Darbinieks atbalstīs uzņēmuma darbību, apmeklējot klientus, sniedzot pārdošanas atbalstu, vācot datus un veicot tirgus darbības. Pienākumos ietilpst saziņa ar klientiem, pārdošanas aktivitāšu atbalstīšana, biznesa datu vākšana un palīdzība pasūtījumu izpildes uzraudzībā.
Galvenie pienākumi:
Apmeklēt klientus un biznesa partnerus (Latvijā)
Atbalstīt pārdošanu un klientu komunikāciju
Apkopot datus un pamata tirgus informāciju
Palīdzēt pasūtījumu veikšanā un to izpildes uzraudzībā
Sazināties ar indiešu un Āzijas klientiem
Attālinātā darba koordinēšana un tiešsaistes komunikācija
Sagatavot vienkāršus pārskatus un atjauninājumus birojam
Prasības:
Labas angļu valodas komunikācijas prasmes (saziņa ar Āzijas klientiem)
Labas datorprasmes un pārskatu veidošanas prasmes
Indiešu valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību (saziņai ar indiešu klientiem)
Vēlme ceļot starptautiski
Pamata pieredze pārdošanā vai klientu atbalstā tiks uzskatīta par priekšrocību
Darba apstākļi:
Pilna laika darbs
Attālināts darbs, darbs birojā un darbs komandējumos
Kontaktinformācija:
Lūdzam CV sūtīt uz e-pastu: antanijabaraj@gmail.com
(pakalpojuma - Sociālā aprūpe klientu dzīves vietās nodrošināšanai Rīgā)
Galvenie darba pienākumi:
- nodrošināt klientu ikdienas sociālo aprūpi mājās (pārtikas iegāde, ēdiena pagatavošana, palīdzība klientam personīgajā aprūpē un līdzīgi); - veikt ar klienta aprūpi un dzīvesvietas uzkopšanu saistītus darbus (malkas, ūdens ienešana, grīdas uzmazgāšana u.c.); - lietot modernas informāciju un komunikāciju tehnoloģijas, aprūpes nodrošināšanā.
Piedāvājam: - sociālās garantijas; - atalgojumu atbilstoši padarītajam darbam EUR 5 stundā; - iespēju strādāt pilna vai nepilna darba laiku; - atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu; - apmācības darba pienākumu apguvei;
- veselības apdrošināšanu pēc nostrādāta darba gada;
- pretendentiem no Latvijas attālākiem novadiem naktsmītnes iespējas.
Prasības:
- pamatizglītība; - priekšroka pretendentiem ar aprūpētāja kvalifikāciju; - prasme pieņemt lēmumu un izrādīt iniciatīvu; - prasme organizēt darba procesu un strādāt patstāvīgi; - augsta atbildības sajūta, precizitāte un iejūtība; - bez kaitīgiem ieradumiem;
-valsts valodas prasmes pakāpe B1.
CV un Motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: aprupemajas@samariesi.lv
Piesaistītās darba vietas (biroji): Rīgā - Eduarda Smiļģa ielā 46; Ziepju ielā 13, Katoļu ielā 22 vai Aglonas ielā 35, k-3.
Kontaktpersona:
Sanita Skadiņa, tālrunis: 67815299, 26662091, e-pasts: ap
Om jobbet
I Leksands kommun satsar vi på kunskap och livslångt lärande – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu grundskollärare till Tällbergs skola som vill bidra till en likvärdig och meningsfull verksamhet där varje elev får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Vill du vara med och arbeta i en verksamhet som sätter undervisningskvalité, inkluderande och utvecklande lärmiljöer i fokus?
Höjdpunkter med jobbet:
• Närhet och samverkan - eleven i fokus
• Undervisningskvalité - med närmiljö som berikar
• Kollegialt lärande på flera plan
• Gemenskap och glädje - utveckling och utmaningar
Dina arbetsuppgifter
Som grundskollärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Du ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen och arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du är väl insatt i ett systematiskt kvalitetsarbete och är lyhörd för de krav och förändringar som behöver hanteras inom professionen.
Du kommer att arbeta som klasslärare i grundskolans årskurs 1-3. Tjänstens undervisningsansvar utformas utifrån verksamhetens behov, dina ämnesbehörigheter och pedagogisk yrkeserfarenhet. I dina arbetsuppgifter ingår klass/mentorskap, kollegial samverkan i olika forum, kommunikation och samverkan med vårdnadshavare samt andra skolor och myndigheter. Tillsammans med dina kollegor kommer du att delta i olika utvecklingsprojekt med fokus på undervisningskvalité och ökad måluppfyllelse.
Det kan hända att du även undervisar på någon mer skola i rektorsområdet.
Din profil
Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare
Meriterande är
• god erfarenhet av läraryrket
• erfarenhet av skolutvecklingsprojekt
Som person är du flexibel och van vid att självständigt planera ditt arbete och även samverka med övriga kollegor för att skapa de bästa förutsättningar för varje elev att uvecklas och uppnå kunskapsmålen. Du är lösningsorienterad och har god förmåga att se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. Du är tydlig och trygg i ditt pedagogiska ledarskap och har förmågan att inspirera våra elever till nya utmaningar. Du tycker om att samarbeta i team och delar gärna dina erfarenheter för ett kollegialt lärande som bidrar till utveckling både på individ-, grupp- och organisationsnivå.Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för våra elever
Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil.
Om arbetsplatsen
Tällbergs skola är en F-6 skola med fritidshem, vackert belägen i Tällberg, ca 1,5 mil utanför centrala Leksand, med närhet till ett rikt natur- och kulturliv. Skolan har tre arbetslag - åk F-3 och åk 4-6 samt Fritidshem. Samverkan för pedagogisk utveckling är centralt och i rektorsområdet ingår även Ullvi, Siljansnäs och Gärde skolor som samverkanspartner för att möjliggöra ett rikt kollegialt lärande. Utöver det så samverkar Leksands skolor kontinuerligt vid olika riktade kompetensutvecklingsinsatser. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här:
https://leksand.se/skola-och-forskola/grundskola/vara-grundskolor
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:
Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.
Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.
Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.
Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss
För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se
Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Registerutdrag samt lärarlegitimation med gällande ämnesbehörigheter ska uppvisas vid en eventuell intervju.
Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.
Sista ansökningsdatum: 30 april
Tillsättning sker efter överenskommelse och att erforderliga beslut fattas.
Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.
Följ oss också på sociala medier.
Välkommen med din ansökan!
Är du vår nya kollega? Vi söker barnmorskor och barnmorskestudenter som brinner för att ge trygg och god omsorg till kvinnor, nyfödda och den nyblivna familjen.
Vi har stärkt grundbemanningen och har lediga vikariat och fasta tjänster i varierande tjänstgöringsgrad i 3-skift med arbete var 3:e helg. Förlossningsavdelningen vid Sykehuset Østfold är landets 6:e största, med drygt 3000 förlossningar per år. Vi har en dynamisk arbetsmiljö med fokus på normala förlossningar och specialiserad förlossningsvård.
Vi kan erbjuda en spännande och utmanande arbetsplats med goda kollegor och ett bra arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med alla delar av förlossningsvården, såsom observation av inneliggande gravida, normala förlossningar, specialiserad förlossningshjälp och eftervård. Vi har stort fokus på kvalitet, professionell utveckling och tvärfackligt samarbete/teamarbete. Vårt mål är att ta hand om hela familjen och att ge trygg och god förlossnings- och eftervård.
Hos oss möter du en samlad kvinnoklinik. Utöver förlossnings- och BB-avdelningen har vi även en gynekologisk avdelning med 9 sängar. Vi har omfattande operationsverksamhet, inklusive dagkirurgi, och ett eget operationsrum på polikliniken. Vi har verksamhet både på Kalnes och i Moss. Årligen har vi cirka 26 500 polikliniska konsultationer, bestående av förlossningspoliklinik, eftervårdspoliklinik, akut förlossnings-/gynekologisk poliklinik, urodynamisk poliklinik och gynekologisk poliklinik.
Vill du se hur vi har det på jobbet? Kolla in vårt Instagram-konto.
Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca 50 minuters bilresa från Oslo och ca 30 minuter från Strömstad. Det finns goda kollektivtrafikförbindelser i närheten. Vi har önskeschema. För dig som önskar mer flexibilitet dagtid finns det möjlighet till fler nattpass i schemat/ren nattschema. Vi undersöker nu lösningar med bland annat 12,5-timmarspass som kan ge möjlighet att arbeta mer kompakt och få längre ledighetsperioder, särskilt om du bor en bit från sjukhuset.
Aktuella kandidater kallas löpande till intervju, och anställning kan ske innan ansökningsfristen löper ut. Ange i ansökan vilken tjänstgöringsgrad du önskar.
Arbetsuppgifter
Som barnmorska hos oss roterar du mellan observations-, förlossnings- och eftervårdsavdelning.
.Observationsavdelningen tar hand om sjuka gravida och induktionspatienter
.Förlossningsavdelningen har 9 förlossningsrum, varav 6 anpassade för vattenförlossning. Vi har både normala och specialiserade förlossningar
.Eftervårdsavdelningen består av två avdelningar, en med 20 sängar och en med 9 sängar. Vi erbjuder individuellt anpassad eftervård
.Barnmorskefagligt ansvar för inneliggande gravida, förlossnings- och eftervårdspatienter
.Omsorg och vägledning för nyblivna föräldrar
.Uppföljning av nyfödda i den perinatala perioden
.Vi använder bland annat Dips, Partus och Metavision
.Bidra i kvalitets- och patientsäkerhetsarbete samt fagutveckling
.Du arbetar i team med skickliga barnmorskor, sjuksköterskor, barnsköterskor och läkare
.Förändringar i tjänsten kan förekomma.
Kvalifikationer
.Erfarenhet från förlossnings- och eftervårdsavdelning
.Erfarenhet som förlösande barnmorska
.Trivs i en dynamisk arbetsmiljö
.Är fagligt engagerad och vill bidra till utvecklingen av vår avdelning
.Sätter samarbete och patientomsorg i fokus
.Norsk legitimation som barnmorska
.Behärskar norska och engelska, god muntlig och skriftlig kommunikation
Personliga egenskaper
.Du är motiverad, fagligt engagerad, ansvarsfull och bidrar till ett fortsatt gott arbetsmiljö och fagmiljö
.Du är flexibel, engagerad och kommunicerar väl
.Du har hög arbetskapacitet
.Du trivs i en hektisk miljö och hanterar flera parallella arbetsuppgifter
.Du gillar att arbeta i team med andra skickliga kollegor
.God kommunikations- och samarbetsförmåga, samt förmåga att arbeta självständigt
.Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt
Vi erbjuder
.Ett trivsamt arbetsmiljö med fokus på stöd och samarbete
.Goda möjligheter för faglig utveckling och kompetenshöjning
.Tätt uppföljning av nyanställda med individuellt anpassad introduktionsperiod och kompetensplaner
.Engagerade fagutvecklare och obligatoriska fagdagar i schemat
.Varierande arbetsuppgifter i en spännande och dynamisk vardag
.Moderna faciliteter och hög faglig nivå
.Kvinnokliniken har egen forskningsgrupp
.Önskeschema med möjlighet att påverka egna arbetstider, arbete var 3:e helg
.Pågående arbete med lösningar för 12,5-timmarspass med komprimerad arbetstid och längre ledighet
.Vid 5 års erfarenhet som barnmorska ges ett rekryteringstillägg på 50 000 NOK
.Goda välfärdsordningar
.Bra försäkringsordningar
.Pensionsordning genom KLP
Lön och ansiennitet
Dokumentation på utbildning, arbetslivserfarenhet och lagstadgade ledigheter såsom barnomsorg och militärtjänst måste bifogas ansökan och framgå i CV. Dokumentation ska vara i pdf-format och på skandinaviska eller engelska. All arbetslivserfarenhet från fyllda 18 år ska registreras i CV:n då den används som grundlag för lön och ansiennitet.
Generellt
Enligt hälso- och sjukvårdslagen § 20a krävs utdrag ur polisregistret vid anställning.
I enlighet med offentlighetslagen kan information om sökande offentliggöras även om sökande har begärt att inte bli upptagen på söklistan.
Sjukhuset praktiserar inkluderande arbetsliv och följer regeringens inkluderingsinitiativ. Det innebär att vi välkomnar kvalificerade kandidater oavsett kön, ålder, funktionsvariation, nationell eller etnisk bakgrund och kandidater som av olika skäl inte kan dokumentera en sammanhängande yrkeskarriär.
Har du inte norsk legitimation kan du läsa mer på Helsedirektoratets webbplats om hur du går tillväga. Här hittar du även information för utländska arbetstagare i Norge om vad som krävs när du ska jobba här.
Kontaktinformation
Shqipe Aliu, Sektionsledare, +47 934 98 617
Gerd Anna-Stina Ekman, Sektionsledare, +47 922 34 459
