Vi søker en engasjert, analytisk og faglig sterk medarbeider til rollen som faglig leder for Norsk kvalitetsregister for behandling av spiseforstyrrelser (NORSPIS) i en 50 % fast stilling.
Registeret står i en langvarig utviklingsprosess for å forenkle innrapportering, øke dekningsgraden og gjøre resultater fra registeret lettere tilgjengelig. I denne prosessen er det behov for en engasjert leder, med evne til å se sammenhengen mellom faglige, IT-tekniske og juridiske problemstillinger.

NORSPIS er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister som skal bidra til å utvikle, forbedre og kvalitetssikre utredning, diagnostikk, behandling og oppfølging av pasienter med spiseforstyrrelser i den norske spesialisthelsetjenesten. Registeret omfatter både barn, unge og voksne, og skal bli et sentralt kunnskapsgrunnlag for kvalitetsforbedring, forskning og tjenesteutvikling nasjonalt.

Registeret driftes av Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) ved Nordlandssykehuset HF. Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud for voksne pasienter med spiseforstyrrelse i Helse Nord, opprettet i 2009. I seksjonen inngår en døgnenhet med åtte sengeplasser, og en poliklinikk med tverrfaglig kompetanseteam som tilbyr poliklinisk behandling og gir utstrakt veiledning og undervisning til samarbeidspartnere / DPS i hele landsdelen.

Arbeidsoppgaver

Faglig leder har et helhetlig, overordnet ansvar for utviklingen av NORSPIS.

• Ha overordnet ansvar for årsrapporten og faglige vurderinger i arbeidet med statistikk, analyser og resultater fra NORSPIS, inkludert arbeid med datakvalitet og           kvalitetsindikatorer
• Presentere resultater og bidra i formidling til fagmiljøer og andre interessenter
• Delta i vurdering av søknader om datautlevering til for eksempel forskningsprosjekter
• Ta initiativ til og delta i utviklingsprosjekter ved behov
• Delta i utarbeiding av søknader om økonomisk støtte til utviklings‑ og forbedringsprosjekter
• Delta i samarbeid med interne og eksterne aktører ved behov, som for eksempel Nasjonal kompetansetjeneste for spiseforstyrrelser, E‑helse ved Nordlandssykehuset, Helse Nord IKT, CheckWare, Senter for klinisk dokumentasjon og evaluering (SKDE), personvernombud, Norsk pasientregister (NPR) og Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK)
• Delta i møter med registrerende enheter ved behov, særlig større helseforetak
• Delta i opplæring til registrerende enheter ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant helseutdanning på masternivå 
• Interesse for og erfaring fra spiseforstyrrelsesfeltet
• Bør ha kjennskap til kvalitetsforbedrings- og kvalitetsrapporteringsarbeid
• Forskningskompetanse vil bli vektlagt
• Registererfaring er en fordel, men ikke et krav
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Erfaring med samarbeid på regionalt eller nasjonalt nivå er ønskelig
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Jobber strukturert, selvstendig og analytisk
• Har gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Trives med rollen som faglig premissgiver
• Ser sammenhengen mellom fag og teknisk-administrative problemstillinger
• Er trygg i formidling – enten det er til fagmiljøer, registrerende enheter eller lignende
• Har et sterkt faglig engasjement for kvalitet i behandling av spiseforstyrrelser

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• En sentral og meningsfull rolle i et nasjonalt kvalitetsregister
• Mulighet til å påvirke kvalitet og behandlingstilbud nasjonalt
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Fortrinnsvis ønsker vi arbeidssted Bodø men kan være fleksibel for å vurdere andre muligheter.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5094892867
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye avdelingsleder på grunnskoleavdelingen?

Vi har fra 01.08.26 ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved grunnskoleavdelingen ved Holmen som ligger på Billingstad i Asker.

Akershus fylkeskommune etablerer fra 01.08.2026 en egen virksomhet for opplæring for barn og unge i barnevernsinstitusjon og pasienter i helseinstitusjon for å sikre et likeverdig tilbud for målgruppen i hele Akershus. 

Viti skole har en egen administrasjon som består rektor, assisterende rektor, administrasjonsleder og 1 merkantil ressurs med kontorlokasjon på Ås.

Virksomheten har ansvar for avdelinger og tilbud innenfor institusjonsopplæring som er lokalisert ved Vestby videregående skole og ved Cato-senteret i Son, Sunnaas sykehus på Nesodden, ved Jessheim videregående skole, opplæringsansvar ved ulike avdelinger ved Akershus universitetssykehus (UK, barneavdelingen og Bråthen), ved Østbytunet behandlingssenter og samlokalisert med Holmen videregående skole. Ansatte ved disse avdelingene har egen avdelingsleder som rapporterer til rektor. 

Virksomheten har skoleavdelinger som ivaretar fylkeskommunens ansvar for opplæring til elever i barnevernsinstitusjon i Vestby, Holmen og Jessheim. For elever som er innlagt i helseinstitusjoner har skolen avdelinger som ivaretar opplæringen ved ulike avdelinger ved Cato-senteret i Son, ved Sunnaas sykehus på Nesodden, Østbytunet på Lørenskog og like avdelinger innenfor somatikk og psykisk helse ved sykehuset Ahus. 

Avdelingsleder vil rapportere til rektor, og vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle et best mulig tilbud for elevene på tvers av avdelingene i Viti skole, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i Viti og deltar i ledermøter og andre møter som følger av dette ansvaret. 

Du kan lese mer om oss her: Skole og opplæring - Akershus fylkeskommune

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• personalansvar og pedagogisk ansvar for avdelingen
• ansvar for å sørge for at elever som er plassert i helse- og barnevernsinstitusjoner får et forsvarlig opplæringstilbud
• økonomistyring og håndtering av refusjoner
• fatte enkeltvedtak og dokumentasjonsansvar (innhente og produsere relevant dokumentasjon) 
• skole/hjem samarbeid med institusjoner
• samarbeid med kommunale nærskoler
• samarbeid med ulike aktører (PPT, barnevern, sykehus mm)
• andre arbeidsoppgave må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning
• utdannelse eller erfaring innenfor spesialpedagogikk er ønskelig 
• lederutdanning er ønskelig 
• relevant ledererfaring er ønskelig 
• god digital kompetanse og kjennskap til Elements og InSchool
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper 

• trygg og tydelig i utøvelsen av lederrollen
• selvstendig, effektiv og strukturert med evne til å se helhet
• serviceinnstilt med gode relasjons- og samarbeidsevner 
• god gjennomføringsevne og med evne til å se løsninger 
• evne til å fremme samarbeid internt og eksternt og på tvers av ulike samarbeidsinstitusjoner 
• trives med å løse flere oppgaver samtidig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring 
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

 

Frosta skole er en 1.-10 skole med 280 elever og ca 55 medarbeidere. Skolen ligger midt i Frosta sentrum med ett nytt og flott uteområde. Her har vi også tilgang til Frostas storstue; Magnushallen, når det skal være forestillinger og fellessamlinger. Skolen har egen svømmehall som gir et godt bidrag til å gjøre elevene svømmedyktig før de forlater skolen. Elevene i 7.-10 trinn har tilgang på skolens kantine, der man får tilbud om skolemat alle hverdager. Skolen har tilgang på flere flotte uteområder i nærheten, som brukes flittig hele året. Skolen arbeider målrettet med arbeidsmiljøet og et trygt og godt oppvekstmiljø, der at inkludering felleskapet står i fokus.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner 

• Gode ferdigheter i litauisk (morsmål eller tilsvarende nivå)
• God muntlig og skriftlig norsk eller engelsk
• Erfaring med arbeid med barn og unge er en fordel
• Kjennskap til norsk skole er ønskelig, men ikke et krav
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape trygge relasjoner
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordinger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldende lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronsik via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør opperksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta skole er en 1.-10. skole med 290 elever og ca 60 medarbeidere. Skolen ligger midt i Frosta sentrum med ett nytt og flott uteområdet. Her har vi også tilgang til Frostas storstue; Magnushallen, når det skal være forestillinger og fellessamlinger. Skolen har egen svømmehall som gir et godt bidrag til å gjøre elevene svømmedyktige for de forlater skolen. Elevene i 7.-10. trinn har tilgang på skolens kantine, der man får tilbud om skolemat alle hverdager. Det gis tilbud om alternativ opplærings arena, og skolen har egen avtale med en gård, Gården som pedagogisk ressurs. Skolen har tilgang på flere flotte uteområder i nærheten, og brukes flittig hele året.

Ønsker du faglig utvikling fleksible arbeidstidsordninger og naturopplevelser i fritiden? Nordlandssykehuset i Lofoten har ledige stillinger som spesialsykepleier/sykepleier! Vi ser etter deg som er engasjert og ønsker å bidra til trygghet, omsorg og faglig kvalitet for våre pasienter.

Enheten vår består av akuttmottak, intermediær/overvåkning, og dagkirurgi. Akuttmottaket har fire sengeplasser som tar imot pasienter med akutte medisinske, kirurgiske og traumatiske tilstander. Intermediæravdelingen består av fire sengeplasser med overvåkning av kirurgiske og medisinske pasienter som har behov for avansert behandling. Dagkirurgisk enhet har seks overvåkningsenger for pre- og postoperativ behandling.  Vi behandler rundt 900 pasienter årlig på overvåkning og over 4000 i akuttmottaket. Vi bemanner også sykehusets scop/ telemetrisentral døgnet rundt og fungerer som stansteam, slagteam, medisinsk mottaksteam og traumeteam med mer. 

Følgende stillinger er ledig:

• 1x 100% fast 
  
• 1x 80% vikariat med oppstart så snart som mulig med varighet til 31.01.27

Vennligst oppgi i søknaden hvordan stilling du søker på.

Velger du oss blir du en del av et sterkt faglig miljø, med fokus på faglig utvikling og kompetanseheving. Vi har et fantastisk arbeidsmiljø med 35 dyktige kollegaer som setter trivsel og faglig stolthet høyt. Vi kan by på en unik beliggenhet i nydelig natur med nærhet til fjell, hav og friluftsliv.

Arbeidsoppgaver

• Delta i tverrfaglige team
• Motta og ivareta akutt syke pasienter i alle aldre
• Overvåkning og behandling av kritisk syke pasienter
• Samarbeid med andre helseprofesjoner
• Delta i sykehusets stansteam 
• Scopvakt og koordinator funksjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med videreutdanning i intensiv-, akutt- eller anestesisykepleie
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Erfaring fra intensiv eller akuttmedisin er ønskelig, men ikke et krav
• Det er ønskelig med min. 2 års arbeidserfaring fra sykehus eller akuttmedisin

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er ansvarsbevisst og faglig engasjert
  
• Verdsetter og prioriterer et positivt arbeidsmiljø
• Er snarrådig og takler kritiske og komplekse pasientsituasjoner
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Faglig utvikling: Sykehuset tilbyr muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og interne opplæringsprogrammer
• Tredelt kalenderplan-turnus som er tilpasset deg 
• Nyoppussede sykehusleiligheter som er mulig å leie 
• Lokale fordeler og aktiviteter

Lofoten er kjent for sin fantastiske natur, med fjell, bølger, fjorder, fiskevær og midnattssol. Dette gir muligheter for friluftsliv, surfing, fiske, fjellturer, randonee og andre aktiviteter året rundt. Lofoten har et aktivt lokalsamfunn med et rikt kulturliv. Det arrangeres ulike festivaler, konserter og andre kulturelle arrangementer gjennom året, og med god tilgang til barnehager, skoler, og andre offentlige tjenester.

Kontaktinformasjon

Aksel Didrik Storflor, Enhetsleder, +4799252226

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5095974348
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Døgn 2 har akutte og planlagte innleggelser. Behandlingstilbudet til pasienten består av undersøkelser og utredning, behandling som terapeutiske samtaler, miljøterapi, og medikamentell behandling. Vi har også fokus på samarbeid med familie/nettverk og andre hjelpeinstanser. Pasientgruppen vår består av mennesker med forskjellige psykiske lidelser i ulike livssituasjoner. Vi har en stabil personalgruppe på Døgn 2 som består av 25 faste ansatte, i tillegg til deltids/ekstravaktstillinger med ulik faglig bakgrunn.

Arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig nattevakter, noen aftenvakter og arbeid hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra august 2026. 

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av pasienter - gi pleie og omsorg 
  
• observasjon og dokumentasjon av pasientens psykiske og fysiske tilstand 
  
• samarbeid med pasientens pårørende og  hjelpeinstanser
  
• dokumentasjon i pasientens elektroniske journal
  
• forefallende arbeid i sengeposten
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier 
  
• ønskelig med relevant videreutdanning, men ingen krav 
  
• grunnleggende kunnskap om bruk av dataverktøy
  
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne 
  

Personlige egenskaper

• brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• ønsker og utvikle egen kompetanse
• engasjert og fleksibel
  
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• godt og stabilt arbeidsmiljø
  
• høyt faglig nivå og en tverrfaglig arbeidsgruppe
  
• faglig utvikling – internundervisning og jevnlige fagdager
  
• utfordrende og spennende oppgaver
  
• individuell opplæring og oppfølging - tilrettelegging for videreutdanning og kurs
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Gode grunner til å velge Tromsø:
Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som "Nordens Paris". Her kan du leve en hektisk hverdag med opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser, for eksempel vakker og vill natur ved inngangen til Arktis med uendelige aktivitetsmuligheter, midnattssol og nordlyshimmel - Visit Tromsø: www.visittromso.no. 

• Fjellheisen, Ishavskatedralen, museer og akvarier - Polaria, Polarmuseet
• et pulserende kafé- og uteliv
• film- og musikkfestivaler- TIFF, Buktafestivalen, Nordlysfestivalen, Rakettnatt
• gode flyforbindelser innenlands og direkteruter til eksempelvis Stockholm, København og London
• skiløyper og sykkelstier - du kan benytte ski eller sykkel til/fra arbeidssted
• alpinanlegg og badeland for små og store
• toppidrett, breddeidrett og mosjonsidrett - Tromsø Golfklubb
• UiT, Norges arktiske universitet, med mange utdanningsmuligheter

UNN disponerer velferdshytter i Troms og omegn og har bedriftsidrett.

Kontaktinformasjon

Mette Alexandra Johansen, Enhetsleder, +4791548661

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5103256522
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hvem er vi?

Nord-Salten js/vgs er en liten videregående skole hvor du som lærer kan utgjøre en forskjell. Vår kultur er preget av god faglig og relasjonell kompetanse. Skolen ligger i naturskjønne Hamarøy og har en avdeling i Steigen kommune. Skolen ligger i lulesamisk forvaltningsområde og tilbyr bl.a. lulesamisk språkopplæring. 

Stillingens ansvars- og fagområde:

Vi søker etter en entusiastisk lærer med undervisningskompetanse for videregående skole med fordyping i friluftsliv og folkehelse. Du vil jobbe i en seksjon med bred kompetanse innen friluftsliv, og må være kompetent til å undervise i både basisferdigheter for friluftsliv, samt mer utfordrende undervisningssituasjoner som f.eks. vinterfriluftsliv, førstehjelp, friluftsliv i et folkehelseperspektiv og turledelse og veiledning.

Som lærer hos oss, går du primært inn som hovedlærer i fagene "Folkehelse og friluftsliv" og "Friluftsliv ressurs". I praksis innebærer dette å undervise elever i basisferdigheter innenfor friluftsliv til alle årstider og bruk av
friluftsliv som helsefremmende element i et folkehelseperspektiv. I tillegg vil du undervise i faget "Friluftsliv ressurs" som inneholder jakt, fiske, fangst og høsting. Du skal også undervise i førstehjelp rettet mot aktivitetene. Undervisningen i alle fag veksler mellom teori og praksis. Faget "Folkehelse og friluftsliv" har noe mer teori enn de øvrige fagene. Som en del av stillingen må lærer være forberedt på flere ukesturer til ulike årstider.

Utdanning og erfaring

• Høyskoleutdanning med fordypning i friluftsliv
• Utdanning og erfaring innenfor folkehelse/folkehelsearbeid
• Jegerprøven og erfaring fra jakt, fiske, fangst
• God kjennskap til førstehjelp knyttet til generelt friluftsliv
• Teoretiske kunnskaper og praktiske ferdigheter for å kunne undervise i friluftsliv hele året (nordisk ski, kano/kajakk)
• Pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse i videregående skole
• Ønskelig med erfaring innenfor bygging av naturlekeplass
• Annen relevant friluftslivskompetanse som f.eks. instruktør klatring/kajakk er ønskelig
• For stillingen kreves gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, tilsvarende «Bergentest»

Personlige egenskaper

• Entusiasme for ungdom i læringssituasjoner innenfor friluftsliv
• Gode samarbeidsevner i forhold til elever, kollegaer og ledelsen
• Åpen for samiske perspektiver innen friluftslivsfaget
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som ansatt hos oss får du

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Sentrale nettsider og dokumenter

• Organisasjonspolitikk
• Våre nettsider

 

Hvordan søke stilling

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

 

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Nord-Salten videregående skole/joarkkaskåvllå ligger på Oppeid i Hamarøy og i Leinesfjord i Steigen. Skolen har ca. 40 ansatte og rundt 100 elever fordelt på 3 utdanningsprogrammer samt vår tilpassede yrkesfagopplæring - Steigenmodellen. Skolen er i dag lokalisert med studiesteder på Oppeid og i Leinesfjord og ligger i lulesamisk språkforvaltningsområde.

Skolen deltar aktivt i lokalsamfunnene i Nord Salten, samarbeider godt med grunnskolene, kommunene og det lokale næringslivet. Skolen deltar i flere prosjekter. Den overordnede målsettingen for skolen er å drive en kvalitets- og utviklingsorientert videregående opplæring for alle elever. I dette ligger å ha et løpende fokus på elevenes læringsutbytte.

Hamarøy og Steigen: Ved begge studiesteder har skolen egne lokaler i nær tilknytning til andre skoler, idrettshall med treningssenter og øvrig infrastruktur i kommunesenteret. Tettstedet Oppeid er lite, med gangavstand mellom de fleste funksjonene.

Nav Vestland søkjer ein engasjert seniorrådgjevar til eit vikariat i avdeling HR og organisasjon. I denne rolla blir du del av eit fagmiljø som arbeider med designprosessar, innovative arbeidsmåtar og systematisk innsiktsarbeid for å skape betre tenester og ein sterkare organisasjon.

Dette er ei rolle for deg som trivst med komplekse problemstillingar, mange samarbeidspartar og eit breitt spenn av utviklingsoppgåver. Du er nysgjerrig på korleis Nav kan møte framtidas krav, og du liker å skape struktur i arbeid som er både tverrfagleg og samansett.

Nav fylkeskontor Vestland har det overordna ansvaret for gjennomføringa av arbeids- og velferdspolitikken i Vestland med styringsansvar for ni regionar og ei spesialeining. Fylkeskontoret er lokalisert i Bergen med omtrent 45 tilsette fordelt på fire avdelingar; avdeling fag og tenester, avdeling økonomi og analyse, avdeling HR og organisasjon og avdeling partnarskap og kommunikasjon.  

Kva går jobben ut på ?

• vere ein strategisk pådrivar for innovasjon og utvikling i Nav Vestland, og bidra til å styrke forståinga av korleis innovasjon påverkar leiing, organisering og tenesteutvikling.
• støtte Nav-kontor og regionar i bruk av tenestedesign og andre innovasjons- og utviklingsmetodar
  
• leie innsiktsarbeid basert på brukarbehov, og formidle funn på ein tydeleg og strukturert måte
• utvikle og gjennomføre opplæring i tenestedesign, innovasjonsmetodikk og kontinuerleg forbetring
• fasilitere samarbeid på tvers av fagområde og bidra inn i det generelle forbetrings- og utviklingsarbeidet
• planleggje og gjennomføre konkrete innovasjons- og forbetringsprosessar i organisasjonen
• sikre struktur, framdrift og retning i utviklingsarbeid med mange involverte partar
  

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• erfaring med å gjennomføre og dokumentere innovasjons- og utviklingsprosessar, gjerne med bruk av tenestedesign
• erfaring med prosjektarbeid eller prosjektleiing
• kjennskap til prinsippa i Lean og kontinuerleg forbetring
• erfaring med å fasilitere brukarretta arbeidsprosessar og workshops
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse

Det er ein fordel om du har

• kompetanse innan tenestedesign, innovasjonsmetodikk eller liknande fagområde
• kjennskap til Nav sine tenester

Kva vi ser etter hos deg?

• er strukturert og klarer å skape oversikt i komplekse prosessar
• trivst med samarbeid og byggjer gode relasjonar
• kommuniserer klart og tydeleg
• er fleksibel, initiativrik og læringsorientert
• har gode pedagogiske ferdigheiter og liker å rettleie og lære bort
  er kreativ, analytisk og engasjert

Kvifor velje oss?

• ei spennande stilling i eit godt arbeidsmiljø prega av høg kompetanse og engasjerte medarbeidarar 
• store moglegheiter for fagleg og personleg utvikling 
• fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og moglegheit for trening i arbeidstida 
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse 
• stillinga blir plassert i stillingskode 1364 seniorrådgivar. Lønsspennet er frå kr. 690 000 til 750 000. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast.

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Kathrine Martinsen, Avdelingsdirektør HR og organisasjon, 40239734, Kathrine.Martinsen@nav.no

Arbeidssted

Solheimsgaten 7E
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5099025893
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Drangedal Sparebank og Sparebanken DIN Telemark går inn i en spennende utviklingsfase gjennom etableringen av nye Telemark Sparebank. I denne forbindelse søker vi en AHV-ansvarlig (antihvitvasking/AML) som vil få en nøkkelrolle i både dagens organisasjon og i oppbyggingen av den nye banken.

Dette er en sentral stilling med stor påvirkningskraft, hvor du vil jobbe tett med ledelse, styret og fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Du vil ha det overordnede ansvaret for bankens arbeid innen antihvitvasking og svindel, samt lede og utvikle fagområdet videre. 

Hvorfor velge denne rollen?

• En nøkkelrolle i etableringen av nye Telemark Sparebank
• Stor påvirkningskraft på bankens strategi og risikostyring
• Tett samarbeid med toppledelse og styre
• Mulighet til å bygge og forme et sterkt fagmiljø
• Variert arbeidshverdag med både strategiske og operative oppgaver
• En rolle med tydelig samfunnsansvar og høy relevans

Dine ansvarsområder

• Overordnet ansvar for etterlevelse av regelverk innen antihvitvasking og terrorfinansiering
• Lede risikovurderinger og videreutvikle bankens AHV- og sanksjonsrammeverk
• Ansvar for overvåking, analyser og rapportering av mistenkelige forhold
• Rådgivning til ledelse og organisasjon i komplekse AHV- og svindelspørsmål
• Planlegge og gjennomføre opplæring og kompetanseheving
• Personalansvar og faglig utvikling av teamet innen AHV og svindel. AHV-avdelingen består i dag av fire ansatte lokalisert i hhv. Skien og Bø.

Hvem er du?

• Har relevant høyere utdanning innen jus, økonomi, finans eller revisjon
• Erfaring fra AHV/AML, compliance eller finansnæringen er en fordel
• Gjerne ledererfaring eller motivasjon for å ta lederansvar
• Sterk interesse for økonomisk kriminalitet og regulatoriske krav
• Jobber strukturert, analytisk og selvstendig
• Kommuniserer tydelig og skaper tillit i organisasjonen
• Innehar førerkort og disponerer egen bil
• Den som ansettes må kunne dokumentere plettfri vandel overfor Finanstilsynet

Hva kan vi tilby deg?

• En solid og fremtidsrettet lokalbank i sterk utvikling
• Korte beslutningsveier og høy grad av selvstendighet
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kolleger
• Gode utviklingsmuligheter innen compliance og risikostyring
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Det er ønskelig med Skien eller Bø som fast kontorsted, men rollen vil hyppig reise mellom bankens lokasjoner i hele Telemark.

En bank i utvikling

Telemark Sparebank etableres gjennom fusjon mellom Drangedal Sparebank og Sparebanken DIN Telemark.

• Planlagt fusjon er juni 2026
• Rundt 95 ansatte og 10 kontorer i Telemark
• Nytt hovedkontor i Bø i Midt-Telemark
• Forretningskapital på 17 mrd
• En del av et større banksamarbeid gjennom Lokalbank-samarbeidet

Dette gir deg en unik mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens lokalbank.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Drangedal Sparebank og Sparebanken DIN Telemark slår seg sammen og danner fra 1. juni 2026 Telemark Sparebank – en ny og slagkraftig lokalbank i regionen. Med rundt 95 ansatte og 10 kontorer i hele Telemark, inkludert et nytt kontor i Bamble, vil banken få en sterk og tilgjengelig lokal tilstedeværelse. Hovedkontoret blir i Bø i Midt-Telemark, og banken vil bygge videre på stolte tradisjoner kombinert med ambisjoner for fremtiden. 
Som en del av Lokalbanksamarbeidet står samarbeid, kompetansedeling og lokal verdiskaping sentralt. Sammen skal vi skape en attraktiv arbeidsplass og en solid lokalbank som bidrar til vekst og utvikling i Telemark.

Ønsker du å jobbe ved flere fagområder i en og samme stilling, da er du den vi ser etter!

Hos oss i Bemanningspoolen på Kongsvinger sykehus gir vi deg en unik mulighet til å bygge kompetanse på tvers av fagområder innen medisinsk, kirurgisk og ortopedisk seksjon. Noe av det våre ansatte setter mest pris på ved jobben i Bemanningspoolen er påvirkningen de har ved utarbeidelse av fleksibel arbeidsplan og variasjonen de har i hverdagen ved å jobbe ved flere seksjoner. 

Som ansatt i Bemanningspoolen vil du ha samme trygghet og rettigheter som ved andre ansettelser på sykehuset.

Vi tilbyr:

• kun faste stillinger, og for tiden innebærer dette 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg
  
• et funksjonstillegg for din fleksibilitet
• fagdager

Er du 3. års sykepleierstudent og ferdig utdannet til sommeren er du velkommen til å søke. Vi ansetter med forbehold om autorisasjon. 

For at vi skal kunne tilby deg som vår arbeidstaker arbeidsavtale med rett lønnsplassering ønsker vi en godt utfylt CV og at relevante dokumenter eller tjenestebevis/attester legges ved søknaden.

Vi behandler kun søknader gjennom webcruiter og aktuelle kandidater vil kalles inn til intervju.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver ved ulike fagområder
• Administrasjon og håndtering av medikamenter
• Tverrfaglig samarbeid
• Teamansvar
• Forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk
  

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring med DIPS arena og MetaVision
• Har erfaring med NEWS
• Har erfaring fra spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at du:

• Må trives med å jobbe på forskjellige seksjoner og fagområder
• Tar initiativ til egen læring
• Planlegger og prioriterer og sørger for at oppgaver fullføres
• Må trives i til tider hektiske perioder
• Kommuniserer godt med pasienter og pårørende

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Edda Lund Nes, Enhetsleder, +4795060531

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5094104702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal –og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag.

”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår ledestjerne.

Medisinsk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innenfor akuttmedisin, hjertesykdommer, lungesykdommer, infeksjonssykdommer, endokrinologi, blodsykdommer, nyresykdommer, fordøyelsessykdommer, kreft, geriatri, nevrologi og nevrofysiologi, rehabilitering og medisinsk overvåkning. 

Kirurgisk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innen gastrokirurgi, urologi, kar/thorax, bryst/endokrinologi, øre-nese-hals, anestesi, pallitativt senter, dagkirurgisk senter og Ski sykehus i Follo.

Ortopedisk klinikk er lokalisert på Nordbyhagen i Lørenskog og ved Ski sykehus i Follo.

I Bærum kommune satser vi på det helsefremmende og forebyggende arbeidet og derfor styrker vi nå vår bemanning med en stilling, med snarlig tiltredelse. Stillingen er organisert i kommunalområdet Oppvekst i virksomhet Barn, unge og familietjenester. Skolehelsetjenesten, sammen med de øvrige avdelingene, er med å bidra til at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egenhånd.

Vi er en stor avdeling med helsesykepleiere, fordelt på 30 barneskoler. Arbeidsmiljøet bærer preg av god trivsel, høy faglig kompetanse og raushet og rom for den som er ny. Hos oss er miljøet lite nok til å fremme tilhørighet og samarbeid, og stort nok til å kunne dyrke preferanser innen fagfelt. Du vil møte dine kollegaer til fagutvikling og avdelingsmøter, samt til veiledning i forbindelse med disse.

I vårt fagmiljø har vi fokus på utvikling av våre tjenester og kompetansedeling, samt tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier.
Vi prioriterer god og tett oppfølging av nyansatte med fadderordning og samarbeidsteam. I Bærum kommune benytter vi BTI-modellen for tverrfaglig samarbeid.

Velkommen til deg som søker.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe etter gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere tilknyttet helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn i barneskole
• Helseopplysning, helseundersøkelser, veiledning av foreldre og rådgivning med oppfølging og henvisning ved behov
• Undervisning i grupper, klasser og på foreldremøte
• Samarbeid med skole om tiltak som fremmer godt psykososialt og fysisk lærings- og arbeidsmiljø
• Vaksinasjon i tråd med Barnevaksinasjonsprogrammet
• Bidra til å styrke barns autonomi og ferdigheter i å mestre sin hverdag og forhold knyttet til deres fysiske, psykiske og seksuelle helse
• Delta i jevnlige fag- og avdelingsmøter og veiledning

Kvalifikasjoner

• Godkjent helsesykepleierutdanning, HPR-nr registreres i CV
• Gode datakunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er strukturert og selvstendig
• er fleksibel og endringsvillig
• er relasjonell
• er faglig engasjert
• liker å drive grupper og undervise
• ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• er trygg i rollen som helsesykepleier

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et raust og morsomt fellesskap med engasjerte kollegaer
• Faglig veiledning i gruppe, samt fadderordning for nyansatte
• Samarbeidsteam i forbindelse med undervisning og vaksinering
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Stor bredde i kompetanse
• Offentlig tjenestepensjon
• Helsesykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 50 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Cecilie Forkerud, Avdelingsleder, 90162616

Arbeidssted

Arnold Haukelands plass 10
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5099492392
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.