Bli en del av vårt engasjerte team på Jessheim videregående skole!

Vi har ledig 100% fast stilling som yrkesfaglærer på teknologi- og industrifag Vg1 med oppstart 1. august 2026.

Hos Akershus fylkeskommune møter du mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn som hver dag går sammen for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Sammen jobber vi med viktige samfunnsoppgaver der du kan utgjøre en forskjell!

Jessheim videregående skole søker en dedikert og reflektert medarbeider som kan være med på å forme fremtiden for våre elever. 

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform.

Skolen har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov samt opplæringen i Romerike fengsel.

Skolen har kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge, en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. Jessheim videregående skole er en universitetsskole med bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire. Les mer om skolen her Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning i programfag og YFF på vg1 Teknologi- og industrifag 
• oppfølging av elever for å bidra til deres faglige og personlige utvikling
• samarbeid med kollegaer og foresatte for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø
• samarbeid med bransjer og opplæringskontor
• oppfølging av elever i YFF, elever som er i praksis ute hos bedrifter
• delta aktivt i skolens faglige og pedagogiske utvikling

Kvalifikasjoner

• godkjent yrkesfaglærerutdanning, eventuelt påbegynt utdanning eller vilje til å starte opp på den
• fagbrev innen industrimekaniker, maskinarbeider, plate/sveis, eller annet relevant fagbrev
• god evne til å kommunisere og samarbeide med elever, kollegaer og foresatte
• engasjement for undervisning og utvikling av elevenes potensiale
• evne til å tilpasse undervisningen til elevers ulike behov og bakgrunn
• digital kompetanse og vilje til å ta i bruk nye læringsmetode
  
  

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og er en dyktig klasseleder.
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner.
• er tydelig og har god struktur i undervisningen og er faglig oppdatert.
• ser elevene og deres muligheter.
• selvstendig, initiativrik og er utviklingsorientert.
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kollegaer.
• strukturert veiledning for nyutdannede.
• gode pensjonsvilkår.
• lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du vår nye lærer i informasjonsteknologi og medieproduksjon?

Nannestad Videregående skole har ledig stilling  100% fast stilling som lærer i utdanningsprogrammet Informasjonsteknologi og medieproduksjon (IM).

Vi søker deg som har spisskompetanse enten innenfor informasjonsteknologi eller medieproduksjon, men også tilstrekkelig breddekompetanse til å kunne veilede og følge opp elever innenfor begge fagområder. For eksempel god forståelse for hvordan brukergrensesnitt (UI) og bakenforliggende systemer samspiller, uten at du nødvendigvis må være spesialist på avansert programmering eller drift. Ha oversikt over hvordan ulike deler av en digital løsning henger sammen, for eksempel samspillet mellom brukeropplevelse, dataflyt og teknisk infrastruktur. Interesse for helheten i digitale løsninger fra idé og design, til hvordan systemene fungerer i praksis, og evnen til å formidle dette på en forståelig måte til elevene. Du bør i tillegg ha interesse for, og eventuelt formell kompetanse innenfor spesialpedagogikk, eller praktisk erfaring med oppfølging av elever med behov for særskilt tilrettelegging.

Som faglærer på IM vil du være del av et team med lærere med bred kompetanse innenfor IT og medieproduksjon. Interesse for skjæringspunktet mellom de to fagområdene vil være en fordel. Skolen er utstyrt med det nyeste av IT- og medieutstyr, lydstudio, fotostudio, filmstudio og muligheter for streaming og flerkameraproduksjoner.

Nannestad videregående skole har 140 ansatte og ca. 900 elever fordelt på sju utdanningsprogram: salg, service og reiseliv, studiespesialisering, idrettsfag, medier og kommunikasjon, informasjonsteknologi og medieproduksjon, restaurant- og matfag, helse- og oppvekst, samt voksenopplæring.

Vi har en kollektiv tilnærming til læring både i personalet og blant elever. Nannestad videregående skole har god innsøking, kjennetegnes av trivsel blant elever og ansatte og har en høy andel elever som fullfører og består.

For mer informasjon se skolens hjemmeside: https://afk.no/nannestad-vgs

Vi ber søkere å legge ved attester og vitnemål i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag på IM
• undervisning for elever med særskilt behov for tilrettelegging.
• kontaktlæreransvar
• aktiv bidragsyter i faglig og pedagogisk utviklingsarbeid innenfor egne fag og på tvers av fag
• ansvar og oppfølging av elevresultater i samarbeid med skolens ledelse

 Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i programfag på IM
• kandidater med relevant høyere utdanning og/eller yrkesfaglig utdanning kan også søke, men må forplikte seg til å ta pedagogisk utdanning innen en gitt tid
• spisskompetanse i IT-fag (drift og utvikling) eller praktiske mediefag (design, innholdsproduksjon og teknikk)
• breddekompetanse i IT og medieproduksjon
• kunne undervise i både praktiske og teoretiske emner
• erfaring som lærer i videregående skole er ønskelig
• erfaring fra spesialundervisning og/eller kompetanse i spesialpedagogikk er ønskelig
• undervisningskompetanse i andre fag skolen tilbyr er ønskelig

Personlige egenskaper

• trygg og tydelig klasseleder
• ser muligheter i alle og er ambisiøs på elevenes vegne
• gode samarbeidsevner
• trives med høyt arbeidstempo
• faglig engasjert
• løsningsorientert, kreativ og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• gode arbeidsforhold og trivelig miljø
• en skole som er godt organisert og driftet
• godt fagsamarbeid, også tverrfaglig

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være med å utdanne fremtidens ambulansefagarbeidere?

Strømmen videregående skole har ledig 100% vikariat som yrkesfaglærer på ambulansefag fra 01.08.2026 – 31.12.26, med mulighet for forlengelse.

Strømmen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole med rundt 1000 elever og 170 ansatte, lokalisert i Lillestrøm kommune. Vi tilbyr følgende yrkesfaglige utdanningsprogrammer:

• Elektrofag
• Helse- og oppvekstfag
• Teknologi- og industrifag
• Videregående opplæring for voksne innen helse- og elektrofag
• Vg3 fagopplæring i skole
• Lærlingskole
• Kombinasjonsklasser

Vår visjon er «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien»

Opplæringen vår er tett knyttet til det arbeidslivet elevene skal inn i, og vi legger stor vekt på å utvikle elevenes helhetlige yrkeskompetanse. Målet er at de skal bli reflekterte, praktiske og stolte fagarbeidere som kan tenke kritisk og handle etisk og miljøbevisst.

Strømmen videregående skole har tre lokasjoner og et nært samarbeid med arbeidsliv og lokalsamfunnet. Som universitetsskole deltar vi i spennende utviklingsprosjekter sammen med OsloMet og Universitetet i Innlandet (INN). 

På helse- og oppvekstavdelingen er vi 26 lærere med ulik fagbakgrunn som bidrar til å gi våre elever god opplæring. Vi jobber i team og er opptatt av å utfylle hverandres fagkompetanse. Du bør like å sette deg inn i nye undervisningsmetoder og være med å utvikle god opplæring for morgendagens fagarbeidere. Vi tilbyr et utfordrende, spennende og utviklende arbeidsmiljø der alle er med på å forme en levende og ledende skole.

Avdelingen for helse- og oppvekst har 9 klasser på Vg1 og 11 klasser på Vg2  med programområdene; ambulansearbeiderfag, helsearbeiderfag, barne- og ungdomsarbeiderfag og helseservicefag. Vi har også en klasse på Vg3 helsesekretær.

Skolen har god tilgjengelighet med kollektivtransport.

Les gjerne mer om oss på: afk.no/strommen-vgs

Vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• kontaktlærerfunksjon eller faglærerfunksjon
• undervisning i programfag på vg2, fortrinnsvis programområdet ambulansefag 
• oppfølging av mindre elevgrupper i skole
• oppfølging av elever i bedrift og etablering av samarbeid med bedrifter
• samarbeid i ulike fagteam for å utvikle helhetlig yrkesopplæring for elevene

Kvalifikasjoner

• godkjent yrkesfaglærer i helse- og oppvekstfag eller relevant bachelor med PPU-Y
• relevant arbeidserfaring fra ambulansetjenesten
• erfaring fra undervisning i videregående opplæring, erfaring fra minoritetsspråklige elever i yrkesfag er ønskelig
• god digital kompetanse og digital omstillingsevne
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

  Personlige egenskaper

• har erfaring med klasseledelse og er trygg og tydelig i rollen som lærer
• har gode samarbeidsevner og vilje til å jobbe i team
• har evne og vilje til å skape gode relasjoner med både elever, foresatte, medarbeidere og arbeidslivet
• har positiv innstilling til å jobbe med og motivere ungdom i ulike livssituasjoner
• har evne til å videreutvikle god yrkesopplæring
• har fleksibilitet, vilje og humør til «å stå» på i hektiske perioder
• er initiativrik og selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

  Vi tilbyr

• en yrkesfagskole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• en trivelig arbeidsplass hvor du kan medvirke og ha innflytelse
• en yrkesfagskole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Annet

• tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og regler
• politiattest kreves ved ansettelse

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du vår nye faglærer med kompetanse innenfor helse og oppvekst for elever med spesialundervisning og andre tilretteleggingsbehov?

Jessheim videregående skole har en 65% fast stilling som lærer med hovedvekt på Helse og oppvekstfag på tilrettelagt avdeling, og i tillegg oppfølging av elever med behov for spesialundervisning på alternative opplæringsarenaer og i elevbedrift.

Elever som trenger spesialundervisning og har ulike tilretteleggingsbehov, får opplæring i ulike gruppestørrelser ut fra sine behov. Vi samarbeider med PPT, og elevene følges tett med egen IOP - individuell opplæringsplan med sakkyndig vurdering og enkeltvedtak på spesialundervisning. Elevene har ofte utvidet praksis i bedrift. 

Jessheim videregående skoles visjon er ""Din framtid - vårt mål"". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1500 elever og 275 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring.

Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov i små og mellomstore grupper. 

Jessheim videregående skole organiserer opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også bl.a. kombinasjonsprogram for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling. På studiespesialisering tilbys Europalinje. Vi har også et bredt voksenopplæringstilbud på kveldstid. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• undervisning av elever med spesialundervisning og andre tilretteleggingsbehov
• undervisning i programfag Helse- og oppvekstfag, tilrettelagt avdeling, med mulighet for undervisning ordinært
• tverrfaglig undervisning i elevbedrift på tilrettelagt avdeling
• undervisning i grupper i tett samarbeid med andre faglærere
• aktiv deltagelse i faglig og pedagogisk samarbeid
• samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som PPT, BUP, ordinære bedrifter og VTA-bedrifter

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse innenfor helse og oppvekstfag
• utdanning i og/eller erfaring med spesialpedagogikk
• erfaring med tilsvarende elevgruppe, gjerne fra videregående opplæring
• beherske ulike metoder og opplæringsarenaer
• nødvendig didaktisk og pedagogisk kompetanse til å møte alle typer elever
• kompetanse i pedagogisk bruk av IKT
• erfaring med tverrfaglig arbeid vil bli vektlagt, gjerne med erfaring mot elevbedrift

Personlige egenskaper

• evne til å planlegge, vilje til å videreutvikle og gjennomføre opplæring som sikrer læringsprogresjon for alle elever
• god på relasjonsbygging
• tydelig som klasseleder
• være strukturert og selvstendig
• gode samarbeidsevner og like å jobbe i tverrfaglig team
• kunne reflektere over og forbedre egen undervisning

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling
• tett samarbeid mellom lærerne
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du vår nye miljøarbeider på internatet?

Hvam videregående skole søker miljøarbeider/internatvakt i 45% fast stilling.

Internatet på Hvam består av to internatbygninger og et hybelhus, med over 100 ungdommer som bor her i ukedagene. Internatvakten har en sammensatt rolle. Du skal sørge for at elevene opprettholder ro og orden, men også være en trygg voksenperson som elevene kan snakke med om livets oppturer og nedturer. Du setter i gang aktiviteter i form av sport, kreative verksted, sosiale kvelder, gaming - eller en annen aktivitet som fanger ungdoms oppmerksomhet. Du vil jobbe sammen med andre erfarne miljøarbeidere og internatvakter og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Stillingen følger skoleruten, så du får ferie samtidig som undervisningspersonalet. Stillingsstørrelsen er 45%, mens lønnsprosenten er 40%.

Hvam videregående skole er en av landets største og mest moderne videregående skoler innenfor å naturbruk. Skolen ligger i Nes kommune i Akershus.

I tillegg til naturbruk, skaper utdanningsprogrammer som idrettsfag, medier og kommunikasjon og avdeling for tilrettelagt opplæring en spennende bredde. De nye tilbudene i energi- og miljøfag og dyrekunnskap gir mulighet for spesiell studiekompetanse. Hvam videregående skole tilbyr et svært godt skolemiljø og oppdatert utstyrsnivå. Skolen ligger i et vakkert kulturlandskap med fritt utsyn til alle kanter. 

Hvam videregående skole har i dag ca 530 elevplasser og 140 ansatte, og et eget internat. Skolen besitter i tillegg en jordbrukseiendom på 1400 daa dyrket mark, 3000 daa skog og flere husdyravdelinger. Husdyravdelingene består av fjøs, eggproduksjon og foredlingsbesetning svin. Skolen har fokus på bærekraftig utvikling, er Universitetsskole knyttet til NMBU og Miljøfyrtårnsertifisert. For mer informasjon om skolen, se Hvam videregående skole.

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden. 

Arbeidsoppgaver

• jobbe sammen med andre miljøarbeidere og internatvakter for å skape et trygt og godt miljø for skolens elever som bor på internatet
• sette i gang og lede aktiviteter for ungdom i alderen 16-19 år
• ha et felles ansvar for brannsikkerhet og HMS sammen med andre ansatte på internatet
• stillingen følger turnus med ettermiddag- og kveldsvakter
• Arbeidstid er fast to dager i uken fra 15:00-24:00

Kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende
• tidligere arbeid med ungdom er en fordel
• relevant praksis
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• kreative evner
• gode IKT-ferdigheter
• førerkort klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

• være en trygg, tydelig og varm voksenperson som liker å jobbe med ungdom
• du setter tydelige grenser 
• engasjert, pliktoppfyllende og pålitelig
• fleksibel, selvstendig og samarbeidsvillig person som tar utfordringer og som trives i et hektisk miljø
• kreativ - du har evnen til å sette i gang store og små prosjekter som fenger ungdom

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en kultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater på tvers av våre avdelinger
• et arbeidssted som innbyr mange muligheter for tverrfaglig samarbeid
• en arbeidsplass med høye ambisjoner om å jobbe mot et bærende landbruk
• et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår

Stillingen er ledig fra skolestart 2026.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

På tilrettelagt avdeling søker vi etter en fleksibel og raus fagarbeider med god relasjonskompetanse. 

Som fagarbeider blir du ansatt i en 100% stilling med 37.5 timers arbeidsuke. Siden stillingen følger skoleåret, vil du ha fri i alle skolens ferier, noe som gir 89% lønn.

Avdelingen består av en liten gruppe på ti elever hvor alle har sin egen individuelle opplæringsplan (IOP) som de følger i sin spesialundervisning ledet av spesialpedagoger og elevveiledere.

Undervisningen er organisert for elever med tilretteleggingsbehov av varierende grad. Skolen tilbyr undervisning i klasse, små og store grupper, og 1:1.  

Vi vil skape en best mulig skolehverdag for elevene, og vi ønsker å forberede elevene til et selvstendig liv i arbeid og bosituasjon.

Se mer her: Tilrettelagt opplæring på Asker vgs

Asker videregående skole satser på profesjonsutvikling, mestringskultur, pedagogisk bruk av IKT og vurdering for læring. Vår visjon er: Sammen skaper vi kompetanse for fremtiden. Dette gjør vi gjennom verdiene miljø, mestring og muligheter. Vi stimulerer elevene til aktiv deltagelse i innhold og utforming av skolesamfunnet og alle blir sett og mestrer på sitt nivå. 

Asker videregående skole ligger nær Asker sentrum, med  5 min gange til tog og buss. Skolen har cirka 680 elever og 100 ansatte. Vi tilbyr undervisning i studiespesialisering og tilrettelagt opplæring.

Vi tar forbehold om endringer.

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire. Dokumentasjon fra utlandet må være oversatt til norsk. Søkere med utenlandsk utdannelse må legge ved godkjenning fra HK-dir.

Arbeidsoppgaver:

• jobbe direkte med ungdom med sammensatte utfordringer og med ulike hjelpebehov
• tilrettelegge og gjennomføre opplæring i samarbeid med pedagoger og fagarbeidere på avdelingen
• planlegge og delta på ulike aktiviteter, som for eksempel turer i skog og mark, kroppsøving og svømming
• samarbeide med foresatte, hjemkommune og andre støttespillere rundt elevene
• delta i den helhetlige oppfølgingen av elever på avdelingen
• delta i profesjonsfelleskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid
• delta i praktisk jobbing i skolens kantine sammen med elever
• bidra i skolens kantine med elever som har arbeidstrening

Kvalifikasjoner:

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider/helsefagarbeider. Relevant realkompetanse kan evt. erstatte dette
• erfaring fra arbeid med elever med autismespekterforstyrrelser, og med ulike funksjonsvariasjoner
• erfaring med 1:1 oppfølging av elever med tilretteleggingsbehov
• erfaring med å utarbeide og følge skriftlige rutiner tilknyttet enkeltelever
• kjennskap til bruk av ASK (Alternativ supplerende kommunikasjon)
• erfaring med forebygging og håndtering av utfordrende atferd
• engasjement for elever med spesielle behov
• interesse for aktiv deltagelse i refleksjon rundt felles pedagogisk ståsted
• erfaring fra skolekantine og/eller kjøkken er ønskelig da en del av opplæringen vil foregå i skolens kantinekjøkken med veiledning av elever i praktisk arbeid og betjening av kunder i kassen

Personlige egenskaper:

• robust og trygg i rollen som voksenperson og god til å sette grenser
• evne til å bygge gode relasjoner og skape engasjement
• initiativrik og selvstendig 
• gode samarbeidsevner
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert

Da fagarbeider skal bistå eleven i dusj/garderobe-situasjoner, er det av hensyn til eleven ønskelig med kvinnelige søkere.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• engasjerte elever og kolleger
• en stabil arbeidsstab
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi søker faglige sterke og engasjerte sykepleiere eller vernepleiere til avdeling Rudsdalen og Vestre Hauger, som ønsker å arbeide i et tverrfaglig miljø med høy faglig bevissthet, tydlige rammer og et sterkt fokus på recovery og brukermedvirkning. Boligene utfører helsetjenester til voksne med alvorlige og langvarige utfordringer innen psykisk helse og/eller rus som trenger oppfølgning over en kortere eller lengre periode. Avdelingene innehar tverrfaglig kompetanse, og er preget av høy faglighet og godt arbeidsmiljø. 

Som sykepleier/vernepleier i avdelingen vil du bidra til å gi helhetlige helsetjenester tilpasset behovene til hver enkelt pasient. Her inngår blant annet kartlegging, behandling, koordinering og oppfølgning, i og utenfor boligen. 

Tjenesteområdet psykisk helse og rus, tilrettelagte boliger og akutte tjenester, består av 8 avdelinger geografisk spredt i kommunen. Vi arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenestene, med en tydelig ambisjon om å være en foregangstjeneste faglig, etisk og profesjonelt. Felles behandlingsmetodikk er mentaliseringsbasert terapi (MBT).  

Vi har nå ledig to faste 100% sykepleier/vernepleier stillinger i turnus.

Ønsker du en spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag fylt med personlig og faglig utvikling, vil vi gjerne ha deg med på laget.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Yte bistand til pasienter i henhold til vedtak i følge Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
• Syke-/vernepleieroppgaver innen psykisk og somatisk oppfølgning og behandling
  
• Bidra til forsvarlig drift med god kvalitet, utføre tjenester og bidra til at driften ved avdelingen er i tråd med vedtatte etiske retningslinjer
  
• Planlegge, gjennomføre, evaluere og korrigere miljøterapien og dokumentere dette i elektronisk pasientjournal
  
• Bidra til faglig refleksjon, utvikling og forbedringsarbeid
• Ivareta brukermedvirkning

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier, HPR-nr registreres i CV
• Det er ønskelig at du har videreutdanning innen psykisk helse og rus, erfaring fra fagfeltet kan kompensere for dette
• God fagforståelse med spesiell interesse for fagfeltet psykisk helse og rusavhengighet
• Det stilles krav til relevant arbeidserfaring
• Du har gode data- og dokumentasjonsferdigheter
• Søkere utenfor Skandinavia skal ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
  
• Evne til å være ydmyk og lydhør i forhold til deg selv, faget og medmennesker
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet, både individuelt og i team
• Er trygg i møte med komplekse og krevende situasjoner
• Bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et tjenesteområde som er visjonært, fremtidsrettet og profesjonelt
• Kompetente og engasjerte kollegaer, og et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Offentlig tjenestepensjon
• Todelt turnus med arbeid dag/aften
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Sykepleier-/vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

Annet

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Marianne Wårås, Avdelingsleder, 90222394
Stine Katrin Kase, Avdelingsleder, 45972067

Arbeidssted

Rudsdalen 1
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5098554471
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

                                                                                                                  

Ved Huseby barneskole er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig to vikariat i 100 prosent stilling som lærere.

• Vil du arbeide i fremtidens skole i et fagmiljø med et mangfold av språk og kulturer?
• Liker du å arbeide i et miljø preget av tillit, der du har et stort ansvar sammen med andre?
• Vil du bidra til å gjøre en forskjell for barna og bydelen?

Huseby barneskole flyttet inn i nytt skolebygg sammen med Huseby ungdomsskole og Kulturskolen til skolestart høsten 2021. Huseby barneskole har ca. 460 elever, ca. 65 prosent har minoritetsbakgrunn og 40 språk er representert. Skolen har et landsdekkende tegnspråklig grunnskoletilbud for elever med nedsatt hørsel. Skolen har i tillegg personalansvar for tospråklige lærere i kommunen. 

Huseby barneskole er universitetsskole (NTNU). Det har som mål å utvikle skolen og lærerutdanningen. Det innebærer blant annet samskapt utviklings- og forskningsarbeid. 

Skolen vektlegger tidlig innsats og helhetlig arbeid med mål om økt læringsutbytte, samt inkluderende og utforskende læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning
• Kontaktlæreransvar
• Teamsamarbeid
• Pedagogisk utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Krav:

• Grunnskolelærer 1-7
• Erfaring/kompetanse i klasseledelse

Ønskelig:

• Erfaring knyttet til arbeid med begynneropplæring, grunnleggende ferdigheter, læringsstrategier, systematisk begrepsopplæring, veiledet lesing, skriving og vurdering
• Erfaring knyttet til arbeid med elever med spesielle behov
• Gode IKT-ferdigheter

Personlige egenskaper

• Vi ønsker ansatte som er gode til å bygge relasjoner til elevene og som er flinke til å motivere for læring
• Vi ønsker ansatte som er gode til å samarbeide med kolleger, ledelse, foresatte og eksterne og som aktivt bidrar i fellesskapet
• Vi ønsker ansatte som er kreative, fleksible, strukturert og har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En kollektiv læringskultur, å være en del av et team
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Michael Johnsen, Rektor, 72548200

Arbeidssted

Sørflata 2
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5097955236
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Kom til Narvik og jobb hos oss på Laboratoriemedisin!

Vi har nå ledig to faste stillinger som bioingeniør ved sykehuset i Narvik, og vi tilbyr 50 000 kr som rekrutteringstillegg mot ett års bindingstid.

Er du bioingeniørstudent og ferdig våren 2026 oppfordres du til å søke - det er mange fordeler med å jobbe på et lite sykehus rett etter at utdanningen er over.
Her får du muligheten til å jobbe ved et splitter nytt sykehus med helt nye analyseinstrumenter, være tett på pasientene og oppleve et skikkelig godt arbeidsmiljø hvor du blir tatt godt vare på. Vi flyttet inn i et helt nytt sykehus som stod ferdig i november 2024, og her har vi fått det utrolig flott.

Seksjonen består av medisinsk biokjemi og blodbank hvor du vil jobbe både selvstendig og i team. Her får du kjenne på hva det vil si å være bioingeniør innenfor fagfeltene hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, prøvetaking, tapping og produksjon av blodprodukter. Du kommer over mange spennende scenarioer, men vi lover å gjøre deg så godt rustet som mulig!  

Bioingeniørene deltar i tredelt turnus og er i sentrum der det skjer.

Stillingene er 35,5 t/u i tre-delt turnus med dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Dette gir også mange fordeler med turnusfridager. Vi tilpasser turnus individuelt.

Fra vinduet på jobben har du utsikt over naturen som omslutter byen. Her kan du balansere en spennende jobb med fritidsinteresser rett utenfor ytterdøren. Fra fjellene rundt kan du stå på ski ned i et mektig skianlegg som ligger midt i byen, og i 2029 arrangeres det VM i alpint. Narvik byr på mange muligheter for alle og enhver med flotte turopplevelser og et rikt kulturliv. Narvik kommune tilbyr tilflytterpakke, slik at starten som ny i Narvik skal bli best mulig. 

Høres ikke dette fristende ut? Hvorfor nøle? Finn frem eventyreren i deg og søk deg inn på laget!

Ansettelse vil ved behov skje fortløpende. Vi blir enige om startdato.

Arbeidsoppgaver

• analysearbeid ved laboratoriets mange fagområder
• pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse
• tapping av blodgivere og produksjon av blodprodukter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Det legges vekt på relevant praksis.
• Søkere må beherske norsk, dansk eller svensk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• løsningsorientert
• liker å både jobbe i team og være selvstendig
• endringsvillig
• en god lagspiller
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• trivelig arbeidsmiljø med mulighet for mange gode vennskap
• god opplæring og høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• fleksibilitet når det gjelder ønsker som har med arbeidstid, vakter og fritid
• lønn etter avtale, samt i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Lene Finsveen, Seksjonsleder, +4790660474, lene.finsveen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5082083027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

I dagens komplekse trusselbilde kreves det at PST må jobbe med å beskytte egne digitale verdier mot sikkerhetstruende hendelser. Våre interne sikkerhetssystemer krever utvikling og tilpasninger som sikrer en stabil drift.

Hva innebærer stillingen og hvem ser vi etter?

Som ansatt i denne stillingen vil du hovedsakelig jobbe med å utvikle og drifte plattformer for intern datainnsamling og tilrettelegge for sikkerhetsmonitorering. Det er derfor en fordel om du kjenner til verktøy som Splunk, ArcSight, Elasticsearch, ELK eller Graylog, samt at du har kjennskap til drift og vedlikehold av Linux-miljøer, scripting og programmering. 

Du vil også bistå med håndtering og rapportering av sikkerhetstrusler, og du må kunne gi råd om forebyggende tiltak. Du må beherske både skriftlig og muntlig formidling på norsk og engelsk. En del av arbeidet består av dokumentasjon og utarbeidelse av skriftlige rapporter. 

Vi ser etter deg som har stor interesse for å utvikle og drifte sikkerhetssystemer. Du har relevant utdanning innen IT-driftsfag, informatikk, cybersikkerhet eller tilsvarende. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende formell utdannelse.

 

For å kunne vurderes som senioringeniør krever vi i tillegg at du har lang, relevant erfaring innenfor drift og utvikling av tekniske kjernesystemer. Vi forventer solid kunnskap om databaser, samt erfaring med drift av SIEM-verktøy og kompetanse innen utvikling og automatisering. 

 

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Personlige egenskaper

Denne stillingen skal bidra til å bygge og beskytte løsninger med strenge krav til sikkerhet. Vi ønsker at du er engasjert, selvdreven og at du har god gjennomføringsevne. Du bør kunne tilegne deg ny teknologi raskt. Vi legger vekt på gode samarbeidsevner, at du er løsningsorientert, og at du har god vurderings- og beslutningsevne under press.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det. 

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. 

På bakgrunn av kompleksiteten i arbeidsoppgavene og som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste, håper vi du forstår at du i denne stillingen ikke har mulighet til å jobbe hjemmefra per i dag. Vi har til gjengjeld desto bedre muligheter i jobbhverdagen til å støtte hverandre, sparre med hverandre og utvikle oss faglig sammen. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 821 000 – 1 050 000 som senioringeniør (SKO 1181). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 658 000–798 000 som overingeniør (SKO 1083). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.