About the position

We invite applications for a PhD Research Fellow position in Semiconductor Physics is available at Centre for Materials Science and Nanotechnology, the Department of Physics, University of Oslo. 

Preferred start date September 1, 2026. 

The fellowship period is three years.

A fourth year maybe considered and it will involve 25 percent of other career-promoting work. Other career-promoting work may consist of teaching, supervision, and/or research assistance. This is dependent upon the qualification of the applicant and the current needs of the department.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo. 

Place of work is Centre for Materials Science and Nanotechnology at Blindern, Oslo.

Job description

A PhD Research Fellow is available at Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN), Faculty of Mathematics and Natural Sciences, University of Oslo (UiO), within the Centre for Defects in Semiconductors for Quantum Sensing (DSQS). DSQS is one of four national research centers within quantum technology in Norway. DSQS is experimentally oriented center for physical realization of quantum technology using point defects in semiconductors. Point defects, e.g. a missing atom or a small defect complex, can act as artificial atoms for use in quantum communication and computing, or as in the present project, as quantum sensors. Such defects are often termed as quantum defects, highlighted for example by NV-centers after the nitrogen-vacancy center in diamond. At DSQS, we aim to explore emerging candidates for quantum defect components in silicon and silicon carbide, discover novel and previously unknown defects in other quantum materials, and further develop the NV center toward practical applications. DSQS aims to build a competitive research environment that spans over a large portion of the value chain - from fundamental understanding of materials and defects to integration and sensing applications. The Norwegian partners are the University of Oslo, SINTEF and Norwegian Defence Research Establishment (FFI) as well as international collaboration envisaged with Nordic partners in Denmark and Sweden.

In this context, the present PhD Research Fellow will contribute to the DSQS by focusing on formation and identification of quantum defects. The work of the PhD Research Fellow will be of experimental character. In particular, PhD Research Fellow will deal with:

• Design of quantum defect formation schemes 
• Investigation of defect formation in diamond, Si and SiC by ion implantation and annealing 
• Fabrication of simple electronic and nanophotonic devices 
• Optical and electrical characterization of quantum emitters
• Defect modeling and identification

The PhD research fellow will be affiliated with the Solid-State Physics and Quantum Technology research group at UiO with around 60 highly dedicated professors, researchers, postdocs, PhD Research Fellows, engineers, administrative staff and master students. The research group has an excellent infrastructure, MiNaLab, covering chemical, structural, optical and electrical characterization methods, material growth, device fabrication and simulations. The PhD Research Fellow will also be affiliated with the Centre for Materials Science and Nanotechnology, which is an interdisciplinary research centre in materials science and nanotechnology at UiO. The Centre is an international leader in basic science within functional materials and nanoscience, with applications within renewable energy, materials science, and nanotechnology.

The infrastructure includes the Micro- and Nanotechnology Laboratory (MiNaLab) with a clean room area in excess of 400 m2 with a multitude of modern fabrication and characterization facilities. The PhD Research Fellow will be closely knit with the supervisors’ other projects and activities, and in several cases work in a larger team with colleagues at the University of Oslo

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Master’s degree or equivalent in physics or materials science
• Foreign completed degree (M.Sc.-level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
• Fluent oral and written communication skills in English
• Solid background in semiconductor physics 
• Strong data analysis skills

Candidates without a master’s degree have until August 31, 2026 to complete the final exam.

Desired qualifications:

To or more of the below; 

• Experience with semiconductor defect formation using ion implantation
• Experience with optical defect characterization, particularly using luminescence spectroscopy (or related techniques)
• Experience with electrical defect characterization, particularly using deep level transient spectroscopy (or related techniques)
• Experience with quantum defects and quantum defect characterization
• Experience with defect modeling using density functional theory or related techniques
• Experience with data analysis using, e.g., Origin, Python or MatLab
• Programming skills, e.g. proficient with Labview or Python

Language requirement:

• Good oral and written communication skills in English
• English requirements for applicants from outside of EU/ EEA countries and exemptions from the requirements:
  https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8

Grade requirements:
The norm is as follows:

• The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
• The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
• The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

For more information see:

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. 

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• We seek a candidate who is flexible, good at taking initiative and has excellent communication and interpersonal skills
• Having to work in a setting with many co-workers, we seek a candidate who enjoys working in a team

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
• A workplace with good development and career opportunities
• Career development programmes
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
• Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter - statement of motivation and research interests
• CV (summarizing education, positions and academic work - scientific publications)
• Copies of the original Bachelor and Master’s degree diploma and transcripts of records
• Documentation of English proficiency if applicable
• List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".
Foreign applicants should attach an official explanation of their University's grading system.

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN) is an interdisciplinary focus field for material and energy research at the University of Oslo. SMN has focused on basic research in renewable energy and environmentally friendly use of fossil energy sources. The center consists of research groups from the Department of Physics and the Department of Chemistry, has about 100 employees from around the world and manages more than 80 projects funded by EU, RCN and others.

Job description

A Postdoctoral Research Fellowship (SKO 1352) is available as part of the project Life-Course Trajectories to Crime Globally (CRIMLIFE), funded by the European Research Council (ERC). The fellow will be responsible for his or her own research and work closely with Professor Sveinung Sandberg at the Department of Criminology and Sociology of Law. The project started in 2026 and there will be a project team of six people in Oslo.

The appointment period lasts three years without teaching and administrative duties, or four years with teaching and administrative duties making up 25% of the total workload. A four-year fellowship requires that the candidate can contribute to the Faculty of Law's current teaching needs. If the Postdoctoral Fellow does not already have educational qualifications that meet the requirements for an associate professor position, UiO shall facilitate the acquisition of such competence during the employment period.

More about the position

CRIMLIFE combines studies of life-courses with life-stories to study how the two combined shape criminal paths. The project aims to develop a global comparative life-course criminology that emphasizes the particular social, cultural, economic, and institutional factors of crime. Six countries are included – Norway, the Czech Republic, Türkiye, Nigeria, India, and Colombia.

The project focuses especially on the role of the state, family, employment, and culture and studies, with a mixed-method approach, how these institutions influence criminal trajectories and marginalization in different societal contexts. Read more about the project here.

The main research questions will be addressed through repeat qualitative life-story interviews with prisoners, as well as questionnaire surveys, in six countries on four continents. The qualitative study has 300 participants and 900 interview sessions.

Contemporary research on crime relies mainly on perspectives and data from the Global North and especially Western Anglophone countries. Important overlooked sites include Asia, Africa, and even locations within Europe such as Eastern Europe and Türkiye. There has also not yet been attempts at comparative global studies of life-course trajectories – and few attempts at combining insights from studies of life-stories with those of criminal life-courses.

CRIMLIFE builds upon and expands the previous project Crime in Latin America (CRIMLA) which studied the role of the State, labour market, family, culture and religion for crime in Latin America.

The aim in CRIMLIFE is to:

• Study life-courses that lead to crime and desistance
• Study the role of life-histories in these life-courses
• Study contextual factors such as the state, culture, family etc. in criminal life-courses.
• Compare (both qualitatively and quantitatively) life-courses, life-stories, and institutional factors for crime in different societal contexts.

This postdoc position is primarily part of the international, qualitative and comparative part of the project. It will involve extensive cooperation with researchers in the other partner countries as well as fieldwork in these countries. Project description can be obtained by contacting the Project Leader (sveinung.sandberg@jus.uio.no)

The candidate is expected to join and actively participate in the research community at the Department of Criminology and Sociology of Law. There will be close and extensive collaboration with the core project group at the University of Oslo, which consists of project leader (PI) Sveinung Sandberg, researcher David Goyes, two postdoctoral fellows, a PhD fellow and a research assistant. The candidate will also participate in the CRIMLIFE group's activities together with the international team, for example online and offline seminars and workshops. The candidate is expected to engage in international dissemination activities and collaborate with key scholars in the field outside the project group.

The candidate will:

• Do global comparative qualitative research based on data from the Czech Republic, Türkiye, Nigeria, India, Colombia and Norway.

The candidate is also expected to:

• Write research articles
• Assist the PI in the daily operation of the project
• Be co-responsible in the operation of TSD (Services for sensitive data)
• Participate in the dissemination of the project
• Participate in coding of data and organization of coding
• Participate in work with ethical approvals and data management plan
• Participate in the ongoing reporting from the project

Qualification requirements

Qualification requirements

• The applicant must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree (PhD) in Criminology, Sociology, Psychology, Political Science or other relevant social science background.
• The doctoral dissertation must have been submitted for evaluation at the time of application and approved by the time of appointment. Applicants must submit a project description of 4-7 pages explaining how they would conduct their research task in the given time period.
• The project language is English and the applicants should have an excellent command of it, written and spoken.
• Applicants must have knowledge and understanding of research ethics processes in the fields covered by CRIMLIFE.

Preferable qualifications:

• A demonstrated knowledge of, experience with and interest for life-history interviews, narrative analysis and life-course criminology is desirable.
• Knowledge of, or experience from, any of the involved countries or regions, including relevant language skills, is desirable.
• Experience with or interest for international comparative qualitative research is desirable.

Personal skills:

• Applicants must be able to work independently and in a structured manner.
• Applicants should possess good collaboration skills and demonstrate the ability, willingness, and commitment to contribute to the development of the research field.
• Applicant should be able to take initiative and actively participate in an international and multidisciplinary research team.

Assessment of the applicants

In assessing applicants, priority will be given to their academic achievements, previous relevant publications, the project description, and their professional and personal qualifications, especially regarding their ability to complete the proposed project within the specified timeframe.

Applicants who progress through the selection process will be invited to interview for the position, either in person or digitally.

Applicants are assessed by an assessment committee that ranks them according to the above criteria and interviews the most suitable candidates. A separate interview committee may be used. The final decision is made by the faculty's appointment board.

The final project description will be developed in consultation with the project leader following the appointment.

We offer

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A workplace with good development and career opportunities.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• Committed colleagues and an inspiring, friendly, and inclusive working environment. Pension scheme in the Norwegian Public Service Pension Fund.
• Good welfare schemes.
• Salary in position as Postdoctoral Research Fellow (SKO 1352) in the range NOK 595 000 – 680 000 depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

The applications must include:

• A cover letter describing the applicant’s qualifications and motivation for the position.
• A project description of 4-7 pages (excluding the list of references) outlining how they would approach their research tasks within a 3-year project plan. This should include a description of the theoretical background, objectives, methodologies (including suggestions for participant recruitment), and reflections on potential ethical challenges. The proposal must clearly demonstrate how the research will contribute to the aims of the CRIMLIFE project. Interested applicants are strongly encouraged to review the project proposal before submitting their project description.
• A CV providing a comprehensive overview of education, previous positions, teaching experience, list of publications, and other relevant activities.
• Copies of diplomas with all grades included in the degree and certificates (if the original language of diplomas/certificates is not English or a Scandinavian language, an English language translation must be provided in addition to a copy of the original). Foreign diplomas must include official documentation about the grading system, together with the official grading scale.
• Up to three academic works that the applicant wishes to be considered. If a publication has been authored by multiple individuals, the division of work must be documented with a declaration from the co-author(s).
• Names and contact details for at least two references.
• A written assessment of the doctoral dissertation may also be submitted. If the assessment is not ready in time for the application deadline, the assessment can be submitted after deadline.

Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language. The application with attachments must be submitted through our electronic recruitment system; please follow the link “apply for this job”. The tentative starting date is spring 2026.

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us.

Formal regulations

Please see the guidelines concerning appointment to recruitment positions at the University of Oslo. No one can be appointed for more than one Postdoctoral Fellowship period at the University of Oslo.

According to the Norwegian Freedom of Information Act § 25 information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Criminology and Sociology of Law is situated at the Faculty of Law. The Department is Norway's only department for research and education in Criminology and Sociology of Law. Research, teaching and dissemination activities within both fields are at the highest international level. The Department has about 40 staff members and 300 students.

Hei! Er du interessert i å bli en del av vårt fantastiske team på ortopedisk/kirurgisk sengepost i splitter nytt sykehus? 

Da må du se hit. Ved seksjons for ortopedisk/kirurgisk sengepost har vi ledig følgende stillinger: 

• 2 x 80 - 100 % vikariat som sykepleier
• 1 x 100 % vikariat som sykepleier ut høsten 2027
  

🧑‍🤝‍🧑 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter, sekretærer, fysioterapeuter og leger.
💗 Vi har stor omsorg og glede for hverandre og våre pasienter. Vi har årlige miljødager med hygge og samvær. 
🧑‍⚕️ Med vår fagutviklingssykepleier og kollegaer tilbyr vi tett og god opplæring.
🗓️ Vi tilbyr fleksibel turnusplanlegging slik at du kan oppleve Nord-Norge på sitt beste!
🧠 Du vil få muligheten til å utvikle deg faglig som sykepleier da du kommer innom mange ulike sykdommer og prosedyrer.
🥰 Vi har fokus på et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Derfor skal det være trygt å starte hos oss enten du er nyutdannet eller har lengre erfaring.

Kort om oss
Ortopedisk/kirurgisk sengepost er organisert i klinikk Narvik ved UNN Narvik, 3. etasje. Vi er et lokalsykehus for ca. 40 000 innbyggere i Ofoten/Sør-Troms og vår sengepost har 15 heldøgns sengeplasser. Vi har et bredt fagfelt innenfor både ortopedi, bløtvevskirurgi, urologi og gastrokirurgi, og vi behandler både ø-hjelpspasienter og pasienter som er i behov for planlagt operasjoner innenfor disse fagområdene. Vi samarbeider med mange faggrupper som nevnt over, samt farmasøyter, klinisk ernæringsfysiologer, palliativt team og mange flere. 

 

🟢 Vi behandler pasienter som har behov for både øyeblikkelig hjelp og planlagt elektiv kirurgi. 

🟢 Vi samarbeider tett med primærhelsetjenesten.

🟢 Våre pasienter har mange ulike sykdommer og diagnoser. Du vil møte blant annet bruddskader, pre- og postoperative prosedyrer, akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, ernæring- og smerteproblematikk, anemi, infeksjon og mye mer. 

🟢 I hverdagen vil du kunne møte prosedyrer som postoperative sårstell, stomistell, ivaretakelse av CVK og picc-line, EDA-behandling, intranvenøse infeksjoner, sterile prosedyrer, ivaretakelse av drenbehandling, PVK, parenteral ernæring, sondenedleggelse osv. 

Oppstart og lengde på vikariatet er etter individuell avtale. Det er stor mulighet for forlengelse av vikariat. Ansettelser skjer fortløpende, så vær raskt ute med din søknad!

Vi er fleksible og åpne for andre stillingsprosenter. Så ta gjerne kontakt for en uformell og hyggelig samtale! 😊

Arbeidsoppgaver

Du vil 

• bli god på behandling av akutt og kronisk sykdom innenfor ortopedi og kirurgi
• få god trening på pre- og postoperativ sykepleie
• få god erfaring i omsorg og behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
• være en del av et tverrfaglig team som jobber tett og godt sammen
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli god på kommunikasjon og skape et godt behandlingsmiljø for pasientene
• lære alt du vil trenge når det gjelder samhandling med primærhelsetjenesten
• gi våre pasienter et trygt og sikkert sykehusopphold

Kvalifikasjoner

Vi søker deg 

• med norsk autorisasjon som sykepleier
• som har erfaring fra sykehus, ønskelig, men ikke et krav
• som behersker IT-verktøy og medisinsk teknisk utstyr (opplæring vil også bli gitt)
• som behersker norsk godt muntlig og skriftlig 
• som gjerne er nyutdannet og sulten på utvikling
• som gjerne har lengre erfaring og kan bidra med god kunnskap til vårt miljø

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er en dyktig og engasjert sykepleier, med faglige ambisjoner og opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med mennesker.
• Vi ønsker deg med gode samarbeidsevner og evne til å gi dine kollegaer god støtte.
• Vi søker deg som er lettlært, strukturert og har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Vi søker deg som har personlig egnethet for stillingen.
• Du må kunne arbeide innenfor 3-delt turnus

Vi tilbyr

• individuell opplæring med vår fagutviklingssykepleier
• 3 uker opplæring og fadderordning
• fleksibel turnusplanlegging
• spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Mari-Elena Dragly, Seksjonsleder, +47475 05 139, mari-elena.dragly@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5105587537
Stillingsprosent: 80, 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å gjøre en forskjell for andre i sommer? En sommerjobb i Bo- og aktivitetstilbudene gir deg menneskekunnskap som du vil ha glede av resten av livet
Bo- og aktivitetstilbudene kan være med å gi deg nye utfordringer i en aktiv, meningsfull og spennende sommerjobb.

Du som sommervikar blir en viktig ressurs for å sikre at brukere av bo- og aktivitetstilbudene får et godt og forsvarlig tjenestetilbud. Her har du en mulighet for verdifull arbeidserfaring med mennesker, og et sommervikariat kan også være en inngang for videre jobb innen BoA.

Heimdal bo- og aktivitetstilbud har 16 sommerjobber i 70-90 prosent stilling ledig i perioden 15. juni 2026 - 23. august 2026. 

Jobben er i turnusbaserte tjenester, så du må påregne å jobbe både dag, kveld og helg. Dersom du ønsker en lavere stillingsprosent, er vi åpne for å diskutere dette. Heimdal BoA består av flere boliger. Avdelingene ligger fordelt på Heimdal, Tiller og Kattem.

Heimdal BoA tilbyr bistand til mennesker over 18 år, både i hjemmet og på aktivitetstilbud. I denne jobben vil du møte mennesker med ulike behov og utfordringer. Noen har fysiske funksjonshemminger, andre har ervervet hjerneskade, atferdsproblematikk, utviklingshemming eller psykiske lidelser.

Vi jobber for at de som får tjenester fra oss skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hos oss samarbeider både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.  

Bo- og aktivitetstilbudene kan være med å gi deg nye utfordringer i en aktiv, meningsfull og spennende sommerjobb.

Du vil få muligheten til å gjøre en forskjell. Samtidig får du en variert hverdag fylt med store og små utfordringer. Høres dette interessant ut? Søk da vel, vi vil ha deg med på laget!

Les mer om BoA her.

Arbeidsoppgaver

• Du bistår brukere i daglige gjøremål (Bistå med personlig hygiene, praktisk og/eller gjennom veiledning, matlaging og husarbeid)
• Du bidrar til å skape en trygg og god hverdag  
• Du dokumenterer etter gjeldende retningslinjer
• Du kommuniserer ofte med pårørende og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du har fylt 18 år
• Du har mulighet til å jobbe minimum 4-5 uker i løpet av sommerperioden
• Du må kunne skrive og snakke godt nok norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere.
• Du har ingen anmerkninger vedrørende narkotika, volds- og sedelighetsforbrytelsen på politiattest

• Det er en fordel med førerkort for for bil, klasse B
• Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra helsesektoren
• Det er ønskelig hvis du har, eller er under helse/sosialfaglig utdanning

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og løsningsorientert
• Du er god til å skape kontakt med mennesker 
• Du er strukturert og evner å jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre
• Du takler å stå i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Du bidrar til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere

Vi tilbyr

• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og samarbeid med gode kollegaer
• Verdifull arbeidserfaring med mennesker som bygger CVn din
• Mulighet for videre jobb som ekstravakt, helgestilling eller annen fast stilling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Konsulent, 92811182
Gørill Tranås, Rådgiver , 41542148

Arbeidssted

Østre Rosten 51A
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5097312565
Stillingsprosent: 90%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gjør sommeren meningsfull! Ved å velge en sommerjobb i Bo- og aktivitetstilbudene (BoA), får du ikke bare hjulpet andre – du sikrer deg også erfaring som vil være gull verdt i fremtiden, uansett hvilken karrierevei du velger.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud har 58 sommerjobber i 100 prosent stilling ledig i perioden 15. juni 2026 - 23. august 2026.

Jobben er i turnusbaserte tjenester, så du må påregne å jobbe både dag, kveld og helg. Dersom du ønsker en lavere stillingsprosent, er vi åpne for å diskutere dette. Byåsen BoA består av flere boliger og aktivitetstilbud. Avdelingene ligger fordelt på Byåsen rundt områdene Nordre Hallset veg, Stavset, Havstein, Johan Falkbergets veg og Oslovegen.

Du som sommervikar i BoA blir en viktig ressurs for å sikre gode og forsvarlige tjenester til våre brukere. Stillingen gir deg solid erfaring med relasjonsarbeid, og gode muligheter for videre ansettelse etter endt sommerperiode. Med hverdagsmestring i fokus får du en sentral rolle i å støtte våre beboere med deres daglige gjøremål. Du bidrar med å legge til rette for mestring og en meningsfull hverdag, samtidig som du bidrar til et trygt og forutsigbart bomiljø hvor den enkelte føler seg sett og ivaretatt.

Vi jobber for at de som får tjenester fra oss skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hos oss samarbeider både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud tilbyr bistand til mennesker over 18 år, både i hjemmet, på aktivitetstilbud og avlastningstilbud. I denne jobben vil du møte mennesker med ulike behov og utfordringer. Noen har fysiske funksjonshemminger, andre har ervervet hjerneskade, utviklingshemming, psykiske lidelser, rus og adferd som utfordrer.
Bo- og aktivitetstilbudene kan være med å gi deg nye utfordringer i en aktiv, meningsfull og spennende sommerjobb.

Du vil få muligheten til å gjøre en forskjell. Samtidig får du en variert hverdag fylt med store og små utfordringer. Høres dette interessant ut? Søk da vel, vi vil ha deg med på laget!

Les mer om BoA her.

Arbeidsoppgaver

• Du bistår brukere i daglige gjøremål
• Du bidra til å skape en trygg og god hverdag
• Du dokumenterer etter gjeldende retningslinjer
• Du kommuniserer ofte med pårørende og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du har fylt 18 år
• Du har mulighet til å jobbe minimum 4-5 uker i løpet av sommerperioden
• Du må kunne skrive og snakke godt nok norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere.
• Du har ingen anmerkninger vedrørende narkotika, volds- og sedelighetsforbrytelsen på politiattest
• Det er en fordel med førerkort for bil, klasse B
• Det er ønskelig hvis du har, eller er under helse/sosialfaglig utdannelse
• Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra helsesektoren

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og løsningsorientert
• Du er god til å skape kontakt med mennesker
• Du er strukturert og evner å jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre
• Du takler å stå i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Du bidrar til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere

Vi tilbyr

• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og samarbeid med gode kollegaer
• Verdifull arbeidserfaring med mennesker som bygger CVn din
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Konsulent, 92811182
Gørill Tranås, Rådgiver , 41542148

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5096574081
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gode, stabile rengøringsassistent søges til kontor i København K.

Sma bi job.

Bredgade, København K: Hver tirsdag og torsdag i 1 time, hver lørdag 3 time 45 minutter

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Alle lørdagspladser kan tages fredag aften. Man kan starte fredag efter kl 17:00 og man skal senest være startet lørdag kl 19:00. Man må ikke gøre rent om søndagen.

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_______________________________

Good, stable cleaning assistant wanted for office in Copenhagen K.

Small side job.

Bredgade, Copenhagen K: Every Tuesday and Thursday for 1 hour, every Saturday for 3 hours and 45 minutes.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

All Saturday shifts can be done on Friday evening. You can start on Friday after 5:00 PM, but must start no later than Saturday at 7:00 PM. Cleaning on Sundays is not allowed.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record check is required.

Written application and CV should be sent to Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

 

Gode, stabile rengøringsassistent søges til kontor i København V.

Sma bi job.

Bohrsgade, København V: Hver torsdag efter 18:00 i 2 timer.

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Alle lørdagspladser kan tages fredag aften. Man kan starte fredag efter kl 17:00 og man skal senest være startet lørdag kl 19:00. Man må ikke gøre rent om søndagen.

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Elisabeth Sørensen eller Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_______________________________

Good, stable cleaning assistant wanted for office in Copenhagen K.

Small side job.

Bohrsgade 32, Copenhagen V: Every Thursday after 18:00 for 2 hours. 

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

All Saturday shifts can be done on Friday evening. You can start on Friday after 5:00 PM, but must start no later than Saturday at 7:00 PM. Cleaning on Sundays is not allowed.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record check is required.

Written application and CV should be sent to Elisabeth Sørensen or Vana Lekka at:

aprengojob@gmail.com

 

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring.

Sma bi job.

Bøgevænget, Dianalund: hver tirsdag og torsdag 3 timer. Lørdag: 3 timer 30 min

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start i hverdagene efter kl 17:00. Man skal senest være startet kl 20:00. Lørdagsvagten kan tages fredag efter kl 17:00 og man skal man senest være startet lørdag kl 19:00. 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skriftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på

aprengojob@gmail.com

________________________________________________________________

 

Good and reliable cleaning assistants wanted for office cleaning.

Small side job.

Bøgevænget, Dianalund: every Tuesday and Thursday for 3 hours. Saturday: 3 hours 30 minutes.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that offer a few hours per week.

Start on weekdays after 5:00 PM. You must start no later than 8:00 PM. The Saturday shift can be done on Friday after 5:00 PM, and you must start no later than 7:00 PM on Saturday.

We do not have part-time or full-time positions. A clean criminal record is required.

Written application and CV should be sent to Vana Rasmussen at

aprengojob@gmail.com

 

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Haslev.

Sma bi job.

Torvet, Haslev: hver mandag - torsdag 1 time 15 min. Hver lørdag 1 time 45 min. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start mandag-torsdag mellem 17:30-20:00. Man skal senest være startet kl. 20:00.

Start fredag efter kl 15:30. Man skal senest være started lørdag kl 19:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_______________________________________________________________________________________

Reliable and stable cleaning assistants wanted for office cleaning in Haslev.

Part-time job.

Torvet, Haslev: every Monday - Thursday for 1 hour 15 minutes. Every Saturday for 1 hour 45 minutes.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions with a few hours each week.

Start Monday - Thursday between 17:30-20:00. You must start no later than 20:00.

Start Friday after 15:30. You must start no later than 19:00 on Saturday.

We do not offer part-time or full-time positions. A criminal record certificate is required.

Written applications and CV should be sent Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

 

70 ans d'histoire d'entreprise et de collaborateurs/trices hautement qualifiés et compétents caractérisent Elément SA - l'un des leaders du marché de la préfabrication en béton dans le secteur de la construction en Suisse. Ensemble, nous créons des bâtiments inspirants. Chez nous, tu trouveras un environnement de travail où tout tourne autour de la fabrication d'éléments préfabriqués en béton sur mesure et où chaque projet est unique. Si tu as envie de relever chaque jour de nouveaux défis techniques, de mettre sans cesse à profit ton savoir-faire et de participer activement à la création de constructions passionnantes, tu es exactement la personne qu'il nous faut. Nous recherchons dès maintenant ou à convenir à Tavel/FR une personne ayant un esprit technique, capable de penser en réseau et soucieuse du détail pour occuper le poste de ### Constructeur - orientation génie civil (h/f/d | 100%) ### Concrètement, tu assumeras les tâches suivants : - Conception de modèles 3D précis de projets avec des éléments préfabriqués en béton - Création de documents d'exécution ou de production (plans de coffrage et d'armature, y compris les listes d'armatures et d'incorporés ainsi que les plans de montage) selon les spécifications - Responsable de la qualité des modèles/plans et de la mise en œuvre des modèles de l'ingénieur, du chef de projet et de l'architecte - Contact direct avec des services externes pour discuter/résoudre des détails, après consultation et avec retour d'information au chef de projet - Collaboration active avec les chefs de projet pour l'optimisation technique et financière des projets - Collaboration au développement du processus BIM interne à l'entreprise, y compris la création et la gestion de bases de données, l'optimisation des processus, etc. - En cas d'intérêt/d'aptitude : après une phase de formation et d'initiation, élargissement des tâches vers la création de calculs de quantités et de visualisations pour soutenir le service commercial ### Les conditions pour nous rejoindre : - Formation professionnelle complète de dessinateur et/ou études d'ingénieur civil - orientation génie civil - Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la construction ; une expérience dans la préfabrication du béton serait un atout considérable - Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la conception à l'aide d'un logiciel 3D approprié ; Tekla Structures constitue un atout majeur - Très bonne capacité d'imagination et compréhension technique - Intérêt et plaisir pour les détails/défis techniques parfois très complexes et délicats - Résistance au stress et haute autonomie, forte capacité à définir des priorités et à communiquer - Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances (niveau B2) de l'autre langue à l'oral et à l'écrit - Intérêt pour les nouvelles technologies ; transformation numérique, 3D, BIM, etc. Un défi passionnant et hors du commun t'attend, dans lequel tu pourras mettre pleinement à profit tes connaissances spécialisées et ton expérience professionnelle. Tu bénéficieras d'un environnement moderne offrant de réelles possibilités d'évolution et d'une ambiance de travail agréable où tu te sentiras à l'aise et valorisé. Une équipe dynamique composée de collègues enthousiastes et engagés se réjouit de faire ta connaissance et de réaliser de grandes choses ensemble. Tu es curieux d'en savoir plus ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature que tu peux adresser à Sandra Rumo, de préférence via http://cv.ostendis.ch (JobID 73579) ou par e-mail à personal@element.ch. **Elément SA** Mariahilfstrasse 25 1712 Tavel