammer, hvor børn og unge oplever tryghed, relationer, udvikling og meningsfulde fællesskaber.

Med et stærkt ønske om at skabe grobund for et meningsfuldt og selvstændigt liv tager vi udgangspunkt i det enkelte barn og dets individuelle ressourcer, behov og udfordringer.

"Alt for ofte er der fokus på diagnosen alene. Hos MerVib er vores vigtigste opgave at se hele mennesket. Vores vision er, at alle har krav på et godt og meningsfuldt liv."

Dine opgaver

• Skabe tryghed, struktur og nærvær for børn og unge.
• Understøtte en positiv og udviklende hverdag.
• Bidrage til trivsel, udvikling og stærke relationer.
• Dokumentere faglige observationer og indsatser.
• Arbejde ud fra MerVibs værdier og faglige metoder.
• Samarbejde tæt med kolleger, familier og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til positive fortællinger og udviklingsmuligheder for børnene og de unge.

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra døgninstitution, opholdssted, botilbud eller lignende socialpædagogisk arbejde.
• Gerne har en relevant faglig uddannelse, men erfaring vægtes højt.
• Er rolig, tydelig og relationskompetent.
• Har interesse for arbejdet med udsatte børn og unge samt autismeområdet.
• Kan arbejde professionelt i komplekse og til tider udfordrende situationer.
• Har kørekort.
• Har forståelse for eller erfaring med faglige metoder som Low Arousal og narrativ praksis.
• Gerne har kendskab til dokumentation og journalskrivning (kendskab til EG Sensum One er en fordel).

Sådan arbejder vi
Med afsæt i den narrative tilgang og i børn og unges egne ressourcer er vores fornemste opgave at tage udgangspunkt i de udfordringer, de oplever i deres liv.

Vi arbejder aktivt med at skabe nye, positive fortællinger om deres muligheder, styrker og fremtid. Vi tror på, at udvikling sker gennem relationer, fællesskaber og oplevelsen af at blive mødt med respekt, nysgerrighed og anerkendelse.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger.
• Grundig introduktion og løbende sparring.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Efteruddannelse og kompetenceudvikling.
• Sundhedsordning og pensionsordning efter gældende vilkår.
• En arbejdsplads med korte beslutningsveje og høj grad af tillid.
• Muligheden for at gøre en reel forskel i børn og unges liv.

Ansøgning
Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt via QuickApply-knappen "Ansøg".

Skriv gerne i din ansøgning, om du søger som vikar , vågennattevagt eller begge dele.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.

Tiltrædelse: Snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Læs mere om MerVib på www.mervib.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hvem er vi, og hvad søger vi?

I Kræftklinikken arbejder vi for at sikre trygge, individuelle og veltilrettelagte patientforløb. Vi har et stærkt fokus på faglighed, udvikling, tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger en sygeplejerske med et stærkt sygeplejefagligt engagement, som tydeligt afspejles i mødet med patienter og pårørende. Du skal have særlige kompetencer inden for kommunikation og relationel sygepleje. Samtidig skal du være nysgerrig på ny viden og klar til at dygtiggøre dig i et speciale i konstant udvikling. For os er det vigtigt, at du ser muligheder frem for begrænsninger.

 

Fakta 
Kræftklinikken er en del af Kræftafdelingen, som også består af et kræftsengeafsnit samt Enhed for Lindrende Behandling med tilhørende klinik og sengeafsnit. 

I Kræftklinikken, der bliver dit primære arbejdssted, møder patienter til ambulant medicinsk kræftbehandling. Vi søger aktuelt en sygeplejerske til Kræftklinikkens lungeteam, som varetager behandling af patienter med lunge- og bugspytkirtelkræft. Patienternes behandlingsforløb varierer fra få måneder til flere år, hvilket betyder, at vi som sygeplejersker følger patienterne gennem længere tid. Derfor prioriterer vi kontaktsygepleje højt og lægger stor vægt på at skabe kontinuitet og tryghed for vores patienter og pårørende.

 

Tværfaglighed og teams

Vi vægter den tværfaglige indsats højt i en afdeling, der foruden 35 sygeplejersker også består af læger, sekretærer, fysioterapeuter, ergoterapeuter og diætister, som alle brænder for specialet. Det er derfor vigtigt, at du trives i et teamorienteret miljø og ser værdien i at samarbejde på tværs af faggrupper for at sikre det bedste forløb for patienterne.

Kollegaerne beskriver Kræftklinikken som en afdeling med bredde i både alder og erfaring, en positiv stemning og en kultur præget af hjælpsomhed og opbakning. Her står man aldrig alene, og hverdagen bygger på gensidig respekt, tillid til hinandens kompetencer og et stærkt tværfagligt samarbejde. Samtidig opleves en god balance mellem tid og opgaver, en imødekommenhed og en fagligt funderet ledelse.

 

I Kræftafdelingen arbejder vi ud fra patienternes ønsker og behov, hvilket synliggøres ved bl.a.:

• Patientrapporterede oplysninger (Ambuflex) 
• Brugerinddragelse i forhold til udvikling
• Tilbud om familiesamtaler til forældre og børn af kræftramte
• Tilbud om træningsforløb i "Krop og Kræft"

 

Fysiske rammer

Kræftklinikken har 24 behandlingspladser, og vi har et stort patientflow. Derudover har vi en satellitfunktion i Center for Sundhed i Holstebro, hvor to sygeplejersker giver medicinsk kræftbehandling tre dage om ugen. Vores primære åbningstid er i dagtimerne, men enkelte dage har vi arbejdstider til hhv. kl. 17.00 og 19.30. Derudover vil du som sygeplejerske have weekendvagt i kræftsengeafsnittet hver 6.-8. uge. 

 

Vi forventer/ønsker at du:

• Har bred klinisk erfaring, gerne inden for kræftområdet
• Har eller er indstillet på at tage kursus i medicinsk kræftbehandling
• Har en positiv indstilling til daglige udfordringer og ser mulighederne frem for begrænsninger – vi vægter din positive tilgang højt, da vi er en afdeling, hvor det er vigtigt at kunne lide at arbejde med nye tiltag og arbejdsgange
• Aktivt deltager i sygeplejefaglig udvikling og implementering, og er engageret i møder og faglig undervisning
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø ved bl.a. at være en del af et godt fællesskab
• Trives med at arbejde selvstændigt med sparring fra kollegaer i dit team
• Har gode kompetencer inden for kommunikation og pædagogik
• IT-kompetencer på brugerniveau forventes
• Har lyst til at arbejde en del med instrumentel sygepleje
• Er en del af hele kræftafdelingen og arbejder i vores sengeafsnit hver 6.-8. weekend

 

Praktiske oplysninger: Hvis du ikke kan finde de oplysninger, du har brug for på vores hjemmeside, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Birgitte Steen Søndergaard Lind på tlf. 29443366. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation. Du kan søge jobbet ved at klikke på "send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV.

 

Ansøgningsfrist: 11.06.26

Ansættelsessamtaler: 16.06.26

Se stillings- og funktionsbeskrivelse her.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ben je organisatorisch sterk én wil je ook dat jouw werk écht een verschil maakt? Bij DSC in Brussel krijg je die kans. Als accountmanager (v/m/x) help je goede doelen groeien.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt campagnes - Je coördineert en bewaakt fondsenwervende acties, hoofdzakelijk direct mail, van A tot Z. Je verzamelt informatie, brieft je creatieve team, kijkt campagnes na en volgt de productie goed op.
• Je analyseert resultaten - Samen met een Partner Consultant verbeter je strategieën en optimaliseer je opbrengsten.
• Je bouwt relaties op - Je ontwikkelt sterke connecties met jouw verenigingen.

Jouw profiel?

• Professional - Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring.
• Cijfergericht - Je kan cijfers interpreteren, een budget opvolgen en de kerncijfers presenteren.
• Georganiseerd - Je gaat planmatig te werk en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Oplossingsgericht - Strakke deadlines? Die haal je. Problemen? Die los je op.
• Meertalig - Nederlands is je basis, in het Frans en het Engels kan je je uitdrukken.

Waarom DSC?

• Zingeving - DSC'ers zijn mensen met een missie, we zetten ons in voor een betere wereld.
• Flexibiliteit - Tot 3 dagen telewerk per week, flexibele uren en 12 adv-dagen.
• Loon & extra's - Competitief salaris, maaltijdcheques, een zorg- en groepsverzekering, een loonbonus, brugdagen én een cafetariaplan op jouw maat.
• Teamspirit- Collegialiteit en een gedeelde passie voor de sector maken ons sterker

Kontakt: Hašová Romana Bc., tel.: 702 297 308 - po - pá, 8:30 h - 15:30 h, e-mail: romana.hasova@mpo.gov.cz Zajímá Vás IA a chcete pracovat na poloviční úvazek? Staňte se součástí našeho týmu! Stručná charakteristika vykonávaných činností zaměstnance: o navrhuje a zavádí řešení využívající umělou inteligenci pro zefektivnění práce a modernizaci procesů; o využívá AI pro automatizaci, analýzy a podporu rozhodování; o vytipovává vhodné AI use case a navrhuje jejich praktické využití v rámci organizace; o analyzuje procesy a identifikuje příležitosti pro automatizaci a nasazení AI řešení; o navrhuje PoC projekty a ověřuje jejich přínos v praxi; o připravuje zadání, technické specifikace a podklady pro realizaci AI projektů a veřejných zakázek; o podílí se na návrhu AI architektury, integračních řešení a rozvoji datové a aplikační infrastruktury; o spolupracuje na digitalizaci a optimalizaci interních procesů; o testuje, implementuje a vyhodnocuje moderní AI nástroje, aplikace a integrační řešení; o spolupracuje na implementaci chatbotů, AI asistentů a nástrojů postavených na LLM modelech; o připravuje odborné podklady, stanoviska, metodické materiály, doporučení a směrnice pro využití AI; o podílí se na tvorbě AI strategií, governance a nastavování pravidel bezpečného a etického využívání AI technologií; o sleduje aktuální trendy v oblasti umělé inteligence a přináší inovativní řešení; o poskytuje konzultace, workshopy a školení zaměstnancům v oblasti efektivního využití AI; o spolupracuje s managementem, IT týmy i koncovými uživateli na rozvoji digitálních řešení; o podílí se na tvorbě moderní digitální strategie organizace. Výhodou: o orientace v M365 včetně MS Copilot a MS Teams; o analytické myšlení, samostatnost a schopnost dotahovat úkoly do konce; o komunikační a prezentační dovednosti, schopnost spolupráce napříč týmy; o aktivní přístup k inovacím a ochota sledovat nové technologické trendy; o schopnost rychle se učit nové technologie a adaptovat se na změny; o znalost principů bezpečného a etického využívání AI technologií výhodou; o znalost zadávání veřejných zakázek výhodou. jak pro absolventy, studenty, tak osoby s praxí a dále osoby se zdravotním postižením. Pozice je vhodná pro osoby pečující o dítě. PODMÍNKY PŘIHLÁŠENÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ: - zaslání vyplněné žádosti (na odkaze zcela dole v přílohách) - zaslání strukturovaného životopisu - zaslání motivačního dopisu Dokumenty jsou zasílány na adresu: posta@mpo.gov.cz odkaz:https://mpo.gov.cz/cz/rozcestnik/uredni-deska/statni-sluzba/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-podle-sluzebniho-zakona--292920/ o zajímavé platové ohodnocení (13. platová třída) a osobní příplatek; o 25 dnů dovolené; o 5 dní indispozičního volna; o 5 dní služebního volna k individuálním studijním účelům; o den volna k zařizování osobních záležitostí; o pružná pracovní doba; o možnost výkonu služby z jiného místa dle dohody (home office); o další odborné vzdělávání; o jazykové kurzy dle charakteru činnosti; o využití MultiSport karty o dětská skupina v budově ministerstva; o možnost cvičení jógy na pracovišti; o další benefity dle kolektivní dohody (odměny životní a pracovní, příspěvek na stravování, na penzijní či životní pojištění a individuální příspěvky dle zásad FKSP).

Organizace Fokus Liberec o.p.s., která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici psycholog (pozn. při zaměstnání je nutné dodělat si vzdělání psycholog ve zdravotnictví). Co bude Vaší pracovní náplní: - provádění preventivní, diagnostické, léčebné a podpůrné péče v oblasti duševního zdraví - psychologická práce a poradenská činnost pod vedením klinického psychologa - intervenční činnost v nepříznivé situaci klienta a celková psychodiagnostika - součinnost v procesu přijetí klienta do sociálně zdravotní služby - doporučení (indikace) klienta pro spolupráci s CDZ ještě před vyšetřením psychiatrem a určení potřebné intenzity podpory týmu CDZ - aktivní zapojování se do procesu individuálního plánování s klientem, multidisciplinární spolupráce - poskytování systematické individuální psychoterapie a podpůrné psychoterapie - účast na poradách organizace, na intervizích a supervizích - úzká spolupráce s dalšími odbornými pracovníky v týmu a s návaznými službami či jinými subjekty - vykazování péče o klienty v rámci veřejného zdravotního pojištění - vedení požadované dokumentace spojené s přímou péčí o klienta Co požadujeme: - ukončené pětileté magisterské studium jednooborové psychologie - absolvovaný certifikovaný kurz Psycholog ve zdravotnictví (možnost vzdělání lze zahájit i po nástupu) - výhodou je ukončený, nebo započatý akreditovaný (ČLS JEP) psychoterapeutický výcvik - schopnost týmové práce a zájem o práci s naší cílovou skupinou pro CDZ - samostatnost, převzetí zodpovědnosti, empatii, týmovou mezioborovou spolupráci - psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší, lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou klienta - otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví - uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace, Teams či Skype). - bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Co nabízíme: - Možnost přizpůsobení pracovní doby a po domluvě i možnost práce z domova, volné víkendy a svátky. - 5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny. - Spolupráci s multioborovým pracovním kolektivem, který se věnuje smysluplné práci. - Příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni, propracovaný adaptační proces. - Podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže a možnost profesního růstu. - Prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek. - Partnerské a respektující prostředí, možnost podílet se na rozvoji organizace. - Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné - Pravidelné intervize, supervize a Bálintovské skupiny pod vedením klinického psychologa. Pracoviště: Liberec a Jablonec nad Nisou, příležitostně pobočka Frýdlant a Tanvald. Místo výkonu práce: 4 ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald (k dispozici je služební vůz). Úvazek: 1,0. Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8:00- 6:30 h. Datum nástupu: 01.07.2026. Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280,- Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu: 5.500,- Kč (u osoby s dlouholetou praxí, může být i vyšší), po zkušební době lze navýšit v závislosti