Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit F/H. Votre quotidien : Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous aurez pour missions principales : Expertise et conseil : - Assurer une expertise technique pointue et une connaissance approfondie du marché et des produits pour guider les équipes Marketing, R&D et commerciales dans l’élaboration de stratégies et de plans d’action pertinents. - Intervenir à toutes les étapes du cycle de vie du produit, apportant son expertise technique et sa connaissance du terrain pour optimiser les performances et la valeur des produits. Mise en œuvre des plans Marketing : - Piloter l'application des plans marketing définis par la direction, en collaboration avec les équipes Marketing. Cela implique la planification, le reporting, le développement de supports promotionnels ou règlementaires, le suivi des KPIs, l'identification des ajustements nécessaires et la mise en place d'actions correctives. Développement des parts de Marché : - Suivre les performances et proposer des ajustements en fonction des objectifs et de la stratégie de gamme. - Être à l'écoute du marché, des tendances et des concurrents pour proposer des initiatives innovantes. - Collaborer avec les services clients, commerciaux et logistique pour optimiser les échanges avec les clients, développer la satisfaction client et gérer efficacement le parc kits et dépôts. - Évaluer et fournir un support technique adapté en fonction des besoins des clients. Être Support terrain et relationnel : - Fournir un soutien technique et commercial à la force de vente en les dotant des connaissances et des outils nécessaires pour promouvoir efficacement les produits. - Assurer la transmission d'informations produits à la force de vente et à tous les services concernés. - Collaborer avec la direction des ventes pour identifier les besoins du marché et proposer des actions commerciales pertinentes. - Gérer les relations avec les grands comptes clients et les Key Opinion Leaders (KOL), en assurant une coordination optimale des activités de vente et en maximisant la satisfaction client. Formation : - En collaboration avec le département Medical Education et le marketing stratégique, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation complets et pertinents pour les chirurgiens et autres professionnels de santé impliqués dans l'utilisation des dispositifs médicaux. - Identifier les besoins en formation internes, concevoir et dispenser des formations adaptées pour l'ensemble des équipes. Ce que l’on attend de vous : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en marketing, idéalement complétée par des connaissances en orthopédie ou une expérience équivalente. Vous disposez d’une expertise technique solide et d’une bonne compréhension du marché des dispositifs médicaux, vous permettant de pil...

responsable crèche H/F - EC20235 Sous l’autorité du Responsable du Pôle Solidarités et Famille, vous assurerez la mission de Responsable de la Maison de la Petite Enfance en direction adjointe du centre social LE PEPS en charge de la Petite Enfance / Parentalité. Missions qui nécessitent une forte polyvalence entre la gestion administrative et une implication directe sur le terrain d ... issions éducatives et de soin. Missions principales du Responsable : Est garant de l’accueil des familles, d ... dre du projet d’établissement, d ... onditions optimales de bien-être, d’hygiène et de sécurité : - Organise l’accueil des enfants et de leurs familles - Met en œuvre les conditions d’accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants et est garant de leur sécurité psychique et physique - Organise et suit la fréquentation des enfants - Favorise l’accueil d’enfants en situation de handicap - Contribue à améliorer le service rendu d ... blissement : qualité d’accueil, fonctionnement, aménagement... et propose toutes les mesures de nature à améliorer l’organisation générale de la structure - Suit l’évolution de la législation et de la réglementation applicable Entretient un contact privilégié avec les parents - Accompagne les familles d ... ormalités nécessaires à leur inscription - Favorise l’écoute de la famille et l’établissement d’une relation de confiance et accueille chaque famille d ... ngularité - Implique les parents d ... e de la structure - Garantit le cadre légal porté par le règlement intérieur - Recueille et organise l’information à destination des parents Participe à la définition du projet d’établissement et à son évaluation - Contribue à l’élaboration du projet d’établissement et des actions parentalité en cohérence avec le projet social - En assure la mise en œuvre et le suivi, réalise le bilan d’activité annuel - Evalue en continu le bon fonctionnement de la structure (taux d’occupation, qualité de l’accueil...) - Est associé aux évaluations externes éventuelles (définition des cahiers des charges, suivi) - Rend compte d'observations et d'activités effectuées Assure le management de l’équipe - Encadre et coordonne l’équipe : - Manage l’équipe, organise le travail au quotidien (priorités, planning, congés...) - Accompagne le développement des compétences des salariés (analyse de situations de travail, propositions de formations...) - Favorise la réflexion et le développement d’un savoir-être professionnel - Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail - Met en œuvre le projet pédagogique avec l’équipe - Evalue les professionnel/elles en bilan annuel - Recueille et organise l’information à destination de l’équipe pédagogique : anime les réunions d’équipe Assure la gestion administrative et financière de la structure en lien avec les services compétents - Elaboration et suivi du budget Travaille en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux - Est l’interlocuteur de la structure d ... seau - Participe à l’intégration de la maison de la petite enfance d ... e du Centre Social Le PEPS (participation ou animation des groupes de réflexion du centre social, projets communs et espaces mutualisés) - Assure la coordination des actions inter-partenariales : chargée de coopération Convention Territoriale Globale - Assure le suivi du comité de pilotage petite enfance Observations : - Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables, par roulement horaire avec l’adjoint.e de la crèche - Réunions régulières en soirée Modalités de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Voie statutaire – pour titulaire : Poste ouvert aux cadres d’emplois de Puéricultrice, d’Educateur de ... ts, d’Infirmier en Soins Généraux - Voie contractuelle : ... an renouvelable Rémunération : - Rémunération : - Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Régime indemnitaire - Prime annuelle - Autres : - SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions) Avantages sociaux : - Prestations actions sociales : CNAS, COS - Participation à la prévoyance (maintien de ... - Participation à la complémentaire santé (sous réserve de remplir les conditions fixées) Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer avant le 7 avril 2026 : A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines – 23, place de la République Château-Gontier –...CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien cabine F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et de challenges Vous êtes titulaire d'une formation CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Vous souhaitez travailler sur une Flotte moderne d'avions nouvelle génération Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine : Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédures. Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients. Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hangar). Vous intégrerez nos équipes de Roissy CDG et ORLY Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d'Air France ! Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d'offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires. Congés acquis dès le 1er jour de travail Congé d'éducation parentale jusqu'aux 4 ans de l'enfant Allocation à la garde d'enfant jusqu'aux 4 ans de l'enfant Dispositif proche aidant et don de congés Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu'Air France sait faire évoluer ses collaborateurs ! Un accès à la formation qui vous permettra d'acquérir et développer vos compétences et d'obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l'entreprise De multiples possibilités/opportunités d'évolution de carrière Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s'ajouter à votre salaire de base ! Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique. Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l'intégralité du Pass Navigo.***sous conditions Parce que notre engagement dans l'aviation de demain est importante ! Programme « Air France ACT » (carburant SAF Renouvellement de la flotte par des avions nouvelle génération (réduction de l'empreinte carbone) Et parce que nous sommes Air France ! Un budget annuel alloué pour la cohésion d'équipe Accès aux billets d'avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d'ancienneté. Facilités de stationnement sur Roissy Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel. Restaurants d'entreprises Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l'aérien » Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation AF) Profil recherché Formation CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66) * et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) * ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) * Une expérience dans le milieu industriel appréciée Vous disposez D'un niveau d'anglais technique : Niveau 2 bright (66%). Nous vous invitons à consulter le lien ci-dessous pour avoir des informations sur le test bright https://brightlanguage.com * D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CECRL B1) Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * votre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas échéant * votre permis de conduire type B * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un man

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? La Mission du STATEC: La mission du STATEC - Institut national de la statistique et des études économiques - consiste à fournir aux décideurs publics et privés ainsi qu’aux citoyens un service public d’information statistique de haute qualité. Nous nous engageons à produire des statistiques, des analyses et des études qui représentent une image détaillée, fiable et objective de la société luxembourgeoise. Ces informations permettent d’enrichir le débat démocratique en toute transparence et aident nos utilisateurs à prendre des décisions appropriées. www.statistiques.public.lu La Mission de l’unité: L’Unité SOC5 « Collecte et gestion », qui est rattachée au Département SOC « Statistiques Sociales », a pour mission de collecter et de produire des statistiques sociales fiables et représentatives de la population résidant/ante du Grand-Duché. Pour cela, l’unité réalise des enquêtes régulier/ières auprès des individus et des ménages au Luxembourg, telles que l’enquête SILC sur les revenus et les conditions de vie, l’enquête sur les forces de travail, l’enquête sur le budget des ménages et l’enquête trimestrielle sur le tourisme des résidents. Cette unité a donc la charge de collecter et de gérer les données de plusieurs enquêtes sociales, de communiquer avec les ménages et des entreprises, de collaborer avec des enquêteurs internes et des prestataires externes et de coordonner les différents travaux entre unités au STATEC. Missions Un(e) chargé(e) de la collecte des données a la charge de l'exécution des travaux de terrain, qui veille au respect des délais et qui est force de propositions: Assurer une planification et une organisation efficaces de la collecte de données dans le respect des échéances; Suivre l’avancement des enquêtes et assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données collectées; Assurer la saisie, la vérification et la correction des données collectées; Respecter les protocoles de collecte et de protection des données, ainsi que le cadre légal; Accompagner et échanger avec les ménages et les entreprises enquêtés afin d’assurer une collecte de données de qualité; Collaborer avec les équipes terrain, les superviseurs, les prestataires externes et les analystes de données; Encadrer, former et accompagner une équipe d’enquêteurs; Mettre en place des processus d’amélioration continue pour la collecte des données; Rédiger et mettre à jour des supports de communication. Profil Compétences techniques Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Outlook, PowerPoint, Excel); Aptitude à la communication orale et écrite (LU, FR et DE), l’anglais est un atout; Savoir exécuter des opérations routinier/ières dans un programme statistique; Connaissances du secteur des enquêtes; Disposer d’une expérience professionnelle comprise entre 4 et 9 ans. Compétences comportementales Capacité à développer une vue d’ensemble; Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches; Savoir travailler en équipe et être force de propositions; Très bonnes compétences en communication; Adaptabilité et ouverture aux changements; Avoir le désir de progresser continuellement et de s'investir en toute autonomie, avec un fort sens des responsabilités. Atouts Informations générales: Si vous avez obtenu des certificats de connaissance en langues émanant d'organismes reconnus et qui sont basés sur le référentiel CEFR (INL, Cambridge, TOEFL, Goethe Institut, etc.), veuillez svp les mentionner dans votre CV et les annexer; Les informations relatives aux conditions d'engagement et de rémunération sont disponibles sur le site du Ministère de la Fonction Publique : https://fonction-publique.public.lu/fr/carriere.html (choisir le groupe de traitement ad hoc). Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe B1. Vous êtes ressortissant d’un État membre de...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Production Nucléaire, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 2 à 3 ans.Dans ce contexte, le CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Prévention des Risques (SPR) un contrat en alternance sur 3 ans au poste d'Ingénieur Prévention des Risques Sécurité Radioprotection. Vos tâches Vous intégrez le pôle Ingénierie du Service Prévention des Risques (Sécurité, Radioprotection et Incendie) composé de 4 ingénieurs et 2 chargés de préparation.Vous serez amené.e à être en relation avec ces personnes sur des questions relatives à la prévention des risques. Sous la responsabilité d'un Ingénieur Prévention des Risques, vos tâches seront les suivantes :Vous participerez au déploiement des référentiels réglementaires et managériaux des domaines radioprotection et/ou sécurité (Management de la sécurité, Amiante / Plomb, métrologie, maitrise des chantiers.) Dans ce cadre vous contribuerez au développement du plan d'action issu des analyses d'impact des évolutions réglementaires et managériales, à la mise à jour et/ou la création documentaire, à l'accompagnement et l'information des équipes opérationnelles ;Vous serez en appui aux métiers et assurerez les apports dans la prise en compte des risques sécurité et radioprotection ;Vous contribuerez à la réalisation d'une étude d'aménagement des zones de sortie de zones contrôlées du site (étude qui devra porter sur : les flux de personnels, la disposition des matériels de contrôle Radioprotection, la définition des aménagements à mettre en oeuvre pour garantir la propreté radiologique en limite de ces zones, les modifications d'organisation à conduire dans le cadre de la conduite du changement, la budgétisation associée) ;Vous concourrez à l'amélioration des ambiances radiologiques de certaines zones du CNPE en application du principe ALARA : vous devrez ainsi mettre à jour l'inventaire des "Points chauds", leur caractérisation et la définition de solutions pour réduire l'impact radiologique ;Pour le domaine sécurité, vous apporterez votre contribution à la maîtrise du risque chimique, la réalisation des VLEP comme la mise à jour de l'évaluation du risque chimique.Vous aiderez également au pilotage de la conformité règlementaire (HSE Compéliance) Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Votre profil   A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ou 3 ans.Vous appréciez le travail en équipe ;Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ;Vous avez une appétence pour le domaine de l'industrie nucléaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir  AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance ;Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés   ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg. Pour découvrir la Manche, connectez vous à https://www.maviedanslamanche.fr/.Pourquoi nous rejoindre ?Une

Notre équipe Tech recherche un.e Product Owner/Product Manager pour piloter les évolutions fonctionnelles de la plateforme Digitaleo. Ta mission : être le/la garant.e de la valeur délivrée à nos utilisateurs. Rattachée à la Direction Tech, tu interviendras principalement sur le delivery, tout en contribuant activement à la discovery en collaboration avec l’équipe Marketing Produit. Tu seras l’expert.e sur ton périmètre logiciel pour l’ensemble des équipes internes (commerce, support, CS, R&D) Tes missions quotidiennes : - Pilotage des évolutions fonctionnelles - Construire, structurer et prioriser le backlog en arbitrant entre valeur utilisateur, faisabilité technique et coûts. - Dimensionner les user-stories et maintenir un cahier fonctionnel servant de référentiel de connaissance produit - Dans les cas simples et en cohérence avec la stratégie UX/UI, produire des maquettes de manière autonome (design system à dispo) sans mobiliser systématiquement l’équipe UX (avec qui tu collaboreras par ailleurs) - Contribuer à la Discovery avec l’équipe Marketing Produit en apportant ton regard technique et terrain : participation aux ateliers et interviews clients, évaluation de la faisabilité des hypothèses produit, identification précoce des contraintes techniques - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées relatives au langage des développeurs (diagrammes de flux, règles métier, cas limites, scénarios de test). - Suivre la réalisation avec l’équipe technique : vérification de la bonne compréhension des specs, suivi d’avancement, ajustements en cours de route - Piloter la recette fonctionnelle et valider les livraisons avant mise en production - S’appuyer sur l’IA générative dans ton quotidien (specs, analyses, prototypage rapide, automatisation) au service de l’amélioration continue du produit et des process internes. - Coordination et pilotage - Coordonner les équipes internes (dev, UX/UI) pour assurer un bon déroulé de la roadmap produit - Suivre les indicateurs clés de performance : délais, périmètre, charge - Challenger l’organisation pour la rendre plus performante en s’appuyant sur la data - Communiquer sur l’avancement et les risques - Être orienté solution pour verbaliser les soucis rencontrés et identifier des solutions en anticipant suffisamment pour éviter qu’ils ne deviennent bloquants - Co-animation des cérémonies avec les Scrum Masters (présentation user stories, poker planning, sprint planning, revues, démos, rétros) - Assurer une veille active sur les outils SaaS et innovations IA du marchéDe formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou parcours universitaire), tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle hybride dev/produit. Idéalement, tu as un passé de développeur.se qui te permet de lire du code, comprendre une architecture et dialoguer d'égal à égal avec les équipes de développement. Tu évolues idéalement dans un environnement SaaS B2B. Tu as une belle capacité rédactionnelle, tu es attentif(ve) aux détails et rigoureux(se). Tu es doté(e) d’un solide esprit d’analyse (chiffres, pilotage d’indicateurs). Tu sais faire preuve d’assertivité pour exprimer les risques et problèmes potentiels et es orienté(e) solutions concrètes. Côté outils / méthodes, tu utilises régulièrement : - les outils de design (Figma ou équivalent) afin de créer des maquettes simples en autonomie à partir d'un design system existant - les outils IA (Claude, ChatGPT, Copilot ou équivalents), au-delà du simple prompt conversationnel - les méthodes agiles (Scrum, Kanban) PS : On chouchoute nos collaborateurs avec : - un onboarding bien rodé qui facilite l’intégration - 12 RTT / an - 2 jours de télétravail/semaine après intégration - une aide pour la mobilité douce, le métro au pied du bureau - un accord d'intéressement, une prime de vacances, une carte ticket resto, une mutuelle au top - une office manager toujours à l’écoute pour garantir un cadre de travail agréable et animer le collectif - 1 séminaire d'entreprise par an, un CSE généreux et attentionné Engagé pour l'inclusion, Digitaleo garantit l'accessibilité de ses postes aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons la diversité des parcours et la richesse de chaque profil, à compétences égales, conformément aux dispositions réglementaires (article L5212-13 du Code du Travail). Si l’esprit Digitaleo te plaît mais que ce n’est pas le poste de tes rêves, tu peux nous laisser ton CV ici pour plus tard. #digitaleorecrute

RESPONSABILITÉS : Activités principales: Le cadre de santé (H/F) organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du bloc en collaboration avec un 2ème cadre et le chef de bloc : Participe à l'écriture et la mise en œuvre des projets de service Est responsable d'une démarche qualité : contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, favorise la déclaration des EI, coordonne et participe au CREX Est garant des plans d'actions en lien avec les coordonnateurs médicaux des 2 entités, le chef de bloc et le CSS du CHSN Coordonne l'animation des équipes pluri-professionnelles Assure la gestion des moyens et des ressources allouées à l'unité Supervise la gestion des commandes, du matériel spécifique à l'unité Spécificités: Les 2 cadres de santé (H/F) ont pour mission de réguler la programmation opératoire sur une plage horaire de 7h30 à 18h30. Ils travaillent en binôme pour un remplacement pendant les absences coordonnées par le chef de bloc afin de garantir un encadrement de 2 cadres tout au long de l'année. Planification (cadre du matin): Attribution des Ressources Humaines pour les personnels gérés par le cadre Réalisation du staff de gynécologie par le cadre responsable des IBODE Régulation et ordonnancement des interventions à J-1 (en alternance 1 semaine sur 2 par le cadre du matin) Programmation (cadre du matin): Organisation des salles en fonction de la planification hebdomadaire validée en bureau de bloc la semaine précédente Ouverture et fermeture des salles selon l'activité et les ressources en présence (en alternance 1 semaine sur 2) Communication des modifications auprès du chef de bloc, des opérateurs, de leurs secrétariats, des cadres de services Régulation par le cadre de régulation en fonction du moment de la journée : Régulation des salles d'interventions (en alternance sur la journée, changement de régulateur à 13h chaque jour : le cadre commençant à 7h30 régule jusqu'à 13h, celui commençant à 10h régule jusqu'à 18h30). Planification et organisation des urgences sur les salles dédiées en collaboration avec l'anesthésiste de garde Régulation des salles programmées en journée, gestion des relais repas et fermeture de salles en fin de programme Gestion des ressources Humaines: Absences et effectifs du personnel Plannings (Octime–Equitime) Formation Gestion des projets et réunions: Organisation de réunions de service Participation aux réunions cadres dans l'Etablissement dont il dépend et aux réunions et groupes de travail PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste: • Etre titulaire du diplôme cadre de santé • Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au CHSN et à la CLME Qualités requises : • Avoir un sens de la relation et des capacités d'écoute • Posséder des qualités d'adaptation • Etre autonome • Avoir des capacités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées • Avoir la maîtrise de soi • Etre force de propositions Compétences requises ou souhaitées: • A voir des capacités d'organisation • Savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur • Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation • Avoir des capacités d'analyse et de synthèse • Avoir des connaissances sur le parcours patient de chirurgie et l'organisation d'un bloc Opératoire Savoir-faire: • Analyser des données, • Construire un plan d'action et le mettre en œuvre • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné • Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Organiser une unité, un service • Piloter, animer/communiquer • Motiver une ou plusieurs équipes • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Travailler en équipe, en réseau Formations requises ou souhaitées: • Gestion de projets • Gestion de conflits • Outils qualités et de pilotage d'un bloc Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Assistant responsable de la livraison des travaux (Assistant Construction Delivery Manager) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Dans l'équipe Construction, vous assisterez le Senior Construction Delivery Manager (SCDM) qui soutient les activités sur le terrain liées à la construction d'une section désignée et à sa facilitation sur le site. Vous aiderez a superviser les travaux afin de livrer le projet de manière sûre et efficace.Les activités :Assister les partenaires dans la gestion de leurs lots de travaux afin d’assurer une livraison efficace des différentes sections.Recommander des mesures d’atténuation des risques/prendre des actions proactives (audits/réunions/notifications) pour éviter les arrêts de travaux.Suivi de chantier: Enregistrer l’avancement quotidien des travaux sur site/remonter les problématiques au SCDM.Coordination inter-équipes: H&S, logistique contrôle de projet afin d’aligner le reporting et assurer les briefings avant démarrage.Participer aux réunions PLOD/PLOW-en communiquer les résultats au SCDM.Réaliser des inspections sécurité/qualité en conformité avec les HSPIs du projet.Communiquer clairement avec le SCDM pour résoudre les problèmes.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Télétravail possible.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer unenvironnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation dehandicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 en génie civil ou mécaniqueLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Excellentes compétences en communication (écrite et orale)Esprit collaboratif et goût du travail en équipeSens de l’organisation et capacité à gérer les prioritésCapacité à travailler sous pression et à respecter les délaisOrientation résultats avec un fort sens des responsabilitésEsprit d’initiative et proactivitéVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en françai...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Assistant responsable de la livraison des travaux (Assistant Construction Delivery Manager) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Dans l'équipe Construction, vous assisterez le Senior Construction Delivery Manager (SCDM) qui soutient les activités sur le terrain liées à la construction d'une section désignée et à sa facilitation sur le site. Vous aiderez a superviser les travaux afin de livrer le projet de manière sûre et efficace.Les activités :Assister les partenaires dans la gestion de leurs lots de travaux afin d’assurer une livraison efficace des différentes sections.Recommander des mesures d’atténuation des risques/prendre des actions proactives (audits/réunions/notifications) pour éviter les arrêts de travaux.Suivi de chantier: Enregistrer l’avancement quotidien des travaux sur site/remonter les problématiques au SCDM.Coordination inter-équipes: H&S, logistique contrôle de projet afin d’aligner le reporting et assurer les briefings avant démarrage.Participer aux réunions PLOD/PLOW-en communiquer les résultats au SCDM.Réaliser des inspections sécurité/qualité en conformité avec les HSPIs du projet.Communiquer clairement avec le SCDM pour résoudre les problèmes.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Télétravail possible.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer unenvironnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation dehandicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 en génie civil ou mécaniqueLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Excellentes compétences en communication (écrite et orale)Esprit collaboratif et goût du travail en équipeSens de l’organisation et capacité à gérer les prioritésCapacité à travailler sous pression et à respecter les délaisOrientation résultats avec un fort sens des responsabilitésEsprit d’initiative et proactivitéVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en françai...

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