Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vg2 maritime fag tilhører avdeling for Teknologi- og industrifag på Ishavsbyen vgs. Avdelingen er bredt sammensatt og består av 7 klasser på Vg1 og til sammen 8 klasser på Vg2 - fordelt på utdanningsløpene: industriteknologi, kjøretøy, maritime fag og transport og logistikk. Vg2 maritime fag har 60 elevplasser.

Vi søker nå etter lærer innenfor maritime fag i 100% fast stilling. Den som tilsettes må ha undervisningskompetanse innenfor matros og/eller skipsmotormekaniker. 

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på verksted, i simulator og klasserom.
• Oppfølging av elever på skolen og i praksis.
• Samarbeide med andre lærere om undervisningsopplegg og utviklingsoppgaver.
• Delta på revisjoner fra DNV og Sjøfartsdirektoratet.
• Klargjøre verkstedarealer for undervisning.
• Delta på og være en bidragsyter inn ulike møtefora på avdelinga.
• Annet elevretta arbeid.
   

Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen.

Tiltredelse etter avtale.

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Maritim fagskoleutdanning eller høgskoleutdanning.
• Kjennskap til gjeldende maritime forskrifter og internasjonalt regelverk.
• Erfaring fra skipsfart og/eller annen relevant praksis innenfor maritim virksomhet.
• Fagbrev og yrkesrelevant erfaring.
• Sertifikater (STCW).
• Kandidater med bakgrunn fra andre mekaniske fagretninger vil kunne bli vurdert. 

Det vises for øvrig til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til opplæringslovens § 12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring. 

Det er gode muligheter for å fullføre PPU-Y/YFL eller annen relevant utdanning som et tilsettingsvilkår.  

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på personlige egenskaper som egnethet, pålitelighet og lojalitet som en del av kvalifikasjonsprinsippet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 20.04.26
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Har du lyst å prøve deg i ein kjekk og utfordrande jobb innan rusfeltet i spesialisthelsetenesta? Vi har den perfekte jobben til deg!

Vi har ei ledig 100 % fast stilling for deg med 3-årig bachelor i helse og sosialfag. Stillinga er p.t turnus med arbeid kvar 6.helg. Tilsetting er ønskeleg så snart som mogleg.

TSB langtidsdøgn Molde er ein døgnseksjon i Avdeling for Tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Helse Møre og Romsdal.
Seksjonen har 15 sengeplassar. Pasientgruppa består av pasientar som har utfordringar med avhengigheit til rusmidlar, vanedannande medikament, anabole steroidar og spel, ofte også med tilleggslidingar som utfordringar med psykisk helse, vanskar med kjensleregulering og traumelidingar. Pasientane er innlagd i 26 veker.

Fagmiljøet ved seksjonen er tverrfagleg samansett og inkluderar legar, psykologar og 3-årig helse- og sosialfaglege medarbeidarar, mange med vidareutdanning. Seksjonen tilbyr ei heilskapleg behandling innanfor TSB der vi ser og ivaretek heile pasienten. Det er stort fokus på familie og nettverksarbeid. Behandlinga ved seksjonen innheld gruppeterapi, miljøterapi, treningsterapi og individualterapi. Vi er opptekne av å samarbeide med kommunane og andre samarbeidspartnarar for å få til eit best mogleg behandlingsforløp for pasientane. 
Seksjonen har implementert traumebehandling (Narrativ eksponeringsterapi) og DBT (Dialaktisk atferdsterapi) i rusbehandlingsforløpet.

Arbeidsoppgåver

• Miljøterapi
  
• Individualsamtalar 
  
• Gruppeterapi
  
• Treningsterapi
  
• Ulike oppgåver i forbindelse med behandlingsforløpa 
  
• Deltaking i tverrfaglege møter
  
• Medikamenthandtering
  
• Delta på ulike aktivitetar saman med pasientane

Kvalifikasjonar

• Bachelor i 3-årig helse- eller sosialfag
• Vidareutdanning i rus og/eller psykiatri vil være ein fordel, men ikkje eit krav
• Erfaring frå og interesse for rusbehandling eller psykisk helsearbeid
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg
  
• God skriftleg framstillingsevne
  
• Førarkort klasse B, med manuell gir

Personlege eigenskapar

• Du er fleksibel, positiv, ansvarsbevisst og endringsorientert
  
• Du må ha evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø
  
• Du jobbar sjølvstendig, men fungerer samstundes godt i tverrfagleg samarbeid
  
• Du har god arbeidskapasitet og trivast i eit aktivt arbeidsmiljø
  
• Ved tilsetjing vil ein leggje vekt på gode eigenskapar når det gjeld kommunikasjon med pasientar, pårørande og samarbeidspartnarar
• Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetjing

Vi tilbyr

• Eit godt og triveleg miljø av dyktige og erfarne medarbeidarar
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Økonomirådgjevar 

I fakultetsadministrasjonen ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fakultetet) er det ledig stilling som økonomirådgjevar.

Hos oss vil du jobbe tett på forsking og utdanning i eit mangfaldig og internasjonalt miljø. Fakultetet har om lag 900 tilsette, 4000 studentar og eit budsjett på om lag 1,5 milliard kroner.

Økonomiseksjonen ved NT‑fakultetet består av om lag 25 høgt utdanna medarbeidarar som held til i Realfagbygget. Seksjonen er organisert i tre temagrupper: totaløkonomi, generell økonomi og prosjektøkonomi. Vi leverer økonomitenester og -støtte til fakultetet og alle institutt og sentre som høyrer til fakultetet. Den utlyste stillinga vil få oppgåver knytt til temagruppene totaløkonomi og prosjektøkonomi.

Vi søkjer ein sjølvstendig, strukturert og omgjengeleg medarbeidar med god økonomiforståing. Hos oss vil du bli del av eit kompetent og inkluderande arbeidsmiljø og få varierte og sjølvstendige oppgåver innan økonomifeltet. Stillinga rapporterer til seksjonssjef.

Arbeidsoppgåver

• Døme på arbeidsoppgåver for ein økonomirådgjevar: 
• Budsjettering og oppfølging/analyse av budsjett og rekneskap.
• Oppretting, oppfølging og avslutning av prosjekter.
• Rapportering til instituttleiing, prosjektleiar, eksterne og andre.
• Leiarstøtte og rådgjeving i økonomispørsmål.
• Sakshandsaming.
• Kvalitetssikring og vidareutvikling av rutinar og arbeidsmetodar.
• Bidra til å styrke det administrative samarbeidet internt på fakultetet og med institutta.

Utviklingsarbeid og fagleg oppdatering er ein naturleg del av stillinga som økonomirådgjevar. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Kvalifikasjonar

• Søkjarar bør ha utdanning på masternivå med relevante fag i fagkrinsen, eller relevant utdanning på bachelornivå med gode resultat og relevant praksis. 
• God administrativ IT-kompetanse, særskilt innan Excel er ein føresetnad. 
• God rekneskaps- og tallforståing er ein føresetnad.
• Relevant erfaring med prosjektarbeid er ein føremon.
• Kjennskap til og erfaring frå universitetssystem eller annan høgare utdanning/forvaltning er ein føremon.
• Det er ynskjeleg med relevant praksis innanfor stillinga sine ansvarsområde.
• Nyutdanna på masternivå kan òg vurderast.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege ferdigheitar i norsk og engelsk.

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein person som

• er fleksibel, strukturert, målretta og har god gjennomføringsevne.
• har analytiske eigenskapar og nødvendig presisjon i arbeidet.
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide sjølvstendig og ta ansvar innan eige ansvarsområde.
• er initiativrik i høve til nye arbeidsmåtar, system og rutinar.
• er serviceinnstilt, resultat- og løysingsorientert.

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Stilling som rådgjevar (kode 1434) med ei årslønn mellom kr 670 000 og kr 780 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Kompetanse- og karriereutvikling med eit allsidig kurstilbod innan økonomi og prosjektadministrasjon.
• Fleksibel arbeidstid med moglegheit for noke heimekontor.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  seniorrådgjevar Rigmor Geithus telefon 55 58 34 70 / e-post rigmor.geithus@uib.no eller seksjonssjef Trine Gravdal Lie telefon 55 58 26 80 / e-post trine.lie@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Økonomikonsulent / -rådgjevar

I fakultetsadministrasjonen ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fakultetet) er det ledig stilling som økonomikonsulent / -rådgjevar.

Hos oss vil du jobbe tett på forsking og utdanning i eit mangfaldig og internasjonalt miljø. Fakultetet har om lag 900 tilsette, 4000 studentar og eit budsjett på om lag 1,5 milliard kroner.

Økonomiseksjonen ved NT‑fakultetet består av om lag 25 høgt utdanna medarbeidarar som held til i Realfagbygget. Seksjonen er organisert i tre temagrupper: totaløkonomi, generell økonomi og prosjektøkonomi. Vi leverer økonomitenester og -støtte til både fakultetet og alle institutt og senter som høyrer til fakultetet. Den utlyste stillinga er knytt til temagruppa generell økonomi.

Vi søkjer ein sjølvstendig, strukturert og omgjengeleg medarbeidar med god økonomiforståing. Hos oss vil du bli del av eit kompetent og inkluderande arbeidsmiljø og få varierte og sjølvstendige oppgåver innan økonomifeltet. Stillinga rapporterer til seksjonssjef.

Arbeidsoppgåver

Døme på arbeidsoppgåver for ein økonomikonsulent / -rådgjevar:

• Saksbehandle lokale anskaffelser og innkjøp
• Behandle inngående fakturaer
• Opprette og følje opp utgåande fakturaer
• Internfakturering, rekneskapskorreksjonar og andre rekneskapsrelaterte oppgåver
• Følgje opp anleggsregisteret
• Oppretting, oppfølging og avslutting av mindre eksternfinansierte prosjekter 
• Leiarstøtte og rådgjeving i økonomispørsmål
• Kvalitetssikring og vidareutvikling av rutinar og arbeidsmetodar 
• Bidra til å styrke det administrative samarbeidet internt på fakultetet og med institutta
• Annen sakshandsaming

Utviklingsarbeid og fagleg oppdatering er ein naturleg del av stillinga. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Kvalifikasjonar

• Utdanning på masternivå er eit føremon, men bachelorutdanning med relevante fag i fagkrinsen og gode resultat kan òg vurderast. 
• God administrativ IT-kompetanse, særskilt innan Excel er ein føresetnad. 
• God rekneskaps- og tallforståing er ein føresetnad.
• Kjennskap til regelverket for offentlege anskaffingar er eit føremon
• Kjennskap til og erfaring frå universitetssystem eller annan høgare utdanning/forvaltning er ein føremon.
• Nyutdanna kandidatar, både med bachelor- og mastergrad, er òg aktuelle.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege ferdigheitar i norsk og engelsk.

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein person som

• er fleksibel, strukturert, målretta og har god gjennomføringsevne
• har analytiske eigenskapar og nødvendig presisjon i arbeidet
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide sjølvstendig og ta ansvar innan eige ansvarsområde
• er initiativrik i høve til nye arbeidsmåtar, system og rutinar
• er serviceinnstilt, resultat- og løysingsorientert

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Løn som seniorkonsulent (kode 1363) med ei årslønn mellom kr 590 000 og 640 000 eller som rådgjevar (kode 1434) med ei årslønn mellom kr 640 000 og kr 750 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn.
• kompetanse- og karriereutvikling med eit allsidig kurstilbod innan økonomi og prosjektadministrasjon.
• fleksibel arbeidstid med moglegheit for noke heimekontor
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seniorrådgjevar Tine Charlotte Overå telefon 55 58 31 88 / e-post tine.overa@uib.no eller seksjonssjef Trine Gravdal Lie telefon 55 58 26 80 / e-post trine.lie@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi søker en inkluderende og utviklingsorientert avdelingsleder til å lede elevtjenesten på Senja vgs.

Avdelingsleder for elevtjenesten er en nyopprettet stilling og vil inngå i rektors ledergruppe.  I denne stillingen får du ansvar for å lede og videreutvikle elevtjenesten hvor trivsel, læring og gjennomføring for alle elever er sentrale mål.

Avdelingsleder vil få et særlig ansvar for å bygge opp og samkjøre elevtjenesten på begge skolestedene. Stillingen utgjør 100% ledelse og omfatter også personalansvar for ansatte innen skolens elevrettede tjenester.

Ansvarsområdet vil blant annet være knyttet opp mot skolens elevrettede tjenester, herunder; Individuell tilrettelagt opplæring (ITO), skolens ressursteam og nærværsteam. Avdelingsleder vil jobbe tett på skolens rådgivere, spesialpedagoger, miljøarbeidere og andre funksjoner i skolen, i tillegg til å være et bindeledd mellom skole og eksterne aktører som PPT, OT, helsesykepleier og helse i kommunen m.fl.

Vi ser etter deg som har solid pedagogisk kompetanse, har særlig gode relasjonelle ferdigheter og har et sterkt engasjement for elevenes helhetlige trivsel, læring og gjennomføring.

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats til det beste for elevene
• Lede, koordinere og kvalitetssikre skolens spesialpedagogiske arbeid i tett samarbeid med ansatte i elevtjenesten og andre avdelingsledere
• Lede og videreutvikle skolens profesjonsfelleskap i sin avdeling
• Delta aktivt i skolens ledergruppe og bidra til videreutvikling av et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø
• Sikre god elevmedvirkning, samt et godt samarbeid med lærere, foresatte, PPT og andre eksterne instanser
• Saksbehandling og oppfølging i skolens digitale systemer

Søker må være åpen for en eventuell omorganisering i skolens ledelse, arbeidsoppgaver og ansvarsområde.

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• Relevant faglig og pedagogisk utdanning fra universitet/høgskole for undervisning i skole/undervisningskompetanse for videregående skole
• Det er en fordel med tilleggsutdanning innen ledelse, spesialpedagogikk, rådgiving eller lignende
• Erfaring fra arbeid innen elevtjenester, rådgiving, skoleledelse, PPT
• God kjennskap til lovverk, særlig opplæringslov, forvaltningslov og personvern
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Ledererfaring er ønskelig, men sterke ledertalenter oppfordres til å søke

Personlige egenskaper

• Er en synlig leder som involverer, skaper engasjement og har stor gjennomføringsevne
• Er ambisiøs og utviklingsorientert på skolen og elevenes vegne
• Er elevfokusert og interessert i å lytte til andres meninger, inkludert elevstemmen
• Er raus og inkluderende i møte med personale, elever og foresatte
• Har stor arbeidskapasitet og er fleksibel når det trengs
• Er løsningsorientert, analytisk og i stand til å løse komplekse saker
• Er god på relasjonsbygging og skaper tillit
• Er god på samarbeid på tvers av fagmiljøerVi vil vektlegge personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeid i godt faglig og sosialt miljø
• Tilsettings- og arbeidsvilkår iht. gjeldende lover, reglement og avtaler

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 21.04.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 17/18
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Rektor Stein-Erik Svendsen på tlf. 952 73 354.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Enhet for funksjonshemmede (EFF) gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse og er en bydekkende tjeneste, inklusiv Forsand. Vi har fokus på å opprettholde et høyt faglig nivå gjennom faglige diskusjoner og etiske refleksjoner. Positiv adferdsstøtte (PAS) blir benyttet som metodisk tilnærming med mål om fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter. PAS vektlegger også kompetansebygging, støtte og oppfølging av ansatte, i tillegg til samarbeid og støtte til pårørende og andre involverte. EFF har eget veiledningsteam som har i hovedoppgave å veilede ansatte i utførelsen av miljøarbeid og øke fagkompetansen gjennom intern kurspakke til alle nyansatte.

Vi søker etter DEG som er engasjert og kjenner deg igjen i verdier som respekt, trygghet, faglig engasjement, åpenhet, lojalitet og individuell omsorg.

Vi har ledig faste stillinger 60 - 100%  i flere av våre boliger, med arbeidstid turnus, hver 3. eller 4 helg.

Ble DU nysgjerrig? Da oppfordrer vi DEG til å ta kontakt for ytterligere informasjon om de ulike stillingene/avdelingene som er lokalisert i ulike bydeler i kommunen.

Ved mangel på kvalifiserte søkere, kan andre søkere bli vurdert for ansettelse i midlertidige stillinger

Arbeidsoppgaver

• Du vil få varierte arbeidsdager med arbeidsoppgaver ut fra den kompetansen du har
• Du vil være med å utføre målretta miljøarbeid, planlegge og evaluere planer/tiltak og dokumentering i elektronisk journal.
• Stillingen innebærer samarbeid med pårørende og andre virksomheter/instanser, og du vil få ansvar for å arrangere og delta på møter med ulike samarbeidspartnere
• Oppgaver som primærkontakt/sekundærkontakt og IP-koordinator er aktuelt
• Vernepleier/sykepleier vil ha ansvar for legemiddelhåndtering, sykepleieprosedyrer og andre helserelaterte oppgave

Kvalifikasjoner

• Utdanning som vernepleier/sykepleier med autorisasjon
• Helse og -sosialfaglig høyskoleutdanning kreves for ansettelse som miljøterapeut. Søkere med utdanning som fysioterpeut med relevant erfaring kan bli vurdert til stilling på Brønnabakka, Forsand.
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan søkere med pedagogisk utdanning og relevant erfaring bli vurdert for ansettelse som miljøterapeut
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan Helsefagarbeider med relevant erfaring bli vurdert for ansettelse
• Du har erfaring med målrettet miljøarbeid, har god fremstillingsevne både skriftlig og muntlig, og har generelt gode digitale ferdigheter
• Du har kunnskap om og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd, og utarbeidelse av Kap.9 vedtak i helse og omsorgstjenesteloven
• Du har erfaring i å utøve pleie, omsorg og medisinske prosedyre
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har et sterkt brukerperspektiv med fokus på aktiv deltakelse, mestring og inkludering
• Du er engasjert pådriver for faglig vekst og aktivitetsutvikling.  Målrettet, beslutningsdyktig og god gjennomføringsevne
• Du har evne til å motivere, begeistre og skape fellesskap
• Du er dyktig til å identifisere og fremme den enkeltes ressurser og utviklingspotensial
• Du er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig i en variert arbeidshverdag
• Du har gode kommunikasjon- og relasjonsferdigheter
• Du er trygg og kompetent i håndtering av atferd som kan utfordre

Vi tilbyr

• Årsturnus - slik at du kan være med å påvirke dine egne vakter og friperioder
• Turnustillegg
• Et hektisk arbeidsmiljø, mye humor og god takhøyde
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Eget veiledningsteam
• Kompetanseplan "KOMPIS" og intern kurspakke: "kunnskapsbasert miljøterapeutisk arbeid 1 og 2,  saksbehandling, Kap 9 vedtak og kurs i forebygging av tvang og makt
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Per Martin Georg Olsson, Avdelingsleder, 918 67 908
Eline Hagenes, Avdelingsledere, 404 77 157

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5095405529
Stillingsprosent: 100, 70, 60%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Har du lyst til å spille en rolle for ungdom som for første gang skal bo borte? Er du en som er genuint opptatt av at ungdom skal føle tilhørighet og trygghet i overgang til voksenlivet?  

Hvis du også er en som liker å tilbringe tid med unge mennesker, samle ungdom og også være en støttende voksen, da er kanskje du akkurat den Gildeskål kommune er på utkikk etter!

Gildeskål kommune har nå ca. 45 % ledig stilling knyttet til oppfølging av ungdommer bosatt på hybelhuset på Inndyr. Hybelhuset er et botilbud for elever ved Meløy videregående skole avd. Inndyr, og oppfølging vil skje i samarbeid med miljøarbeider fra videregående skole.

Arbeidstiden vil i hovedsak være kvelds- og nattarbeid, med faste vakter mellom kl. 22.00 og 02.00. Det er mulig å tilpasse resterende arbeidstid, dette avtales ved tiltredelse. Arbeidstiden følger dessuten skoleruten, og det er mulig å dele stillingen mellom to personer. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet vil innebære miljøskapende tiltak og tilsyn med elever i videregående skole som bor på hybel på Inndyr
• Miljøskapende tiltak omfatter praktisk veiledning i hverdagslige gjøremål, herunder orden og renhold, samt tilgjengelighet for støtte og oppfølging etter behov
• Arbeidstiden er komprimert og utgjør ca. 20 timer per uke, det vil si at du har fri i skoleferiene

Kvalifikasjoner

• Primært ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Annen relevant utdannelse eller erfaring vil bli vurdert
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som er selvstendig, nøyaktig og pålitelig. Det er viktig at den som tilsettes trives med å være sammen med ungdom, har god evne til kommunikasjon og er tydelig og konsekvent i oppfølging av regler som gjelder for hybelhuset. Stillingen krever stor grad av fleksibilitet, både når det gjelder arbeidstid og arbeidsoppgaver. Personlige egenskaper og relevant praksis vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En fleksibel stilling der du får mulighet til å påvirke og utvikle stillingens innhold
• Muligheter for å benytte hybel de dagene du er på jobb
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til tariff
• Gratis barnehageordning
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
• Helsekontroll før tiltredelse

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Politiregisterforskriften og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no 

💡 Trives du når andre logger av? Vi trenger en trygg og tydelig miljøarbeider på kveld og natt – er det deg?

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Søker du etter en varierende og givende arbeidshverdag, er denne jobben perfekt for deg!
Vi har behov for flere dyktige og engasjerte fagarbeidere!

Vi ser etter deg som er proaktiv, omsorgsfull og er opptatt av å skape trygghet for barna. Du må være leken, ha barna i fokus og ønske å være en god rollemodell som kan bidra til lek, utforskning og inkludering. Du er en voksen som er glad i å være ute i all slags vær, og er opptatt av at barna skal ha en god barndom.  

Revhiet barnehage er en seks avdelings barnehage med to småbarnsavdelinger, en mellomavdeling og tre storbarnsavdeling med tilsammen 90 barn og 29 ansatte.
Barnehagen ligger i Løten sentrum og nære opp til skog og idrettspark. 

Vi har ledig både heltids- og deltidsstillinger. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt i planlegging og ha ansvar, i samarbeid med pedagogisk leder, for at pedagogiske og praktiske planer blir gjennomført på avdelingen
• Være aktiv og engasjert med barn i lek og rutinesituasjoner
• Bidra til barns trivsel, trygghet og utvikling
• Støtte barn i lek og samspill med andre barn
• Jobbe med språkstimulering og tilrettelegge for at barna kan være fysisk aktive
• Delta og bidra i arbeidet med planlegging, vurdering og dokumentasjon
• Samarbeid med resten av personalgruppen, også på tvers av avdelinger, og med foresatte og andre samarbeidspartnere
• Være en bidragsyter i barnehagens fagmiljø
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  
• Barnehagen jobber etter DUÅ prinsipper (De Utrolige Årene)

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget 
• Erfaring fra arbeid med barn, helst fra barnehage, er en fordel
• Gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig) og kan kommunisere på en klar og tydelig måte. 
  Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå iht. krav i Barnehageloven § 27
• Grunnleggende digital kompetanse
  
• En helse som er forenlig med å være en aktiv voksen sammen med barna
  
• Krav om politiattest iht. Barnehageloven leveres før tiltredelse og at skjemaer for tuberkulose og taushetsplikt besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en aktivt tilstedeværende omsorgsperson som skaper god tilknytning og er god på å bygge relasjoner
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter både med barn og voksne
• har god rolleforståelse
• tar initiativ og tåler at det kan være hektisk til tider
• er omstillingsdyktig, tåler endringer og liker å forholde deg til mange forskjellige mennesker
• er mottakelig for ny kompetanse, deler denne og ønsker å utvikle deg 
• er aktiv og engasjert, liker å være ute og i fysisk aktivitet
• er robust, trygg, varm, engasjert, leken og inkluderende
• er villig til å være i endring og ta i bruk ny kunnskap for å nå avdelingens og barnehagens mål
• generelt er i godt humør, har stå på vilje og ønsker om å bidra til et positivt arbeidsmiljø

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En variert og betydningsfull jobb med faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Mye frisk luft i en aktiv hverdag
• Motiverte og engasjerte kolleger
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om stillingen
Vi har en ledig fast 100 % stilling ved vår dagenhet i Seksjon for blodsykdommer. Stillingen innebærer dagarbeid på dagenheten, samt arbeid hver tredje helg i sengeposten. Ved interne rokeringer kan det bli aktuelt med hver fjerde helg.

På dagenheten blir du én av to sykepleiere som jobber med hematologiske pasienter, noe som gir tett faglig oppfølging, korte beslutningslinjer og et arbeidsmiljø der du blir sett og får påvirke egen arbeidshverdag.

Du vil delta i utredning, behandling og oppfølging av pasienter i nært samarbeid med hematologer og resten av det tverrfaglige teamet. Arbeidsoppgavene er varierte og innebærer blant annet avansert, persontilpasset kreftbehandling, der pasientene ofte følges over tid. Dette gir stor mulighet for kontinuitet, relasjonsbygging og helhetlig pasientoppfølging. 

Opplæring og utvikling

Som ny hos oss får du persontilpasset opplæring og en dedikert veileder/mentor. Opplæringen inkluderer blant annet

• prosedyrer
• håndtering av cytostatika
• beinmargsprøver
• pasientforløp innen hematologi og endokrinologi

Hos oss får du også mulighet for videreutdanning i kreftsykepleie, samt anledning til å ta på deg ansvarsområder, kvalitets- og forbedringsarbeid.

Arbeidsmiljø
Vi er et tett og sammensatt team med varierende tempo i arbeidshverdagen. Her finner du både faglig tyngde og godt humør, og du vil møte kolleger som støtter hverandre og bidrar til en trygg og inkluderende kultur.

Om enheten
Sengeposten har 10 senger fordelt på to indremedisinske fagområder: hematologi og endokrinologi.
Innen hematologi behandler vi a annet leukemi, myelomatose, anemi, dyp venetrombose og sjeldne blodsykdommer. Vi gir cytostatika og høydosebehandling.
Innen endokrinologi behandles blant annet diabetes mellitus, hypofyse-, thyroidea- og binyrebarksykdommer.

Arbeidstid
Dagenheten har arbeidstid 08:00 – 15:30. Det er fleksitid innenfor åpningstid og i tråd med pasientbelegg.

Våre verdier og faglige fokus

Vi har et sterkt fokus på

• pasientsikkerhet
• tverrfaglighet
• fagutvikling
• kvalitet i behandlingsforløpet

Oppstart etter avtale, men ønskelig fra mai/juni. Vi ansetter fortløpende.

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• utredning, behandling og oppfølging av pasienter med blodsykdommer
• assistere lege ved undersøkelser og inngrep
• planlegging, koordinering og helhetlig pasientforløp
• bidra i drift og pasienthåndtering på enheten
• arbeid ved sengepost i lavdriftsperioder
  

Kvalifikasjoner

• bachelor i sykepleie
• cytostatikakompetanse
• fordel med erfaring fra dagenhet og/eller sengepost
• gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi søker deg som

• er stabil, fleksibel og ansvarsbevisst
• har interesse for fagfeltet og er løsningsorientert
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• trives både i selvstendig arbeid og i team
• liker varierte, travle og meningsfulle arbeidsdager
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og har et inkluderende vesen
• har godt humør og vil være en god kollega

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• individuelt tilpasset opplæring
• dagarbeid og arbeid hver tredje helg i sengepost
• et inkluderende fag- og læringsmiljø med dyktige kollegaer
• varierte, utviklende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• to årlige fagdager og gode muligheter for kurs
• faglig og personlig utvikling
• kurs i cytostatikahåndtering
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• IA-arbeidsplass
• lønn etter gjeldende overenskomster
• pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv.

Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger som ledes av avdelingsledere. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Barneverntjenesten har frem til nå vært organisert med 3 distrikter hvor man har jobbet etter generalist modellen. Tjenesten er nå i en omorganisering hvor man har delt inn avdelingene etter alder, 0-9, 10-15 og 16-25. Målsetning med omorganiseringen er i større grad å få en spesialisering og dermed utvikle de ansattes kunnskap og ferdigheter på avgrensede områder. Noe vi tror vil kunne bidra til større mestring. Vi har også tro på at dette vil gi gevinst i form av økt effektivitet og kapasitet.

Det er ved avdeling 16-25 det er ledig 100 % stilling som avdelingsleder. Avdeling 16–25 år skal sikre helhetlig støtte til ungdom og unge voksne, inkludert ettervern. Avdelingen skal bidra til trygg overgang til voksenlivet, utvikling av selvstendighet, forebygging av risiko og styrking av deltakelse i skole, arbeid og samfunn. 

Vi søker deg med god lederkompetanse og som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater, og ønsker å være med og utvikle barneverntjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag, økonomi og personal
• Lede, utvikle og følge opp ansatte
• Strukturert veiledning av ansatte
• Være en del av tjenestens lederteam
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten.

Kvalifikasjoner

• 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• Bred erfaring og kompetanse innenfor første linje barnevern, gjerne med erfaring fra ettervernsarbeid
• Kompetanse innen ledelse
• God kjennskap til gjeldende lover og forskrifter
  
• Relevant videreutdanning innenfor fagfeltet barnevern
• Kompetanse og/eller erfaring med veiledning
  
• Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere
• Stor arbeidskapasitet.
• God kjennskap til oppvekstreformen
• Sertifikat for personbil
• God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
  
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven

Personlige egenskaper

• Du har evne til å lede, engasjere og motivere
• Du er målrettet og resultatorientert
• Du innehar gode samarbeidsevner
• Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier
• Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune
• Du kan arbeide planmessig og strukturert
• Du har evne til å spille andre gode
• Du er fleksibel, ivaretakende og raus
• Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling som avdelingsleder
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• God oppfølging
• Lønn i stillingskode 9454 Teamleder
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.