Description : Le service Ingénierie du GHS est composé d'une soixantaine de personnes avec des compétences variées dans les domaines : - Génie Civil - Courants faibles/courants forts - Plomberie/CVC - Fluides médicaux et mécanique Les missions principales du service Ingénierie sont : - la maintenance du site et de ses bâtimentsles - travaux d'améliorations du site , des bâtiments et des services MISSIONS GÉNÉRALES * Réaliser des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation des équipements et des ouvrages métalliques et dérivés ainsi que des dispositifs de clôture et de fermeture. PRINCIPALES ACTIVITÉS * Domaine : Mécanique, Métallerie, Serrurerie, Fermeture * Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques au domaine d’activité * Assemblage de tôle et profilés * Conception d’ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (plans, choix des matériaux, calepinage…) * Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d’activité * Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie…) * Mise en place de protections de chantier et/ou individuelles * Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) – GMAO * Reproduction de clés * Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d’activité MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE/RISQUES PROFESSIONNELS ASSOCIÉS * Gestion des stocks (produits, accessoires…) * Installation/maintenance des stores Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES * Analyser et évaluer les performances d’un système, d’un appareil, d’un outil spécifique à son domaine technique * Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence * Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence * Evaluer la résistance mécanique appropriée à l’ouvrage réalisé * Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier * Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence * Souder des éléments métalliques de nature différente * Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier * Utiliser les logiciels métier (GMAO) * Maîtriser les techniques standards * Choisir et porter les EPI adaptés à son métier (pas d’équivalence dans le référentiel) * S’autocontrôler et rendre compte des difficultés rencontrées (pas d’équivalence dans le référentiel) * Identifier, analyser, évaluer les risques et les prévenir CONNAISSANCE REQUISES * Métaux et matériaux de synthèse * Mécanique des équipements mobiliers et immobiliers (lits) * Serrurerie * Organigrammes des clés * Stores * Dessin en bâtiments * Machines et outillages de métallerie serrurerie * Façonnage manuelle/machine * Normes, règlements techniques et de sécurité * Calcul, géométrie * Hygiène hospitalière * Logiciel dédié à la maintenance technique (GMAO) * Sécurité incendie

POSTE : Responsable de Projets en Électricité Tertiaire Grands Projets 94 H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île de France recherche pour son agence Grands Projets de Villiers sur Marne (94) : Un(e) Responsable de Projets en électricité tertiaire (H/F). Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous aurez pour missions : - Analyse du besoin et avant projet - Contract management - Gestion et suivi commercial - Gestion opérationnelle du projet dans le respect des engagements contractuels et du budget défini - Gestion et suivi de la sous-traitance - Suivi et reporting projet - Encadrement d'équipe 45-50 K€ PROFIL : Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +5 en Génie Electrique, électrotechnique), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'installation électrique tertiaire de projets d'envergure. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre sensibilité tant financière que technique et managériale. Vous saurez rapidement vous intégrer à nos équipes grâce votre aisance relationnelle. Intégrer Fauché, c'est rejoindre un groupe à taille humaine, où agilité, réactivité et bienveillance sont les maîtres mots. Alors, venez tenter l'expérience ! Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Titre restaurant - Véhicule de fonction - 10 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement/participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

En partenariat avec Eren Groupe depuis plus de 10 ans, 3D Energy développe des projets dans le secteur des énergies renouvelables assurant le développement, la structuration juridique et financière, l'encadrement de la construction, la gestion et l'exploitation de centrales solaires en métropole. Nous apportons à nos clients B2B une offre bas carbone complète et innovante, en mixant les différentes technologies du Groupe (stockage d'énergie, solaire thermique, smart GTB.) à nos centrales photovoltaïques. Nous avons également intégré une société d'étanchéité, de couverture et bardage implantée au niveau national, active dans les secteurs du logement, du tertiaire et de l'industrie, afin d'apporter une réponse qualitative complète de l'enveloppe du bâtiment et offrir une maintenance générale multi-métiers, dans une relation d'accompagnement de nos clients sur le long terme. C'est dans cette dynamique de croissance que nous recrutons recrutons notre nouveau Comptable confirmé (H/F), rattaché au Responsable comptable et au Directeur administratif et financier, au sein de notre équipe à taille humaine basée à Champagne-au-Mont-d'Or, à 15 minutes de Lyon (métro/bus, voiture). Au cœur de la Direction administrative et financière, vous disposez d'une vision globale et intervenez sur l'ensemble des missions comptables, qu'elles soient relatives à la bonne tenue comme à la révision des comptes, ainsi qu'à la gestion de la trésorerie. De manière non exhaustive, cela regroupe : - Clients : suivi de la facturation, comptabilisation, gestion et suivi de la factorisation, gestion et suivi des relances, - Fournisseurs : traitement des flux sur notre ERP, lien avec les fournisseurs comptabilisation et contrôle (saisie comptable et application des process administratifs internes), - Trésorerie : gestion d'imports et auto-contrôles, rapprochements bancaires et suivi des flux, contrôle des affectations et lettrages, préparation et contrôle des paiements, - Immobilisations : gestion comptable et du module dédié, génération et suivi des amortissements et sorties, - Fiscal et Social : préparation des déclarations de taxes (TVA, CVAE, CFE, .) et participation aux relations avec les organismes sociaux, - Arrêtés périodiques : revue des comptes, écritures de cut-off, formalisation et constitution d'un dossier de travail, - Administratif et frais généraux : assistanat à la gestion de certains postes (véhicules, assurances, missions annexes à la gestion du personnel, .). Dans un contexte de fort développement et au cœur d'un vaste projet de digitalisation et de transformation de la société, ce poste est porteur d'opportunités d'évolutions au fil des années, avec des missions élargies et de nouvelles responsabilités à venir. Pour réussir à ce poste, vous devez : - Être très autonome sur toutes les missions comptables, - Être dynamique et disposer d'un bon esprit d'équipe, - Maîtriser Excel, - Maîtriser les règles fiscales et comptables, - Avoir au moins 5 ans d'expérience en comptabilité dont impérativement au moins 2 années effectuées en cabinet d'expertise-comptable.

Rejoignez Westmill International ! Organisme de formation linguistique depuis plus de 45 ans, Westmill International se positionne au plus proche des attentes de ses clients. Dans le cadre du développement de nos parcours de formation, nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation en alternance pour accompagner notre équipe Formation & Qualité dans la gestion administrative et opérationnelle de nos parcours de formation. Rattaché(e) à la Chargée de formation et de qualité, vous participerez à des missions variées alliant gestion de la formation, ressources humaines et accompagnement des collaborateurs. Vos missions : Gestion et suivi de la formation : -Créer, planifier et assurer le suivi des parcours de formation des apprenants ; -Organiser les sessions de formation et gérer les convocations ; -Effectuer les relances et le suivi des alertes administratives ; -Établir les conventions de formation ; -Réserver les salles et coordonner les aspects logistiques ; -Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires et les innovations pédagogiques. Recrutement : -Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; -Assurer le tri des candidatures ; -Réaliser les présélections ; -Gérer et alimenter la CVthèque. Intégration et départ des collaborateurs : -Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et tuteurs ; -Préparer les accès informatiques et les outils nécessaires ; -Organiser les parcours d'intégration ; -Accompagner les formalités liées aux départs. Administration RH : -Contrôler les heures réalisées par les formateurs indépendants ; -Mettre à jour les documents administratifs des formateurs ; -Participer à la mise à jour du plan de développement des compétences ; -Organiser et planifier les entretiens professionnels ; -Mettre à jour les outils de suivi et les plannings de l'équipe. Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou emploi) en RH ou en gestion de la formation. Compétences recherchées : -Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word ; -Connaissances en Ressources Humaines ; -Sensibilité au droit de la formation professionnelle ; -Aisance avec les outils de gestion de la formation. Qualités personnelles : -Organisation et rigueur ; -Autonomie et réactivité ; -Polyvalence ; -Sens de la communication ; -Discrétion et respect de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? -Une alternance riche et polyvalente au cœur des enjeux RH et Formation ; -Une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences ; -Une expérience professionnalisante avec des missions variées et responsabilisantes. Informations complémentaires Contrat : Apprentissage Lieu : Paris (75012) Début : 01/09/2026 Durée : 12 mois Rythme : Selon calendrier de formation Rémunération : selon la grille légale de l'alternance en vigueur. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et contribuer à des projets RH concrets ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de notre équipe et à la suite d'un départ en mobilité géographique, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) pour intégrer une équipe de 6 collaborateurs, encadrée par un Chef de mission. Vous êtes rattaché(e) directement au Chef de mission et prenez en charge, de manière autonome, un portefeuille clients varié composé de TPE et PME (BIC, BNC, SCI, associations) intervenant dans des secteurs d'activité multiples. *Tenue et révision comptable - Prise en charge autonome d'un portefeuille de dossiers clients (TPE / PME, BIC, BNC, SCI, associations) - Organisation et planification des travaux comptables dans le respect des échéances - Saisie, lettrage et rapprochement bancaire - Révision des comptes et établissement des dossiers de travail - Préparation et dépôt des déclarations de TVA et des taxes assimilées *Établissement des comptes annuels - Établissement des bilans, comptes de résultat et annexes - Rédaction des comptes rendus de mission  - Déclarations fiscales annuelles (IS, CFE, CVAE.) *Relation client & conseil - Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients au quotidien - Détection des besoins et transmission des alertes au Chef de mission *Participation à la vie du cabinet - Contribution à l'amélioration continue des outils et méthodes de travail - Utilisation et maîtrise des outils numériques du cabinet (ACD, RCA, Pennylane, Suite Microsoft Office) - Travail collaboratif au sein de l'équipe dans un esprit de partage et d'entraide Formation - Diplôme en comptabilité : BTS Comptabilité Gestion minimum - DCG, DSCG ou Master CCA appréciés - Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable Compétences techniques - Maîtrise des opérations comptables de la saisie (l'établissement des comptes annuels serait un plus) - Bonne connaissance de la fiscalité courante (TVA, IS, IR) - Aisance avec les logiciels ACD, RCA et/ou Pennylane appréciés - Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office Qualités personnelles attendues - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Qualités relationnelles et sens du service client - Esprit d'équipe, proactivité et envie de s'inscrire dans un projet collectif stimulant - Curiosité intellectuelle et dynamisme - Discrétion et respect de la confidentialité Rémunération attractive, selon profil et expérience Prime de bilan + prime de fin d'année Organisation du temps de travail adaptée : 39h en période fiscale + 10 jours de RTT (35h annualisé) Tickets restaurant pris en charge à 60% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Télétravail occasionnel et flexible selon les besoins Parking mis à disposition Intégration au sein d'une équipe stable, bienveillante et expérimentée Adossement à un groupe structuré offrant des perspectives d'évolution Accès à des formations régulières et accompagnement au développement des  compétence

Nous recherchons un.e : Directeur Commercial H/F Vos missions : Définition et déploiement de la stratégie commerciale : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale en lien avec la Direction Générale et Marketing - Identifier les opportunités de développement (marchés, segments, offres) - Piloter les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de performance Management et pilotage des équipes : - Encadrer 3 directeurs de régions et animer une équipe de 58 collaborateurs - Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner les équipes dans leur développement - Structurer et optimiser l'organisation commerciale Développement commercial et prescription : - Définir et structurer la stratégie de prescription au niveau national - Développer et consolider les relations avec les prescripteurs clés : bureaux d'études, maîtres d'œuvre, maîtres d'ouvrage, économistes de la construction - Assurer la coordination entre les équipes prescription et commerciales pour maximiser le taux de transformation - Développer les comptes stratégiques et renforcer les partenariats clés - Représenter VIM auprès des clients, partenaires et acteurs du secteur - Assurer une veille concurrentielle et technologique Vos compétences : - Excellente maîtrise de la stratégie et du développement commercial en environnement BtoB - Expérience significative dans des logiques de vente indirecte et de prescription - Bonne connaissance des acteurs de l'écosystème (bureaux d'études, MOE, MOA, installateurs) - Capacité à piloter la performance via des indicateurs (KPI, marges, rentabilité) - Leadership confirmé et expérience en management d'équipes multisites - Aptitude à fédérer, structurer et accompagner le changement - Bonne compréhension du secteur du génie climatique / CVC ou environnement industriel - Aisance avec des offres techniques et des projets à valeur ajoutée Votre profil : Expériences : - Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), maitrise de l'anglais impérative, de l'espagnol un plus. - Expérience de 10 à 15 ans minimum dans des fonctions commerciales, dont une expérience significative en direction commerciale - Expérience confirmée dans des environnements intégrant une dimension prescription - Expérience dans les secteurs du génie climatique, industrie ou équipements techniques - Expérience confirmée dans le management d'équipes structurées et multi-niveaux Qualités personnelles : - Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes - Vision stratégique associée à un fort sens du terrain - Excellentes qualités relationnelles et de négociation - Rigueur, exigence et culture du résultat -Esprit entrepreneurial et capacité d'adaptation Processus de recrutement : 1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ; 2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le DG pour valider vos compétences et motivations ; 3.Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.

Descriptif du poste: Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : INGENIEUR D'AFFAIRES MAINTENANCE H/F Basé(e) à l'agence de Lesquin, vous contribuerez au fonctionnement de plusieurs contrats de maintenance dans le cadre du programme d'action, de votre unité opérationnelle. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires sur le secteur des Hauts-de-France. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : - Appliquer le processus affaire avec vos équipes. - Apporter des solutions techniques et des propositions d'améliorations - Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1. - Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes - Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au coeur de votre métier, vous pourrez : - Participer au développement du portefeuille clients de votre N+1, - Participer à la construction de la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) - Instaurer une communication régulière avec le client. Contribuer à l'élaboration et à la présentation du reporting Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez : - Organiser et assurer le suivi des activités de l'équipe et des sous-traitants Votre cadre de travail sera : - Des contrats multitechniques - Des clients privés et publics Profil recherché: Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez un bagage de formation technique dans le domaine du CVC ou de l'électrotechnique ainsi qu'une expérience professionnelle (stage et alternance comprise) d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Alors postulez dès à présent, et venez exercer un métier passionnant alliant suivi d'affaires et management ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, titres restaurant, avantages CSE, RTT...

Etablissement (témoignages d'habitants) : Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et les habitants et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. Fonctions : L'accompagnant éducatif et social devra soutenir dans leur quotidien tout type de public en difficulté sociale, physique ou psychique, quel que soit l'âge. Son objectif premier est de permettre aux personnes de développer leur capacité d'adaptation et leur autonomie. Sous la responsabilité de l'équipe de direction (Directrice et Cheffe de service), vous êtes chargé : - D'organiser et animer des activités individuelles ou collectives dans le but de développer des apprentissages selon les axes suivants : communication, relations sociales, cognitif, autonomie dans la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion - D'assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne aux habitants et résidents qui le nécessitent (soin d'hygiène, corporelle, habillement, repas), selon les procédures établies - D'assurer et garantir une attention et une protection aux résidents et habitants (sécurité physique, psychologique et santé) - De participer à l'évaluation des besoins et des capacités des résidents et des habitants, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - De contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service - D'élaborer et participer au projet personnalisé du résident Profil : - Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (AMP) ou d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé - Connaissance des pathologies psychiques et du handicap mental - Capacité d'autonomie, de travail en équipe - Sens de la communication, de l'observation, écoute active, discrétion - Connaissance des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers) - Permis B exigé Conditions : - CDD à temps plein jusqu'au 31/12/2026 - Horaires d'internat - 1 week-end sur 3 - Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 - Poste à pourvoir dès que possible

L'entreprise VINCI Facilities Industrie Aquitaine est reconnue sur l'ensemble de son périmètre géographique pour son expertise technique, son savoir-faire et sa capacité à accompagner ses clients avec des conseils de qualité. Nos équipes interviennent pour accompagner nos clients dans l'exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, équipements électriques, vidéosurveillance.) et la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil.). Nous recherchons un(e) Responsable Technique (F/H) basé.e à Eysines (33) en CDI avec une mission clé : piloter l'équipe technique, assurer le chiffrage des interventions et accompagner la montée en compétences des techniciens. Vos missions : Rattaché.e au Responsable d'affaires, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique et opérationnel de notre activité. À ce titre, vos principales missions seront : · Encadrer et accompagner l'équipe technique : montée en compétences, suivi des interventions, support technique, gestion des priorités. · Superviser la maintenance préventive et curative des installations (électricité, climatisation, ventilation, chauffage, plomberie, second oeuvre). · Piloter et optimiser l'activité technique en garantissant le respect des délais et la qualité des prestations. · Réaliser le chiffrage des interventions et travaux, en lien avec les fournisseurs et sous-traitants. · Identifier et proposer des améliorations techniques, pour optimiser les performances des installations. · Identifier de nouvelles opportunités commerciales et proposer des devis afférents aux clients. · Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures réglementaires dans toutes les interventions. Ce poste offre une diversité de missions entre management, technique et gestion de projets, avec une forte autonomie et une vision globale des opérations. Nous recherchons un.e candidat.e avec une expertise technique solide en multi-technique (électricité, CVC, plomberie) et une réelle capacité à animer une équipe de Techniciens. Profil recherché : - Titulaire niveau Bac à Bac+3 en maintenance, électrotechnique, énergie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Excellentes compétences en chiffrage, suivi des interventions et gestion des priorités. - Capacité à accompagner des Techniciens. - Bonne maîtrise des procédures de maintenance et des règles de sécurité, - Permis B valide pour des interventions en itinérance sur le département du 33. Qualités attendues : - Leadership et pédagogie, pour fédérer et faire progresser l'équipe. - Organisation et rigueur, pour gérer efficacement les interventions et priorités. - Aisance relationnelle et sens du service client, pour assurer une bonne communication interne et externe. - Autonomie et esprit d'initiative, pour optimiser l'activité et développer l'offre de services. Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi pour rejoindre l'équipe !Ce que nous vous offrons : -Rémunération selon le profil (classification ETAM) sur 13 mois - RTT - Tickets restaurant - Participation et intéressement - Avantages CSE entreprise - Plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite avec un complément annuel de l'employeur.

Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Fournisseurs » en charge de la comptabilisation des factures et des règlements. Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale. Objectif de votre alternance : Assurer le traitement des factures fournisseurs conformément aux normes comptables et fiscales, vérifier leur conformité, et enregistrer les opérations comptables de la commande jusqu'au règlement. Grâce à vos compétences, vous : - Vérifiez la conformité des factures au regard des commandes effectuées par les équipes achats ; - Mettez en oeuvre les mesures correctrices en cas de litiges ou anomalies de facturation, en accord avec les équipes achats et les entités concernées ; - Effectuez les reprises d'avances et les acomptes conformément aux contrats ; - Garantissez la fiabilité des imputations comptables et analytiques des factures fournisseurs ; - Vous assurez de la fiabilité des informations saisies dans le système d'information (SAP) qui permettront à l'équipe « Règlement » d'effectuer l'émission des titres de paiement appropriés ; - Participez aux opérations de revue des comptes d'arrêtés mensuel ; - Participez mensuellement aux analyses de comptes de son portefeuille fournisseurs ; - Préparez le tableau de bord cash-out pour les propositions de paiement Intra-Groupe ; - Participez aux travaux de réconciliation Inter-compagnie du groupe MBDA à chaque arrêté mensuel pour la comptabilité Clients & Fournisseurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.