europass

Hitta ett jobb

Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen. 

Träffar
Visar 266039 Träffar

Sort by
Sjukepleiar
HELSE MØRE OG ROMSDAL HF SJUKEHUSET NORDMØRE OG ROMSDAL HJELSET - SOMATIKK
Norway, HJELSET

Vil du vere med på laget vårt? 

Vi ønskjer oss ein truverdig og fagleg sterk sjukepleiar med nok audmjukheit til å kjenne sin eigen styrke og begrensningar nok til å trå til når det skjer noko ekstra, og til å bringe sine synspunkt inn til drøfting med kollegaer. Denne jobben kan vere krevande kjenslemessig, og du må sjølv vite når du har behov for at nokon ser deg, og seie frå om behov for støtte, rådgjeving og påfyll. I det daglege vil du gå tett på menneske som har tøffe historier med seg og slit med etterverknad etter dette. Det forventast at du tåler å stå i det. Vi kan tilby deg vikariat i døgnseksjonen med moglegheit for fast tilsetting. 

Seksjonen vår er tverrfagleg samansett. Hovudoppgåva til seksjonen er utgreiing og behandling av demens (APSD) og psykiske lidingar hos personar over 65 år (ved demens ingen aldersgrense). Det er eit nært samarbeid med andre seksjonar i føretaket og med poliklinikken i seksjonen. Døgnposten har 9 sengeplasser inkludert moglegheit for 2 intensivplasser - ingen akuttfunksjon. Vi har 4 senger for psykosepasientar og 5 senger for pasientar med alderspsykiatriske problemstillingar. Innlegging skjer etter henvisning frå fastlege, sjukeheimslege eller annan lege/seksjon/avdeling i helseføretaket. Poliklinikken har ein utstrakt bruk av ambulant aktivitet, der også miljøpersonale frå sengeposten kan delta. Alderspsykiatri SNR gir rettleiing og bistår samarbeidspartnarane våre i kommunane.

I oktober 2024 flytta vi inn i nye, flotte lokaler i det nye Sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR), og vi ser fram til å ha deg med på laget vårt!


Arbeidsoppgåver

  • Bidra i miljøarbeid, kartlegging, utgreiing og rettleiing. Seksjonen har eit stort fokus på miljøtiltak; sansestimulering, TID – modellen, tillitsskapande arbeid og brukar mellom anna Marte Meo til rettleiing innan funksjonsstøttande kommunikasjon
  • Bidra til gode pasientforløp i samarbeid med kollegaer i sengeposten og i poliklinikk
  • Vise engasjement og lojalitet til oppsette behandlingsmål og tiltak
  • Halde seg fagleg oppdatert via seksjonen sine kompetansehevingstiltak
  • Bidra til å utvikle eit godt samarbeid med kommunane
  • Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutinar og prosedyrar

Kvalifikasjonar

  • Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  • Erfaring frå liknande klinisk arbeid er ønskeleg
  • Må ha gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar
  • Førerkort klasse B

Personlege eigenskapar

  • Du er positiv og ein god relasjonsbyggjar
  • Du må kunne ta utfordringar på sparket og stole på deg sjølv
  • Du må vere omstillingsdyktig då det skjer store endringar i organisasjonen vår
  • Du er fleksibel, løysningsorientert og har stor arbeidskapasitet
  • Du er god på å samarbeide på tvers av yrkesgrupper
  • Du er fysisk og psykisk eigna for stillinga
  • Du må vere fagleg tydeleg og gje tilbakemeldingar til kollegaer både på det negative og positive

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. Menn oppfordrast til å søkje.

Vi tilbyr

  • Sterkt tverrfagleg samarbeid
  • Ein inkluderande arbeidsplass
  • Løn etter gjeldande overeinskomstar
  • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.     

 

Nordmøre og Romsdal!

Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her

Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her

Kontaktinformasjon

Marit Møgedal Stokkeland, Seksjonsleiar, +47 466 83 184, Marit.Mogedal.Stokkeland@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 4940123463
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.06.2025
Sluttdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 17.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal (HMR) gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, og har sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Sjukehusa i HMR er i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund. Nytt felles akuttsjukehus for Nordmøre og Romsdal  er under bygging på Hjelset i Molde kommune, og skal stå klart for innflytting våren 2025. I Kristiansund vert det vidare eit breidt spesialisthelsetenestetilbod med poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. I tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan rehabilitering, psykisk helsevern og rusbehandling. Det vert lagt til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Vi vil at våre tilsette skal spegle mangfaldet i befolkninga. Difor oppmodar vi alle som er kvalifiserte til å søkje hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det same gjeld om du har hatt eit lengre opphald i arbeidslivet. Helse Møre og Romsdal er underlagt offentleglova. Vi arbeidar for meiroffentlegheit, og søkarlista til stillinga kan bli offentleggjort. Ein kan be om unntak frå offentleg søkarliste. Unntak skal grunngjevast frå søkar si side. Arbeidsgivar vil vurdere ei slik oppmoding, og søkar vert kontakta om oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.

Uansett kva stilling du vert tilsett i, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og kompetansen din. Bli med på laget! For meir informasjon om helseføretaket, sjå Helse Møre og Romsdal 

 

Avdelingssjef lunge, infeksjon og geriatri
SYKEHUSET I VESTFOLD HF, SOMATIKK, TØNSBERG
Norway, TØNSBERG

Er du vår nye avdelingssjef for lunge, infeksjon og geriatri?


Vi søker en engasjert og dyktig avdelingssjef til en nyopprettet stilling i medisinsk klinikk. Sykehuset i Vestfold er i sluttfasen av en spennende omorganiseringsprosess og i den forbindelse lyser vi nå ut en  nyopprettet stilling i klinikken. Avdelingssjef rapporterer til klinikksjef, og inngår i klinikkens ledergruppe.


Avdelingen har rundt 100 årsverk. Som avdelingssjef vil du ha en sentral rolle i å lede gjennom ledere, og sikre at avdelingens mål og strategier blir gjennomført. Du vil ha overordnet ansvar for ulike driftsenheter som inkluderer sengeposter, poliklinikker og legeseksjoner, hvor det arbeider både leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, servicemedarbeidere og andre pasientrettede yrker. I avdelingssjefens ledergruppe inngår seksjonsledere for legetjenesten, sykepleietjenesten og kontortjenesten, for tiden 7 seksjonsledere.


Vi ser etter deg som er en tydelig, motiverende og inspirerende leder, med evne til å gi retning, bygge tillit og relasjoner, og fremme godt samarbeid på tvers av fagområder. Oppdraget vil også kreve god helhetsforståelse for organisasjonens behov og evne til strategisk planlegging. 


Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?

Sykehuset i Vestfold er en fremoverlent arbeidsplass. Hensikten med omorganiseringsprosessen vi nå er i sluttfasen av, er å rigge vårt sykehuset for å best mulig kunne møte både dagens og fremtidens utfordringer knyttet til mangel på helsepersonell, endring i demografi og behov for helsehjelp i befolkningen.
Vi legger blant annet til rette for gode pasientforløp og overganger til primærhelsetjenesten, og samordner fag og funksjoner med sterke avhengigheter i pasientbehandlingen. I medisinsk klinikk har vi fokus på gode tjenester til pasientene, ivaretagelse av våre medarbeidere og utvikling av tjenester.  

Hvis du er klar for å ta på deg den spennende utfordringen som avdelingssjef hos oss, ønsker vi å høre fra deg!

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

 


Arbeidsoppgaver

Din viktigste jobb vil være å ivareta Sykehuset i Vestfold sitt samfunnsansvar gjennom å:

  • Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattform
  • Overordnet og helhetlig drifts- og økonomiansvar
  • Ansvar for pasientsikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten
  • Ansvar for personal, herunder kompetanseutvikling og arbeidsmiljø
  • Bidra til god samhandling, kommunikasjon og informasjon internt og eksternt
  • Ivareta administrative oppgaver og saksbehandling innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helsefaglig retning
  • Innsikt i, og forståelse for, drift av sykehus eller andre helsetjenester samt kjennskap til offentlig forvaltning, lov og avtaleverk
  • God forståelse for budsjettarbeid og økonomistyring, med erfaring fra ressurs- og kostnadskontroll
  • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  • Erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser er ønskelig
  • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Det er fordel om du har:

  • Formell lederutdanning

Personlige egenskaper

  • Være en synlig og tydelig leder med inspirerende lederstil
  • Inneha stor grad av drivkraft,  selvstendighet og ansvarsbevissthet
  • Planmessig og fleksibel
  • Gode kommunikasjonsferdigheter med evne til å skape samarbeid og relasjoner
  • Gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet innenfor tildelt ansvarsområde
  •  Evne til å arbeide strategisk, men også kunne sette seg inn i detaljer på operativt nivå
  • Evne til å analysere komplekse situasjoner, og med bakgrunn i dette kunne utarbeide og implementere effektive løsninger
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
  • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
  • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
  • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Maria Vandbakk-Rüther, Avdelingssjef, +47 94 27 88 67
Anne Pernille Lysaker, Klinikksjef, +47 40 45 55 27

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 4995014404
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.


Senior HR-rådgiver
STATENS KARTVERK HØNEFOSS
Norway, HØNEFOSS

Om stillingen

Statens kartverk har et samfunnsoppdrag i kontinuerlig utvikling – og med det følger nye krav til organisasjon, kompetanse og ledelse. Nå søker vi to strategiske HR-partnere som kan være tydelige pådrivere i dette arbeidet. Stillingene er nyopprettet og skal utfylle dagens HR-team, som i dag jobber primært med operativ støtte og rådgivning. HR vil være en viktig faktor knyttet til modernisering og utvikling, særlig rettet mot digitale produkter og tjenester og våre ansatte som skal utføre denne jobben.

Arbeidssted vil være Kartverkets hovedkontor på Hønefoss, med mulighet for noe fleksibilitet fra vårt kontor på Skøyen.


Som strategisk HR-partner vil du:

  • Gi råd og være en sparringspartner for ledere i spørsmål om organisasjonsutvikling, endring, rekruttering og lederskap
  • Drive frem utvikling og forvaltning av prosesser innen ledelse, kultur og arbeidsmiljø – med fokus på helhet og langsiktighet
  • Støtte virksomhetsområdene i strategisk kompetanseplanlegging og bidra til god ressursutnyttelse
  • Bruke innsikt, analyse og HR-data for å koble organisasjonens mål til relevante HR-tiltak
  • Ta en aktiv rolle i forbedring og fornyelse av HR-praksis, og bidra til videre profesjonalisering av HR-funksjonen
  • Samarbeide tett med HR-teamet, ledergruppene og andre fagmiljøer i organisasjonen for å sikre god forankring og gjennomføring

Kvalifikasjoner for å lykkes i rollen:

Må-krav:

  • Høyere relevant utdanning, minimum bachelorgrad, innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse, psykologi eller lignende
    Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
  • Minimum 8 års erfaring fra strategisk HR-arbeid i en større og gjerne kompleks organisasjon
  • Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og lederstøtte
  • Innsikt i strategisk styring og kompetanseplanlegging, gjerne med bruk av målstyringsverktøy 
  • Erfaring med å utvikle og forvalte HR-prosesser innen ledelse, kultur og arbeidsmiljø

Ønskelig:

  • Erfaring med bruk av HR-data og innsikt for å koble forretningsmål med HR-tiltak
  • Erfaring fra IT-relatert virksomhet er et pluss, og særlig fra virksomheter med produktutvikling og produktforvaltning 
  • Kjennskap til risikostyring og internkontroll inkludert ROS-analyser
  • Forståelse for offentlig forvaltning og erfaring med virksomhetsstyring i offentlig sektor
  • Erfaring med HR-funksjonens rolle i sikkerhet og beredskap

Personlige egenskaper

Vi ser etter en initiativrik og handlekraftig person som evner å omsette beslutninger til konkret handling. Rollen krever struktur og drivkraft til å lede prosesser fremover, selv når retningen ikke er helt definert. En målrettet arbeidsstil, kombinert med høy kvalitet i leveranser og et sterkt fokus på å møte og gjerne overgå forventninger, er sentralt.

Stillingen passer for en relasjonsbygger som skaper tillit og gode samarbeid, både internt i organisasjonen og med eksterne partnere. Gode samarbeidsevner og bevissthet rundt kommunikasjon er viktig, med evne til å formidle informasjon på en tydelig, engasjerende og tilpasset måte, enten det gjelder møter, presentasjoner eller kursledelse.


Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med moderne teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Våre fellesløsninger og geografiske data har en årlig verdi på 30 milliarder kroner innen blant annet beredskap, klima, miljø og næringsliv. 

Vi jobber produktorientert med brukerne i sentrum, og leverer verdi kontinuerlig. Hos oss får du bidra til samfunnsutvikling og oppleve en hverdag preget av mestring og arbeidsglede.


Hva kan vi tilby:

  • En nyopprettet stilling med mulighet til å sette retning og forme praksis
  • Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
  • Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden 
  • Fleksitid og sommertid
  • Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
  • Lønn som seniorrådgiver, kode 1364, etter kvalifikasjoner
  • God pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse
     

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

  • support@jobbnorge.no
  • 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Avdelingsleder ved Seksjon for lønn
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

Om stillingen

Seksjon for lønn ved Universitetet i Oslo (UiO) har ledig en stilling som avdelingsleder. Vi søker etter deg som har lyst og er motivert for å lede seksjonens gruppe for kontroll, avstemming og offentlig rapportering, samt lønnsrapportering inn- og utland. 

Du vil komme inn i en avdeling som satser på å ta i bruk ny teknologi, digitalisere og forbedre. UiO er en viktig samfunnsinstitusjon, og du vil få en bred samarbeidsflate med fakultetene. Som leder i seksjonen vil du være en pådriver i arbeidet med kontinuerlig forbedring av lønnsprosessene, lede endringsprosesser i forbindelse med digitalisering av seksjonens lønnsprosesser m.m. og i utviklingsarbeidet internt i seksjonen. 

UiO er et internasjonalt universitet, og du vil også lede en nyetablert faggruppe som vil ha spesialistkompetanse innen lønnsrapportering til ekstern tjenesteleverandør i utlandet. Faggruppen vil samarbeide tett med enheten «International Office for Staff abroad» (ISA) ved OPA HR-seksjonen ved UiO. Du vil være en pådriver i arbeidet med å utvikle og implementere lønnskontrollprogrammet for UiO. 

Som avdelingsleder vil du jobbe tett på driften, og også ha personalansvar for gruppens 7-8 ansatte som er dyktige fageksperter. Du vil i tillegg være en del av ledergruppen i seksjonen og ha tett samarbeid med tilsvarende roller i Seksjon for regnskap og ved HR- avdelingen ved UiO.

Seksjon for lønn har ansvar for lønnsutbetalinger til hele universitetet, honorar og oppdragskontrakter, NAV-refusjoner, reiser og utlegg, og innrapportering til offentlige myndigheter og Statens pensjonskasse. Vi har i dag 32 ansatte som er organisert i 3 grupper. Seksjonen har ansvar for at 7.200 ansatte, 2.000 gjesteforskere og andre eksterne får utbetalt lønn og avtalte godtgjørelser og tillegg. Årlig har vi i tillegg ca. 12.000 lønnsmottagere på korttidskontrakter. UiO er et internasjonalt orientert universitet med stor bredde i internasjonalt forskningssamarbeid, og har om lag 500 fast ansatte i utlandet og 2.000 utenlandske på korttidskontrakter. 

Seksjon for lønn inngår i Avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring (ØVA), som har ansvar for virksomhets- og økonomistyringen, samt regnskaps-, lønns- og økonomitjenestene ved UiO iht. regelverk, rapporteringskrav og interne styringsbehov. 


Dine ansvarsområder vil være: 

  • Personalansvar for gruppens medarbeidere.
  • Internkontroll og avstemming på lønnsområdet, som også innebærer å videreutvikle og forvalte lønnskontroll-programmet for UiO.
  • Rapportering til Skatteetaten, Statens pensjonskasse og andre offentlige instanser.
  • Ivareta forpliktelser ifm. lønnsrapportering til inn- og utland, samt sikre god og stabil drift av nyetablert faggruppe på utlandsområdet.
  • Ansvar for kontinuerlig forbedring av prosesser, faglig utvikling og digitalisering. 
  • Ivareta dialog med Riksrevisjonen, fakulteter, enheter og sentraladministrasjonen ved UiO. 

Stillingen vil kunne tillegges også andre oppgaver og variasjon i lederansvaret innenfor seksjonens arbeidsområder.


Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha: 

  • Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen revisjon eller økonomi. Realkompetanse med relevans for ansvarsområdet og arbeidsoppgavene kan erstatte det formelle utdanningskravet.
  • God overordnet lønns- og regnskapskompetanse, og kunnskap om statlig regelverk vedr. lønn og regnskap.
  • Erfaring med personalledelse. 
  • Erfaring knyttet til kontinuerlig forbedring og digitalisering av rutiner og prosesser.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  • God systemforståelse og gode ferdigheter med digitale verktøy som Excel, SharePoint, Teams m.m. 

Det er en fordel om du har:

  • Erfaring fra arbeid i en større virksomhet, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen blir vektlagt, og vi søker deg som: 

  • Har evne til å motivere, skape engasjement og bygge et godt arbeidsmiljø.
  • Er en inkluderende, trygg og tydelig leder.
  • Er en god relasjonsbygger.
  • Har gode formidlings- og kommunikasjonsevner. 
  • Tar ansvar for leveranser og er vant til å prioritere i en travel hverdag.
  • Trives med endring, og ser etter bedre måter å jobbe på.

Vi tilbyr: 

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
  • Et godt fagmiljø og trivelige kollegaer i moderne kontorlokaler.
  • Fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid og gode velferdsordninger, herunder mulighet for inntil 1,5 t/uke med trening i arbeidstiden, felles sommer- og vinteraktivitetsdager, m.m. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/), som er en av Norges beste pensjonsordninger.
  • Lønn som avdelingsleder, SKO 1407 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn på kr. 820.000-875.000 avhengig av kompetanse og erfaring.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 


Søknad

Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev.
  • CV.
  • Vitnemål og attester.
  • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, relasjon til søker, e-postadresse og tlf.-nummer).

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge (klikk på “Søk stillingen”).

Når du søker på stillingen ber vi deg om å hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Dersom utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg om å laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.


Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker på jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne listen, du må i så tilfelle begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. 


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26.500 studenter og 7.200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Overlege i fordøyelsessykdommer/eller  lungemedisin
NORDLANDSSYKEHUSET HF SOMATIKK - STOKMARKNES
Norway, STOKMARKNES

Velkommen til Nordlandssykehuset HF Vesterålen! Har du lyst på en fleksibel arbeidshverdag og gode fritidsmuligheter?

 Vi søker deg som ønsker å jobbe i et aktivt læringsmiljø, har kompetanse innenfor fagene fordøyelsesykdommer eller lungemedisin, samt ønsker å bidra til utvikling av helsetilbudet Vesterålen!  Hos oss kan vi nå tilby hele spesialiseringen innenfor indremedisin om dette er ønskelig.

Her på medisinsk avdeling har vi verken spisse albuer eller hierarki. Leger i spesialisering, overleger og sykepleiere samarbeider hver dag for pasientens beste og alle har fokus på godt arbeidsmiljø, kollegial støtte og kvalitet. 

Her får du:

  • Jobbe i et moderne sykehus med generelle og spesialiserte funksjoner
  • Et aktivt fagmiljø hvor du får bruke og øke breddekompetansen din
  • Jobbe for pasientens beste med støtte fra kollegaer fra alle yrkesgrupper og fagområder.
  • En arbeidsplass med et fantastisk godt og inkluderende arbeidsmiljø

Nysgjerrig eller har spørsmål til stillingen? Ikke nøl med å ta kontakt med enhetsleder Julia Jørstad eller overlege Julia Cortis for en uformell prat.

Ønsker knyttet til stillingsprosent og arbeidstid kan etter nærmere avtale med nærmeste leder vurderes. 


Arbeidsoppgaver

  • Sengepost og vaktarbeid
  • Poliklinikk
  • Undervisning/ Veiledning

Kvalifikasjoner

  • Norsk spesialistgodkjenning i fordøyelsessykdommer eller spesialistgodkjenning i lungemedisin
    -Hvis du ikke er godkjent spesialist vil det stilles krav til konkret plan for å fullføre spesialiseringen
  • Norsk autorisasjon som lege
  • Søker må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Du har en solid faglig interesse og dyktighet fordi her kan ansvarsområdet ditt kreve evne til å ta selvstendige avgjørelser og vurderinger.

Du bør ha gode samarbeidsevner og like å jobbe i team. For et av våre kjennetegn er det gode samarbeidet på tvers av fag og yrkesgrupper. Dette er en av våre styrker og er viktig for oss å vedlikeholde. 

Fleksibilitet er viktig. Ved et lokalsykehus kan utfordringene varere og du kan ha ulike roller i løpet av en dag og det må du trives med. Vi er ikke, og ønsker heller ikke å være, rigide i planlegging av arbeidshverdag og vakter. Her står vi på for hverandre og gjør det vi kan for at alle skal få de mulighetene de ønsker. Det er ikke umulig at en kollega eller leder gjør endringer i sin arbeidsdag for at du skal få gjøre noe som er viktig for deg og vi håper du er villig til å gjøre det samme.

Gode kommunikasjonsferdigheter er også viktig for å få til det gode samarbeidet blant ansatte, samarbeidspartnere, pasienter og deres pårørende. Her har vi stor respekt for hverandre og forventninger til måten vi kommuniserer med hverandre og de som er i møte med oss som sykehus.

Vi tilbyr

  • En arbeidsplass med interessante oppgaver og utfordringer
  • En arbeidshverdag med høyt tempo og store variasjoner
  • Et åpent og godt arbeidsmiljø der vi vektlegger kvalitet, service og faglig utvikling
  • Friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under Nordlyshimmel eller i midnattssol
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger

Om oss

Vi fikk nytt sykehusbygg i 2014 og er i dag et moderne lokalsykehus med generelle funksjoner innenfor akuttberedskap, indremedisin, kirurgi og føde. I tillegg har vi medisinske servicefunksjoner og pasienthotell.

Medisinsk avdeling i Vesterålen er organisert i klinikk sammen med avdelingene i Bodø og Lofoten. Avdelingen drifter poliklinikk, dagbehandling, kjemoterapienhet, dialyseenhet og sengepost med 25 senger inkl. hjerneslag og rehabilitering.

Vi kan tilby et aktivt fagmiljø med mye internundervisning og nær kontakt mellom spesialistene og utdanningskandidatene. Overlegene går i en vaktordning bak våre dyktige leger i spesialisering.


Om å leve og bo i Vesterålen:
Vesterålen har alt man trenger og kan ønske seg både i arbeidstid og ikke minst på fritiden. Livet i nord er en herlig blanding av vill, vakker og storslått natur, et frisinnet og inkluderende folkeslag, fravær av rushtrafikk og storbylivets mas og stress.

Det er veldig godt å være ansatt og tilflytter i Vesterålen.

Fritiden her i Vesterålen er preget et svært aktivt turnuslegemiljø som både er kulturinteresserte og friluftsmennesker. Vi kan gå majestetiske fjellturer rett etter jobb, eller drive med klatring, padle i kajakk, gå på konserter ved Hurtigrutens Hus eller på Sortland og teater, møtes for et treff hvor vi nyter reker og øl på den lokale puben Rødbrygga m.m. 

Les mer om det å jobbe i Nordlandssykehuset her eller utforsk mer om livet i Vesterålen her

Kontaktinformasjon

Elisabeth B. Jensen, Avdelingsleder, +4741104776, elisabeth.bergland.jensen@nordlandssykehuset.no
Julia Cortis, Overlege medisin, 46764084, julia.cortis@nordlandssykehuset.no
Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 4991725307
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: FacebookLinkedInYouTube eller Twitter

Er du vår neste instruktør eller trener?
SVØMMEPARTNER AS
Norway

Er du vår neste instruktør eller trener?
Vi er en av de største aktørene i Trøndelag som driver med med svømmekurs og svømmetrening. Vi er lokalisert i Trondheim og har aktivitet på 6 basseng. For å kunne opprettholde svømmetilbudet, trenger vi nye tilskudd til instruktør og trenerteamet.

Hva vi ser etter

Vi ser etter personer som liker å være i basseng.

  • Liker å jobbe med barn i alderen 5-12 år

  • Utvikle ferdigheter

  • Har interesse for svømming

  • Må være svømmedyktig.

  • Alle ansatte må ha godkjent livredningsprøve (vi ordner livredningsprøve gratis for de som begynner hos oss).

  • Alle som jobber hos oss må også ha politiattest

  • Være med på å skape et godt miljø for læring

  • Det er også ønskelig at man hjelper til med å sette rammer, hvis gruppa blir urolig. Som hjelpe-instruktør er jobben å bistå hovedinstruktør slik at gruppa totalt får en best mulig time.

  • En fordel om man har drevet med svømming selv men ikke et krav

  • Vi ønsker personer som har gode evner i forhold til barn og opplæring. Det er også et mål at alle skal bli sett og få feedback.

SVØMMETRENER:

  • For å begynne som svømmetrener, bør man ha vært aktiv konkurransesvømmer og gjerne ha trenererfaring fra tidligere.

  • Eventuellt ha jobbet på alle kursnivåene på svømmekursene

Treningsgruppene trener gjerne 2 eller flere ganger i uka. Dette er svømmere som har bestått svømmekursene og har fortsatt med svømming som idrett.

Arbeidsoppgaver

Bli med på instruktør-teamet vårt:

Er du glad i å lære bort ferdigheter til barn i alderen 5-12 år?

Som instruktør vil du være med på å gi barn gode opplevelser i vann. Du vil bli en del av et instruktør-team.

På kursene er det 2-3 instruktører som jobber i team.

  • Vi ser etter deltidsansatte med oppstart allerede i september 2025.

  • Vi ønsker at våre instruktører er over 18 år. Du må kunne snakke norsk og engelsk.


KVALIFIKASJONER:

  • Vi ser etter noen med ståpå-vilje, villig til å videreutvikle seg og som er fleksible.

  • Svømmekursene er for det meste på kveld, men vi har også noen kurs på dagtid (søndager). Vi er også ute etter noen som kan jobbe på dagtid på onsdager eller torsdager.

  • Til den rette gir vi jobb under opplæring. Man trenger ikke å ha vært konkurransesvømmer for å begynne som svømmeinstruktør. Du vil få opplæring i vårt kursopplegg og får lønn som hjelpeinstruktør.

  • Dere må ta livredningsprøve for å jobbe hos oss med mindre dere har en gyldig livredningsprøve allerede. Vi kan ordne med livredningsprøve. Dere får også opplæring i å være trener og instruktør av oss.

  • Å jobbe som svømmeinstruktør er en svært givende jobb og kan være den <<perfekte>> ekstrajobben. Vi har kurs både på ettermiddager og på dagtid. Kursene varer oftest over 2-3 timer.

Skulle dette være av interesse, se nederst på siden for mer info om oss og send oss en søknad.


Bli med på trener-teamet vårt:

For å begynne som trener, må man enten ha jobbet en periode som instruktør på alle våre kursnivå og ha vært hovedinstruktør på alle nivå. Eventuelt ha trenererfaring, eller ha vært svømmer på konkurransenivå.

Hvis du ønsker å bli med i trener-teamet, så vil du bli trener til en av treningsgruppene. Vi har for tiden behov for trenere på de første treningsgruppene (rekruteringsgruppene). Det vil også være mulig å være vikar-trener på konkurransegruppene ved behov. Du kan også få anledning til å være med på stevner og treningsleirer.

  • Vi søker i første omgang kun deltidsarbeidere med oppstart i september 2025.

  • Vi ønsker at våre trenere skal være over 18 år. Du må kunne snakke norsk og engelsk.

KVALIFIKASJONER:

  • Vi ser etter noen med ståpå-vilje, villig til å videreutvikle seg og som er fleksible.

  • Vi trenger ansatte til svømming både på dag, kveld og helg, alt etter behov.

  • Det er en fordel med svømmebakgrunn.

  • Dere må ta livredningsprøve for å jobbe hos oss med mindre dere har en gyldig livredningsprøve allerede. Vi kan ordne med livredningsprøve. Dere får også opplæring i å være trener og instruktør av oss.

Skulle dette være av interesse, se nederst på siden for mer info om oss og send oss en søknad.

-- Merk med "søknad på stilling"

-- Legg ved CV til søknaden.

Vi tilbyr

Hos oss vii aktuell kandidater få lønn under opplæring. Som instruktør eller trener, vil du ha en givende deltidsjobb der du også vil utvikle deg selv, des mer erfaring man får på å holde kurs eller treninger.

Vi har behov for ansatte som både kan jobbe på dagtid, kveldstid og helg. De fleste har faste vakter 1-2 ganger i uka. Størrelsen på stillingen vil variere i forhold til antall faste vakter. En typisk vakt som instruktør varer 2,5 timer, mens en vakt som trener varer gjerne i 2 timer.

Man begynner gjerne som hjelpeinstruktør og vil jobbe sammen med erfarne instruktører. Etter opplæringsperioden, vil man få mulighet til å ta mer ansvar og også være hovedinstruktør når man er klar for det.

Som ansatt vil man få pensjonsparing i DUVI, som beregnes av lønna samt spare opp feriepenger som utbetales i juni (etterskudd).

Om arbeidsgiveren:

Svømmepartner AS ble opprettet i 2015. Vi har hatt samarbeid med flere idrettsklubber, kommuner, skoler, privatpersoner etc og er en av Trøndelags største aktører innen svømmeopplæring. Vi arrangerer svømmekurs både på dag, kveld og helger. Vi har også tilbud om privattimer og livredningskurs.


Psykiatrisk sykepleier/Sykepleier/Vernepleier
NORDLANDSSYKEHUSET HF SOMATIKK - BODØ
Norway, BODØ

Vi har nå ledig 1 x 100 % stilling som Psykiatrisk sykepleier/Sykepleier/Vernepleier.

Akuttenhet Salten er en av tre akutte mottaksenheter for Nordland. Akuttenhet Salten er akutt mottaksenhet for Bodø Kommune. Enheten har 12 senger i enerom, 2 skjermings enheter og oversiktlige lyse lokaler med byens fineste park rett utenfor. 

Ved enheten gis det korttidsbehandling til personer med psykotiske tilstander, alvorlige affektive lidelser, alvorlige personlighetsforstyrrelser, akutt selvmordtruende pasienter, samt personer med sammensatte tilstandsbilder. Hos oss kommer de ansatte på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben og pasient / individ orientert.

Vi har 28 årsverk i miljø, med et tverrfaglig sammensatt miljøpersonale bestående av spesialsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og kokk. Behandlerstaben ved Akuttpsykiatrisk avdeling er sammensatt av psykologspesialister, psykologer og leger.

Her får du en spennende arbeidshverdag i 2 delt turnus dag/aften med arbeid hver 3 helg. Vi har egne nattevakter.

 De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20. 

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

  • Kriseintervensjon, utredning og korttids-behandlinger
  • Miljøterapi, medikamentell behandling, ECT, individualsamtaler og nettverks-/pårørendearbeid    
  • Bruk av ulike kartleggingsverktøy til hjelp av diagnostisering
  • Dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten
  • Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
  • Tverrfaglig samarbeid og veiledning med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten
  • MAP kurs fast i turnus og simulering

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi trenger deg som:

  • Har norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
  • Behersker norsk skriftlig og muntlig   
  • Har grunnleggende datakunnskap
  • Kan bidra inn i et et godt miljø både faglig og sosialt
  • Liker å jobbe i team
  • Kvalitet er også viktig her og du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
  • Du må være faglig interessert å holde deg oppdatert
  • Liker utfordringer, er løsningsorientert og trives i akuttsituasjoner
  • Du takler å jobbe under press, og kan gå inn å ta kontroll i krevende behandlingsmessige situasjoner
  • Du er åpen, pålitelig, etisk reflektert og ansvarsbevisst. Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av arbeidets art ved enheten søkes det etter robuste medarbeidere med god fysisk og psykisk helse. Vi skal hjelpe pasienter som er i en sårbar livsfase og med mange ulike behov. For å løse alle arbeidsoppgavene og best mulig kunne imøtekomme pasientenes behov, er det behov for en variasjon i ansattes aldergruppe og kjønn.
Vi etterstreber kjønnsbalanse og har som mål å bemanne med minimum to menn per skift i turnus, på bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.

Vi tilbyr

  • Kr. 20.000 i rekrutteringstillegg i året for spesialsykepleiere/sykepleiere ut i fra stillingsbrøk

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du  få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg. Vi har jevnlig faglig oppdatering med Internundervisning, veiledning, fagdager og kurs. Du vil generelt få en bred faglig erfaring her. En av de mange fordeler med å jobbe her hos oss er at du blir fort kjent med "alle" og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som ansatt hos oss vil få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg.

Vårt kjennetegn:

  • Vi er engasjerte og fleksible med korte beslutningslinjer, og gjennom trygghet, pålitelighet og glimt i øyet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring
  • På vår arbeidsplass ser vi og oppmuntrer hverandre i hverdagen
  • Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan føle deg trygg i
  • Hverdagen består av utfordringer og variasjon, og ansatte hos oss tåler uforutsigbarhet og er løsningsorientert  

Vårt gode arbeidsmiljø:

  • Vi har godt humør, det er «høyt under taket» og er kreative folk
  • Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress og er strukturert og flink til å involvere hverandre
  • Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
  • Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg 
  • Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet, trivsel på  arbeidsplassen 
  • Vår årlige forbedringsundersøkelse hos de ansatte gjenspeiler sosial tilhørighet, trivsel på arbeidsplassen og stort engasjement for jobben                                                      

Kontaktinformasjon

Elise Ovesen, Enhetsleder, +4741270870
Camilla Viktoria Johansen, Ass. enhetsleder, +4795026344

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 4938438240
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: FacebookLinkedInYouTube eller Twitter

Prosjektkoordinator - rådgiver EBA
SJØFORSVARET
Norway, LODDEFJORD

Vi søker en ny medarbeider til utvikling av det nye Sjøforsvaret. Vi ønsker deg som kan jobbe strukturert og systematisk i fagfeltet eiendom, bygg og anlegg (EBA). Du får en sentral rolle i å støtte Sjøforsvaret med å planlegge, utvikle og følge opp EBA som skal understøtte de nye fartøyene i Sjøforsvaret. Du bidrar til å skape handlingsrom for avdelingene og fartøyene gjennom intern og ekstern samhandling med leverandører og brukere.

Vi er på jakt utkikk etter deg som har god byggteknisk forståelse, alternativt økonomisk og administrativ erfaring fra eiendomsforvaltning. Motiveres du av utfordringer og varierte arbeidsoppgaver? Her vil du jobbe med å lede og planlegge drift og utvikling av eiendom, bygg og anlegg. Trives du med hektiske dager i et godt arbeidsmiljø, legger kvalitet i eget arbeid og ønsker å være en del morgendagens Sjøforsvar, ser vi frem til å motta en søknad fra deg!


Arbeidsoppgaver

  • Prosjektkoordinator og rådgiver EBA for utvikling og drift av eiendom, bygg og anlegg (EBA).
  • Ansvarlig for oppfølging av pågående prosjekter i alle prosjektets faser.
  • Støtte totalprosjektkoordinator (TPK) EBA med planlegging, gjennomføring og oppfølginng av EBA-porteføljen til Sjøforsvaret, herunder bidra i arbeidet med; 
    • Rådgivning knyttet til fremskaffelse av EBA til Sjøforsvaret.
    • Ivareta brukerbehov og være kravstiller i EBA-prosjekter til Sjøforsvaret.
    • Ivareta EBA-messige forhold i Sjøforsvarets materiellinvesteringsprosjekter.
  • Utvikling av EBA og maritim infrastruktur i Sjøforsvaret.
  • Utviklingen av EBA planer som skal sikre god drift i et LCC-perspektiv (Life Cycle Cost).
  • Oppfølging av pågående EBA-prosjekter i alle faser (utvikling, drift og avhending).
  • Bestille og følge opp driftsleveranser fra Forsvarsbygg.
  • Følge opp og ivareta avtaler, rutiner og instrukser som omfatter leveranseavtavtaler med Forsvarsbygg og andre eksterne aktører.
  • Samhandling mellom utviklingsavdelingen, økonomi- og driftsavdelingene, slik at EBA-porteføljen ivaretas helhetlig på en kostnadseffektiv måte.
  • Dokumentasjon for å ivareta Sjøforsvaret behov i prosjektutviklingsfasen for nybygg- og rehabiliteringsprosjekter.

Kvalifikasjoner

  • Relevant bachelor eller master innen økonomi og administrasjon, alternativt høyskole/fagskole innenfor byggtekniske fag, fortrinnsvis innen bygg- og anleggsfag eller tilsvarende nivå (tidligere 2 årig ingeniørutdanning).
  • Du må kunne norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig.
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du har relevant erfaring:

  • innenfor eiendomsforvaltning, byggeprosjekter eller annet EBA-relatert arbeid.
  • innen anskaffelser, tjenester og leieavtaler.
  • fra porteføljestyring.
  • innen offentlige anskaffelser.
  • innen markedsanalyser og markedsdialog.
  • innen prosjektledelse.
  • med budsjett og økonomi.
  • i leverandøroppfølging og kontraktsoppfølging av inngåtte kontrakter.

Personlige egenskaper

  • Du samarbeider og kommuniserer godt med andre.
  • Du er kvalitets- og ansvarsbevisst.
  • Du tenker helhetlig og ser relevante sammenhenger.
  • Du har god gjennomføringevne, og sikrer fremdrift i pågående saker ved å jobbe strukturert og effektivt.
  • Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med dem rundt deg

Vi tilbyr

  • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende oppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke.
  • Lønn etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner i stillingskode 1434 rådgiver/1364 seniorrådgiver som pt. er 599 000-737 800/639 500-783 800 brutto i året. For spesielt godt kvalifisert personell kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

KOM Geir Arne Hestvik, Sjef avdeling for innovasjon og strukturutvikling, 970 40 888

Arbeidssted


5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4984246330
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Sjøforsvarsstaben støtter Sjef Sjøforsvaret med å planlegge, styre, produsere og utvikle operative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du jobbe med strategisk- og krisekommunikasjon i et direktorat med et viktig samfunns- og beredskapsansvar?
DIREKTORATET FOR STRÅLEVERN OG ATOMSIKKERHET HOVEDKONTOR
Norway, ØSTERÅS
Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, for naturlig stråling og for håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. Mandatet omfatter forvaltning, tilsyn, og veiledning, rådgivning overfor departementene, informasjon til befolkningen, kvalitetssikring, overvåkning og målinger innen strålevern og atomsikkerhet. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen, og har som mål å gjøre Norge stråletrygt – hver dag.
 
I rollen som kommunikasjonsdirektør vil du være en del av toppledergruppen i DSA, og sammen med denne vil du ha ansvar for å fremme DSAs posisjon og renommé. Du vil videre være ansvarlig for å lede og utvikle DSAs strategiske og operative kommunikasjonsarbeid, og du vil være kommunikasjonsstrategisk rådgiver og sparringspartner for direktøren og øvrig toppledelse.
 
Kommunikasjonsdirektør skal lede en enhet med fire dyktige medarbeidere. Enheten har hovedansvaret for DSAs interne og eksterne kommunikasjon, inkludert mediehåndtering og innholdsproduksjon for web og sosiale medier. Kommunikasjonsdirektør vil også bistå Kriseutvalget for atomberedskap med kommunikasjonsstrategi, utforming av budskap til publikum og media, mediehåndtering og medieovervåkning.

Arbeidsoppgaver

  • Lede kommunikasjonsenheten og ha personal-, budsjett- og resultatansvar.
  • Lede og utvikle DSAs strategiske og operative kommunikasjonsarbeid.
  • Utarbeide, videreutvikle og gjennomføre kommunikasjonsstrategier samt planer for beredskap og krisehåndtering.
  • Delta aktivt i kommunikasjonsarbeidet i forbindelse med krise- og hendelseshåndtering.
  • Sikre koordinering og utvikling av kommunikasjonsarbeidet internt og eksternt.
  • Sørge for god mediehåndtering.
  • Redaktøransvar i digitale kanaler og videreutvikling av disse.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • Relevant utdanning på masternivå. Annen relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Gode lederegenskaper, med evne til å motivere medarbeidere, skape godt samarbeid, kontinuerlig utvikling og sikre gode resultater.
  • Erfaring fra tilsvarende stilling.
  • Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid.
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  • God kjennskap til offentlig forvaltning, inkludert direktoratsrollen.

DSA er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå HEMMELIG. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Hvis du vil lese mer om klareringsprosessen kan du lese mer om det her Sivil klareringsmyndighet. Aktuelle kandidater vil få spørsmål om deres sikkerhetsmessige skikkethet og deres tilknytning til land som PST anser som høyrisikoland i sin åpne trusselvurdering.

I tillegg er det en fordel om du har:

  • Erfaring fra pressearbeid og mediehåndtering.
  • Erfaring med krisehåndtering.
  • Erfaring med digitale kanaler (nett, sosiale medier og lignende).

Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester skal lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenning må dokumenteres.

 

Personlige egenskaper

  • Trygg, motiverende og tillitsvekkende
  • Strategisk, med høy gjennomføringsevne
  • Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner internt og eksternt
  • Systematisk og strukturert
  • Analytisk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Spennende og aktuelle oppgaver
  • Et meningsfullt samfunnsoppdrag
  • Fleksibilitet og store muligheter for å påvirke egen rolle og arbeidshverdag
  • Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
  • God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • Trening i arbeidstiden
  • 6 måneders gjensidig prøvetid
  • Lønn etter Statens regulativ kr 1 000 000 - kr 1 200 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes

Mangfold i DSA
I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb hos oss uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.


Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)


Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

 

Kontaktinformasjon

Kristin Elise Frogg, Assisterende direktør, 48254397
Hanne Paulsen Ødegård, Seniorrådgiver, 95961599

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 4990869952
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er 160 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

Nyopprettet rådgiverstilling: Bli med og forme fremtidens pasientreiser i Finnmark 🚀
FINNMARKSSYKEHUSET HF ADMINISTRATIV ENHET HAMMERFEST
Norway, HAMMERFEST

Pasientreiser i Finnmarkssykehuset har som oppgave å planlegge og bestille reiser til og fra medisinsk behandling for hele Finnmarks befolkning. Årlig håndterer vi omtrent 60 000 henvendelser, bestiller 50 000 drosjeturer og 30 000 flyreiser. Vi er en egen avdeling i Finnmarkssykehuset, organisert under Klinikk for prehospitale tjenester, og har 12 dyktige medarbeidere med kontorsted i Hammerfest.

Vi er et lite kontor med korte linjer og mye tillit. Vi som jobber her er fleksible og serviceinnstilte, og vi finner stor motivasjon i å arbeide i det som kanskje er Norges mest utfordrende pasientreiseområde. Du vil jobbe tett på kolleger som støtter hverandre og har lav terskel for å dele kunnskap. Hos oss blir du raskt en viktig del av laget – både faglig og sosialt.

Hvorfor dette er spennende for deg:
• Du får tidlig ansvar og utvikler ferdigheter innen både drift, økonomi, prosjektarbeid og samarbeid
• Du får verktøy og støtte til å vokse – både gjennom opplæring på kontoret og fagnettverk med erfarne folk
• Du får innblikk i offentlig sektor, en attraktiv sektor for samfunnsengasjerte og samfunnsnyttige jobber

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Hammerfest er en sjarmerende by med mange muligheter både for jobb og fritid. En av byens store fordeler er de korte avstandene; det meste er bare fem minutter unna. Les mer om Hammerfest her.

Vi håper du søker jobb hos oss – vi er klare til å ønske en ny kollega velkommen!


Hos Pasientreiser i Finnmarkssykehuset får du blant annet:

  • Driftsansvar på kjørekontoret – du vil ha det daglige ansvaret for planlegging og koordinering av drosjereiser
  • Bidra inn i arbeidet med transportanbud – fra innsikt i offentlige kontrakter til deltakelse i anbudsprosesser og utforming av beslutningsgrunnlag
  • Oppfølging av drosjeavtaler og kontroll av drosjeoppgjør – sørg for at avtalene overholdes, og bygg relasjoner med leverandører
  • Delta i utviklingsprosjekter – ta del i forbedringstiltak, digitalisering og innføringsprosesser for nye løsninger
  • Bli en del av regionale fagnettverk – del kunnskap og skap relasjoner med kolleger fra hele regionen

Vi ser etter deg som har

  • Minimum bachelor innen økonomi, nyutdannede må gjerne søke.
  • Behersker norsk og engelsk skriftlig og muntlig
  • Samisk språkkompetanse er ønskelig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel med kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • Kunde- og serviceorientert
  • Organisert og strukturert 
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

  • Grundig opplæring i regelverk, saksbehandlingsrutiner og IKT-verktøy
  • Aktivt, inkluderende, og engasjerende arbeidsmiljø
  • Gode velferdstilbud
  • Gode forsikring- og pensjonsordninger
  • Fri hver ettermiddag , helg og røddager
  • Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
  • For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" &#x1f517; https://www.facebook.com/groups/312167232199135

&#x1f4b0; Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Viktig informasjon til deg som søker:

  • Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  • Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
  • Praktisk informasjon finner du på denne siden
  • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  • Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Bjørn Erik Johansen, Avdelingsleder, +4797119061, Bjorn.Erik.Johansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 4993975095
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Go to top