12. mai 2025 flytta me inn i nye flotte og moderne lokaler, der alt ligg til rette for å kunne trivast!

• Me kan love deg dyktige og engasjerte kollegaer.
• Me har høg fagkompetanse og mykje hjartevarme.
• Me jobbar for å gi trygg og aktiv omsorg med fokus på livskvalitet.
• Me har årsturnus
• Suldal kommune har gode lokale tillegg for sjukepleiarSjukepleiarar og spesialsjukepleiarar startar med løn som om dei har 8 års ansiennitet.
• Du får eit tillegg på kr. 25.000 om du er sjukepleiar eller eit tilleg på kr. 30.000 om du har ei vidareutdanning og er spesialsjukepleiar
• Me har rekrutteringsbustadar du kan søkje på for å prøvebu i Suldal. Sjå her: Prøvebu i Suldal - Suldal kommune heimeside
• Sjå film frå den flotte sjukeheimen her: Bing Videoer

Om stillinga

• Stillingsstorleikar: 100 %, 61,25 % og 80 % natt
• Stillingstype: vikariat
• Turnus: arbeid kvar 3. helg
• Varigheit: Etter avtale. Vikariat i perioden dei ordinære tilsette er i foreldrepermisjon
• Oppstart:

1. 100 % vikariat: 13.07.2026
2. 61,25 % vikariat: 11.05.2026
3. 80 % natt: 27.06.26. Langvakter.

Ved intern omrokkering kan anna stilling verta ledig

Arbeidsoppgåver

• Utøve omsorgsfull og fagleg forsvarleg pleie og behandling av bebuarane ved sjukeheimen.

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar
• Personlege eigeskapar vil bli vektlagt
• Evne til å arbeide for eit godt arbeidsmiljø
• Evne til å takle andre personar sine utfordringar og å møte personar i sårbare situasjonar medtryggleik og respekt
• Gode datakunnskapar
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

Hjå oss i Suldal kommune får du

• Fagleg og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordningar igjennom KLP
• Bedriftshelseteneste
• Løn- og tilsetjingsvilkår i samvar med lov- og avtaleverk
• Nynorsk som administrasjonsspråk

Andre opplysingar

• Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju
• Det er krav om godkjent politiattest etter gjeldande lovverk ved tiltredning. Attesten kan ikjke vereeldre enn tre månadar
• Kontaktinformasjon for stillinga finn du til høgre for annonsa
• Kommunen følgjer offentlighetslova § 25 ved eventuell offentliggjering av sækjarliste

Slik søkjer du

• Me ber om at du søkjer elektronisk. Klikk på "send søknad" og følg vidare instruksjonar
• Du kan logge inn via ID- porten, med brukarnamn og passord, via Facebook- profil eller søkje utan ålogge inn. Dess mer du fyller ut, dess betre vert du sjåande ut på søkjarlista
• Me ber om at du legg ved attestar og vitnemål i søknaden. Om du ikkje har dei elektronisk kan deitakast med til intervju
• Treng du hjelp kan du kontakte kommunen på tlf. 52 79 22 00

Velkommen som søkjar! Me ser fram til å høyra frå deg.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nye Suldal sjukeheim får 38 plasser fordelt på to avdelingar. Suldal sjukeheim er heimen til innbyggjarane som av ulike orsakar ikkje har helse til å bu i eigen heim lenger. Me har langtidsplassar og korttidsplassar, kommunal akutt døgnpost, og drive avansert sjukepleie og medisinsk behandling. Me driv rehabilitering, avlastning og palliativ omsorg ved livets slutt. Innan fem år har me mål om å vera sertifisert Livsglede sjukeheim. Å ha gode etiske haldningar og tid til refleksjon er viktig for oss. Me har fokus på gode pasientforløp og jobbar etter «Kva er viktig for deg?» prinsippet. Me yt personsentrert omsorg, og er i ferd med å implementere TID-modellen. Me har eige kjøkken og vaskeri, og samarbeider tett med helseavdelinga, tildelingskontoret og Suldal heimetenester.

Nå utvikler vi fremtidens energiløsninger for drift av bygg! Vil du være med? En smartere energibruk betyr mer fleksibel drift av bygninger, som også frigjør plass i strømnettet til klimaomstillingen. Klimaetaten i Oslo kommune søker 3-4 engasjerte studenter til vårt sommerprosjekt om strømstyring av bygg og deltakelse i fleksibilitetsmarkeder for strøm. Prosjektet har oppstart i midten av juni og varer i åtte uker, inkludert to uker ferie. Dette er en unik mulighet til å lære om Oslo kommunes energiarbeid og bidra til konkrete løsninger for nullutslippsbyen og et moderne energisystem.

Arbeidsoppgaver

Om sommerprosjektet

Vi skal sette sammen en tverrfaglig gruppe som skal løse årets sommerprosjekt om energifleksibilitet i bygg. Det er ikke forventet at den enkelte sommerstudent skal dekke alle oppgavene, men utfylle hverandre i gruppen. Oppgaven(e) for sommerprosjektet i 2026 er ikke fast bestemt ennå. Mulige oppgaver som kan bli aktuelle:

• Utvikle løsninger som skal tas i bruk av Oslobygg, en av landets største eiendomsforvaltere
• Utvikle en programvare som vurderer fleksibilitetspotensialet i bygget basert på måledata
• Utvikle en enkel og brukervennlig veileder for kartlegging av fleksibilitetspotensial i bygg
• Lage retningslinjer for IT-sikkerhetshensyn for styringssystemer for bygg basert på eksisterende krav og standarder
  

Som sommerstudent hos oss får du:

• Løse problemstillinger som legger til rette for et energisystem som er tilpasset nullutslippsbyen
• Påvirke satsningen på forbrukerfleksibilitet i energiomstillingen i Oslo  
• Kunnskap om energibruk i bygninger i Oslo og Klimaetatens energiarbeid
• Bli kjent med de andre studentene gjennom sommerstudentenes introduksjonsprogram
• Delta på samlinger med sommerstudenter i andre virksomheter i Oslo kommune for å dele kunnskap og erfaringer
• Presentere prosjektresultatene for relevante aktører

En medarbeider fra Klimaetatens energiteam vil ha det overordnede ansvaret for oppfølgingen.

Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det. 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Hvem ser vi etter?

Vi søker et tverrfaglig team med bakgrunn innenfor ulike fagområder, som energi og miljø, bygg, automasjon, kybernetikk, informatikk (UX-design og programmering) eller lignende. Du må være nysgjerrig og analytisk, strukturert og ha interesse og engasjement for klima- og energispørsmål. Det vil være en fordel med interesse for formidling og gode kommunikasjonsevner. Erfaring med bygg og automasjon eller IT-sikkerhet er en fordel, men ikke et krav. Du må være i gang med høyere utdanning innenfor et av områdene nevnt over (bachelor/master) på søknadstidspunktet, og du må ha gode formuleringsevner på norsk.

Praktisk informasjon

Varighet: 15. juni 2026 – 7. august 2026
Ferie: to uker ferie/permisjon uten lønn i uke 28 og uke 29
Arbeidssted: Oslo (delvis hos Klimaetaten i Olav V’s gate 4, og delvis hos Oslobygg i Grenseveien 82)
Arbeidstid: 37,5 timer per uke (inkludert lunsjpause)
Lønn: Lønnstrinn 20 (Oslo kommune sin lønnstabell) - ca. 265 kr pr time, eller etter avtale

Søknadsfrist: 1. mars 2026

Det er fint om det kommer tydelig frem av CV’en din hva du studerer og hvor du er i studieløpet, hva slags arbeidserfaring du har og ellers annet som kan være relevant for oss å vite. Du kan skrive en kortfattet søknad i tillegg. Dersom du har behov for tilrettelegging er det fint om du kan informere oss om hva det vil være.

Har du spørsmål? Kontakt Anton Eliston og Ingrid Bjerke Hauan (se kontaktinformasjon) på telefon eller epost.

Bli med og bidra til et mer energifleksibelt Oslo! Vi gleder oss til å høre fra deg.

  

Kontaktinformasjon

Ingrid Bjerke Hauan , Klima- og energirådgiver, +4797176693, ingrid.hauan@kli.oslo.kommune.no
Anton Eliston, Energirådgiver, +4741490821, anton.eliston@kli.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Olav Vs gate 4
0161 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5075016092
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 07.08.2026
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Klimaetaten

Etaten skal være en pådriver for å nå kommunens ambisiøse mål om å redusere klimagassutslippene i Oslo med 95 prosent innen 2030, og bidra til en klimarobust by.

Etaten har ansvar for oppfølging av Oslos klimastrategi, og skal bidra til en kraftfull klimaledelse og –styring av kommunen. Etaten skal mobilisere til atferdsendring for å nå Oslos klimamål, og bygge nettverk for gjennomføring av klimatiltak.  Klimaetaten rapporterer til Byrådsavdeling for miljø- og samferdsel.

Klimaetaten ble opprettet i 2016 og er en etat i Oslo kommune med om lag 55 ansatte. Etaten har siden 2016 utviklet seg til å bli et sterkt fagmiljø i Norge innen lokalt klimaarbeid, og vi har et stort satsningsområde med ambisiøse mål. Vi har jobbet målrettet med å bygge gode jobbrelasjoner, lage effektive rutiner og en kultur for teamarbeid og samarbeidsformer for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. Klimaetaten er organisert i tre avdelinger: administrasjonsavdeling, kommunikasjonsavdeling, og klimafaglig avdeling. 

 

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission

You will be part of a dynamic team with colleagues across the Netherlands, Denmark, Sweden, Germany and Norway. The Norwegian team, based in Skøyen (Oslo), currently consists of six Customer Service Agents. In this role, you will report to the Team Lead Customer Service.

As a 1st Line Customer Service Agent at Mercell, your mission is to deliver outstanding customer support by providing timely, accurate, and professional assistance. As the first point of contact, you will guide customers through product usage, troubleshoot technical issues, and enhance their overall experience. Your role is crucial in fostering customer loyalty, gathering valuable feedback, and collaborating with internal teams to improve our products and services continuously.

We see the following qualities as important to thrive and evolve in this role:

• Strong Communication Skills – Ability to actively listen, clearly convey information, and maintain a professional and customer-focused approach across various communication channels

• Problem-Solving Mindset – A proactive attitude towards troubleshooting, resolving customer issues efficiently, and escalating when necessary.

• Adaptability & Product Knowledge – Willingness to learn and keep up with fast pace evolving products, services, and technical requirements.

• Time Management & Multitasking – Capability to handle multiple inquiries efficiently while prioritizing tasks to ensure a seamless customer experience.

Core Responsibilities

• Multi-Channel Inquiry Management – Handle multiple customer inquiries simultaneously across different communication channels, prioritize workload effectively, and maintain detailed documentation using Jira and other tools.

• Customer Communication & Support – actively listen to customer needs, provide clear and professional responses, and follow up as needed to ensure issue resolution.

• Technical Troubleshooting & Guidance – Assist customers with technical issues, provide accurate product information, and escalate complex problems to the appropriate teams when necessary.

• Collaboration & Continuous Improvement – Work closely with internal teams to enhance the customer journey, contribute to product and service improvements, and update self-help knowledge base articles to empower users.

Required Qualifications

• Experience in a customer service or help desk role.

• Professional-level fluency in both written and spoken Norwegian and English.

• Strong technical aptitude and problem-solving skills.

Preferred Qualifications

• Experience supporting public sector customers.

• Basic knowledge of procurement processes.

• Work experience within a SaaS environment.

Start date: As soon as possible

Duration: Full time

Workplace type: Hybrid (working onsite at the office and from home, balancing flexibility with collaboration)

Location: Oslo, Norway

Application Deadline: 26.09.2025. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them

What we offer 

As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/posts/our-perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.

Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!

If you have questions for this position, we are happy to chat with you. Please reach out to Rune Johansen , Team Lead Customer Service Norway and Denmark at below email.

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.

 

• Coordonner et superviser son secteur et ses activités
• Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies
• Organiser et mener les entretiens/réunions 
• Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes
• Rédiger des documents
• Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Participer activement à la mise en place des projets du service emploi

Profil de la fonction 

Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

   

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Organiser le travail
• Mobiliser une équipe

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Gestion d'équipe
•  Procédures internes de travail
• Gestion de projets
• Gestion des conflits
• Langage et technique de communication
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

• Avantages offerts par l'employeur 
• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même  :
¿    D'assurer les soins infirmiers
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'animer des activités à visée thérapeutique
¿    D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿    Un travail de nuit, avec une immersion de jour de +/- 1 mois
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿    Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿    Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale 
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout 
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un CDD de 6 mois renouvelable 
¿    Un management humain et participatif
¿    Des formations continues
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    Une participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission

We are looking for a strategic, tech-savvy Bid Manager to join our international team. If you thrive in a high-growth environment and want to be at the forefront of reshaping government-to-business (B2G) interactions, you’ve found your next career journey. You are a professional who combines meticulous attention to detail with the "big picture" thinking required to win in a competitive SaaS environment.

As our new Bid Manager, you will be the strategic engine behind Mercell’s success in competitive procurements across Northern Europe. This is not just about "filling in forms", it’s about winning hearts and create true value for our clients. You will influence how our product is positioned, ensure our technology stands out in high-stakes tenders, and lead the charge in demonstrating why Mercell is the partner of choice for the public sector.

An important priority for our Bid Managers is to:

• Leverage AI for excellence: Harness the power of AI-driven tools to optimise bid content, increase accuracy, and streamline the response lifecycle, ensuring our proposals are as innovative as the software we build.

• Compelling storytelling: Step into the spotlight to deliver high-impact, customer-facing presentations. You will translate complex SaaS functionality into vision-led product demonstrations that resonate with public sector stakeholders.

Core Responsibilities

• Own the lifecycle:

  Drive and lead the full bid management process, utilising exceptional project leadership to ensure every submission is high-quality, on time, and persuasive.

• Cross-functional collaboration:

  Partner closely with Sales, Product, Legal, and Finance teams to ensure our responses are robust, compliant, and commercially sharp.

• Strategic positioning:

  Develop bid strategies that align with Mercell’s growth goals and navigate the specific regulatory landscapes of your target markets.

• Data-driven accuracy:

  Maintain meticulous records, communication logs, and pricing models to ensure our bids are as auditable as they are innovative.

• SaaS evangelism:

  Act as a compelling presenter, emphasizing the business value and unique differentiators of our platform during solution demonstrations.

Required Qualifications

• Proven experience (ideally 4+ years) delivering high-quality public bids (B2G) within the SaaS or tech industry.

• A deep understanding of tender management processes and public procurement regulations.

• Fluency in English (written and spoken), alongside proficiency in Norwegian and/or Swedish.

• A demonstrated ability to own complex, high-stakes deliverables from inception to completion with "flawless execution" as your baseline.

Preferred Qualifications

• The ability to execute at pace in an evolving, fast-moving environment.

• A self-starter mentality with a genuine interest in solving the unique challenges faced by the public sector.

Start date: As soon as possible

Duration: Full time

Workplace type: Hybrid (working onsite at the office and from home, balancing flexibility with collaboration)

Location: Norway (Oslo), Sweden (Stockholm).

Application Deadline: We strive to hire our new team member by 28.02.2026. So please do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them. 

Why Mercell?

Because here, your work matters. You’ll be given the autonomy to innovate, the tools to succeed (including the latest in AI-assisted bid tech), and a platform to showcase your expertise on an international stage.

Ready to shape the future with us?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!

What we offer 

As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/posts/our-perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Zakres obowiązków: przyjmowanie i wydawanie środków materiałowych i produktów zgodnie z wystawionymi dokumentami, sprawdzanie zgodności dostarczonych produktów od dostawców pod względem ilościowym, jakościowym oraz rodzajem zamówionych produktów, każdorazowo przy przyjmowaniu artykułów żywnościowych do magazynu sprawdzanie, czy dostawca posiada wymagane dokumenty sanitarne (zgodnie z zaleceniami inspekcji sanitarnej), uczestniczenie w rozładunku towaru dostarczonego przez dostawcę i składowanie we właściwych magazynach, przestrzeganie zasad przechowywania artykułów spożywczych, prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentów związanych z gospodarką materiałową, znajomość stanu ilościowego i jakościowego środków materiałowych i sprzętu przechowywanego w magazynie, systematyczne i przejrzyste prowadzenie ewidencji magazynowej i uzgadnianie stanu z ewidencją główną (praca w godzinach: 7:00 - 16:00) szczegoły na stronie: https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/24830,starszy-magazynier-K-M-Punktu-Zywienia-Zespolu-ds-Obslugi-Placowki-SG-w-Bialej-P.html Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do wykonania badań w celu wydania ww. orzeczenia (brak przeciwwskazań do pracy przy żywieniu zbiorowym), dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później) szczegóły na stronie: https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/24830,starszy-magazynier-K-M-Punktu-Zywienia-Zespolu-ds-Obslugi-Placowki-SG-w-Bialej-P.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie średnie, oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kan

Zakres obowiązków: Na podstawie art. 155a ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz.U. z 2025 r., poz. 1573). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - inne zawody: Asystent sędziego - konieczne - pozostałe: Liczba stanowisk: 4 etatów (2 etaty umowa o pracę na czas określony; 2 etaty umowa o pracę na zastępstwo; stan na dzień 5 lutego 2026 r.- liczba etatów może ulec zmianie) I. Termin składania zgłoszeń na konkurs: od dnia 5 lutego 2026 r. do dnia 4 marca 2026 r. II. Termin i miejsce konkursu: planowany termin i miejsce przeprowadzenia konkursu dnia 16 marca 2026 r., godz. 10:00, siedziba Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie (ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa, sala konferencyjna I piętro; termin i miejsce przeprowadzenia konkursu może ulec zmianie w przypadku zgłoszenia się większej liczby osób kandydujących). III. Wymagania: zgodnie z art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 ze zm.) na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniona osoba, która: 1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, 2. jest nieskazitelnego charakteru, 3. ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce, 4. ukończyła 23 lata. IV. Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów: 1. wniosek o zatrudnienie osoby na stanowisku asystenta sędziego adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie wraz z podaniem sygnatury konkursu; 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3. życiorys i informacja o przebiegu kariery zawodowej (cv) (dwa odrębne dokumenty); 4. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie stud

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków Prowadzenie szkoleń teoretycznych i praktycznych z obsługi urządzeń takich jak: wózki widłowe, suwnice, podesty itp. w siedzibach Klientów Well-Done.pl. Trener otrzymuje gotowe materiały szkoleniowe i prezentacje. Nie musi mieć wcześniejszego doświadczenia - zapewniamy czas na spokojne wdrożenie (1-2 m-ce). Forma umowy: zlecenie ok 80 godzin w miesiącu, dyspozycyjność , różne godziny pracy ( szczegoły do uzgodnienia podczas rozmowy z pracodawcą). Istnieje możliwośc podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy Kontakt z pracodawcą: biuro@well-done.pl Miejsce pracy: ul. Stefana Drzewieckiego 19 m. 11, 54-129 Wrocław Pracodawca oferuje : Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia oraz istneje możliwość nawiązania współpracy w innej formie. Pracę w od 1 do 3 dni w tygodniu Możliwość planowania nawet kilkutygodniowych urlopów Atrakcyjne wynagrodzenie Czas na spokojne wdrożenie w tematykę szkoleń (około 1 miesiąc) Niezbędne narzędzia pracy rzutnik, materiały szkoleniowe, akcesoria do prowadzenia szkoleń Miłą atmosferę pracy Udział w profesjonalnych szkoleniach organizowanych przez UDT i Well-Done.pl Bezpłatne przygotowanie i sfinansowanie uprawnień UDT Elastyczny czas pracy (możliwość decydowania o ilości podejmowanych zleceń / dni szkoleniowych) Praca wyłącznie na pierwszą zmianę bez weekendów i świąt Benefity dofinansowanie szkoleń i kursów elastyczny czas pracy zniżki na firmowe produkty i usługi spotkania integracyjne komputer do użytku prywatnego ryczałt na paliwo firmowa biblioteka możliwość uzyskania uprawnień Pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Aplikacje (życiorys / CV) proszę wysyłać na adres biuro@well-done.pl Sala: B, F Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Instruktor praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe lub średnie ( Preferowane wykształcenie: elektryk, elektronik, automatyk) Prawo jazdy kat. B Chęć do nauki Umiejętność przeka

• Tâches:
   
• Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
• Polyvalencce : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
• Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un oeil sur les stocks, travailler en équipe et savoir communiquer est important. 
• vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
• Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
• Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec le DIY, le dessin technique et le maquettisme, les techniques d'archivages, le dessin technique, en calligraphie européenne et asiatique, etc. )
• Réassortir et entretenir les rayons
• Inventaires 
   

• Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît.  (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
• Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur. 
• Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
• Vous y connaissez en Loisir créatif, dessin technique, peinture et/ou techniques artistiques. Le matériel artistique vous intéresse avec un accent sur les loisirs créatifs, les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, etc.)
• Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
• La polyvalence dans le magasin vous plaît.
• Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
• Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.

Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.

Nous offrons : 

• 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
• Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
• Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
• Equipe dynamique et volontaire