Zakres obowiązków: Do podstawowych zadań należeć będzie: 1. Opracowywanie analiz związanych z funkcjonowaniem spółek. 2. Monitorowanie bieżącej działalności spółek oraz ich rad nadzorczych. 3. Analizowanie dokumentów przedstawionych przez spółki. 4. Przygotowywanie analiz finansowych związanych z tworzeniem, przekształcaniem, łączeniem i likwidacją spółek. Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/59-2026-umo-inspektor-inspektorka-ds-nadzoru-wlascicielskiego-w-zespole-ds-nadzoru-wlascicielskiego-urzedu-miasta-olsztyna-pl-jana-pawla-ii-1 Godziny pracy: 6:30-8:00, 14:30-16:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: -Obywatelstwo polskie. -Wykształcenie wyższe. -Co najmniej 3 letni staż pracy. -Co najmniej rok pracy na stanowisku urzędniczym. -Znajomość przepisów prawa: Kodeks spółek handlowych, Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, Kodeks Postępowania Administracyjnego. -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. -Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. Praca w administracji publicznej w strukturze nadzoru nad spółkami komunalnymi. 2. Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii i/lub finansów. Umiejętności: -Terminowość i dokładność. -Umiejętność pracy w zespole. -Komunikatywność. -Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy. -Kultura osobista. -Samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -List motywacyjny. -CV. -Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych. -Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług). -Skany lub zd

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw w zakresie pomocy cudzoziemcom zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 2. Prowadzenie spraw z zakresu umieszczania dzieci w pieczy zastępczej, w tym kompletowanie i prowadzenie dokumentacji dzieci oraz rodzin zastępczych. 3. Prowadzenie dokumentacji rodzin zastępczych, w których przebywają pełnoletni wychowankowie pieczy zastępczej. 4. Prowadzenie stosownej dokumentacji oraz postępowań administracyjnych w sprawie świadczeń przysługujących osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo – wychowawcze oraz osobom usamodzielnianym opuszczającym placówki określone w ustawie o pomocy społecznej. 5. Prowadzenie terminarza specjalistycznego poradnictwa psychologicznego. 6. Przygotowanie danych do sprawozdań z realizowanych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, kreatywność - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość i umiejętność interpretacji ustaw; o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, KPA [Umiejętność 1] : dobra organizacja pracy, umiejętność pracy indywidualnej, samodzielność, [Inne] : Kwalifikacje - wykształcenie zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( art. 116 ust. 1, 1a,1b, art. 156) Termin i sposób składania ofert: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie ( pok. 1.01 ) Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Targu, ul. Jana Kazimierza 20 lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, 34-400 Nowy Targ, ul. Jana Kazimierza 20, w terminie do dnia 12 czerwca 2026 r. Szczegółowe informacje w siedzibie lub na stronie internetowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Targu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Życiorys ( CV ), 2. List motywacyjny, 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej s

Zakres obowiązków: Główne zadania: - przygotowanie do decyzji Dyrektora materiałów wraz z wnioskami dotyczących nawiązywania stosunku pracy , - prowadzenie akt osobowych i archiwum byłych pracowników MDK Szopienice-Giszowiec, - wypełnianie dokumentacji zgłoszeniowej osób ubezpieczonych do ZUS, - prowadzenie rejestrów umów zleceń i o dzieło, - wystawianie rachunków dla osób pracujących na podstawie umowy zlecenie i o dzieło, - sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących działalności MDK , - prowadzenie rejestru czasu pracy, rozliczanie okresowych norm czasu pracy pracowników MDK, - przygotowanie informacji do ubezpieczeń majątkowych i osobowych, - ustalanie planu pracy portierów, - współpraca przy sporządzaniu wniosków o dotację i wycenę miesięcznych kosztów działalności merytorycznej, - załatwianie spraw ubezpieczeniowych i rentowych, wniosków o emeryturę oraz wydawanie zaświadczeń w związku z zatrudnieniem. Dodatkowe: - naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac - prowadzenie i obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych ( PPK) - rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich - przygotowywanie informacji/deklaracji ZUS,US ,GUS (współpraca z GŁ księgową) - kontakt z instytucjami zewnętrznymi - monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych - inne określone w zakresie obowiązków Godziny pracy: 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe - doświadczenie na podobnym stanowisku - praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS i podatkowych - mile widziana umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego np. ENOVA, - znajomość obsługi PPK - dobra organizacja pracy i dokładność - samodzielność oraz odpowiedzialność - komunikatywność, sumienność, terminowość Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV - list motywacyjny -

Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia. 2. Weryfikacja i analiza wniosków o udzielenie zamówienia (wraz z załącznikami). 3. Współpraca z komórkami inicjującymi zamówienie publiczne na każdym etapie postępowania. 4. Rekomendowanie decyzji wraz z uzasadnieniem dot. wykluczenia wykonawcy, odrzucenia oferty, unieważnienia postępowania, wyboru oferty najkorzystniejszej, rozstrzygania odwołań. 5. Uczestniczenie jako sekretarz w pracach komisji przetargowych. 6. Opracowywanie dokumentacji prowadzonych postępowań. 7. Wprowadzanie informacji i dokumentów do Platformy zakupowej, BIP, BZP, Dz.U.U.E. 8. Wprowadzanie danych w Rejestrze zamówień publicznych udzielanych w oparciu o przepisy ustawy PzP. 9. Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wykonywanie zadań o charakterze doradczym. 10. Rozwiązywanie spraw szczególnie trudnych, złożonych w zakresie stosowania prawa zamówień publicznych (w przypadku głównego specjalisty/głównej specjalistki). Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/56-2026-umo-inspektor-inspektorka-glowny-specjalista-glowna-specjalistka-ds-zamowien-publicznych-w-wydziale-zamowien-publicznych-urzedu-miasta-olsztyna-pl-jana-pawla-ii-1 Godziny pracy : (6:30-8:00)-(14:30-16:00) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1 Co najmniej 3 letni staż pracy (stanowisko inspektora/inspektorki) 2. Co najmniej 2 lata doświadczenia w realizacji postępowań o udzielenie zamówień, do których stosuje się przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych (stanowisko inspektora/inspektorki) 3. Co najmniej 4 letni staż pracy (stanowisko głównego specjalisty/głównej specjalistki) 4. Co najmniej 3 lata doświadczenia w realizacji postępowań o udzielenie zamówień, do których stosuje się przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych (stanowisko głównego specjalisty/głównej specjalistki) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny. 2.CV. 3.Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyż

Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze : https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-nr-lodz2624,2824.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - pozostałe wymagnia zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-nr-lodz2624,2824.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-nr-lodz2624,2824.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-49-37). Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 08.06.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia 90-032 Łódź, ul. Kopcińskiego 58 z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/24 Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył Procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/ Pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań: 1) sporządzanie diagnozy psychofizycznej wychowanków; 2) opracowywanie opinii psychologicznej dzieci; 3) pomoc w opracowywaniu planów pomocy dziecku; 4) prowadzenie terapii grupowej i indywidualnej; 5) prowadzenie arkusza badań i obserwacji psychologicznych, kart udziału w zajęciach; 6) współpraca ze społecznością domu oraz zespołem wychowawczym. Umowa o pracę na czas określony (pierwsza umowa na okres próbny/ czas określony prawdopodobnie na rok, docelowo czas nieokreślony do uzgodnienia) Godziny pracy: 8-16 lub 10-18 do uzgodnienia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - dodatkowe - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: 1) wykształcenie wyższe wg art. 98 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 2) pełna zdolność do czynności prawnych wg art. 98 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 3) zdolność do pracy w placówce opiekuńczo wychowawczej potwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawa; 2) dobra organizacja pracy; 3) prawo jazdy kat. B; 4) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole; 5) wysoka kultura osobista, profesjonalizm; 6) dyspozycyjność, sumienność; 7) kreatywność; 8) odporność na stres; 9) zdyscyplinowanie; 10) empatia. Pełna treść ogłoszenia: https://bip1.domdladzieci.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=98 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) życiorys ( CV ) podpisany własnoręcznie; 2) oświadczenie do rekrutacji; 3) kserokopie dyplomów poświadczających wykształcenie; 4) kserokopie dokumentów poświadczające posiadanie innych umiejętności 5) zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego dot. niefigurowania w rejestrze. 6) zaświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Wymagane dokumenty aplikac

Zakres obowiązków: • Informowanie klientów o sposobie korzystania z obiektu; • Dbanie o wysokie obłożenie obiektu; • Sporządzanie sprawozdań z działalności obiektów; • Kontrola pomieszczeń po zakończonych zajęciach, imprezach i zawodach na obiekcie; • Nadzór nad stanem obiektu, pod względem m.in. czystości; • Nadzór nad pracownikami i obiektem w czasie nieobecności Kierownika; • Przygotowywanie harmonogramów pracy pracowników; • Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie co najmniej średnie; - znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel); - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 2014, poz. 1202). Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi kasy fiskalnej; - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; - znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawa o ustroju miasta st. Warszawy; - odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres. Wymagane dokumenty i oświadczenia - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - list motywacyjny; - klauzula, która może widnieć w CV, o treści: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylen

Zakres obowiązków: /Link do pełnej oferty : https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-ds-zakupow-lublin-ludwika-spiessa-5,oferta,1004832237 p.a/ "Twój zakres obowiązków praca z przydzielonym zakresem materiałowym, zabezpieczenie terminowości i dostępności dostaw w obrębie istniejących procedur i procesów zakupowych składanie zamówień i nadzór nad ich realizacją, zarządzanie fakturami za zakupione materiały ustalenie, monitorowanie i prowadzenie optymalnych stanów magazynowych oraz monitorowanie sezonowości kontakt z dostawcami (zapytania ofertowe, negocjacje, kwestie transportowe) ścisła współpraca z innymi działami firmy praca z systemem klasy ERP kompleksowe zarządzanie bazą dostawców oraz jej rozwój monitorowanie oraz kontrola kosztów towarzyszącym procesom zakupowym Nasze wymagania wykształcenie techniczne 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej z branży technicznej bardzo dobra znajomość MS Excel, doświadczenie w pracy z systemami ERP umiejętności analityczne". zdolności negocjacyjne bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w kontaktach z klientami wewnętrznymi i dostawcami umiejętność pracy pod presją czasu odporność na stres i dobra organizacja pracy znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (komunikatywny w mowie i piśmie) doświadczenie w zakresie zamawiania profili stalowych lub aluminiowych będzie dużym atutem Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Exel - konieczne; doświadczenie zawodowe, staż: 2 lat - konieczne; podstawy systemu SAP ERP - Procesy logistyczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-ds-zakupow-lublin-ludwika-spiessa-5,oferta,1004832237 poprzez stronę aplikuj.pl , wymagane załączniki : patrz oferta , cv, list motywacyjny - języki aplikow

En tant qu'infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :
Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service
Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif
S'engager à faire des formations continues
Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.

Diplômes et connaissances :
Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l'UE)
Vous êtes capable d'utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)
Expérience :
Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
Savoir-faire et Savoir-être :
Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement
 Vous avez une bonne capacité de communication
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

CDI à temps-plein
Prime pour horaires inconfortables
Primes travails de nuit et de week-end
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 227,07 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 194,90 €
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Pension complémentaire
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
Accessibilité en transports en commun
Programme de formation

 

Nous recherchons un.e travailleur.euse social.e.

Le/la travailleur.euse social.e a pour mission d'une part, d'informer, de mettre en confiance, d'offrir un accompagnement social individualisé aux primo-arrivants et personnes étrangères dans le cadre de leur parcours d'accueil; et d'autre part, de les sensibiliser aux droits et devoirs en Belgique, de les motiver à suivre des formations en vue d'accroître leur participation sociale, économique et culturelle.

Afin de réaliser ces missions, il.elle accueille et informe les primo-arrivants et les personnes étrangères sur les modalités pratiques d'organisation du parcours d'accueil.

Il.elle réalise notamment des entretiens individuels, établit un bilan social et linguistique des primo-arrivants et personnes étrangères. Il.elle contacte et oriente les bénéficiaires vers les organismes adéquats en fonction de la problématique identifiée.

Il.elle tient à jour les dossiers individuels administratifs des primo-arrivants et des personnes étrangères dont il.elle a la charge, établit les conventions d'accueil et d'accompagnement, il.elle accompagne et soutien les bénéficiaires dans la mise en œuvre de celles-ci.

Il.elle sensibilise les primo-arrivants et les personnes étrangères sur leurs droits et leurs devoirs en Belgique.

Il.elle participe aux réunions d'équipe, partage son expertise avec ses collègues et travaille en étroite collaboration avec sa ligne hiérarchique.

 

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché:
*Un bachelier professionnalisant à orientation sociale, juridique, psychologique ou pédagogique OU tout autre bachelier professionnalisant avec 1 an d'expérience utile dans le secteur social ou avec un public primo-arrivants (OU bachelier reconnu équivalent);

*Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, une bonne connaissance orale de l'anglais ; la connaissance du néerlandais ou de toute autre langue supplémentaire est un atout (EN, FARSI, RU,Pashto, ...);

*Maîtrise de l'outil informatique (Suite Office);

*Capacité d'écoute et d'empathie ; capacité à travailler en équipe ; capacité de mener des entretiens sociaux ; rigoureux.se, autonome, proactif.ve et polyvalent.e,

* Connaissance du cadre réglementaire et du réseau associatif bruxellois;

*Une expérience avéré dans un ou plusieurs domaines suivants: le secteur associatif, l'immigration, le droit des étrangers, l'aide sociale, l'insertion socio-professionnelle,... ou avec un public de primo-arrivants est un atout.
 

Nous offrons un CDI et un CDR à temps plein (37h30), dans un cadre de travail stimulant et multiculturel (Barème non marchand CP 329.02 Cocof Cohésion sociale, catég. 4.1), des chèques repas (valeur 8 euro), une intervention dans les frais de transport public (STIB 100% et SNCB), nombreux avantages du service social de la Ville de Bruxelles (SOBRU) et avantages soins de santé dans les hôpitaux Iris de la Ville de BXL, un plan de formations. A titre indicatif: Barème de base : CP 329.02 Cocof echelon 4.1