24-28 uur, parttime Wil jij écht het verschil maken voor kinderen die doof, slechthorend zijn of eentaalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben? De ambulant begeleiders van Kentalis versterken de communicatieve redzaamheid van leerlingenmet TOS of een auditieve beperking (DSH) en ondersteunen en adviseren scholen met expertisevanuit cluster 2. Als logopedist binnen de ambulante dienstverlening van Kentalis adviseer encoach jij professionals, zowel in het reguliere onderwijs als binnen onze eigen dienst.Met wie werk je? Je maakt deel uit van de Commissie van Leerlingenzorg (CVL), waarbij je in een multidisciplinairteam intensief samenwerkt met gedragsdeskundigen, ambulant begeleiders, didactici en collega-logopedisten om de ontwikkeling en begeleiding van elke leerling zorgvuldig te bespreken en af testemmen. Met jouw logopedische expertise draag je bij aan gerichte en passende ondersteuningen adviseer je scholen die een consultatie of advies bij de Ambulante Dienst aanvragen. Waar werk je? Je gaat aan de slag bij Kentalis Ambulante Dienst Amsterdam. Hieronder vallen Amsterdam, deZaanstreek en Amstelronde. Je komt te werken in een warm en bevlogen team met veel expertiseen ruimte voor overleg. Je werkt zelfstandig (vanuit huis of op locatie), maar kunt altijd terugvallenop collega's wanneer dat nodig is. Werken bij Kentalis betekent deel uitmaken van een organisatiedie onderwijs en begeleiding van leerlingen met gehoor-, taal- en communicatieproblemen op deeerste plaats zet, en waar ruimte is voor overleg, groei en persoonlijke ontwikkeling. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij KentalisOnderwijs? Lees dan meer op onze website. Wat doe je als logopedist? In deze functie omvatten je werkzaamheden onder andere: Samenwerken binnen de Commissie van (CVL) in een multidisciplinair team, waarbij je advies geeft, meedenkt en de kwaliteit bewaakt. Iedere ambulant begeleider bespreekt minimaal één kee...

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen.
Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met onmiddellijke ingang is er een vacature voor lesgever Fietstechnicus in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 4/23.
De aanstelling loopt tot 30 juni 2026. Mogelijkheid tot verlenging in schooljaar 2026-2027.
Lesplaats is CVO Groeipunt campus Assenede.
Lesmomenten gaan steeds door op dinsdagavond tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules:

 Diagnose en herstelling fietsen:

In deze module leert de cursist een diagnose stellen en herstellingen uitvoeren aan fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...). Men schat hierbij de kost en de herstellingstermijn van de werkzaamheden in en communiceert dit met de klant. Men leert beschadigde of defecte onderdelen herstellen of vervangen nadat het probleem werd onderzocht en gedetecteerd.

 Onderhoud fietsen:

De cursist leert fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...) volgens constructeursvoorschriften volledig onderhouden.

 Geavanceerde fietstechnologie:

De cursist leert bij deze complexe systemen en onderdelen storingen opsporen en oplossen alsook onderhoud en herstellingen uitvoeren.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen de fietswereld

● Praktijkervaring met het herstellen van fietsen

● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring

● Communicatief vaardig (feedback tav cursisten en coördinator)

● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur

● Teamspeler

● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Wil jij deel uitmaken van een stabiele en warme HR-omgeving waar mensen écht centraal staan? Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter met goesting om het verschil te maken!

Jouw to-dolijst: 

• In overleg met de afdelingen stel je wervende vacatures op en publiceer je die op de juiste kanalen.
• Je kiest strategisch waar je adverteert om het juiste talent aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar sterke profielen, screent cv’s en organiseert intakegesprekken.
• Je volgt kandidaten op tijdens het volledige sollicitatieproces en stemt volgende stappen af met de managers.
• Je denkt mee met het HR-team en ondersteunt diverse HR-projecten die bijdragen aan een duurzaam personeelsbeleid.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je elke dag bijdraagt aan het aantrekken van topkandidaten én mee bouwt aan een sterk HR-verhaal!

Als recruiter ben jij de sleutelfiguur in het vinden én binden van nieuw talent.

Jij zorgt ervoor dat sterke profielen niet aan ons voorbijgaan en dat elke sollicitant een topbeleving krijgt:

• Je schrijft aantrekkelijke vacatures in samenwerking met de betrokken afdelingen en plaatst ze op de juiste wervingskanalen.
• Je kiest strategisch waar en hoe je onze vacatures zichtbaar maakt voor de juiste doelgroep.
• Je speurt actief naar interessante profielen, screent cv’s, voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten door het hele sollicitatieproces.
• Je schakelt vlot met hiring managers om het juiste talent aan boord te halen.
• Je denkt mee over rekrutering én ondersteunt mee uiteenlopende HR-projecten die bijdragen aan een sterk, mensgericht personeelsbeleid.

Du har lyst på en rolle der du bruker kuldefaget ditt tett på kunder, drift og konkrete forbedringer, sier du? Read on!

 

Hos Therma Industri er Ettermarked en sentral del av det vi leverer. Det er her relasjonene bygges videre, behov fanges opp og gode tekniske løsninger omsettes til bedre drift for kunden. Vi ser etter deg som liker kombinasjonen av teknikk, kundekontakt, struktur og ansvar.

 

Om rollen

 

Dette er en stilling der du er tett på våre kjerneoppgaver. Du jobber med kunder med anlegg som er i drift, og du får en hverdag der du både følger opp, løser, foreslår og driver ting fremover.

Du får ansvar for en del av kundeporteføljen vår i Oslo-området og blir en viktig del av ettermarkedsteamet. Det betyr blant annet at du følger opp serviceavtaler, håndterer henvendelser, sender rapporter og tilbud, og ser muligheter for oppgraderinger, overhalinger og bedre løsninger hos eksisterende kunder.

Om en kunde skulle miste kjølingen på et lager eller en isbane, er Ettermarked i førstelinjen. Det sier litt om rollen. Du må like å være den som skaper oversikt, trygghet og fremdrift når det faktisk gjelder.

 

Oppgaver

 

I denne rollen får du et bredt og konkret ansvar i hverdagen:

 

Kundeoppfølging: Du har ansvar for å følge opp eksisterende kunder, serviceavtaler og løpende behov. Du sørger for god dialog, ryddig oppfølging og at vi leverer på det vi har avtalt.

 

Tilbud og forbedringer: Du lager tilbud, følger opp funn fra service og foreslår oppgraderinger, modifiseringer og nye løsninger når det er riktig for kunden. Du skal se muligheter, men aldri overselge.

 

Reservedeler og ettermarkedsprosjekter: Du jobber med reservedelsalg, overhalinger, bytte av komponenter og mindre og større oppgraderinger hos eksisterende kunder.

 

Koordinering og støtte: Du bistår montasjeledere, holder oversikt over lager og bidrar til at ettermarkedet flyter godt i praksis.

 

System og struktur: Du bruker verktøy som SDF, Excel, AutoCAD og øvrige kontorstøttesystemer for å følge opp saker, holde orden og sikre fremdrift.

 

Deg

 

Vi tror denne rollen passer best for deg som har stått nær anleggene og nå vil bruke erfaringen din i en bredere rolle med mer ansvar, mer kundekontakt og større påvirkning. Vi tror du er hun eller han som kan det å skru, men synes det virker spennende å bruke kompetansen din fra et kontor.

Kanskje er du kuldeteknikeren som har skrudd i noen år og kjenner at du vil litt videre. Kanskje har du teknisk fagskole innen kulde- og varmepumpeteknikk. Kanskje har du bakgrunn fra VVS, automasjon eller ingeniørfag med kuldeteknisk forståelse. Det viktigste er at du forstår anleggene, menneskene og hverdagen ute hos kundene.

 

Oppsummert tror vi at du kjenner deg igjen i mye av dette:

 

Du har fagbrev som kuldetekniker, teknisk fagskole eller annen relevant teknisk bakgrunn

Du har gjerne noen års erfaring, men solid motivasjon og riktig profil kan veie opp for antall år

Du er ryddig, systematisk og god til å følge opp

Du liker kundekontakt og har en kommersiell side uten å bli pushy

Du kommuniserer godt på norsk eller et annet nordisk språk.

Du trives med tempo, variasjon og ansvar som merkes

 

Oss

 

Therma er et nasjonalt selskap med lokal forankring på 13 lokasjoner rundt i Norge. Vi vokser raskt, i trygge rammer som del av et nordisk konsern. Hos oss får du en rolle i en organisasjon med flate strukturer, høy fagkompetanse og kort vei til beslutninger.

I Oslo har vi bevisst bygget et sterkt fysisk miljø. Vi er litt fleksible, men ønsker folk på kontoret fordi vi tror på verdien av å jobbe tett sammen, spise lunsj sammen og løse problemer raskt når de oppstår. Det passer ikke for alle. For de rette folkene er det en styrke.

Du kommer inn i et miljø med dyktige kolleger, høyt faglig nivå og en hverdag der folk stiller opp for hverandre. Her får du støtte, men også frihet og tillit.

 

En ærlig beskrivelse av hverdagen hos oss

 

Vi tror på ryddige forhold og ærlig kommunikasjon om hva rollen faktisk innebærer. Dette er en stilling for deg som trives med ansvar som merkes.

 

Driftsnær hverdag: Du jobber ikke bare med planer og systemer. Du jobber med kunder som er avhengige av at anleggene fungerer, og du må kunne prioritere godt når flere ting skjer samtidig.

 

Kundeforståelse og salg: Du må like å se behov og foreslå gode løsninger. Ikke alt handler om akutte feil. Mye handler om å oppdage forbedringsmuligheter og skape verdi over tid.

 

Administrativ kontroll: Rollen krever mer enn teknisk forståelse. Du må også være god på oppfølging, rapportering, tilbud, struktur og orden i sakene dine.

 

Kontorkultur og tempo: Vi ønsker folk på plass i miljøet vårt i Oslo. Tempoet kan være høyt, og vi forventer at du tar tak når det trengs.

 

Betingelser

 

Vi har konkurransedyktige betingelser både på lønn, utviklingsmuligheter og fordeler. Vi tilbyr vi gode pensjonsordninger, jobbtelefon, kurs og utviklingsmuligheter, samt et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.

 

Er du klar for en jobb med ansvar, kundekontakt, teknisk bredde og stor betydning for kundenes hverdag, vil vi gjerne høre fra deg.

 

Trykk den blå "Søk her"-knappen for å søke og legge inn CV.

 

Vi vurderer søknader fortløpende.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Therma Industri AS er en ledende og landsdekkende leverandør av industrielle kuldeanlegg og varmepumper for blant annet næringsmiddelindustrien, kjøle- og fryselagre, sjømatindustrien og energisentraler. Vi leverer miljøvennlige løsninger med naturlige kuldemedier, lavt energiforbruk og god driftssikkerhet. I Therma Industri jobber vi med kunder i slakteri- meieri- og sjømatindustri, tradisjonell industri, bygg og anlegg og logistikk. Alt fra de aller største anleggene til de mer kommersielle. Kundene våre er både offentlige og i det private markedet.

Om stillingen

• Nå har du en sjelden mulighet til å lede en av de mest spennende seksjonene i PST! Ved avdeling for taktisk og teknisk innhenting er det nå ledig stilling som seksjonsleder for digital innhenting og bearbeiding. Vi søker en utviklings- og relasjonsorientert leder som har god forståelse for digital teknologi i stort, og hvilke muligheter, begrensninger og utfordringer som finnes i et stadig mer digitalisert samfunn.

• Seksjonen består av medarbeidere med spisskompetanse innen innhenting, bearbeiding og analyse fra digitale kommunikasjons- og lagringsplattformer. Medarbeiderne har variert bakgrunn og utdanning, som til sammen utgjør et svært kompetent og spennende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har du personal-, resultat-, budsjett- og fagansvar for seksjonen. I tillegg har du faglig oppfølgingsansvar for våre distriktsenheter innen seksjonens fagområder. Du vil lede høyt kvalifiserte medarbeidere med fokus på kontinuerlig fag-, teknologi- og metodeutvikling. 

Du vil representere PST i samarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere på fagfeltet. Det forventes at du som leder er faglig kompetent, fremmer samarbeid og gjør gode prioriteringer. Du rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe. Videre vil du ha ansvar for nær samhandling med andre aktører internt i egen organisasjonen.

Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST. Som representant for arbeidsgiver har du budsjett- og personalansvar, og dette ansvaret forvaltes gjennom strategisk og daglig ledelse.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, gjerne fra en teknologiorientert studieretning. Du må ha relevant ledererfaring med personalansvar og fortrinnsvis utdanning innen ledelse. Relevant ledererfaring med gode dokumenterte resultater kan kompensere for formell lederutdanning. 

Som leder for denne seksjonen må du ha bred teknologiforståelse og god oversikt over de rettslige og teknologiske mulighetene og begrensningene som setter rammer for en statlig virksomhet i vår sektor. Det vil også være nyttig om du har spisskompetanse på spesifikke, relevante løsninger. Videre krever stillingen god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk. 

Du har god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som er utviklingsorientert og som evner å ta nødvendige initiativ for å holde tritt med den digitale utviklingen i samfunnet. Du må være samhandlingsorientert og sterk på relasjonsbygging, da intern og ekstern samhandling er helt sentralt for oppgaveløsingen ved seksjonen og i avdelingen. Videre er du mål- og resultatorientert og vet at gjennomføringskraft sammen med god personalledelse er en forutsetning for å oppnå gode resultater.

Som leder i PST skal du legge til rette for og oppfordre til læring og nytenkning, være målrettet og sørge for god oppfølging av dine ansatte for å oppnå ønskede resultater. Du jobber aktivt for å skape et motiverende arbeidsmiljø preget av tillit og samhandling.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

En lederstilling i PST gir deg en unik mulighet til å bidra direkte til å verne om Norges verdier og interesser. Du vil få muligheten til å videreutvikle organisasjonens evne til å forutse og takle nye utfordringer i et samfunn som er i stadig endring. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter.

Vi tilbyr en utfordrende lederstilling med spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et område som er svært relevant og i konstant utvikling. Stillingen inngår i ledergruppen på avdelingen for taktisk og teknisk innhenting, og du vil kunne påvirke seksjonens og avdelingens videre utvikling og retning.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Fleksitid

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 1 100 000 – 1 300 000 som seksjonssjef (SKO 1211). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktperson
Avdelingsdirektør Knut Svenungsen på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vil du være med på å utvikle fremtidens eldreomsorg? Bli sykepleier på Barduheimen!

På Barduheimen kombinerer vi faglig utvikling, ansvar og meningsfult arbeid for å gi beboerne et godt og verdig liv. Nå søker vi etter engasjerte sykepleiere som vil være en del av vårt arbeid med å utvikle sykehjemmet og sykepleierteamet. 

 

Hva gjør Barduheimen til et godt valg for deg? 

- Bonus for institusjonsarbeid: Du får en årlig bonus på 25 000 kroner for å jobbe på sykehjemmet. 

- Rekrutteringstillegg: Vi gir deg en engangssum på 50 000 kroner dersom du binder deg til oss i 2 år. 

- Fleksible turnusordninger: Det er muligheter for å jobbe langvakt-turnus eller tredelt turnus. Vi ønsker å være fleksible i forhold til turnus og kan tilpasse mye. 

- Langvakter hver 4.helg for de som ønsker det: Dette gir deg mer sammenhengende fritid og en bedre balanse mellom jobb og privatliv. 

- Fokus på sykepleierrollen: Vi jobber kontinuerlig for å spisse sykepleieroppgavene, slik at du kan bruke din kompetanse der det trengs mest. 

- Teamarbeid og samarbeid: Sykepleierne jobber tett sammen og ambulerer på huset, med støtte fra fagledere lokalisert i avdelingene. 

 

Bardu kommune med sine 4000 innbyggere ligger i vakre omgivelser sentralt i Indre Troms. Bardu har mange friluftsmuligheter, godt utbygd idrettsanlegg og et godt tjenestetilbud. Bardu kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån hos Lånekassen med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende retningslinjer. 

Kommunens visjon er: Trivsel og kvalitet i friske omgivelser. 

 

Barduheimen sykehjem har 34 plasser fordelt på 3 avdelinger: èn skjermet enhet for demente og to somatiske avdelinger. Vi er stolt over å ha et godt og trivelig, flerkulturelt arbeidsmiljø med mye latter, takhøyde og gode øyeblikk. 

Vårt hovedmål : "Det skal være godt å bo på Barduheimen". Det innebærer at vi ønsker å ha kvalitet på tjenestene vi leverer, og fleksible og trygge arbeidstakere. Tjenesten har fokus på å rekruttere og beholde ansatte. Vi satser nå på å skape stabilitet gjennom nærledelse og det er viktig for oss at det skapes et godt rom for å være ansatt i vår tjeneste. 

 

Vi har ledig 2 x 100% stilling som sykepleier eller vernepleier på Barduheimen sykehjem.  

Arbeidsoppgaver:

• faglig veiledning av andre faggrupper

• sykepleierfaglig ansvar for pasienter

• Kvalitetsutvikling av tjenesten sammen med fagledere

• God samhandling med pasienter, pårørende og andre samarbeidsparter

• Veiledning av studenter med godtgjøring

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier med erfaring fra elderomsorg. 

• Gode norskkunnskaper tilsvarende B1 nivå

• Gyldig politiattest

• Personlig egnethet

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse.

• Du må være tilgjengelig, ansvarsbevisst og profesjonell. 

• Du må være engasjert og aktivt bidra til å løse utfordringer.

• Jobbe selvstendig og målrettet

• Godt humør i en hektisk hverdag, samt bidra til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

• En spennende jobb med gode mulighter for faglig og personlig utvikling

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Mulighet for trening i arbeidstiden

• Rekruttere og beholde tillegg

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse . (https://hkdir.no/utdanning-fra.utlandet. )
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer. Minst en referanse fra siste leder. 

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

 

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

Hva får du hos oss?

Leter du etter en jobb der du får brukt kompetansen din til noe som faktisk betyr noe, samtidig som du har balanse mellom jobb og fritid? Hos oss får du meningsfulle oppgaver, og du får se hvordan statlig økonomi og forvaltning fungerer fra innsiden. Stillingen passer perfekt for deg som har et par års erfaring fra regnskap, og som nå ønske rå gå mer i dybden på faget, kople regnskap med økonomistyring og se hvordan økonomi driver innovasjon og utvikling.

Hvordan er det å jobbe med økonomi i Nasjonalarkivet? Bli med på innsiden og møt teamet, oppgavene og mulighetene i denne stillingspodkasten. Du hører Stein som er leder for avdelingen og Simen som jobber som controller.

Hvem er vi?

Vi er en uformell og hyggelig avdeling med et sterkt fagmiljø. Er du er opptatt av å utforske nye ting i fagfeltet, og ønsker å jobbe med engasjerte og erfarne kolleger, kan dette være muligheten for deg. Økonomi-teamet i Nasjonalarkivet består av fire medarbeidere. Vi fører regnskap for både Nasjonalarkivet og Medietilsynet.

Arbeidshverdagen

Noen oppgaver går igjen, så du må trives med rutiner og være nøye. Men vi setter også pris på at du kommer med forslag til forbedringer og at du ser etter måter å gjøre oppgavene mer effektivt. Du liker å ha god kontroll og oversikt.

Dette skal du jobbe med:

• Regnskapsføring fra A til Å, avstemming og kontrolloppgaver
• Behandle fakturaer, holde leverandørdata oppdatert, og følge opp utbetalinger
• Fakturere kunder, følge opp innbetalinger og kundefordringer
• Rapportering av avgifter og offentlige rapporter
• Jobbe med årsregnskap og kontakt med revisor
• Støtte økonomi-teamet ved behov
• Gi brukerstøtte til ledere og kollegaer

Møt våre ansatte her!

Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉

Video: https://youtu.be/7pAtahgn-cg?si=vup6A_MIViZWtqEW

Kvalifikasjoner

Bachelor i økonomi/regnskap og 2-3 års relevant erfaring

Ekstra pluss hvis du har:

• Jobbet med Unit4 (regnskapssystem) og SAP (lønnssystem), og har god systemforståelse
• Kjennskap til statlig regnskap og regelverk
• Er god i Excel og gjerne andre dataverktøy

Personlige egenskaper

Vi tror at du er nysgjerrig, nøye og opptatt av å gjøre ting bedre. Du liker å jobbe sammen med andre, men er også trygg på å jobbe selvstendig. Du er ikke redd for å ta kontakt med andre utenfor egen avdeling for å finne ut av ting.

Dette kan vi tilby deg

Du får god opplæring, muligheter for utvikling og faglige utfordringer i en organisasjon som stadig utvikler seg. 

Det praktiske ligger til rette for at vi kan jobbe og ha det gøy sammen. T-banen stopper like ved og varmekabler gir oss enkel vei opp selv på isete dager. Vi har antakeligvis Oslos største gratis parkeringsplass, samt skiløyper og sykkelstier bare et steinkast unna kaffemaskinen. For de som liker trening i arbeidstiden, har vi en time per uke og Sognsvann byr på utallige muligheter.

Vi tilbyr fleksibilitet, denne friheten balanserer vi mot behovene vi har for å jobbe sammen som team, slik at vi sammen skaper best mulig resultat. 

Dessuten vet vi at livet skjer, så vi støtter hverandre og tilbyr fleksibilitet når det trengs. Vi tør i all beskjedenhet også påstå at vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Her er litt av det vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid og gode ordninger for avspasering. Gir en sunn balanse mellom arbeid og privatliv
• Konkurransedyktige betingelser med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien. Du trekkes kun 2% av lønn.
• Lønnen for stillingen ligger mellom 580 000 og 680 000 kroner i året (SKO 1364 rådgiver), avhengig av kvalifikasjoner og relevant erfaring. Høyere lønn kan vurderes i særskilte tilfeller.

Nysgjerrig? Ta kontakt!

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og har lyst til å bli en del av vårt økonomi-team, håper vi å høre fra deg!

Vi ønsker å forenkle søknadsprosessen for våre søkere, og krever derfor ikke at du skriver et tidkrevende søknadsbrev. Vi ser heller at du i din CV beskriver din kompetanse og erfaring som du mener er relevant for denne stillingen og oppgavene du skal gjøre.

Om arbeidsgiveren:

Om Nasjonalarkivet

Nasjonalarkivet tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn.

Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger. Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

Les mer på www.nasjonalarkivet.no

Vi oppfordrer

I Nasjonalarkivet tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.
 

Til informasjon

I samsvar med Offentlighetsloven §25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i dette tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager? Hjemmetjenesten søker studenter innen sykepleie og vernepleie til studentstillinger i utetjenesten i 20 %. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

🔍 Partnerkandidat søkes – Revisor med ambisjoner?
Vi ser etter personer som kan tre inn som partner med stegvis eierskap i etablerte revisjonsporteføljer geografisk plassert i hele Norge. Med dette må du ha ambisjon om å starte og utvikle revisjonsvirksomhet som profitsenter.

Hva vi ser etter

Norske revisjonselskap ser seg rundt etter nye eiere og Revisorgruppen Fjordane AS kjenner til og bidrar med løsning for at dette skjer innenfor lokalt partnereierskap.

I dag er du oppdragsansvarlig i et av de store, PE-eide selskapene. Du kan faget ditt til fingrene, men kjenner kanskje at du drukner litt i systemet?

Hos Revisorgruppen Fjordane AS ser vi ikke bare tallene dine -- vi ser deg .

💡 Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

Arbeidsoppgaver

🔍Partnerkandidat søkes - Revisor med ambisjoner?

Revisorgruppen ser nå etter deg som ønsker å bli en sentral fagperson innen revisjon, og som på sikt eller straks har ambisjoner om å kunne tre inn i en partnerrolle. Enten du er erfaren eller nyutdannet med stort engasjement for revisjonsfaget, kan dette være din mulighet til å få en nøkkelrolle i et sterkt og uformelt fagmiljø.

🎯Er du klar for mer frihet og mindre "system"?

I dag er du oppdragsansvarlig i et av de store, PE-eide selskapene. Du kan faget ditt til fingrene, men kjenner kanskje at du drukner litt i systemet? Hos Revisorgruppen Fjordane AS ser vi ikke bare tallene dine -- vi ser deg.

Vi leter etter deg som vil ha:

• Eierskap til hverdagen: Du styrer din egen tid, uten unødig detaljstyring fra fjerne eiere.

• Faglig tyngde uten byråkrati: Sparringspartnere på toppnivå som er like lidenskapelig opptatt av faget som deg.

• Markedets råeste verktøy: Vi har investert tungt i automatisering som tar seg av de tunge løftene, slik at du kan bruke tiden din på verdiskapende rådgivning.

Du har utdanning eller erfaring innen ett eller flere av følgende:

• Revisjon

• Regnskap

• Controller-rolle

Vi ser etter både deg med erfaring, og deg som er nyutdannet med revisjonsfaglig retning og driv.

Er du oppvokst på vestlanger ønsker vi deg velkommen tilbake hit til oppgaver du vil like.

💼Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter:

• Revisjon av selskaper i ulike bransjer

• Arbeid med årsregnskap og skattemelding

• Rådgivning og tett kundekontakt med egen portefølje

• Mulighet for utvidet ansvar og sentral posisjon i regionen for rett kandidat

• Stillingen tilpasses etter din kompetanse og dine mål

💡Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

🌍Hvor skal du jobbe?

Kundene og selskpaene som leter etter nye eiere er i utgangspunktet i hele Norge, men vi er åpne for fleksible løsninger tilpasset din bosituasjon.

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktig lønn: Etter avtale eller eierskap av revisjonsvirksomheten

• Med tilstrekkelig kapabilitet kan du etablere egen portefølje i kombinasjon med potensielle porteføljer som er tilgjengelig på markedet

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med mange dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

🔗 Interessert? Send en kortfattet søknad med CV til roger@r-r.no , eller ta kontakt med daglig leder Roger Hopland på tlf. 900 77 351 for en uforpliktende prat.

Søknader behandles løpende.

📌 Stillingstype: Fast, Heltid

💰 Lønn: tter avtale eller eierskap av revisjonsvirksomheten

📍 Arbeidssted: Norge

Vil du være med å bygge fremtidens revisjon og din egen karriere? Vi gleder oss til å høre fra deg.

Vi tilbyr

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Med tilstrekkelig kapabilitet kan du etablere egen portefølje i kombinasjon med potensielle porteføljer som er tilgjengelig på markedet

• Konkurransedyktig lønn: tter avtale eller eierskap i revisjonsvirksomheten

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med mange dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

Om arbeidsgiveren:

Norge er utgangspunktet, men vi er åpne for fleksible løsninger dersom du bor et annet sted i landet. Her får du det beste av to verdener sterke fagmiljøer og spektakulær natur. I nærområdet finner du alt fra toppturer og kajakkpadling til langrenn og brevandring.

Vi gjør nå et forsøk på å satse mot flere deler av Norge

📹 Se hva området kan tilby: Førde og Sunnfjord opplev naturen

https://www.youtube.com/watch?v=f1c9zMoXm3g

På vegne af Maria Nails søger vi 2 dygtige og stabile negleteknikere til vores team i Hørsholm.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med forskellige former for neglebehandlinger

• Er serviceminded, ansvarsbevidst og mødestabil

• Kan arbejde selvstændigt i et professionelt miljø

Ansøgning:
Send dit CV og gerne billeder af dit arbejde til
marianailshorsholm@gmail.com