SIA "PICHE” 
reģ.nr.40003743883

ir Latvijas lielākais biznesa parku attīstīšanas uzņēmums, kas jau 20 gadus nodarbojas ar Industriālo ēku un dzīvokļu māju projektēšanu, būvniecību, attīstīšanu un apsaimniekošanu.

Turpinām augt, tādēļ aicinām darbā 
Būvinženieri / Tekla Structures modelētāju

Darba pienākumi:

- Tekla Structures modeļu izstrāde un detalizēšana;

- Sadarbība ar projektētājiem, ražošanas un būvniecības komandām;

- Projektu dokumentācijas sagatavošana un uzturēšana;

- Kvalitātes nodrošināšana un termiņu ievērošana.

Prasības kandidātam:

- Augstākā izglītība būvniecības vai būvinženieris jomā;

- Pieredze darbā ar Tekla Structures programmatūru;

- Labas tehniskās zīmēšanas un konstrukciju zināšanas;

- Precizitāte, atbildības sajūta un spēja strādāt komandā.

Piedāvājam:

- Konkurētspējīgu atalgojumu ne mazāku kā 1577,00 EUR;

- Veselības apdrošināšanu un sociālās garantijas;

- Stabilu un ilgtermiņa darbu profesionālā un augošā uzņēmumā;

- Profesionālu atbalstu un komandas saliedēšanas pasākumus.

Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti CV uz e-pastu: work@piche.eu

​

SIA "Nuvalo Latvia" Reg.Nr. 40103758739

aicina darbā SLĪPĒTĀJU

Metāla tīrīšanai pēc griešanas un metināšanas ir nepieciešams slīpētājs, kas prot slīpēt metāla virsmas un strādāt ar leņķa slīpmašīnām un pneimatiskajiem instrumentiem.

Prasības kandidātam:

- Iepriekšēja darba pieredze ražošanas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību;

- Spēja strādāt precīzi un efektīvi;

- Labs fiziskās sagatavotības līmenis.

Darba alga: no 1220 līdz 1460 EUR bruto

Kontaktinformācija: natalia@nuvalo.lv; 29113909

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: natalia@nuvalo.lv

AS "Daugavpils Lokomotīvju Remonta Rūpnīca" 

aicina savā komandā 

ELEKTRIĶI​

Prasības:

• Pieredze elektrotīklu, iekārtu un sadales ietaišu remonta darbu veikšanā;
• Spēja strādāt komandā;
• Spēja precīzi izpildīt uzdotos darba pienākumus;
• Spēja ātri mācīties.

Pienākumi:

• Elektrisko tīklu apkalpošanas darbi uzņēmuma teritorijā;
• Iekārtas uzraudzība, apkope un remonts.

Mēs piedāvājam:

• Stabilu darbu Daugavpilī;

• Sociālās garantijas.

Darba grafiks: Pirmdiena-Piektdiena, 7:30 - 16:00

CV lūgums sūtīt:  darbs@dlrr.lv, tālrunis uzziņām: 26627674

Uzņēmums SIA WoodHeart reģ.Nr.
44103115105

aicina darbā

KOKA SLĪPĒTĀJS/-A

Pienākumi:

•   Gludi slīpētu virsmu sagatavošana, izmantojot rotējošu abrazīvo slīpripu;

•   Darba drošības noteikumu ievērošana;
•   Detaļu labošana.

​Prasības:

•   Iepriekšēja darba pieredze kokapstrādē tiks uzskatīta par priekšrocību;
•   Spēja strādāt patstāvīgi vai komandā;

•   Laba fiziskā sagatavotība;

•   Precizitāte un atbildības sajūta.

Piedāvājam:

•    Darbu maiņās:

no plkst. 8-15

no plkst. 15-23

•    Darba samaksu, sākot no 7 Euro stundā pirms nodokļa nomaksas;
•    Sestdienas un svētdienas brīvas.

Lūgums sūtīt savus CV uz e- pastu inga@woodheart.lv

Dzīvošanu un transportu uz darba vietu nenodrošinām.

AKF EAC AUTO

reģ.nr. 40203272240

Piedāvā darbu

KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJAM

kravu pārvadājumiem Baltijas valstīs un Eiropā.

Prasības:

• C, CE kategorijas autovadītāja apliecība un 95 kods
  

Atalgojums EUR 1637 - 2200 + bonusi.

Pieteikšanās sūtot CV sūtīt uz aleksejs@alpter.ee

Tālrunis papildus informācijai:  +371 26077962.

Position: Senior Raft Guide & Safety Kayaker / Kayak Instructor ⸻ About Us Arctic Rafting operates Iceland’s longest-running rafting experiences (est. 1985). Our base lies on the Golden Circle and offers facilities such as a restaurant, bar, sauna, and hot tubs. We run family-friendly rafting trips on the Hvítá River (class II–III) with daily volume ranging from small groups to 100+ guests. We are known for a high standard of safety, guest service, and strong team culture in a remote and beautiful environment. ⸻ Position Overview We are seeking an experienced Senior Raft Guide & Safety Kayaker / Kayak Instructor to lead daily river operations, guide trips, support junior guides, and contribute to general base duties. This role suits someone who enjoys guiding, teamwork, problem-solving, and living in a small international community. ⸻ Key Responsibilities River Operations • Guide safe, professional, and entertaining river trips (rafting and/or kayaking) • Trip lead groups of guides on high-volume days (up to 100+ clients) • Safety kayak / teach kayak skills depending on experience • Uphold IRF and WRT rescue standards General Base Work • Assist in gear repair, cleaning, laundry, and river equipment maintenance • Support kitchen and bar operations when needed • Participate in communal cooking and daily team routines • Contribute to a positive team culture in a remote living environment ⸻ Required Qualifications • Valid IRF Raft Guide and Safety Kayak certification or equivalent • Valid Whitewater Rescue Technician (WRT) or similar • Advanced First Aid (or higher) • Minimum 5 years guiding experience (rafting & kayaking) • Good English communication skills • Experience working with international guests ⸻ Preferred (Not Required) • D-license / bus license (45-seater) • Experience in kitchen/bar work • Photography or media skills • General handyman or mechanical skills • Sales or customer service experience ⸻ Working Conditions • 1–2 river trips daily, or 1 trip + base duties • 6–12 hour workdays (typical is 8–9 hours) • Full-time average 160–170 hours/month • 1–3 days off per week depending on seasonal flow • Dynamic outdoor environment with a variety of tasks ⸻ Salary & Benefits Salary • ISK 2,500–2,900 per hour (Depending on your skill level and experience) • Overtime paid according to Icelandic labour collective agreement: Leiðsögn Tour guide Union. Included Benefits • Free housing (private room + shared facilities) • Free meals while on duty (breakfast, lunch, dinner) • Access to staff facilities: hot tubs, sauna, kitchens • Use of communal staff car for essential errands • A unique experience living and guiding in the Icelandic countryside Note: Income tax in Iceland is approx. 36–40%, plus mandatory pension and union fees. ⸻ Accommodation & Community • Housing at a renovated farm next to the rafting base • Private rooms with shared bathrooms • Small international team of 10–14 staff • Communal dinners and shared cooking/cleaning rotation • Remote location—driver’s license recommended due to limited public transport ⸻ Visa Information Applicants from outside the EEA are welcome. If selected, Arctic Rafting will assist with the required Icelandic work visa process in accordance with national regulations. ⸻ How to Apply Send your CV + short cover letter to: 📧 drumbo@arcticrafting.is Arctic Rafting - Iceland Season: May–September 2026 Application deadline: 1 January 2026 Location: Drumboddsstaðir, Golden Circle, South Iceland (1h 15min from Reykjavík) Apply here: drumbo@arcticrafting.is More information: www.arcticrafting.is Please apply by 03.01.2026 filling in an online application here: www. vinnumalastofnun.is/eures and put "251201-05" in fhe field for employer  Um okkur Arctic Rafting rekur lengst starfandi raftingferðir á Íslandi (stofnað 1985). Grunnbúðir okkar er á Gullna hringnum og býður upp á aðstöðu eins og veitingastað, bar, gufubað og heita potta. Við bjóðum upp á fjölskylduvænar raftingferðir á Hvítá (flokkur II–III) með daglegum fjölda gesta, allt frá litlum hópum upp í 100+ gesti. Við erum þekkt fyrir hátt öryggisstig, þjónustu við gesti og sterka liðsheild í afskekktu og fallegu umhverfi. Yfirlit yfir starfið Við leitum að reyndum kayakleiðsögumanni, leiðsögumanni í á og öryggiskayakræðara / kayakkennara til að leiða daglegan rekstur á fljótaleiðsögum, leiða ferðir, styðja yngri leiðsögumenn og leggja sitt af mörkum við almenn verkefni. Þetta starf hentar einstaklingi sem hefur gaman af leiðsögn, teymisvinnu, lausn vandamála og að búa í litlu alþjóðlegu samfélagi. ⸻ Helstu ábyrgðarsvið Rekstur á fljótaleiðsögum • Leiða öruggar, faglegar og skemmtilegar fljótaferðir (flúðasiglingar og/eða kajaksiglingar) • Leiða hópa leiðsögumanna á dögum með miklum fjölda ferðamanna (allt að 100+ viðskiptavinir) • Öryggiskayakræða / kenna kayakfærni eftir reynslu • Uppfylla björgunarstaðla IRF og WRT Almenn grunnvinna • Aðstoð við viðgerðir á búnaði, þrif, þvott og viðhald á áar-búnaði • Aðstoð við rekstur eldhúss og bars eftir þörfum • Þátttaka í sameiginlegri matreiðslu og daglegum teymisrútínum • Að leggja sitt af mörkum til jákvæðrar teymismenningar í afskekktum búsetuumhverfi ⸻ Nauðsynleg hæfni • Gild IRF vottun í leiðsögn á flótta og kajak eða sambærileg • Gild björgunartæknifræðingur (WRT) eða sambærileg • Ítarleg skyndihjálp (eða hærri) • Mjög góð reynsla af leiðsögn (flótta og kajaksiglingar) • Góð enskukunnátta • Reynsla af vinnu með alþjóðlegum gestum ⸻ Æskilegt (ekki nauðsynlegt) • D-próf ​​/ rútupróf (45 sæta) • Reynsla af eldhús-/barstörfum • Ljósmyndunar- eða fjölmiðlakunnátta • Almenn handverks- eða vélvirkjakunnátta • Reynsla af sölu eða þjónustu við viðskiptavini ⸻ Vinnuskilyrði • 1–2 ferðir á ánni daglega, eða 1 ferð + grunnstörf • 6–12 tíma vinnudagar (venjulega 8–9 klukkustundir) • Fullt starf að meðaltali 160–170 klukkustundir/mánuði • 1–3 frídagar á viku eftir árstíðabundnu rennsli í ánni. • Kraftmikið útivistarumhverfi með fjölbreyttum verkefnum Laun og fríðindi Laun • 2.500–2.900 kr. á klukkustund (byggt á reynslu og vottorðum) • Yfirvinna greidd samkvæmt íslenskum vinnulögum samkv kjarasamningi: Leiðsögn- stéttarfélag leiðsögumanna Innifalin fríðindi • Ókeypis húsnæði (einkaherbergi + sameiginleg aðstaða) • Ókeypis máltíðir á vakt (morgunmatur, hádegismatur, kvöldmatur) • Aðgangur að aðstöðu starfsmanna: heitum pottum, gufubaði, eldhúsum • Notkun sameiginlegs bíls starfsmanna fyrir nauðsynleg erindi • Einstök upplifun af því að búa í sveitinni á Íslandi Athugið: Tekjuskattur á Íslandi er um það bil 36–40%, auk skyldubundinna lífeyris- og stéttarfélagsgjalda. ⸻ Gisting og samfélag • Húsnæði á endurnýjuðum bæ við hliðina á flúðasiglingastöðinni • Einkaherbergi með sameiginlegum baðherbergjum • Lítið alþjóðlegt teymi með 10–14 starfsmönnum • Sameiginlegir kvöldverðir og sameiginleg eldunar-/þrifavinna • Fjarlæg staðsetning — ökuskírteini er mælt með vegna takmarkaðra almenningssamgangna • Næsta þorp er Laugarvatn uþb 30 mín akstur ⸻ Upplýsingar um vegabréfsáritanir Umsækjendur utan EES eru velkomnir. Ef Arctic Rafting verður valið mun fyrirtækið aðstoða við að fá vinnuvegabréf til Íslands í samræmi við reglur landsins. ⸻ Hvernig á að sækja um Sendu ferilskrá + stutt kynningarbréf til: 📧 drumbo@arcticrafting.is Arctic Rafting - Ísland Tímabil: Maí–september 2026 Umsóknarfrestur: 1. janúar 2026 Staðsetning: Drumboddsstaðir, Gullni hringurinn, Suðurland (1 klst. og 15 mín. frá Reykjavík) Sæktu um hér: drumbo@arcticrafting.is Nánari upplýsingar: www.arcticrafting.is Áhugasamir vinsamlegast sækið um fyrir 03.01.2026 með því að fylla út rafræna umsókn hér www. vinnumalastofnun.is/eures og skráið númer starfsins "251201-05" í reitinn merktur "employer".

Project description 

The PhD programme fosters interdisciplinary research related to the interplay between society and digitalisation. The development of digital technology and its integration into a range of different areas and levels in society fundamentally change the way we act and interact with our surroundings. This includes how we learn and teach, deliver healthcare and welfare services, conduct business, manage and evolve organisations, and shape public policy in a digital context, as well as how we develop new technologies. Each of these areas presents pressing needs for new knowledge and critical inquiry. A more detailed description of the programme’s scope, along with practical information, is available on our website. 

The PhD programme is anchored in a solid interdisciplinary research environment at Østfold University College. As a PhD Reseach Fellow you will become a member of a research community at our institution, and at least one of your supervisors will be employed at Østfold University College.  

The scope for this call is the full thematic range of our programme delimited by four partly overlapping Digi-thematic areas that are in themselves interdisciplinary. You can read more about these Digi-thematic areas by using the links below:  

• DigiEd 
• DigiHealth 
• DigiTech 
• DigiWork 

All applicants must submit a project proposal that falls within the scope of the PhD programme when applying for the position. 

The theme of the PhD project can be relevant to one or several of these Digi-thematic areas. It is decisive that both digitalisation issues and societal concerns are addressed as part of the application. The responsibility lies with the applicant to decide what aspects are considered foreground and background in their specific project, and as well as how these elements are interwoven.

Applicants must explore the research communities at Østfold University College and contact relevant research groups and/or staff members to discuss the potential PhD position. The PhD project will be supervised by experienced researchers, and preferably from different disciplines to ensure an interdisciplinary PhD project.  

Applicants must indicate which Digi-thematic area(s) the project relates to in the application letter, as well as one or more preferred supervisors. This must be confirmed in a Letter of recommendation from the supervisor employed at Østfold University College.  

Please find information about our researchers and research groups on our webpages www.hiof.no and/or contact us for further information. Please find contact details below. 

About the PhD Research fellowship  

The Doctoral Research Fellowship is a full time (100%) fixed term position for 3 years funded by Østfold University College. 

The candidate will be employed at Østfold University College. The candidate is expected to apply and be accepted in our Doctoral Programme “Digitalisation and Society”. Read more on our website: Digitalisation and Society 

Estimated starting date: as soon as the hiring process is completed and preferably no later than 1st of August 2026.

The candidate is expected to:

• Participate actively in relevant research activities organized by the research community.
• Disseminate the project’s research findings through high-quality scientific publications.

Video: https://youtu.be/UDMirdRpu4w

About the position 

We are looking for highly motivated candidates capable of identifying relevant research questions and developing high-quality project proposals within the thematic scope of the PhD programme Digitalisation and Society. 

PhD Reseach Fellows are expected to actively engage in our research community. This involves having Østfold University College as your primary workplace, maintaining a regular presence on campus, and participating in seminars, research group meetings, and other academic activities. Through this involvement, PhD candidates contribute to the strong and vibrant research environment at our institution. 

Our PhD programme spans all three faculties at Østfold University College. The thematic scope of each PhD Reseach Fellow’s project will determine which faculty the PhD Reseach Fellow will be affiliated with, and consequently, which Vice-Dean they will report to. Contact details below. 

Qualification requirements 

The successful candidate is required to have 

• completed a master's degree or second degree (normally equivalent to 120 credits according to Norwegian standard definitions) relevant for the project description and the intended area of research. Candidates that are close to completion may also be evaluated. Any appointment is conditional upon submission of documentation confirming completion of a master’s degree at the required level. 
• been awarded the grade B or better for the Master thesis - in terms of the Norwegian grading scale. If the research summary is of excellent quality, grade C candidates may be considered.  
• excellent oral and written communication skills in English. For international candidates (outside of EU/EEA area), approved TOEFL English proficiency test with min score 90 or IELTS test with min. score 7.5. 
• sufficient oral and written skills in a Scandinavian language if the proposed project requires such skills. 

Desired qualifications

We would like you to have

• an average grade point for courses included in the Master’s degree of B or better in terms of the Norwegian grading scale.
• relevant work and/or academic experience.

Personal qualifications

The successful candidate has

• motivation and potential in the field of research.
• the ability to work in a project team and take responsibility for own research goals.
• good communication and collaboration skills and the ability to join interdisciplinary academic communities.

Emphasis will be placed on the following

In the evaluation of the applicants, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates.

Furthermore, emphasis will be placed on the following:

• Quality and relevance of the project proposal 
• Prior academic and/or research performance 
• Prior relevant work experience (if applicable) 

We offer

• a gross annual salary between NOK 550 800 - 570 000, and automatically development with a 3 % annual increase during the period. In addition to taxes, a further 2% is deducted for the Norwegian Public Service Pension Fund. 
• an exciting job opportunity at Østfold University College. 
• participation in a new interdisciplinary doctoral programme and a research group where the project is located. 
• beneficial pension arrangements with the Norwegian State Pension Fund. 
• good employee welfare arrangements. 
• working locations at Østfold University College, Halden or Fredrikstad (Norway).

Submitting an application  

Please submit your application electronically via our recruitment system Jobbnorge.no. All attached documentation must be in a Scandinavian language or in English.

Application must include the following: 

• Letter of motivation: a one-page document that briefly outlines your qualifications and relevant skills and explains your motivation for applying for this PhD position. 
• Curriculum vitae: please use the CV template in the Jobbnorge portal. Your CV must clearly demonstrate that the academic requirements are met. 
• A project proposal of maximum 6 pages, not including references. You must use our PhD project proposal template
• A list of publications (if applicable). Include a short description of your contribution in multi-authored publications.
• Letter of recommendation from an intended supervisor employed at Østfold University College [use this template]. Important: Your application will not be evaluated if this is not included.
• Copies of degree certificates and transcripts of academic records. Higher education taken outside the Nordic countries must be documented with a dated and signed diploma/certificate and a transcript of grades in the original language. If the original language is not English or a Nordic language, you must also enclose an official translation. Foreign applicants must attach an official description of the grading system issued by the university where the degree was obtained, if not included in the Diploma Supplement.
• Approved TOEFL English proficiency test with min score 90 or IELTS test with min. score 7.5 (for international candidates outside of EU/EEA area).

All attachments must be included electronically in the Jobbnorge portal within the application deadline. Østfold University College may require supplementary documentation at a later stage, if necessary. 

Documents to be sent as hard copies by post

Applicants with degrees from: Cameroon, Canada, Ethiopia, Eritrea, Ghana, Nigeria, the Philippines and the USA must send their transcripts and diploma of master’s and bachelor’s education as hard copies directly from the relevant college/university, in addition to uploading them online. The hard copies must be received by us within 4 weeks after the application deadline expires. 

To send hard copies to HiØ, please use the following address:

Høgskolen i Østfold
HR-section
Postboks 700
1757 HALDEN

Please note that incomplete applications will not be considered.

Admission and appointment 

The PhD position will normally be a full time (100 %) fixed term position for 3 years. The position is fully funded by Østfold University College. 

The successful applicant employed at Østfold University College must apply for admission to Østfold University College’s PhD programme Digitalisation and Society. 

Admission to the doctoral programme Digitalisation and Society is a condition for appointment as a research fellow. The final plan for research training shall be approved and regulated by contract at the latest three months after the appointment is taken up.

The successful candidate will receive assistance in the application process to the PhD programme Digitalisation and Society at Østfold University College when starting in the position.  

The appointment is to be made in accordance with the State Employees law, the act relating to Universities and Universities Colleges and the national guidelines for appointment as a PhD student, a postdoctoral fellow or a research assistant. 

Contact persons 

Note that all applicants are required to contact a supervisor employed at Østfold University College and provide a Letter of recommendation from this person. 

For information about the possible fields of study and reseach environments at Østfold University Collge, please contact the Vice-Dean of the faculty of interest

• Faculty of Health, Welfare and Organisation: Ann Chatrin Leonardsen, ann.c.leonardsen@hiof.no 
• Faculty of Computer Science, Engineering and Economics Susanne Koch Stigberg, susanne.k.stigberg@hiof.no   
• Faculty of Teacher Education and Languages Øyvind Gjems Fjeldbu, oyvind.g.fjeldbu@hiof.no 

For information about the ph.d.-programme as such, please contact the PhD Senior Advisor Liv Simensen, +47 69 60 85 61, e-mail: liv.simensen@hiof.no  

For general questions about the hiring process, please contact HR Senior Advisor: Hilde Gunn Avløyp, +47 69 60 82 97, e-mail: hildegav@hiof.no

Other information

The university college is committed to fostering a diverse and gender-balanced workforce. We seek employees with diverse skills, academic backgrounds, life experiences, and perspectives. If there are qualified applicants with disabilities, gaps in their CVs, or immigrant backgrounds, we will invite at least one applicant from each of these groups for an interview.

In accordance with the Norwegian Freedom of Information Act § 25, paragraph 2, information about the applicant may be disclosed even if the applicant has requested not to be included on the list of applicants.

If you disclose that you have an immigrant background, disability, or gaps in your CV, this information, in anonymized form, may be used for statistical purposes.

Om arbeidsgiveren:

Through education and research of national and international quality and relevance, and through our contribution to public discourse and knowledge dissemination, we create a better and more sustainable society. We aim to have international engagement while also strengthening our visibility and focus on the local community. Through interaction and dialogue with regional businesses and society, we take an active role as a societal developer. We are looking for individuals who are passionate about their field and who want to contribute to the development of Østfold University College, building an attractive, competent, and forward-thinking institution. Become one of us! 

The Digital Society is our largest priority area of research, where we explore the interaction between digitalisation and society from various theoretical perspectives and develop new responsible digital technology. 

Our other priority area of research is Language in Learning, which aims to enhance collaboration across language disciplines and create conditions for a diverse research and teaching environment.

Om stillingen

Er du interessert i pedagogikk, og ønsker å jobbe med undervisning, veiledning, evaluering og faglig utviklingsarbeid og/eller forskning? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for pedagogikk ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Stillingen er fast, og er ledig fra vår 2026. Hovedarbeidssted er for tiden campus Notodden.

Fagområdet for stillingen er pedagogikk med vekt på utdanningsvitenskap og lærerutdanning, fortrinnsvis knyttet til grunnskolelærerutdanning.

Vi verdsetter interesse for undervisning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt.

Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring.

Faglig-pedagogisk utviklingsarbeid og/eller forsknings- og utviklingsarbeid inngår i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som universitetslektor hos oss. I tillegg inngår bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• undervisning, veiledning og vurdering av studenter på bachelor- og evt. mastergradsnivå innen pedagogikk, utdanningsvitenskap og lærerutdanning
• emneansvar samt organisering av veiledning og vurdering av studenter på bachelor- og evt. masternivå
• delta i gjennomføring av undervisningsopplegg etter gjeldende studie- og emneplan og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet, undervisningsopplegget, også knyttet til etter- og videreutdanning
• koordinering og samarbeid med andre fagområder og fagpersoner, og bidrag til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv
• systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale lærmetoder
• samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN
• stillingen består av emneansvar, undervisnings-, veilednings- og vurderingsarbeid, faglig-pedagogisk utviklingsarbeid eller forsknings- og utviklingsarbeid. Forholdet mellom disse oppgavene avhenger blant annet av stillingstittel
• oppgaver knyttet til tilskuddsordninger for lokal kompetanseutvikling
• øvrige administrative oppgaver
• andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt
   

Det vil også kunne være aktuelt å knytte stillingen til andre studieprogram/andre campuser. 
Det må påregnes reiseaktivitet i forbindelse med stillingen.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i pedagogikk (GLU):

• må du dokumentere fullført mastergrad (120 stp.) innen pedagogikk eller tilsvarende relevant fagområde
• må du ha norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard
• er det ønskelig at du har en norsk profesjonsutdanning og utdanning i profesjonsveileding og/eller veiledningspedagogikk. Praktisk erfaring med profesjonsveiledning er også ønskelig
• er det ønskelig med dokumentert undervisningserfaring fra utdanningssektoren
• er det ønskelig med erfaring fra rolle som emneansvarlig, fortrinnsvis i lærerutdanningen
• er det ønskelig med god kjennskap til norsk skole- og utdanningsfelt
• er det ønskelig med gode digitale ferdigheter

Utdanningsfaglige kvalifikasjoner 
Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse, samt grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Ved søknad stilling som universitetslektor skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige basiskompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling.

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 

• en pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes
• beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner
• beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen.

Det er et krav at universitetslektorer har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.

Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss

Spesielle kvalifikasjoner

• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/skandinavisk språk og engelsk
• det er ønskelig at du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:
 

• interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• evne til å ta ansvar for ditt arbeid og din karriere, og at du jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå fastsatte mål
• at du godt i team, bidrar til positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø
• du er tilgjengelig, har kort responstid og deltar aktivt på samarbeids- og samhandlingsarenaer
• du har gode relasjonelle ferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt
• du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene.

Vi kan tilby deg

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kurs i universitetspedagogikk
• gode muligheter for karriereutvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr [legg inn lønnsspenn] pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
• les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Steinar Tveito Storli, epost/tlf: steinar.t.storli@usn.no / 35 02 65 61

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Jeanette G. Wilhelmsen, epost: jeawil@usn.no

Generell informasjon

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Universitetets retningslinjer for ansettelse, opprykk og overgang i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førstelektor og førsteamanuensis.

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.

Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Den sakkyndig komitéen vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i JobbNorge. Du vil få sakkyndig komités vurdering tilsendt så snart denne foreligger.

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før sakkyndig komités vurdering foreligger.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er ønskelig at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Slik søker du

Søknaden
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 
Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten
• søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang 
• fullstendig liste over eventuelle faglige utviklingsarbeider/vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• eventuelle faglige utviklingsarbeider eller vitenskapelige artikler, inntil fem utvalgte arbeider kan legges ved søknaden
• en beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse
• vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten

• dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk

  Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:

  - vitnemål fra videregående skole
  - vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
  - bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i eventuelle vitenskapelige eller faglige utviklingsarbeider, erfaring fra undervisning, veiledningserfaring og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. Det er viktig at den som ansettes har evne til å håndtere stillingens arbeidsoppgaver på en god måte fra tiltredelsestidspunktet.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
 

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Cyberforsvarsstaben (CST) skal omsette strategiske føringer og målsettinger, samt gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå.

CST er sjef Cyberforsvarets stab og har ansvar for tre hovedprosesser: operativ ledelse, styring og utvikling av Cyberforsvarets virksomhet. CST støtter også underliggende avdelinger på flere områder med kompetanse og kapasitet.  

I en periode med rivende teknologisk utvikling og økt anvendelse av disruptive teknologier som blant annet kunstig intelligens, har Stortinget vedtatt et historisk forsvarsløft inkludert satsing på teknologi og IKT. 

Cyberforsvaret har en IKT-portefølje som skal tilpasse seg og virke selv når alt annet ikke virker. Det er en omfattende, kompleks, høyteknologisk og samfunnskritisk teknologi- og IKT-portefølje. Porteføljen stiller de aller høyeste krav til balansering av interoperabilitet, konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet, for kunne å levere på et krevende samfunnsoppdrag i samvirke med NATO, våre allierte og totalforsvaret.

Som Fagansvarlig for kunstig intelligens vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen og implementeringen av Forsvarets arbeid med KI. Du skal bidra med dyp faglig kompetanse og være en drivkraft i tverrfaglige utviklingsteam som setter KI-løsninger i produksjon. Rollen krever teknisk tyngde, erfaring fra komplekse system miljøer, og evne til å operasjonalisere strategi gjennom konkrete løsninger.
Stillingen innebærer både faglig ledelse internt og synlighet eksternt, og gir mulighet til å påvirke retningen for hvordan KI utvikles og anvendes i en samfunnskritisk sektor. Du vil samarbeide tett med utviklingsteam, sikkerhetsmiljøer, ledelse, akademia og industrielle partnere - nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidssted er Oslo, men det kan legges til rette for arbeidssted ved en av Cyberforsvarets andre lokasjoner. Det må påregnes noe tilstedeværelse både på Kolsås og Jørstadmoen

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Bidra med tung faglig kompetanse i tverrfaglige produktutviklingsteam som utvikler og setter i drift løsninger basert på kunstig intelligens og datadrevne metoder
• Inneha rollen som faglig rådgiver og ressurs i organisasjonen: støtte og veilede kollegaer, bidra til kompetanseutvikling, og sikre kvalitet og retning i KI-arbeidet
• Representere Forsvaret som fagekspert i samarbeid med nasjonale og internasjonale fagmiljøer, herunder forskningsinstitusjoner, akademia og relevante aktører i industri og allierte
• Bidra til utvikling og forankring av målarkitektur og langsiktige kapabilitetsplaner innen kunstig intelligens og data, herunder implementering av NATO-doktriner og interoperabilitetskrav
• Identifisere og formulere gode og verdiskapende bruksområder for KI i virksomheten, og være en pådriver for utvikling og uttesting av tekniske konsepter og løsninger.
• Bidra til intern og ekstern synlighet gjennom faglige innlegg, presentasjoner og deltakelse i relevante fora og nettverk

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen informatikk, kunstig intelligens eller tilsvarende fagområde
• Annen relevant utdanning  og lang erfaring innenfor fagområdet kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet
• 5 års erfaring med utvikling og produksjonssetting av KI-løsninger innen samfunnskritiske eller forretningskritiske domener
• Dokumentert erfaring med ledelse av tverrfaglige utviklingsteam og leveranser
• Evne til å kommunisere og formidle KI og teknologistrategi til ulike målgrupper
• Evne til å formidle tekniske konsepter til både fagmiljøer og beslutningstakere 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Doktorgrad i informatikk, kunstig intelligens eller tilsvarende fagområde
• Erfaring fra domener med høye krav til sikkerhet, pålitelighet eller regulatorisk etterlevelse
• Erfaring med eller forståelse for regelverk og krav til dataklassifisering, metadata og datasikkerhet
• Erfaring med å utvikle og forvalte strategi for KI og data på virksomhetsnivå
• Evne til å bygge fagmiljøer og eksterne relasjoner (akademia, næringsliv, internasjonalt samarbeid)
• Erfaring med distribuerte og sentraliserte utviklingsteam
• Erfaring fra skyteknologi og moderne dataarkitektur
• Kjennskap til smidig metodikk

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet. 

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og evne til å ta eierskap til teknologi og metode
• Evner å sette retning, forenkle komplekse problemstillinger og ta gjennomtenkte beslutninger
• Kombinerer dyp teknisk innsikt med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Trives med å formidle og bygge faglig tillit i dialog med både tekniske miljøer og beslutningstakere
• Samarbeider godt, er lyttende og inkluderende, og skaper rom for utvikling rundt deg
• Nysgjerrig og løsningsorientert, og evner å omsette strategi til praksis i krevende omgivelser
• Trygg i møte med uklarhet og vet hvordan man skaper fremdrift i komplekse systemer

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få lønn som sjefingeniør stillingskode 1088, kr 900 000 - 1 100 000  brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, (+47) 969 00 670

Arbeidssted

Drammensveien 175
0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5034805564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

PST Finnmark søker etterretningsanalytiker

PSTs distriktsenhet i Finnmark politidistrikt har ledig stilling som spesialetterforsker/etterretningsanalytiker ved seksjon for etterretning. PST Finnmark har kontorer i Kirkenes og Alta. Stillingen er p.t. stedsplassert i Kirkenes.

Vi søker en nysgjerrig, selvdreven og analytisk medarbeider som motiveres av å analysere informasjon som gir nødvendig helhetsoversikt i komplekse, pågående saker. Du er også opptatt av å kontinuerlig øke og forbedre din kunnskap om personer og fenomener innen din saksportefølje.

Som etterretningsanalytiker vil du behandle, vurdere og formidle informasjon om personer og fenomener som utgjør de mest alvorlige truslene mot landets sikkerhet. Dine produkter kan være beslutningsstøtte for beslutningstakere både lokalt og nasjonalt. Du vil arbeide både selvstendig og som bidragsyter i saksteam. Vi ser derfor etter en strukturert person som er trygg på selvledelse, men også ønsker å bidra konstruktivt inn i team- og prosjektarbeid - både i og utenfor egen seksjon.

Det er til tider høyt tempo og overlappende oppgaver med alvorlige problemstillinger, og det kreves høy faglig presisjon og personlig integritet i oppdragsløsningen. Du må ha forståelse for de til enhver tid gjeldende prioriteringer i enheten.

Arbeidsoppgaver

• Analysere, sammenstille og vurdere informasjon fra ulike innhentingsdisipliner
• Utforme og formidle etterretningsprodukter som beslutningsstøtte
• Gi konstruktive bidrag og innspill til alle deler av pågående etterretningsprosesser
• Bidra aktivt til samhandling og informasjonsutveksling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til konstruktiv utvikling av analyse- og etterretningsfag i enheten
• Kvalitetssikring av egne og andres analyseprodukter i henhold til gjeldende nasjonale retningslinjer

Det må påregnes noe reising i utdanningsøyemed samt møtevirksomhet i inn- og utland. Turnusvirksomhet må påregnes i enkelte helger. Andre arbeidsoppgaver kan pålegges av leder.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Relevant bachelorgrad eller høyere, eksempelvis fra politi, forsvar, etterretning, sikkerhet, beredskap, samfunnsvitenskap, språk, kulturvitenskap, journalistikk eller rettsvitenskap
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
• Normalt gode IT-kunnskaper innen f.eks. Office-pakken
• Den som ansettes, må kunne autoriseres og sikkerhetsklareres på høyeste nivå - strengt hemmelig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
   

Ønskelige:

• Erfaring fra etterretningsarbeid innen politi eller forsvar
• Erfaring med produksjon av ulike typer beslutningsstøtte
• Erfaring fra analysearbeid
• Kjennskap til og forståelse for PSTs samfunnsansvar- og oppdrag
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra prosjektledelse eller teamledelse
• Ferdigheter innen andre fremmedspråk enn engelsk
• Førerkort kl. B

Du må ha svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk. Det er en fordel å ha tidligere etterretningserfaring, eller øvrig erfaring fra politi og forsvar. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er nysgjerrig
• Motiveres av å skrive og formidle analyseprodukter for å bekjempe alvorlige trusler mot nasjonal sikkerhet
• Har svært god gjennomføringsevne alene og i team
• Har god prosessforståelse og raskt finner din rolle i disse
• Forstår verdien av struktur og sporbarhet i oppdragsløsningen
• Forholder deg til de gjeldende retningslinjer, men kan bidra til kreativ oppdragsløsning
   

Vi ønsker en engasjert kollega som holder et høyt faglig nivå, og har en sterk interesse for nasjonal sikkerhet. Du ser etter helhet og løsninger i forebyggende arbeid på fagfeltet. Du vurderer tilgjengelig informasjon på en kritisk og strukturert måte, og bidrar aktivt til dialog og samarbeid - også gjennom å være en god lytter. Du verdsetter å være en del av et sterkt fagmiljø, og du bidrar også til å styrke dette ved erfaringsdeling. Du er kildekritisk, men konstruktiv i din tilnærming til både egne og andres prosjekter. Du trives med å fordype deg i store mengder informasjon, men verdsetter en variert hverdag som består av leveranser til både egne og andres prosjekter. Du er trygg på dine egne vurderinger, men åpen for innspill. Det vil legges stor vekt på personlig egnethet og gjennomføringsevne i stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552),fra kr 620.500 - 759.100 brutto per år, for godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
• Økonomiske fordeler ved bosetting i Finnmark

PST Finnmark har et svært godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort faglig engasjement og tyngde. Dine nye kolleger har et variert utvalg av praktisk erfaring og akademisk bakgrunn. Enheten har en god balanse innenfor kjønn og alder. Arbeidshverdagene har variert faglig innhold, og det oppfordres til at den enkelte selv søker relevant utvikling innenfor sitt fagfelt. Du vil raskt få mye selvstendig ansvar og tillit i din nye stilling. 

Det er økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i Finnmark, som bl.a. gratis barnehageplass, lavere personbeskatning og nedskriving av studielån. Les mer om å bo og jobbe i tiltakssonen her: https://www.regjeringen.no/no/tema/kommuner-og-regioner/regional--og-distriktspolitikk/Berekraftig-regional-utvikling-i-nord/innsatssonekalkulator/id3084477/

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Søknadsbrev og CV sendes elektronisk via Jobbnorge. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Bekreftede kopier av attester og vitnemål må da tas med. Det bes om at det oppgis to referanser som kan belyse din egnethet for stillingen. Testing av fagkunnskaper og personlig skikkethet må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.
 

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom PSTs distriktsenhet i Finnmark. Se for øvrig PSTs hjemmesider www.pst.no.

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 ett av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.