Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie danych do przetargów 2. Sporządzanie protokołów odbioru z realizacji umów dotyczących stałej konserwacji urządzeń technicznych 3. Sporządzanie protokołów stanu technicznego oraz dokumentów na zakup materiałów budowlanych, elektrycznych i sanitarnych 4. Nadzór nad prawidłowym działaniem stałych urządzeń technicznych 5. Rozliczanie pracy konserwatora Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - inne zawody: Technik budownictwa* - konieczne - pozostałe: -obsługa programu Norma Pro - Umiejętność odczytów liczników energii elektrycznej oraz analizy bieżącego zużycia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opis stanowiska, obowiązki: • Praca na budowie - montaż, naprawa i konserwacja sieci wodociągowych oraz kanalizacji deszczowej i sanitarnej, zgodnie z dokumentacją techniczną, • Bezpośrednie kierowanie zespołem monterów instalacji sanitarnych, • Planowanie i koordynacja robót w oparciu o harmonogram budowy, • Przydzielanie zadań oraz kontrola jakości i terminowości ich wykonania, • Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP i zasad organizacji pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Brak przeciwwskazań do pracy w wykopie i na wysokości, doświadczenie w branży, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań rzetelność, sumienność, motywacja do pracy, mile widziana znajomość rysunku technicznego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Sprzedaż części zamiennych do maszyn rolniczych, - doradztwo techniczne i pomoc klientowi w doborze odpowiednich części, - przyjmowanie zamówień i obsługa klienta w sklepie oraz telefonicznie, - współpraca z dostawcami i dbanie o właściwe stany magazynowe, - wystawianie dokumentów sprzedaży ( faktury, paragony). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagania: - znajomość branży rolniczej lub doświadczenie w branży rolniczej, - umiejetność pracy z klientem i komunikatywność, - podstawowa obsługa komputera i programów sprzedazowych, - sumienność, zaangazowanie i chęć do nauki, - prawa jazdy kat b. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Branża samochodowa: - Drobne naprawy samochodów - Wymian opon i kół - Wymiana klimatyzacji OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na okres próbny 3 m-ce docelowo czas nieokreślony MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Ul. Rybnicka 138, 43-190 Mikołów PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn - pt, godz. 8.00-16.00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie: min. zawodowe. (samochodowe). 2. Doświadczenie: w minimalnym stopniu (przynajmniej). 3. Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B. 4. Dokładność, solidność oraz wyobraźnia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Świadectwa szkolne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Koszenie trawy, pielęgnacja ogrodów i terenów zielonych. Przycinanie krzewów i drzew. Odśnieżanie i utrzymywanie porządku w sezonie zimowym. Kontrola stanu technicznego obiektów. Konserwacja budynków i infrastruktury. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania: Doświadczenie w pracach konserwacyjnych. Podstawowe umiejętności techniczne (prace remontowe, obsługa narzędzi). Umiejętności obsługi sprzętu ogrodniczego (kosiarki, podkaszarki itp). Podstawowa wiedza z zakresu ogrodnictwa. Samodzielność i dobra organizacja pracy. Sumienność i odpowiedzialność. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00. Umowa zlecenie do 3 miesięcy z możliwością jej skrócenia, później umowa o pracę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa klientów i ich samochodów; dowóz i odbiór części zamiennych; utrzymanie czystości w miejscu pracy; zapis listy klientów w Word i Exel. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - uprawnienia: prawo jazdy kat. B - konieczne; prawo jazdy kat. C - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pomocnik mechanika, staż: 2 lat - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

The opportunity Hitachi, Ltd. is seeking a skilled and experienced Citrix Platform Design and Support Professional to join our dynamic team. This role involves the design, implementation, and ongoing support of our critical Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD) and associated Citrix cluster infrastructure, ensuring high availability, performance, and security for our global user base. How you’ll make an impact Design, architect, and implement robust and scalable Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD) solutions, including StoreFront, NetScaler (ADC), Provisioning Services (PVS), Machine Creation Services (MCS), and Workspace Environment Management (WEM). Perform advanced troubleshooting and resolution of complex Citrix-related issues, including performance bottlenecks, connectivity problems, and application delivery failures. Manage and maintain the entire Citrix infrastructure, including upgrades, patching, and configuration changes, adhering to best practices and security policies. Develop and maintain comprehensive documentation for the Citrix environment, including design specifications, operational procedures, and troubleshooting guides. Collaborate with other IT teams (e.g., network, server, security) to ensure seamless integration and optimal performance of the Citrix platform. Monitor system performance and capacity, proactively identifying and addressing potential issues to prevent service disruptions Your background Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience. Proven experience (10+ years) in designing, implementing, and supporting large-scale Citrix Virtual Apps and Desktops & Thin client environments (formerly XenApp/XenDesktop). Proficiency in configuring UMS. Testing and updating a Citrix cluster, license management. Strong expertise in Citrix NetScaler (ADC) for load balancing, gateway services, and security. In-depth knowledge of Windows Server operating systems, Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP. Experience with virtualization technologies (e.g., VMware vSphere, Microsoft Hyper-V). Proficiency in scripting languages (e.g., PowerShell) for automation and management of Citrix environments. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Sujesh Pilakavil, sujesh.pilakavil@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72-2004796; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com

Wir suchen für einen unserer etablierten Kunden einen Betriebsleiter (m/w/d) zur Übernahme von technisch-kaufmännischen Führungsaufgaben sowie als Assistenz der Geschäftsführung. Der Betrieb befindet sich ca. 15 km südöstlich von Berlin und beschäftigt rund 30 Mitarbeitende im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Hinweis zur Beschäftigungsform Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) vorgesehen. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase ist die Übernahme in ein direktes Anstellungsverhältnis beim Kunden ausdrücklich geplant. Ihre Aufgaben - Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft - Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung bis hin zur Geschäftsführung - Steuerung und Überwachung der Projektabwicklung (technisch und kaufmännisch) - Organisation und Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse - Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Verantwortung für Planung, Controlling und wirtschaftliche Kennzahlen - Sicherstellung von Terminen, Qualität und Wirtschaftlichkeit Ihr Profil - Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder Meister-/Technikerausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Handwerk oder Mittelstand - Gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen - Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem bzw. verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) - Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken Wir bieten - Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive - Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung möglich) - Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Geplante Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenbetrieb - Langfristige Perspektive: Option auf Einstieg in die Geschäftsführung innerhalb von ca. 2 Jahren Kontakt Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.

Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Produkt- und Bestandsmanagement Gemeinsam die Zukunft gestalten – bei einem der führenden Rechtsschutzversicherer Deutschlands! Wir kombinieren Tradition und Innovation, bieten moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teams. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte die strategische Weiterentwicklung unseres Produkt- und Bestandsmanagements. Hier erwartet Dich eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung, in der Du Strategie, Führung und operativen Betrieb aktiv verbindest. Als Hauptabteilungsleiter:in Produkt- und Bestandsmanagement führst Du strategisch, fachlich und personell den Bereich Produkt- und Bestandsmanagement. Du verantwortest die operative Steuerung, die Rentabilität unserer Portfolios und berichtest direkt an den Vorstand. Deine Aufgaben - Aktive, innovative Produktentwicklung auf Basis definierter Standards unter Berücksichtigung von Deckungsspannen sowie gesicherter und nachvollziehbarer Annahmen - Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Prämien- und Leistungsvergleichen als Grundlage für Produkt- und Tarifentscheidungen - Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken sowie zur Ableitung neuer oder optimierter Produkte - Verantwortung für Tarifierung und Tariflogiken unter Nutzung Deines ausgeprägten (versicherungs-)mathematischen Verständnisses zur Sicherstellung nachhaltiger, zukunftsfähiger Ergebnisse - Strategische Weiterentwicklung des Bestandscontrollings, des Bestandsmanagements und von Rentabilitätsprogrammen sowie fundierte Analyse des Neugeschäfts - Integration des Underwritings in den operativen Betrieb sowie Betreuung von Großverbindungen und Verbandsgruppengeschäft - Kontinuierliche Optimierung technischer und digitaler betrieblicher Prozesse mit Fokus auf Effizienz, „Time to Market“, Policierung und Skalierbarkeit - Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen KPI-Managements und -Controllings zur Steuerung des wirtschaftlichen Betriebs des Produkt- und Bestandsportfolios unter Einsatz moderner Technologien - Organisation und Steuerung der Erstellung aller für Policierung und Bestandserfassung erforderlichen Materialien (Policentexte, Tarife, Statistikanleitungen) für Landesdirektionen und selbstverwaltete Bestände - Konzeption, Steuerung und Verantwortung von Schulungsformaten für Partner und interne Teams - Enge, verbindliche Kommunikation mit den Landesdirektionen zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs, u. a. bei Tarifänderungen, neuen Tarifen, Rahmen- und Sonderverträgen sowie Maßnahmen zur Bestandspflege und Vertragssanierung - Regelmäßiger Austausch mit den Landesdirektionen zu betrieblichen Fragestellungen, insbesondere zur Rentabilität von Produkten, Ergebnissen von Bestandsaktionen, Sanierungstätigkeiten und Marktanalysen - Aktives Schnittstellenmanagement sowie intensiver Informationsaustausch mit Controlling, Vertrieb, IT, Aktuariat und Marketing - Führung, Entwicklung und Steuerung von 4 Abteilungsleitungen mit klarer Ergebnis- und Betriebsverantwortung Dein Profil Für diese anspruchsvolle Führungsposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher Tiefe und Erfahrung in der Steuerung komplexer betrieblicher Einheiten: Studium & Erfahrung - Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches, (versicherungs-)mathematisches oder vergleichbares Studium - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produkt- und Bestandsmanagement eines Versicherungsunternehmens, idealerweise in der Rechtsschutzversicherung - Mindestens fünf Jahre nachweisliche Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit Ergebnis- und Betriebsverantwortung - Fundierte Kenntnisse der Versicherungstechnik sowie ein tiefgehendes Verständnis für Vertriebsmodelle und -kanäle Fachliche und methodische Kompetenzen - Sehr schnelle Auffassungsgabe bei der Analyse komplexer Bestände, Tarife und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge - Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden - Hohe Sicherheit im Umgang mit Marktforschung, Business Cases, Datenanalysen und KPI-Systemen - Ausgeprägtes technisches und digitales Verständnis - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zur adressatengerechten, verbindlichen Kommunikation Persönliche Stärken - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit auf allen Hierarchieebenen - Starkes analytisches Denken, verbunden mit klarer Prioritätensetzung - Kreativität, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Lösungsorientierung - Tiefgehendes versicherungstechnisches Know-how sowie ein sehr gutes Verständnis für GuV, betriebliche Steuerungsmechanismen und Ergebnisverantwortung eines Versicherungsunternehmens - Sehr gute Kenntnisse des deutschen Versicherungsmarktes - Fähigkeit, Begeisterung für Produkt-, Bestands- und Betriebsthemen zu erzeugen und relevante Stakeholder souverän einzubinden Unser Angebot - Eine strategisch zentrale Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit, klarer Betriebs- und Ergebnisverantwortung und großem Gestaltungsspielraum - Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und hochqualifizierten Expertinnen und Experten - Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen - Die Möglichkeit, den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung eines bedeutenden Rechtsschutzportfolios sowie innovativer Assistanceprodukte nachhaltig zu prägen Wir bieten Dir - Einen erstklassigen Start: Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung. - Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz: Ein Unternehmen mit dem Anspruch auf Familienfreundlichkeit und stabiler wirtschaftlicher Grundlage. - Eine Top Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit. - Weiterentwicklung: Ambitionierte Strategie, die Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung bietet und das Ganze in einem wachstumsstarken Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld. - Sicherheit und Zukunft: Unbefristete Verträge und eine betriebliche Altersvorsorge. - Mehr für Dich: - o    Vermögenwirksame Leistungen - o    Möglichkeit der Teilnahme an einer betriebl. Altersvorsorge - o    Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) - o    Eine bezuschusste Betriebskantine - o    Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - o    Bikeleasing-Angebot - o    Fitnessstudiorabatte - o    Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft - o    Physiotherapeutische Massage - o    Bezuschusste Kinderferienbetreuung - o    Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen - o    Jubiläumszahlungen - o    Betriebliche Sozialberatung - o    Unterstützung bei medizinischen Check-ups - o    Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter (m/w/d)- und Teamevents Warum wir? Wir sind ein lebendiger Gegenbeweis zum Klischee „langweilige Versicherung“. Bei uns prägen Innovation, Teamgeist und Fachkompetenz den Erfolg. Gestalte mit uns Produkte, Prozesse und Strategien, die den Markt verändern – und werde Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens. Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unser Karriereportal https://karriere.oerag.de/jobs (https://karriere.oerag.de/jobs) Der zuständige Personalreferent Markus Riebel steht Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5438 vorab für Fragen zur Verfügung. Weitere Informationen über uns findest Du unter https://karriere.oerag.de (https://karriere.oerag.de) Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Arbeitgeber - Das bieten wir Ihnen: - Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-Unternehmen - Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit - Vereinbarkeit von Familie & Beruf - 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung) - Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess - Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander - Gesundheitsfördernde Angebote - Viele weitere Highlights Alle NATUS Benefits finden Sie hier (https://www.natus.de/als-unternehmen/karriere.html) . Ihre Aufgaben: - Umsatz- und Ertragsverantwortung für die regionalen Vertriebsaktivitäten - Betreuung unseres Bestandskundengeschäftes und Ausbau der Neukunden in Belgien - Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen auf Fachmessen und beim Kunden - Sukzessiver Ausbau des Kundennetzwerkes durch die Erschließung neuer Marktpotenziale mit dem Ziel der Neukundengewinnung - Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Kalkulationen und Angeboten - Führen von Auftragsverhandlungen (technisch und kommerziell) Ihr Profil: - Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar - Umfangreiche internationale Berufserfahrung im Vertrieb von Schaltanlangen, speziell in Belgien - Idealerweise ausgeprägte technische Kenntnisse und Erfahrungen mit Schaltanlagensystemen - Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse und idealerweise Deutschkenntnisse (Französisch als Muttersprache) - Interkulturelle Erfahrungen wünschenswert - Engagement und Teamgeist sowie eine erfolgsorientierte und strukturiert-analytische Arbeitsweise sind von Vorteil - Sehr gutes Verhandlungsgeschick, verbindliche Kommunikationsweise mit der nötigen Durchsetzungsstärke Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektrische Energietechnik, Mittelspannungsanlagen, -technik, Niederspannungstechnik, Kundenberatung, -betreuung, Technischer Vertrieb Expertenkenntnisse: Elektrotechnik, Vertriebsmanagement, Schaltanlagen