Fidèle à son ADN, CHABAS est un groupe où la proximité managériale, l'écoute et la disponibilité sont des réalités du quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, où la satisfaction des clients passe avant tout par celle des collaborateurs - une conviction qui guide l'action du groupe depuis sa fondation. Aujourd'hui, le groupe s'appuie sur un réseau structuré de 18 agences et demeure un acteur majeur du transport sous température dirigée, reconnu pour son expertise, son exigence de qualité et ses valeurs familiales fortes. Vous souhaitez contribuez au bon fonctionnement des installations d'une agence d'un réseau de transport de marchandise ? Notre besoin, vos missions Dans le cadre de la gestion de notre patrimoine immobilier, nous recherchons un(e) Technicien(ne) suivi des bâtiments. Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez le suivi technique des bâtiments et coordonnez les interventions des entreprises prestataires afin de garantir le bon fonctionnement des installations, notamment au travers des missions suivantes : Assurer le suivi technique des bâtiments. Planifier, coordonner et contrôler les interventions des prestataires techniques. Veiller au respect des contrats de maintenance, des délais et de la qualité des prestations. Réaliser des visites régulières des sites et signaler les anomalies. Suivre les travaux d'entretien, de réparation et de rénovation. Contrôler le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur. Établir les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi administratif des dossiers. Participer à l'élaboration des programmes de maintenance préventive. Votre profil Vous êtes issu d'une Formation Bac+2 en bâtiment, maintenance, génie civil ou équivalent. Vous avez une expérience dans le suivi technique de bâtiments ou la gestion de prestataires (second œuvre, CVC, électricité, plomberie, etc.). Vous êtes organisé, autonome, réactif & rigoureux. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec l'informatique Notre proposition Type de contrat : CDI - Temps plein Nous sommes déjà disposés à vous accueillir ! Statut : Employé Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi, à partir de 2272.39 €/mois + 13ème mois Petit plus : mutuelle avec option qui s'adapte à vos besoins, Action Logement, Action Sociale, Epargne Salariale, 13ème mois, chèques déjeuner, CSE. Avantages : Aide au logement Intéressement et participation

Les Services Techniques du CHD Vendée recherche pas un, mais deux nouveaux(elles) TECHNICIEN SÉCURITÉ ET TECHNIQUE (F/H) pour compléter son équipe ! C'est au sein d'une équipe de 35 professionnels répartis sur 3 sites (La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu) que nous vous attendons pour participer à la maintenance curative et préventive de 10 000 équipements (Lits patients, équipements des cuisines centrales, systèmes de téléphonie, installations de chauffage, ventilation, climatisation, équipements de stérilisation, équipements sanitaires, équipements hospitaliers, ...), ce qui représente 9 000 points de suivi et 20 000 demandes annuelles d'intervention. Et plus précisément vous intégrerez l'équipe H24 de LA ROCHE SUR YON composée de 7 techniciens. Vous serez le premier interlocuteur des services de soins, votre rôle est donc crucial Curieux ? Voyons vos missions ! - Assurer la vieille technique de fonctionnement et les premières interventions techniques sur les réseaux du site (Distributions électriques, fluides médicaux et équipements CVC...); - Piloter les sous traitants pour les entretiens programmés sur les lots techniques attribués; - Participer aux installations techniques nouvelles; - Assurer le lien avec les services de sécurité et les techniciens support pour aide à la prise de décision et rendre compte à sa hiérarchie (Echanges directs et GMAO). - Renforcer l'équipe des SSIAP présents sur site. A SAVOIR : Roulement jour/nuit à plusieurs techniciens sur des périodes de 6 semaines avec une amplitude horaire de 12H00 (7H00 - 19H00 ou 19H00 - 7H00) + des repos compensateurs planifiés et réguliers. Les petits plus chez nous : - Pas de déplacement à prévoir, basé uniquement à La Roche sur Yon - Un établissement dynamique et innovant qui favorise la formation et la mobilité interne ! - Des échanges permanents avec les équipes de soins et les équipes support - Un poste polyvalent avec des tâches variées : vous ne risquez pas de vous ennuyer ! - Une autonomie dans l'organisation de votre travail et la prise de décision - Du temps pour soi : 14 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein), pour recharger les batteries ! - Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' pour faciliter votre arrivée! - DEUX POSTES sur des contrats de 6 MOIS RENOUVELABLE évolutif vers une titularisation On continue ? Voyons si vous êtes notre future Lumière ?

Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Fournisseurs » en charge d'un portefeuille fournisseur. Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale. Objectif de votre alternance : Gérer un portefeuille fournisseurs, incluant la comptabilisation des factures simples et/ou complexes, la résolution des litiges et l'analyses des comptes. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des processus et procédures internes mises en place dans l'entreprise ; - Analysez les comptes fournisseurs (comptes 401, 408 et 409) ; - Participez aux projets de la comptabilité fournisseurs ; - Comptabilisez les factures en faisant attention aux détails et en respectant les procédures internes; - Gérez les litiges et toutes les démarches associées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Entreprise spécialisée dans les services techniques aux bâtiments et aux infrastructures, nous accompagnons nos clients au quotidien dans leurs projets de maintenance, travaux et performance énergétique.Pilotez les projets terrain et faites avancer les équipes ! Notre client, entreprise reconnue dans le secteur du BTP et des travaux techniques, recherche un(e) Chef(fe) de Chantier afin d'accompagner le développement de ses activités. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous assurez la bonne organisation des chantiers et coordonnez les équipes dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. ?? Vos missions Au quotidien, vous êtes en charge de : Organiser, préparer et suivre les chantiers Encadrer et animer les équipes terrain ainsi que les sous-traitants Répartir les tâches et veiller au bon déroulement des travaux Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution Assurer le suivi technique des interventions Participer aux réunions de chantier Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires sur site Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures Anticiper les besoins matériels et humains nécessaires aux chantiers Remonter les informations au conducteur de travaux et assurer un reporting régulier Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Chantier ou dans un poste similaire Vous possédez de solides compétences techniques dans le domaine du BTP / électricité / CVC / travaux techniques (à adapter selon activité) Vous aimez le terrain et le management d'équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre réactivité Vous avez le sens des responsabilités et du service client Ce que notre client propose Un poste clé avec de l'autonomie et des responsabilités Une entreprise dynamique et en développement Une ambiance de travail conviviale et collaborative Des projets variés et stimulants Des perspectives d'évolution Rémunération attractive selon profil et expérience Véhicule et équipements mis à disposition selon le poste Envie de relever un nouveau défi ? Vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise terrain et votre leadership feront la différence ? Postulez dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous devrez apporter de la visibilité au management de l'entreprise sur les activités CDMO et mettre à la disposition de la Direction et des opérationnels, des outils de pilotage adaptés. Comptabilité générale - Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés/sites - Saisie et contrôle des écritures comptables (OD, FNP, CCA, provisions.) - Révision des comptes mensuelle, trimestrielle et annuelle - Justification des comptes (bilan et compte de résultat) - Etablissement des annexes et documents prévisionnels Clôtures mensuelles - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Production des liasses de consolidation (connaissance de VR souhaitée) - Analyse des écarts sur les comptes et suivi des principaux KPI comptables Comptabilité multi-sites - Coordination avec les équipes locales (sites, filiales) - Suivi des flux intercos et réconciliations Autres sujets courants - Interaction avec les commissaires aux comptes lors des audits - Participation aux projets de déploiements (Outils ERP / Démat.) Sujets fiscaux - Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CET etc.) - Suivi des obligations fiscales pour chaque entité Les atouts pour réussir : - Bac +2 à Bac +5 en en comptabilité / finance (BTS CG, DCG, DSCG.) - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de comptabilité générale - Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, résolution des problèmes - Maitrise de l'anglais. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique (incluant clôtures et reporting) - Bonne connaissance des normes comptables et de la fiscalité courante - Maîtrise d'Excel (TCD, recherches, etc.) - Connaissance des ERP (ex : SAP, JDE.)

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour sa nouvelle agence à Sorigny ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Sorigny (37) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (37) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Description du poste : Recrutement & suivi des candidats Accueillir, écouter et évaluer les candidats à l'inscription avec bienveillance et professionnalisme Sourcer les bons profils via nos outils dédiés (jobboards, CVthèques, réseaux Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins clients Assurer le suivi de vos intérimaires en mission : leur réussite, c'est aussi la vôtre Relation client (en appui du commercial Prendre des nouvelles des clients sur le bon déroulement des missions en cours Présenter des candidats susceptibles de correspondre à leurs besoins en personnel Participer activement au développement du portefeuille en binôme avec le commercial Ce que vous n'aurez PAS à gérer Notre service administratif centralisé prend en charge l'intégralité de la saisie : contrats, paie et facturation. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment - le contact humain. Votre périmètre administratif se limite à la gestion des inscriptions candidats et au suivi de vos intérimaires et clients. Rémunération attractive Salaire fixe + commission mensuelle + 13ème mois + tickets restaurant Horaires fixes & stables Lun-Ven - 9h-12h / 14h-18h - Pause déjeuner sur place (frigo + micro-ondes) Un vrai esprit d'équipe Structure à taille humaine, équipe soudée, contribution visible et reconnue Vous avez une place de parking pour pouvoir vous garez à 5 min à pied de l'agence Description du profil : Pas besoin d'avoir déjà travaillé dans le recrutement. Ce qui est indispensable, c'est un vrai sens du relationnel - et un parcours qui le démontre. Que vous veniez de la vente, de l'hôtellerie, du service client, de l'animation ou de tout autre secteur orienté contact humain, votre profil nous intéresse si vous savez écouter, rassurer et créer du lien naturellement. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous Avez un sens du contact naturel et mettez les gens à l'aise immédiatement Aimez travailler en équipe et apportez une énergie positive au quotidien Êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans vous éparpiller Faites preuve d'autonomie tout en sachant communiquer et vous coordonner Avez un parcours - quel qu'il soit - qui témoigne d'un vrai goût du contact humain Une expérience dans le recrutement ou l'intérim sera appréciée, mais ne sera jamais décisive face à une vraie personnalité.

Description du poste : Vous rejoignez le projet à un moment charnière où les fondations d'une plateforme sécurisé et performante sont en cours d'élaboration. Les décisions prises actuellement, notamment en matière d'architecture de cloisonnement et de chaîne de confiance, engageront l'avenir de la plateforme. Vous intégrerez une équipe en cours de constitution, en tant que premier profil sécurité - visant à atteindre une vingtaine de personnes. Votre mission consistera à assurer la sécurité et la conformité de l'infrastructure cloud, ainsi qu'à structurer les processus de gestion des incidents et des crises. Missions : Porter le dialogue technique avec la chaîne SSI ministérielle, le COMCYBER et l'ANSSI Définir et mettre en œuvre la posture sécurité de la plateforme, du socle matériel aux services exposés Spécifier les architectures de cloisonnement, chaînes de confiance et modèles d'habilitation - en collaboration avec les équipes plateforme Instruire l'homologation, piloter la conformité et produire la documentation sécurité associée Piloter les audits et tests d'intrusion - les réaliser ou les faire réaliser Gérer la relation avec les prestataires et éditeurs sur le volet sécurité Faire le lien avec la LID et coordonner la gestion d'incident/crise - astreinte possible Veille sur la menace et la SSI - au-delà des sources ouvertes, vous activez vos réseaux Accompagner la montée en maturité sécurité de l'équipe Description du profil : Nous cherchons un RSSI (10+ ans) qui a porté la responsabilité sécurité d'un SI critique sans décrocher des couches basses. -Parcours hybride : au moins un poste de RSSI/CISO et des postes techniques (ingénieur sécu, architecte, pentester, SecOps.) -Expérience d'interface avec des autorités d'homologation ou des équipes SSI en contexte exigeant (défense, OIV, gouvernement) -Vous êtes à l'aise pour descendre dans la stack : sécurité des couches basses (TPM/HSM, Secure Boot, attestation), virtualisation et conteneurisation (surfaces d'attaque hyperviseurs/runtimes), réseau et cloisonnement (L2/L3, VRF, zero-trust, mTLS), gestion des secrets et IAM (Vault, PKI), supply chain logicielle (SBOM, signature, scanning CI/CD). -Analyse de risque proactive : vous identifiez les chemins d'attaque pour guider l'action, pas simplement pour remplir une matrice de conformité -Vous avez vos réseaux dans l'écosystème SSI/cyber - vous ne dépendez pas que des CVE publiques pour savoir ce qui se passe -Vous tenez bon face à la pression institutionnelle - vous défendez des architectures ambitieuses.

Comptable Général(e) confirmé(e) - Secteur du bâtiment H/F Dans le cadre de son développement, J&P Facilities Group, spécialisée dans les travaux et la maintenance en CVC, plomberie et électricité, recherche un(e) Comptable Général(e) confirmé(e). Rattaché(e) à la Direction, vous garantissez la fiabilité de la comptabilité de l'entreprise et encadrez une équipe de deux comptables juniors. Vos missions : Superviser, accompagner et faire monter en compétences l'équipe comptable ; Gérer la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan ; Piloter la comptabilité clients : facturation, encaissements, relances, litiges et suivi des créances ; Piloter la comptabilité fournisseurs : contrôle des factures, règlements, lettrage et gestion des écarts ; Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie ; Préparer les déclarations fiscales, notamment la TVA ; Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ; Suivre les spécificités comptables du bâtiment : situations de travaux, acomptes, sous-traitance et retenues de garantie ; Mettre en place et améliorer les procédures comptables ; Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Votre profil : Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance ; Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité générale ; Maîtrise indispensable de la comptabilité clients et fournisseurs ; Expérience significative dans le bâtiment, le BTP, les travaux ou la maintenance technique ; Expérience en management ou en supervision de profils juniors ; Une expérience en cabinet d'expertise comptable est appréciée ; Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels comptables. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités, contrôler la qualité des opérations et accompagner une équipe avec pédagogie. Ce que nous proposons : Un poste complet et responsabilisant ; Des équipes jeunes, dynamiques et une bonne ambiance de travail ; Une Direction accessible et à l'écoute de ses collaborateurs ; Des locaux situés à proximité de La Défense et facilement accessibles en transports, avec une station de tramway à proximité ; Paniers-repas ; Cuisine à disposition ; Téléphone et ordinateur professionnels ; Télétravail possible après validation de la période d'essai ; Prime d'intéressement selon les conditions et les résultats de l'entreprise. Rejoignez J&P Facilities Group et participez activement à la structuration et au développement de notre service comptable.

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au département « Weapon Système Design » en charge de la réalisation de simulations du champ de bataille. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Objectif de votre alternance : Contribuer à l'amélioration continue et au développement d'un modèle radar multi-domaines utilisé dans l'ensemble de nos simulations systèmes. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez aux choix d'architectures de simulation et logiciel ; - Participez à l'intégration de nouvelles technologies et fonctionnalités dans les simulations, en veillant à leur pertinence et à leur performance; - Concevez les outils de mise en oeuvre et de post-traitement nécessaires à la maintenance et à l'utilisation du modèle ; - Rédigez la documentation associée et validez le logiciel. - Etes un support aux utilisateurs lorsque vos logiciels sont mis en oeuvre. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.