Om oss

Barnevernstjenesten er en del av seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst og består av rundt 80 årsverk. Vi er organisert etter en aldersinndelt spesialistmodell, med avdelinger for mottak, akutt og kontor, tre undersøkelses- og tiltaksavdelinger (sped- og småbarn, barn og ungdom), to omsorgsavdelinger (barn og ungdom/ettervern) og en oppfølgingsavdeling. I tillegg har vi en egen advokat og en rådgiver med ansvar for fag og kvalitet. 

Barnevernstjenesten er opptatt av å holde et høyt faglig nivå i arbeidet og være oppdatert på den nyeste kunnskapen. Vi har et stort fokus på struktur, internkontroll og faglig utvikling, og mener at dette er viktige forutsetninger for å kunne gi gode tjenester. Tett oppfølging og veiledning av ansatte er en viktig verdi i vår tjeneste. 

Avdeling omsorg ung har som hovedoppgave å sikre at ungdom som er plassert i fosterhjem eller institusjon får forsvarlig omsorg, og at oppfølgingen er helhetlig og tilpasset den enkeltes behov. Vi er opptatt av å jobbe systematisk for å sikre god oppfølging, og har et stort fokus på tett samarbeid med fosterhjem, institusjon og øvrig samarbeidspartnere. Likt med at vi etterstreber å få til et godt samarbeid med biologisk familie. Avdelingen har også ansvar for ettervern. Vi tror at et godt menneskesyn, sterke relasjonelle ferdigheter, solid samarbeidskompetanse og systematisk arbeid er nøkkelen til at ungdoms behov ivaretas godt. Avdelingen er en av to omsorgsavdelinger i tjenesten som jobber tett sammen. Omsorg ung følger i hovedsak opp ungdom i alderen 15-25 år. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har et 100 % vikariat som barnevernskonsulent ledig, for tiden på avdeling omsorg ung (15-25 år). Vikariatet er ledig omgående og varer ut april 2027. 

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid, men noe arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes. Det praktiseres fleksibel arbeidstid. 

Vi ser etter deg som brenner for at barn og unge skal få gode oppvekstvilkår og muligheten til å utvikle sitt fulle potensial. Du har et positivt menneskesyn, tror på ressursene i hvert enkelt individ, og ser barn, fosterforeldre og foreldre som dine viktigste samarbeidspartnere. Du trives med utvikling og omstilling, og ser verdien av samarbeid, vi er bedre sammen enn hver for oss.

Hva gjør vi hos oss?

Som barnevernskonsulent hos oss vil du blant annet ha ansvaret for å

• saksbehandle etter Lov om barnevern 
• følge opp av barn under omsorg 
• samarbeide på tvers av avdelinger i tjenesten og med andre hjelpetjenester i kommunene
• samarbeide med kommuneadvokaten og forberede saker som skal behandles i barnevernsnemnda/rettsapparatet 
• representere kommunen i rettsbehandlinger (barnevernsnemnd, tingrett, mm.)
• aktivt bidra inn i arbeidet i avdelingen og i beslutningsprosesser

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig bachelorgrad i barnevern eller sosialt arbeid, annen relevant utdanning kan vurderes
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• master i barnevern, sosialfag med fordypning i barnevern eller annen relevant master rettet mot målgruppen
• relevant videreutdanning, kartleggingskompetanse m.m., særlig rettet mot målgruppen
• erfaring med saksbehandling fra førstelinje barnevern 
• erfaring fra arbeid med barn og familier, særlig rettet mot målgruppen
• erfaring fra bruk av familieråd/nettverksarbeid 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er engasjert, positiv og ansvarsbevisst 
• er strukturert og har en systematisk arbeidsform
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er god til å reflektere i arbeidet og rundt din egen arbeidsutøvelse 
• kommer med nye ideer og er utviklingsorientert 
• er godt kjent med barneverntjenestens kjerneoppgaver og har en forståelse for hva arbeidet innebærer 
• er relasjonelt modig, trygg i deg selv og evner å jobbe selvstendig 
• trives med høyt arbeidstempo, varierende oppgaver og arbeidsmengde 
• er fleksibel, omstillingsdyktig og har god arbeidskapasitet 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• et inkluderende læringsmiljø 
• mulighet til å være med og utvikle en tjeneste i en storkommune 
• ukentlig veiledning for nyansatte med fokus på faglig og personlig utvikling 
• tjenestebiler til disposisjon, gode parkeringsmuligheter og med mulighet for lading av el-bil 
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage 
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon 
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, samt øvrige ordninger for lønnstillegg som kan gjøre seg gjeldende

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Trine Fjellstad
Telefon: +47 404 10 347
E-post: trine.fjellstad@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Er du utdannet barnevernspedagog eller sosionom og ønsker å bidra til et bedre barnevern? 
Ønsker du faglig utvikling og vil være en del av et viktig og verdifullt barnevernsarbeid? Ønsker du å bidra til at barn plassert av barneverntjenesten får gode oppvekstsvilkår?
Ønsker du å arbeide for å ivareta en trygg relasjon mellom foreldre og barn i etterkant av en plassering, jobbe systematisk og målrettet sammen med foreldre for å muliggjøre gjenforening og legge til rette for gode samvær? Hvis du svarer ja på disse spørsmålene kan du være den vi leter etter.

Vi er avdeling omsorg og ettervern i barneverntjenesten i Sandnes, og vi arbeider for barn og unge i alderen 0-25 år som bor i fosterhjem, på institusjon eller i egen bolig ihht. lov om barnevern. Avdelingen består av 18 saksbehandlere, 2 fagledere og avdelingsleder.  Vi har ledig en 100% fast stilling.  Vi søker en trygg, erfaren og faglig stødig barnevernskonsulent som har erfaring fra dette arbeidet i førstelinjetjenesten og ønsker å bidra med sin kompetanse og sitt engasjement.  Vi gjør oppmerksom på at det også kan bli ledig et vikariat dersom nåværende vikar tilbys fast stilling, fint om du klargjør om du også er interessert i vikariat i søknaden. 

Vi er en avdeling som er opptatt av faglig utvikling og de gode drøftinger der det er rom for, og ønske om, ulike perspektiver og synspunkt. Vi er opptatt av å se barnet i en helhetlig kontekst, og å etablere gode lag rundt barnet. Vi er og særlig opptatt av både en systematisk og en relasjonell god oppfølging av foreldre i etterkant av en plassering. Vi etterstreber å etablere et samarbeid med barn og deres foreldre for å jobbe mot mål om gjenforening, subsidiært ønsker vi å tilrettelegge for gode samvær. Som kollegagruppe er vi en kreativ og løsningsorientert gjeng som er opptatt av inkludering og ivaretakelse av både hverandre og de vi har valgt å jobbe for. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern, herunder et særlig fokus på dokumentasjons- og planarbeid og vedlikehold av journal.
• Systematisk og regelmessig oppfølging av barn og unge, deres familie og eventuelle fosterfamilie
• Holde seg oppdatert på lovverk, rutiner og strategisk og faglig retning
• Anvende juss og ivareta rettssikkerhet i praksis, og ha en objektiv holdning i møte med andre mennesker 
• Medvirke til at virksomheten holder et høyt faglig nivå
• Selvstendig ansvar for egen klientliste, men også mulighet for å arbeide i lag med andre
• Utarbeide saksfremstilling og representere kommunen i nemnd og rett
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser
• Arbeidsoppgavene vil innebære noe ettermiddag- og kveldsarbeid, samt noe reisevirksomhet. 
  

Kvalifikasjoner

I denne stillingen er det krav om: 

• Bachelorgrad som barnevernspedagog eller sosionom.
• Erfaring som saksbehandler for plasserte barn og deres familier i kommunal barneverntjeneste
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, og norskferdigheter på minimum nivå B2
• Sertifikat på personbil
• Du må kunne beherske dataverktøy, fortrinnsvis fagprogrammet Visma Flyt barnevern
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse

Det er ønskelig med søkere med:

• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• Erfaring med relasjonsarbeid med barn og unge
• Erfaring med samarbeid med sårbare barn og familier
  
• Gjennomført videreutdanning fra Bufdir vil være en fordel, særlig "Juss i barnevernfaglig arbeid" og "Vurdering av barnets beste". 
• Kompetanse på psykisk helse i ett barnevernsperspektiv vil også være en fordel.  
• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli særlig vektlagt.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter) 

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss kollegaer som er:

• Fremoverlent: du fremstår som en trygg voksen med evne til å prioritere og ta initiativ, planlegge og gjennomføre dine arbeidsoppgaver
• Analyserende: du evner å observere, lytte, analysere og drøfte for å gjøre gode vurderinger
• Respektfull og ansvarlig: du er lydhør og fleksibel, og jobber målrettet, strukturert og selvstendig
• Relasjonell: du har god samhandlings- og relasjonskompetanse, og du ser betydningen av å etablere relasjon med både barn, unge og voksne som samarbeidspartnere
• Tilpasningsdyktig: du er fleksibel og trives med utfordrende oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Kommuniserende: du er tydelig både muntlig og skriftlig og innbyr til dialog der samarbeid er målet
• Inspirerende: du er kompetent og løsningsorientert, engasjert og dedikert til å utgjøre en forskjell for barna og deres familier
• Helhetstenkende: du har en forståelse av barnevernets helhetlige arbeid med barn og unge med plasseringsvedtak, og deres familier/nettverk.
  

Erfaring viser at de som trives best i denne jobben finner en god balanse mellom ad-hoc miljøterapeutisk/relasjonelt arbeid og tradisjonell saksbehandling. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å delta i et spennende fagfelt under stor endring og utvikling
• Varmt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Veiledning både individuelt og i gruppe
• En organisasjon i kontinuerlig utvikling med fokus på samarbeid med barn og unge
• Faglige utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter relevant utdanning og ansiennitet jfr. kapittel 4
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening

Kontaktinformasjon

Siv Tyldum, Avdelingsleder, 45231471

Arbeidssted

Håkon 7's gate 8
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5098986480
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Har du kompetanse på snøskred, sikker ferdsel og opplæring? Vi søker deg som kan drive opplæring, oppfølging og varsling. Sikker ferdsel i snøskredterreng er en viktig del av din kompetanse og erfaring. Denne deltidsstillingen (50%) har en varighet på inntil tre år, med muligheter for forlengelse. Hos oss kommer du til å jobbe i team med godt innarbeidet metodikk og struktur.

Hydrologisk avdeling er Norges ledende miljø for hydrologi og naturfarevarsling. Stillingen er plassert ved seksjon for bre, is og snø, som har ansvar for Snøskredvarslingen, Isvarslingen, bremålinger- og forskning, snøhydrologi, og is og vanntemperatur i vassdrag. Seksjonen har også ansvar for en rekke IT-løsninger for varslingene, og forsker på klima og kryosfære.

Vi er i overkant av 20 medarbeidere med både praktisk (tindevegledere og ingeniører) og teoretisk (forskere) kompetanse. Stillingen er lagt til regionkontoret i Narvik, med Troms som ansvarområde for stillingen. Det vil være mulighet for å benytte kontorplass i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha oppgaver innenfor dette området:

• oppfølging av nettverket med ansatte og observatører for snøskredvarslingen, deriblant opplæring, kvalitetssikring og personsikkerhet
• utføring av snøskredvarsling i en vaktordning
• observatørene følges opp sammen med minst tre andre fagpersoner, og varslingen utføres i et team med en vaktordning. Nominelt vil arbeidet bestå av tre uker på jobb hver måned i perioden fra og med oktober til og med juni (26 uker totalt) og fri resten av året. Dette kan tilpasses etter avtale
• stillingen innebærer omfattende reising til ansatte, observatører og i varslingsregionene, et tett samarbeid med Statens vegvesen og Meteorologisk institutt

Andre arbeidsoppgaver tilknyttet skredvarsling, seksjonens eller avdelingens virke kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere utdannelse på universitet/høyskolenivå med teknisk og/eller naturfaglig bakgrunn, eller praktisk erfaring og utdanning som dekker kompetansebehovet for arbeidsoppgavene, for eksempel tindeveileder eller skiveileder med spesialkompetanse på snøskred
• kunnskap og erfaring med veiledning av andre i ferdsel i snøskredterreng mhp. vurdering av personsikkerhet knyttet til skredfare og dermed høy kompetanse innen ferdsel i skredutsatt terreng, snøskredfarevurdering og redning
• kunnskap om norsk geografi og klimaforhold, samt forståelse av samspill mellom naturprosessene som har betydning for snø og skred.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er en forutsetning for stilling, det er en fordel også med gode engelskkunnskaper
• gode skiferdigheter og god på ferdsel i snøskredterreng 
• god på snøkjennskap
• skikket for og interessert i feltarbeid  
• førerkort klasse B
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen
  
  

Det er en fordel om du har:

• fullført eller påbegynt kvalifisering som tindeveileder eller skiveileder.
• god kjennskap til Snøskredvarslingens arbeidsmetoder – både varslingen og observasjonene.
• gode analytiske evner.
• erfaring og suksess fra snøskredrelatert opplæring i felt.
• gode pedagogiske ferdigheter og kommunikasjonsevner
• gode samarbeidsevner
• evne til å arbeide selvstendig og systematisk.
• gode evner til å formidle, gjerne bruk av sosiale medier og produksjon av innhold til disse.
  

Personlige egenskaper

• strukturert og ryddig  
• evne til selvstendig problemløsning, ta initiativ og arbeide målrettet   
  
• fleksibel, evne å snu seg raskt etter vær og føre på kurs og observatøroppfølging      
• positiv innstilling og godt humør

Personlig egnethet ilegges stor vekt. 

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.
Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode avdelingsingeniør /overingeniør (1085/1087)og en årslønn mellom 570 000 - 700 000, som tilpasses kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. 

Kontaktinformasjon

Rune Engeset, seksjonssjef, 99038868
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Kongensgate 52-54
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5092684736
Stillingsprosent: 50%
Engasjement
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Stillingen passer for deg som er strukturert og som trives med å ha mange baller i lufta samtidig. Du må like å ta ansvar for fremdrift på oppgaver og i stillingen er det rom for å finne nye løsninger på våre behov. Du må være fleksibel, ha pågangsmot, tørre å utfordre og se muligheter.

Du vil ha bred kontakt med store deler av NVEs organisasjon og fagmiljøer, og vil samtidig være sentral i å få til et godt og effektivt samarbeid på tvers av avdelingens ulike seksjoner og faggrupper. Du vil rapportere direkte til avdelingens direktør og samarbeide tett med avdelingens ledergruppe og stab.

Dette er en nyopprettet stilling som administrativ stabsmedarbeider i NVEs avdeling for IKT og Informasjonsforvaltning.  

Stillingen innebærer i stor grad å ta ansvar for avdelingens økonomistyring og budsjettering. Arbeidet skjer i tett samarbeid med vår avdeling for virksomhetsstyring. I dag har avdelingen et samlet avdelingsbudsjett, inkl. lønn, drift og digitalisering på godt over 200 MNOK.

En del av stillingen vil også være oppfølging av avrop og avtaler. Avdelingen har en rekke avtaler med eksterne partnere (infrastruktur, lisenser, konsulenthus, m.m.). Vi har i dag ca. 40 konsulenter engasjert hos oss i store og små digitaliseringsaktiviteter.

Stillingen er plassert i avdeling for IKT og informasjonsforvaltning. Vi leverer utvikling, forvaltning og drift av NVEs IKT-løsninger samtidig som vi utvikler og ivaretar god informasjonsforvaltning.  I tillegg har avdelingen ansvar for å følge opp sektorens kulturhistorie og vårt fagbibliotek. Avdelingen består i dag av ca. 100 medarbeidere fordelt på fire seksjoner og stab.

Avdelingen vokser stadig, og derfor oppretter vi nå flere nye stillinger i vår stab. 

NVE er langt fremme i avansert bruk av IKT og vi produserer og forvalter store mengder informasjon. Økt digitalisering og gode og sikre IKT-løsninger bidrar til effektivisering av NVEs oppgaver og god dialog med våre brukere. Det både planlegges og gjennomføres nå en rekke omfattende digitaliseringsaktiviteter i NVE.  

Arbeidsoppgaver

• koordinering og oppfølging av avdelingens interne økonomi og budsjettering.
• koordinere økonomioppfølging mot teamledere, seksjonsledere, andre avdelinger i NVE og mot RME
• administrere avdelingens avtaler og avrop og være kontaktpunkt ut mot leverandør
• prosjektleder og prosessdriver i sentrale prosjekter i egen avdeling 
• deltakelse i større prosjekter i organisasjonen - Være en støtte og sparringspartner for avdelingens ledergruppe 
• følge opp og koordinere flere av avdelingen sine administrative oppgaver  

Kvalifikasjoner

Krav:

• minimum bachelor innen økonomi/administrasjon eller annen relevant utdannelse på tilsvarende nivå
• minimum to års relevant arbeidserfaring
• god forståelse for økonomistyring, budsjettering og virksomhetsstyring
• grunnleggende forståelse for IKT-funksjonen i en større bedrift (drift, brukerstøtte, utvikling, informasjonsforvaltning, m.m.)  
• gode skriftlige og muntlige norskferdigheter
• god samhandlingsevner
• evne å se sammenhenger mellom økonomistyring, drift, forvaltning og strategi
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen
  

Det er nødvendig med autorisering fordi stillingen innebærer å håndtere og behandle sikkerhetsgradert informasjon. Prosessen med autorisering starter ikke før du eventuelt er ansatt hos oss. Du kan lese mer om hva autorisering innebærer på nsm.no.

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra tilsvarende rolle i større IKT-avdeling eller offentlig etat
• erfaring innen IKT, informasjonsforvaltning og digitalisering
• gode IKT-ferdigheter i sentrale rapporteringsverktøy (Excel, PowerBI, e.l.)   

Personlige egenskaper

• evne å jobbe systematisk og god gjennomføringsevne
• initiativrik og trives med ansvar
• trives med varierte arbeidsdager
• sosial og interesse for å sette seg inn i andres fagfelt og oppgaver 
  

Personlig egnethet ilegges stor vekt. 

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode rådgiver/seniorrådgiver og en årslønn mellom kr 650.000 – 950.000, som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. 

Kontaktinformasjon

Arne Bjørn Mildal, direktør, 93003452
Hege Husø, rådgiver, 40608277
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5100776853
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Har du erfaring med systemdrift og infrastruktur og har interesse for utvikling som kan optimalisere systemene og som vil være med å effektivisere offentlig sektor? Da bør du lese videre!

Systemforvalter HR/Sky

Vi søker deg som er nysgjerrig, løsningsorientert og som har interesse for teknologi. Vi leverer helhetlige og innovative IT-løsninger innen lønn og HR til offentlig sektor og vi bygger teknologi og miljø for automatisering og standardisering av systemløsninger som leveres både on-prem og sky. DFØ leverer lønns- og HR-tjenester gjennom SAP ERP og SAP SuccessFactors og du vil være en viktig ressurs for å sikre drift, utvikling og en stadig større og mer kompleks kundeleveranse. 
Vi jobber med å automatisere drift og forvaltning av våre systemer og integrasjoner, med hjelp av flere spennende teknologier og verktøy. Bredden av IT-systemer og teknologier gir spennende arbeidsoppgaver og muligheter til å påvirke teknologivalg for fremtidige løsninger. 
Hos oss finner du et inspirerende og faglig sterkt arbeidsmiljø, både kvinner og menn med ulik teknisk kompetanse og som brenner for teknologi. Vi er opptatt av å dele kompetanse, vi samarbeider blant annet med SBN om brukerforum. Vi tilbyr deg spennende og utviklende oppgaver med stor samfunnsnytte.

 Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene kan variere ut fra våre behov og din kompetanse, og kan omfatte følgende: 

• drifte og forvalte våre SAP-systemer som bl.a SuccessFactors
• bidra med å etablere nye tjenester
• bidra til tekniske og funksjonelle endringer
• ivareta integrasjoner på tvers av ERP-systemet
• bidra til å effektivisere og forbedre våre prosesser og systemer
• utprøving og verifisering av ny teknologi til våre systemer og produkter
• teknisk kundestøtte og testing 

 
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen.
 

Om avdelingen du kommer til å jobbe i 

Avdelingen tilhører lønnsdivisjonen og stillingen er plassert i seksjon for systemforvaltning i Stavanger. Du vil sammen med 31 trivelige kollegaer jobbe med utvikling- og forvaltningsoppgaver, og du vil bidra i utviklingsarbeid inn mot andre oppgaver og prosjekter basert på din bakgrunn. Det kan være aktuelt at stillingen inngår i vår beredskapsordning. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi og forvaltning som har som primæroppgave å drifte, utvikle og videreutvikle lønns- og HR-systemene vi leverer til våre kunder.
 

Kvalifikasjonskrav

 
Den vi søker har:

• minimum bachelorgrad – det er ønskelig med fordypning innen fag som teknologi, informasjonssystemer/informatikk. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• kjennskap til skybaserte løsninger
• kjennskap til forvaltning av IT-systemer
• kjennskap til drift og applikasjonsstøtte
• stillingen krever god formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.

 
For å bli ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver kreves det i tillegg at du har:

• erfaring med skybaserte løsninger
• erfaring med forvaltning av IT-systemer

 
I tillegg er det en fordel hvis du har kjennskap til, eller erfaring med, en eller flere av følgende:

• prosessen med å omsette forretningsbehov til gode tekniske løsninger
• ERP systemer, som S/4HANA og SuccessFactors
• integrasjoner og bruk av API’er
• automatisering av prosesser og forvaltning

 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har engasjement for faget ditt og evner å sette deg inn i prosesser og komplekse systemer. Du jobber strukturert og analytisk, trives med å finne årsaker til feil og bidrar aktivt til forbedringer av rutiner og arbeidsprosesser. Du samarbeider og kommuniserer godt på tvers av fagmiljøer, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg trives du med å balansere daglig drift og langsiktig utviklingsarbeid, og håndterer perioder med høyt tempo på en trygg og effektiv måte.
Personlige egnethet vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i statenet godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
 

Betingelser

Du vil få stilling som førstekonsulent, rådgiver eller seniorrådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest. 
 

Vil du vite mer?

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Ida Carlsen på telefon 920 71 608 eller avdelingsdirektør Renate Sør-Reime Erga telefon på 975 68 404. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Har du erfaring med systemdrift og infrastruktur og har interesse for utvikling som kan optimalisere systemene som vil være med å effektivisere offentlig sektor? Da bør du lese videre!

 
Systemutvikler DevOps/Cloud

 
Vi søker deg som er nysgjerrig, løsningsorientert og som har interesse for teknologi. Vi leverer helhetlige og innovative IT-løsninger innen lønn og HR til offentlig sektor og vi bygger teknologi og miljø for automatisering og standardisering av systemløsninger som leveres både on-prem og sky. DFØ leverer lønns- og HR-tjenester gjennom SAP ERP og SAP SuccessFactors og du vil være en viktig ressurs for å sikre drift, utvikling og en stadig større og mer kompleks kundeleveranse. 
Vi jobber med å automatisere drift og forvaltning av våre systemer og integrasjoner, med hjelp av flere spennende teknologier og verktøy. Bredden av IT-systemer og teknologier gir spennende arbeidsoppgaver og muligheter til å påvirke teknologivalg for fremtidige løsninger. 
Hos oss vil du få jobbe med spennende prosjekter og kunnskapsrike mennesker. Du kommer til å samarbeide med de øvrige divisjonene i DFØ og andre samarbeidspartnere i både offentlig og privat sektor.
 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene kan variere ut fra våre behov og din kompetanse, og kan omfatte følgende: 

• drifte og forvalte kubernetes plattform
• utvikle og implementere nye applikasjoner knyttet til lønnstjenesten
• være en pådriver for ny teknologi
• bidra til å effektivisere og forbedre våre prosesser og systemer
• utprøving og verifisering av ny teknologi til våre systemer og produkter
• teknisk kundestøtte og testing 

 
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen.

Om avdelingen du kommer til å jobbe i 

Avdelingen tilhører lønnsdivisjonen og stillingen er plassert i seksjon for systemforvaltning i Stavanger. Du vil sammen med 31 trivelige kollegaer jobbe med utviklings- og forvaltningsoppgaver, og du vil bidra i utviklingsarbeid inn mot andre oppgaver og prosjekter basert på din bakgrunn. Det kan være aktuelt at stillingen inngår i vår beredskapsordning. Seksjonen inngår i avdeling for teknologi og forvaltning som har som primæroppgave å drifte, utvikle og videreutvikle lønns- og HR-systemene vi leverer til våre kunder.

Kvalifikasjonskrav

Den vi søker har:

• minimum bachelorgrad – det er ønskelig med fordypning innen fag som teknologi, informasjonssystemer/informatikk. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• kjennskap til komplekse IT-miljøer (on-prem, sky, hybrid)
• kjennskap til applikasjonsdrift, nettverk og infrastruktur
• kjennskap til monitorering, automatisering og scripting
• stillingen krever god formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig. 

 
For å bli ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver kreves det i tillegg at du har:

• erfaring med komplekse IT-miljøer
• erfaring med applikasjonsdrift, nettverk og infrastruktur

 
I tillegg er det en fordel hvis du har kjennskap til, eller erfaring med, en eller flere av følgende:

• container teknologi og sikkerhet
• CI/CD-verktøy
• Infrastructure as Code (IaC)
• microtjenester, event-drevet arkitektur og Paas

 
Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt. Hos oss kan kompetanse bygges så lenge du drives av nysgjerrighet og ønsker å bidra til effektiv ressursbruk i staten. 
 

Personlige egenskaper

Du har engasjement for faget ditt, tenker helhetlige løsninger, er nysgjerrig etter å lære og bruke ny teknologi. Samtidig samarbeider du godt med andre, deler din kompetanse og bidrar gjennom erfaringsutveksling til et godt faglig og sosialt miljø. At du har prosessforståelse og evnen til raskt å danne deg en virksomhetsforståelse vil gi deg gode forutsetninger for å lykkes i stillingen. I perioder kan det være høyt arbeidstempo, så du bør trives med det.
Personlige egnethet vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i statenet godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger 

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
 

Betingelser

Du vil få stilling som førstekonsulent, rådgiver eller seniorrådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest. 
 

Vil du vite mer?

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Ida Carlsen på telefon 920 71 608 eller avdelingsdirektør Renate Sør-Reime Erga telefon på 975 68 404. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillinga

Ved Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk er det frå 01.07.2026. ledig fast stilling som rådgjevar.

Stillinga er knytt til Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk, og næraste overordna er instituttleiar. Hovudarbeidsstad er p.t. Campus Rauland.

Om instituttet og campus Rauland 

Institutt for tradisjonskunst og folkemusikk er lokalisert i Rauland og har utdanningstilbod innan tradisjonskunst, folkedans og folkemusikk. Sjølv om miljøet vårt er relativt lite, er vi ein betydeleg aktør innan fagfelta våre. Dei tilsette ved instituttet har høg vitskapleg, praktisk-kunstnarleg og handverksmessig kompetanse og representerer eit leiande fagmiljø innan praksisbasert folkemusikkforsking.

Instituttet tilbyr årsstudium og bachelorprogram innan folkemusikk, folkedans og tradisjonskunst med fordjuping i tre, metall eller tekstilhandverk, samt eit overordna masterprogram i tradisjonskunst og folkemusikk. Instituttet har òg fleire vidareutdanningar og kortare studietilbod. Alle studieprogramma som vert tilbydde ved instituttet, har ein praktisk og utøvande profil. Knytt til instituttet er òg forskingsgruppa Praksis, Tradisjon og Teknologi som driv ei rekkje prosjekt og enkeltstudiar innan tradisjonskunst- og folkemusikkforsking.

Campus Rauland er eitt av universitetet sine åtte campusar og er omgjeve av vakker og allsidig natur med gode og varierte fritidsmoglegheiter. Campus Rauland er ein liten og kompakt campus der både tilsette og studentar jobbar tett saman og vert godt kjende. Campus Rauland er kjend for eit studentmiljø fylt med lidenskap og inspirasjon, og har fleire år på rad vorte rangert som det beste studentmiljøet i Noreg.

Aktuelle arbeidsoppgåver

• Arbeid med Vinterfestivalen, Folkemusikkscena og andre arrangement på Campus Rauland
• Utviklingsarbeid knyttet til nye studier og kurs i samarbeid med fagmiljøet og nasjonale aktører
• Fagadministrativt arbeid knyttet til prosjekt og aktivitet på instituttet og campus
• Sakshandsaming og kommunikasjon inn mot servicetorg, eksamen, opptak og andre fellestjenester som ikke er på campus
• Markedsføring og synliggjøring av studier og aktivitet på campus
• Søke eksterne midler og gjennom dette øke aktivitet på instituttet og campus

Kvalifikasjonar

• Relevant utdanning frå universitet eller høgskole på masternivå
• God kjennskap til instituttets fagfelt og nettverk
• Relevant saksbehandlarerfaring
• Gode IT-kunnskapar 
• Erfaring med økonomi og søknadsarbeid
• Erfaring frå arrangementleiing  og festivalleiing 
• Erfaring med å utvikle og drifte kurs innen tradisjonskunst og/eller folkemusikk
• Gode kommunikasjonsevner munnleg og skriftleg på norsk og engelsk

Det vil bli lagt vekt på

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Motivasjon og initiativ
• At ein er fleksibel, løysingsorientert og serviceinnstilt
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team
• Evne til å prioritere i periodar med stort arbeidspress
• Det blir lagt vekt på om ein er personleg eigna for stillinga 

Vi tilbyr

• Gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderande miljø med engasjerte kollegaer.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Godar og fordelar for tilsette, m.a. høve til trening i arbeidstida.

Løn

Stillingen ligger i koden rådgjevar (kode 1434): og lønnes fra kr 557 100 – 692 400.

Lønsplassering etter kvalifikasjonar og kompetanse. Frå løna går lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.

Tilsettinga skjer på dei vilkåra som gjeld til kvar tid for tilsette i staten, og etter tilsettinga må du rekne med at det kan skje endringar i arbeidsområdet.

Andre opplysningar

Aktuelle søkarar vil bli kalla inn til intervju. Dei som blir kalla inn, vert bedne om å ta med kopi av attestar og vitnemål.

Tilsettingsutvalet for teknisk-administrative stillingar ved Universitetet i Søraust-Noreg er tilsettingsorgan.

Den som blir tilsett, må rette seg etter dei lovar, føresegner og avtalar som gjeld for stillinga til kvar tid.

Universitetet i Søraust-Noreg ønskjer at medarbeidarane våre så langt det er råd skal spegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke stilling hos oss. Me arbeider for å utvikle oss vidare som ein inkluderande arbeidsplass, og vil legge tilhøva til rette for dei som har behov for tilrettelegging av arbeidsplassen. Har du periodar i livet der du ikkje har vore i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkomen til å søke arbeid hos oss.

[Ev oppmoding til det eine kjønnet om å søke stillinga]

I samsvar med offentleglovas § 25 2. leden kan opplysningar om søkaren bli offentleggjorde sjølv om søkaren har bede om ikkje å bli ført opp på søkarlista. Søkarar vil bli varsla dersom slikt ønske ikkje blir tatt til følgje.

Kontaktinformasjon

For opplysningar om stillinga:
Andrea Kasbo Rygh, epost/tlf:andrea.k.rygh@usn.no / 97096524

For opplysningar om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Karianne Wolff-Sørensen Wiken, epost: karianne.w.wiken@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Søraust-Noreg nyttar elektronisk søknadsbehandling. Søkarar til stillinga må registrere søknaden sin og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillinga”.

Her kan du lese meir om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Søraust-Noreg.

Vi gjer merksam på at alle dokument må vere på eit skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle omsettingar må vere attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Det er søkarens eige ansvar å syte for at all etterspurd dokumentasjon har blitt lasta opp til søknaden innan utløpet av søknadsfristen.

Bli kjent med oss

Universitetet i Søraust-Noreg (USN) er blant dei største høgare utdanningsinstitusjonane i landet, med rundt 18 000 studentar og 1900 tilsette.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobbar vi saman for å finne løysingar. For lokalsamfunnet, verda og alle oss som bur her. På campusane våre frå fjord til fjell vil du jobbe i nærleiken av heimstaden din på søraust-landet. Her gjer du ein meiningsfull jobb blant yrande studentliv og innovative forskingsmiljø. Du får ein arbeidsplass som er tett på dei store samfunnsutfordringane – og samtidig nær løysingane på dei. Eit arbeid vi gyv laus på med våre aller beste verkemiddel: utdanning og forsking.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsretta utdanningar, forsking og kunnskapsformidling med høg internasjonal kvalitet. Som tilsett får fordjupe deg i ditt eige felt, samtidig som du har tilgang til ein buffet av moglegheiter for utvikling og læring.Gjennom dei offisielle kanalane – og gjennom eit nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mykje om mangt.   

USN er resultatet av fusjonar mellom tidlegare høgskular. Høgskulen i Søraust-Noreg vart danna 1. januar 2016 då Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høgskulen fekk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heiter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les meir om korleis det er å jobbe på Universitetet i Søraust-Noreg.

Om stillingen

Statens vegvesen er i gang med å gjøre en kraftig oppskalering av vår avdeling. Vi er derfor på jakt etter deg som vil jobbe med Active Directory Domain Services, Azure AD/Entra ID i Statens vegvesen. Du vil jobbe med løsninger On-Prem, hybrid og sky-løsninger. Her får du være med på å forme teamet og tjenesteporteføljen. Vi vektlegger samarbeid i team, avdeling og ikke minst med brukere og partnere høyt.

Infrastruktur og drift IT er Statens vegvesens sentrale kompetansemiljø på drift av IT-løsninger og -tjenester. Avdelingen består av over 125 høyt kvalifiserte medarbeidere. Vi har IT-infrastruktur og -systemer som driftes i topp moderne datasentre med 24/7 oppetid i egen regi, eller i offentlig sky innad i Norge. Forenkling, automatisering og raske leveranser er satsningsområder for avdelingen. IT står stadig mer sentralt som virkemiddel i etatens arbeid, og IT-strategien vår har som mål å gjøre oss til en foregangsetat innen offentlig sektor på levering av elektroniske tjenester.

Kontorsteder for stillingen er i utgangspunktet Drammen, Tromsø eller Skien, men andre kontorsteder kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater. Ta kontakt, så ser vi hva som kan passe for deg.

Kvalifikasjonskrav

Relevant høyere utdanning, min. 3 år. For kandidater med sterk og relevant arbeidserfaring for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.

Din jobb vil bestå i å være vår beste ressurs på AD/AD-relaterte teknologier, du vil være den som utvikler og forvalter fagområdet, en premissgiver.

Vi ser etter medarbeidere som har høy kompetanse - kurs, sertifiseringer eller tilsvarende erfaring på:

• ADDS- AD Domain Services – Meget god kjennskap
• ADCS - AD Certificate Services - Meget god kjennskap
• ADSS -  AD Sites and Services - Meget god kjennskap
• Group Policy - Meget god kjennskap
• DNS, intern og ekstern - Meget god kjennskap
• Meget god kjennskap til IT-sikkerhet med blikk på sikring av AD-relaterte tjenester.

Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse. Den som ansettes må også kunne adgangsklareres. 

Følgende kompetanse eller erfaring er også en fordel: 

• tverrfaglig kompetanse på plattform og infrastruktur.
• Interesse for å designe, sette opp og forvalte
• Erfaring med PowerShell, automasjon.
• God kjennskap til å sette opp og drifte OnPrem AD og Entra ID. F.eks. Enveis eller toveis sync og hvorfor man skal ha det ene over det andre
• Active Directory Domain Services. Være faglig oppdatert på Microsoft-teknologi og ha erfaring innen områder som: autentiseringsmekanismer i Azure AD/Entra ID, bruk av hybrid AD, graph API.
•  Azure private DNS

Arbeidsoppgavene krever flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og en god beherskelse av engelsk, arbeidsspråket er norsk. I tillegg krever arbeidsoppgavene meget god evne til å formidle kunnskap og teamarbeid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av papirene dine og godkjenning fra HKDIR (https: hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ).       

Personlig egnethet

Vi ser etter deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og som trives med arbeid i og koordinering mellom team. Vi er opptatt av å bygge fagmiljø, og ønsker at du er en god bidragsyter til teamene og fagmiljøet. Om du synes dette er en passende beskrivelse av deg, ønsker vi veldig gjerne at du tar kontakt!

 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon IT har et helhetlig ansvar for at all digitalisering i Vegvesenet gjøres fremtidsrettet, smidig og sikkert på tvers av etatens fagområder. Divisjonen ivaretar utvikling av etatens digitale kanaler og tjenester, er partner for fagsiden og en pådriver for innovasjon og utvikling av nye, brukervennlige løsninger. Vi støtter fagsiden fra idè til realisering, med smidige prosjekter og leveranser. Divisjonen har over 450 medarbeidere over hele landet, med hovedkontor i Drammen.
 

Om stillinga

Ved Bergen trafikkstasjon har vi ein ledig stilling som køyretøykontrollør. Dette er ein stilling for deg som er bilinteressert og liker ein variert arbeidskvardag. Arbeidsoppgåvene er ein kombinasjon av teknisk kontroll av køyretøy, saksbehandling og kundekontakt. Du vil forvalte lover og forskrifter i direkte dialog med kunden. Gjennom stillinga vil du være med å bidra til økt trafikktryggleik kvar dag.  

Her kan du lese meir om korleis det er å jobbe hos Trafikant og køyretøy: Gjør en viktig jobb for trafikksikkerheten | Statens vegvesen

Du kan også lese meir om korleis det er å jobbe som køyretøykontrollør hos oss: Fin balanse mellom kontroll av kjøretøy og kontorarbeid | Statens vegvesen

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåver og ansvarsområde for stillinga.

• Teknisk kontroll av lette køyretøy i hall
• Saksbehandling av søknader om ombygging innan køyretøyområdet
• Verifisere dokumentasjon for godkjenning
• Rettleie kundar på telefon og e-post om køyretøy og regelverk
• Kontroll av lette køyretøy langs veg

Kvifor skal du velja oss?

Som tilsett i Statens vegvesen blir du ein del av eit solid og kunnskapsdelande fagmiljø. Hos oss får du mange moglegheiter gjennom å bli ein del av ei landsdekkjande, solid og viktig verksemd. Samtidig er det også opp til deg å bidra til rørsle og kontinuerlig utvikling – både for deg sjølv og for oss. 

Vi jobbar for alle – for deg og meg – og har ein reell påveknad på folks kvardag. Du får ansvarsfulle oppgåver og høve til fagleg og personleg utvikling. Vi tek godt imot deg i eit godt arbeidsmiljø over heile landet.

Vi tilbyr deg også desse goda:

• Fleksitid og avspasering – vi veit at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordningar og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – moglegheiter for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitetar.
• Fagleg påfyll – mange moglegheiter for kurs og vidareutdanning.
• Meir om gode som tilsett på våre nettsidar: Ansattgoder | Statens vegvesen

Lønna di blir avtalt i samsvar med lønnspolitikken vår.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Fagbrev som mekanikar innan lette eller tunge køyretøy. Alternativ utdanning kan være fagbrev som mekanikar innan bilskade, motorsykkel, anleggsmaskin, landbruksmaskin, teknisk fagskole, maskiningeniør eller annan tilsvarande ingeniørutdanning innan relevante fagområde
• God og allsidig praksis frå ei eller fleire arbeidsoppgåver som er tillagt stillinga og relevant erfaring frå seinare tid
• Førarkort klasse B og fyller krava for å oppnå dei resterande førarkostklassane
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk, då det er arbeidsspråket vårt
• God kompetanse i bruk av digitale arbeidsverktøy

Det er i tillegg ønskjeleg at du har:

• Evne til å setje deg inn i teknisk fagstoff og regelverk
• Erfaring med kontorarbeid, dokumentasjon og skriftleg framstilling

Dersom du har tatt heile eller delar av utdanninga di i utlandet, tilrår vi ei autorisert omsetjing av papira og godkjenningane dine frå HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning - jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegg motivasjon og engasjement for stillinga og samfunnsoppdraget vårt. Den som vert tilsett må gjennomføre etatens modulbaserte opplæring. Opplæringa består av ein kombinasjon mellom e-læring og fysiske samlingar. 

Personlege eigenskapar:

I tillegg til faglege kvalifikasjonar, ser vi etter ein kollega som har desse personlege eigenskapane:

• Kommuniserer og samarbeider godt med ulike mennesketypar og bidrar til eit godt arbeidsmiljø
• Er løysningsorientert og positiv
• Liker kundebehandling
• Er sjølvstendig, ryddig og strukturert  
• Forstår ansvaret som ligg i myndigheitsrolla og har ein trygg og roleg framtoning 

Vi vektlegg motivasjon og engasjement for stillinga og samfunnsoppdraget vårt. Den som vert tilsett må gjennomføre etatens modulbaserte opplæring. Opplæringa består av ein kombinasjon mellom e-læring og fysiske samlingar. 

Som tilsett i Statens vegvesen er det dessutan viktig at du er tryggingsmessig skikka og har god dømmekraft, er påliteleg og lojal.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklare for deg! I staden for eit tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på nokre relevante spørsmål. Hugs å fyll ut felta for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp vitnemåla dine og eventuelle attestar. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane dine.

Testar og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finn den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske testar som ein del av rekrutteringsprosessen vår. Testane gir verdifull innsikt i eigenskapane og ferdigheitene dine, og bidreg til ei rettferdig og objektiv vurdering.

Som ein del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med ein ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykket på kandidaten, og tilsetjing føreset godkjend bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdset mangfald og ønskjer å skape ein inkluderande arbeidsplass. Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. Om du har ei funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, vil du få moglegheit for positiv særbehandling. 

Søkjarlista er offentleg

Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste, må du grunngi dette. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje kan komme ønsket ditt i møte.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjartet i Noregs vegsektor, og vi jobbar kvar dag for å sikre eit effektivt, trygt og heilskapleg transportsystem. Som den største aktøren innan vegtransport i Noreg, har vi ansvaret for riks- og europavegane, samt tryggleiken til alle som ferdast langs vegen. Vårt oppdrag er å planleggje, byggje, drifte og vedlikehalde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utviklar regelverk og standardar som gjeld for alle vegeigarar i Noreg, og gjennom vårt arbeid med trafikantar og køyretøy, ny teknologi og digitale tenester, sørgjer vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlege transportmoglegheiter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivå - eit direktorat og seks landsdekkande divisjonar, som saman jobbar for å gjere vegane våre betre for alle.
 

Divisjon Trafikant og køyretøy (TK) har ansvar for det meste av det som har med førarkort og køyretøy å gjera i dette landet. Me utviklar regelverket innan våre fagfelt og kontrollerer at dette blir følgt av trafikantar, bileigarar, verkstader, trafikkskular og transportbedrifter. Me har rundt 1400 tilsette over heile landet og møter publikum kvar dag, både fysisk, i telefonen og digitalt. Dei digitale sjølvbeteningsløysingane våre gjer at me er tilgjengeleg heile tida.

Me jobbar kvar dag for at ingen skal bli drepne eller hardt skadde i trafikken.

 

Vil du være med på å bygge opp en ny VA-avdeling? Her kan du gjøre en forskjell - vi bygger fremtidens vann og avløp i Trondheim!

Kommunalteknikk har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder vann og avløp forvaltning.

Som avdelingsleder får du være med å bygge opp en ny VA avdeling som skal forvalte  vann- og avløpsinfrastrukturen i kommunen. Vann og avløp er blant de viktigste samfunnskritiske tjenestene vi leverer til våre innbyggere. For å møte morgendagens krav fra myndigheter, sikre korrekt forvaltning av data og styrke vårt tverrfaglige samarbeid, etablerer vi nå en egen avdeling: VA forvaltning.

VA forvaltning blir en avdeling med rundt 15 ansatte som kommer fra to forskjellige enheter med ulik kultur. De ansatte har et bredt spenn i utdanningsbakgrunn, fra fagbrev til masterutdanning. Vi trenger en trygg og motivert leder. Din viktigste oppgave blir å bygge en felles kultur og sette retning for hvordan vi skal jobbe sammen.

Du får mulighet til å prege avdelingen fra start. Vi tror du er en person som motiveres av å jobbe både strategisk og utviklingsorientert samtidig som du går foran som en kulturbygger for et sterkt fagmiljø.

Som avdelingsleder blir du en del av Kommunalteknikks ledergruppe som består av teknisk sjef og alle Kommunalteknikks avdelingsledere.  Sammen utgjør vi et sterkt tverrfaglig fagmiljø som har ansvaret for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er enheten kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk. 

Vi gjør oppmerksom på at det gjennomføres bakgrunnssjekk og sikkerthetsvurdering i denne ansettelsesprosessen.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du det faglige og administrative ansvaret for å bygge opp og drifte avdelingen. Sentrale oppgaver inkluderer:

• Strategi og utvikling: Legge planer for organisering og sørge for at avdelingen har riktig kompetanse og ressurser.
• Kulturbygging og ledelse: Lede og organisere dyktige kunnskapsmedarbeidere og skape rammer for et godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Dataforvaltning og digitalisering: Sikre at VA-data samles, kvalitetssikres og gjøres tilgjengelig på tvers av systemer.
• Samhandling: Etablere god myndighetskontakt og tett dialog med andre faginstanser som vi samarbeider med.
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har en solid faglig bakgrunn gjerne kombinert med ledererfaring:

• Utdanning: Mastergrad innen relevante tekniske fag som vann og avløp eller bygg og anlegg. Søkere med utdanning på bachelornivå og relevant erfaring kan også være aktuelle.
• Erfaring: All fagerfaring og erfaring med personalledelse er en fordel.
• Språk: Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som både er trygg i rollen og lydhør overfor sine ansatte:

• Strukturert: Du har gjennomføringsevne, er flink til å prioritere og trives med å sette retning i en hektisk hverdag.
• God til å kommunisere: Du er god til å formidle komplekse fagfelt på en inspirerende måte.
• Engasjert: Du har engasjement for faget og ser muligheter i ny teknologi (som AI) og nye arbeidsmetoder.
• Relasjonsbygger: Du har evne til å se folk, lytte til innspill og lede ulike mennesker på en inkluderende måte.
  

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du får en unik mulighet til å være med på å bygge opp og forme en helt ny avdeling.
• Du blir en del av et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer. 
• Gjennom oppgaver og utfordringer får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling.
• Støtte fra egne rådgivere innen økonomi, innkjøp, miljø, kvalitet og kommunikasjon.
• Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi flytter inn i nye lokaler på Trondheim torg høsten 2026.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.
• Vi tilbyr en omvendt referansesjekk dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen. Det betyr at du som har vært til intervju får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut av om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 
  

Kontaktinformasjon

Tomas Eidsmo, Teknisk sjef, +47 41620806

Arbeidssted

Prinsens gt. 1A
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5101795277
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.