Liiketoimintamme laajentuessa haemme Avarn Securityn Etelä-Suomen turvallisuusteknologian yksikköön Vantaalle projektipäällikköä kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävässäsi tulet toimimaan monipuolisissa projektiliiketoiminnan tehtävissä. Olet vastuussa projektin toteutuksesta, taloudesta sekä asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Tarjoamme haastavan työn ja monipuolisia tehtäviä nopeasti kasvavassa turvallisuuspalveluiden yksikössämme. Tulet olemaan tärkeässä roolissa asiakkaidemme turvajärjestelmien toimivuuden takaamisessa. Raportoit tehtävässäsi liiketoimintajohtajalle ja toimit tiiviisti yhteistyössä alueen huolto-organisaation sekä myynnin kanssa. Avaintehtävät - Projektien haltuunotto sekä toteutuksen suunnittelu. - Projektien ohjaus ja valvonta. - Projektien päättäminen ja luovutus loppuasiakkaalle. - Henkilöstöjohtaminen projekteissa. - Tarjouslaskenta. Edellytykset tehtävässä menestymiselle - Sinulla on nuhteeton tausta ja edellytykset turvasuojaajakortin saamiseksi. - Omaat tiimityöskentelyn ominaisuudet, mutta pystyt myös itsenäiseen työskentelyyn kentällä. - Osaat asiakaspalvelun ja tulet toimeen erilaisten persoonien kanssa. - Sinulla on hyvä paineensietokyky. - Pystyt kommunikoimaan asiakkaalle tarvittavista ratkaisuista. - Tunnet projektiliiketoimintaan liittyvät tilanteet ja työmaakäytännöt sekä selviydyt niihin liittyvistä haasteista. - Sinulla on kokemusta turvatekniikka-, talotekniikka- tai sähköurakkaprojekteista - Kykenet käyttämään toiminnanohjausjärjestelmää projektien talouden johtamisessa. Työkokemus Sinulla on vähintään viiden (5) vuoden kokemus turva- tai talotekniikan asennuksista sekä suunnittelusta ja olet toiminut jo aiemmin projektiluontoisissa tehtävissä. Koulutus, pätevyys ja kielitaito - Sopiva pohjakoulutus tehtävään on esimerkiksi sähkö-, elektroniikka- tai ICT-alan tutkinto. - Sujuva suomen kielen osaaminen (suullinen ja kirjallinen), englannin osaaminen on eduksi. - Yleisempien turvajärjestelmien tuntemus. - Osaat käyttää yleisimpiä MS Office työkaluja. - Tunnet työssä vaadittavat mittalaitteet. - Eduksesi katsotaan turva-alan koulutukset, AutoCad piirtäminen sekä tietoliikenneverkko-osaaminen. - Edellytämme B-luokan ajokorttia. Tarjoamme sinulle - Monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän, jonka tulokset näet käytännössä. - Arvostetun, vakavaraisen yrityksen edut kehitysmahdollisuuksineen. - Itsenäisen ja haastavan työn. - Kilpailukykyisen palkan. - Mukavan työyhteisön, joka tukee ja arvostaa sinua. Näin haet tehtävään Täytä sähköinen hakemus mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.9.2025. Liitä hakemukseesi CV ja palkkatoiveesi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoimintajohtaja Mika Peippo, mika.peippo@avarnsecurity.fi (vain tiedustelut). Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Terveydensuojeluyksikkö on osa kaupunkiympäristön palvelualueen kestävä kaupunki -palveluryhmää. Terveydensuojelun toiminta-alueena ovat Tampereen, Oriveden, Kangasalan, Valkeakosken ja Akaan kaupungit sekä Juupajoen, Pälkäneen ja Urjalan kunnat. Terveydensuojelussa työskentelee 15 henkilöä ja se on osa ympäristöterveydenhuollon tehtäväkokonaisuutta. Haemme vakituiseen virkaan terveydensuojelutarkastajaa. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Terveydensuojelutarkastajana tehtäväsi sijoittuvat terveydensuojelulain mukaisen suunnitelmallisen valvonnan kohteiden pariin. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa suunnitelmallinen valvonta valvontakohteissa, ilmoitusten ja hakemuksen käsittely, lausuntojen laatiminen sekä asukkaiden ja toimijoiden ohjaus ja neuvonta. Haemme vahvistusta etenkin huoneistovalvontaan (mm. sosiaalialan laitosten valvonta). Tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitset hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, kyvyn itsenäiseen työskentelyyn, suunnitelmallisuutta sekä vahvaa tietoteknistä osaamista. Odotamme sinulta oma-aloitteisuutta ja ongelmanratkaisukykyä sekä halua ja kykyä osallistua oman ja organisaation toiminnan kehittämiseen esimerkiksi tietotekniikan keinoin. Toimipisteesi sijaitsee Tampereella, mutta valvontatehtäviä tehdään eri puolilla koko valvonta-aluetta. Työskentelemme hybridityömallissa. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitset hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi teknillinen opistotason tutkinto (terveydensuojelulain 7 §:n 3 mom. mukainen pätevyys). Lisäksi kelpoisuusvaatimuksena on voimassa oleva B-luokan ajokortti sekä mahdollisuus oman auton käyttöön työtehtävissä. Eduksi katsomme: - monipuolisen kokemuksen terveydensuojelun valvontatehtävistä - hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot - vahvan tietoteknisen osaamisen Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3911,23 e/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antaa terveydensuojelupäällikkö Paula Saxholm, puh. 040 801 6068 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 19.9.2025. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Levyseppähitsaajat huomio, onko lempi puuhaasi muokata, liittää ja hitsata metalli/teräsrakenteita sekä homma luonnistuu niin pajalla kuin reissun päällä? Levyseppähitsaajana työskentelet asiakkaallamme monipuolisissa metalli- ja hitsaustöissä. Päätehtäviisi kuuluu erilaisten teräs- ja metallirakenteiden valmistus, kokoonpano ja hitsaus piirustusten mukaan. Työ sisältää myös leikkausta, taivutusta sekä muita levytöitä. Töitä tehdään metallipajalla / hallilla, sekä asennus- ja huoltokohteissa. Työ on päivätyö, kokoaikainen ja työpäivät ma-pe. Reissuissa MIG ja puikkohitsausta tiedossa kohteissa joita on tiedossa Päijät-Hämeen alueella. Tässä siis mahdollisuudet tekijällä pidempäänkin työsuhteeseen. Jotta työssä pärjää, olisi hyvä hakijalta löytyä: - Omatoimisuutta ja asennetta työntekoon - Voimassa olevat tuli- ja työturvallisuuskortti ( työturvallisuuskortti reissuhommissa ) Valtti tulee VISIOlta - Halua tehdä töitä ja maalaisjärkeä - Kuvienlukutaito - Alan koulutusta katsotaan eduksi ( kone-ja tuotantotekniikan tutkinto, levyseppähitsaaja ) - Alan kokemusta karttunut - Työkielenä suomi Tarjoamme tekijälle voita leivän päälle mutta myös: - Pitkät työmaat TAI mahdollisesti vakinaistuvan työsuhteen - Työsuhteen jossa sinua arvostetaan - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi - Monipuolisen työn Työsuhde alkaa heti sopivan tekijän löydyttyä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana eli jos siis olet vielä vailla töitä ja rupesi kiinnostamaan, niin täytähän hakemus heti ja muista liittää mukaan CV tai vapaamuotoinen teksti osaamisestasi tehtävään. Lisätietoja tehtävästä antaa: Lilli Mäyrä /lilli.mayra(at)visiohr.fi Mikäli tämä paikka herätti kiinnostuksesi, niin jätä hakemuksesi jo tänään sillä nopeat syövät hitaat. Mutta jos ei tämä osunut kriteereihisi ja etsit toisenlaista työpaikkaa, niin käyhän vilkaisemassa muut avoimet työpaikkamme osoitteessa: www.visiohr.fi/tyopaikat/ Me haluamme tietää mikä on sinun VISIOSI työuralle ja miten voimme auttaa sen toteuttamisessa! VISIO Henkilöstöratkaisut on uuden ajan henkilöstöpalvelualan yritys ja meillä sinua palvelevat myös omistajat itse. VISIO on perustettu tarjoamaan työntekijöille rehellisiä ja aitoa kohtaamista. Tavoitteenamme on tarjota mahdollisimman vakaa työympäristö jokaiselle työntekijällemme. VISIOn työntekijänä sinun ei tarvitse huolehtia siitä, onko palkka oikein ja ajallaan maksettu. Työvaatteet ovat viimeisen päälle ja yksityinen työterveyshuolto koskee kaikkia työntekijöitämme. Myös työajan ulkopuolella! Me kuuntelemme toiveitasi, sillä me pidämme sinusta huolta. Sinä voit keskittyä ainoastaan olennaiseen, eli tekemään työsi hyvin. Sen minkä juuri sinä osaat parhaiten. Kuuntelemme myös palkkapyyntösi maksamme mieluusti enemmän, jos pystyt sen meille osoittamaan! Mutta ennen kaikkea me tarjoamme töitä. Kaikille.

Tarjoamme kahta tehtävää, joista toinen on myynti-insinöörin ja toinen myyntiin orientoituneen projekti-insinöörin toimi. Molemmat tehtävät sijoittuvat Iisalmeen toimipaikalle, ja työsuhteet ovat kokoaikaisia ja toistaiseksi voimassaolevia. Palkkaus määräytyy aiempaan kokemukseesi ja osaamiseesi perustuen. Myynti-insinööri (kansainvälinen myynnintuki) Tässä tehtävässä pääset osaksi kansainvälistä myyntitiimiämme, joten Englannin kielen taito on välttämätön. Toimit yhteistyössä Iisalmen tiimin, ulkomaisten yksiköidemme sekä yhteistyökumppaneidemme kanssa. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa tarjouslaskenta, tarjousmateriaalien laadinta ja myyntiprojektien hallinta osana tarjouksesta toimitukseen -prosessia. Työhön voi sisältyä ajoittaista matkustamista. Myynti- / projekti-insinööri (military-liiketoiminta) Tehtävässä kuulut kasvavaan military-ajoneuvojen asiantuntijatiimiimme, ja vastuullasi on hallita tämän liiketoimintaosan projekteja aina tarjouksen valmistelusta onnistuneeseen toimitukseen. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä projektinhallintataitoja sekä ajoneuvoteknologian tuntemusta. Haitpa kumpaa tehtävää tahansa, odotamme sinulta: - oma-aloitteisuutta - Englannin kielen taitoa - teknistä osaamista - tietoteknisiä perustaitoja - halua kehittää ja kehittyä - kiinnostusta ensihoidon ja/tai ajoneuvoteollisuuden alaan Eduksi katsomme: - alan aiempi tuntemus - insinöörin tmv koulutus - 2D/3D piirtämistaidot ja muiden ohjelmistojen osaaminen Työnantajana tarjoamme Sinulle mielenkiintoisen, turvallisen ja mukavan työympäristön, mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi, sekä kattavat henkilöstöedut. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, teethän hakemuksen nettisivuillamme olevalla lomakkeella ( https://profilevehicles.com/fi/yritys/toihin-profilelle/ ) tai sähköpostitse osoitteeseen ville.repo@profilevehicles.com. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. ENG We have two open vacancies, one for a sales engineer and one for a sales oriented project engineer. Both vacancies reside in Iisalmi and are full-time and permanent. Your salary will be determined by your skills and work experience. Sales engineer (international sales support) In this position you will work with our international sales team. You will cooperate with our Finnish team, our foreign units and partners. Your duties include, among other things, offer calculation, making material for quotations (drawings etc) and sales project management as a part of quote-to-delivery process. Your work may involve occasional business travel. Sales / project engineer (military business line) In this position you will work as a part of our growing military vehicle -team. You will be involved in and manage military vehicle projects from quotations to successful deliveries. Succeeding in this interesting position requires skills in project management and technical expertise. Both positions require: - self-initiative - language proficiency in English - technical expertise - basic computer skills - ambition for continuous development - interest in first aid and/or automotive industry We consider the following as advantages: - previous experience - education in engineering or similar - 2D/3D drawing skills and know-how in other software We offer You an interesting, safe and amiable work environment, opportunity for development and advancing your career, and employee benefits. If this peaked your interest, submit your application at our website (https://profilevehicles.com/en/company/career-in-profile/) or email your application and CV to ville.repo@profilevehicles.com. We start interviews immediately.

What to Expect Etsimme Workshop Supervisoria Vantaan toimipisteelle. Workshop Supervisor-roolissa vastaat huollon operaatioiden toimivuudesta, varmistat asiakkaillemme ensiluokkaisen kokemuksen, hallinnoit päivittäistä huollon toimintaa ja kehität tiimisi jäseniä. Workshop Supervisorimme tuottavat erinomaisia tuloksia sekä ihmisten johtamisessa sekä operaatioissa. Teslalla menestyminen edellyttää energistä asennetta, järjestelmällisyyttä ja fiksua työskentelyä, sekä aitoa intohimoa ihmisten johtamiseen ja brändiimme. What Youll Do Työympäristön turvallisuuden varmistaminen ja valvominen esimerkillä johtaen Teknikoiden ohjaaminen ja johtaminen, jotta asiakastyytyväisyys, toiminnan tuottavuus ja taloudellisuus pysyvät toivotulla tasolla Suoritustason tarkkaileminen ja raportointi eteenpäin: tehtävässä olet vastuussa huoltomme työn laadusta Mahdollisten ongelmien ja pullonkaulojen tunnistaminen, sekä sen varmistaminen, että teknikoillamme on kaikki tarvittavat työkalut tehtäviensä hoitamiseen Inventaarion tarkkaileminen ja huollon työtilojen siisteydestä ja järjestyksestä vastaaminen Päivittäiset palaverit tiimin kanssa, jossa suunnitellaan päivän työt ja aikataulu Töiden suunnittelu, valmistelu ja jakaminen tiimin jäsenten kesken, ottaen huomioon teknikoiden osaamistasot ja käytettävissä olevat resurssit Jatkuvan kehityksen johtaminen, ja tiimin motivointi Säännölliset kehityskeskustelut teknikoiden kanssa Tiimin sisäisten koulutustarpeiden tunnistaminen ja tarvittavien koulutusten järjestäminen Yhteistyö sisäisesti myynnin, toimituksen, varaosien, huollon asiakaspalvelun ja paikallisen johdon kanssa What Youll Bring Aiempaa kokemusta automekaanikkona työskentelystä, mieluiten sähköautojen parista Kyky johtaa esimerkillä ja kehittää toimintaa Ymmärrys keskeisistä huoltotoiminnan tunnusluvuista Hyvä ongelmanratkaisukyky Motivoiva ja osallistava johtamistyyli tiimin onnistumisen varmistamiseksi Erinomaiset kommunikaatiotaidot Hyvä MS Office-osaaminen, sekä kyky ottaa käyttöön erilaisia järjestelmiä Hyvät englannin kielen taidot Tarjoamme Nopeatempoisen toimintaympäristön, jossa yhteistyö ja uuden oppiminen ovat tärkeimpiä tekijöitä menestykseen Mahdollisuus työskennellä innovatiivisen teknologian ja kehittyneiden työkalujen parissa Jatkuvaa koulutusta, jotta voit kehittyä työssäsi Kilpailukykyisen palkan ja edut Turvallisen, siistin ja hauskan työpaikan Applications must be submitted online and contain a CV https://www.tesla.com/en_GB/careers/search/job/workshop-supervisor-helsinki-vantaa-244475 Tesla is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any factor, including veteran status and disability status, protected by applicable federal, state or local laws. Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process. For quick access to screen reading technology compatible with this site click here to download a free compatible screen reader (free step by step tutorial can be found here). Please contact accommodationrequest@tesla.com for additional information or to request accommodations.

Ortodoksisten nuorten liitto ONL ry hakee osa-aikaista (30 % työaika) järjestösihteeriä ajalle 1.5.2025 31.12.2025. Tehtävä on osa- ja määräaikainen (perusteena liiton vuosittaiset rahoituskaudet). Tehtävä täytetään esimerkiksi 1.5. alkaen tai sopimuksen mukaan ja siihen liittyvä määräaikainen työsopimus on irtisanottavissa kuten toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. TYÖNKUVA Tämän tehtävän keskeisimpiä osa-alueita ovat - Sosiaalisen median sisällön tuottaminen ja julkaiseminen liiton kanavilla - Tuohustuli-verkkolehden toimittaminen sekä Tuohustuli-sivujen sisällön kokoaminen Aamun Koitto -printtilehteen, pitäen kiinni annetuista aikatauluista ja tehden yhteistyötä taittajan kanssa. - Muun viestintä- ja julkaisutoiminnan edistäminen, esimerkiksi painotuotteiden tilaamiseen ja podcast- ja videotuotantoon liittyvät koordinointitehtävät - Lisäksi työnkuvaan voi kuulua ajoittain muita työnantajan osoittamia tehtäviä, esimerkiksi nuorisotyön tekemistä tapahtumissa. TYYPPI, JOTA ETSIMME Edellytyksenä tehtävän menestykselliselle hoitamiselle on nuoruuden ilmiöiden ja nuorten käyttämän some-maailman tuntemus ja osaaminen. Tehtävään valittavalla tulee myös olla osaamista tai ainakin kiinnostuneisuutta verkkoviestintään ja -sisältöjen kehittämiseen. Viestintäkoulutus tai viestintäosaaminen ja -kokemus katsotaan eduksi. Tehtävä voi sopia hyvin myös esimerkiksi nuorisoalan tai markkinoinnin osaajalle. Koska tehtävä on osin ortodoksisen kirkon kasvatustehtävä, on ortodoksisen kirkon jäsenyys tai muu ortodoksisuuden aito tuntemus tärkeää. Valittavan tulee osata sosiaalisen median ajankohtaisten alustojen käytön lisäksi ilmaista asioita sujuvasti kirjoittamalla. Tehtävän hoitamisessa tarvitaan myös järjestelmällisyyttä, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, halua oppia ja kehittää uutta sekä valmiutta ottaa rohkeasti yhteyttä erilaisiin ihmisiin. Liitossa arvostetaan hyvää yhteishenkeä sekä toista arvostavaa keskinäisen kunnioituksen ilmapiiriä henkilöstön, luottamushenkilöiden ja vapaaehtoistyötä tekevien välillä ja erilaisia kohderyhmiä kohtaan. TYÖEHDOT Tehtävässä noudatetaan ortodoksisen kirkon työehtosopimusta ja palkka määräytyy vaativuusryhmän 3 mukaisesti. Työaika on keskimäärin noin 45 h/ kk, ja sitä voi jakaa ja jaksottaa jossain määrin joustavasti. Valittavalle järjestetään toukokuussa 2-4 päivän perehdytysjakso Joensuussa. Jos tehtävään valittava asuu esimerkiksi Pohjois-Karjalan alueella, on hänellä halutessaan käytössään työtila liiton toimistolla, mutta tehtävää voi pääosin hoitaa myös etänä. Tehtävässä on kolmen (3) kuukauden koeaika. Ennen työn vastaanottamista valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Vapaamuotoiset sähköiset hakemukset, joihin tulee liittää cv tai ansioluettelo, osoitetaan ONL ry:n johtokunnalle ja lähetetään viimeistään 14.4.2025 liiton toiminnanjohtaja Maria Kauppilalle. Lisätietoja: Toiminnanjohtaja Maria Kauppila, maria.kauppila (at) ort.fi ja p: 050 4658172 Järjestösihteeri Annakaisa Onatsu, annakaisa.onatsu (at) ort.fi

12 uur per week | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805 Ben jij een enthousiaste en georganiseerde secretaresse met een servicegerichte instelling? Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou! Waar ga je werken? Wij bieden jou de unieke kans om jouw kennis toe te passen in een betekenisvolle omgeving waar jouw werk echt telt! Het JBZ levert zorg die bij je past. De vakgroep geriatrie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis zet zich dagelijks in voor ouderen met een kwetsbare gezondheid. Als managementassistent(e) maak jij hier onderdeel van uit: je ondersteunt de vakgroepmanager en opleiders en zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt. Je werkt in een inspirerende omgeving, midden in een hecht team waar samenwerking, professionaliteit en innovatie hand in hand gaan. Wat ga je doen? Je ondersteunt de vakgroep Geriatrie met alle secretariële en administratieve taken. Je plant (complexe) afspraken en beheert agenda’s Je bereidt vergaderingen voor en notuleert deze; Je beheert de mailbox van de vakgroepmanager; Je gaat zorgvuldig om met communicatie en documentatie en waarborgt de vertrouwelijkheid ervan; Je ondersteunt de opleiders van de vakgroep in alle administratieve en ondersteunende taken die gepaard gaan met in-, door- en uitstroom van AIOS en ANIOS; Je ontvangt eventuele bezoekers van de vakgroep gastvrij en zorgt voor een representatieve communicatie. Wat breng je mee? Je hebt minimaal een mbo-4-opleiding afgerond (zoals Directiesecretaresse of Managementassistente); Je hebt ervaring in een zelfstandige secretariële functie, bij voorkeur in de zorg; Je bent gestructureerd, betrouwbaar en communicatief sterk; Je bent pro-actief in je dienstverlening en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 12 uur per week met uitzicht op een vast contract; Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.643 en € 3.805 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interes in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 20 september 2025 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Judith, recruiter, op telefoonnummer 06-12112683. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Wil jij je werk als Verzorgende IG combineren met doorgroeimogelijkheden en afwisseling? Op Parc Gender in Eindhoven krijg je de kans om je te ontwikkelen tot Contactverzorgende én om af en toe overstijgend mee te kijken en werken. Zo blijft je werk uitdagend en verrassend, terwijl je tegelijkertijd veel kunt betekenen voor onze bewoners. Dit ga jij doen Op Parc Gender wonen 42 bewoners binnen Wonen met Zorg. Het is een warme en betrokken omgeving, waarin we samen zorgen voor een fijne dag. Je krijgt bij ons te maken met bewoners met een psychogeriatrische (PG) zorgvraag en daarnaast speelt ook de doelgroep GGZ een rol. Dat maakt het werk afwisselend en leerzaam. Samen met collega’s en naasten bied je zorg én gezelligheid, zodat bewoners zich thuis voelen. In deze functie werk je geen nachtdiensten, wel ochtend- avond- en weekenddiensten. Jouw rol: Je maakt écht het verschil voor onze bewoners met persoonlijke en deskundige zorg. Je werkt nauw samen met collega’s, naasten en behandelaren. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot Contactverzorgende, waarbij je het aanspreekpunt wordt voor een aantal bewoners en hun familie. Je werk is veelzijdig, omdat je ook overstijgend mag werken: je kijkt verder dan je eigen afdeling, denkt mee over vernieuwingen en draagt bij aan de ontwikkeling van ons team. Dat maakt je werk extra leuk en inspirerend! Dit breng jij mee Je hebt een diploma van de mbo-opleiding Verzorgende IG (niveau 3), aangevuld met een opleiding die is gericht op de coördinatie van zorg, zoals een EVV/GVP-opleiding. Of je bent bereid om de opleiding EVV/GVP te volgen. Dit bieden wij Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Heb je het ‘plus’-gedeelte (nog) niet gehaald, maar heb je hierin wel interesse? Dan bieden wij je de mogelijkheid om je binnen Vitalis te ontwikkelen tot Helpende plus. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Solliciteer Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Jouw rol: 

Als Verantwoordelijke Front Office ben jij hét gezicht van Be-Housing binnen onze flathotels. Je ontvangt gasten met een warme glimlach en staat in voor een vlotte werking van de vestiging. Je combineert operationele receptietaken met coördinerende en administratieve verantwoordelijkheden. Zo zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt - van de eerste check-in tot de wekelijkse rapportage. Liefst ben je zo vrij als een zelfstandige, maar binnen de zekerheid van loondienst. Het beste van die 2 werelden heb je bij ons!

Wat ga je doen?

• Gastvrij onthaal: Je verwelkomt gasten aan de receptie, beheert sleutels en handelt administratie rond contracten en betalingen correct af.
• Dagelijkse werking: Je ziet toe op de werking van de receptie, volgt procedures nauwgezet op en bewaakt een efficiënte werkstroom. Dat betekent dat jij zorgt dat alles logisch en vlot verloopt: planningen zijn duidelijk, taken worden goed verdeeld en onverwachte situaties los je snel op zonder dat de rest stilvalt.
• Facility & onderhoud: Je inspecteert studio's, coördineert schoonmaak en onderhoud en zorgt dat alles in orde is bij aankomst en vertrek van gasten.
• Coördinatie team: Je stelt planningen op en stuurt schoonmaakploegen en klusjesmannen aan.
• Bereikbaarheid: Je neemt deel aan de permanentieregeling en bent in noodgevallen beschikbaar voor je gasten.
• Administratie & rapportage: Je beheert facturen en groepsboekingen, en rapporteert wekelijks over de werking van de vestiging aan het management.
• Stockbeheer: Je zorgt voor een tijdige aanvulling van materialen.

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring in de front office van een hotel. 
• Je combineert gastvrijheid met een talent voor organisatie en operationeel management. 
• Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en vindt het leuk om problemen snel en efficiënt op te lossen. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels - talen zijn echt jouw troef. 
• Je bent flexibel naar permanentie toe en bereid om ook in het weekend te werken. 
• Je kan tijdens je werkdagen overnachten in onze residentie of woont op maximaal 15 minuten van het gebouw.

• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Een deeltijdse job met een duidelijk uurrooster: je geeft je beschikbaarheden een maand op voorhand door en ontvangt tijdig je planning, zodat werk en privé op elkaar afgestemd zijn.
• Een correct loon volgens de sectorale afspraken binnen PC 302 (categorie VI), aangevuld met kostenloze overnachting wanneer je werkt.
• Een grondige interne opleiding bij je opstart, zodat je snel alle kneepjes van het vak leert.
• Werken in een groeiende organisatie met een no-nonsense en klantgerichte cultuur.

Zie jij jezelf al helemaal aan de slag in ons flathotel? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Bezorg jouw cv via ella.govaerts@be-housing.be en we contacteren je zo snel mogelijk.

“Als Medewerker Techniek onderhoud en repareer je accommodaties, los je storingen op en help je gasten.” Informatie Word Medewerker Techniek bij Landal Waterparc Veluwemeer: repareer, onderhoud en maak onze gasten blij! Over de functie Ben jij iemand die graag praktisch bezig is, snel oplossingen vindt en plezier haalt uit het technisch onderhouden van gebouwen en installaties? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Als Medewerker Techniek bij Landal Waterparc Veluwe Meer zorg jij ervoor dat onze accommodaties en faciliteiten altijd tiptop in orde zijn, zodat onze gasten kunnen genieten van een comfortabele en zorgeloze vakantie. Dit ga je doen Geen dag is hetzelfde! Je bereidt onderhouds- en renovatietaken voor en voert deze uit volgens de gestandaardiseerde werkinstructies en veiligheidsvoorschriften. Je werkt volgens de digitale planning en zorgt ervoor dat alles netjes wordt bijgehouden. Je beschikt over aantoonbare technische ervaring, bijvoorbeeld als schilder, monteur of timmerman, en weet deze vaardigheden in te zetten om onze faciliteiten optimaal te onderhouden. Ook behandel je klachten en vragen van gasten altijd vriendelijk en servicegericht. Dit ben jij Je hebt een afgeronde opleiding in technische of onderhoudswerkzaamheden, of gelijkwaardig Je hebt 1–3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie Certificaat van onderhoudstechnicus of gelijkwaardig is een pré Je spreekt de lokale taal (Nederlands) en andere talen zijn een plus Je hebt een rijbewijs B (en bij voorkeur ervaring met een auto + zware aanhanger >750 kg) Je bent praktisch, oplossingsgericht en vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken Je bent bereid om in het weekend en af en toe op feestdagen te werken, en daarnaast consignatiediensten te draaien. Dit bieden wij Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met: Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie Een salaris tussen de € 2424 en € 3183 bruto per maand op fulltime basis* 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Gunstige sluitingstijd van de keuken Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km per km met een maximum van 40 km enkele reis. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin Een gunstige personeelsboekingsregeling Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend. Solliciteer nu! Zie jij jezelf al rondlopen op Landal Waterparc Veluwe Meer, technische uitdagingen tackelend en gasten blij makend? Druk dan op de knop en solliciteer – met of zonder CV en motivatie, zodat wij gelijk een beeld van je krijgen.