Centre de formation - CFA à Saint André Formation certifiante en alternance dispensée sur toute l'île (présentiel / distanciel suivi) Le poste : Rejoins la formation MANAGER UNITE MARCHANDE - H/F en Alternance ! Chez DIGITALYS FORMATION, nos apprenants peuvent suivre leur formation en distanciel, directement depuis chez eux. Grâce à nos outils numériques modernes - visioconférence, plateforme pédagogique, supports interactifs - et à la présence de formateurs qualifiés tout au long de la formation, ils accèdent facilement aux cours, aux exercices et à un accompagnement personnalisé.  Une solution flexible, pratique et accessible pour réussir leur parcours en toute sérénité.Notre formation est accessible sur toute l'île de La Réunion grâce à nos outils pédagogiques modernes. Tu peux suivre ton parcours depuis n'importe quelle commune : nos solutions technologiques garantissent un suivi personnalisé, fluide et efficace, où que tu sois.   Rythme de la formation - 1 journée par semaine en centre ou en distanciel - 4 jours en entreprise pour apprendre le métier sur le terrainTu veux un métier polyvalent, structurant, recherché dans toutes les entreprises - Tu veux te former tout en étant rémunéré(e) - Alors cette formation est faite pour toi. Le poste de manager d'unité marchande en contrat en alternance contribue à la gestion opérationnelle d'un point de vente dans le secteur Commerce - Distribution. Il couvre le pilotage de la performance commerciale, l'animation de l'offre produit, la gestion des flux et des stocks, ainsi que la mise en oeuvre des actions merchandising et des standards qualité et sécurité. Les missions incluent l'organisation de l'activité quotidienne, le suivi des indicateurs de vente, la coordination des équipes, l'optimisation du parcours client et la collaboration avec les services supports (logistique, achats, marketing). Ce contrat en alternance permet d'acquérir des compétences opérationnelles et managériales par la combinaison d'une formation théorique et d'une expérience en magasin. Important : tu dois trouver ton entreprisePour intégrer la formation, tu dois rechercher une entreprise d'accueil afin de signer un contrat : - d'apprentissage, ou - de professionnalisationBonne nouvelle : nous t'accompagnons !Une fois ton dossier complet, tu accèdes à nos ateliers : - Techniques de prospection - Simulation d'entretien - Création de CV et lettre de motivationTu n'es jamais seul(e) dans ta recherche. Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous êtes motivé(e) pour une formation en alternance ; débutant(e) accepté(e). Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'un sens commercial affirmé et d'un leadership naturel pour encadrer et animer une équipe. Bonnes compétences relationnelles et sens du service client, capacité d'adaptation, organisation et maîtrise des outils informatiques. Disponibilité pour le terrain et volonté d'apprendre et de progresser dans le commerce-distribution. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Analyse commerciale - Analyser des données pour des décisions politiques en matière commerciale - Appliquer un raisonnement stratégique - Communiquer avec des clients - Communiquer en langue étrangère sur des questions commerciales et techniques - Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme - Chaleureux

Centre de formation - CFA à Saint André Formation certifiante en alternance dispensée sur toute l'île (présentiel / distanciel suivi) Le poste : Rejoins la formation MANAGER UNITE MARCHANDE - H/F en Alternance ! Chez DIGITALYS FORMATION, nos apprenants peuvent suivre leur formation en distanciel, directement depuis chez eux. Grâce à nos outils numériques modernes - visioconférence, plateforme pédagogique, supports interactifs - et à la présence de formateurs qualifiés tout au long de la formation, ils accèdent facilement aux cours, aux exercices et à un accompagnement personnalisé.  Une solution flexible, pratique et accessible pour réussir leur parcours en toute sérénité.Notre formation est accessible sur toute l'île de La Réunion grâce à nos outils pédagogiques modernes. Tu peux suivre ton parcours depuis n'importe quelle commune : nos solutions technologiques garantissent un suivi personnalisé, fluide et efficace, où que tu sois.   Rythme de la formation - 1 journée par semaine en centre ou en distanciel - 4 jours en entreprise pour apprendre le métier sur le terrainTu veux un métier polyvalent, structurant, recherché dans toutes les entreprises - Tu veux te former tout en étant rémunéré(e) - Alors cette formation est faite pour toi. Le poste de manager d'unité marchande en contrat en alternance contribue à la gestion opérationnelle d'un point de vente dans le secteur Commerce - Distribution. Il couvre le pilotage de la performance commerciale, l'animation de l'offre produit, la gestion des flux et des stocks, ainsi que la mise en oeuvre des actions merchandising et des standards qualité et sécurité. Les missions incluent l'organisation de l'activité quotidienne, le suivi des indicateurs de vente, la coordination des équipes, l'optimisation du parcours client et la collaboration avec les services supports (logistique, achats, marketing). Ce contrat en alternance permet d'acquérir des compétences opérationnelles et managériales par la combinaison d'une formation théorique et d'une expérience en magasin. Important : tu dois trouver ton entreprisePour intégrer la formation, tu dois rechercher une entreprise d'accueil afin de signer un contrat : - d'apprentissage, ou - de professionnalisationBonne nouvelle : nous t'accompagnons !Une fois ton dossier complet, tu accèdes à nos ateliers : - Techniques de prospection - Simulation d'entretien - Création de CV et lettre de motivationTu n'es jamais seul(e) dans ta recherche. Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous êtes motivé(e) pour une formation en alternance ; débutant(e) accepté(e). Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'un sens commercial affirmé et d'un leadership naturel pour encadrer et animer une équipe. Bonnes compétences relationnelles et sens du service client, capacité d'adaptation, organisation et maîtrise des outils informatiques. Disponibilité pour le terrain et volonté d'apprendre et de progresser dans le commerce-distribution. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Analyse commerciale - Analyser des données pour des décisions politiques en matière commerciale - Appliquer un raisonnement stratégique - Communiquer avec des clients - Communiquer en langue étrangère sur des questions commerciales et techniques - Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme - Chaleureux

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RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité! Vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Sous la direction de la Directrice QHSE, et en tant que Responsable Qualité Junior, vous contribuerez activement à la performance du service qualité composé de 4 Responsables Qualités et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus et la fiabilité des produits. Votre responsabilité: garantir l'excellence des produits sur un périmètre donné! Pour cela, vos missions principales seront : 1/ DÉVELOPPEMENT & SUIVI DES FOURNISSEURS • Évaluer et accompagner les fournisseurs étrangers à travers des audits et revues documentaires. • Analyser et vérifier la conformité des produits en termes de qualité et de sécurité alimentaire. • Assurer le suivi des plans d'actions correctifs et veiller à leur mise en œuvre. • Se déplacer sur sites fournisseurs environ 1 fois par mois 2/ ASSURANCE QUALITÉ & SÉCURITÉ ALIMENTAIRE • Contribuer à l'application et à l'amélioration des référentiels qualité en place. • Gérer les plans de contrôle et assurer la traçabilité des produits. • Participer à la gestion des non-conformités et proposer des actions correctives. 3/ INNOVATION & RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE • Participer à des projets d'optimisation des emballages et d'amélioration des recettes. • Contribuer aux initiatives de réduction d'empreinte carbone et aux engagements RSE de l'entreprise. 4/ COORDINATION INTERNE & VIE DU SERVICE QUALITÉ • Participer activement à la vie du service qualité et aux échanges transverses avec les différents départements (commerce, achats, R&D, production, logistique, marketing). • Prendre part aux réunions internes de suivi qualité et aux points projets. • Contribuer au partage d'informations et au suivi des indicateurs qualité. • Apporter un support qualité aux équipes internes sur les problématiques opérationnelles. • Réaliser des dégustations et tests produits dans le cadre des validations qualité et du développement produit (les produits peuvent comporter des arachides, fruits de mer et viandes) Diverses autres missions pourront vous être demandées. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un cv, mon client recherche avant tout une véritable personnalité capable d'intégrer rapidement les équipes et de partager des valeurs communes telles que la bienveillance, le partage, la communication, le professionnalisme et la proactivité. Le profil idéal: • Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en agroalimentaire avec une spécialisation en qualité. • Compétences : Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et excellent relationnel. • Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) indispensable pour échanger avec les fournisseurs internationaux. • Expérience : Une première expérience en qualité dans le secteur agroalimentaire est un impératif. 3 raisons de rejoindre mon client: • Le poste est polyvalent et enrichissant, ce qui vous permettra de développer une expertise solide en qualité. • L'environnement est international avec des interactions variées avec nos partenaires industriels internationaux. • L'entreprise est dynamique, innovante et en constante évolution sur le marché agroalimentaire. Salaire: Entre 28K€ et 32K€ brut annuel Statut: Employé Contrat: à 38H/Hebdomadaire. Horaires: du lundi au jeudi 8h-17h et Vendredi 8h-16h Avantages: mutuelle, primes et PEE abondé à 100% (sous conditions) Conditions de travail : déplacements réguliers entre l'entrepôt et le site principal (à côté) Et déplacements environ 1 fois par mois sur les sites de fabrication, chez les clients ou lors de salons. Le poste est à pourvoir de suite! Alors si vous vous reconnaissez et recherchez une entreprise dynamique et bienveillante, avec un panel de responsabilités et de projets intéressants, envoyez moi votre candidature!!! Le poste comporte un contrat de démarrage (voir modalités ensemble). Je suis Sylvie NGUYEN, Consultante Indépendante en recrutement, affiliée au réseau le Mercato de l'Emploi.

Technicien IT/support infrastructure IT Niveau 2 - Administration centrale Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Service Informatique au sein de l'Administration Centrale, nous recherchons un Technicien IT/support infrastructure IT Niveau 2 (m/f/d), 40h, CDI Au sein des services Helpdesk et Infrastructure, vous aurez comme responsabilités : · Participer à la gestion et à l'évolution au quotidien de l'infrastructure informatique de la Fondation comprenant le réseau, les data centers, les serveurs, le stockage et les backups · Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès · Administrer l'environnement Microsoft 365 · Assurer une surveillance continue des systèmes pour prévenir et résoudre les problèmes techniques de manière proactive · Contribuer à la sécurité informatique · Participer à des projets d'infrastructure (migration de serveurs, réseau, déploiements, virtualisation, etc.) · Documenter clairement les incidents et demandes, les résoudre ou escalader aux équipes compétentes · Apporter un support de niveau 2 pour toute question fonctionnelle et technique pour les outils en place · Analyser les besoins des utilisateurs afin de trouver des solutions adaptées à leurs attentes · Rédiger des procédures et documentations · Contribuer à la continuité de service en étant disponible selon un planning établi entre 6h et 18h30 · Assurer un service d'astreinte technique les week-ends et jours fériés à tour de rôle (1 week-end par mois). Votre profil : · Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique · Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans une fonction similaire · Vous maîtrisez parfaitement le français, l'allemand et l'anglais technique, le luxembourgeois étant considéré comme un atout · Vous avez des connaissances avancées en Vmware, Citrix, Windows server, firewall, Microsoft 365, backup, réseau, sécurité et infrastructure · Vous faites preuve de pragmatisme, de rigueur, d'un bon esprit de synthèse et d'un sens aigu du service. · Vous êtes proactif(ve), doté(e) d'un esprit analytique, et capable de résoudre des problèmes complexes · Vous savez gérer les priorités et travailler sous pression dans un environnement en constante évolution afin d'atteindre vos objectifs · Vous savez travailler en autonomie tout en ayant un excellent esprit d'équipe · Vous vous engagez à améliorer continuellement les processus et systèmes informatiques, ainsi qu'à maintenir vos compétences professionnelles et technologiques à jour. Notre Offre : · Un contrat à durée indéterminée à temps plein. · Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C4, 34 jours de congé/an · La possibilité de télétravail conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence · Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant · Pouvoir se développer grâce aux formations · Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel. Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ? Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') Le poste : Notre agence parisienne renforce ses équipes Data ! Nous recherchons un(e) Snowflake Platform Lead pour accompagner la Data Factory CEVA dans la gouvernance technique, la capacité d'innovation et la bonne utilisation de la plateforme Snowflake par l'ensemble des squads. Vos missions principales : Administrer et superviser la plateforme Snowflake, en garantissant sa performance, sa sécurité et son évolution Jouer le rôle de référent technique Data Factory sur tous les sujets Snowflake Concevoir et développer des accélérateurs techniques afin de faciliter l'usage de Snowflake par les squads Assurer l'alignement des pratiques techniques et arbitrer les choix d'architecture en coordination avec le PM Data Factory et les équipes métier Collaborer avec les experts AWS et DevOps pour maintenir un écosystème cloud robuste et performant Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d'une expertise avérée sur Snowflake, avec une expérience significative en gouvernance technique et architecture data Vous maîtrisez DBT, SQL et les principes de modélisation de données Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements AWS et DevOps Vous avez une aisance en anglais professionnel (bilingue exigé) Vous êtes passionné(e) Vous aimez explorer de nouvelles pratiques autour du cloud data, de la scalabilité et de l'optimisation de performance Vous veillez constamment à la qualité et à l'efficacité des solutions déployées Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous aimez travailler en mode collaboratif, partager vos connaissances et fédérer les équipes autour de bonnes pratiques Vous savez communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés (techniques et métiers) Vous avez soif de challenge Vous souhaitez contribuer à la transformation data d'un grand groupe international Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec ton futur manager Un échange pour vous présenter le projet et le contexte de la mission Dernier échange avec le directeur de l'agence Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Employeur : CCAS de Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Administratif – Catégorie B Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Suite à une mobilité interne, le CCAS du Marsan est à la recherche d'un(e) Responsable finances pour une prise de poste dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du CCAS et du DGA en charge du pôle social, la/le responsable finances est en collaboration directe avec la direction du CCAS, apportant un un appui technique et financier et étant force de proposition. Participer à la préparation et au suivi du budget général du CCAS et du budget annexe Résidence Nelson Mandela • Préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec les services et la direction du CCAS • Elaborer le budget du CCAS et de la Résidence Nelson Mandela • Elaborer les documents budgétaires (BP, DM, CFU etc ...) • Participer à l'analyse budgétaire : créer et tenir à jour les tableaux de bord • Assurer un suivi trimestriel des dépenses et des recettes • Participer à la prospective financière et à l'analyse pluriannuelle des investissements • Préparer les documents nécessaires aux délibérations en lien avec la Direction : note de synthèse, projet de délibération • Réaliser des études budgétaires et comptables ponctuelles selon les besoins Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recettes • Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recettes • Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables • Emettre les mandats de paiement et les titres de recettes (édition, signature et classement) • Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget • Vérifier et suivre les engagements en cours avec les responsables de services concernés • Assurer le suivi financier des marchés publics et des recettes publiques • Assurer le suivi des lignes de trésorerie et emprunts • Suivre l'inventaire comptable • Suivre les débiteurs en lien avec les régisseurs et la Trésorerie • Veiller à la bonne gestion de la trésorerie en lien avec le directeur de la MAS Simone Signoret (budget annexe du CCAS) • Réaliser les écritures des rattachements et de contrepassassions Etre en relation avec les différents partenaires • Travailler en transversalité avec les services du CCAS et ceux du CIAS/Agglo, les services de l'Etat, la Trésorerie, les fournisseurs, les partenaires financiers PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une BAC+3 minimum en gestion comptable et budgétaire, vous avec une expérience confirmée dans la gestion financière et idéalement dans la fonction publique • Principes et procédures de la comptabilité publique • Connaissance du fonctionnement des établissements publics • Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) • Connaissance des règles des marchés publics • Maîtrise de l'outil informatique • Organisation, rigueur, autonomie, sens des priorités • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs • Force de proposition et esprit d'initiative • Faire preuve de tolérance, de respect, de diplomatie • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu de travail : CCAS du Marsan Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / RTT / Planning pré-établi: 8h30-12 / 13h-17h Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS CANDIDATURE Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures : 20/03/2026

RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : Service de santé étudiante (SSE) - Campus 1 - Caen. Activités principales du poste : En lien direct avec la Directrice générale des services, la Directrice générale adjointe en charge de la formation et de la vie étudiante, le vice-président délégué en charge de la vie étudiante et la vice-présidente CFVU en charge de la Vie étudiante, le médecin directeur met en œuvre les missions définies à l'articule D 714-21 du code de l'éducation et administre le service. Il élabore les orientations du SSE en lien avec l'analyse des données et les besoins de santé du territoire. Il soumet ces orientations pour avis au conseil de service et pour approbation à la commission de la formation et de la vie universitaire du conseil académique de l'université ou de l'université de rattachement. Le directeur du service est consulté et peut être entendu sur sa demande, par les instances délibérantes et consultatives de l'établissement ou des établissements cocontractants, sur toute question concernant la protection de la santé des étudiants. Elaboration et mise en œuvre de la stratégie santé à destination des étudiants : Impulser, encadrer, valider les différentes actions mises en place dans le cadre de la prévention, la promotion de la santé et l'accès aux soins de premiers recours Impulser, encadrer, valider les différentes recherches ou enquêtes spécifiques au public concerné Établir et présenter le rapport annuel du SSE (conseil de service et CFVU) Veiller à la cohérence globale des partenariats et des actions proposées sur l'ensemble des territoires, et à Ieur inscription dans la politique globale de l'établissement en faveur de la vie étudiante. Développer les actions transversales avec les autres services de l'université. Animer le réseau des partenaires du service. Participer à la réponse aux appels à projets. Encadrement du service : Adapter l'organisation du service au regard du projet et des orientations du service qui auront été validées en conseil de service. Organiser et animer les réunions cliniques et les réunions de service. En lien avec la responsable administrative, préparer et gérer le budget du SSE dans le cadre du dialogue annuel de gestion PROFIL RECHERCHÉ : Médecin possédant : 1) une expérience en soins de proximité et une expertise ou une expérience en santé publique 2) une expérience en management d'équipe pluriprofessionnelle. Exercice de la médecine salariée en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie de l'Ordre national des Médecins. Les compétences attendues : Connaissances Connaissance des techniques managériales Connaissance des axes de médecine préventive et de promotion de la santé en direction de la population étudiante, Connaissances budgétaires générales Capacités d'organisation confirmées Compétences opérationnelles Expérience avérée du management et de la conduite du changement Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propre à l'université Capacité à fédérer des équipes autour de projets Capacité à conduire des négociations et à nouer des partenariats Capacité à transmettre des informations et à travailler en équipe Expertiser des situations d'urgence individuelles et/ou collectives Compétences comportementales Avoir le sens du service public Aptitude d'écoute et d'animation Goût affirmé pour le travail en équipe Être force de propositions et d'initiatives Conditions de recrutement : Poste ouvert : Aux fonctionnaires de catégorie A Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : A compter du 01/04/2026 Date limite de candidature : Avant le 15/03/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne.   CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin laMaison.fr de BRECEY (50). Vos responsabilités : Gestion et animation de rayon Conduite d'engins de manutention Gestion de la collecte saisonnière des céréales Satisfaction clients et adhérents     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CDD : 6 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.     CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS agricole Vous avez des connaissances agricoles et du métier du grain Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.