The Role

As Head baker & Kitchen Manager, you will be at the centre of our kitchen, balancing hands¿on baking with day¿to¿day management.

This role requires someone who enjoys both the craft of baking and the practical aspects of running a kitchen. If you're organised, comfortable leading a team and motivated to produce high¿quality pastries, this is for you.

The ideal candidate will be creative, meticulous, have good organisational skill and a strong understand of baking and hygiene protocols.

Responsibilities

Pastry production (50% of time) & quality control
   - Participate in hands-on baking .
   - Oversee preparation of pastries, ensuring strict adherence to recipe sheets and consistent quality.
   - Maintain high standards of hygiene and food safety in the kitchen.
   - Teach and assist student bakers with weighing ingredients, shaping dough, and monitoring baking times.

Planning & scheduling
   - Draft weekly production and baking schedules to match demand and optimise stock levels.
   - Coordinate delivery plans for each café and manage staff schedule based on availability and workload.
   - Adjust plans as needed for special events or changes in demand.

Team development & leadership
   - Train and mentor bakers and interns, helping them master recipes and develop their skills.
   - Conduct regular check-ins and foster a supportive, collaborative work environment.
   - Ensure clear communication between the kitchen and front¿of¿house teams.

Recipe development & innovation
   - Develop and test new recipes and seasonal offerings in collaboration with the team.
   - Refine recipes to balance creativity with cost efficiency and practicality.

Stock & supply management
   - Monitor ingredient inventory and place orders to maintain adequate stock.
   - Liaise with suppliers, track pricing and ensure timely deliveries.
   - Keep accurate records of production, deliveries and monthly counts.

Quality, hygiene & maintenance
   - Ensure the kitchen meets hygiene standards by scheduling cleaning tasks at specified frequencies.
   - Coordinate deep¿clean sessions for the freezer, kitchen fan, and other equipment during low¿production periods.
   - Keep the kitchen organised and safe.

Required

- At least 2 years of experience as a baker or similar role in a kitchen.
- Kitchen & baking expertise: Strong understanding of baking techniques and kitchen operations; able to manage production schedules, ingredient stock and recipe accuracy.
- Leadership & organisation: Experience in supervising a small team, scheduling staff and balancing hands¿on work with administrative tasks.
- Hygiene & safety: Meticulous about cleanliness and adhering to food¿safety regulations.
- Languages: Fluent in English; French a plus.
- Communication: Comfortable coordinating via Slack, spreadsheets and scheduling tools (e.g., Shyfter).
- Availability: 38 h/week; flexibility to work mornings (6am) and on public holidays as needed.

 

Salary

• Starting salary €16 / h gross (~€2 634.67 monthly gross) plus holiday pay.
• Yearly 13th month bonus

Contract

• 38h per week (digital time clocking system)
• 6 months fixed length contract x2 followed by long-term CDI

Paid holidays

• 20 days/ year

Training and professional development

• We are committed to supporting all our staff with regular trainings and cuppings
• We favour internal promotion to external hiring for responsibility positions
• Weekly 1 on 1 meetings with your manager

We also offer

• 2 consecutive days off
• Flexible schedules
• 40% off on all coffee bags
• 30% off on all coffee equipment
• Free coffee & home made pastries at work (obviously)

Vil du stå i spidsen for en velfungerende studieadministration, som bidrager til en vigtig samfundsopgave? Kan du skabe følgeskab og rammer for, at dygtige medarbejdere kan udvikle sig sammen? Tør du sætte tydelig retning med fokus på, at de administrative processer skal understøtte kerneopgaven og elevens rejse gennem uddannelsen? Så er du måske vores nye administrationsleder.

På Social- og Sundhedsskolen Fyn uddanner vi fremtidens velfærdsmedarbejdere. Det kræver en stærk studieadministration, der kan skabe rammer i en kompleks hverdag, løse opgaverne med høj faglig kvalitet og sikre et højt serviceniveau for elever, kursister, undervisere, ledelse og samarbejdspartnere.

Som administrationsleder får du ansvar for alle de mange forskellige administrative processer, der knytter sig direkte til vores undervisningsaktiviteter på tværs af vores tre afdelinger i Odense, Svendborg og Middelfart, og du får personaleledelse for 17 medarbejdere, der i dag er organiseret i tre teams omkring de centrale driftsopgaver. Du skal kunne skabe ro og retning i en hverdag, hvor der både er behov for sikker drift, høj service, overblik, kvalitetssikring og løbende udvikling. Det kræver, at du kan og vil arbejde aktivt for, at medarbejderne oplever klare mål, tydelige forventninger, mening med opgaverne og trygge rammer for at lære, give feedback og afprøve nye løsninger. Din opgave bliver at bygge videre på et stærkt fundament, mens du samtidig tør udfordre vaner og forbedre vores arbejdsgange og skabe energi omkring udvikling uden at miste respekten for den drift, der allerede fungerer.

Du bliver en del af skolens ledelsesgruppe og refererer til ressourcechefen. Du får samtidig et tæt samarbejde med lederen for IT, kommunikation og rekruttering samt ressourcechefen om den samlede gruppe af understøttende funktioner. Her skal du bidrage til sammenhæng, fælles prioriteringer og udvikling på tværs, så skolens administrative maskinrum understøtter organisationen professionelt og fleksibelt.

På Social- og Sundhedsskolen Fyn bliver du en del af et alsidigt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi har store ambitioner for vores uddannelser, vores elever og os selv. Her går vi op i, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og vi stræber efter at være modige sammen, fordi vi tror på, at vi altid - ALTID - kan blive bedre. Vi har brug for en administrationsleder, der vil gå foran i den kultur og skabe et arbejdsmiljø, hvor professionalisme, relationel tillid, tydelighed og fælles læring kan mærkes i hverdagen.

Vi forventer, at du:

• har konkret erfaring med personaleledelse eller solid erfaring med at drive udvikling og forandringsprocesser og en ambition om at udøve det som personaleleder
• kan skabe følgeskab gennem såvel tydelig retning og klare krav som nærvær, tillid og trygge rammer for medarbejdernes udvikling, læring og professionelle opgaveløsning
• har administrativ erfaring og forståelse for, hvordan processer, systematik og kvalitetssikring understøtter en kompleks organisation
• har styr på sikker forvaltning og prioriterer lovmedholdelighed
• har blik for studieadministrationens betydning for elevernes og kursisternes uddannelsesforløb og kan sætte kerneopgaven i centrum for prioriteringerne
• kan drive modernisering og procesudvikling med respekt for eksisterende viden, drift og faglighed
• er modig i dit lederskab og kan træffe beslutninger, påtale uønsket adfærd og håndtere uenigheder professionelt
• har lyst til at indgå aktivt i skolens ledelsesfællesskab og samarbejde tæt med øvrige ledere om at skabe fælles løsninger på tværs og bidrage til skolens strategiske retning

Vi tilbyder dig:

• et vigtigt lederjob, hvor du gør en forskel. Du arbejder tæt på skolens kerneopgave med stor betydning for elevernes og kursisternes uddannelsesforløb og med mulighed for at præge administrative processer, arbejdsgange og kvalitet i en organisation, der vil være klar til fremtidens uddannelseslandskab
• en kompetent studieadministration med dygtige medarbejdere, som du kan udvikle videre sammen med
• et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder med fælles retning, feedback, tillid og professionel udvikling
• et tæt samarbejde med ressourcechefen og lederen for IT, kommunikation og rekruttering om skolens understøttende funktioner
• en arbejdsplads med høje ambitioner, høj faglighed og en klar forventning om, at vi udvikler os i fællesskab

Ansættelse er pr. 1. august 2026. Stillingen er på fuld tid og uden højeste tjenestetid. Stillingen er med tjenestested i Odense.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Finansministeriets gældende overenskomst og aftaler, se link herunder:

• Akademikere:
• Overenskomst for Akademikere i staten https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2025/april/067-25-cirkulaere-om-overenskomst-for-akademikere-i-staten/
• Administrationsbachelorer m.fl.:
• OAO-S-fællesoverenskomsten https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2024/juli/029-24-faellesoverenskomst-mellem-finansministeriet-og-offentligt-ansattes-organisationer-det-statslige-omraade/
• Organisationsaftale for Kontorfunktionærer og IT-medarbejdere (HK) https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2025/maj/087-25-cirkulaere-om-organisationsaftale-for-kontorfunktionaerer-laboranter-og-it-medarbejdere-hk/

Vil du vide mere om stillingen , er du velkommen til at kontakte ressourcechef Thomas Falslund Kjeldsen på telefon 61 42 02 50 eller på e-mail: thfk@sosufyn.dk

Vil du vide mere om skolen , kan du besøge skolens hjemmeside www.sosufyn.dk

Ansøgningsfristen er mandag den 8. juni 2026 kl. 12.00. Din ansøgning med CV og relevante bilag sendes elektronisk via linket på denne side.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 10. juni 2026 og tirsdag den 16. juni 2026 på Social- og Sundhedsskolen Fyn, Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ.

Generelt om skolen

Social- og Sundhedsskolen Fyn er en statslig selvejende erhvervsskole med aktiviteter i Odense, Middelfart og Svendborg. Vi udbyder de SOSU-faglige uddannelser, den pædagogiske assistentuddannelse, den gymnasiale uddannelse EUX Velfærd samt videreuddannelse til social- og sundhedsprofessionelle. Skolen har ca. 200 medarbejdere og en aktivitet på omkring 1000 årselever. På Social- og Sundhedsskolen Fyn er arbejdsdagen røgfri, og vi forventer, at alle medarbejdere bidrager aktivt til, at vi er en røgfri skole. Social- og Sundhedsskolen Fyn ønsker at afspejle det omgivne samfund og opfordrer alle kvalificerede - uanset personlig baggrund - til at søge stillingen.

Brænder du for, at beslutninger om bl.a. klima, miljø, fødevarer og sikkerhed bygger på solid evidens? Vil du arbejde i et miljø, hvor forskningsbaseret rådgivning, sektorfaglig forståelse og demokratisk ansvar går hånd i hånd? 

Så kan stillingen som teamleder for Offentlige Partnerskaber være dit næste skridt. 

Det vigtigste for os er din lyst til at gå ind i lederrollen og tage ansvar, bakke dit team op og bidrage til løsningen af samfundets store udfordringer. Ikke om du allerede har mange års ledererfaring.

Om stillingen
DTU’s forskningsbaserede rådgivning spiller en afgørende rolle ift. at sikre et oplyst beslutningsgrundlag hos myndighederne – både nationalt og internationalt. Vi understøtter myndighedernes beslutninger med uafhængig, forskningsbaseret viden på en bred vifte af områder, herunder klima, miljø, energi, sundhed, fødevarer og sikkerhed.

Som teamleder for Offentlige Partnerskaber bliver du del af Afdelingen for Forskning, Rådgivning og Innovation og leder for et erfarent og dedikeret team. Teamets hovedopgave er ansvar for drift, udvikling og strategisk styring af DTU’s forskningsbaserede rådgivning, rammeaftaler og partnerskaber med myndigheder. 

Teamet koordinerer og understøtter DTU’s tværgående centre, som i dag dækker områderne maritim, forsvar og sikkerhed, kvante, arktisk samt biosolutions. Du får en nøglerolle i maskinrummet for DTU’s strategiske samarbejdsmodeller og udviklingen af nye rammeaftaler og policy-rettede initiativer. Det sker med et særligt blik for både interne og eksterne aktører samt et øget fokus på forskningsbaseret rådgivning og policy-udvikling rettet mod EU. Stærke samarbejdsevner også på tværs af afdelingerne på DTU, herunder jura, økonomi og kommunikation, er en kernekompetence for at lykkes i rollen.

Dine arbejdsopgaver
Du får en strategisk nøglerolle med både ledelses-, udviklings- og driftsopgaver. Som teamleder er du ”spillende træner” med både ledelsesmæssige og faglige opgaver, blandt andet:

Ledelse & organisation

• Daglig ledelse af team Offentlige Partnerskaber
• Ledelsesbetjening af DTU’s direktion
• Samarbejde på tværs af DTU’s forskningsmiljøer og administrative enheder.

Strategisk udvikling

• Udvikling af nye offentlige partnerskaber og rådgivningsopgaver 
• Understøttelse af DTU’s tværgående centre
• Udviklingsopgaver i forhold til DTU’s forskningsinfrastruktur
• Videreudvikling af DTU’s rolle i europæiske rådgivende organer og netværk.

Porteføljestyring

• Overordnet styring af DTU’s rammeaftaler med en bred kreds af ministerier og styrelser (bl.a. Miljø- og Ligestillingsministeriet og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri)
• Økonomiske analyser og koordinering ifm. rammeaftalerne
• Kundetilfredshedsmålinger og afrapporteringer.

Hvem er du?
Vi søger en ledelseskollega med solid erfaring, faglig tyngde, stærke analytiske evner og en klar forståelse for samfundsmæssige sammenhænge - og som brænder for at bringe forskning i spil i løsningen af væsentlige samfundsmæssige udfordringer.

Du bliver en del af et lille og tæt ledelsesteam, hvor vi gerne brainstormer ved whiteboardet, trives i et uformelt akademisk miljø og sætter pris på både de formelle og uformelle sociale aktiviteter på universitetet – fra årsfesten til de arrangementer, vi selv skaber.

Vi leder efter en kollega, der har lyst til at stå i spidsen for et dygtigt team og være en tillidsfuld og tilgængelig sparringspartner i den løbende faglige dialog med teamets medarbejdere.

Den ideelle kandidat:

• Har strategisk udsyn, både nationalt og europæisk, ift. bl.a. klima, bæredygtighed, kritiske teknologier og sikkerhed
• Trives i krydsfeltet mellem forskning, rådgivning og politik
• Har erfaring med ledelse (formel eller uformel ledelse, fx ansvar for større projekter)
• Har indsigt i policy-processer, nationalt og internationalt (EU)
• Har indsigt i ministerier og styrelsers arbejdsgange og beslutningsprocesser – gerne fra centraladministrationen
• Har indsigt i forsknings- og universitetsverdenen
• Har en relevant kandidatgrad, fx cand.scient.pol., cand.polit. eller cand.merc.

Vi tilbyder

• En stilling med stor samfundsmæssig betydning og strategisk ansvar
• En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og gode kolleger i et uformelt miljø
• Deltagelse i et mindre ledelsesteam (to andre teamledere og en kontorchef), der arbejder tæt sammen om ledelsesopgaverne, herunder fokus på udvikling og trivsel
• Mulighed for at arbejde tæt på forskning i verdensklasse og på de myndigheder, der former fremtidens grønne, robuste og sikre samfund
• En rolle i et dynamisk universitetsmiljø præget af nysgerrighed, engagement, data, evidens og integritet.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat hurtigst muligt og efter gensidig aftale. 

Arbejdssted: DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt  
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Første samtale forventes afholdt medio juni 2026. 

Hvis du ønsker mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jan Eiersted Molzen, kontorchef, Partnerskaber, tlf. 2367 3670. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

No shifts, excellent working environment, exciting tasks and professional autonomy
The Department of Interdisciplinary Trauma Treatment (ATT) in the city of Middelfart is looking for a dedicated psychiatrist.

At ATT, we offer psychiatric assessment and multidisciplinary treatment of trauma-related mental disorders in traumatized refugees, and others in need of specialized PTSD treatment.

We offer a permanent position with shared responsibility for developing the medical field, with a high degree of professional autonomy, no shifts, no on-call duty and a strong interdisciplinary environment.

Living and working in Denmark
You will be working in a welfare state with mutual trust between employees and managers. The work-life balance here is among the best in the world and you will have the possibility for professional development.

We know that living and working in a new country is a big challenge. At our hospital, we have great experience of receiving and integrating foreign colleagues and we do our very best to help you adjust to your new surroundings.
At arrival, you will participate in our well-tested onboarding program, which consists of relocation support, thorough introduction to the workplace, help with all practical matters and an intensive in-house language course.

Work tasks
Eventually, you will get a central medical role in the department with tasks like:

• Participating in ensuring high quality in the assessment and treatment of patients with PTSD and comorbidity.
• Responsibility for medication treatment and follow-up in collaboration with nurses.
• Contribution to qualified differential diagnostics (psychiatric and somatic).
• Participating in visitation meetings.

The professional environment
We are a department with approximately 50 employees (psychologists, nurses, physiotherapists, social workers, specialists, etc.), where collaboration and professional dialogue are integral parts of everyday life.
We want to prioritize and actively work to strengthen the medical environment.

The patients
Our patients often suffer from complex and long-term stressors, including after-effects of war, violence, flight and multiple psychological trauma.

We therefore focus on:

• Sustainable working life and realistic pace.
• Supervision and development of personal competence within the field of trauma-focused treatment.
• Prevention of stress and secondary traumatization.

We expect that you

• Can obtain Danish authorization as a specialist doctor – we will guide you in this process of achieving this.
• Are skilled in communication and collaboration.
• Thrive in an interdisciplinary environment and want to contribute actively to joint solutions.
• Have general psychiatric experience.
• Have interest in or experience with PTSD and complex patient processes.
• Have experience in the trauma field. (This is an advantage – although not a prerequisite).
• Are willing to settle into a new country.

We offer:

• A well-run department with a great working environment.
• Highly skilledand committedcolleagues.
• A structured introduction with a mentor and gradual start-up.
• Influence on task portfolio and working style.
• Interdisciplinary collaboration and sparring with experienced colleagues in a working environment with a focus on psychological safety and professional quality.
• Opportunity for professional immersion.
• Intensive language course at the hospital – also for your partner.

The Region of Southern Denmark, a place for you to stay – and for your family
Middelfart is a beautiful city located centrally in Denmark close to the international airport in Billund, an hour's drive to the Danish-German border and an hour and a half to the capital of Copenhagen.
The city is located by the sea in beautiful surroundings with a wealth of nature experiences, art and culture and many different leisure opportunities.

Your employment starts with learning the Danish language. You will participate in our well-tested in-house language class that takes place in small groups with other international doctors and nurses. The classes will focus on communicative tasks so you will quickly be able to communicate with patients and colleagues. There are classes every day and after 5-6 months, you work full-time and continue Danish lessons in the evening class.

If you are coming to Denmark with a partner and/or kids, we are committed to secure that the move is successful for the entire family. Public schools are free in Denmark and there are many different opportunities for kids to participate in leisure activities. We offer free Danish language course for partners and are happy to advice on job search and settlement opportunities.

The recruitment process follows these steps:

1. You send us your CV and an application.
2. We will have an informal online conversation
3. We will invite you to a recruitment visit. (Including visit at the department, meeting your future colleagues, job interview, exploring the area and housing options and lots of information about everything that awaits you).
4. You move to Denmark.
5. You start the intensive language teaching as a part of the employment.
6. You start working at the department, where you will be assigned a mentor and an introductory program that ensures that you receive a thorough introduction to the work tasks and the Danish healthcare system.

We look forward to hearing from you
If you are considering moving to Denmark, learning a new language and want to be a part of a great workplace, we are more than happy to hear from you!

We welcome all qualified candidates to apply regardless of gender, age, disability, different national or ethnic backgrounds and sexual orientation.

Do you want to know more?
If you want to know more about working and living in Denmark we recommend that you look at: https://www.workindenmark.dk/ and read more about living in Middelfart at: https://www.visitmiddelfart.com/

Please contact:
Maria Jensen
Head of international recruitment
E-mail: maria.jensen3@rsyd.dk
WhatsApp: +45 51836867

Janus Staffe
Head of Department
E-mail: janus.staffe@rsyd.dk

Zakres obowiązków: 1. codzienna kontrola administrowanych obiektów w terenie, 2. zawieranie umów najmu, porozumień, aneksów, wypełnianie wniosków i innych dokumentów, 3. przekazywanie, odbiór i rozliczanie lokali, 4. bieżąca obsługa lokatorów, 5. zlecanie wykonania prac oraz ich odbiór po realizacji zgodnie z umowami na utrzymanie zasobu, 6. przygotowanie dokumentów przetargowych na dostawę mediów i usług, 7. prowadzenie dokumentacji dla lokali mieszkalnych i teczek budynków, 8. obsługa programu do administrowania zasobem (program DOM 5) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawy o własności lokali [Umiejętność 1] : znajomość przepisów w zakresie administrowania nieruchomościami [Inne] : wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie 5060-5700 zł brutto Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie leków recepturowych zgodnie z uprawnieniami zawodowymi, 2. sporządzanie leków aptecznych, 3. sprawdzanie zgodności przygotowanych do wydania przez innego magistra farmacji produktów leczniczych, 4. przygotowywanie leków w dawkach dziennych, w tym leków cytotoksycznych, zgodnie z uprawnieniami zawodowymi, 5. obsługa programu komputerowego: m.in. wprowadzanie dokumentów przychodowych, generowanie dokumentów wydań, 6. bieżąca kontrola daty ważności oraz warunków przechowywania produktów leczniczych i wyrobów medycznych. Wymagane: uprawnienia w zakresie sporządzania leków recepturowych, 2-letnie doświadczenie w pracy w aptece szpitalnej. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy: sekretariat@szpital.rybnik.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera w zakresie programów użytkowych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • bezpośrednio wsparcie pracowników CWP w procesie realizacji zadań administracyjnych w zakresie sprawozdawczości; • przygotowanie propozycji treści zarządzeń i dokumentów ; • analiza ryzyka i zarządzanie nim w związku z realizacją projektów unijnych; • przygotowanie projektów raportów i dokumentów sprawozdawczych, w tym na potrzeby kontroli zarządczej i Zespołu Zarzadzania Ryzykiem UAM Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: • wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub prawo); • znajomość zasad realizacji i rozliczania projektów; • biegłość w obsłudze pakietu MS Office oraz ogólna sprawność informatyczna; • komunikatywność, kreatywność i umiejętność pracy w zespole; • wysoka kultura osobista, szacunek, tolerancja i empatia wobec współpracowników; • mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku akademickim Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozładunki i załadunki towaru zgodnie z otrzymanymi zleceniami. Konfekcja (pakowanie) towarów (nawozy) według określonego harmonogramu i wyznaczonych procedur. Oznaczanie i etykietowanie materiałów i produktów. Obsługa urządzeń i narzędzi magazynowych. Przestrzeganie zasad i procedur BHP w miejscu pracy. Utrzymanie porządku i czystości w magazynie. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego zgodnie z potrzebami i wymaganiami działu. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Dobra i bezpieczna organizacja pracy (również w zespole). Punktualność i sumienność w wykonywaniu obowiązków. Odpowiedzialność za powierzone zadania i narzędzia. Gotowość do pracy w systemie zmianowym. Znajomość zasad i procedur dotyczących magazynowania i konfekcjonowania. Mile widziana dobra kondycja fizyczna. Mile widziane uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych i ładowarek teleskopowych. Chęci do pracy. Praca w godzinach: 8:00 - 16:00, 14:00 - 22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Pozyskiwanie klientów - na początkowym etapie współpracy zajmiesz się sprzedażą własną, aby zdobytą umiejętność przekazać swoim agentom. 2. Budowanie własnego Zespołu - rekrutujesz i wdrażasz osoby, które widzą swoją przyszłość w branży ubezpieczeniowej. 3. Wsparcie Zespołu - pomagasz zamieniać cele na wyniki, pokazujesz, jak pracować skutecznie i profesjonalnie. 4. Monitorowanie wyników - analizujesz dane i wskazujesz obszary wymagające zmiany. 5. Analiza rynku - reagujesz na potrzeby Klientów i trendy rynkowe. Pracodawca na dzień dzisejszy proponuje pracę na terenie Gdańska, jednakże docelowa praca będzie na terenie Kartuz. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: 1. Orientacja na cel i gotowość do podejmowania wyzwań. 2. Doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem. 3. Odwaga aby proponować nowe rozwiązania i szukać lepszych sposobów działania. 4. Komunikatywność i umiejętność budowania relacji. 5. Wykształcenie minimum średnie. 6. Gotowość do współpracy na zasadach B2B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -bezpieczny przewóz pasażerów -prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy -prawidłowa eksploatacja autobusu -dbanie o powierzone mienie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - dodatkowe - pozostałe: -Wymagania dotyczące znajomości języka polskiego w mowie: minimum A2+ (wymagamy certyfikatu wydanego przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenia o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie A2+ wydanego przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejścia pozytywnie weryfikacji znajomości języka polskiego na poziomie A2+, przeprowadzanej przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM). w piśmie: j. w. -Świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób -Orzeczenie psychologiczne (art.39 ustawy o transporcie drogowym) -Informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE