Rattaché au service Comptabilité/Finances composé de 4 collaborateurs, vous serez positionné sous l’autorité du Responsable administratif & financier Branche. Le poste est basé à COMBOURG avec déplacement une journée par semaine sur CHATEAUBOURG. Vous aurez pour missions principales après une période de formation dispensée en interne d’assurer la tenue comptable et la supervision des comptes de 3 sociétés, avec une montée en charge progressive jusqu’à la prise en responsabilité complète de l’ensemble du périmètre. - Gestion de la comptabilité générale : - Garantir la tenue quotidienne de la comptabilité de 3 sociétés, la bonne imputation et la correcte enregistrement de l’ensemble des opérations courantes et exceptionnelles. - Superviser, contrôler et valider les écritures saisies par l’équipe comptables (achats, ventes, banques, amortissements, provisions…). - Participation à l’élaboration et à la révision des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales en lien avec responsable administratif et financier. - Préparer, piloter et sécuriser des arrêtés comptables mensuels et annuels dans le respect des normes et des délais. - Veiller et se conformer au respect des procédures du Groupe - Gestion des déclarations fiscales et sociales : - Réalisation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.), en garantissant l’exactitude des bases et des calculs. - Assurer une revue critique des traitements fiscaux (déductibilité des charges, gestion des immobilisations et amortissements, etc.) et sécuriser la position de l’entreprise vis‑à‑vis de l’administration. - Veille à la bonne application des règles fiscales. - Management de l’équipe comptable : - Encadrement et accompagnement d’une équipe de 2 collaborateurs comptables. - Répartition des tâches, contrôle du respect des délais et de la qualité des travaux et suivi des performances. - Formation continue de l’équipe sur les évolutions légales et les outils comptables. - Reporting et relation avec les interlocuteurs du groupe : - Préparation des reportings financiers mensuels pour la direction générale et pour le groupe. - Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. - Participation à l’élaboration du budget et des prévisions financières de l’entreprise. - Contrôle interne et conformité : - Mise en place et suivi des procédures comptables et de contrôle interne. - Veille à la conformité avec les normes comptables et les exigences du groupe. - Préparer et accompagner les audits (commissaires aux comptes, audits Groupe, contrôles fiscaux), coordonner la production des pièces justificatives et la réponse aux demandes. - Amélioration continue des processus comptables : - Contribuer à l’optimisation de l’ERP et des logiciels comptables pour sécuriser la tenue des comptes (ERP, logiciels de comptabilité, etc.). - Proposition de solutions pour améliorer la performance financière et la productivité de l’équipe.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, l'agence Industrie Centre Est recrute : Un Responsable d'activité en électricité industrielle H/F Aux côtés de Gérald, Directeur d'agence, vous évoluerez aux côtés de chargés d'affaires, bureau d'études et techniciens. En tant que Responsable d'Activité, vous accompagnez les chargé·es d'affaires dans la réussite de leurs opérations et sur les enjeux techniques et financiers des chantiers. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions : Piloter la partie économique de votre activité à l'aide d'indicateurs de performance afin de corriger les écarts et anticiper les risques. Mener à bien l'exécution technique et contractuelle des projets. Identifier de nouvelles opportunités et construire les offres commerciales les plus pertinentes. Superviser l'avancement des chantiers et la planification. Être garant de la politique QSSE sur le terrain avec pour objectif 0 accident. Donner du sens, embarquer, motiver et faire grandir vos équipes. Description du profil : Bureau possible à Lyon, St Etienne et Le Puy en Velay Vous possédez 5 ans d'expérience minimum dans la gestion d'un pôle d'activité en électricité. Votre expérience est avérée dans l'encadrement d'une équipe de chargé.es d'affaires. Votre sens de la rentabilité reflète votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Avantages : Prime sur Objectifs Titres restaurant Prime vacances - 30 % Forfait jours - 10 RTT / an Véhicule de fonction 5 places Télé travail Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Présentation du pôle Rejoindre le Groupe de Monsieur Gillard, c'est intégrer une structure à taille humaine qui accompagne une clientèle diversifiée : TPE, PME régionales, SCI, artisans, commerçants, restaurateurs, acteurs du BTP, professions libérales et particuliers. Le pôle est composé de 14 collaborateurs, dont 3 apprentis, et réunit des profils juniors et seniors, favorisant un fort partage d'expériences. Nous mettons l'accent sur Une autonomie contrôlée pour chaque collaborateur, * Une ambiance conviviale et bienveillante, * L'écoute, le respect des individualités et la transmission des savoirs, * De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet. Vos responsabilités principales : Comptabilité et gestion***Révision complète des dossiers clients TPE/PME***Production des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc Préparation des bilans et des liasses fiscales***Participation aux rendez-vous bilans, en binôme avec le directeur de mission Relation client***Suivi régulier avec les clients, réponses aux demandes courantes***Conseil de premier niveau sur les choix de gestion et les obligations fiscales***Formation et accompagnement des clients dans les outils digitaux (plateformes de dématérialisation, portails de transmission de documents.) Gestion de projets digitaux***Participation à la mise en œuvre de la facturation électronique***Veille sur les nouveaux outils (Pennylane, Waibi, etc.) et tests de solutions internes***Contribution à l'optimisation des process internes du cabinet Description du profil Diplôme de niveau bac +3/4 en comptabilité (DCG, DSCG, etc Minimum 3 ans d'expérience en cabinet sur un poste similaire***Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils numériques***Esprit d'analyse, sens du service client, autonomie et capacité à s'adapter aux évolutions technologiques Pourquoi rejoindre WeMa Rémunération & reconnaissance***Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. Équilibre vie pro / perso***Télétravail ponctuel possible * Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées * RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre Avantages concrets au quotidien***Mutuelle entreprise avantageuse * Tickets restaurants * CSE actif (billetterie, réductions, événements internes) * Véhicule de service à disposition Formation & évolution***Parcours d'intégration différenciant et structuré * Formations régulières pour progresser en continu * Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC * Mobilité interne et véritables plans de carrière Une culture qui fait la différence***Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien * Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau * Un grand repas de Noël convivial chaque année Poste basé à Strasbourg, avec déplacements ponctuels chez les clients locaux Prêt(e) à relever le défi ? 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

Description du poste : Rattaché au Directeur du Département Comptabilité et Fiscalité de la Direction Financière, vous êtes la/le responsable du pôle fiscalité composé***d'une équipe de deux fiscalistes situés à la Défense en charge de : valider sur le plan fiscal l'ensemble des opérations comptables, auditer et sécuriser le risque de l'ensemble des déclarations fiscales, analyser, sur le plan fiscal, les différents projets de développement interne ou international, sécuriser les opérations et projets au plan fiscal, afin de garantir l'absence de tout risque sérieux de remise en cause par l'Administration, tout en veillant à leur optimisation afin que l'entreprise ne paie pas plus d'impôts que ce qui est légitimement dû, assister l'entreprise lors de contrôles fiscaux en étant l'interlocuteur privilégié de l'Administration fiscale et gérer les contentieux fiscaux, assurer une veille fiscale afin de détecter les dispositions susceptibles d'avoir une incidence sur les opérations de RTE ou de ses filiales et ainsi, de les anticiper.***d'une équipe de 10 personnes basée à Nantes en charge de la gestion de l'ensemble de la fiscalité directe locale (TF, CFE, CVAE, Taxe Pylônes, IFER, TVS.) Membre de l'équipe de direction du Département, vous participez à différents groupes de travail et de réflexion Vous pilotez la gestion de nos conseils en fiscalité Description du profil : Diplômé(e) d'un Master 2 en fiscalité ou d'une école de commerce avec une spécialisation en droit fiscal, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans au sein de la Direction fiscale d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat. Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle et une connaissance de SAP serait un atout supplémentaire. Votre rigueur, votre capacité de communication et votre sens de la pédagogie, ainsi qu'une réelle motivation à travailler en équipe vous permettront de vous intégrer au sein de l'entreprise et d'être rapidement opérationnel. Informations supplémentaires La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE CLIMATISATION (H/F) Missions principales-Installer des systèmes de climatisation et de ventilation. -Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC. -Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. -Contrôler le bon fonctionnement des installations. -Respecter les normes de sécurité et environnementales. -Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements. Profil recherché-Formation en génie climatique, froid et climatisation ou domaine similaire. -Expérience souhaitée dans l'installation et la maintenance de systèmes de climatisation. -Connaissances en électricité et en mécanique. -Autonomie, rigueur et sens du service client. -Attestation de manipulation des fluides frigorigènes appréciée. -Permis B souhaité. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 14,54€/ heure et 17,61€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

1-     Gérer la comptabilité générale et analytique : -            Tenir la comptabilité quotidienne, y compris le lettrage des comptes et le rapprochement bancaire, -            Gérer les factures clients et fournisseurs : contrôle, saisie, et traitement, -            Élaborer les déclarations d’échanges de biens et de services (DEB/DES), -            Superviser la tenue des immobilisations et des écritures correspondantes,   2-     Piloter les obligations fiscales : -            Assurer la conformité des déclarations de TVA, CVAE, IS, etc… -            Préparer les documents nécessaires aux contrôles fiscaux et audits externes en cas de besoin,   3-     Participer aux opérations de reporting et de clôture : -            Contribuer à l’analyse du chiffre d’affaires, notamment par la collaboration au cadrage et à l’analyse des marges, -            Réaliser les clôtures des comptes mensuelles, trimestrielles et annuelles, -            Réaliser les bilans et la liasse fiscale annuelle,   4-     Soutenir la gestion financière et administrative : -            Assister la direction dans le suivi des indicateurs financiers clés, -            Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus comptables et administratifs, -            Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, etc.), Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personne expérimentée, motivée et autonome, prête à s’investir pleinement dans un poste clé au sein d’une PME en croissance. Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master en comptabilité, gestion ou finance, et vous justifiez d’une expérience significative de 4 à 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité. Vous maîtrisez les logiciels comptables ainsi que les outils bureautiques, en particulier Excel. Vous intéragirez avec les équipes du département finance aux Etats Unis : anglais professionnel obligatoire.

Description : Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l’urologie. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d’intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle HORAIRES EN 12H, 3 JOURS FIXE PAR SEMAINE CONTRAT : CDI, DÉTACHEMENT, MUTATION Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. EN REJOIGNANT NOS ÉQUIPES, VOUS BÉNÉFICIEZ : ·         D’un établissement à taille HUMAINE et de locaux agréables ·         D’une ACCESSIBILITÉ facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité ·         D’une culture qualité (notre établissement est CERTIFIÉ A !) ·         D’avantages à l’embauche : ·         Possibilité d’être recruté(e) directement en qualité de STAGIAIRE de la Fonction Publique. ·         TUTORAT par ses pairs à la prise de poste ·         D’une opportunité de MOBILITÉ au sein du CH4V ·         D’une dynamique de FORMATIONS et D’ACCOMPAGNEMENT dans votre prise de poste et de vos PROJETS PROFESSIONNELS Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d’état infirmier exigé.

Description du poste * Développement de la marque Hitachi Cooling and Heating en relation directe avec les installateurs et mainteneurs sur les régions Isère, Savoie et Haute-Savoie. * Mettre en œuvre la politique commerciale France et Agence (Produits, prix, promotions, supports, procédures, recouvrement) * Définir avec le responsable d'agence, les types d'entreprises visées pour le développement du secteur commercial * Centraliser l'ensemble des informations des entreprises, continuer à les suivre et à prospecter dans le CRM et les segmenter en priorité. * Définir un plan d'action annuel dans le CRM pour les entreprises importantes ciblées avec les moyens nécessaires à mettre en œuvre pour rendre l'approche commerciale efficace. * Analyser l'activité du secteur afin de définir et prioriser les actions commerciales * Fournir des prévisions commerciales pour améliorer le bon timing des commandes usine * Suivre le process entreprise des meilleures pratiques commerciales * Préparer avec les clients une offre globale de système de climatisation Hitachi, que ce soit en détente directe, ou en eau glacée, afin de lui apporter un meilleur confort des occupants, un meilleur rapport qualité prix avec des économies d'exploitation et une valorisation immobilière * Suivre scrupuleusement l'évolution de chaque affaire (prescrite ou en accords-cadres) et mener à chaque étape les actions nécessaires en coordination avec la force de vente et prescription afin d'augmenter le taux de transformation * Suivre les évolutions des dossiers en commande lors de la réalisation de l'installation avec l'ensemble de partenaires RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION * Garant du bon fonctionnement de la solution technique préconisée et de la rentabilité de l'offre commerciale * Garant de la conformité de la proposition aux caractéristiques techniques et commerciales du projet * S'assurer du suivi des projets en lien avec les clients - Travaille à partir des objectifs fixés par le responsable d'agence Qualifications * Bac +2 minimum de type BTS/DUT en génie thermique, expérience significative dans la vente ou prescription de produits CVC, solutions ou services dans le domaine du génie climatique * Être rigoureux et organisé dans son travail. - Avoir une aisance relationnelle et sens du contact * Savoir travailler en autonomie et être polyvalent(e) * Être réactif, disponible et attentif aux attentes et besoins des clients afin de les analyser et les traduire afin de les transformer en commandes. - * Maîtrise des techniques de prospection, de pilotage des affaires et de négociation * Très bonnes connaissances des produits (gamme détente directe et eau glacée), types de clients, de marchés, de réseaux de commercialisation * Connaissances de logiciels de CRM et maîtrise des outils bureautiques

En qualité de chef de projet immobilier, vos missions seront de piloter les projets immobiliers de A à Z. Vous serez soutenu par votre responsable de service et selon la taille des projets, vous travaillerez en binôme avec un autre membre du service. Vos principales missions : Recueillir le besoin, le challenger, le transcrire en cahier des charges. Proposer des solutions, établir un budget projet, un planning, animer une réunion de lancement, proposer des arbitrages. Correspondre avec différents corps d'état du bâtiment, rédiger / analyser des dossiers techniques et des dossiers d'ouvrages exécutés suivant une trame.  Faire établir des devis, les analyser. Rédiger un cahier des charges pour appel d'offres, analyser les offres, participer aux choix. Suivre un chantier, mettre en coordination les équipes support du groupe : Immobilier technique, Maintenance, Dext, Sécurité, Communication.  Rechercher et sélectionner le mobilier en adéquation avec le budget. Favoriser le réemploi, prévoir le recyclage. S'adapter à la demande du client et aux contraintes de budget, de temps.  Animer les différents comités et ateliers.  Communiquer, fédérer tant en comité de pilotage qu'en atelier avec des ambassadeurs ou encore en réunion plénière avec les utilisateurs. Accompagner la gestion du changement.  Organiser les aménagements, déménagements. Reporter au responsable du service sur les projets tant au niveau coût, qualité et délais. Le poste nécessitera des déplacements en France. Voici le profil idéal de notre futur.e collègue :  Diplômes et expériences professionnelles Formation en ingénierie du bâtiment, architecture ou architecture d'intérieur. Expérience de 3 ans minimum dans la conception et la réalisation d'espaces professionnels. Maîtrise approfondie de la réglementation des bâtiments professionnels et connaissance des certifications. Compréhension des systèmes techniques des bâtiments (structure, CVC, thermique, sécurité).   Compétences techniques  Vous êtes reconnu comme un chef de projet immobilier expérimenté. Vous savez vous projeter dans une vision d'aménagement à plusieurs critères. Vous savez proposer différentes solutions et négocier les compromis. Vous n'avez pas peur des projets avec un cadre mouvant et résistez à la pression. Vous savez gérer les contradictions et répondre aux exigences des clients.  Vous savez travailler sur plusieurs projets en simultané. Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous pouvez correspondre avec des professionnels de tous corps d'état du bâtiment.   Vous savez vous conformer aux process et vous êtes rigoureux dans la formalisation.  Vous maîtrisez le logiciel Autocad ou équivalent en 2D. Vous pratiquez un logiciel de type PCon ou équivalent en 3D.   Qualités personnelles Sens de la communication écrite et orale. Travail en autonomie et en mobilité. Bon relationnel, communiquant, travail en équipe Capacité à convaincre Force de proposition

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Nous recherchons pour notre client, groupe industriel d'envergure internationale, un Responsable Comptable (H/F) dans le cadre d'un CDI dans le 94. Rattaché à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la production des reportings financiers du groupe, dans un environnement international exigeant. Vous intervenez en tant que référent technique et managérial au sein de l'équipe comptable et participez activement à l'amélioration continue des processus financiers. En tant que Responsable Comptable, vous intervenez notamment sur les sujets suivants : 1 Supervision comptable - Superviser les clôtures mensuelles et annuelles - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables - Superviser l'établissement des liasses fiscales et des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.) 2.Reporting et consolidation - Participer à la consolidation des comptes du groupe - Produire les reportings financiers à destination de la direction - Appliquer les procédures et standards financiers du groupe 3. Analyse et pilotage - Analyser les principaux postes de dépenses et de recettes - Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières - Participer à l'amélioration des processus comptables et de contrôle interne 4. Audit et conformité -Assurer le lien avec les auditeurs externes et les commissaires aux comptes -Garantir la conformité des pratiques comptables 5.Management - Encadrer et accompagner une équipe comptable - Participer au développement des compétences et à la structuration du service Titulaire d'un DCG ou DSCG minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 à 8 ans en comptabilité, acquise idéalement en cabinet d'audit ou d'expertise comptable (type Big4), puis au sein d'un environnement groupe international. Vous disposez de solides compétences en comptabilité générale, en établissement de liasses fiscales et en normes French GAAP, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements de consolidation et de reporting groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comptables, notamment SAP, dont la maîtrise est indispensable pour ce poste. Évoluant dans un environnement international, vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour interagir avec des interlocuteurs financiers basés à l'étranger et participer aux échanges avec la direction financière du groupe. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Dynamique et impliqué, vous savez faire preuve de rigueur, d'initiative et de pédagogie afin d'accompagner votre équipe et garantir la fiabilité des informations financières. Rémunération : 70 000 EUR à 80 000 EUR brut annuel selon profil Statut : cadre au forfait jours Avantages : restaurant d'entreprise, comité d'entreprise, plan d'épargne entreprise,..