Norske tog søker nå en ny medarbeider til økonomiområdet. I denne rollen vil du jobbe tett med leder for økonomi og regnskap, finanssjef og CFO og får en sentral funksjon i å sikre kvalitet og kapasitet innen både løpende økonomistyring, finansielle prosesser og strategiske prosjekter. Stillingen inngår i avdelingen Økonomi og regnskap, som består av åtte medarbeidere med ansvar for regnskap, økonomistyring og rådgivning på tvers av hele virksomheten.

 

Rollen vil være plassert i økonomiavdelingen, men med leveranser til finans- og treasuryområdet etter behov. Innen økonomiområdet vil du blant annet bidra i arbeidet med leieprismodellen, inkludert beregning og oppfølging av leiepriser mot operatører, samt delta i arbeidet med konsernbudsjett og økonomiske prognoser. Du vil også bidra med leveranser innen finans og treasury, med oppgaver knyttet til statslån, likviditets og risikostyring, forsikring, finansiell rapportering samt videreutvikling av eksisterende rutiner og prosesser. Stillingen kan i tillegg innebære bistand i oppfølging av statlige og andre finansielle avtaler, kontakt med finansinstitusjoner og rådgivning mot prosjekter og ledelse.

 

Finansieringen av virksomheten har de senere årene vært i endring, blant annet gjennom overgang til statslån, noe som innebærer nye rammebetingelser for økonomistyring og finansforvaltningen.

 

Arbeidsoppgaver

 

Økonomi

• Bidra i arbeidet med leieprismodellen, herunder beregning og oppfølging av leiepriser mot operatører
• Delta i arbeidet med konsernbudsjett, økonomiske prognoser og tilhørende analyser
• Yte økonomisk støtte til prosjekter, drift og ledelse gjennom controlling og analysearbeid

Finans

• Bistå i finansiering av anskaffelser gjennom statslån, herunder planlegging og løpende oppfølging av ny finansieringsmodell
• Støtte i likviditetsstyring, valutahåndtering og finansiell risikostyring, samt kontakt og koordinering mot finansinstitusjoner og øvrige eksterne forbindelser
• Bidra til finansiell rapportering og kvalitetssikring av finansposter i regnskapet
• Bidra til oppfølging av forsikringsavtaler og samarbeid med selskapets egne forsikringsselskap
• Delta i videreutvikling og forbedring av rutiner, prosesser og etterlevelse innen finansområdet, inkludert vedlikehold og løpende oppfølging av selskapets TMS-løsning

Du vil også delta i prosjektarbeid og tverrfaglige team samt at andre oppgaver som naturlig faller inn under økonomi- og finansfunksjonens ansvarsområde vil kunne tilkomme.

 

Hva kan vi tilby?

 

En spennende stilling i et selskap som setter bærekraft høyt og som har fokus på det grønne skiftet. Vi har et godt arbeidsmiljø med en uformell og god tone med gode hjemmekontorløsninger. Vi har egen sosialkomité som har arrangementer flere ganger i året og vi har firmahytte. Er du glad i å løpe kan vi tilby felles løpegruppe. Vi er et selskap som er opptatt av mangfold hvor vi blant annet samarbeider med stiftelsen Helt Med, vi tilrettelegger i forbindelse med religiøse høytider, vi har egen mangfold- og inkluderingsgruppe og vi har ansatte fra 12 ulike nasjonaliteter. Telefon, bredbånd og forsikringsordninger er inkludert. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn.

 

Kvalifikasjoner

 

• Høyere utdanning innen økonomi eller finans
• Relevant erfaring fra økonomistyring, finans og treasury, gjerne fra større virksomhet, konsern eller statlig eid selskap
• God system- og prosessforståelse, samt evne til å sette seg raskt inn i komplekse regelverk og styringsmodeller
• Solid erfaring med Excel, inkludert utvikling og vedlikehold av økonomiske modeller og modellering
• God kjennskap til IFRS og relevant regnskapslovgivning
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Fordel med erfaring og kjennskap til offentlig finansiering
• Fordel med forståelse for samspill mellom virksomhet, eier og myndigheter, og hvordan statsbudsjettprosesser og offentlige rammebetingelser påvirker økonomistyring og finansforvaltning

 

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i følgende personlige egenskaper:

 

• Strukturert med god gjennomføringsevne
• Faglig trygg, fleksibel og flink til å prioritere mellom oppgaver når det er hektisk
• Liker å jobbe både selvstendig og i team og trives med å kommunisere med andre
• Serviceinnstilt og med god forretningsforståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

 

For mer informasjon om stillingen, kontakt Ida Opaker i Personalhuset Search & Selection på telefon 95 22 41 52 eller mail ida.opaker@personalhuset.no.

 

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å sende søknad, CV og vitnemål via lenken i annonsen som fører deg inn i vårt rekrutteringssystem. Da kan vi behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte.

 

Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Norske tog legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Om arbeidsgiveren:

Norske tog har ansvar for å anskaffe, eie og leie ut tog til operatører som driver persontogtrafikk i Norge. Gjennom langsiktig og helhetlig forvaltning av togmateriell bidrar vi til et mer miljøvennlig, effektivt og pålitelig transportsystem.

Jernbanen spiller en sentral rolle i det grønne skiftet, og Norske tog skal være en tydelig og ansvarlig bidragsyter til bærekraftig mobilitet. Digitalisering, sikkerhet og høy teknisk kvalitet er viktige forutsetninger for å lykkes med dette - i tett samarbeid med våre partnere i jernbanesektoren.
 

Om stillingen

Vi søker en dyktig og samarbeidsorientert leder med interesse for samfunnsutvikling, barn og unges oppvekstsvilkår og god forvaltning. Du vil få en sentral rolle i avdelingens ledelse, med ansvar for drift, koordinering av administrative oppgaver og internledelse, i tett samarbeid med avdelingsdirektøren.

Assisterende avdelingsdirektør inngår i avdelingens ledergruppe sammen med avdelingsdirektør og tre seksjonsledere, og er avdelingsdirektørens stedfortreder.

Vi tilbyr et godt faglig og sosialt miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere som løser oppgavene sammen. 

Om avdelingen
Oppvekst- og vergemålsavdelingen består av 43 heltidsstillinger fordelt på tre seksjoner: barnevern, utdanning og vergemål.

Avdelingen utfører delegerte arbeidsoppgaver på vegne av flere departementer, i hovedsak Kunnskapsdepartementet, Justis- og beredskapsdepartementet, Barne- og familiedepartementet og Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Fagområdet i seksjon barnevern omfatter oppfølging av og tilsyn med statlige og private barnevernsinstitusjoner, kommunalt barnevern, klagesaker og veiledning etter barnevernslovgivningen og kompetansehevingstiltak i tråd med våre oppdrag.

Arbeidet i seksjonen utdanning retter seg mot sektorene barnehage, grunnskole, videregående opplæring, voksenopplæring og integrering. Vi behandler klagesaker, veileder og fører tilsyn med disse fagfeltene med bakgrunn i aktuelt lovverk og forskrifter.

I seksjon vergemål utøves 1. linjetjeneste med ansvar for å opprette vergemål for voksne personer og for mindreårige uten foreldreverge. Det oppnevnes dessuten representanter for enslige mindreårige asylsøkere, og seksjonen har ansvar for opplæring og oppfølging av verger. Seksjonen forvalter også midler på vegne av mindreårige, kontrollerer vergeregnskap og stadfester fremtidsfullmakter. 

Arbeidsoppgaver

Våre oppgaver er knyttet til rollen som rettssikkerhetsinstans for innbyggerne, kommunene og fylkeskommunen. Arbeidsoppgavene har hovedfokus på tilsyn knyttet til aktuelt lovverk, klagesaksbehandling, forvaltningsoppgaver samt veiledning innen de aktuelle fagområdene.

Assisterende avdelingsdirektør vil særlig ha ansvar for

• administrative oppgaver tillagt avdelingen
• internledelse i tett samarbeid med seksjonslederne
• sammen med avdelingens ledergruppe jobbe med utvikling og strategisk tenkning
• saksbehandling og veiledning innenfor avdelingens fagområder

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på masternivå fra universitet eller høyskole. Aktuelle utdanninger kan være jus, barnevern, sosialfag, pedagogikk eller samfunnsvitenskap.
• Ledererfaring og gode lederegenskaper.
• Erfaring fra offentlig forvaltning innen ett eller flere av avdelingens fagfelt.
• Kompetanse i prosjekt- og implementeringsarbeid.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Ønskelig kompetanse:

• utdanning innen ledelse
• god digital kompetanse
• kunnskap om statistikk og analyse
• erfaring med økonomiforvaltning

Vi søker en leder som

• arbeider strukturert, målrettet og effektivt
• har god arbeidskapasitet og evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger
• har god rolleforståelse og opptrer tillitsvekkende
• bygger gode samarbeidsrelasjoner
• er løsningsorientert og fleksibel

Søkerne vil bli vurdert ut fra personlige egenskaper, formell kompetanse og praksis. De første seks månedene anses som prøvetid. 
Statsforvalteren i Agder registrerer sidegjøremål.

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor avdelingens og embetets saksområder.

Vi tilbyr

• Lønn som assisterende direktør, kode 1061, i spennet kr 850 000–950 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter. 
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement.
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk.
• Gode arbeidstidsordninger. 
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum med kantine/kokk, treningsrom.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til SPK.

Bli bedre kjent med oss ved å se

• bilder av oss og vårt moderne arbeidsplasskonsept, her: STATSFORVALTEREN I AGDER, profil og ledige stillinger | FINN jobb  
• rekrutteringsfilmen vår: https://youtu.be/deLyIYwt8hw  

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV-en. Les mer her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten

Søknadsfrist

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 19. april 2026 

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Glåmdal Interkommunale Krisesenter søker nå en miljøterapeut i 20% fast stilling. Stillingen er en todelt turnus hvor man jobber hver 3. helg. Vi ser etter deg som kan tiltre snarest mulig.

Glåmdal interkommunale Krisesenter er et interkommunalt selskap som eies av 6 kommuner hvor Kongsvinger er vertskommune. Vi tilbyr et samtale tilbud og akutt botilbud for voksne og barn som utsettes for vold, eller trusler om vold i nære relasjoner. Personalgruppen er bredt sammensatt, noe som bidrar til at vi kan gi brukerne våre helhetlige og individuelt tilrettelagte tjenester.

Menn oppfordres til å søke!

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut hos oss vil du spille en viktig rolle i å gi støtte og veiledning til våre brukere. Du vil være en del av et team som møter mennesker i krise med omsorg, respekt og forståelse. Din evne til å stå i tøffe situasjoner og håndtere utfordringer med ro og profesjonalitet vil være avgjørende.

Arbeidsoppgavene på krisesentret er variert og innebærer både akutt og forebyggende arbeid:

• Bygge trygge og tillitsfulle relasjoner med bruker gjennom individuelt tilrettelagt tilbud med grunnlag i krisesentrets faglige plattform samt gjeldende lovverk og veileder
• Støttesamtaler, veiledning og oppfølging av voldsutsatte
• Sikkerhetsarbeid og trusselvurdering
• Bidra til å skape struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• Samarbeide tett med kollegaer og eksterne instanser for å sikre helthetlig oppfølging
• Skriftlig dokumentasjon av arbeidet
• Praktiske oppgaver på krisesentret
• Organisere og holde foredrag ut i våre samarbeids kommuner
• Håndtere krevende situasjoner med en løsningsorientert tilnærming
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima
  

Kvalifikasjoner

• Har 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag
• Har erfaring fra arbeid med mennesker i krise eller utfordrende livssituasjoner herunder både erfaringer, holdninger og kunnskap som bidrar til at vi gir våre brukere gode tjenester 
• God fenomenforståelse om vold i nære relasjoner
• God digital kompetanse
  
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  

Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Personlige egenskaper

• Er trygg, relasjonell og har gode kommunikasjonsevner
• Er robust og trives med å jobbe i en hverdag som kan være uforutsigbar
• Er fleksibel og kan håndtere stress
• Du har gode evner til å arbeide i team og selvstendig
• Du har god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du bidrar til å gi trygghet til mennesker i en vanskelig livssituasjon hvor man har nær kontakt med brukere og samarbeidsinstanser
• En arbeidsplass som er fremoverlent og pådriver for å jobbe kunnskapsbasert
• Et sterkt og støttende fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Muligheter til personlig og faglig utvikling gjennom kurs og veiledning
• En arbeidsplass som er fremoverlent og pådriver til å jobbe kunnskapsbasert
• Tverrfaglig samarbeid med ulike instanser
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  
  Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 
  
  Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
  
  Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
  
  
  Hos oss er ingen dag lik, men hver dag gjør vi en forskjell. Hvis du ønsker å bruke din kompetanse og ditt engasjement til å skape en meningsfull hverdag for noen andre, er det deg vi ser etter!

Kontaktinformasjon

Trine Elnæs Sandbakken, Enhetsleder for Forebyggende og regionale tjenester, 97574669

Arbeidssted

Østre Solørveg 206
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5097900508
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vil du være med på å forme fremtidens skolehelsetjeneste i Aurskog-Høland kommune? 

Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

Vi har ledig følgende stilling:  

• 100 % stilling som helsesykepleier med 20 % fagansvar for skolehelsetjenesten 

Stillingen er ledig fra 01.06.2026. 

Arbeidsoppgaver:

• Alle arbeidsoppgaver i tråd med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon-skolehelsetjenesten
• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Undervisning i grupper
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme
• Samtaler via tolk
• Administrative arbeidsoppgaver ved behov
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden 

Arbeidsoppgaver som fagansvarlig:

• Holde seg faglig oppdatert
• Bistå virksomhetsleder med kompetanseutvikling
• Delta i ukentlige møter sammen med virksomhetsleder og fagutvikler for FN og helsestasjon
• Sikre drift og at de lovpålagte oppgavene blir gjennomført innad i skolehelsetjenesten
• Utarbeide og kvalitetssikre rutiner
• Planlegge og bidra inn i nye prosjekter
• Være en faglig støtte og gi veiledning til kollegaer 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Solid erfaring fra skolehelsetjeneste
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• Gyldig førerkort 

Personlige egenskaper:

• Engasjement for barn og unge 
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig 
• Faglig engasjert
• Strukturert, initiativrik og god på å formidle kunnskap til andre 

Vi tilbyr:

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Muligheter for kurs
• Lønn etter ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.  

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen tlf.: 400 36 358.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Er du helsefagarbeider og har lyst på faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø?

Ved Søbstad helsehus er det ledig en fast stilling i 80 prosent stilling som fagarbeider på natt med arbeid hver tredje helg.

Søbstad helsehus består i dag av 88 plasser fordelt på tre korttidsavdelinger og en langtidsavdeling med ulike pasientgrupper som vil utfordre deg faglig og gjøre arbeidsdagen din spennende. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Søbstad helsehus er inne i en spennende prosess hvor det gradvis endres til et pårørende- og avlastningssenter. Kompetansebygging, tverrfaglig samarbeid, pårørendesamarbeid og gode pasientforløp skal videreutvikles.
Du vil få mulighet til å kunne holde deg faglig oppdatert og utvikle din egen kompetanse innen relevante fagområder. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke vitnemålsportalen.

Les mer om helsehuset her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Kontinuerlig oppfølging av pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig praksis
• Jobbe tverrfaglig både internt og eksternt
• Legemiddelhåndtering
• Håndtere medisinteknisk utstyr
• Arbeide i tråd med helhetlig pasientforløp
• Dokumentasjon i Helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider 
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
• Evner å jobbe selvstendig
• Gode IT kunnskaper
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, minimum B2

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver
• Ansvarsbevisst
• Du har fokus på fag og stort engasjement for tjenestemottakerne.
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Positiv og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Pågangsmot og godt humør

Vi tilbyr

• Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
• Internundervisning og faglig oppdatering
• Mangfoldige arbeidsoppgaver
• Parkeringsmuligheter nært enheten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Hulsund Johnsen, Avdelingsleder, 90714594
Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5102015653
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Strinda barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som assistent.

Stillingen er ledig fra 1. mai 2026 og er for tiden plassert ved Brøset barnehage.

Strinda barnehager består av Brøset, Lidarende, Persaunet og Rønningen barnehager.

Fundamentet i arbeidet ved Strinda barnehager er relasjonsarbeid, voksenrollen og barns fysiske og psykiske barnehagemiljø. Barn trenger voksne som kan gi dem trygghet, formidle gode verdier, samt reflektere og undre seg sammen med dem.

Vi har fokus på å skape et inkluderende miljø, hvor alle barn kan delta i et fellesskap ut fra sine forutsetninger og behov i møte med barn og voksne.

I Strinda barnehager skal alle barn oppleve å være viktig for fellesskapet. Strinda barnehager skal være en arbeidsplass der alle i personalet skal oppleve å være viktige, for å få løst vårt felles oppdrag.

Vi har fokus på bærekraftig utvikling, og ser det fysiske miljøet som en viktig pedagogisk ressurs som kommer til uttrykk gjennom vårt arbeid i Grønt Flagg og Reggio Emilia nettverket. Enheten er vertsbarnehage for Trondheim kommunes helhetlige modell for inkluderende praksis. 

Arbeidsoppgaver

• Støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst.
• Være aktiv og deltakende  i små og større grupper med barn i lek og aktivitet.
• Praktiske rutineoppgaver knyttet til daglig drift.
• Bidra i refleksjon, planlegging og evaluering av arbeidet.
• Foreldresamarbeid.
• Bidra aktivt i utviklingen av arbeidsmiljøet. 
• Jobbe med alle aldersgrupper i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Erfaring med jobb i barnehage, eller lignende arbeid er ønskelig.
• Evnen til å håndtere digitale verktøy.
• Tilstrekkelige norskkunnskaper jamfør føringer i barnehageloven.
  
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek.
  

Personlige egenskaper

• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter i en allsidig arbeidshverdag.
• Tåle en arbeidshverdag med store variasjoner og høyt tempo.
• God evne til å reflektere over egen praksis.
• Må ha evne til å skape, utvikle og opprettholde gode relasjoner. 
• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Meningsfullt arbeid med stor betydning for andre mennesker. 
• Gode muligheter for faglig utvikling. 
• Arbeidsmiljø med høy grad av medvirkning.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Anne Saksvik Buhaug, Enhetsleder, 92839256
Hilde Antonsen, Rådgiver, 99506297

Arbeidssted

Brøsetekra 8
7069 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5102388953
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en allsidig elektriker eller fagarbeider som er vant med å ferdes i båt og glad i frisk luft og kan tenke deg et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge?  Da er du en god kandidat for Kystverket!

Vi søker etter 8 allsidige fagarbeidere til vedlikeholdslaga våres langs kysten.

Kystverkets vedlikeholdslag består vanligvis av 3 fagarbeidere med ulik kompetanse som sammen utfører allsidige oppdrag innen vedlikehold, drift og tilsyn på navigasjonsinstallasjoner og tilhørende bygningsmasse. Vedlikeholdslaget har boligbase på land og kan benytte arbeidsbåt, bil og helikopter for å komme frem til oppdragene.

Vedlikeholdslagene har arbeidstidsordning etter egen særavtale med årlig fastsatt arbeidsplan.
Arbeidsperiodene er normalt på 2-3 uker med 11 timers dager mandag til lørdag og med påfølgende friperiode på normalt 2-3 uker.

Bli med oss på laget da vel!

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig arbeid som fagarbeider eller elektriker på navigasjonsinstallasjoner
• Allsidige oppdrag innen drift og vedlikehold av tekniske anlegg
• Båtkjøring og navigering
• Tidvis snekring, støping, sveising, fundamentering, maling og aggregatarbeid
• Løpende vedlikehold av båt og eget utstyr
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Fagbrev fra relevant yrke, herunder (men ikke begrenset til):
  - Elektriker (gruppe L)
  - Mekaniker
  - Matros
  - Snekker/tømrer
  
• Tilfredsstille krav til helseattest for sjøfolk
• Tilfredsstille krav til sikkerhetskurs for mindre fartøy
• Førerkort kl. B
• Beherske bruk av IT-verktøy og kunne dokumentere eget arbeid
• Komfortabel i båt under 15 meter
• Kunne klatre og arbeide sikkert i høyden
• Mestrer norsk språk tilsvarende B1-B2

Ønskelig:

• Erfaring og/eller utdanning fra flere handverksfag (eksempelvis mekanikk, sveising, maskin, armering, montering og tømrerfag)
• Sertifikat D6 for båter under 15 meter eller tilsvarende sertifikat, og sikkerhetskurs for mindre skip.
• SRC/VHF - sertifikat
• Relevante kurs i kran og løfteredskap (G8 og G11)
• BE og C1 sertifikat 
• Truckførerbevis (T1-T5)

Personlige egenskaper

• Allsidig og selvstendig, men også en lagspiller
• Løsingsorientert og fleksibel
• Gode holdninger til faglige standarder, HMS, og etiske retningslinjer
• Sosial og omgjengelig, og en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig
  

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i stillingskode 1203, fagarbeider med fagbrev, lønn fra kr 500 000 til kr 600 000, avhengig av kvalifikasjoner. Tillegg etter Hovedtariffavtalen utgjør ca. kr 14.000 pr år. Vedlikeholdslaget organiserer egen kost. Kostgodtgjørelse blir utbetalt pr utført arbeidsdag med kr 480,- (Normalt rundt 70.000,- årlig etter oppsatt arbeidsplan.) Eventuell pålagt overtidsarbeid eller kurs i friperiode kompenseres ut over dette
• Arbeidstidsordning med arbeidsperioder og friperioder
• Kystverket har en særavtale for vedlikeholdslagene som regulerer arbeidstid og kostgodtgjørelse
• Refusjon av reisekostnader til/fra oppmøtested ved arbeidsperioder
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse, som også innebærer yrkesskade- og gruppelivsforsikring og gode boliglånsbetingelser
• Kystverket sitt operative mannskap er tilknyttet bedriftshelsetjenesten
• Faglige oppdateringer og relevante og kurs innen vedlikeholdslaget sitt fagfelt
• Et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.

Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Hege Natland, seniorrådgiver mannskapseksjon, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no
Andrea Stafseth Resnes, Rådgiver mannskapseksjon, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no
Christopher Lorgen, seksjonsjef mannskap, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5070411368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Vi søker en erfaren ingeniør/seniorrådgiver VVS til vår seksjon for eiendomsdrift. Som ingeniør/seniorrådgiver VVS får du en sentral rolle i drift og vedlikehold. Du vil samarbeide tett med både interne og eksterne aktører, og bidra til å utvikle og digitalisere våre tekniske systemer og rutiner.

Arbeidsoppgaver

 Stillingen er plassert i seksjon for eiendomsdrift, i gruppe for drift og vedlikehold. Og vil delta i drift, vedlikehold og utvikling av tekniske VVS-anlegg i Stortingets 
bygningsmasse. Rollen innebærer både operativt og strategisk arbeid, med fokus på bærekraft, digitalisering og effektiv ressursbruk.

Arbeidsoppgaver: 

• Drift og vedlikehold av rørinstallasjoner og tekniske anlegg herunder: sanitær-, inneklima-, ventilasjons-, kjøling-, varme- og slukkeanlegg 
• Sikre dokumentasjon, samt utvikle rutiner og prosesser i tett samarbeid med andre fagmiljøer, ved systematisk bruk av FDVU-systemene 
• Bidra med råd, veiledning, prosjektering og tekniske anskaffelser innenfor VVS-området 
• Samarbeide med leverandører og entreprenører for å sikre effektiv drift og vedlikehold 
• Oppfølging av serviceavtaler, rammeavtaler og leverandører 
• Sikre at arbeidet gjennomføres iht. regelverk, HMS-krav og bærekraftige prinsipper 

Det må påregnes noe overtid og deltakelse i seksjonens vaktordning.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har: 

• Fagbrev som rørlegger eller ventilasjonstekniker. For ansettelse som seniorrådgiver må du i tillegg til fagbrev som rørlegger eller ventilasjonstekniker ha bachelorgrad. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for kravet om bachelorgrad. 
• Erfaring med byggdrift og tekniske VVS-installasjoner
• Erfaring med service og vedlikehold
• Forståelse for digitalisering av rutiner og systemer
• Erfaring fra leverandøroppfølging
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
  

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres.

Det er en fordel om du har:

•  Erfaring med prosjektledelse for mindre prosjekter
• teknisk fagskole f.eks. KEM-tekniker eller tilsvarende
• Kjennskap til ventilasjon og kjøling samt kulde- og varmepumpeteknikk
• Erfaring med dokumentasjon og FDVU-systemer

 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• er serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• er løsningsorientert, engasjert og trives både selvstendig og i team
• jobber strukturert og tar ansvar
• leverer kvalitet, har god framdrift og evne til å se helheten i komplekse tekniske systemer

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby:

• en spennende og unik arbeidsplass i et sterkt fagmiljø
• et godt arbeidsmiljø med kollegaer som er rause med hverandre, deler kompetanse på tvers og løfter hverandre
• rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid
• fleksibel arbeidstid 
• lønn som ingeniør for tiden i lønnsspenn kroner 689 900–766 200 eller som seniorrådgiver for tiden i lønnsspenn kroner 766 200–858 300 per år avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.  

For stillingen gjelder 6 måneders prøvetid. 

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som ønsker å gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til gruppeleder Bjørn Erik Rustad på mobil 957 43 389 eller til seksjonsleder Erling Sundnes på mobil 976 09 501. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 7. april 2026. Attester og vitnemål returneres ikke.  

Her er lenke til vår personvernerklæring
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Bjørn Erik Rustad, gruppeleder, 957 43 389
Erling Sundnes, seksjonsleder, 976 09 501

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5097933270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Vi søker psykologspesialist til våre akuttpsykiatriske poster ved Sykehuset i Vestfold.

Akuttpostene har totalt 32 sengeplasser fordelt på tre døgnposter. Psykiatrisk akuttmottak tar imot alle pasienter og vurderer videre behandlingsbehov. Ved behov for videre innleggelse i lukkede rammer, gis dette i post A og C. 
Pasientgruppen på akutt er variert og spenner fra krisereaksjoner, suicidalitet, depresjoner, mani og psykose m.m. Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhetspost og langtidsposter som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatrisk poliklinikk, ECT-poliklinikk og seksjon for spiseforstyrrelser, lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg.

Stillingens hovedoppgaver er for tiden tilknyttet akuttpsykiatrisk post A, med forbehold om fleksibilitet og endringer. 

Oppstart i august eller etter avtale. Vi ser frem til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Vurdere og diagnostisere pasienter som blir akuttinnlagt på sykehusnivå
• Selvstendig behandlings- og utredningsansvar for pasienter
• Fatte vedtak etter Lov om psykisk helsevern (opplæring vil bli gitt på arbeidsplassen)
• Bidra til at pasienter mottar behandling på riktig behandlingsnivå
• Koordinering og samhandling internt på sykehuset og ovenfor kommunal helsetjenester
• Samtalebehandling og arbeid med pårørende
• Veiledning av medarbeidere og samarbeidspartnere
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer 

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist med spesialisering innen klinisk voksenpsykologi
• Interesse for akuttpsykiatri
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• MAP (møte med aggresjonsproblematikk). Dersom du ikke har dette, tilbys dette her
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig, effektiv og fleksibel
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø og teamarbeid
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er viktig
  
• Er du glad i å undervise, både egen yrkesgruppe og andre, er det en fordel
  
• Ønske om å være med på å påvirke og utvikle post A og psykisk helsevern for voksne i Vestfold
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe tverrfaglig og tett med andre yrkesgrupper
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Tim Heywood Sahri, Seksjonsleder, +47 98 09 17 80, timsah@siv.no
Truls Fagernes Olsen, Avdelingspsykolog, +47 99 42 08 94, truls.fagernes.olsen@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5101342659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Hammerfest sykehus er et helt nytt sykehus, som ble åpnet i 2025. Vi har nye, fine og godt tilrettelagte lokaler for både behandling og samhandling.

Fysioterapi- og ergoterapienheten ved Hammerfest sykehus har til sammen ni ansatte, syv fysioterapeuter og to ergoterapeuter. Vi dekker mange fagfelt ved de ulike sengepostene (medisin, kirurgi/ortopedi, barn, gynekologi/fødsel, intensiv), samt poliklinisk virksomhet for skulderpasienter, kvinnehelse og Pusterom for kreftpasienter.

Et lite, tett og godt fagmiljø gjør det trygt å komme hit som nyutdannet, og du får raskt ansvar ved økende erfaring. Gode muligheter for kompetansebygging. 

Vi får ledig flere stillinger, innenfor flere fagfelt, totalt 150%.

Ta gjerne kontakt om du har noen spørsmål!

Arbeidsoppgaver

Vi får behov for kompetanse innen behandling av medisinske pasienter, barn, kvinnehelse og kreftpasienter (Pusterom). Vi er åpne for ulike typer kombinasjoner av fagfelt og stillingsprosenter. Tror du at du er rette kandidaten, og har noe å bidra med, ikke nøl med å ta kontakt for nærmere opplysninger.

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjenning som fysioterapeut
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For noen av funksjonene er det en fordel med relevant videreutdanning eller erfaring innenfor fagområdet, men vi oppfordrer også nyutdannende til å søke.

Personlige egenskaper

• I en slik jobb er det helt nødvendig med en stor grad av fleksibilitet
• Vi ønsker en dedikert fagperson som trives med å jobbe i et lite og tett arbeidsmiljø, men samtidig er trygg nok til å påta deg nye oppgaver på egen hånd
• Personlige egenskaper og egnethet for stilling vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med gode og støttende kollegaer
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lokal avtale sikrer lønn over sentral minstelønn og ekstra permisjon
• Trening i arbeidstid
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Vegar Fossmo, Ass enhetsleder (Klinisk), +4740203519, vegar.fossmo@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5086920440
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.