RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable technique des utilités, vous participez au maintien en condition opérationnelle des installations nécessaires au fonctionnement du site. Votre terrain de jeu technique est particulièrement complet : - production et distribution d'eau adoucie et d'eau purifiée, chaude et froide ; - ventilation et traitement d'air : CTA des locaux tertiaires et zones à environnement maîtrisé ; - production et distribution de vapeur industrielle et vapeur propre : chaudières gaz et électriques, échangeurs, adoucisseurs, osmose et traitement des eaux de chaudière ; - eau chaude sanitaire et chauffage : chaudières, échangeurs vapeur/eau, ballons, pompes et régulation ; - production et distribution d'eau glacée : groupes froids, tours aéroréfrigérantes, pompes et régulation ; - production et distribution d'air comprimé et de vide. Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective, recherchez l'origine des dysfonctionnements et participez aux travaux neufs ou aux modifications d'installations. Vous êtes également amené(e) à coordonner et suivre les interventions d'entreprises extérieures. La sécurité constitue une priorité dans chacune de vos interventions. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie climatique ou domaine technique équivalent. Vous disposez idéalement de 4 à 5 années d'expérience sur des installations techniques/utilités en environnement industriel. Vous avez développé des compétences sur plusieurs des domaines suivants : CVC/CTA, vapeur et chaudières, froid industriel, traitement de l'eau et osmose, pompage, air comprimé, vide, électrotechnique et régulation. Une expérience acquise en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou dans un environnement industriel fortement réglementé sera appréciée. La connaissance des BPF/GMP constitue un plus. L'habilitation électrique HT/BT est requise. Une formation chaudière vapeur et/ou nacelle constitue un atout. Autonomie, réactivité, rigueur et sens de la sécurité sont indispensables. Conditions : - CDI - Poste basé sur le territoire chartrain - localisation précisée lors du premier échange - Horaires de journée - Participation aux arrêts techniques été/hiver - Astreintes régulières en semaine et le week-end - Rémunération selon expérience et package de l'entreprise Vous aimez comprendre pourquoi une installation s'arrête... et surtout faire en sorte qu'elle reparte durablement ? Candidatez et échangeons.

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans les métiers de la plomberie et du CVC, recrute dans le cadre d'une création de poste son futur : Assistant administratif H/F Tours (37) CDI Véritable support de la structure, vous prenez en charge l'ensemble des missions administratives du quotidien avec une forte dominante Ressources Humaines. Vous êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs et assurez le lien avec les différents partenaires de l'entreprise. Vos missions principales : Gestion administrative RH Assurer le suivi administratif des collaborateurs Être l'interlocuteur du cabinet comptable sur les sujets RH Préparer et transmettre les éléments nécessaires au suivi administratif du personnel Participer au suivi des dossiers des salariés Formation et accompagnement des collaborateurs Assurer le suivi des formations et des échéances associées Organiser les actions de formation avec les organismes concernés Veiller à la bonne tenue des dossiers et documents administratifs Gestion administrative du quotidien Prendre en charge les notes de frais et leur suivi Organiser et suivre les déplacements professionnels Assurer la gestion administrative de la flotte automobile Gérer les différents sujets administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la structure Office Management Être un véritable relais auprès des équipes sur les sujets administratifs Assurer le suivi des prestataires et partenaires Participer à l'amélioration et à la structuration des processus administratifs Votre profil : Formation en gestion, administration, ressources humaines ou domaine équivalent Première expérience de 2 à 3 ans sur un poste administratif, idéalement avec une dominante RH Une expérience dans le secteur du BTP serait appréciée Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Rigueur, organisation et autonomie Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Bon relationnel et sens du service Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Description du poste : Le cabinet Adecco recrute pour l'un de ses clients, entreprise reconnue dans le domaine du génie climatique et des installations techniques du bâtiment, un Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI. Au sein du service maintenance et dépannage, vous intervenez auprès d'une clientèle professionnelle pour assurer la mise en service, l'entretien et le dépannage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Réaliser les mises en service des installations. * Assurer les opérations de maintenance préventive. * Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages. * Contrôler les paramètres de fonctionnement des équipements. * Intervenir sur les systèmes de GTC/GTB (Gestion Technique Centralisée / Gestion Technique du Bâtiment Identifier les causes des dysfonctionnements et proposer les solutions adaptées. * Établir les devis de remise en état des installations. * Former les utilisateurs au bon fonctionnement des équipements. * Assurer le suivi administratif de vos interventions via une tablette numérique. Vous intervenez sur des installations variées dans les secteurs tertiaire, industriel et collectivités. Ce que l'entreprise propose***CDI à temps plein. * Rémunération selon profil et expérience. * Véhicule de service. * Smartphone et tablette professionnelle. * Mutuelle avec participation employeur. * CSE et avantages associés. * Primes sur résultats. * Panier repas ou remboursement des frais de restauration lors des déplacements. * Formations régulières pour développer vos compétences techniques. Organisation du travail * 40 heures hebdomadaires. * Heures supplémentaires majorées. * Acquisition de RTT. * Horaires de journée du lundi au vendredi. * Possibilité d'aménagement permettant un vendredi sur deux non travaillé. Secteur d'intervention Interventions principalement réalisées dans un rayon d'une heure autour du secteur, auprès d'une clientèle locale et fidèle. Description du profil : Issu(e) d'une formation technique en thermique, climatisation, plomberie, électricité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour Votre autonomie et votre sens de l'organisation. * Votre capacité d'analyse et votre esprit de diagnostic. * Votre rigueur dans le suivi des interventions. * Votre dynamisme et votre sens du service client. Des connaissances en froid seront appréciées.

Description du poste : Le cabinet Adecco recrute pour l'un de ses clients, entreprise reconnue dans les domaines du génie climatique, du chauffage, de la plomberie et de l'électricité, un Technicien Dépannage Maintenance CVC (H/F) en CDI. Au sein du service Dépannage Maintenance, vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels afin d'assurer la maintenance préventive et les opérations de dépannage sur les installations. Dans ce cadre, vos principales missions seront Contrôler et vérifier les paramètres de fonctionnement des équipements. * Réaliser les diagnostics techniques et identifier les dysfonctionnements. * Établir les devis de remise en état. * Effectuer les opérations de dépannage. * Assurer les mises en service des installations. * Former et accompagner les utilisateurs à la prise en main des équipements. * Réaliser les interventions de maintenance préventive. * Assurer le suivi administratif de vos interventions à l'aide d'une tablette. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation en froid, climatisation, électricité. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous disposez des compétences suivantes Connaissances techniques en climatisation, froid et électricité. * Capacité à établir un diagnostic fiable et rapide. * Sens du service client. * Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre activité. * Dynamisme et esprit d'équipe. Des compétences complémentaires en plomberie, chauffage ou électricité générale seraient appréciées. Ce que l'entreprise propose***CDI à temps plein. * Rémunération selon profil et expérience. * Véhicule de service. * Tablette et smartphone professionnels. * Mutuelle d'entreprise avantageuse. * CSE et avantages associés. * Primes sur objectifs et résultats. * Panier repas ou indemnités de restauration lors des déplacements. * Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences. Conditions de travail * Base de 40 heures hebdomadaires. * Heures supplémentaires majorées. * Acquisition de RTT. * Horaires généralement de 8h00 à 17h15 du lundi au vendredi. * Possibilité d'un vendredi sur deux non travaillé selon l'organisation. Secteur d'intervention Vous intervenez sur des chantiers et sites situés majoritairement dans un rayon d'une heure autour de l'entreprise, auprès d'une clientèle locale de particuliers et de professionnels.

Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux plomberie chauffage (H/F) Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise reconnue dans le domaine du génie climatique, recherche un Conducteur de Travaux Plomberie Chauffage H/F pour piloter des chantiers tertiaires sur la région lyonnaise. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion complète de vos opérations, de la préparation jusqu'à la réception des travaux. À ce titre, vous serez en charge de Préparer et organiser les chantiers en plomberie, chauffage et CVC Planifier les interventions et coordonner les différents intervenants Encadrer et manager les équipes travaux ainsi que les sous-traitants Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec la maîtrise d'œuvre et les clients Suivre les approvisionnements et veiller à la bonne gestion du matériel Contrôler l'avancement des travaux et assurer le reporting auprès de votre hiérarchie Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures QHSE Réaliser les levées de réserves et assurer la réception des chantiers. issu(e) d'une formation technique dans le domaine du génie climatique ou du bâtiment, vous justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux sur des opérations tertiaires. Vous disposez de Solides compétences en plomberie et chauffage Une expérience confirmée dans le suivi de chantiers tertiaires Une capacité à piloter plusieurs opérations simultanément Des qualités de management et de coordination d'équipes Un excellent relationnel et un sens du service client Une forte culture terrain et un esprit d'anticipation. Ce que nous vous proposons CDI Chantiers situés principalement en région lyonnaise Projets tertiaires variés et techniques Entreprise à taille humaine offrant autonomie et responsabilités Rémunération attractive selon expérience Vous recherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique intervenant sur des projets d'envergure ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

POSTE Activ/rh recrute pour son client, un(e) responsable comptable opérationnel(e), dans le domaine de l'industrie. Vous êtes en charge de tenir la comptabilité de plusieurs filiales, avec le management de 3 collaborateurs, et votre rôle principal est d'assurer la fiabilité des comptes en veillant à la bonne gestion des opérations comptables quotidiennes. Vous êtes également responsable de la préparation des états financiers et des documents fiscaux, en conformité avec la législation en vigueur. Vous serez en charge : D'assurer la tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes et du plan comptable : - Vérifier et enregistrer les pièces comptables (factures, reçus, quittances, bordereaux récapitulatifs de cotisations, journaux de paie, notes de frais.), - Effectuer les rapprochements bancaires, - Traiter, selon le Plan Comptable Général , les opérations comptables courantes (mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs), - Mettre à jour la documentation comptable et les procédures internes. - De gérer les clôtures et traiter les obligations fiscales : - Réaliser les clôtures mensuelles, - Préparer et déposer les déclarations de TVA, la DEB/DES et les déclarations fiscales IS,CVAE, CFE, - Clôturer l'exercice comptable jusqu'au bilan : élaboration du compte de résultat, préparation de la liasse fiscale en collaboration avec l'expert-comptable. - De suivre la comptabilité auxiliaire : - Lettrer les comptes clients et fournisseurs, - Suivre les encaissements et les règlements, - Gérer les retards de paiement, réclamations et litiges, - Gérer les immobilisations, - Gérer la trésorerie : - Elaborer des prévisions de trésorerie, - Alerter la direction en cas d'écarts significatifs entre prévisionnel et réel PROFIL De formation BAC +2 (BTS Comptabilité/DUT GEA option finances), vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et vous justifiez d'une expérience significative en tant que Comptable général(e) ou Responsable Comptable en PME. Vos capacités d'organisation et d'adaptabilité, votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et votre fiabilité, ainsi que votre capacité d'analyse et votre aptitude à proposer des solutions concrètes sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Fourchette de rémunération indiquée : entre 65 et 70K€ bruts Déplacements : 5 jours de déplacement en Alsace par mois. AVANTAGES PME appartenant à un groupe Bon climat

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence de Brest ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Brest (29) CDD Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (29) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence de Landivisiau ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Landivisiau (29) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (29) ! Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

HEROSYSTEME, Distributeur B2B en CVC et réfrigération recherche pour son expansion dans le Nord (Lille) un/une commercial(e) qui sera rattaché à la nouvelle agence en cours d'ouverture : Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez un acteur clé du développement de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer un portefeuille clients à partir de zéro, dans une logique de croissance durable du chiffre d'affaires. Vos missions principales Développer et structurer un portefeuille clients sur votre secteur (prospection active terrain et à distance) Identifier de nouvelles opportunités commerciales et ouvrir de nouveaux comptes Construire et piloter votre plan d'action commercial en toute autonomie Assurer une prospection intensive (phoning, terrain, réseaux, recommandations) Développer le chiffre d'affaires et assurer une croissance régulière de votre activité Négocier les offres commerciales et conclure les ventes Assurer le suivi complet des affaires, de la prise de contact jusqu'à la livraison Fidéliser les clients et développer le chiffre d'affaires existant (upsell / cross-sell) Être l'interface entre les clients et les équipes internes (logistique, administration des ventes) Assurer un reporting régulier et fiable de votre activité (pipeline, CA, prévisions) Gérer les litiges, relances clients et suivi des encours Représenter l'entreprise lors de rendez-vous, salons ou événements professionnels Participer à la vie commerciale de l'agence et contribuer à la dynamique collective Vous pourrez également être amené(e) à superviser ponctuellement l'activité de l'agence afin de garantir la bonne coordination commerciale et opérationnelle. Profil recherché Formation Bac +2 minimum (BTS NDRC, MCO ou équivalent) Débutant(e) accepté(e) avec forte motivation commerciale Goût prononcé pour le terrain et la prospection Forte autonomie, esprit entrepreneurial Culture du résultat et orientation performance (objectifs de CA) Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation Organisation, rigueur et persévérance Ce que nous recherchons vraiment Nous recherchons avant tout un(e) commercial(e) capable de : Partir d'une feuille quasi blanche et construire son portefeuille S'inscrire dans une logique de performance et de résultats mesurables Faire croître durablement son chiffre d'affaires S'investir sur le long terme dans un projet en développement Pourquoi nous rejoindre ? Poste à potentiel d'évolution Entreprise à taille humaine Environnement dynamique et en pleine croissance Possibilité de construire et marquer votre empreinte commerciale

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au département « Weapon Système Design » en charge de la réalisation de simulations du champ de bataille. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Objectif de votre alternance : Contribuer à l'amélioration continue et au développement d'un modèle radar multi-domaines utilisé dans l'ensemble de nos simulations systèmes. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez aux choix d'architectures de simulation et logiciel ; - Participez à l'intégration de nouvelles technologies et fonctionnalités dans les simulations, en veillant à leur pertinence et à leur performance; - Concevez les outils de mise en oeuvre et de post-traitement nécessaires à la maintenance et à l'utilisation du modèle ; - Rédigez la documentation associée et validez le logiciel. - Etes un support aux utilisateurs lorsque vos logiciels sont mis en oeuvre. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.