Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futur(e)s Customer Sucess Manager pour accompagner nos clients ramoneurs, petites entreprises CVC et professionnels du bois énergie. Ce sont des équipes agiles, expertes, souvent composées de 1 à 10 personnes, qui interviennent chaque jour chez leurs clients pour entretenir, dépanner ou optimiser les équipements techniques de la maison : chaudières, poêles, VMC, conduits de fumée. Leur besoin : gagner du temps, sécuriser leur activité, et garder une longueur d'avance sur la satisfaction client. Notre réponse : une solution métier simple, mobile et efficace, pensée pour les aider à mieux planifier, mieux intervenir et mieux facturer, au quotidien. Nos attentes Devenez expert de nos solutions et assurez la réussite des projets de nos clients ! Au sein de l'équipe opérationnelle, vous êtes le premier point de contact privilégié de nos clients une fois leur contrat signé. Votre mission : piloter un parcours d'onboarding fluide et efficace leur permettant d'exploiter pleinement les fonctionnalités de notre solution et de devenir autonomes rapidement. Vous serez garant de leur satisfaction et de leur succès sur le long terme. Vous êtes force de proposition sur la mise en place de méthodes afin d'optimiser l'onboarding de nos clients. Vos missions 1/ Pilotage de l'onboarding & de l'adoption - Garant du parcours de déploiement : Assurer le respect des délais, de la qualité et du bon démarrage des nouveaux clients - Formation & montée en compétences : Organiser et animer des sessions de formation (mutualisées ou personnalisées) pour les équipes administratives et les techniciens terrain. - Configuration & Data : Contribuer à la configuration des environnements clients et piloter l'intégration de leurs données historiques. - Conduite du changement : Accompagner des profils parfois peu digitaux (artisans, techniciens) pour ancrer l'usage d'OpenFire dans leur quotidien. 2/ Rétention, Fidélisation & Expansion - Suivi proactif de la santé client : analyser l'usage de la plateforme pour détecter les clients "sous-utilisateurs" et à risque, avant qu'il ne soit trop tard. - Animation du parc client : mener des points de suivi réguliers avec nos clients en suivi "CSM" pour valider l'atteinte de leurs objectifs et leurs progression - Gestion du Churn & Renouvellements : identifier les signaux faibles d'insatisfaction, traiter les situations de crise et sécuriser les renouvellements d'abonnements. - Upsell indirect : identifier des besoins complémentaires (changement de plan, licences additionnelles, accompagnement) et les transmettre à l'équipe commerciale. 3/ Optimisation des Process - Amélioration continue de l'onboarding : Identifier les points de friction dans le parcours d'intégration et proposer des automatisations - Création de contenu : Participer à la rédaction de la documentation d'aide, de guides pratiques et de vidéos tutoriels pour rendre nos clients plus autonomes. 4/ Progresser et faire progresser les équipes et nos produits - Maîtrise fonctionnelle : Devenir un(e) expert(e) de la solution OpenFire et des spécificités métier de nos clients - Amélioration produit : Synthétiser et remonter de manière structurée les feedbacks et suggestions d'amélioration aux équipes Produit/Tech.- Vous savez gérer de multiples clients simultanément - Vous comprenez le fonctionnement et les enjeux de la gestion d'une PME - Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) - Vous avez une véritable culture web et tech - Vous êtes autonome, organisé(e), avec une véritable culture du résultat Votre cursus ? Nous sommes ouverts ! Vous justifiez d'une première expérience significative en Customer Success, support client ou formation, idéalement dans le secteur des logiciels. Profil IUT ou Licence, Master de gestion, Ecole de commerce ou Ingénieur, ou issu(e) d'une formation ou expérience vous ayant permis de développer les compétences requises ! Ce que nous proposons ? - Une équipe en pleine transformation, avec de nombreux projets à venir - Des bureaux récemment rénovés à Saint-Grégoire (35) - Une rémunération attractive, adaptée à votre profil - Une organisation hybride possible (minimum 2 jours de télétravail par semaine) - Carte Swile

Association Loi 1901, soutenue par la Caisse d'Allocation Familiales de Paris depuis 2000, l'association CERISE est la seule association parisienne à gérer dans un même espace un dispositif de centre socioculturel de quartier et de Foyer de Jeunes Travailleurs. L'équipe de 7 salariés travaille avec 150 bénévoles pour réaliser ses missions. Au titre de centre socioculturel, CERISE développe un projet jeunesse, tourné autour de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes du territoire de Paris centre, de 11 à 17 ans. Outre des activités d'accompagnement à la scolarité, le secteur jeunesse propose des activités de loisirs toute l'année, ainsi que des projets de séjour organisés par et avec les jeunes qui fréquentent le centre. L'association développe aussi des actions collectives auprès des jeunes adultes du Foyer de Jeunes Travailleurs ou du territoire de Paris centre. Dans le cadre de cette diversité d'activités, l'association recherche un animateur polyvalent et expérimenté. Activités principales Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous travaillerez avec vos collègues auprès des différents publics jeunes fréquentant l'association : - adolescents de 11 à 17 ans ; - jeunes adultes de 18 à 25 hébergés par l'association ou qui la fréquentent en tant qu'usagers ; Vous concevrez et animerez les activités menées au sein du pôle enfance-jeunesse du centre socioculturel : espace jeunes, projet de départ en vacances, etc. Vous définirez le contenu des stages proposés aux adolescents pendant les vacances scolaires et les encadrerez, en vous appuyant sur vos collègues de l'animation et éventuellement des stagiaires en formation. Auprès du référent famille, vous participerez aux projets hors les murs de l'association : à titre d'exemple, le projet Samaritaine (il s'agit d'accompagner un collectif d'habitants) ou la Ludomouv' Citoyenne (animation de l'espace public via le jeu). Auprès de l'équipe du Foyer de Jeunes Travailleurs, vous élaborerez et organiserez un programme d'actions collectives, vous participerez à la vie du Foyer dans ses temps formels (CVS) et informels (repas partagés, etc.) Missions secondaires Participation aux temps forts de la vie de l'association : fête de fin d'année, fête de quartier etc. Prise de relais selon les besoins sur d'autres secteurs de l'association : café, accueil, accompagnement à des sorties culturelles. Profil recherché Qualification Diplôme niveau 4 dans le secteur de l'animation ou du travail socialsoit : - Diplômes de l'animation : BPJEPS avec les spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ; DEJEPS ; DESJEPS ; DUT en carrières sociales, option animation socioculturelle ; Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Animation ; Licence professionnelle Intervention sociale, mention animation professionnelle - Diplômes du travail social : moniteur éducateur ; éducateur spécialisé ; éducateur technique spécialisé ; conseiller en économie sociale et familiale ; assistant de service social Savoirs Connaissance de l'animation, et notamment de la réglementation relative au fonctionnement des structures enfance/jeunesse et ou des enjeux socio-éducatifs des jeunes adultes accueillis en FJT (18-25 ans) Connaissance des publics concernés, notamment du public adolescent Connaissance des outils numériques et bureautiques et capacité de rédaction Savoir-faire (pratiques) Compétences en organisation et gestion des activités de loisirs encadrés pour un public 11-25 ans Communication : promotion des activités, réseaux sociaux, réunions... Organisation : planification, gestion des inscriptions, coordination, logistique propre à chaque mission... Maîtrise des outils numériques : bureautique, plateformes collaboratives, ... Montage de projets transversaux : festivals, journaux des jeunes, ... Savoir-faire (comportement) Autonomie et gestion des priorités. Adaptabilité (publics variés, imprévus, contraintes logistiques). Travail en équipe et partenariat. Écoute, bienveillance et création d'un climat de confiance. Respect du secret professionnel et du cadre institutionnel. Force de proposition et créativité. Autorité bienveillante (cadre clair, gestion des conflits) Respect du cadre institutionnel Expérience exigée (des références pourront être demandées).

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoignez un projet industriel pionnierLe projet « Technocentre » est une installation industrielle de recyclage de métaux de très faible activité issus du démantèlement nucléaire, visant la production de lingots relevant du domaine conventionnel. Le site retenu est celui de Fessenheim (Haut-Rhin). La maîtrise d'ouvrage est portée par une filiale du Groupe Cyclife (Groupe EDF), leader européen de la gestion des déchets radioactifs et du démantèlement nucléaire.La MOA est organisée en lots, dont un lot dédié aux Études. L'Ingénieur Projet MOA contribue au pilotage de ces études, des Avant-Projets jusqu'à la Réalisation (DCE à Réception).?Vos missions principales : - Appui au pilotage du lot Études : suivi du planning, intégration technique (exigences, interfaces, modifications), pilotage contractuel (écarts, compensations), instruction de problématiques techniques, contractuelles et d'interfaces ;- Clôture de la phase APD : expression des besoins MOA, appui au pilotage des contrats d'études (MOE générale, MOE spécialistes fusion...), intégration technique (exigences, points ouverts, interfaces, modifications), revues documentaires, préparation des arbitrages ;- Phase Réalisation (DCE à AOR) : exigences MOA, surveillance approfondie des pièces techniques et livrables produits par les MOE ou les Titulaires travaux, analyse des offres, surveillance des études d'exécution et de fabrication, audits usine, arbitrages technico-économiques, contrôle des DOE pour transfert à l'exploitant.L'Ingénieur Projet intervient principalement sur les infrastructures et bâtiments (travaux préparatoires, terrassement, VRD, génie civil, courants forts, plomberie, ventilation), et coordonne les interfaces avec les autres disciplines. Il/elle apporte aussi, ponctuellement, un appui à d'autres membres de la MOA sur des périmètres procédés.Poste basé à Courbevoie, avec déplacements réguliers à Fessenheim et Lyon. Profil souhaitéDiplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée (génie civil, bâtiment, TP, ingénierie industrielle), 5 ans d'expérience minimum en projets industriels complexes (MOA, MOE ou entreprise de travaux).Vous êtes à l'aise avec de multiples interfaces techniques, contractuelles et organisationnelles, sur les disciplines de la construction industrielle (travaux préparatoires, terrassement/VRD, génie civil, courants forts, ventilation/CVC/plomberie).Expérience dans le nucléaire, l'énergie, la métallurgie, la chimie ou secteur à fortes contraintes réglementaires (ICPE, INB, Seveso) appréciée.Compétences attendues : Management de projet (coûts, délais, risques) ; pilotage d'études et de prestataires (MOE, BE, AMO, entreprises) ; surveillance et analyse critique de livrables ; capacité d'arbitrage technique et contractuel ; anglais opérationnel.Qualités recherchées : Excellent relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, capacité à défendre des positions argumentées, adaptabilité.? Contrat : CDI ? Lieu : Paris La Défense. Des déplacements réguliers sont à prévoir, notamment à Fessenheim et à Lyon. Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Cyclife Technocentre, c'est participer à l'un des projets industriels les plus innovants de la filière nucléaire française, contribuer concrètement au développement de l'économie circulaire et intégrer une équipe engagée dans la construction d'une référence européenne en matière de recyclage des métaux issus du démantèlement nucléaire.? Ce que nous offrons ? Intéressement collectif ? 2 jours de télétravail par semaine ? Mutuelle Vivinter prise en charge à 66,66 % ? Tickets Restaurant de 10 € financés à 59,2 % ? Prise en charge du Pass Navigo à 75 % ? Épargne salariale ? Prime vacances annuelle (1 % de la rémunération annuelle de base) ? Prime télétravail de 100 € par an ? Participation aux équipements de télétravail (180 € sur 2 ans) ? Plusieurs séminaires annuels favorisant la cohésion d'équipe? Processus de recrutement ? Pré-entretien téléphonique (30 min) ? Entretien avec 1 membre de l'équipe RH et le manager concerné ? Entretien avec un ou deux membres du Comité de Direction

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos partenaires, acteur majeur de l'ingénierie et de la maîtrise d'œuvre, nous recherchons un MOEX Électricité Data Centers H/F pour intervenir sur des projets techniques à forte criticité. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de Projet ou au Responsable MOEX, vous assurez le pilotage de l'exécution des lots électriques sur des opérations stratégiques. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le suivi d'exécution des travaux CFO/CFA. - Contrôler la conformité des installations électriques par rapport aux études et aux exigences contractuelles. - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions correctives. - Coordonner les entreprises intervenant sur les lots électriques. - Veiller au respect des plannings, budgets et exigences qualité. - Gérer les interfaces avec les autres corps d'état techniques (CVC, Génie Civil, Sécurité Incendie, GTB). - Contrôler les procédures d'essais, de mise en service et de réception. - Participer aux opérations de commissioning et de levée des réserves. - Assurer le reporting technique auprès des équipes projet et de la maîtrise d'ouvrage. Environnement projets Vous interviendrez sur des projets de centres de données (Data Centers) et d'infrastructures critiques nécessitant un haut niveau de disponibilité et de sécurisation des installations. Les projets intègrent notamment : - Réseaux CFO/CFA. - Tableaux généraux basse tension (TGBT). - Groupes électrogènes. - Onduleurs (UPS). - Distribution électrique redondée. - Systèmes de supervision et GTB/GTC. - Systèmes de sécurité et de contrôle d'accès. Profil recherché : Votre profil De formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergie, vous justifiez idéalement d'une expérience minimum de 5 à 10 ans en suivi de travaux, MOEX, conduite de travaux ou gestion de projets électriques. Vous disposez de solides compétences en : - Courants Forts (CFO). - Courants Faibles (CFA). - Distribution électrique BT. - Coordination de travaux techniques. - Mise en service et réception d'installations. Une expérience sur des projets de : - Data Centers. - Bâtiments techniques. - Industrie. - Énergie. - Infrastructures critiques. sera particulièrement appréciée. Vos atouts - Forte culture technique en électricité. - Excellente présence terrain. - Capacité à coordonner de nombreux intervenants. - Sens de l'organisation et de l'anticipation. - Bon relationnel et aptitude à gérer des environnements exigeants. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Mission longue durée. - Participation à des projets parmi les plus techniques du marché. - Environnement international et innovant. - Équipes expertes et multidisciplinaires. - Forte visibilité sur des infrastructures stratégiques. Conditions - Mission d'intérim longue durée. - Démarrage dès que possible. - Basé à Franconville (95).

Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Vous serez l'un des acteurs clés de la démarche QSSE de l'entreprise Vinci Facilities Drôme Ardèche, en veillant à la conformité réglementaire, à la prévention des risques et à l'amélioration continue, dans un environnement à la fois exigeant, responsable et tourné vers la performance durable. Véritable référent QSSE de proximité, vous assurerez le pilotage des certifications et de la conformité réglementaire, le suivi des indicateurs et obligations légales, ainsi que l'accompagnement des équipes et des managers dans le déploiement des bonnes pratiques. Vous contribuerez également à la réduction de l'empreinte environnementale de l'entreprise pour la performance globale de l'organisation. Votre poste se situera à Valence (26). Des déplacements réguliers seront à prévoir sur les sites de nos clients. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : Piloter la conformité, la sécurité et l'amélioration continue de l'entreprise en garantissant le maintien des certifications (ISO, CEFRI, IRVE, Attestation de capacité), le déploiement de nouvelles démarches de certification (MASE) et le respect des exigences réglementaires. Animer la politique de prévention des risques en coordonnant les actions sécurité, les visites prévention, les animations SSE, le suivi des situations dangereuses, l'analyse des événements à risque et la gestion des accidents du travail. Assurer le suivi réglementaire et opérationnel à travers la gestion des contrôles obligatoires, la veille réglementaire, la mise à jour des outils et bases de données QSSE, ainsi que le suivi des formations, habilitations et visites médicales. Conduire les démarches d'analyse des risques en pilotant le DUERP, les plans de prévention, les relations avec la médecine du travail et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs (accueil sécurité, EPI, sensibilisation QSSE). Piloter la performance environnementale via le suivi des fluides frigorigènes, la réalisation et la présentation du bilan carbone, le reporting des données environnementales et l'accompagnement des plans de réduction des émissions. Assurer le reporting et l'accompagnement des projets QSSE Animer la démarche environnementale et d'économie circulaire de l'entreprise Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? - Un bon salaire et des avantages : rémunération selon profil, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. - Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. - Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Votre profil : on compte sur vous ! - Vous justifiez d'une première expérience réussie en QSE/QSSE, idéalement dans un environnement technique, industriel ou de services. - Vous êtes titulaire d'une formation en QSE ou gestion des risques et maîtrisez les fondamentaux de la réglementation ainsi que les démarches de prévention. - Vous connaissez les référentiels et systèmes de management tels que ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE ou CEFRI. - Véritable force de proposition, vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique. - Acteur(trice) engagé(e) de la prévention, la culture sécurité fait partie intégrante de votre quotidien. Vous savez sensibiliser les collaborateurs, animer des actions de prévention et contribuer au développement d'une véritable culture QSSE. - Vous avez la volonté de faire progresser l'entreprise sur les enjeux d'économie circulaire, de transition écologique et de développement durable.

Après avoir reçu de son manager le travail à effectuer, le technicien prépare son intervention (outillages, référentiels, documents de traçabilité, mesures de sécurités). Il réalisera : * Des vérifications de fonctionnement sur les installations * Du nettoyage, des contrôles, des réglages, des remplacements d'organes * Sa fiche de traçabilité au fur et à mesure de l'avancement des travaux * Des essais pour garantir la bonne réalisation de ses opérations Il devra maintenir les installations électriques d'un train : * Remplacement des organes de puissance (pantographe, transformateur, CVS, moteur). * Modification des circuits de commande (armoires de relayage, tiroirs électroniques, dispositifs de sécurité). * Mise en place de nouveaux circuits électriques (câblage, sertissage). * Réalisation des essais pour vérifier l'état de fonctionnement après modifications. Il devra effectuer le montage et démontage d'organes : Chauffage, Eclairage, Sonorisation, Prise 220V, Dispositif Electronique de contrôle du Conducteur, Batteries.... L'intégralité des travaux peuvent se faire sur des voies en extérieur ou dans un atelier. Possibilité de travail en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), ou en voie de fosse. Horaires de travail en 2x8 OU Journée : * Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05 * Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20 * OU Journée : 7H16 à 15H57 Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché : Diplôme : * Bac Professionnel exigé : MSMA, MEI..... Compétences Techniques : * Lecture et interprétation des schémas électriques et électroniques, des automatismes. * Elaboration d'un diagnostic, détection d'un dysfonctionnement. * Utilisation des appareils de mesure électrique. * Application des règles, des procédures de contrôle et de test. Aisance avec les outils numériques. * Respect des règles de sécurité Principales qualités requises : * Attentif : Dans ses vérifications fréquemment liées à la sécurité des trains * Coopératif : Au sein d'une équipe ou il faut souvent être à plusieurs pour réaliser une tache * Organisé et autonome : Pour réaliser en sécurité et en temps les opérations de maintenance * Rigoureux : Pour s'occuper des roues, seul lien entre le train et le rail ou des blocs frein, seul garant contre la dérive d'un train. Respect des procédures * Respectueux envers ses collaborateurs et sa hiérarchie * Ponctuel Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 000EUR et 29 000EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des rtt

Qui sommes-nous ? Cozynergy, une société du Groupe Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 12 ans d'existence et plus de 12000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 500 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation, photovoltaïque et domotique). Votre mission, si vous l'acceptez ? Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées ! Au quotidien, voici ce qui vous attend : - Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client. - Vous l'informez des aides et subventions disponibles. - Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites. - Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix. - Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux. - Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet. - Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy ! Votre package ? - Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !). - Un fixe non récupérable de 2000€ brut. - Des commissions déplafonnées en plus du fixe. - Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats. - Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux). - Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage. - Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée. - Note de frais + Titres restaurants dématérialisés. - Accès à une billetterie et des bons plans. - Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage.). - Complémentaire santé (le classique). C'est vous que nous recherchons si... Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à des projets techniques et complexes. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du bâtiment ou de la rénovation énergétique. Vous maitrisez au moins 2 de nos lots de travaux principaux (CVC, menuiserie ou isolation) Vous avez une expérience commerciale en BtoC et savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle de particuliers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes agile face au changement et persévérant(e). Vous êtes orienté(e) satisfaction client et très organisé(e). Votre Processus de Recrutement : Nous faisons simple et transparent, en 3 étapes : - Première rencontre : Échange avec la Team RH par téléphone ou visioconférence pour faire connaissance ! - Deuxième rencontre en visio : Entretien avec le Responsable d'Agence OU le Responsable Commercial Régional (ou le directeur commercial). - Troisième rencontre en présentiel : Vous rencontrez celui que vous n'avez pas vu à l'étape précédente (l'inverse de l'étape 2) ! Si nous avons mis en place ces différentes étapes, c'est pour bâtir des équipes capables de grandir ensemble, convaincus que si l'on va plus vite seul, c'est unis que nous irons plus loin ! Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Alors, convaincu(e) ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur !

En bref - Puyricard - Comptable général 40K€/45K€ - CDI Rattaché(e) à la Direction Corporate Finance et au sein du service comptabilité composé actuellement d'une Responsable comptable et de deux comptables, vos missions principales seront les suivantes : Vos principales missions : * Assurer les missions de comptabilité générale d'un portefeuille multi-sociétés Holding & SCI (OD de paie, taxes, OD de clôture, .) * Effectuer mensuellement les prélèvements clients INTERCOMPAGNIES. * Faire le suivi comptable des contrats de crédits bail et suivre les mises à jour avec notre service trésorerie. * Réaliser les déclarations fiscales liées à l'activité (TVA, IS, CVAE, TAXE FONCIERE, ...), jusqu'aux paiements. * Traiter mensuellement les écritures de paies transmises par le service RH, et faire les analyses correspondantes (suivi des paiements aux organismes sociaux, analyses des variations,). * Participer activement à la révision mensuelle des comptes, dans un objectif d'amélioration continue. * Veiller au bon respect du plan comptable appliqué (plan comptable groupe), actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables). * Participer activement aux clôtures comptables mensuelles (J+6). * Participer à la clôture semestrielle : Piloter le cadrage des réciprocités INTERCO, participer à l'élaboration des états financiers (destinés aux contrôles du service Consolidation). * Participer à la clôture annuelle : Opérations diverses de clôture, piloter le cadrage des réciprocités INTERCO, élaboration des liasses fiscales et plaquettes annuelles, production des dossiers de révision. PROFIL * Niveau confirmé, Diplômé(e) en comptabilité-finance : Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG ou BTS Comptabilité - gestion * Une expérience de dix ans minimum est requise pour ce poste, de préférence dans un environnement multi-sociétés. * Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un atout très apprécié pour ce poste. Compétences techniques * Maîtrise des réglementations comptables et fiscales * Maîtrise des logiciels bureautiques : Maitrise d'Excel, logiciels comptables (SAGE idéalement), ULOA. Savoir-être * Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, * Vous êtes curieux, organisé et autonome. * Vous êtes capable de travailler dans des délais imposés, pour faire face notamment aux temps forts tels que la clôture annuelle comptable. Vous avez le sens des priorités en période de clôture. * Vous avez le sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l'entreprise. * Vous aimez travailler en équipe. AVANTAGES : RÉMUNÉRATION : ENTRE 40 000€ ET 45 000€ BRUTS ANNUEL SELON PROFIL CONTRAT : CDI PRIMES PARTICIPATIVES ATTRACTIVES TÉLÉTRAVAIL : 2 JOURS PAR SEMAINES PROCESS DE RECRUTEMENT: -1 ENTRETIEN AVEC ANTOINE ,MANAGER ADSEARCH -1 ENTRETIEN AVEC L'OPÉRATIONNEL PROFIL * Niveau confirmé, Diplômé(e) en comptabilité-finance : Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG ou BTS Comptabilité - gestion * Une expérience de dix ans minimum est requise pour ce poste, de préférence dans un environnement multi-sociétés. * Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un atout très apprécié pour ce poste. Compétences techniques * Maîtrise des réglementations comptables et fiscales * Maîtrise des logiciels bureautiques : Maitrise d'Excel, logiciels comptables (SAGE idéalement), ULOA. Savoir-être * Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, * Vous êtes curieux, organisé et autonome. * Vous êtes capable de travailler dans des délais imposés, pour faire face notamment aux temps forts tels que la clôture annuelle comptable. Vous avez le sens des priorités en période de clôture. * Vous avez le sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l'entreprise. * Vous aimez travailler en équipe. Avantages : Rémunération : Entre 38 000€ et 40 000€ bruts annuel selon

Bienvenue dans ce recrutement d'un Chargé d'affaires maintenance TCE Bâtiment H/F. Un processus de recrutement collaboratif.Autant bien démarrer dès le départ ! N'hésitez pas à nous solliciter pour plus d'informations et échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de ne pas vous faire perdre votre temps. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas ! Vos missions : Au sein de la direction Stratégie du patrimoine, vous êtes rattaché au pôle maintenance et réhabilitation. Vous assurez l'analyse, la planification, la coordination et le suivi des projets de rénovation urbaine dans un souci de qualité de service, de pérennité, de sécurité et d'améliorations techniques ou réglementaires. Pour cela, vous : - Vous êtes le référent et l'interlocuteur privilégié auprès des directions territoriales des autres directions - Définissez le cahier des charges de chaque projet (analyse de l'existant et des problématiques ou pathologies potentielles, organisation de diagnostics, lancement de consultations auprès des prestataires.), - Suivez l'avancée du projet, contrôlez la conformité avec le plan prévisionnel (budget, qualité et conformité, délais) et proposez des arbitrages le cas échéant, - Pilotez la garantie de parfait achèvement, - Assurez un reporting régulier permettant de suivre et mettre à jour le programme stratégique d'évolution du patrimoine et prévisions d'entretien annuel, - Réalisez un bilan technique, administratif et financier avec les services concernés et supports, - Menez une veille réglementaire et technique. Info Plus : Vous allez gérer des projets de 30K€ à 500K€ en règle générale et certains projets spéciaux parfois plus conséquents. Le prévisionnel annuel concernant les travaux de « gros entretiens » est d'environ 2 à 3 millions euros (ex : réfection des halls, changement des systèmes de VMC.). - Vous appartenez à une équipe de 5 personnes de profils variés. Lieu : Vienne - 86 - Déplacements locaux - pas de découchés. Rémunération et avantages : CDI et équilibre de vie préservée. 35h du lundi au vendredi. Rémunération à négocier selon votre expérience : de 28K€ à 36K€ sur 13 mois. Avantages : RTT, repos supplémentaires, Tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge plus que les obligations légales. Profil recherché: Votre profil : Vous avez une formation bac+2 /3 bâtiment, génie civil ou équivalent et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion d'affaires travaux bâtiment TCE (CVC, isolation, toiture.). L'expérience en alternance sera valorisée mais au-delà de vos appétences techniques et de gestion, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence. De même, vous n'êtes pas forcément un expert dans tous les corps de métiers mais êtes ouvert à la transmission, curieux, à l'écoute et impliqué pour apprendre de tous. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Permis B requis. Vos qualités : analyse, rigueur mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, esprit d'équipe, bon communiquant. Vos moteurs : variété, suivre une affaire de A à Z, responsabilités, résolution de problèmes,continuer à apprendre,contribuer à la réussite visible des projets gérés. Ce poste est fait pour vous si : - vous êtes passionné par la gestion de projets de travaux diversifiés de pérennisation et d'amélioration du patrimoine immobilier, - vous appréciez d'avoir aussi du relationnel varié dans l'exercice de votre métier (interne, externe), - vous voulez donner un sens, autre que commercial, à votre travail, - vous avez envie de contribuer à l'amélioration visible du patrimoine immobilier et à une meilleure qualité de vie des usagers, - vous êtes sensible à la veille sur les nouvelles technologies et fournitures dans le bâtiment, - vous aimez les circuits de décision courts avec un manager de proximité disponible, - vous aimez évoluer dans une équipe où l'entraide et la convivialité sont priorisées, - vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso.

NAVYS vous embarque dans l'aventure des grands projets industriels du futur, en naviguant dans les domaines de l'énergie, du naval et des ouvrages industriels. Notre équipage d'experts, soudés par des valeurs de transparence, d'écoute et de confiance, se mobilise pour mener à bien les projets les plus ambitieux de nos clients, avec un engagement constant et un sens aigu du service. NAVYS, c'est avant tout un équipage uni par des valeurs solides, ancrées dans un ADN marin. Rejoignez l'aventure NAVYS et soyez prêts à naviguer à nos côtés pour conquérir de nouveaux horizons industriels. Notre expertise métiers s'articule autour de trois axes : Ingénierie construction et montage Nous aidons nos clients maitres d'œuvres, entreprise ou exploitant à planifier leurs travaux, coordonner leurs chantiers et réaliser le montage et les essais des installations attendues selon les référentiels et normes en vigueur. Ingénierie essais et mise en service Nous aidons nos clients à spécifier et dérouler les procédures d'essais et de mise en service de leurs installations. Ingénierie exploitation maintenance Nous aidons nos clients à garantir les bonnes performances de leurs installations en s'assurant de leurs bonnes configurations et d'une ingénierie de maintenance garantissant un soutien technique opérationnelle permanent. Vous intégrez les équipes de notre client en tant qu'ingénieur travaux sur la base navale de Toulon. Vos missions seront les suivantes : - Être l'interface technique privilégiée pour le client concernant la préparation des travaux à réaliser ; - S'assurer de la constitution et du suivi du package documentaire à émettre préalablement à chaque phase de travaux ; - Être le garant au quotidien du bon déroulement de chaque étape travaux conformément aux dispositions prévues ; - Diffuser les Rapports Journaliers d'Intervention ; assurer le suivi des objectifs de montage, de planning et de qualité ; - Coordonner et surveiller toutes les opérations assurées en base-arrière ; - Participer aux recrutements du personnel intervenant et assurer son management opérationnel ; - Participer aux diverses réunions chantier en tant que représentant du client ; - Etablir et diffuser les plannings et l'ordonnancement afin de garantir les délais de réalisation de travaux et la stratégie établie avec l'OPC ; - Être capable de suivre ces jalons planning, de prévenir suffisamment tôt les dérives et mettre en place des actions compensatoires si besoin ; - Assurer le suivi des avancements horaires et physiques sur le chantier avec un objectif de reporting hebdomadaire ; - Organiser, notifier et assurer les points de convocation du client ; - Compiler, vérifier et classer les dossiers documentaires qualité de pose, y compris ceux des sous-traitants ; - Être le relais de la culture sûreté sur le site et veiller au respect des exigences de sûreté ; - Assurer une revue régulière des LOMC et PV de contrôle technique ; - Être le point d'entrée des demandes de modifications ou d'adaptation chantier : - Analyser et résoudre les non-conformités de pose, en lien avec les équipes internes du client - Coordonner les réceptions et les levées des réserves des prestations sur le chantier ; - Être le garant de la politique sécurité du chantier en interne et avec les sous-traitants ; - Partager les retours d'expériences avec les équipes d'études en back office.- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en énergie et justifiez d'au moins 3 années d'expérience au sein d'une entreprise spécialisée en installation CVC, idéalement dans le domaine du Nucléaire. - Une formation PR1-RNE serait un plus. - Rigoureux.se et doté.e d'excellentes capacités de communication, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et vos compétences en planification.