Hitta ett jobb
Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen.
Jouw taken op schoolniveau
- Je biedt ondersteuning aan het secretariaat van onze basisscholen
- Je biedt ondersteuning aan scholen m.b.t. algemene regelgeving
- Je biedt ondersteuning bij de zendingen in de module I-personeel en je volgt bepaalde personeelsdossiers op (op vraag van de school of het schoolbestuur)
- Je onderhoudt formele en informele contacten met externe partners (WS, SBT, RVA, vakbond, GO!, verificateur, inspecteur adviseur LBV ) n.a.v. (administratieve) dossiers op schoolniveau
Jouw taken op scholengemeenschapniveau
- Je bent de secretaris van de scholengemeenschap basisonderwijs en bereidt samen met de directeur coördinator de agenda en de verslaggeving voor. Je volgt afspraken uit deze vergadering m.b.t. personeelsbeleid op.
- Je neemt actief deel aan de Loods Personeel (hr-collega’s van de centrale zetel en de coördinerende directeurs van de scholengroep) over specifieke hr-punten
- Je neemt actief deel aan de werkgroep personeel en aan de scholengemeenschap BaO, bereidt dit overleg administratief voor en zorgt voor de administratieve opvolging
- Je bent aanwezig tijdens het Collega van Directeurs (CvD) bij de hr-gerelateerde punten
- Je verzorgt het secretariaat van de reaffectatiecommissie
- Je berekent de puntenenveloppen voor elke basisschool (ICT, zorg, AO/BO)
- Je neemt de coördinatie van de herberekeningen van lestijden taalheld en inductie-eenheden op
- Je volgt de nieuwe regelgeving BaO nauwlettend op
- Je onderhoudt ook op dit niveau contacten met interne en externe partners (AGODI - GO!)
- Je ondersteunt de aanwervingsprocedure en aanvangsbegeleiding bij administratief medewerkers
- Je volgt de ‘vervangingseenheden korte afwezigheden’ op
- Je maakt de jaarkalender (BaO) en overzichten deadlines in kader van HR-hard
- Je optimaliseert de samenwerking met en voor administratief medewerkers en directeurs
- Je behandelt de verwerking van de aanvragen TADD-rechten BaO en personeelsbewegingen BaO
-Je coördineert de indienstmelding van de ondersteunende personeelsleden aangesteld in puntenenveloppen BaO en stimulus maar tewerkgesteld op SGE-niveau
- Je volgt het beheer op in Informat i.s.m. de directiesecretaris alsook de Teamsomgeving SGE BaO
Jouw talenten
Als hr medewerker centrale personeelsadministratie BaO:
-
- - heb je ervaring in het personeelsbeleid binnen het onderwijs;
- heb je kennis van een onderwijsorganisatie alsook de structuur van het GO! en in het bijzonder van de scholengroep en scholengemeenschap of interesse om je hierin in te werken;
- heb je inzicht in en kennis van de onderwijswetgeving of de capaciteiten hier snel in bij te leren;
- beschik je over sterke digitale vaardigheden, PC-skills;
- werk je graag en constructief samen met anderen;
- ben je in staat om autonoom te werken en de verantwoordelijkheid op te nemen;
- druk je je verbaal en schriftelijk goed uit;
- ben je een organisatietalent, je werkt efficiënt en volgt alles goed op;
- ga je discreet om met gevoelige informatie;
- kan je goed omgaan met stress en piekperiodes op het werk;
- ben je een betrouwbare en discrete partner voor collega’s, leerkrachten en directeur, iemand op wie je kan rekenen.
VZW SINT-GOEDELE BRUSSEL ZOEKT TALENT IN DE KINDEROPVANG
Wie zijn wij?
VZW Sint-Goedele wil goede opvang en goed onderwijs aanbieden. Zo maken we kinderen, jongeren en volwassenen klaar voor een harmonieus samenleven in een veeltalige en multiculturele samenleving. Respect, verantwoordelijkheid en medemenselijkheid staan daarbij voorop.
In 13 kinderopvanglocaties, in 8 verschillende gemeenten in Brussel, vangt vzw Sint-Goedele Brussel elke dag zo'n 600 kinderen op.
Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie. We zetten ons elke dag in voor toegankelijke, vriendelijke en kwaliteitsvolle zorg. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Zou jij jezelf omschrijven als iemand met een groot hart voor kinderen? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!
Wat houdt je functie in?
Als overkoepelende vlinder ben jij een flexibele en enthousiaste kinderbegeleider die voltijds wordt ingezet in de verschillende kinderdagverblijven van vzw Sint‑Goedele Brussel. Dat in de 6 kinderdagverblijven die in het Zuidelijke gedeelte liggen van Brussel. Je springt bij waar er op dat moment nood is aan extra ondersteuning: bij tijdelijke personeelstekorten, in drukke groepen of wanneer een team extra handen kan gebruiken.
Jouw locaties zijn:
- De Boomhut - Maartlaan 70, 1030 Schaarbeek
- De Kollebloem - Generaal Fivéstraat 38, 1040 Etterbeek
- 't Sloeberke (Vanaf januari 2027) - Emile Steenostraat 8, 1160 Oudergem
- Kiekeboe 2 - Garibaldistraat 20, 1060 Sint-Gilis
- Kiekeboe 1 - Denemarkenstraat 15, 1060 Sint-Gilis
- De Waterlelie - Bloeistraat 37, 1070 Anderlecht
Je werkt dus niet op één vaste locatie, maar krijgt een gevarieerd weekschema dat wekelijks kan veranderen. Elke dag kan een verschillende crèche zijn. Deze dynamiek maakt jouw job afwisselend, leerrijk en ideaal voor wie houdt van variatie en nieuwe omgevingen.
- Je verzorgt en begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten) in verschillende crèches van de vzw.
- Je bent actief bezig met de kinderen. Je plant en begeleidt pedagogische activiteiten volgens de visie van onze organisatie.
- Je maakt contact met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind. Je luistert naar hun vragen.
- Samen met de leidinggevende en het team denk je na over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang. Je werkt actief mee om de veiligheid en de pedagogische aanpak van de opvang te verbeteren.
- Je past je snel aan aan verschillende teams, ruimtes en werkmethodes.
Welk profiel zoeken we?
- Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
- Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
- Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
- Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.
- Je vindt het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen belangrijk.
- Je bent bereid om volgens een flexibel uurrooster te werken.
- Je hebt minstens niveau 2.4 Nederlands.
Diplomavoorwaarden?
- Je beschikt over een diploma secundair onderwijs richting kinderbegeleider; Opvoeding en begeleiding; Persoonsbegeleider
- Je beschikt over een diploma/getuigschrift volwassenonderwijs/syntra/CVO
- Je beschikt over een diploma/ getuigschrift van het hoger Onderwijs: HBO5, matser, graduaatopleiding of bachelor in een zorg-, sociale of pedagogische richting (of minstens 120 studiepunten behaald).
Voor AHOVOKS, is Vlaanderen connect op zoek naar een: IT Product Owner (AHOVOKS) via Vlaanderen connect
Jouw toekomstige jobBen jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je als IT product owner wil meewerken aan de lancering en uitwerking van innovatieprojecten dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat!
Je neemt, als IT Product Owner, eigenaarschap op over twee strategische databanken voor hoger onderwijs en volwassenenonderwijs.
Deze databanken hebben een belangrijke publieke functie: ze bevatten niet alleen alle studenten- en cursistengegevens in Vlaanderen, maar staan ook in voor de verdeling van een kwart van het Vlaamse onderwijsbudget. Ze vormen een kruispunt tussen de universiteiten, hogescholen, CVOs en CBEs, de overheid (VDAB, groeipakket, inburgering,...) en de burger (via Mijn Burgerprofiel). Ten slotte zijn deze databanken ook een belangrijk instrument om het beleid van de Vlaamse Regering te implementeren.
De impact van jouw werk is dus tastbaar en maatschappelijk relevant.
Je komt terecht in een team van product owners binnen AHOVOKS en werkt nauw samen met proceseigenaren en de interne IT-ontwikkelteams, maar komt ook in contact met vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, andere overheidsinstanties, IT-dienstverleners, en Digitaal Vlaanderen.
Op termijn kan je ook eigenaarschap opnemen van andere IT-producten, afhankelijk van de persoonlijke interesses en de noden van AHOVOKS
Takenpakket
Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:
- Je bepaalt samen met de business de prioriteiten, beheert de product roadmap, en vertaalt deze naar een productbacklog. Je stemt deze product roadmap en -backlog af met de proceseigenaar, de architect, DPO, andere product owners, analisten en ontwikkelaars, ….
- Je neemt projectmanagement taken op om de productbacklog te realiseren: opvolging van scope, tijd en budget. Opvolging van IT-medewerkers. Je doet aan risicobeheer. Je rapporteert hierover aan het management en betrokkenen.
- Je coördineert de analisten die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijk uitdiepen van de product backlog. Je neemt deel aan analysewerkgroepen met management, medewerkers en analisten.
- Je maakt een globale planning op voor jouw producten, en stemt deze af met andere product owners en IT-teams om conflicten te identificeren en te voorkomen.
- Je bent ook verantwoordelijk voor de operationele werking van de IT-producten: opvolging en afhandeling van incidenten, problemen, patching en onderhoud m.b.t. de producten die je beheert. Je doet dit in samenwerking met applicatiebeheerders die de eerstelijns ondersteuning opnemen, en dienstverleners, die de infrastructuur beheren.
- Je coördineert ook de verdere uitbouw van de infrastructuur met IT-dienstverleners, of Digitaal Vlaanderen.
- Je bent verantwoordelijk voor plannen van technologische upgrades aan de systemen, en stemt hierover af met de technische specialisten. Je bent ook verantwoordelijk voor inplannen van implementatie van maatregelen informatieveiligheid.
- Je bent als expert van deze toepassingen aanspreekpunt van de business bij onduidelijkheden, vragen naar vernieuwing, bij problemen, …
Jouw toekomstig team
Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen.
AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan insp
Jouw talenten en vaardighedenWe zoeken geen puur technische specialist, maar een sterke regisseur die mensen, processen en technologie samenbrengt.
Concreet zoeken wij een nieuwe collega die:
- Sterk is in dagdagelijkse coördinatie en opvolging
- Weet hoe overzicht te bewaren in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden
- Prioriteiten durft te stellen en knopen door kan hakken
- Beslissingen en bijhorende verantwoordelijkheden opneemt
- Communicatie vlot kan aanpassen aan je doelpubliek
- Technische mogelijkheden begrijpt en kan vertalen naar heldere, werkbare keuzes
- Analytisch inzicht heeft en niet afgeschrikt is door complexe vraagstukken
Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je kan schakelen tussen inhoudelijke discussies met belanghebbenden en technische gesprekken met IT-specialisten.
Benieuwd wat een Teamverantwoordelijke in de opleidingen Logistiek assistent – Verzorgende – Zorgkundige (LAZK) in cvo MIRAS doet? Je vindt het allemaal in de functiebeschrijving in bijlage.
Praktisch
- Startdatum: 1/09/2026
- Uurrooster: in samenspraak te bepalen met de andere teamverantwoordelijke
- Werkplek: Brugge
- Volume: 70% = 25 uur per week
We zoeken iemand die:
- zich thuis voelt in het volwassenenonderwijs en een voeling heeft met de zorgsector (ouderenzorg, thuiszorg, ziekenhuizen)
- een sterke focus heeft op de onderwijsleerpraktijk, onderwijskwaliteit en innovatie en die bereid is om thema’s zoals duaal leren, werkplekleren, competentiegericht onderwijs, evaluatiepraktijk, … binnen het team LAZK op te volgen, te ontwikkelen, te ondersteunen, …;
- leergierig en ondernemend is, initiatief neemt, kansen ziet en actief meewerkt aan de verdere ontwikkeling van het onderwijsaanbod binnen de opleidingen LAZK.
- flexibel is en bereid is om zijn aanwezigheid af te stemmen op de noden van de cursisten, het team, partners.
- vlot communiceert en openstaat voor diverse mensen, makkelijk contacten legt met interne en externe partners, bruggen bouwt tussen onderwijs en werkveld en op een professionele manier MIRAS vertegenwoordigt in de regio Brugge.
- zich makkelijk verplaatst binnen West-Vlaanderen;
- respectvol en betrokken naast collega’s staat;
- een coachende en verbindende rol opneemt binnen het opleidingsteam, opleidingsoverleggen leidt en samenwerking stimuleert.
- verantwoordelijkheid opneemt voor het volledige takenpakket van een teamverantwoordelijke, onder andere zorgt voor een efficiënte organisatie van de opleidingen, inzicht heeft in de planning, personeelszaken opvolgt, …
- een actieve rol opneemt in het kernteam van de opleiding, gezamenlijke doelen bewaakt en meedenkt over het beleid rond leren, kwaliteitsontwikkeling en het globale beleid binnen de opleidingen LAZK.
- minstens een bacheloropleiding heeft gevolgd.
Heb je ervaring met volwassenenonderwijs of een lerarenopleiding? Dat is zeker een pluspunt!
Dochteronderneming van de Luminus-groep begeleiden wij industriële bedrijven en institutionele spelers in hun energietransitie door oplossingen aan te bieden om minder, slimmer en duurzamer te verbruiken.
Onze expertise omvat verschillende complementaire domeinen:
- Energieprestatiecontracten (EPC’s), met resultaatsverbintenis
- Lokale energieproductie en innovatieve oplossingen (warmtekrachtkoppeling, decarbonisatie, …)
- Slim beheer van technische installaties (regeltechniek, monitoring, …)
- En via onze afdeling Power Quality: het beveiligen van de elektrische voeding van kritieke infrastructuren zoals ziekenhuizen, datacenters, enz.
Als mensgerichte onderneming tellen we vandaag ongeveer 70 gepassioneerde medewerkers.
Met onze VCA VOL-certificering groeien we elk jaar verder, met een duidelijk doel: samen met onze klanten bouwen aan een duurzamere energietoekomst.
Om onze groei verder te ondersteunen, is Luminus Solutions op zoek naar een Maintenance Operations Manager om ons Operations & Maintenance – Building team te versterken.?
Jobomschrijving
Concreet, jouw missie bij ons
Als Maintenance Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de preventieve en curatieve HVAC-onderhoudsactiviteiten. Je waakt daarbij over de klanttevredenheid en het naleven van de contractuele engagementen.
Dicht bij het terrein begeleid je de technici dagelijks om de kwaliteit van hun interventies en communicatie te garanderen.
Jouw verantwoordelijkheden
Klantrelatie
- Je bent het aanspreekpunt voor de klanten binnen jouw regio en waakt dagelijks over een kwalitatieve samenwerking
- Je zorgt voor een kwalitatieve rapportering van de prestaties en resultaten
- Je grijpt in bij kritieke situaties en zorgt voor een efficiënte oplossing
- Je werkt technische en contractuele voorstellen uit en presenteert deze aan klanten
Operationele aansturing
- Je ziet toe op een kwalitatieve uitvoering van preventief en curatief onderhoud binnen de vooropgestelde interventietermijnen
- Je werkt nauw samen met de Energy Manager rond alle thema’s met betrekking tot energieprestaties
- Indien nodig voeren jouw teams corrigerende acties uit op basis van energieanalyses
Planning en softwaretools
- Je organiseert de planning van interventies en past deze aan volgens operationele prioriteiten
- Je ziet erop toe dat de teams de GMAO-tool en het ERP-systeem efficiënt gebruiken (registratie en afsluiting van interventies, registratie van prestaties, enz.) en voelt je comfortabel in het dagelijks gebruik ervan (rapportering, interne en externe communicatie over prestaties, enz.)
Teammanagement
- Je begeleidt de technici, verdeelt de workload en bepaalt de prioriteiten
- Je ondersteunt de ontwikkeling van competenties en de autonomie van de technici
Kwaliteit & conformiteit
- Je staat garant voor de kwaliteit en conformiteit van de uitgevoerde prestaties
- Je ziet toe op de naleving van de veiligheidsregels op het terrein en rapporteert indien nodig operationele risico’s
- Vous disposez d'une expérience pertinente en maintenance et opérations techniques ;
- Vous disposez de solides compétences techniques en HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et d’une bonne compréhension des installations CVC, de leur maintenance préventive et curative ;
- Vous êtes capable de diagnostiquer des pannes et de comprendre les systèmes de régulation et d’automatisation HVAC ;
- Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipes techniques;
- Vous êtes à l’aise en français et/ou néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Vous avez évolué dans un environnement multi-sites ou multi-clients ;
- Une expérience dans le domaine de l’énergie constitue un plus ;
Les compétences techniques et comportementales que vous développerez chez nous :
- Pilotage des activités terrain et coordination d’équipes techniques à taille humaine
- Leadership favorisant la collaboration, l’engagement et la performance des équipes
- Excellentes capacités de communication, tant avec les clients qu’avec les équipes techniques
- Rigueur dans l’utilisation de la GMAO et le suivi des interventions
- Bonne gestion des priorités et réactivité face aux imprévus opérationnels
- Sens aigu de l’organisation et de la sécurité sur le terrain
- Respect des procédures et promotion d’une culture sécurité forte au quotidien