RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 80% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Mission générale : L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes : - Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC. - Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques. - Participer aux soins pénalement ordonnés. - Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations. - Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge. - Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales). - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer à l'évaluation du handicap psychique. - Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement. - Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire. - Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui. - Procéder à une veille scientifique. Missions ponctuelles : - Participer à des actions de formation. - Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires. Particularités de la fonction : Autonomie et niveau de responsabilité : le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix. Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes. Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques. Poste à 80% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées : Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72). Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap. Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection. Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés. Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe). Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins. Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser. Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement. Mission générale : L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes : - Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC. - Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques. - Participer aux soins pénalement ordonnés. - Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations. - Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge. - Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales). - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer à l'évaluation du handicap psychique. - Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement. - Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire. - Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui. - Procéder à une veille scientifique. Missions ponctuelles : - Participer à des actions de formation. - Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires. Particularités de la fonction : Autonomie et niveau de responsabilité : le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix. Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes. Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques. Poste à 100% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées : Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72). Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap. Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection. Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés. Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe). Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins. Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser. Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

Au sein du département de la Cokerie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de la Fabrication pour un contrat en alternance d'une durée de 2 à 3 ans.  En tant que Technicien d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique des processus de chauffage et la fiabilité énergétique de notre parc de fours et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales  Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en analysant quotidiennement les indicateurs de performance et en réalisant des bilans de fonctionnement précis sur le parc des fours. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer le fonctionnement du Gaz Riche (GR) et les paramètres de chauffage afin d'optimiser le rendement thermique de nos installations. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser de nouveaux réglages via des campagnes d'essais, garantissant ainsi l'équilibre entre productivité et respect des normes environnementales. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en passant les habilitations spécifiques et en assurant une surveillance rigoureuse des températures et de la pollution. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer les 10 derniers fours du secteur, en collaborant étroitement avec l'équipe des régleurs pour maîtriser la technicité des équipements. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur les dérives techniques, en proposant des solutions de réglage de maintenance adaptées directement sur le terrain. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maîtrise des paramètres de chauffage et réglage du fonctionnement Gaz Riche (GR) Réalisation de diagnostics thermiques et mesures de températures de précision Surveillance rigoureuse des rejets et optimisation des indicateurs de pollution Conduite d'essais techniques pour la définition des réglages optimaux Analyse quotidienne des indicateurs de performance et réalisation de bilans de chauffe Reporting opérationnel et suivi des courbes de température sur Microsoft Office Détection des dérives techniques et force de proposition pour l'amélioration du rendement Contrôle de conformité aux exigences environnementales et réglementaires Surveillance active du parc (10 derniers fours) et interventions de réglage en direct Passage et application des tests de sécurité et habilitations spécifiques (Gaz/Chauffage) Collaboration technique avec les équipes d'experts régleurs (apprentissage approfondi) Contrôle du bon fonctionnement des équipements après ajustement des paramètres Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Pro MEI /MSPCVous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-38  

Exco Omniconseils est une société d'expertise comptable d'audit et de conseil en fort développement avec près de 125 salariés dans la région PACA. Notre objectif : Accompagner nos clients au quotidien dans tous leurs projets que ce soit dans les secteurs de l’Audit, de l’Expertise Comptable, et/ou du Conseil. Nos ambitions : Nous tenons à développer nos collaborateurs pour qu’ils puissent s’épanouir autant dans leur vie professionnelle que personnelle.  Nos 3 valeurs : Collectif Humanisme Confiance. Nous croyons à la valeur créée par l’esprit d’équipe et le collectif. L’entreprenariat est une aventure humaine, nous mettons toujours l’humain au centre.   Vous l’aurez compris, nous souhaitons donner un sens à nos différents métiers ! Pour nous connaître d’avantage, n’hésitez pas à cliquer sur le lien de notre site internet  -> https:exco.fr/cabinets/exco-omniconseils/ Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Remboursement des transport à 50%   📱 « A LA RECHERCHE D’UN(E) COMPTABLE CONFIRMÉ H/F -CDI »   Nous recherchons un(e) comptable confirmé H/F, pour venir faire partie de l’aventure EXCO OMNICONSEILS,  En relation directe avec les managers et associés, vos différentes missions seront : 🔹 Gestion d’un portefeuille clients ; 🔹 Accompagnement des clients sur l'ensemble de leurs problématiques de gestion ; 🔹 Révision et établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales en environnement dématérialisé ; 🔹 Établissement de situations intermédiaires, tableau de bord et business plan ; 🔹 Réalisation de prévisionnels ; 🔹 Participation aux missions exceptionnelles ; 🔹 Accompagnement des alternants ; 🔹 Présentation et valorisation des offres Exco. Notre cabinet étant fortement engagé dans la transition numérique, nous utilisons au quotidien des outils innovants à destination de nos clients et de nos collaborateurs. La saisie est réalisée par le service « Traitement de l’information ». Il n’y a donc plus de saisie pour ce poste mais de la révision. Nos outils : - ACD / QUADRA /EIC - YOOZ - RCA (facturation caisse, …) - Outils de la suite Office. - Une GED interne facilitant la liaison entre les différents clients et interlocuteurs.   Diplômes : 👉 DCG/DSCG/Master CCA/École de commerce 👉 Détenteur du DEC Votre + : Vous avez au minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable d’apporter un conseil de qualité aux clients. Votre dynamisme vous assure réussite et évolution dans la structure. Vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial en constante évolution dans un univers humainement riche…si cet environnement vous correspond : RENCONTRONS-NOUS ! La confidentialité de votre démarche est assurée. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? -       Travail en équipe basé sur la confiance -       Parcours d'intégration -       Formation interne -       Mutuelle d'entreprise -       CSE actif -       Accord de participation -       Titres restaurant dématérialisés -       Participations en équipe à des évènements sportifs et culturels -       Télétravail possible (1 jour par semaine)  -       Modulation -       Poste à pourvoir sur Le PONTET   Au-delà de ces avantages, nos valeurs reposent sur l’épanouissement de chacun de nos membres : 👉 Nous formons et accompagnons nos collaborateurs vers la réussite et proposons de réelles perspectives d’évolution. 👉 Nous travaillons avec des outils innovants et disposons d’un réseau social d’entreprise. 👉 Nous faisons partie du réseau EXCO permettant un échange avec plus de 2500 collaborateurs et 170 associés.   Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ! A très vite !

Pour soutenir la croissance ambitieuse de l’entreprise Marie Morin, nous créons le poste Compte clé national en GMS (H/F) à pourvoir en septembre 2026. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux commerciaux et stratégiques ? Rejoignez-nous en tant que Compte Clé National en GMS et contribuez activement au développement de nos partenariats nationaux. Rattaché(e) à Jacky, notre Directeur commercial, vous pilotez et développez un portefeuille de clients GMS à l’échelle nationale. À ce titre, vos principales missions seront : - Conduire les négociations nationales avec nos clients, en défendant les intérêts de l’entreprise tout en construisant des partenariats durables et performants. - Organiser les opérations promotionnelles et les appels d’offres en collaboration avec nos assistants commerciaux et notre service Supply-Chain. - Assurer la gestion des pénalités en lien avec nos spécifités logistiques, en garantissant un suivi rigoureux. - Contribuer à l'optimisation les performances marketing et commerciales, en vous appuyant sur l'équipe CATMAN. - Assurer un suivi régulier de la performance de votre portefeuille et être force de proposition dans l’amélioration de nos pratiques. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur Paris et sur Lille pour rencontrer nos clients. Le reste du temps pour serez présent(e) à Quessoy, au siège de l'entreprise.Profil recherché : Vous êtes attiré(e) par l’univers de l’agroalimentaire et êtes sensible aux produits locaux. Vous appréciez particulièrement évoluer dans un environnement PME à taille humaine. Vous êtes issu(e) d’une formation en commerciale, et disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Les négociations n'ont plus de secret pour vous. Autonome, sérieux(se), rigoureux(se), vous êtes aussi fin gourmet. En rejoignant notre équipe, vous adhérez à nos valeurs essentielles : proximité, dynamisme et authenticité. Alors n'attendez plus et postulez chez nous. Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre savoir-être qui sera le point de départ de l’aventure Marie Morin. Toutes les candidatures seront traitées. Rien que pour vous : Rejoindre la famille Marie Morin en tant que Compte Clé National en GMS (H/F) : Partager des valeurs communes : authenticité, générosité, proximité et bienveillance. (La gourmandise en fait partie également). Prime équivalente à un treizième mois (50% en novembre et 50% en décembre) à partir d'un an d'ancienneté. Prime d'intéressement & participation à partir de 3 mois d'ancienneté. Carte cadeau d'une valeur de 150 euros offerte à tous les salariés pour Noël + accès à la plateforme EDENRED Bénéficier d’une mutuelle avantageuse (Mieux-être): 85% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise + catalogue de vacances disponibles pour l’ensemble des salariés avec tarifs avantageux Adhérer à notre démarche RSE (protections hygiéniques, pots de miel pour tous, tri des déchets et des mégots, etc.). Membre de produit en Bretagne. ️ Pour vos papilles, des réductions sur nos produits. Pour finir, Marie Morin, c’est SURTOUT rejoindre une équipe gourmande avec qui le plaisir de savourer les desserts sera le même que d’avancer ensemble. ️Process de recrutement️ Si votre profil correspond à nos attentes et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre Marie Morin, c’est le moment de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avec un petit mot pour nous convaincre ! Toutes les candidatures seront traitées par l'équipe des Ressources Humaines. Si ton profil correspond à notre recherche, nous organiserons : - Un entretien téléphonique avec Alexia, notre Responsable RH pour en savoir plus sur votre parcours et vos attentes. Elle pourra également vous parler en détails de l'entreprise. - Un moment d’échange avec Jacky, Directeur commercial, Bruno, Co-gérant et Alexia pour s’assurer que votre profil matche bien avec l’ensemble des équipes. Lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevrez un accusé de réception de notre part. Pas d'inquiétude, nous ferons un retour à l'ensemble des personnes ayant postulées!

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eNiort et la Charente Maritime n'ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation : Niort et la Charente Maritime Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine FLEURY, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine FLEURY est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Jade ARNAUD, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape deux journées découverte du métier de Conseiller en transaction de fonds de commerce

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eLe Nord-Est de Rennes n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation : Rennes (35200) Secteur : De Louvigné-du-Désert à Saint-Grégoire (en passant par Fougères, Tinténiac, Val-Couesnon, Châtillon-en-Vendelais, etc.). Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Méliné GHAZARYAN notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Méliné GHAZARYAN est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Vincent LE MAREC, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eBrest et sa périphérie "Nord-Ouest" n'ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Lieu de prise de pose : Hybride (Présence en agence 1 fois par semaine) Localisation de l'agence : Brest (29200) Secteur : Brest à Tréglonou (en passant par Plougonvelin, Saint-Renan, Ploudalmézeau, etc.) Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échanger est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Morgan GEFFROY, responsable de bureau - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eBrest n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Lieu de prise de pose : Hybride (Présence en agence 1 à 2 fois par semaine) Localisation de l'agence : Brest (29200) Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échanger est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Morgan GEFFROY, responsable de bureau - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eLe centre du Finistère n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Lieu de prise de pose : Hybride (Présence en agence 1 fois par semaine) Localisation de l'agence : Brest (29200) Secteur : De Châteaulin à Rostrenen (en passant par Gourin, Callac, Carhaix, etc.) Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échanger est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Morgan GEFFROY, responsable de bureau - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.