Taken:

Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.

Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.

Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.

Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...

Omschrijving van het gewenste profiel: 

• In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
• Punctueel
• Flexibel
• Teamspeler
• In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden

Wij bieden aan : 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
• Correcte verloning met extralegale voordelen

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même : 

 

• D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
• D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
• D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
• D'effectuer des actes techniques infirmiers,
• De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
• De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
• D'animer les réunions de l'équipe mobile.

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
• Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
• Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
• Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Une reprise de l'ancienneté 
• Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Zakres obowiązków: Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: - Utrzymywanie w należytej czystości przydzielonych do sprzątania pomieszczeń w budynku Ogniska; - Sprzątanie sanitariatów i uzupełnianie środków czystości; - Właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu i środków potrzebnych do utrzymania czystości; - Mycie okien wg potrzeb; - Zgłaszanie przełożonemu zauważonych awarii, uszkodzeń w urządzeniach i pomieszczeniach; - Współpraca z użytkownikami pomieszczeń poprzez natychmiastowe reagowanie na bieżące potrzeby przez nich zgłoszone; - Poszczególne czynności powinny być wykonywane z taką częstotliwością, aby przydzielone do sprzątania pomieszczenia i teren przed wejściem do budynku Ogniska, były utrzymane w nienagannym porządku i czystości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - Wykształcenie podstawowe, zawodowe lub średnie; - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - Niekaralność za przestępstwa na tle seksualnym; - Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie; - Umiejętność samodzielnego organizowania pracy. Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): - CV; - Wypełnioną i podpisaną Klauzulę informacyjną w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy w Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa - plik do pobrania ze strony internetowej Ogniska. Aplikuj do 13.03.2026 r. w wybrany sposób: - Na adres e-mail: rekrutacja@rodzinnawarszawa.pl, wpisując w tytule OGNISKO PRAGA. - Złożenie osobiście w sekretariacie w siedzibie Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4 00-231 Warszawa z dopiskiem na kopercie: OGNISKO PRAGA lub - przesłanie pocztą w formie papierowej na ww. adres. Informujemy, że pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami. Oferty o

Zakres obowiązków: Opis stanowiska: - formowanie szalunków metalowych i drewnianych w konstrukcjach budowlanych (szalunki typu COSMOS) - wykonywanie zbrojeń, betonowanie, układanie kamienia - prace w sektorze robót publicznych (kanalizacje, kamień, chodniki, powierzchnie z kostki brukowej). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: EuropaJOB.PL, certyfikowana agencja zatrudnienia z Krakowa (certyfikat nr 25922) z uwagi na szybki rozwój oraz realizację nowych projektów rekrutacyjnych, poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku: Cieśla szalunkowy Pracownik budowlany Miejsce pracy: Korsyka różne lokalizacje. Wymagania: - kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - dokładność, terminowość i samodzielność w wykonywanych pracach - mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji - mile widziana znajomość języka francuskiego Oferujemy: - stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową - stawkę godzinową uzależnioną od posiadanego doświadczenia + dodatki + płatne nadgodziny - około 2400 -2800 Euro netto za pełny przepracowany miesiąc - darmowe zakwaterowanie - zwrot kosztów badań lekarskich oraz odzieży roboczej Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości, "cieśla szalunkowy - pracownik budowlany. Administratorem danych jest EuropaJob.pl Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Kraków 30-415, ulica Wadowicka 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracoda

Zakres obowiązków: 1. Uczestniczenie w prowadzeniu dokumentacji związanej ze szkoleniem w zakresie ochrony informacji niejawnych; 2. Uczestniczenie w opracowaniu Planu szkolenia podstawowego i uzupełniającego z ochrony informacji niejawnych na rok... uwzględniającego specyfikę komórek organizacyjnych w 8 BLTr., oraz zakres dostępu do informacji niejawnych osób szkolonych; 3. Uczestniczenie w prowadzeniu szkolenia podstawowego i uzupełniającego w zakresie ochrony informacji niejawnych i jego dokumentowanie; 4. Udzielanie rzetelnej informacji pracownikom komórek organizacyjnych bazy na temat prawidłowości wytwarzania dokumentów oraz wypełnienia Ankiety Bezpieczeństwa Osobowego; 5. Realizowanie przedsięwzięć związanych z pozyskiwaniem dokumentów bezpieczeństwa osobowego; 6. Współuczestniczenie w prowadzeniu akt postępowań sprawdzających zwykłych; 7. Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w Bazie albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto; 8. Prowadzenie wykazów osób, wobec których przeprowadzono postępowanie sprawdzające; 9. Uczestniczenie w opracowywaniu dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych w Bazie; 10. Prowadzenie ewidencji elektronicznej osób posiadających zaświadczenia o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych oraz poświadczenia bezpieczeństwa, wraz z ich numerami, rodzajami klauzul tajności do których one uprawniają i terminów ważności; 11. Przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych; 12. Zastępowanie Kierownika Sekcji podczas jego czasowej nieobecności. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: koordynacja pracy osób obsługujących punkty gastronomiczne NFM (m.in. ustalanie grafików), obsługa gości w punktach gastronomicznych NFM, w tym sporządzanie i serwowanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych oraz przygotowywanie przekąsek typu kanapki, sałatki itp., nadzorowanie stanu technicznego przestrzeni gastronomicznej NFM, racjonalna gospodarka surowcami i minimalizowanie strat, odpowiedzialność za prawidłowe rozliczenia prowadzenie ewidencji i rozliczeń sprzedaży, obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, generowanie raportów dziennych związanych z zamknięciem kasy po danym dniu/dyżurze, tworzenie dokumentu przekazania kasy i rozliczenia sprzedaży w tym generowanie raportów miesięcznych, odpowiedzialność za zapewnienie optymalnego bieżącego zaopatrzenia punktów gastronomicznych NFM, w tym uzupełnianie ewidencji dostaw i składanie zamówień u kontrahentów w ramach obowiązujących umów, odbiór dostaw wraz z kontrolą jakości, w tym odbiór faktur od kontrahentów i podpisywanie protokołów zdawczo-odbiorczych, kontrola przygotowywań punktów gastronomicznych do wydarzeń, przestrzeganie procedur HACCP/GHP/GMP itp., obowiązujących w punktach gastronomicznych NFM, nadzór nad przeprowadzanymi inwentaryzacjami, kontrolami towarów oraz datami ważności na towarach. Zainteresowanym osobom oferujemy: stabilną pracę w renomowanej instytucji, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenie w szkoleniach, dofinansowanie do wypoczynku oraz nauki języków obcych, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego oraz programu MultiSport, przyjazną atmosferę w pracy, udział w współtworzeniu wyjątkowego miejsca Narodowego Forum Muzyki. System czasu pracy - wg harmonogramu Praca na czas określony: 2 miesiące Godziny pracy 8:00 - 16:00 Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) w języku polskim pod adresem: praca@nfm.wroclaw.pl z dopiskiem w tytule: Barman/

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie bieżącej ewidencji kontraktów medycznych. 2. Sprawdzanie i weryfikowanie dokumentów finansowych pod kątem poprawności i kompletności danych. 3. Sprawdzanie i weryfikowanie świadczonych usług zgodnie z umową i harmonogramem; 4. Monitorowanie terminów dostarczenia dokumentów; 5. Kontakt z personelem medycznym; 6. Ogłaszanie konkursów na świadczenia zdrowotne; 7. Prowadzenie i obsługa dokumentacji kontraktowej (w tym sporządzanie umów, aneksów); 8. Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne jednostki; 9. Współpraca z działem księgowości; 10. Inne czynności związane z operacyjną obsługą kontraktów medycznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (praca związana z obsługą dokumentów). Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel. Umiejętność współpracy z zespołem . Dobra organizacja pracy własnej. Odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność. Samodzielność i inicjatywa. Niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Kryteria wyboru kandydata lub kandydatki odnoszą się wyłącznie do kwalifikacji i kompetencji wymaganych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Szczegółowe warunki finansowe zostaną przedstawione kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego. Aplikacje (CV i list motywacyjny) prosimy dostarczyć : na adres mailowy kadry@szpital-ostroda.pl do godziny 24:00, pocztą tradycyjną na adres: Szpital w Ostródzie S.A. ul. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda lub osobiście w sekretariacie Szpitala pokój nr 110 do godziny 14:30 Termin nadsyłania zgłoszeń: 06 marca 2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zostały określone w ogłoszeniu o naborze pod adresem: https://bip.mops-kkozle.pl praca w MOPS-nabór na stanowisko referenta na 1/2 etatu Nr 1/2026/U Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie średnie.6. Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok stażu pracy. II Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości oraz z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego 2. Preferowane wykształcenie średnie ekonomiczne bądź wyższe ekonomiczne.3. Dokładność, umiejętność czytania ze zrozumieniem przepisów prawnych, dobrakomunikacja interpersonalna, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analitycznego myślenia, dobra organizacja pracy, samodzielność, systematyczność, obowiązkowość, zaangażowanie i inicjatywa własna w działaniu, umiejętność formułowania dokumentów administracyjnych, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista. 4. Biegła umiejętność obsługi komputera oraz oprogramowania MS Office (Word, Excel), umiejętność obsługi urządzeń biurowych. Praca pn-pt. 7:00-11:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Link do strony i oświadczeń: https://bip.mops-kkozle.pl/index.php/praca/nabor-na-stanowiska-urzednicze/1075-2026-02-24-nabor-na-stanowisko-urzednicze-referenta-na-etatu-w-domu-dziennego-pobytu-dugnad Wymagane dokumenty: 1. Życiorys CV (imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie np. telefon, e-mail, adres do korespondencji, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) 2. List motywacyjny 3. Kserokopie* dokumentów potwierdzających posiad

Zakres obowiązków: Zakres głównych obowiązków na stanowisku: wykonywanie przeglądów, napraw i obsług technicznych służbowego sprzętu transportowego, sprzętu do czyszczenia pasa drogi granicznej oraz innego sprzętu technicznego; dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu; doraźne prowadzenie pojazdów służbowych zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami; wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zakresu obowiązków. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje wymagane od kandydata: niezbędne: wykształcenie: zawodowe doświadczenie: 2 lata pracy; pozostałe wymagania niezbędne: - prawo jazdy kat. B, - doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika/ elektromechanika samochodowego; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny lub podanie (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki); życiorys lub CV; oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata załącznik nr 10 procedury naboru kandydatów do pracy POSG, załącznik do pobrania na stronie https://bip.podlaski.strazgraniczna.pl zakładka Wolne stanowiska do pracy w części Dokumenty do pobrania przez kandydatów wytypowanych do zatrudnienia), kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie o ile kandydat je posiada; kopia prawa jazdy kat B.; Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństw państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późni

Zakres obowiązków: 1.Analiza, wdrażanie i stosowanie przepisów prawa dotyczących zadań realizowanych przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku. 2.Opracowywanie: -projektów aktów prawnych (uchwał, zarządzeń), -wzorów decyzji i porozumień/umów, -zapytań prawnych, -stanowisk prawnych. 3.Reprezentowanie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku w sprawach sądowych i wydarzeniach zewnętrznych. 4.Udzielanie porad i konsultacji pracownikom oraz klientom Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku. 5.Konsultowanie pod względem zgodności z obowiązującym prawem wydawanych decyzji administracyjnych i pisemnych odpowiedzi dotyczących rozwiązywania spraw społecznych. 6.Konsultowanie i opiniowanie odwołań od decyzji administracyjnych oraz orzeczeń w innych sprawach. 7.Prowadzenie szkoleń w zakresie obowiązujących przepisów prawnych oraz postępowania w sprawie przyznawania świadczeń z pomocy społecznej. Miejsce pracy Samodzielny Referat Obsługi Prawnej - ul. Leczkowa 1A, Centrum Pracy Socjalnej 8 ul. Reduta Wyskok 6, teren Gminy Miasta Gdańska. Czas pracy poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach 7:30 15:30, środa w godzinach 8.00 17:00, piątek w godzinach 7:30 14:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Wykształcenie wyższe na kierunku prawo staż pracy min. 3 lata. 2.Znajomość ustawy o pomocy społecznej. 3.Bardzo dobra komunikatywność w mowie i piśmie. 4.Wysoka kultura osobista. 5.Umiejętność współpracy. III. Wymagania dodatkowe 1.Doświadczenie zawodowe w organach administracji publicznej (zwłaszcza samorządowych), w tym instytucjach pomocy społecznej. 2.Mile widziana praktyka w stosowaniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego oraz doświadczenie w pracy na aktach prawa miejscowego. 3.Mile widziane doświadczenie w występowaniu przed sądem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny, 2.Aktualne cv (z adresem e-mail - jeś