Ønsker du en sommerjobb med ansvar, faglig mening og viktige oppgaver?
Øyer kommune søker sommervikarer til bofelleskapene Tunfaret og Øvregate og miljøtjenesten. 
Hos oss blir du en del av et fagmiljø som leverer nødvendige helse- og omsorgstjenester i brukernes egne hjem. Her får du en variert og meningsfull arbeidshverdag.

Vi tar inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende.

Vi har behov for sommervikarer gjennom hele sommeren
Oppgi gjerne hvilke perioder du er tilgjengelig

  

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Målretta miljøarbeid og boveiledning
• Gjennomføre miljøterapeutiske tiltak
• Medisinadministrasjon
• Oppfølging og samarbeid med pårørende, og andre instanser kan forekomme
• Aktivt bidra til å sikre faglig forsvarlige tjenester
• Bidra i å utarbeide nødvendige prosedyrer og rutiner i henhold til enkeltvedtak

Du får god opplæring før du starter.

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. 
• Førerkort klasse B.
  
  
  Ved tilbud om jobb må du levere gyldig politiattest før oppstart

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell for andre mennesker, og som synes det er givende og lærerikt og jobbe i team med andre . Hvis du har erfaring fra bofellesskap er det fint, men ikke en nødvendighet så lenge du har lyst til å lære.
Vi er en gjeng med engasjerte kollegaer, som vektlegger godt humør, åpenhet, inkludering og samarbeid, og håper du er opptatt av det samme.

Personlig egnethet, stabilitet og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse

Vi tilbyr

• En faglig og meningsfull sommerjobb i naturskjønne Øyer

  Opplæring og støtte fra erfarne kolleger

  Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

  Varierte dager med ansvar og selvstendig arbeid

  Lønn og arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
  
  CV og attester må legges som vedlegg med søknaden.
  

Kontaktinformasjon

Kristina Kvarberg, Tjenesteleder, +47 47270709

Arbeidssted

Øvregate 1
2635 Tretten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 5078150797
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringen. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Vi tilbyr gode pensjonsordninger.

Miljøterapitenesta yt tenester til personar i eigen heim, dagtilbod og avlastning. Felles er at dei er i behov for bistand til å meistre liva sine. Bistanden kan være tilsyn, aktivisering, tilrettelegging eller ulike formar for praktisk bistand. Arbeidsoppgåvene er varierte, dagane har ofte høgt tempo og krev fleksibilitet. Eininga har mange spennande utfordringar innafor fleire fagfelt. Det vil bli gitt opplæring og rettleiing.

 

Vi søkjer:

• Personar som ønsker å arbeide som vikar etter tilkalling og som vikar i feriar og høgtider.

 

Kvalifikasjonar:

• Alle tilsette må kunne bruke digitale verktøy som mobil og data.

• Du må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne.

• Ønskelig med førerkort kl. B.

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Anna:

• Attestar og vitnemål må takast med til eventuelt intervju, det blir berre rekna ansiennitet ut i frå innleverte attestar.

• Det er viktig at du fyller ut alle punkt under skule og utdanning. Det blir produsert ein CV på grunnlag av dei data du legg inn. Lønnsansiennitet fastsettas etter Hovedtariffavtalen.

• I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, men det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din.

• Gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, må leggjast fram før tiltreding i stillinga.

• Gol kommune nytter elektronisk søknad, søknader som kjem på papir eller e-post vert returnert.

• Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gol er den største kommunen i Hallingdal med ca. 4.700 innbyggere. Vi satser på utdanning, innovasjon og forskning. Vi er enige om at: «det er samarbeid som former framtida». Vi kan by på svært gode muligheter for en aktiv fritid, både innen friluftsliv og kultur. Hallingdal har 14 skianlegg med Hemsedal som det største. Gol har et koselig og innbydende sentrum, som er et knutepunkt i regionen. Vi er Hallingdals handelssentrum med mange og varierte butikker. Gol ligger midt mellom øst og vest med kort vei både til Oslo og Bergen. Det er Bergensbanen som skaper god forbindelse mellom oss og Norges to største byer. Kommunen er inkluderende og familievennlig. Vi har både ny grunnskole og ny flerbrukshall, god barnehagedekning og et variert skoletilbud i videregående skole.

Om stillingen

Bilskadeverkstedet vårt i Bodø holder til i Olav V gt. 104. Her har vi et komplett anlegg med nytt og moderne utstyr innen bilskade og lakk. 

Vi har ny moderne lakkboks med siste teknologi i form av elektrisk oppvarming. Helautomatisk lakkblandesystem, og fullverdige forarbeidssoner, integrert avsug på slipemaskiner og nye løftebukker.

Det vil bli lagt vekt på det å delta i moderne og miljøvennlige påføringsmetoder, der det siste i produkter vil bli brukt.

Kursing og opplæring vil bli tilbudt i bruk av Cromax sine produkter.

Som billakkerer hos oss vil du være svært sentral for vår avdeling Nordvik Bilskade Bodø, og du blir en del av et større bilskadeteam med mulighet for personlig utvikling lokalt og sentralt hos Nordvik. 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en billakkerer som:

• Er fagutdannet billakkerer.
• Har relevant praksis. 
• Behersker norsk, muntlig og skriftlig. 
• Har førerkort klasse B. 
• Har gode datakunnskaper.
• Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt sammen med dine kollegaer. 
• Du er kundeorientert og vet hvordan man skaper en positiv kundeopplevelse ved å levere kvalitet.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• Et stort nettverk med dyktige fagfolk i en spennende bransje som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Bilskade- og lakkversktedet vårt i Bodø holder til i Olav V gate 104. Her har vi et komplett anlegg for taksering, oppretting og lakkering for alle bilmerker. 

Helt siden Nordvik ble etablert har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester til høy kvalitet, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik AS er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2023 hadde konsernet en omsetning på 2,025 milliarder kroner og solgte i underkant av 4000 nye- og brukte biler.

Er du helsesekretær og ønsker en spennende og utfordrende jobb på fastlegekontor?

Vi søker en erfaren helsesekretær til vikariat i 100% stilling ved Ås kommunale fastlegekontor. Vikariatet vil inntil videre vare fra dags dato og ut 2026, med mulighet for forlengelse. 

Her vil du jobbe tett med dyktige fastleger, LIS1-leger, sykepleier og helsesekretær i et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du vil møte mange varierte arbeidsoppgaver og pasienter i alle aldersgrupper.

Arbeidsoppgaver

• Pasientrettet arbeid i den daglige driften av legekontoret
• Betjening av telefon og SMS-tjeneste
• Triagering og pasientvurderinger
• Laboratoriearbeid som: Blodprøvetaking, vaksinering, EGK, sårbehandling, spirometri m.m.
• Bistå lege ved kirurgiske inngrep (småkirurgi) og andre undersøkelse
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær (HPR-nummer oppgis i søknad/CV)
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)
• God digital kompetanse og erfaring med journalsystem, gjerne fra Pridok
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig

Personlige egenskaper

• Ønskelig med erfaring fra legekontor eller lignende arbeid
• Stor arbeidskapasitet, positiv, tydelig og fleksibel
• Tåler høyt arbeidstempo
• Serviceinnstilt
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Vi tilbyr

• Et godt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling
• Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk.

Kontaktinformasjon

Helene Steen Dalbye, Enhetsleder Helsefremmende tjenester, +47 91827870

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5099312415
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vi søker etter Psykiatrisk sykepleier ved Alderspsykiatrisk enhet

Alderspsykiatrisk enhet er en spesialist avdeling for utredning og kortvarig behandling av pasienter med psykisk lidelse, primært oppstått etter fylte 65 år.

Med utgangspunkt i pasientens behov samarbeider vi tett med pårørende, kommunal helse- og sosialtjeneste samt andre enheter i spesialisthelsetjenesten.
Sykepleierne hos oss er viktige medspillere i å avklare pasientens sykdomsbilde diagnostisk og å finne miljømessige, medikamentelle og/ eller andre behandlingstiltak som kan lindre symptomer og bidra til å ivareta livskvalitet.

Arbeidsoppgaver

•  Sykepleiefaglig oppfølging og behandling av pasienter
• Ansvarsvakter.
• Observasjon og kartlegging av pasientens psykiske og somatiske tilstand
  
• Varierte somatiske oppgaver
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid rundt pasientbehandlingen
• Utarbeide, følge opp og evaluere behandlingsplaner for det miljøterapeutiske arbeidet
• Iverksette og følge opp miljøterapeutiske tiltak

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med alderspsykiatriske pasienter i spesialisthelsetjenesten
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Samarbeidsevne og raushet
• Ansvarlighet og grundighet
• Tålmodighet og evne til å møte pasienter med respekt og forståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Vi kan tilby utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et spennende fagmiljø.
• Vi har et trivelig og sosialt arbeidsmiljø
• Inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst.
• To- delt turnus. Arbeid hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Randi Trondsen, Enhetsleder, +4799158128
Marianne Sivertsen, Ass. enhetsleder, +4741680770

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5111516775
Stillingsprosent: 75%
Fast
Startdato: 19.08.2026
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi trenger ferievikar i 100% stilling fra 15. juni, med gode muligheter for forlengelse som ekstrahjelp ut året. Oppstartsdato kan diskuteres. Kontortjenesten har en viktig rolle i pasientadministrasjonen i avdelingen. Arbeidsoppgavene er varierte med både pasient- og pårørendekontakt, registrering, rapporteringsarbeid og kvalitetskontroll. 

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid i poliklinikk
• pasientadministrativt arbeid i elektronisk pasientjournal inklusiv oppfølging av arbeidsflyt og venteliste
  
• koding, registrering og rapportering
• andre forefallende administrative oppgaver
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med autorisasjon som helsesekretær, men søkere med relevant erfaring kan søke.
• Andre yrkesgrupper kan også søke.
• Erfaring kan erstatte formell utdanning.
• Du må mestre norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Du må ha grunnleggende IKT-kompetanse.
  
• Kjennskap til DIPS vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• lærevillig
• god serviceholdning
  
• må kunne jobbe selvstendig og strukturert
• fleksibel og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver hvor du vil få god opplæring og lære mye
  
• trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Lilly Ann Klaussen, Seksjonsleder, +4790594684

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5108993741
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 24.07.2026
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som vil ta i et tak, som liker å gi god service og finne løsninger. Har du høy arbeidskapasitet, er punktlig og nøyaktig, og liker du i tillegg å bryne deg på nye utfordringer, kan dette være stillingen for deg. Om du også er en trivelig type/dame som liker å bidra til et hyggelig arbeidsmiljø på jobb, er det topp 😊

Du må gjerne ha noen års erfaring fra liknende arbeid innen tunge kjøretøy, personbil eller landbruk. Fagbrev som oppretter eller lakkerer på lette eller tunge kjøretøy er en fordel, men det er ikke et krav. Det samme gjelder førerkort klasse D.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! 🤙

Kjenner du deg ikke igjen i hele beskrivelsen av den vi ser etter? Ta gjerne kontakt likevel! Hvem vet - kanskje er det muligheter?

Vi tilbyr deg:

Vi vil ta godt vare på deg i det vi mener er et trygt og hyggelig arbeidsmiljø med stor takhøyde, og masse hyggelige goder med bla grilling, lunsjordning, julebord av høy kvalitet, sosiale tiltak, ny verktøyvogn, Nordic Trucking festival +++

 Vi er stolte av jobben og faget vårt. Vi liker å tenke nytt, og motiveres av gode løsninger der folka våre lykkes og vokser. Vi er konkurranseorienterte, men internt er vi et lag som jobber sammen for å vinne og ta vare på kundene våre. 

• Du vil få god opplæring hos oss
• Gode kolleger som vil dele av sin kunnskap og erfaring
• Karrieremuligheter i konsernet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt sosialt arbeidsmiljø 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

På vårt anlegg utfører vi reparasjoner, service og vedlikehold på buss.   Vi utfører alt fra tradisjonell oppretting, ruteskift og lakkering

For våre kunder er det viktig at kjøretøyet er mest mulig på veien og kort fortalt har du ansvaret for at bussen kommer raskest mulig i rute igjen. Dine arbeidsoppgaver er først og fremst:

• Reparasjon
• Oppretting
• Ruteskift

Søknad og CV sendes elektronisk via link på denne siden, "søk stillingen"

Om arbeidsgiveren:

Nordic Last og Buss AS er forhandler av Volvo og Renault lastebiler og busser i Nord-Norge, nord for Saltfjellet, og er en del av det landsdekkende konsernet Strømberg-Gruppen AS.
Virksomheten består av salg av Volvo lastebiler og busser, samt delesalg og verksteddrift. Selskapet har 16 egne avdelinger.

Våre 16 avdelinger er organisert i to distrikter, nord og sør.        Volvo er markedsleder innen sine produktsegmenter både i vårt område og på landsbasis. Budsjettert omsetning er ca. 500 mill. Og antall ansatte er ca. 200.
 

 

Stilling som fagarbeider er ledig i virksomhet Fossen - Fritznerbakken, Valaskjold og St. Olavs barnehage.
Stillingen er i utgangspunktet vikariat i 100 %, men det vil være mulighet for fast ansettelse.
Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

Relasjonsarbeid og kunnskapsformidling:  
- Leke, være sammen og samtale med barna
- Lede og veilede barn og grupper av barn
- Tilrettelegge for barnas deltakelse
- Kunnskaps-prosjekter med barna
- Være nær barna, men også tilstede for laget
- Foreldresamarbeid

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning
• Ha innsikt i barnas lekeverden og kunne tilrettelegge for at rommet inviterer til lekelyst, spenning og fantasi
• God muntlig og skriftlig norsk
• Flerkulturell erfaring
• Erfaring fra sone- base-barnehage er en fordel

Politiattest må fremlegges ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Varm og tydelig: Anerkjenne og stille forventninger
• Leken og nysgjerrig
• Åpen og direkte
• Evne til å gå ut og inn av relasjoner og roller
  

Vi tilbyr

Oppfølging fra første arbeidsdag og i hele prøveperioden på seks måneder. Det betyr jevnlig samtaler og opplæring med leder, fagleder og tospann-arbeid med en erfaren medarbeider i begynnelsen. Du har en time i uka til faglig utviklingsarbeid og får mulighet til å ha ansvar og oppgaver ut fra det du er god på og trives med.
 

Kontaktinformasjon

Anders G. Ek, Virksomhetsleder, 92627136

Arbeidssted

Hals' gate 8
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5095388214
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Drøbak Gospel er et sammensveiset kor med fokus på stor sangglede og kvalitet. Koret har ca. 60 medlemmer og synger et variert gospelrepertoar. I løpet av året arrangerer vi sommerkonsert og julekonsert. Vi synger også på noen arrangement i Drøbak menighet, som f.eks. gospelmesse, konfirmasjon og lysmesse (allehelgen). I løpet av året har vi også en inspirasjons- og øvingshelg.I tillegg har vi sosiale sammenkomster og en årlig tur som dirigenten er hjertelig velkommen til å delta på! Selv om vi har ambisjoner og ønsker å utfordre oss selv, er vi allikevel et jordnært kor med stor takhøyde og mye latter.

Koret tilhører Drøbak og Frogn menighet. Frogn er en ettsogns kommune med ca. 16.000 innbyggere. Vi har to fine kirker og et helt nytt flerbrukshus med kapell, konsertsal og kontorlokaler. Menigheten er godt bemannet med 12 ansatte, inkl. to prester, kateket, menighetspedagog, kantor og menighetsmusiker. Godt samarbeid blant ansatte og med frivillige vektlegges i det daglige arbeidet. Les mer om Drøbak og Frogn menighet på www.kirken.no\frogn og sjekk ut vår Facebook-side.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av ukentlige øvelser
• Musikalsk ansvar for konserter og andre opptredener i samarbeid med korets styre
• Repertoarvalg i samarbeid med musikkutvalget
• Videreutvikling av korets musikalske uttrykk og nivå
• Delta på konserter og planlagte koroppdrag

Vi søker deg som:

• Har relevant musikkutdanning og/eller solid erfaring som gospelkordirigent
• Kan inspirere, motivere og videreutvikle koret
• Har gode pedagogiske evner og skaper trygghet i stemmegruppene
• Trives med konsertproduksjoner
• Har gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil
• Ønskelig at man kan spille piano

Vi tilbyr

• Et svært motivert og erfarent kor
• Høyt musikalsk ambisjonsnivå kombinert med et godt sosialt miljø
• Stor kunstnerisk frihet og mulighet til å sette tydelig preg på korets videre utvikling som gospelkor
• Et aktivt og støttende styre
• Lønn- og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff i kirken eller etter avtalt honorar hvis selvstendig næringsdrivende

Annet

• Aktuelle kandidater innkalles til intervju og prøvespilling/-dirigering
• Tiltredelse slutten av august 2026
• Øving hver mandag kl. 19.00–21.00 i Frogn kirke, kun drøye 20 min kjøring fra Oslo sentrum.
• Personlig egnethet og evne til samarbeid vil bli vektlagt
• Søker må ha førerkort og disponere egen bil (grunnet øvingslokalets beliggenhet)

Spørsmål om stillingen kan rettes til korets leder Vebjørn Haram, tlf. 904 00041eller epost veharam@gmail.com.  Søknad og CV sendes elektronisk via kirkejobb.no.

https://www.drøbakgospel.no/

Kontaktinformasjon

Vebjørn Haram
Svanhild Moen Refvik

Arbeidssted

Dyrløkkebakken 1
1448 DRØBAK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drøbak og Frogn menighet

Referansenr.: 5103082889
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

    

Sommerjobb – Enhet bygg, Stjørdal kommune

Ønsker du å tjene litt ekstra penger i sommer og samtidig få arbeidserfaring?
Enhet bygg i Stjørdal kommune trenger ekstra hender og søker engasjerte og pålitelige sommerungdommer.

Hos oss blir du med på praktiske oppgaver knyttet til kommunale bygg og uteområder – arbeid som faktisk synes, og som gjør en forskjell i hverdagen.

Hvorfor velge oss?

• Du får reell arbeidserfaring og noe konkret å vise til på CV-en
• Du får god opplæring og tett oppfølging
• Du blir en del av et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du får en aktiv arbeidshverdag med varierte oppgaver

Typiske arbeidsoppgaver

• malejobber (inne og ute)
• gressklipping
• forefallende arbeid som rydding, feiing og enkelt vedlikehold

Du får nødvendig opplæring i HMS, bruk av utstyr og arbeidsmetoder før oppstart.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som:

• har fylt 16 år, eller fyller 16 innen 22.juni 2026.
• er positiv, arbeidsom og punktlig
• trives med fysisk arbeid og liker å jobbe ute
• kan jobbe selvstendig etter opplæring, og samarbeider godt med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsperiode

• 22. juni til 14. august
• Det legges opp til 3–6 uker arbeid. Skriv i søknaden hvilken periode du kan jobbe.

Vi tilbyr

• verdifull arbeidserfaring
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• god opplæring og oppfølging
• lønn i henhold til tariff

Andre opplysninger:

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.