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Central Kitchen Looking for Kitchen Assistant
Eight Market AB
Sweden, BREDARYD
The company is looking for passionate candidates with a will to work within the food industry. 1.Candidates are not required to possess fluent language skills but capability to communicate in English, Swedish, Chinese or Vietnamese will help the employees integrate as soon as possible. 2. Previous work experiences are not necessary, however, the candidates are expect to be willing to work within the food industry and be able to effective. 3. Good personality is a important factors since employees are working as a team, thus team work spirit, communications skills, willingness to cooperate and being responsible are of high value in the company. 4. Educational background is not important as the training of the employment will take place in the workplace. However, the candidates are expected to learn and produce output during the training session Central kitchen looking for kitchen assistant: Eightmarket AB is a company that handle food materials and provides kitchen training for the whole Rosegarden Neo Asian Group. As a kitchen assistant, you are expected to participate in the daily operation of the central kitchen, daily tasks includes food material handling, logistic and products sorting, maintenance of sanitary, etc. Eightmarket AB locates in the center of Bredaryd where you can easily access with busses or trains.
Õpetaja abi
Tallinna Tõnismäe Reaalkool
Estonia

Tööülesanded: Ootame oma sõbralikku kollektiivi tegusat õpetajaabi täistöökoormusega!

Omalt poolt pakume: inspireerivat ja toetavat töökeskkonda uuendusmeelses koolis;
juhtkonna ja mentori toetust; võimalust osaleda innovatiivsete projektide väljatöötamises ja elluviimises koos sõbraliku meeskonnaga; professionaalset arengut, koolitusi ja meeskonnaüritusi; konkurentsivõimelist töötasu ja sotsiaalseid garantiisid; pikka puhkust ja sportimisvõimalusi.

Muud nõuded: vastavust HTMi kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele;
eesti keele oskust C1-tasemel; suutlikkust töötada täpselt, korrektselt ja vastutustundlikult.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Külaliskorterite koristaja
Emajõe Keeltekool OÜ
Estonia

Tööülesanded: Külaliskorterite vahetuskoristuse tegemine pärast külaliste lahkumist ja enne järgmiste külaliste saabumist;
vannitoa, tualeti, köögi, elu- ja magamistubade, esiku ning muude ruumide põhjalik puhastamine; tolmu eemaldamine pindadelt, mööblilt, valgustitelt ja muudelt sisustuselementidelt; põrandate tolmuimejaga puhastamine ja pesemine; peeglite, klaaspindade, uste, käepidemete ja lülitite puhastamine; köögipindade, valamu, pliidi, külmkapi, mikrolaineahju, kohvimasina ja muu kodutehnika puhastamine; nõude pesemine ja õigesse kohta paigutamine; dušinurga, segistite ja muude pindade katlakivist puhastamine; kasutatud voodipesu ja rätikute sorteerimine ja üleandmine; puhta voodipesu ja rätikute paigutamine; voodite korrektne tegemine; külalistele mõeldud tarvikute, sealhulgas tualettpaberi, seebi, šampooni, kohvi, tee, joogivee jm täiendamine; korteri varude kontrollimine ning lõppevatest või puuduvatest tarvikutest objektijuhile teatamine; prügi väljaviimine ja jäätmete sorteerimine; korteri üldise korrasoleku, sisustuse ja inventari kontrollimine; kahjustuste, rikete, kadunud esemete või muude puuduste märkamine ning neist kohe objektijuhile teatamine; korteri õhutamine ning värske ja külalisvalmis üldmulje loomine; mööbli, dekoratiivesemete ja külalistele mõeldud info paigutamine; lõppkontrolli tegemine enne uute külaliste saabumist; tehtud töö ja avastatud puuduste dokumenteerimine fotodega; tööinfo jälgimine ning objektijuhiga suhtlemine telefoni ja Messengeri kaudu; puhastusvahendite ja töövahendite heaperemehelik kasutamine ning pärast tööd korrastamine; tekstiilide pesuks ettevalmistamine, sorteerimine ja pesu liikumise korraldamine: põhjalikumate puhastustööde tegemine, näiteks akende, kappide, ahju, külmkapi, seinte, liistude ja raskesti ligipääsetavate kohtade puhastamine; mitme külaliskorteri järjest koristamine, järgides kokkulepitud ajakava ja kvaliteedistandardit; sügavpuhastutööde tegemine; muude külaliskorterite puhtuse ja külalisvalmiduse tagamisega seotud tööülesannete täitmine kokkuleppel objektijuhiga.

Omalt poolt pakume: Stabiilne ja pikaajaline koostöövõimalus. Meie külaliskorterid on aastaringselt hõivatud ning otsime inimest, kellega saaksime luua usaldusliku ja pikaajalise koostöösuhte.
Selge sissejuhatus ja väljaõpe. Iga korteri eripära, koristusstandard ja tööjärjekord tutvustatakse Sulle põhjalikult enne iseseisvat töö alustamist. Sa ei jää oma küsimustega üksi — meie objektijuht on Sulle toeks nii praktilistes küsimustes kui tagasiside andmisel. Kõik vajalikud töövahendid ja puhastusained. Sa ei pea muretsema tarvikute soetamise pärast — kõik professionaalsed puhastusvahendid, tekstiilid ja seadmed on kohapeal olemas ja Sinu kasutuses. Paindlikkus vastavalt Sinu võimalustele. Meil on avatus arutada nii koormust kui ka konkreetseid tööpäevi — võimalusel arvestame Sinu enda eelistuste ja teiste kohustustega, et koostöö oleks jätkusuutlik mõlemale poolele. Tunnustus hästi tehtud töö eest. Kui tead, et Sinu tehtud töö tulemus jõuab otse külaliseni ja jätab talle laitmatu mulje, on see nähtav ja tunnustatud panus. Head tulemused ei jää meil märkamata. Iseseisvus ja usaldus. Kui oled näidanud, et suudad töötada usaldusväärselt ja kvaliteetselt, anname Sulle rohkem iseseisvust oma töö korraldamisel — ei soovi mikrojuhtida, vaid usaldada. Toetav ja hooliv meeskond. Oleme väike ja sõbralik meeskond, kus probleeme jagatakse ja koos rõõmustatakse. Õiglane töötasu. Töötasu lepitakse kokku vastavalt töö mahule ja vastutusele, arvestades Sinu enda kogemust ja professionaalsust. Võimalus kasvada. Kui koostöö sujub hästi ja soovid tulevikus võtta rohkem vastutust (nt objektijuhi suunas), on see meie juures reaalne võimalus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

ANIMATEUR - DEPARTEMENT SOLIDARITE SPORTS - SERVICE DIRECTION VIE CITOYENNEE H/F/X
COMMUNE DE SCHAERBEEK
Belgium, Schaerbeek

Les centres de jour Pater Baudry ont pour mission d'offrir aux Séniors, tous les midis, des repas chauds trois services, à un prix très démocratique, ainsi que tous les jeudis, un menu festif. En tant que centres récréatifs, diverses activités récréatives et culturelles sont également organisées.

Il s'agit pour l'agent d'assurer l'ouverture du centre, le service des repas du midi et des jeudis festifs, ainsi que les diverses activités récréatives et culturelles.

RESPONSABILITES ET TACHES :

  • Accueil des seniors et assistance téléphonique (réservation des repas et des activités diverses proposées);
  • Prise des commandes, service à table (boissons et repas), débarrasser et nettoyer les tables; 
  • Réchauffage des plats selon les instructions du traiteur ;
  • Encaissement et gestion de la caisse ;
  • Suivi des commandes des repas et des stocks du centre de jour ;
  • Entretien journalier des locaux selon le planning ;
  • Organisation d'après-midi récréatives ;
  • Selon les activités proposées dans les centres de jour ou à l'extérieur, assumer la fonction d'animatrice/accompagnatrice auprès des Séniors ;
  • Participation active aux activités organisées par le service Séniors : Théâtre 140, ...
  • Aide à la communication, dont la réception et la diffusion des brochures, affiches et tout matériel promotionnel pour les activités du service Séniors. 

PROFIL :

  • Certificat d'Etudes Secondaires Inférieures (CESI) ou diplôme assimilé*
  • Bilinguisme FR/NL souhaité

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

  • Connaissance des outils informatiques (courriel, Excel, traitement de texte, Internet,...) 
  • Bilinguisme
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacités à communiquer
  • Compétences HORECA

Compétences comportementales : 

  • Trouver des solutions
  • Structurer son travail
  • Agir avec intégrité
  • S'adapter
  • Gérer ses émotions
  • Communiquer
  • Savoir écouter
  • Coopérer

NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème D - Adjoint Administratif

LIEU DE TRAVAIL : Centre de jour Pater Baudry 1 - Square Prévost Delanoy 107 - 1030 Schaerbeek

AVANTAGES :

  • Valorisation des années d'expérience 
  • À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2738 euros pour 5 ans d'expérience et de 3075 euros pour 15 ans pour un niveau D (index du 01/03/2026)
  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
  • Prime de fin d'année
  • Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
  • Intervention dans un régime complémentaire de pension
  • Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
  • Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
  • Possibilités de formations 
  • Si la fonction le permet, possibilité de télétravail
Junior Researcher on Multi-Agent Collaboration for Autonomous Ground Systems (iMUGS2) M/W/X
KONINKLIJKE MILITAIRE SCHOOL
Belgium, Brussel

PROJECT

You work within the Robotics & Autonomous Systems (https://mecatron.rma.ac.be/) research unit of the department of Mechanics of the Polytechnic Faculty of the RMA. You conduct scientific research at university level on a project entitled ¿iMUGS2¿.Your research will focus on the application of Multi-Agent Collaboration technology for collaborative autonomy in unmanned ground systems, including:

  • Develop an interoperable, open, and modular multi-agent architecture in the global architecture of the project's System-of-Systems
  • Study and integration of optimal multi-robot planning algorithms
  • Define communication interface to enable the exchange of information between the team

 

Given the applied nature of this project and its strong involvement in European-scale collaborative defence programs, you will occasionally prepare and participate in on-site demonstrations and field trials, mainly on military sites in Europe.

 

MAIN TASKS

  • Research/prototype multi-agent collaborative autonomy solutions for unmanned ground systems.
  • Support development and implementation of standards that enable interoperability, focusing on mission management and multi-agent autonomy.
  • Contribute to the integration with ROS/ROS2 of the developed solutions in real vehicles.
  • Participate in testing, validation, and demonstration campaigns.
  • Document your research and contribute to scientific publications, deliverables, and project reports.

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required / ideal degree(s): Master/Engineer's degree in Robotics, Computer Science, or related fields

This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience) or experienced profiles (up to 10 years of experience.

 

¿MUST HAVE¿ skills:

  • Excellent oral & written knowledge of English
  • Experience in Robotics and knowledge in ROS/ROS2
  • Good programming skills in Python and/or C++

     

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

  • Experience in Multi-Agent Collaboration, or multimodal AI
  • Knowledge in simulation environments for robotics
  • Knowledge in robotics and/or software architecture design
  • Knowledge in interoperability, standardisation and/or, more specifically, NATO STANAG/STANREC standards
  • Experience in organising tests and demonstrations
  • Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

Personal skills:

  • Ability to work independently and in a multi-disciplinary, international team
  • You will be working closely together with multiple industrial and academic partners and will get insight in their proprietary intellectual property. Confidentiality is therefore an absolute must.
  • You are comfortable working in a complex international, multi-partner environment, fostering constructive collaboration, and resolving interpersonal tensions when needed.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

  • The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defence.
  • The researcher will be working within the context of European or NATO projects. Due to this project framework, this position is only open for NATO / EU citizens.
  • Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

  • Probable date of recruitment: From 15 November 2026, in consultation with the applicant. 
  • Status: Full-time employment (38 hours/week) based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
  • Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until November 2028 (end of iMUGS2 project). There is a high chance for the project to be prolonged after this initial period, depending on the availability of new funding. 
  • Wage scale: class NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), or NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences, doctor's degree in the same area of expertise), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
  • Holiday pay.

    EXTRA LEGAL BENEFITS

  • Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
  • End-of-year bonus;
  • Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
  • Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
  • Meal vouchers (6€ / day);
  • Digital allowance: 15€ / month;
  • Free access to campus sports facilities outside working hours;
  • On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
  • Flexible working hours within the 38-hour week;
  • Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
  • Holidays: 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) & 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
  • Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
  • Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
  • Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).
INFIRMIER.E EN TRAVAIL DE JOUR H/F/X
CPAS DE FOREST
Belgium, Forest

MISSION
La mission de l'Infirmier est d'offrir les meilleures conditions de vie aux habitants en s'attachant à préserver la dimension humaine afin de s'aligner sur les fondements qui font l'Institution et le projet de vie : respect de la dignité de chaque habitant et s'adapter au rythme de l'individu, à ses besoins et à ses attentes.
ACTIVITES
A. TÂCHES
SOINS INFIRMIERS
Prodiguer et assurer le suivi des soins infirmiers
Préparer, vérifier et distribuer les médicaments
Rencontrer les médecins traitants et assurer le suivi
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer les projets de soins et d'accompagnement individuels globaux
ET ÉGALEMENT :

Faire les soins selon le rythme de la personne (soins relationnels, humanité, ...)
Favoriser l'autonomie des habitants : la capacité décisionnelle dans tous les domaines de la vie
Veiller au bien-être des habitants (hygiène de vie, équilibre alimentaire, ...)
MISE EN RELATION
Participer à la réunion d'équipe et collaborer avec les services de la maison.
Mettre en œuvre le projet de vie de l'unité

COMPETENCES
Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
Aisance dans le travail en équipe
Rigueur et autonomie
Pratique une communication efficace et effective
Empathie
Capacité d'écoute
Respect du secret professionnel
Esprit d'initiative
PROFIL
Etre porteur du titre d'Infirmier Gradué / bachelier ou être porteur du titre d'Infirmier Breveté avec une expérience probante dans le métier
Expérience préalable en maison de repos et de soins ou milieux hospitaliers de minimum 3 ans
Langues : Français / Néerlandais

Un contrat à durée indéterminée à temps plein
¿ Un horaire de travail de 36H/Semaine en travail de jour (horaire fixe avec une exception pour
certaines activités)
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une prime d'attractivité
¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 pour les profils disposant d'un bachelier utile à la
fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 € € sans ancienneté et de
3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ou CH2.1 pour les profils ne disposant pas d'un
bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 2.839,03 € sans
ancienneté et de 3.319,41 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés en tant qu'Infirmier Gradué et/ou breveté, tant dans le secteur
privé que dans le secteur public, est illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une
indemnité vélo ou piéton

¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de
circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
plateforme Benefits@work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension

CHAUFFAGISTE - SERVICES TECHNIQUES DU BATIMENT - DIRECTION INFRASTRUCTURES H/F/X
COMMUNE DE SCHAERBEEK
Belgium, Schaerbeek

RESPONSABILITES ET TACHES :

  • Entretenir, réparer, modifier et dépanner des installations de chauffage, de ventilation et de gaz de l'Administration communale de Schaerbeek ;
  • Rédiger les rapports techniques, compléter les checklists et les feuilles de température ; 
  • Localiser et diagnostiquer les dysfonctionnements, les fuites et les pannes ;
  • Interagir sur une régulation simple type thermostat d'ambiance ;
  • Assurer la maintenance des installations et appareils ;
  • Monter, régler, entretenir et mettre en conformité les équipements de chauffages, de ventilation et de gaz ;
  • Tester les installations et appareils après intervention ;
  • Signaler les anomalies et les pannes persistantes à la hiérarchie ;
  • Prendre connaissance du planning de travail et atteindre les objectifs fixés en concertation avec la hiérarchie selon le plan de charge du service ;
  • Entretenir son véhicule de fonction, son poste de travail, ses outils et tout autre matériel mis à disposition ;
  • Respecter les consignes de sécurité fixées par le SIPPT.

PROFIL :

  • Certificat d'Etudes Secondaires Inférieures (CESI) ou diplôme assimilé*
  • Bilinguisme FR/NL souhaité

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

  • Être capable d'interpréter une mesure de pression, de débit, de température, de combustion
  • Savoir lire et comprendre des schémas hydrauliques
  • Avoir des connaissances en électricité et en régulation dans le domaine du chauffage, programmer une demande de chauffage sur la GTC ou sur DISPLA

Compétences comportementales : 

  • Communiquer
  • Coopérer
  • Gérer ses émotions
  • S'adapter
  • Structurer son travail
  • Travailler orienté résultats

NOTRE OFFRE : Contrat à durée déterminé de remplacement jusqu'au 31/07/2027 et à temps plein, selon le barème D - Adjoint Technique

LIEU DE TRAVAIL : Pôle Rodenbach - Avenue Rodenbach 29 - 1030 Schaerbeek (à 300 mètres de la gare de SNCB de Schaerbeek)

AVANTAGES :

  • Valorisation des années d'expérience 
  • À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2738 euros pour 5 ans d'expérience et de 3075 euros pour 15 ans pour un niveau D (index du 01/03/2026)
  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
  • Prime de fin d'année
  • Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
  • Intervention dans un régime complémentaire de pension
  • Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
  • Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
  • Possibilités de formations 
  • Si la fonction le permet, possibilité de télétravail
COORDINATEUR ECOLE ELARGIE H/F/X
COMMUNE DE SCHAERBEEK
Belgium, Schaerbeek

RESPONSABILITES ET TACHES :

En tant que (rôle) coordinateur :

  • Élaboration du plan d'action annuel; 
  • Suivi, encouragement et coordination de la mise en œuvre du plan d'action ;
  • Organisation du groupe de pilotage local et élaboration de stratégies visant à renforcer l'engagement et le soutien des partenaires locaux ;
  • Avoir une vue d'ensemble du fonctionnement ;
  • Constituer les dossiers administratifs destinés au collège et assurer le suivi du budget alloué au fonctionnement de l'école communautaire.

En tant que (rôle) responsable du réseau :

  • Développer de manière ciblée un réseau autour des écoles « Parc ».

En tant que (rôle) facilitateur :

  • Faciliter la mise en œuvre des initiatives des partenaires dans le cadre du projet `brede school' sans assumer soi-même de tâches opérationnelles ou organisationnelles. Être le point de contact pour les partenaires du réseau :
  • Faciliter la mise en œuvre locale de la vision globale concernant la lutte contre la précarité chez tous les partenaires.

En tant que (rôle) accompagnateur de processus :

  • Collaborer avec les intermédiaires et les coordinateurs de soins au sein de l'établissement scolaire ;
  • Collaborer avec les autres `bredeschoolcoördinatoren' sur le terrain.

En tant que (rôle) conseiller : 

  • Donner des conseils sur la politique municipale en tenant compte de l'environnement global d'apprentissage et de vie des enfants et des jeunes.

En tant que (rôle) responsable qualité :

  • Veiller à la qualité du fonctionnement au sein du pôle et de l'équipe.

- Master ou diplôme de deuxième cycle de l'enseignement universitaire ou assimilé ou de l'enseignement supérieur non universitaire de type long
- Bilinguisme FR/NL souhaité

CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
Compétences techniques: 
- Maîtrise de la gestion bureautique ; vous avez une bonne maîtrise des programmes de base.
- Maîtrise des logiciels utilisés par le service (Wisa, Persée, Hubsessions)
- Connaissances de la législation de l'éducation néerlandophone
- Connaissance de la législation communale
- Connaissances de comptabilité

Compétences comportementales:
- Organiser le travail des collaborateurs
- Diriger une équipe
- Travailler orienté résultats
- Accompagner/Coacher
- Coopérer
- Gérer ses émotions
- Communiquer

PROFIL :

  • Bachelier ou diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme de l'enseignement supérieur du type court et assimilé* de préférence en pédagogique, psychologie, sociologie ou autre sciences orientés vers l'être humain
  • Exigence : parler néerlandais et avoir une bonne connaissance du français

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

  • Vous connaissez le monde de l'enseignement en général et l'enseignement néerlandophone à Bruxelles en particulier.
  • Une connaissance des secteurs préscolaires (par ex. crèches), extrascolaires (par ex. IBO) et périscolaires (par ex. jeunesse, sport, loisirs, culture) constitue un atout.
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais aussi en équipe.
  •  Vous avez un bon sens du réseautage.
  • Vous avez de l'expérience dans la présidence de réunions et êtes capable d'assurer la coordination.
  • Vous savez allier sens pratique et réflexion stratégique.
  •  Vous possédez de solides compétences administratives et maîtrisez les logiciels bureautiques.
  • La connaissance de la législation communale est un atout.

Compétences comportementales : 

  • Vous excellez dans la création et l'entretien d'un réseau
  • Vous savez mettre en place des collaborations durables avec divers partenaires.
  • Vous aimez travailler en équipe et parvenez à rassembler différentes personnes et organisations autour d'un objectif commun
  • Vous faites preuve de créativité et savez identifier les opportunités pour développer de nouvelles idées et initiatives qui répondent aux besoins locaux.
  • Vous travaillez de manière ciblée et assumez la responsabilité de respecter les engagements pris et d'obtenir des résultats.
  • Vous communiquez de manière claire et constructive, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous adaptez votre message à votre interlocuteur.
  • Vous faites preuve d'intégrité, traitez les informations confidentielles avec respect et contribuez à une collaboration ouverte et fiable.

NOTRE OFFRE : Contrat à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème B - Secrétaire Administratif

LIEU DE TRAVAIL : 

Pôle Rodenbach - Avenue Rodenbach 29 - 1030 Schaerbeek (à 300 mètres de la gare de SNCB de Schaerbeek)

AVANTAGES :

  • Valorisation des années d'expérience 
  • À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 3341 euros pour 5 ans d'expérience et de 3873 euros pour 15 ans pour un niveau B (index du 01/03/2026)
  • Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
  • Prime de fin d'année
  • Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
  • Intervention dans un régime complémentaire de pension
  • Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
  • Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
  • Possibilités de formations 
  • Si la fonction le permet, possibilité de télétravail
Infirmière/Assistante sociale - niv. B H/F/X
COMMUNE D'UCCLE
Belgium, Uccle

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

En collaboration étroite avec la direction et l'équipe psycho-médico-sociale :

  • Vous mettez en place le projet d'accueil.
  • Vous garantissez les conditions d'hygiène et de santé (individuelle et collective).
  • Vous gérez les plannings des membres du personnel.
  • Vous organisez les consultations médicales des enfants.
  • Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants.
  • Vous êtes attentif aux conditions de travail du personnel et répondez à leurs questionnements.
  • Vous conseillez et soutenez les parents des enfants fréquentant la crèche notamment pour toutes les questions médicales.
  • Vous êtes polyvalent, vous pouvez aider dans les sections d'enfants en cas de besoin.
  • Vous gérez l'aspect administratif lié à la crèche sous la supervision de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers OU d'assistante sociale ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
  • Vous êtes capable de gérer une équipe et avez des compétences de leadership ;
  • Vous faites preuve d'empathie et bienveillance ;
  • Vous avez le sens de l'organisation ;
  • Vous faites preuve de flexibilité ;
  • Vous avez l'esprit d'équipe ;
  • Vous disposez d'une connaissance active du français ;
  • Vous maîtrisez l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

  • Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable (possibilité par la suite d'obtenir un CDI) ;
  • Contrat temps plein réparti comme suit: deux mi-temps répartis sur deux sites à la crèche de Saint-Job et la crèche du Chat ;
  • Entrée en fonction immédiate ;
  • Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.275,80 € pour 5 ans d'expérience et de 3.797,28 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
  • Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
  • Chèques-repas (8€) ;
  • Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
  • Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Gratuité de l'abonnement STIB ;
  • Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
  • Primes vélo et piéton ;
  • Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

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