Nu söker vi på Villa Vallonen sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Vallonen Villa Vallonen har 54 platser med inriktning demens fördelat på 6 avdelningar. Vi lägger stor vikt på aktiviteter och utevistelse både i grupp och individuellt. Vi lagar vår egen mat utifrån vårt koncept "Mat som hemma" Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Juni Sista ansökningsdag: Löpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: malin.landberg@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du intresserad av att leda enheten för Trafikmedicin på Karolinska? Du erbjuds möjligheten att ta det övergripande ansvaret för en mycket intressant och stimulerande verksamhet och chansen att bidra till vår vidareutveckling möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Mottagning Trafikmedicin ingår i Tema Inflammation & Åldrande (Tema I&Å) som är en del av medicinsk enhet Geriatrisk Medicin På mottagningen vi utför utredningar och lämplighetsbedömningar av körkortsinnehav för personer med sjukdomar eller skador. Utredningarna inriktar sig huvudsakligen på kognitiv lämplighet för fortsatt körkortsinnehav vid medicinska tillstånd som kognitiv sjukdom (demens), annan kognitiv påverkan, sena effekter av stroke och av traumatisk skallskada samt vissa neurologiska sjukdomar. I rollen som enhetschef leder, utformar och bemannar du mottagningen för Trafikmedicin med kompetenser som relevanta patientgrupper är i behov av. Du har ett sammanhållet ansvar inom sektionen för att styra arbetet i samarbete med medarbetare och relevanta partners med målet att optimera flödet och värdet som levereras till våra patienter. I uppdraget ingår även ett sammanhållet ansvar för integration av vård, utfall/kvalitet och produktion, forskning och utbildning samt för ekonomi och medarbetare. Som enhetschef delar du din tid som chef med det kliniska och du förväntas därmed delta i den kliniska verksamheten i din grundprofession. Tjänsten som enhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare på heltid med placering i Huddinge. Läs mer om vår verksamhet här! Läs mera om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhus här! Vi söker dig som har ett engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Du brinner för att förbättra vårdprocesser och för samarbete med andra professioner och medicinska specialiteter leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet. arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar din inriktning om målen ändras arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Kvalifikationer Krav: legitimerad inom vårdyrket såsom psykolog, arbetsterapeut, läkare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av kliniskt arbete inom trafikmedicin Meriterande: forskningsintresse eller pågående forskning Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Vill du bidra till bättre livsvillkor för personer med neurologiska diagnoser och samtidigt arbeta nära vården, civilsamhället och engagerade medlemmar? Neuroförbundet söker nu en samordnare inom vård och hälsa till en visstidsanställning på två år. I rollen blir du en nyckelperson i arbetet med att bygga och utveckla relationer med vårdprofessioner inom området neurologiska diagnoser, samtidigt som du bidrar till medlemsrekrytering och driver projekt som stärker Neuroförbundets position som patientorganisation. Neuroförbundet fungerar som en viktig kunskapsspridare och samarbetspartner till vården, vilket ger dig en dynamisk och meningsfull arbetsmiljö. Du tillhör engagemangsenheten och rapporterar till kanslichefen, men arbetsleds av engagemangs- och insamlingsansvarig. Arbetsuppgifter: • Bygga och underhålla relationer med vårdsektorn och olika vårdprofessioner på nationell nivå. • Säkerställa att information om Neuroförbundet finns tillgänglig på platser där potentiella medlemmar möter vården. • Planera och genomföra kompetenshöjande insatser riktade till vårdprofessioner. • Initiera, delta i och samordna projekt tillsammans med vården, vårdföretag och andra vårdnära aktörer. • Delta i och samordna interna projekt inom Neuroförbundet. • Fungera som länk mellan lokala föreningar och vården samt stötta lokala samarbeten. • Samarbeta med kommunikationsenheten kring vårdrelaterade kommunikationsinsatser, möten och evenemang. • Bidra till utveckling av rutiner och processer för framtida projekt och medlemsrekrytering. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning och en god förståelse för hur vården är organiserad och fungerar. Du har erfarenhet av att arbeta inom eller nära vårdapparaten och känner dig trygg i att samverka med olika vårdaktörer. Du har erfarenhet av att förmedla kunskap genom föreläsningar, workshops eller andra utbildningsinsatser samt av att driva projekt. Du trivs i en roll där du får ta initiativ och omsätta idéer i praktiken och har en god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Har du ett etablerat nätverk inom neurologi eller andra relevanta områden inom vården ser vi det som meriterande, liksom erfarenhet från civilsamhället och/eller föreningsliv. Egen erfarenhet av neurologisk diagnos ses också som ett plus. Vi söker en engagerad och utåtriktad person med lätt för att skapa och utveckla relationer. Du är kommunikativ och pedagogisk, uttrycker dig tydligt i både tal och skrift och är trygg i att företräda organisationen och möta grupper. Med ett handlingskraftigt och resultatinriktat arbetssätt tar du initiativ och driver arbetet framåt mot uppsatta mål. Självklart har du ett genuint engagemang och empati för människor som lever med neurologiska diagnoser. Vad vi erbjuder I denna roll blir du en central länk mellan vården, våra medlemmar och organisationen, samtidigt som du skapar konkreta insatser som gör verklig skillnad för vår målgrupp. Vi erbjuder dig en dynamisk arbetsmiljö där samarbete, inkludering och delaktighet står i fokus. Här får du vara en del av en organisation som verkligen gör skillnad för att ge personer med neurologisk diagnos och deras närstående kunskap, stöd och kraft. Neuroförbundet är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Ansökan och övrig information Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev där du beskriver varför du är rätt person för rollen som Samordnare vård och hälsa hos Neuroförbundet via signerarekrytering.se, som vi samarbetar med i denna rekrytering. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 15 april. Urval kommer att ske löpande och eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Malin Östman, tel. 076-339 98 45 eller Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20. Tjänsten är en visstidsanställning på två år med en omfattning på 80 %, med goda möjligheter till förlängning. Placeringen är i Stockholm/Sundbyberg, och resor inom Sverige förekommer i tjänsten. Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Om Neuroförbundet Neuroförbundet är en intresseorganisation för människor i Sverige som lever med neurologiska diagnoser eller symtom samt närstående. Vi finns för att ge våra medlemmar information, stöd och arbetar för jämlika levnadsvillkor för personer med neurologisk diagnos/symtom. Vi sprider kunskap i samhället om neurologi och hur det är att leva med en neurologisk diagnos/symtom. Vårt mål är att personer som lever med neurologiska diagnoser ska ha lika möjligheter och rättigheter som alla andra och att leva livet fullt ut. Vårt arbete utgår från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning - Funktionsrättskonventionen. Neuroförbundet arbetar för att konventionen ska bli verklighet i lagstiftning, policy och praxis. Läs gärna mer på neuro.se

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige och vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Just nu söker vi personal som vill arbeta under ett tidsbegränsat uppdrag i Lettland där du kommer ges möjlighet att utvecklas på ett personligt och professionellt plan. NSE, National Support Element NSE är en enhet vid det svenska truppbidraget till MNB-LVA (Multi National Brigade-Latvia) som Södra skånska regementet P 7 bemannar och som skall stödja den svenska Bataljonen på plats i Lettland med logistik. NSE ska stödja den svenska bataljonen med nationell logistik, förnödenhetsförsörjning, transporter, godshantering och lagerhållning. NSE är kontaktyta gentemot stödet från Logistikenheten vid P 7 Revingehed samt det bakre stödet i Sverige vid FMLOG. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som C LednA vid NSE arbetar du med ansvar för ledningens arbete med stabsarbete omfattande analys, beredning, planering, genomförande och uppföljning av NSE tilldelade uppgifter inom områdena förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst (materielunderhåll) och transporter. Det innebär också ansvar för att ge direktiv både inom enheten och till hänvisade förband avseende logistik. Arbetet genomförs både enskilt och tillsammans med andra. Arbetet innebär att vara chef över Lednings avdelning med 12 medarbetare vid svenska NSE. Arbetet kommer under hösten 2026 huvudsakligen genomföras på P 7 Revingehed i ett förberedelseskede och under våren 2027 på plats i Lettland. Arbetet i Lettland genomföras i en multinationell kontext och daglig samverkan med andra nationaliteter. Kvalifikationer • Officer eller Reservofficer alternativt annan chefroll inom Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska • Körkortsbehörighet B • Goda datakunskaper Personliga egenskaper Som person söker vi dig som har en drivkraft att utveckla dig själv, organisationen och verksamheten. Du tycker om att arbeta i olika gruppsammansättningar och med medarbetare som har olika styrkor, förmågor och egenskaper. Du arbetar utifrån ett strukturerat arbetssätt och vi ser att du trivs med ordning och reda. Det är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och att du kan bygga relationer och kontaktnät innanför samt utanför din egen enhet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper för denna tjänst. Meriterande • Goda kunskaper i Försvarsmaktens logistiksystem. • Kunskaper i Försvarsmaktens redovisningssystem LIFT/PRIO • Logistikutbildad inom förnödenhetsförsörjning och teknisk tjänst. • Tidigare arbete som stabsofficer inom logistik. • Tidigare arbete som stabsofficer i internationell stab. • Genomförd militär utlandstjänst. Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad mellan 260810 – 270730 Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Revingehed / Lettland Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För sökande inom Försvarsmakten med anställning blir man tidsbegränsad placerad vid enheten. Tjänsten är en militär befattning Tjänstbarhetsbedömning kommer att genomföras om du blir aktuell för tjänsten. Upplysningar om befattningen Johan Stjernfelt på e-post: johan.stjernfelt@mil.se Information om rekryteringsprocessen Robin Nordlund på e-post: robin.nordlund@mil.se Fackliga företrädare: OF: of-p7@mil.se OFR/S: senadin.sela@mil.se SACO: saco-revinge-p7@mil.se SEKO: seko-revinge-p7@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360. P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en Idrottslärare till högstadiet som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: • Möjlighet att påverka och influera eleverna • Elevens och din utveckling i fokus • Inkluderande medarbetare • Gemenskap och glädje • Fina idrottshallar och störa möjligheter i närområdet med t.ex friidrott, curling, simning mm. Dina arbetsuppgifter Som grundskollärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt mot utvecklingen av elevers läs och skriv kunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du kommer att arbeta som lärare i Idrott och hälsa. I arbetsuppgifterna ingår samarbete med två andra idrottskollegor samt kommunikation med elever, vårdnadshavare och andra myndigheter. Du kommer, tillsammans med dina kollegor, delta i projekt med syfte att utveckla undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Din profil • Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare för 7-9 med behörighet inom Idrott och hälsa • Meriterande med praktisk erfarenhet av läraryrket Som person är du flexibel och van vid att självständigt planera ditt arbete, du är lösningsorienterad och har en god förmåga att se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. Du är också tydlig, trygg samt kreativ och har förmågan att inspirera våra elever. Du tycker om att samarbeta i ett team och delar dina erfarenheter för ett kollegialt lärande som bidrar till utveckling både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Om arbetsplatsen Sammilsdalskolan 7-9 är en högstadieskola med 460 elever i sexparallelliga klasser. Vi använder oss av Googles plattformar med eleverna och Teams mellan personalen. Vi arbetar efter en Språk-, läs- och skrivplan på kommunens alla skolor. Denna satsning syns sedan i alla skolans ämnen och inte bara i svenskan. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här: Våra grundskolor Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 16 april Tjänsten startar den 10 augusti. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en Slöjdlärare med fokus på textilslöjd till högstadiet som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: • Möjlighet att påverka och influera eleverna • Elevens och din utveckling i fokus • Inkluderande medarbetare • Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Som grundskollärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt mot utvecklingen av elevers läs och skriv kunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du kommer att arbeta som Textillärare. I arbetsuppgifterna ingår samarbete med kollegor samt kommunikation med elever, vårdnadshavare och andra myndigheter. Du kommer, tillsammans med dina kollegor, delta i projekt med syfte att utveckla undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. På skolan finns ytterligare tre slöjdkollegor inom både Trä och metall- samt Textilslöjd som du samplanerar och sambedömmer tillsammans med. Din profil • Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare för 7-9 med behörighet inom Textilslöjd • Meriterande med praktisk erfarenhet av läraryrket Som person är du flexibel och van vid att självständigt planera ditt arbete, du är lösningsorienterad och har en god förmåga att se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. Du är också tydlig, trygg samt kreativ och har förmågan att inspirera våra elever. Du tycker om att samarbeta i ett team och delar dina erfarenheter för ett kollegialt lärande som bidrar till utveckling både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Om arbetsplatsen Sammilsdalskolan 7-9 är en högstadieskola med 460 elever i sexparallelliga klasser. Vi använder oss av Googles plattformar med eleverna och Teams mellan personalen. Vi arbetar efter en Språk-, läs- och skrivplan på kommunens alla skolor. Denna satsning syns sedan i alla skolans ämnen och inte bara i svenskan. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här: Våra grundskolor Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 16 april Tjänsten startar den 10 augusti. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Om oss Audika är en del av Demant och vi är Sveriges ledande privata aktör inom hörselvård med över 30 hörselkliniker i södra och mellersta Sverige och ca 200 medarbetare.​ Sedan 2016 har vi arbetat med att hjälpa människor nå sin fulla hörselpotential. Vi kombinerar den senaste tekniken med de främsta experterna och hjälper över 10 000-tals människor årligen till ökad livskvalitet genom bättre hörselhälsa. ​ Vi värdesätter att vi alla är olika och våra medarbetare har varierande bakgrund och kompetens. Vi utgår därför också alltid från kundens specifika behov för att hitta den individanpassade lösningen som passar kunden bäst. ​ Vill du vara med och göra skillnad och hjälpa andra att börja att älska sina öron, då vill vi höra från dig! ​ Har du hört? – erfaren legitimerade audionom till Nyköping Det här är mer än ett jobb – det är en chans att förändra liv, att ta stort eget ansvar, utvecklas och bidra till något som verkligen betyder något! Varje gång du hjälper någon att höra bättre, skapar du möjligheten till meningsfulla samtal, glädje och gemenskap – och bidrar till ett rikare och mer aktivt liv– till en bättre livskvalitet. Hos Audika får du möjligheten att göra skillnad – på riktigt. Det handlar om att ta stort eget ansvar och bli en trygg punkt för människor som behöver dig. Vi söker dig som är erfaren legitimerad audionom, som är trygg i sin profession och har gedigen kunskap inom audiologi. Eftersom kliniken i Nyköping är en enmansklinik kommer du att arbeta självständigt och ta hand om hela kundresan – från att registrera och administrera besök, till att genomföra hörselrehabilitering och sköta all administration på kliniken. Du brinner för att skapa förtroende och trygghet i mötet med kunder och vill bidra till något som verkligen betyder något. Om rollen Som erfaren legitimerad audionom hos Audika får du chansen att: * Vara med och utveckla vår klinik i Nyköping genom att etablera förtroende och skapa långsiktiga relationer med människor i närområdet – så att fler får tillgång till bättre hörsel och bättre livskvalité. * Hjälpa fler personer att höra bättre genom individanpassade hörselrehabiliteringar enligt Audikas kvalitativa arbetssätt och struktur . * Arbeta självständigt med stort eget ansvar och aktivt bidra till verksamhetens utveckling och förbättring enligt Audikas uppsatta mål. * Utföra hörselrehabiliteringar, hörapparatsutprovningar samt utprovningar av arbetshjälpmedel och individuellt anpassade hörselskydd. * Representera Audika för kunder, patienter och samarbetspartners – med stöd från vårat supportkontor och kollegor med lång erfarenhet. * Samarbeta med din närmaste ledare och kollegor för att utveckla verksamheten genom att komma med förslag och lösningar som förbättrar klinikens tjänster och erbjuda enastående hörselvård. Vem söker vi? * Legitimerad audionom med minst 5 års arbetslivserfarenhet. * Lösningsorienterad, ansvarstagande och relationsskapande. * Flexibel och trivs med varierande arbetsuppgifter. * Stark vilja att alltid erbjuda de bästa lösningarna för kunden. * Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Audikas erbjudande * En kultur med starka värdegrunder: vi skapar förtroende, vi är lagspelare, vi skapar innovativa lösningar, vi har en kan-göra-attityd. * Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. * Kollektivavtal, tjänstepension och förmåner som friskvårdsbidrag. * Strukturerad onboarding och kompetensutveckling via Audika Academy. * Möjlighet till semester redan första året. * Stöd från supportkontor och kollegor med stor erfarenhet. * Egen utrustning. * Audiologisk strategi och strukturerat arbetssätt. Så här ansöker du: * Skicka in CV och ett personligt brev där du berättar om dig själv och din erfarenhet. * Stor vikt kommer läggas på din styrka i att bygga relationer och skapa förtroende i mötet med människor baserat på livserfarenhet, audiologikompetens och social förmåga. * Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Har du frågor? Kontakta oss gärna – vi ser fram emot att höra från dig och utforska möjligheterna tillsammans!

Svensk Exportkredit stärker sin satsning inom Data Governance och söker dig som vill omsätta styrning till struktur SEK har lagt en tydlig grund för sitt arbete med Data Governance. Ramverk, informationsområden och ägarskap är etablerade, och området är prioriterat av både ledning och styrelse. Nu söker vi dig med en teknisk bakgrund inom data som vill ta nästa steg i din utveckling och arbeta nära både system, informationsflöden och verksamhet. I rollen som Data Governance Specialist får du möjlighet att arbeta både analytiskt och operativt med datakvalitet, metadata och informationsflöden. Du får kombinera struktur och samarbete, detaljfokus och helhetsperspektiv, och kan tydligt se effekten av ditt arbete. Vi erbjuder dig Vår CIO-organisation består av 120 medarbetare. Här är beslutsvägarna korta och varje medarbetare en betydelsefull del av helheten. Hos SEK kliver du in i en organisation som menar allvar med sitt dataarbete och som ser data som en central tillgång i affären. Vi erbjuder dig: En roll där du arbetar hands-on med kvalitet och struktur, med stöd från erfarna kollegor inom arkitektur och datastyrning Nära samarbete med Data Governance Manager och Informationsarkitekt inom CIO-organisationen En miljö med korta beslutsvägar, hög kompetens och stort engagemang i området Det här gör du hos oss Som Data Governance Specialist arbetar du nära både data och verksamhet för att få datastyrningen att fungera i praktiken. Du verkar i en federerad modell där du stöttar informationsområdenas dataarbete och bidrar till att utveckla hur arbetet bedrivs framåt. Du rör dig mellan struktur, analys och dialog, och det innebär att du bland annat: Profilerar och analyserar datakvalitet i utpekade system och informationsflöden, identifierar förbättringsområden och följer upp kvalitet över tid I nära dialog med verksamheten formulerar och genomför kvalitetshöjande åtgärder Bidrar till att bygga upp och vidareutveckla SEK:s metadataförmåga och framtida datakatalog Ger stöd till arkitekter i att kartlägga och dokumentera dataflöden för att skapa transparens och ökad förståelse för hur data används och rör sig i organisationen En viktig del av uppdraget är att bidra till ökad förståelse för datastyrningens värde i organisationen. Genom ditt sätt att arbeta – strukturerat, pedagogiskt och verksamhetsnära – hjälper du till att bygga både kunskap och mognad över tid. Ditt team och arbetsplats Du kommer att tillhöra CIO-organisationen med kontaktytor som spänner över hela SEK i både ledande, strategiska och operativa roller. Rollen tillhör IT Governance-teamet tillsammans med vår centrala arkitekturförmåga, en naturlig närhet till arkitekturfrågor och en god inblick i hur data, system och struktur hänger ihop i organisationen. Du samarbetar nära Data Governance Manager och Informationsarkitekt. Vårt kontor ligger på Fleminggatan 20 i Stockholm och vi arbetar med ett flexibelt arbetssätt och distansarbete upp till två dagar i veckan när det passar uppgifterna och teamets leveranser. Mer om dig Vi söker dig som är i början av din karriär inom data och har hunnit arbeta något eller några år i en operativ roll, med en akademisk bakgrund inom systemvetenskap eller motsvarande. Du har arbetat praktiskt med exempelvis datakvalitetsregler, profilering och metadata och har erfarenhet av att tillämpa etablerade riktlinjer i det dagliga arbetet. Du har en teknisk förståelse för hur data rör sig mellan system och vill utvecklas vidare inom datastyrning i en miljö med tydlig struktur och nära stöd. Du har en god förståelse för hur informationsflöden hänger ihop och känner dig trygg i dialogen mellan teknik och verksamhet. Du är bekväm med både svenska och engelska som arbetsspråk. För att trivas i rollen tror vi att det viktigaste är att du har ett genuint intresse för data och informationsstruktur. Du är analytisk och strukturerad och motiveras av att förstå hur data hänger ihop i system och processer. Du vill utvecklas vidare inom datastyrning och uppskattar att arbeta i en miljö där det finns stöd, kompetens och tydlig riktning i arbetet. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Aurora omsorg är ett familjeföretag i Västerort med ca 100 anställda på tre kontor. Vi sätter kvalitet i omsorgen främst och är måna om att både kunder och personal ska trivas. Vi är stolta över att ha låg personalomsättning och nästan inga kunder som byter utförare. Vi söker nu planerare till vårt kontor i Abrahamsberg i Bromma. Som planerare är din främsta uppgift att säkerställa att bemanning och daglig planering leder till god kvalitet, personalkontinuitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du har en viss arbetsledande roll och jobbar nära enhetschef, personal och kunder. Bemanning och schemaläggning är ett av våra viktigaste verktyg för kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Som planerare har du en central roll för att balansera och följa upp dessa aspekter. Vi lägger stor vikt vid att du jobbar strukturerat, proaktivt, tar dig tid att förstå kunder och personal samt att du kommer med förslag och kan fatta egna beslut utan att vänta in chefens godkännade. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Bemanning och schemaplanering på lång sikt och vid akuta förändringar Kontakt med kunder, anhöriga, sjukvård, biståndshandläggare mm Säkerställa att genomförandeplaner och insatsbeskrivningar är korrekta och uppdaterade Ansvara för lokal, bilar och arbetsredskap Utveckling av rutiner och värdegrundsarbete inom ramen för vår kvalitetsgrupp. Omsorgsarbete hos kund I rollen ingår också att stödja och avlasta enhetschefens arbete, bland annat med att: Introducera, arbetsleda och coacha personal Gå igenom underlag för fakturering och lön Planera nattinsatser för alla våra tre kontor Vårt arbetssätt och vad vi erbjuder Vi jobbar med hjärtat, inom de ramar av lagar, rutiner och ekonomi som finns. Vi utgår alltid från omsorgens kvalitet och vi jobbar strukturerat och enhetligt. Vi har ett väl utvecklat kvalitetssystem med tydliga rutiner. Planering sker utifrån vår policy för schemaläggning och bemanning. Arbetsledning sker utifrån vår ledarskapsmodell med stort fokus på reflektion, uppföljning och feedback. Vi erbjuder en arbetsplats där alla jobbar för kundernas bästa. Här får du en seriös arbetsgivare som sätter kvalitet främst och kollegor som bryr sig om kunderna och om varandra. Vi har korta kontaktvägar mellan alla i företaget, från omsorgspersonal till vd. Vi har kollektivavtal, pension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Vem vi söker Vi söker dig som har erfarenhet av planering/samordning i hemtjänsten och är flytande i svenska i tal och skrift. Utöver detta ser vi gärna att du har erfarenhet av: Underlag för fakturering och löner Natt- och larminsatser Arbetsledning av hemtjänstpersonal Administration kring nycklar, bilar, telefoner, arbetskläder, lokalfrågor och annan utrustning som används i hemtjänst skyddad yrkestitel undersköterska och B-körkort. Vi söker dig som bryr dig om människor och vill göra det bästa för kunder och personal. Vi vill att du ser jobbet hos oss som ett långsiktigt samarbete. Du ska bry dig om och lyssna på kunder och personal och kunna fatta beslut självständigt när det behövs. Du arbetar strukturerat och kan prioritera. Samtidigt är du flexiblel och planerar ditt arbete utifrån hemtjänstens ofta oförutsebara förutsättningar. Du kan agera direkt vid förändringar. Du uppmuntrar personalen att vara delaktig i planering och utveckling men kan fatta beslut självständigt när det behövs. Om tjänsten Anställningsform: tillsvidareanställning (inleds med 6 månaders provanställning) Omfattning: heltid Placering: Bromma Arbetstid: vardagar dagtid (viss möjlighet till anpassning) Tillträde: så snart som möjligt Lön: månadslön (individuell lön) Kollektivavtal: Kommunal/Vision-Vårdföretagarna Ansökan och rekryteringsprocessen Vi ber dig skicka CV och personligt brev där du beskriver: Dina mest relevanta erfarenheter och vilka system du har jobbat i. Hur du brukar hantera situationer där planeringen behöver ändras med kort varsel, tex vid personalfrånvaro eller ändrade insatser Vi är måna om att ansökan speglar dig och dina erfarenheter. Ansökningar som skrivits av AI kommer att prioriteras lågt. Skicka din ansökan till jobb@auroraomsorg.se senast den 12:e april. Ämne: Planerare. Rekryteringsprocessen leds av vår verksamhetschef och ansvarig enhetschef och innehåller intervju, personlighetstest, referenser och utdrag från belastningsregistret.

Vi söker inte vem som helst, vi söker dig som vill arbeta på en av Sector Alarms viktigaste avdelningar – vår larmcentral som är verksam dygnet runt, året runt. Har du exempelvis ett flexibelt studieschema eller annan flexibel bisyssla är denna tjänst perfekt för dig! Nu söker vi en larmoperatör på deltid 22% så spana in beskrivningen nedan och skicka in din ansökan redan idag! Hur ser din nya roll ut som Larmoperatör? Larmcentralen är kontorets kärna, det är där vi kan hjälpa våra kunder som är utsatta för direkt fara. Vi är stolta över att kunna ge våra kunder en förstklassig service, innovativa produkter och råd för en tryggare vardag. I rollen som larmoperatör kommer du att hantera samtal i samband med larm – såsom brand, inbrott eller driftstörningar. Du kommer få ansvara för att sätta in rätt åtgärd till varje händelse, agera kundsupport och utbilda våra kunder i våra larmsystem samt sköta uppföljningar av skarpa händelse. Likväl som att hantera samtal kring en utvecklad brand kommer du ta emot samtal om bränd mat som satt igång brandlarmet eller ett vädringsfönster som öppnas under natten när skalskyddet är på. Det är därför viktigt att du trivs med tempoväxlingar och hjälper alla våra kunder med största omsorg, oavsett händelse. Att jobba hos oss är både roligt och utvecklande då du får vara med och påverka. Vi tror på att rätt förutsättningar är en nyckelfaktor till att prestera på topp. I larmcentralen är det viktigt att göra rätt och våra rutiner för hur vi agerar ska sitta i benmärgen, du kommer därför få en gedigen utbildning när du startar hos oss. Vem söker vi? Vi ser att du har god erfarenhet av serviceyrken där du är van att hantera kunder och lösa problem. Du är trygg med att använda datorn och telefonen som ditt främsta arbetsverktyg. Vi tror på våra medarbetares potential att utvecklas och därför är dina värderingar och personliga egenskaper lika viktiga som din formella kompetens. Utöver detta förutsätter vi att du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. Bakgrundskontroll kommer genomföras både vid telefonavstämning för att säkerställa tillfredställande utdrag ur Polisens belastningsregister och även en grundlig kontroll i enhet med Säkerhetsskyddslagen (1996:627). Vi söker efter dig som helt enkelt är Pålitlig, du är kort och gott en kollega att lita på! Effektiv, samtidigt som du utför ditt arbete med stor noggrannhet och Trygg, då du har förmågan att behålla lugnet trots många bollar i luften samtidigt. Det gör skillnad att arbeta på Sector Alarm – både för våra kunder och din utveckling Sector Alarm är en trygg och säker arbetsplats där vi sätter en ära i att jobba nära våra medarbetare. När du arbetar för oss lovar vi att arbeta för dig. Vi kommer att skapa förutsättningar för att du ska lära dig nya saker och utveckla det som du redan är bra på. Du kommer att få utmaningar som testar dina gränser och som får dig att växa. Vi har blivit utsedda till Årets Karriärföretag för 11 år i rad och därmed har du goda möjligheter till att ta vidare steg i karriären. Vi arbetar för en inkluderande arbetskultur och tar hand om samt stöttar varandra. Vi är öppna, ärliga och firar framgångar gemensamt – stora som små. Vi lyckas tillsammans. Det vi gör, det är på riktigt – vi skapar säkrare hem och tryggare liv över hela Europa. Vill du ta chansen att utvecklas och skapa tryggare liv? Skicka in din ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan idag (om du hinner!). I din ansökan vill vi att du bifogar ditt CV, svarar på urvalsfrågorna samt skriver en motivering till varför du är intresserad av tjänsten och att arbeta hos oss. Vi tar inte emot ansökningar via mail (ursäkta om det låter tråkigt men det har med GDPR och andra praktiska saker att göra). Tjänsten är en tillsvidareanställning, start enligt överenskommelse/omgående med placering på vårt huvudkontor i Citygate, Göteborg. För en tjänst på 22% kommer du vara schemalagd att arbeta två arbetspass varannan helg och passen sträcker sig mellan 06.00-24.00. Vi kommer i den här rekryteringspocessen att använda oss av test. Vid detta test behöver du vara tillgänglig och kunna komma till oss. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ottilia Porselid på 0733759407 alternativt ottilia.porselid@sectoralarm.se Vi undanbeder oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi ser fram emot att lära känna dig!