RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre agent technique territorial pour notre résidence sociale et notre Pension de familles d'Ambérieu-en-Bugey ainsi que pour notre site de Chazey-sur-Ain. Rattaché(e) aux responsables de Résidence, vous êtes un relai technique pour ces responsables, vous participez à l'entretien des sites en coordination avec les responsables. Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez l'entretien courant des aménagements intérieurs et extérieurs dans un ensemble de bâtiments sur un périmètre géographique en lien avec d'autres agents techniques. - Vous êtes rattaché(e) au responsable de site d'un établissement afin de valider les priorités de vos différentes missions. Vous serez amené(e) à avoir une animation fonctionnelle par le responsable de gestion technique. - Vous réaliserez des petits travaux d'entretiens multi-techniques - Vous accompagnerez les entreprises extérieures sur les contrats de maintenances (CVC, SSI, incendie, réglementaires, automatismes, ascenseurs...) et vous vous assurerez qu'elles remplissent le registre sécurité et qu'elles respectent le plan de prévention.. - Vous pourrez aussi recevoir des entreprises sur délégation du responsable de gestion technique dans le cadre de travaux commandés Vos activités et tâches sont les suivantes - Assurer l'entretien courant curatif et préventif des installations électriques des bâtiments avec une habilitation type BS BE Manœuvre pour un personnel non électricien, pour réaliser des opérations de remplacement ou de raccordement de matériel simple : chauffe-eau, convecteurs, volets, fusibles BT, réarmement, lampe, ampoule, socle prise de courant, interrupteur, etc. - Assurer l'entretien préventif et curatif de toutes les installations sanitaires des sites - Assurer l'entretien extérieur des sites - Entretiens préventif et curatifs des menuiseries, de la serrurerie simple et des volets. - Entretiens curatifs de la plâtrerie, des peintures, sol et faïences. - Remplacement curatif de vitrerie - Petit bricolage divers et varié - Assurer une relation courtoise avec les résidents en les informant de vos interventions - Gestion des stocks du petit matériel - Participer aux traitements curatifs sur tous les nuisibles - Participer à des ateliers de sensibilisation aux écogestes et bonnes utilisations des équipements par les résidents. Conditions et avantages - CDI temps plein : 35h/semaine - Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) - Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Savoir : - Vous connaissez les techniques du bâtiment, les équipements liés au bâti et leurs fonctionnements, - Vous avez déjà réalisé des travaux, - Vous avez des connaissances sur les pathologies du bâtiment, - Vous avez quelques connaissances en maintenance, - Vous connaissez les aspects d'hygiène et de sécurité liés à un bâtiment (incendie, amiante, plomb, électrique), - Vous connaissez les principes de la prévention pour les interventions dans un bâtiment (connaissance des gestes et postures de travail à adopter ainsi que des EPI obligatoires). Savoir-faire : - Réaliser des interventions commandées de qualité en respectant les contraintes et les résidents, - Être force de propositions dans son domaine d'activité, - S'assurer au quotidien de la sécurité et sureté du site, - Encadrer les entreprises extérieures (travaux et maintenance) dans leurs interventions, - Être en capacité de rédiger des comptes rendus si nécessaire pour la prise en compte des contentieux (assurances), - Connaître l'outil informatique usuel et vous l'utilisez (Word, Excel, messagerie Outlook, internet...) - Savoir respecter un cahier des charges, un planning d'intervention, - Organiser le travail d'une équipe et partager ses compétences avec d'autres agents techniques. - Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être : - Faire preuve de rigueur et de capacité d'adaptation - Savoir traiter et s'adapter à l'urgence, capacité à hiérarchiser les interventions. - Autonomie dans son travail et respects des engagements pris - Sens du service et de la qualité des prestations fournies - Capacité à travailler seul ou en équipe dans un esprit positif. Une habilitation électrique ou une expérience technique serait un plus.

Description du poste : Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes Poste à pourvoir à Paris 8ième (75008) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/

La centrale nucléaire de Cattenom recherche son prochain(e) chargé(é) d'affaires patrimoine. Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Vous souhaitez une carrière stimulante avec un salaire attractif dès l'embauche ? Alors, rejoignez les femmes et les hommes du groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique. En Moselle, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cattenom est situé dans un bassin d'emploi attractif, proche du Luxembourg, à 10 mn de Thionville et 35 mn de Metz. Il comprend 4 réacteurs de 1300 MW. 1450 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone. Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez piloter des projets concrets et contribuer à la pérennité d'installations stratégiques pour la production d'électricité ?Rejoignez le pôle Patrimoine du CNPE de Cattenom et participez à la modernisation, à l'entretien et à la valorisation des infrastructures du site.En tant que Chargé(e) d'Affaires Patrimoine, vous êtes responsable d'un portefeuille d'opérations patrimoniales et immobilières. À ce titre, vous assurez la préparation, la réalisation et le pilotage des affaires qui vous sont confiées en garantissant la maîtrise des coûts, de la qualité, des délais et de la sécurité.Présent sur le terrain, vous réalisez les états des lieux, participez aux diagnostics techniques, suivez les chantiers et assurez l'interface avec les exploitants et les entreprises intervenantes.À ce titre, vous serez amené(e) à :Analyser les besoins et élaborer les cahiers des charges ;Planifier les différentes phases des projets et en assurer le pilotage budgétaire ;Coordonner l'ensemble des intervenants impliqués ;Garantir le respect des objectifs en matière de coûts, délais, qualité et sécurité ;Assurer le suivi des réalisations et veiller à l'atteinte des résultats attendus ;Capitaliser sur les retours d'expérience afin de contribuer à l'amélioration continue des pratiques.Au cœur des projets, vous développez une collaboration étroite avec de nombreux interlocuteurs internes et externes du site.Grâce à votre sens du relationnel et de l'organisation, vous facilitez les échanges, créez les conditions d'une coopération efficace et contribuez à la réussite des projets dans le respect des exigences de l'entreprise. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'immobilier ou de la gestion de projets, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la conduite d'affaires ou la gestion de projets patrimoniaux.Les candidatures de niveau Bac+2 (BTS ou DUT) seront également étudiées sous réserve d'une expérience significative dans la gestion de projets, le patrimoine immobilier, la maintenance ou la conduite d'affaires en environnement technique ou industriel.Vous êtes attiré(e) par la gestion de projets techniques et appréciez le travail en interface avec de multiples interlocuteurs.Le périmètre de la mission concerne :le bâtiment et le second œuvre (revêtements, peinture, menuiserie, cloisons et plafonds) ;les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ;l'électricité et les réseaux de fluides ;la maintenance et la gestion du patrimoine immobilier ;le suivi budgétaire et la planification.Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous savez coordonner différents acteurs, arbitrer les priorités et mener plusieurs projets simultanément tout en conservant une vision globale des enjeux. Rémunération :Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 29K€ et 40K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Bourg-Saint-Maurice. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, un acteur reconnu de l'hôtellerie de luxe situé à Peisey (73), recrute Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Plomberie / Chauffage (F/H) - Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Électricité (F/H) Vous souhaitez intervenir sur des équipements modernes et haut de gamme, au sein d'une équipe bienveillante, disponible et structurée ? Vous appréciez la proximité managériale, l'appui technique au quotidien et un véritable accompagnement, y compris lors des astreintes. Votre sens du service et votre esprit collaboratif trouveront naturellement leur place au sein d'une équipe soudée et engagée. Ici, ce sont l'expertise technique, la cohésion et l'anticipation qui permettent de garantir la performance des installations : maintenance, dépannage, optimisation et prévention des éventuels dysfonctionnements. À propos de la mission Concrètement, vous intervenez sur différents types d'équipements : Chauffage : chaudières et pompes à chaleur (PAC)***Ventilation et traitement d'air : centrales de traitement d'air (CTA), VMC, extracteurs, ventilo-convecteurs * Production de froid : climatisation, groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides * Vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multi technique en hôtellerie et sur les sites de piscines, incluant : maintenance électrique, relamping, plomberie, analyses d'eau, etc Vous suivez les performances énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et mettez en œuvre les corrections nécessaires en cas de dérive. * Vous êtes également garant de la qualité de la relation client : rédaction de comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO. * Enfin, vous respectez rigoureusement les engagements contractuels et réglementaires, en plaçant la sécurité au cœur de vos interventions, conformément aux standards de l'entreprise. Rythme de travail Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 800 2 900 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Un 13ème mois et une prime vacances * Des tickets restaurant ou paniers * Une prime d'astreinte * Une prime d'intéressement * Un plan d'épargne entreprise * Un actionnariat salarié * Formation/développement des compétences Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Maintenance énergétique, Génie Climatique, Électrotechnique ou détenez un Titre Professionnel suite à une reconversion vers nos métiers. Au-delà des diplômes, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui font la différence. Vous justifiez de solides compétences en CVC et êtes également expérimenté(e) dans la maintenance multitechnique. Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC) et la certification fluides frigorigènes serait un atout. Vous maîtrisez les outils de GMAO ainsi que les outils informatiques (tablettes, logiciels de suivi). Autonomie, rigueur et respect des procédures sont indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Enfin, si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans la maintenance énergétique, vous vous rapprochez fortement du profil idéal et nous avons tout intérêt à nous rencontrer Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis***Habilitation électrique BF-HF Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d'intérêt général : réduire l'impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés. Pour répondre à l'urgence écologique et accélérer les transformations qui s'imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 80 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. Pour mener à bien ces missions, l'engagement et la capacité d'entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain. Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap. La mission : Finalité du poste : Assurer la comptabilisation des opérations de comptabilité générale et la fiscalité courante des sociétés du groupe. Comptabilité générale - Traitement des opérations comptables courantes - Réalisation de l'arrêté des comptes et notamment en charge de l'animation de la restitution des FNP/AAR de fin d'année avec tous les départements. - Réalisation de la clôture semestrielle sous la supervision du Directeur des Comptabilités et Approvisionnements - Production des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) - Effectuer les rapprochements bancaires mensuels - Gestion des immobilisations - Analyse, contrôle des écarts et justification des comptes de résultats et bilans mensuels (identification et traitements des anomalies) - Justifier et analyser mensuellement les comptes - Rédaction des procédures, des modes opératoires comptables et leurs mises à jour Fiscalitésociale - Analyse, contrôle et établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, TVS, DES, DAS2, IS) - Analyse et contrôle des déclarations sociales (AGEFIPH, AGESSA-MDA, Effort construction) - Contrôle, analyse et cadrage paie des charges sociales et comptabilité (analyse cartes restaurants/CESU) - Calcul du résultat fiscal et impôt sur les sociétés - Etablissement des liasses fiscales - Veille réglementaire des normes comptables, fiscales Contrôle financier - Analyse, contrôle et reclassement analytique - Participation aux projets de transformation (digitalisation, facturation électronique.) Profil recherché Votre profil : Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance (Bac+3 à Bac+5, type DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 années d'expériences sur un poste similaire, idéalement acquises au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les normes comptables françaises (PCG) ainsi que les processus de clôture comptable et disposez de bonnes connaissances en fiscalité courante. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les outils bureautiques et SAP, et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation aux nouveaux logiciels et environnements numériques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre précision, vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre proactivité et votre capacité à mener vos missions avec efficacité et fiabilité. Les conditions : Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation. Contrat : c'est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent. Télétravail : chez Citeo, l'importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre 47 000€ et 50 000€ de fixe annuel, selon expérience, à laquelle s'ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil. RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Description du poste : Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c'est toi qui feras la différence Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut. Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur-e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région PACA ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après Bruce, c'est quoi ? La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Plus rapide, plus facile et plus juste, l'expérience de recherche d'emploi est repensée pour répondre aux nouvelles exigences du marché. En chiffres : un million de talents qualifiés dans notre base, trois secteurs d'activité principaux (tertiaire, hôtellerie-restauration et logistique) et des dizaines de contrats signés chaque jour. Que tu cherches un CDD près de chez toi, un CDI challengeant ou une mission d'intérim régulière, on a ce qu'il te faut. Votre rôle chez nous Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, vous pilotez l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel . Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires , vous garantissez la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien. Vous bénéficiez également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Les missions : Développement et accompagnement du client***Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production. * Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité. * Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction. Recrutement et gestion opérationnelle***Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques. * Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client. * Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels. * Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage. * Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien. Pilotage d'activité***Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client. * Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur. En résumé, vous êtes un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site. Ce qu'on recherche chez notre future perle***Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique. * Vous faites preuve d'adaptabilité et savez évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client. * Organisé(e), autonome et polyvalent(e), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité. * Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et appréciez travailler dans un environnement structuré et innovant. Les infos utiles***Poste basé sur la région PACA * CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine * Salaire : 33 à 37 K€ brut/an, selon ton expérience * Déplacements terrain à prévoir Le process de recrutement Intéressé(e) par le job ? Envie de rejoindre l'aventure Bruce ? On t'explique comment ça se passe Un premier échange avec notre équipe RH ou un manager * Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions * Un entretien avec Estelle, notre Head of Operations Logistique * Un dernier échange avec Adrien, notre CEO

Description du poste : Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c'est toi qui feras la différence Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut. Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur-e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région Lyonnaise ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après Bruce, c'est quoi ? La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Plus rapide, plus facile et plus juste, l'expérience de recherche d'emploi est repensée pour répondre aux nouvelles exigences du marché. En chiffres : un million de talents qualifiés dans notre base, trois secteurs d'activité principaux (tertiaire, hôtellerie-restauration et logistique) et des dizaines de contrats signés chaque jour. Que tu cherches un CDD près de chez toi, un CDI challengeant ou une mission d'intérim régulière, on a ce qu'il te faut. Votre rôle chez nous Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, vous pilotez l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel . Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires , vous garantissez la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien. Vous bénéficiez également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Les missions : Développement et accompagnement du client***Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production. * Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité. * Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction. Recrutement et gestion opérationnelle***Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques. * Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client. * Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels. * Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage. * Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien. Pilotage d'activité***Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client. * Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur. En résumé, vous êtes un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site. Ce qu'on recherche chez notre future perle***Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique. * Vous faites preuve d'adaptabilité et savez évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client. * Organisé(e), autonome et polyvalent(e), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité. * Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et appréciez travailler dans un environnement structuré et innovant. Les infos utiles***Poste basé sur la région Lyonnaise * CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine * Salaire : 33 à 37 K€ brut/an, selon ton expérience * Déplacements terrain à prévoir Le process de recrutement Intéressé(e) par le job ? Envie de rejoindre l'aventure Bruce ? On t'explique comment ça se passe Un premier échange avec notre équipe RH ou un manager * Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions * Un entretien avec Estelle, notre Head of Operations Logistique * Un dernier échange avec Adrien, notre CEO

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. Votre environnement detravail : L'agence basée àMarcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteursgéographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionnesur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers,bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités Elle confirmeson dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs,ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logementscollectifs. Vous rejoignez lesecteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvragesfonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie), vous êtes directementrattaché au Directeur des études de prix et vous intégrez le service composé de5 collaborateurs passionnés bénéficiant d'expériences et d'expertises variées. Ce qui nousdifférencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques ennous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC,thermique.). Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans latransversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les typesd'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous intervenez dèsles premières étapes du projet, sur des marchés aux modes de dévolution variés,pour analyser les besoins, proposer des solutions techniques et établir deschiffrages détaillés. Il peut s'agir d'AO « classique » ou des projets enconception/réalisation. En fonction de la taille des projets, vous êtes amené àtravailler en « solo » ou en binôme.***Vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partirdes métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avecprécision les différents postes (matériaux, matériels, humains.) et proposezdes variantes techniques. * Dans les cas demarchés en conception-construction, vous supervisez et pilotez le groupement etvous travaillez de concert avec les partenaires externes afin d'apporter lameilleure réponse économique et technique au projet. * Vous préparez l'offre et ses annexes (mémoire technique, planning, PIC la sélection des sous traitants/fournisseurs. * Vous animez lesréunions de négociation des prix et des conditions de vente pour optimiser lescoûts. * Vous coordonnez lebouclage de l'offre, les réunions de bouclage et vous valorisez les choixtechniques. * Vous êtes accompagné par nos servicessupports structures, méthodes, juridiques.. tout au long des négociations. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur (bâtiment/GC Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans (post diplôme)en études de prix bâtiment acquise en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de constructionsneuves GO et TCE Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vousproposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances,prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU,intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, ticketsrestaurant, surcomplémentaire retraite.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un projet industriel pionnier Le projet « Technocentre » est une installation industrielle de recyclage de métaux de très faible activité issus du démantèlement nucléaire, visant la production de lingots relevant du domaine conventionnel. Le site retenu est celui de Fessenheim (Haut-Rhin). La maîtrise d'ouvrage est portée par une filiale du Groupe Cyclife (Groupe EDF), leader européen de la gestion des déchets radioactifs et du démantèlement nucléaire. La MOA est organisée en lots, dont un lot dédié aux Études. L'Ingénieur Projet MOA contribue au pilotage de ces études, des Avant-Projets jusqu'à la Réalisation (DCE à Réception Vos missions principales Appui au pilotage du lot Études : suivi du planning, intégration technique (exigences, interfaces, modifications), pilotage contractuel (écarts, compensations), instruction de problématiques techniques, contractuelles et d'interfaces Clôture de la phase APD : expression des besoins MOA, appui au pilotage des contrats d'études (MOE générale, MOE spécialistes fusion intégration technique (exigences, points ouverts, interfaces, modifications), revues documentaires, préparation des arbitrages Phase Réalisation (DCE à AOR) : exigences MOA, surveillance approfondie des pièces techniques et livrables produits par les MOE ou les Titulaires travaux, analyse des offres, surveillance des études d'exécution et de fabrication, audits usine, arbitrages technico-économiques, contrôle des DOE pour transfert à l'exploitant. L'Ingénieur Projet intervient principalement sur les infrastructures et bâtiments (travaux préparatoires, terrassement, VRD, génie civil, courants forts, plomberie, ventilation), et coordonne les interfaces avec les autres disciplines. Il/elle apporte aussi, ponctuellement, un appui à d'autres membres de la MOA sur des périmètres procédés. Poste basé à Courbevoie, avec déplacements réguliers à Fessenheim et Lyon. Profil souhaité Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée (génie civil, bâtiment, TP, ingénierie industrielle), 5 ans d'expérience minimum en projets industriels complexes (MOA, MOE ou entreprise de travaux). Vous êtes à l'aise avec de multiples interfaces techniques, contractuelles et organisationnelles, sur les disciplines de la construction industrielle (travaux préparatoires, terrassement/VRD, génie civil, courants forts, ventilation/CVC/plomberie). Expérience dans le nucléaire, l'énergie, la métallurgie, la chimie ou secteur à fortes contraintes réglementaires (ICPE, INB, Seveso) appréciée. Compétences attendues : Management de projet (coûts, délais, risques) ; pilotage d'études et de prestataires (MOE, BE, AMO, entreprises) ; surveillance et analyse critique de livrables ; capacité d'arbitrage technique et contractuel ; anglais opérationnel. Qualités recherchées : Excellent relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, capacité à défendre des positions argumentées, adaptabilité. Contrat : CDI Lieu : Paris La Défense. Des déplacements réguliers sont à prévoir, notamment à Fessenheim et à Lyon. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cyclife Technocentre, c'est participer à l'un des projets industriels les plus innovants de la filière nucléaire française, contribuer concrètement au développement de l'économie circulaire et intégrer une équipe engagée dans la construction d'une référence européenne en matière de recyclage des métaux issus du démantèlement nucléaire. Ce que nous offrons Intéressement collectif 2 jours de télétravail par semaine Mutuelle Vivinter prise en charge à 66,66 % Tickets Restaurant de 10 € financés à 59,2 % Prise en charge du Pass Navigo à 75 % Épargne salariale Prime vacances annuelle (1 % de la rémunération annuelle de base) Prime télétravail de 100 € par an Participation aux équipements de télétravail (180 € sur 2 ans) Plusieurs séminaires annuels favorisant la cohésion d'équipe Processus de recrutement Pré-entretien téléphonique (30 min) Entretien avec 1 membre de l'équipe RH et le manager concerné Entretien avec un ou deux membres du Comité de Direction

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction - Géotechnique - VRD (Voirie et Réseaux Divers) - Structures - Électricité tertiaire (CFO/CFA) - CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) - Automatisme (GTB/GTC) Procédés - Génie des procédés - Automatisme industriel - Électricité industrielle - Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : - La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. - La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. - La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. - La rénovation du Palais de Justice de Paris. - Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : - NEOM en Arabie Saoudite. - L'aéroport de Dubaï. - Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Tu es à la recherche d'une alternance en Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines - Tu souhaites développer tes compétences en recrutement au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance - Ne cherche pas plus loin ! L'alternance que nous te proposons te permettra de développer une véritable expertise en recrutement et d'acquérir les qualités nécessaires pour évoluer dans le domaine des Ressources Humaines. Tu intégreras le siège d'UCETIA Consulting et seras rattaché(e) à l'équipe back-office. En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, tes missions s'articuleront principalement autour de trois grands axes : le sourcing, le recrutement et le suivi des candidats. - Sourcing et identification des profils Tu seras chargé(e) d'identifier les profils correspondant aux besoins de l'entreprise. Pour cela, tu effectueras des recherches de candidats sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels. Tu participeras également à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi afin d'attirer les meilleurs profils. - Recrutement Tu prendras en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidats jusqu'à leur intégration. Tu réaliseras des qualifications téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés. Tu participeras également à la conduite des entretiens de recrutement et assureras les différents échanges avec les candidats tout au long du processus. - Suivi et accompagnement des candidats Tu assureras le suivi des candidatures et veilleras à maintenir une bonne expérience candidat. Profil recherché : Tu es actuellement en Master 1 ou 2, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, et tu recherches une alternance. Tu es organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Tu apprécies les échanges humains, tu es à l'aise au téléphone et tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et développer tes compétences dans un environnement stimulant, alors cette alternance est faite pour toi !Tu es actuellement en Master 1 ou 2, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, et tu recherches une alternance. Tu es organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Tu apprécies les échanges humains, tu es à l'aise au téléphone et tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et développer tes compétences dans un environnement stimulant, alors cette alternance est faite pour toi !