Opleidingshoofd bacheloropleiding Chemie – 80-100% 

Wie zijn wij?  

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.  

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.  

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Ben jij een bevlogen leider met een hart voor chemie, onderwijs én mensen? Wil jij jouw expertise inzetten om de volgende generatie op te leiden? Dan is deze functie iets voor jou! 

Wat is jouw rol?  

Als opleidingshoofd Chemie sta je aan het roer van onze dynamische bacheloropleiding. Je geeft leiding aan een straf team van circa 20 enthousiaste docenten en samen vormen jullie meer dan 280 studenten tot professionals die klaar zijn om hun snel evoluerende toekomst aan te vangen. 

Wat doe je concreet?  

• Je bent in de eerste plaats een echte people manager. Je coacht, motiveert, geeft richting en stuurt je team aan.  

• Je bepaalt de visie en strategie van de opleiding in lijn met de KdG visie en strategieplan 2026-2030, gericht op de groei van studenten en de noden van de snel veranderende arbeidsmarkt. Je implementeert deze in een meerjarenbeleidsplan.  

• Je neemt verantwoordelijkheid op voor de dagelijkse goede werking van de opleiding, en neemt de eindverantwoordelijkheid voor het organiseren van een hedendaags curriculum. 

• Je zet de beschikbare middelen efficiënt in en organiseert de opleiding op een wendbare wijze binnen beperkte middelen. 

• Je bouwt een betrokken partnernetwerk uit en zorgt voor een duidelijke profilering. Je bent intern en extern een ambassadeur van je opleiding.  

• Je zet in op de samenwerking met het onderzoekscentrum duurzame industrie. 

• Je werkt nauw samen met de collega-opleidingshoofden van de onderwijsgroep Wetenschappen en Technologie, in het bijzonder met het opleidingshoofd van de opleiding Biomedische Laboratoriumtechnologie waarmee je collega's en infrastructuur deelt. 

• Je draagt bij aan het campusbrede beleid.Je werkt mee aan KdG-brede projecten en participeert aan overleg over de grenzen van je onderwijsgroep heen.  

Je werkt op campus Hoboken. Tom Fleerackers, directeur van de onderwijsgroep Wetenschappen & Technologie, is jouw leidinggevende. 

Wat is je profiel?

• Een ontwikkelingsgerichte coach die medewerkers inzet op hun talenten, hen ruimte en vertrouwen geeft. Je stimuleert persoonlijk leiderschap, groei en kennisdeling.

• Een inspirerende leider die samen met je stakeholders een toekomstbestendig verhaal schrijft en erin slaagt een gedragen visie te implementeren.

• Je bent een resultaatsgerichte leider en houdt ervan de koers uit te zetten en knopen door te hakken. Je houdt focus op doelen en resultaten, ook onder tijdsdruk.

• Je bent gedreven door onderwijs en gaat actief met studenten in gesprek. Je hebt binding met de leefwereld van studenten.

• Je hebt goeie banden met het werkveld. Als overtuigde ambassadeur zet je je netwerk maximaal in. Je kan toekomstige evoluties in de sector en in onderwijs goed capteren en erop anticiperen.

• Je zet in op diversiteit, inclusie en interculturaliteit. Je bent je bewust van de meerwaarde en gevoeligheid van deze thema’s.

• Je bent een teamspeler met oog voor kennisdeling en het creëren van synergiën over opleidingen heen. Je werkt mee aan KdG-brede ontwikkelingen en versterkt vanuit je opleiding onze hogeschool.

• Je zet in op je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling en neemt initiatieven rond kennisborging en –deling.

Verder heb je een masterdiploma in de wetenschappen, bij voorkeur in Chemie of gelijkwaardige ervaring. Je hebt enkele jaren bagage als leidinggevende. Ervaring met praktijkgericht hoger onderwijs en affiniteit met de profielen van onze bacheloropleiding Chemie zijn een absolute plus.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 31 mei 2026 via https://www.kdg.be/vacatures (https://www.kdg.be/vacatures).

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.

• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (10 juni op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid) )

• De 3de ronde bestaat uit een assessment (18 of 19 juni bij een extern assessmentkantoor), een gesprek met enkele vertegenwoordigers van het team (25 juni op campus Hoboken) en een tweede gesprek met de jury (30 juni nog te bepalen op welke campus).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Tom Fleerackers, directeur onderwijsgroep Wetenschappen en Technologie, via mail (mailto:tom.fleerackers@kdg.be).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Junior onderzoeker voor het onderzoekscentrum Sociale Inclusie – 60%

KdG kiest voluit voor de groei van kwaliteitsvol, duurzaam onderzoek met maatschappelijke impact.

Het Onderzoekscentrum Sociale Inclusie van de Karel de Grote Hogeschool is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en beleidsactoren ondersteunt om samen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving te bouwen. We voeren onderzoek uit op 4 domeinen: ‘mens in kwetsbaarheid’, ‘verbindende professional’, ‘werkzame organisatie’ en ‘inclusieve samenleving’. In onze werkzaamheden verbinden we wetenschappelijke kennis met de ervaringskennis van belanghebbenden en de beroepskennis van professionals en beleidsmakers. Onze aanpak is vraaggedreven, present en relationeel.

Voor een Europese onderzoeksproject zoeken we een junior onderzoeker voor de uitvoering van het werkpakket ‘participatory co-design & user involvement’. Het project is gericht op de ontwikkeling van een schaalbare, digitale en gepersonaliseerde aanpak voor mentale gezondheidsbevordering en preventie van psychische problemen en zelfbeschadiging bij jongeren en jongvolwassenen. In het werkpakket ‘participatory co-design & user involvement’ staat de co-creatie met eindgebruikers en stakeholders centraal, zodat tools en interventies inhoudelijk, cultureel en contextueel goed aansluiten bij hun leefwereld.

Vanuit KdG ben je het gezicht en de trekker van dit werkpakket. Dat omvat onder meer het ontwikkelen, de uitvoering en de evaluatie van co-creatieve workshops met adolescenten, NEET-jongeren (not in education, employment or training), studenten in het hoger onderwijs, en jongvolwassenen, aangevuld met sessies met professionals. Je geeft - op basis van de inzichten uit de co-design activiteiten - input aan de consortiumpartners gericht op de (door)ontwikkeling van de digitale tools. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van een roadmap, waarin eveneens via co-creatie wordt onderzocht hoe het platform kan worden aangepast voor volwassenen ouder dan 30 jaar.

Wat is jouw rol?

Als junior onderzoeker maak je deel uit van het onderzoeksteam van OCSI en werk je mee aan de inhoudelijke en praktische uitvoering van het project binnen KdG in nauwe samenwerking met de projectverantwoordelijke voor het werkpakket en met internationale consortiumpartners.

Wat doe je concreet?

Je ondersteunt de voorbereiding, je staat in voor de dataverzameling, analyse en rapportering en valorisatie van het werkpakket ‘participatory co-design & user involvement’. Dit omhelst:

• Je neemt een actieve en sturende rol op bij de voorbereiding, organisatie en opvolging van co-creatieve workshops, focusgroepen en andere participatieve onderzoeksactiviteiten binnen het werkpakket ‘participatory co-design & user involvement’.
• Je rekruteert en onderhoudt contact met deelnemers en partnerorganisaties, zoals scholen, instellingen hoger onderwijs, werkplekken, community settings en andere relevante actoren.
• Je ondersteunt de uitwerking van persona-building, scenario-mapping en andere participatieve methodieken om de tools en -modules die in het project worden ontwikkeld, inhoudelijk en contextueel af te stemmen op verschillende doelgroepen.
• Je verzamelt, verwerkt en analyseert kwalitatieve en waar relevant ook kwantitatieve onderzoeksgegevens.
• Je ondersteunt de internationale consortiumpartners bij het opzetten van participatieve co-creatie en user-involvement activiteiten.

• Je werkt mee aan het in kaart brengen van toegankelijkheids- en bruikbaarheidsbarrières en aan de iteratieve bijsturing van projectmaterialen op basis van gebruikersfeedback.
• Je schrijft mee aan onderzoeksrapporten, deliverables, presentaties en wetenschappelijke en praktijkgerichte publicaties.
• Je neemt deel aan overleg met collega’s van OCSI en aan internationale overleggen gekoppeld aan het consortium van het project.

Binnen deze functie is er mogelijkheid om een doctoraatstraject uit te bouwen gekoppeld aan het project.

Wat is je profiel?

• Je bent gepassioneerd door onderzoek met maatschappelijke relevantie en hebt interesse in participatief en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek. Je hebt interesse in thema’s zoals mentale gezondheid, preventie, jongeren en jongvolwassenen, gezondheidsongelijkheid, gebruikservaring en digitale ondersteuning.
• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in de psychologie, pedagogische wetenschappen, gezondheidsbevordering, gezondheidswetenschappen, sociaal werk, of een aanverwante richting.
• Je hebt maximum drie jaar relevante onderzoekservaring. Ervaring met participatief onderzoek, focusgroepen, interviews, workshops of co-creatieve methodieken is een sterke troef.
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in kwalitatieve analysemethoden. Kennis van kwantitatieve onderzoekstechnieken is een meerwaarde.
• Je werkt graag projectmatig, nauwkeurig en zelfstandig, maar functioneert ook sterk in teamverband.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, gezien de internationale context van het project.
• Je bent sterk in het leggen van contact met diverse doelgroepen en partners en werkt respectvol, zorgvuldig en inclusief. Affiniteit in het werken met jongeren, jongvolwassenen of kwetsbare groepen is een pluspunt.

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 2 juni 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je competenties, ervaring en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (10 juni tussen 9.30 en 14u op campus Zuid).

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Veerle Soyez, projectverantwoordelijke voor het werkpakket (veerle.soyez@kdg.be) of Bea Van Robaeys, Hoofd onderzoekscentrum Sociale Inclusie, via bea.vanrobaeys@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Zakres obowiązków: Montaż i demontaż rozruszników i alternatorów. Kontrola i sortowanie nieprawidłowych wyrobów. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: zdolności manualne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wysyłać na adres email: kadry@polstarter.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Załadunek i rozładunek surowców, wyrobów i innych materiałów. Bezpośredni nadzór nad prawidłowością produkcji. Przygotownie surowców i materiałów zgodnie z zapotrzebowaniem zgłoszonym przez Działy Produkcji Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wspieranie uczniów z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego podczas zajęć lekcyjnych, indywidualną pomoc w nauce, dostosowywanie materiałów, wspieranie komunikacji z rówieśnikami i nauczycielami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Inne] : kwalifikacje według Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Odbiór martwych zwierząt do utylizacji. Dbanie o czystość i porządek w aucie i na zbiornicy. Praca w terenie - woj. pomorskie. Kierowca otrzymuje samochód do dyspozycji w trakcie dyżurów. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Spawanie kadłubów lub konstrukcji stalowych, zbiorników. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Praca w Szwecji (6/2) 240 godz. w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: umiejętność spawania rur metodą MIG/MAG. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Załadunek-rozładunek towarów, współpraca ze spedytorem, kompletowanie dokumentacji z tras, obsługa telmatyki. Kierowca C+E z uprawnieniami na ADR klasy 9 (wozimy bitum) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Kierowca C+E z uprawnieniami na ADR klasy 9 (wozimy bitum) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Om jobbet:
Tayyib Food søger en junior slagteriarbejder / slagtermedhjælper til vores produktion og foodservice-afdeling.

Vi leverer kødprodukter og fødevarer til burgerbarer, pizzariaer, kebabsteder og restauranter. Arbejdet består primært af kødopskæring, klargøring, pakning, ordreklargøring og hygiejne.

Kandidaten skal have mindst 6 måneders dokumenterbar erfaring fra slagterbranchen, kødproduktion, kødopskæring eller lignende fødevarearbejde. Vi tilbyder oplæring i vores interne rutiner.

Arbejdsopgaver:

• Udskæring og klargøring af kødprodukter

• Trimning, hakning og portionering af kød

• Pakning og mærkning af varer

• Klargøring af ordrer til burgerbarer, pizzariaer, kebabsteder og restauranter

• Rengøring af arbejdsområdet

• Overholdelse af fødevaresikkerhed og hygiejneregler

Vi forventer, at du:

• Har mindst 6 måneders dokumenterbar erfaring med kød, slagterarbejde eller fødevareproduktion

• Har grundlæggende erfaring med håndtering og klargøring af kødprodukter

• Er mødestabil, ansvarsbevidst og villig til at lære

• Kan arbejde fuldtid i et travlt produktionsmiljø

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstilling, 37 timer pr. uge

• Oplæring i vores interne rutiner

• Stabil arbejdsplads med mulighed for udvikling

• Løn efter kvalifikationer og danske ansættelsesvilkår

Ansøgning:
Send CV og ansøgning til:
info@tayyibfood.dk

---------------------- English job ad --------------

Junior Butcher Assistant / Meat Production Worker wanted for Tayyib Food

About the job:
Tayyib Food is looking for a junior butcher assistant / meat production worker for our production and foodservice department.

We supply meat products and food products to burger shops, pizzerias, kebab shops and restaurants. The work is mainly focused on meat cutting, preparation, packing, order preparation and hygiene.

The candidate must have at least 6 months of documented experience from the butcher sector, meat production, meat cutting or similar food-related work. We provide training in our internal routines.

Main tasks:

• Cutting and preparing meat products

• Trimming, mincing and portioning meat

• Packing and labelling products

• Preparing orders for burger shops, pizzerias, kebab shops and restaurants

• Cleaning the work area

• Following food safety and hygiene rules

We expect that you:

• Have at least 6 months of documented experience with meat, butcher work or food production

• Have basic experience with handling and preparing meat products

• Are reliable, responsible and willing to learn

• Can work full time in a busy production environment

We offer:

• Full-time position, 37 hours per week

• Training in our internal routines

• Stable workplace with development opportunities

• Salary according to qualifications and Danish employment standards

Sælger hos Hjem-IS

Rigtig mange mennesker elsker is – vil du være med til at sælge dem?

Hjem-IS Hillerød søger engagerede sælgere til vores sommersæson på både fuldtid og deltid. Som Sælger hos Hjem-IS vil du køre vores ikoniske Hjem-IS bil rundt i distriktet og sælge vores iskolde klassikere til glade kunder. Du bliver Hjem-IS’ ansigt udadtil og sikrer, at vores kunder får en fantastisk oplevelse hver gang vi ringer med klokken og vores rullende iseventyr triller ind på deres vej eller gade.

Dine arbejdsopgaver vil inkludere:

• Køre Hjem-IS bilen rundt i distriktet.

• Sælge is og andre produkter til kunderne.

• Sikre høj kundeservice og skabe gode kundeoplevelser.

• Håndtere betalinger og holde orden i bilen.

Hvem er du?

Om du er ung eller gammel, gør ingen forskel, bare du er i besiddelse af kørselserfaring og gerne erfaring med salg og/eller kundeservice, men det er ikke et krav. Du har et sælger-gen og yder en ekstra indsats for et godt salg. Du er præsentabel, smilende, imødekommende, udadvendt, serviceorienteret og formår at skabe gode oplevelser bag bilen.

Der kræves kørekort B (alm. personbil), gerne med nogen års erfaring.

Vi tilbyder:

• En attraktiv lønpakke med fast løn og bonusordning, hvor du selv har indflydelse på din indtjening.

• Et afvekslende arbejde med mulighed for at sprede glæde og gode oplevelser for vores kunder.

• Gode kollegaer, der altid står klar med råd og vejledning.

Arbejdstider:

• Hverdage mellem 13:30 og 21:30

• Lørdage mellem 09:30 og 19:30

• Søndage mellem 09:30 og 19:30

Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Ansættelsestype: Fuldtid og deltid

Arbejdssted: 3400 Hillerød

Når du ansøger om jobbet, bedes du i din ansøgning eller CV forholde dig til ovenstående arbejdstider samt fortælle os, hvor mange timer om ugen, du søger. Vi holder løbende samtaler og fjerner stillingsopslaget, når de rette kandidater er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Salgs- og Depotchef, Thomas Rude Hornum, på tlf. 4825 4524.

Om Hjem-IS:

Hjem-IS har siden 1976 været en elsket del af danskernes hverdag. Vi er kendt for vores ikoniske blå biler og vores udvalg af lækre is fra eget ismejeri i Thy, som vi bringer direkte til kundernes dørtrin. I dag er vi en del af Premier Is – Mejerigaarden A/S, og vores mission er at sprede glæde og skabe gode oplevelser for hele familien.

Læs mere på: Hjem-IS | Bestil din yndlings is og få den leveret gratis!