Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een ervaren teamcoördinator. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Voor een bedrijf in het Aalsterse zijn we op zoek naar een teamcoördinator.

De Teamcoördinator leidt en coördineert een productieteam van ongeveer 40 tot 50 operatoren verspreid over verschillende afdelingen en sectoren. Het hoofddoel is het realiseren van de gestelde productieobjectieven (kwaliteit, kwantiteit, levertermijnen, veiligheid, absenteïsme). Je werkt in de vaste nacht.

Je rapporteert aan de Production Manager en werkt nauw samen met andere teamcoördinatoren, shift leaders, lijncoördinatoren en ondersteunende diensten zoals Onderhoud, Set-Up, Process, Planning en HR. Je bent de sleutelfiguur die de regels voor veiligheid, milieu en kwaliteit binnen het team bewaakt en garandeert.

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI's) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven en Veiligheid

• Leidinggeven aan 40 tot 50 medewerkers en instaan voor de veiligheid van het team (supervisie, toezien op PBM's, lid van het interventieteam).
• Personeelsbeheer: Toewijzen van operatoren aan machines op basis van competenties, opleidingen organiseren, de opleidingsmatrix bijwerken en operatoren beoordelen.
• Teamdynamiek: Detecteren, signaleren en aanpakken van personeelsproblemen; de vinger aan de pols houden binnen het team; (correctieve) gesprekken voeren.
• Communicatie: Borgen van een goede ploegoverdracht, aflos en heldere communicatie naar alle teamleden.
• Gedrag: Toezien op het naleven van routines, groepsregels en procedures (HSE, ethiek), en functioneel aansturen van ondersteunende diensten bij stilstanden.
• Voorbeeldgedrag stellen, met name op vlak van veiligheid (SUSA's uitwerken en communiceren, collega's aanspreken op onveilig gedrag).

Opleiding en Ervaring

• Technisch Bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimum 5 jaar ervaring in een productie-omgeving.
• Kennis van rubber en/of epoxy injectie molding technieken is een sterke troef.
• Kennis van productie- en problem solving technieken.

? Competenties en Vaardigheden

• Sterke leiderschapsvaardigheden en people management.
• Sterke persoonlijkheid met autonomie en een resultaatsgerichte aanpak.
• Oplossings- en kostengericht denken.
• Uitstekende communicatieve en klantgerichte vaardigheden.
• Competenties op vlak van:
• Productieplanning en -opvolging
• Toepassing van standaarden en continue verbetering
• Indicatoren implementeren en opvolgen
• Sturen en controleren van prestaties
• Formaliseren en overdragen van kennis
• Teamwork en leidinggeven

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI's) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een ervaren teamcoördinator. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Voor een bedrijf in het Aalsterse zijn we op zoek naar een teamcoördinator.

De Teamcoördinator leidt en coördineert een productieteam van ongeveer 40 tot 50 operatoren verspreid over verschillende afdelingen en sectoren. Het hoofddoel is het realiseren van de gestelde productieobjectieven (kwaliteit, kwantiteit, levertermijnen, veiligheid, absenteïsme). Je werkt in de vaste nacht.

Je rapporteert aan de Production Manager en werkt nauw samen met andere teamcoördinatoren, shift leaders, lijncoördinatoren en ondersteunende diensten zoals Onderhoud, Set-Up, Process, Planning en HR. Je bent de sleutelfiguur die de regels voor veiligheid, milieu en kwaliteit binnen het team bewaakt en garandeert.

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI's) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven en Veiligheid

• Leidinggeven aan 40 tot 50 medewerkers en instaan voor de veiligheid van het team (supervisie, toezien op PBM's, lid van het interventieteam).
• Personeelsbeheer: Toewijzen van operatoren aan machines op basis van competenties, opleidingen organiseren, de opleidingsmatrix bijwerken en operatoren beoordelen.
• Teamdynamiek: Detecteren, signaleren en aanpakken van personeelsproblemen; de vinger aan de pols houden binnen het team; (correctieve) gesprekken voeren.
• Communicatie: Borgen van een goede ploegoverdracht, aflos en heldere communicatie naar alle teamleden.
• Gedrag: Toezien op het naleven van routines, groepsregels en procedures (HSE, ethiek), en functioneel aansturen van ondersteunende diensten bij stilstanden.
• Voorbeeldgedrag stellen, met name op vlak van veiligheid (SUSA's uitwerken en communiceren, collega's aanspreken op onveilig gedrag).

Opleiding en Ervaring

• Technisch Bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimum 5 jaar ervaring in een productie-omgeving.
• Kennis van rubber en/of epoxy injectie molding technieken is een sterke troef.
• Kennis van productie- en problem solving technieken.

? Competenties en Vaardigheden

• Sterke leiderschapsvaardigheden en people management.
• Sterke persoonlijkheid met autonomie en een resultaatsgerichte aanpak.
• Oplossings- en kostengericht denken.
• Uitstekende communicatieve en klantgerichte vaardigheden.
• Competenties op vlak van:
• Productieplanning en -opvolging
• Toepassing van standaarden en continue verbetering
• Indicatoren implementeren en opvolgen
• Sturen en controleren van prestaties
• Formaliseren en overdragen van kennis
• Teamwork en leidinggeven

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI's) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een ervaren teamcoördinator. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Voor een bedrijf in het Aalsterse zijn we op zoek naar een teamcoördinator.

De Teamcoördinator leidt en coördineert een productieteam van ongeveer 40 tot 50 operatoren verspreid over verschillende afdelingen en sectoren. Het hoofddoel is het realiseren van de gestelde productieobjectieven (kwaliteit, kwantiteit, levertermijnen, veiligheid, absenteïsme). Je werkt in de vaste nacht.

Je rapporteert aan de Production Manager en werkt nauw samen met andere teamcoördinatoren, shift leaders, lijncoördinatoren en ondersteunende diensten zoals Onderhoud, Set-Up, Process, Planning en HR. Je bent de sleutelfiguur die de regels voor veiligheid, milieu en kwaliteit binnen het team bewaakt en garandeert.

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI's) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven en Veiligheid

• Leidinggeven aan 40 tot 50 medewerkers en instaan voor de veiligheid van het team (supervisie, toezien op PBM's, lid van het interventieteam).
• Personeelsbeheer: Toewijzen van operatoren aan machines op basis van competenties, opleidingen organiseren, de opleidingsmatrix bijwerken en operatoren beoordelen.
• Teamdynamiek: Detecteren, signaleren en aanpakken van personeelsproblemen; de vinger aan de pols houden binnen het team; (correctieve) gesprekken voeren.
• Communicatie: Borgen van een goede ploegoverdracht, aflos en heldere communicatie naar alle teamleden.
• Gedrag: Toezien op het naleven van routines, groepsregels en procedures (HSE, ethiek), en functioneel aansturen van ondersteunende diensten bij stilstanden.
• Voorbeeldgedrag stellen, met name op vlak van veiligheid (SUSA's uitwerken en communiceren, collega's aanspreken op onveilig gedrag).

Opleiding en Ervaring

• Technisch Bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimum 5 jaar ervaring in een productie-omgeving.
• Kennis van rubber en/of epoxy injectie molding technieken is een sterke troef.
• Kennis van productie- en problem solving technieken.

? Competenties en Vaardigheden

• Sterke leiderschapsvaardigheden en people management.
• Sterke persoonlijkheid met autonomie en een resultaatsgerichte aanpak.
• Oplossings- en kostengericht denken.
• Uitstekende communicatieve en klantgerichte vaardigheden.
• Competenties op vlak van:
• Productieplanning en -opvolging
• Toepassing van standaarden en continue verbetering
• Indicatoren implementeren en opvolgen
• Sturen en controleren van prestaties
• Formaliseren en overdragen van kennis
• Teamwork en leidinggeven

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI's) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een ervaren teamcoördinator. Het gaat om een functie waarbij je meteen in vaste dienst kan gaan.

Voor een bedrijf in het Aalsterse zijn we op zoek naar een teamcoördinator.

De Teamcoördinator leidt en coördineert een productieteam van ongeveer 40 tot 50 operatoren verspreid over verschillende afdelingen en sectoren. Het hoofddoel is het realiseren van de gestelde productieobjectieven (kwaliteit, kwantiteit, levertermijnen, veiligheid, absenteïsme). Je werkt in de vaste nacht.

Je rapporteert aan de Production Manager en werkt nauw samen met andere teamcoördinatoren, shift leaders, lijncoördinatoren en ondersteunende diensten zoals Onderhoud, Set-Up, Process, Planning en HR. Je bent de sleutelfiguur die de regels voor veiligheid, milieu en kwaliteit binnen het team bewaakt en garandeert.

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI's) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven en Veiligheid

• Leidinggeven aan 40 tot 50 medewerkers en instaan voor de veiligheid van het team (supervisie, toezien op PBM's, lid van het interventieteam).
• Personeelsbeheer: Toewijzen van operatoren aan machines op basis van competenties, opleidingen organiseren, de opleidingsmatrix bijwerken en operatoren beoordelen.
• Teamdynamiek: Detecteren, signaleren en aanpakken van personeelsproblemen; de vinger aan de pols houden binnen het team; (correctieve) gesprekken voeren.
• Communicatie: Borgen van een goede ploegoverdracht, aflos en heldere communicatie naar alle teamleden.
• Gedrag: Toezien op het naleven van routines, groepsregels en procedures (HSE, ethiek), en functioneel aansturen van ondersteunende diensten bij stilstanden.
• Voorbeeldgedrag stellen, met name op vlak van veiligheid (SUSA's uitwerken en communiceren, collega's aanspreken op onveilig gedrag).

Opleiding en Ervaring

• Technisch Bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimum 5 jaar ervaring in een productie-omgeving.
• Kennis van rubber en/of epoxy injectie molding technieken is een sterke troef.
• Kennis van productie- en problem solving technieken.

? Competenties en Vaardigheden

• Sterke leiderschapsvaardigheden en people management.
• Sterke persoonlijkheid met autonomie en een resultaatsgerichte aanpak.
• Oplossings- en kostengericht denken.
• Uitstekende communicatieve en klantgerichte vaardigheden.
• Competenties op vlak van:
• Productieplanning en -opvolging
• Toepassing van standaarden en continue verbetering
• Indicatoren implementeren en opvolgen
• Sturen en controleren van prestaties
• Formaliseren en overdragen van kennis
• Teamwork en leidinggeven

Productiecoördinatie en Opvolging

• Coördineren en opvolgen van de dagelijkse productie gedurende de shift, inclusief de afstemming met ondersteunende diensten.
• Opvolgen en bijsturen van de verschillende Key Performance Indicators (KPI's) en hierop anticiperen in samenwerking met de lijncoördinator.
• Probleemoplossing: Detecteren en oplossen van problemen binnen de shift; technische storingen vastleggen via de ticketing-dienst en alternatief werk toewijzen.
• Planning: Zorgen voor een correcte personeelsplanning op basis van de weekplanning en de prioritaire machines draaiende houden.
• Stilstandsreductie: Efficiënt inschakelen van ondersteunende diensten om productiestilstanden te minimaliseren.
• Rapportering: Afwijkingen van grondstoffen en door operatoren gerapporteerde zaken nauwgezet opvolgen.
• Deelname aan routines zoals SQDCE-bord invullen, rondgangen en prioriteitenmeetings.

Leidinggeven

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Als staf- en beleidsexpert binnen de dienst Aan- en Afwezigheden, die deel uitmaakt van het departement Personeel & Organisatie (P&O), werk je aan een efficiënte, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte dienstverlening. Enerzijds ontwikkel je goed onderbouwde beleidsvoorstellen ter ondersteuning van het management. Anderzijds neem je een actieve rol op in de implementatie van beleidsbeslissingen en operationele projecten binnen jouw domein. Je werkt nauw samen met het team van functionele beheerders van het plannings- en tijdsregistratiesysteem en rapporteert aan de dienstverantwoordelijke.

• Je coördineert en realiseert projecten binnen de dienst, van voorbereiding tot opvolging, en stemt daarbij regelmatig af met je leidinggevende, andere P&O-diensten en ICT.
• Je stelt op basis van de gekozen beleidslijnen procedures en implementatieplannen op, en vertaalt beleidsthema's naar de praktijk. Je plant en voert pilootprojecten uit en creëert draagvlak bij medewerkers voor nieuwe werkwijzen.
• Je begeleidt de implementatie op het terrein, signaleert ontwikkelingen en knelpunten, en zorgt voor een vlotte communicatie naar de verschillende doelgroepen.
• Je monitort relevante indicatoren, evalueert de voortgang en stelt verbeterprojecten op die bijdragen aan de verdere professionalisering van de dienst.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert gegevens uit het plannings- en tijdsregistratiesysteem om het management te ondersteunen bij beleidsbeslissingen.
• Je vertaalt nieuwe noden van interne klanten naar concrete oplossingen en begeleidt hun implementatie in de praktijk.
• Je ontwikkelt en onderhoudt rapporten, procedures en handleidingen, en geeft opleidingen aan eindgebruikers.
• Je verdiept je in de datasystemen die gekoppeld zijn aan het planningssysteem, ondersteunt de maandelijkse loonverwerking en de jaarafsluiting, en beheert complexe personeelsdossiers rond uurroosters en arbeidstijd.
• Je adviseert collega's en leidinggevenden bij vragen over personeelsplanning en ondersteunt hen bij de toepassing van beleidsthema's in hun werking.
• Je onderhoudt nauwe contacten met ICT, andere P&O-diensten en de leverancier van het planningssysteem om een efficiënte en kwaliteitsvolle werking te garanderen.
• Je blijft op de hoogte van relevante regelgeving en evoluties binnen je vakgebied en neemt actief deel aan interne en externe vormingsmomenten.

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma of je redeneert door kennis en ervaring op masterniveau.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een administratieve functie binnen een personeelsdienst of in projectwerking, bij voorkeur in een complexe organisatie of binnen de zorgsector.
• Je hebt een grondige kennis van beleidsthema's binnen het domein van personeelsbeleid, planning en tijdsregistratie, en je beschikt over kennis van analysemethodieken, rapportering en projectmanagement.
• Ervaring met personeelsplanning, plannings- en tijdsregistratiesystemen en kennis van de werking van UZ Gent zijn een belangrijke troef.
• Je bent sterk in MS Office. Je werkt vlot met MS Excel, je bent vertrouwd met formules, draaitabellen en dataverwerking.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je denkt klantgericht, neemt initiatief en zoekt actief naar oplossingen.
• Je communiceert open, helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en situatie.
• Je hebt visie en kan deze helpen ontwikkelen en vertalen naar de operationele context van de afdeling.
• Je bent research-minded, volgt ontwikkelingen en regelgeving op, en staat open voor vernieuwing en verandering.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en behoudt overzicht. Je bepaalt duidelijke doelen, stelt prioriteiten en plant je werk zo dat je de vooropgestelde resultaten haalt.
• Je werkt zelfstandig. Je gaat met een positieve blik je opdrachten tegemoet en draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.

Als zorgkundige sta je in voor de dagelijkse verzorging van patiënten in hun thuismilieu: hygiënische zorgen, hulp bij het aankleden, observatie en toezicht op inname van medicatie, enz.Je hebt hierbij aandacht voor de patiënt en zijn ruime leefomgeving. Het stimuleren van de zelfzorg en verhogen van de zelfredzaamheid zijn belangrijke uitgangspunten.

Als zorgkundige maak je deel uit van het verpleegkundige team waar je nauw mee samenwerkt. Tegelijk ben je ook deel van het volledigeinterdisciplinaire team in het centrum. Het opvangen én doorgeven van signalen bij de patiënten die je verzorgt, is dus een belangrijke vereiste.

• Communicatief sterk is, zowel tav patiënten als tav medewerkers

• zelfstandig én in team kan werken

• Bereid is om af en toe flexibel in te springen voor een collega

• visum van zorgkundige of bereidheid om dit op korte termijn te behalen

• Beschikt over een rijbewijs

Als mobiele technieker ben jij de technische rechterhand van onze collega’s en bewoners en je:

• voert herstellingen uit op vlak van sanitair, elektriciteit, mechanica en timmerwerk,
• verzorgt het groenonderhoud van de omgeving,
• garandeert een veilige, nette en aangename leefomgeving voor onze bewoners,
• werkt efficiënt, zelfstandig en oplossingsgericht,
• hebt oog voor detail en draagt kwaliteit hoog in het vaandel,
• gaat vlot om met collega’s en bewoners, met respect en warme communicatie,
• herstelt ook met plezier kleine, dierbare voorwerpen die veel betekenis hebben voor onze bewoners.

Met jouw technische vakkennis én menselijkheid draag je bij aan het thuisgevoel van elke bewoner.

We zoeken een technisch Talent met:

• kennis van elektriciteit, sanitair, mechanica en/of schrijnwerk,
• ervaring in technisch onderhoud van gebouwen of faciliteiten,
• zin voor verantwoordelijkheid en een zelfstandige werkhouding,
• goede sociale vaardigheden en teamspirit,
• een positieve ingesteldheid en creativiteit in het vinden van oplossingen.

We kijken verder dan je CV: jouw enthousiasme, authenticiteit en betrokkenheid maken voor ons het verschil.

Ben jij op zoek naar een boeiende functie in de hospitalitysector? Voor de vestiging van onze klant in Zaventem zijn wij op zoek naar een fulltime junior zaalmedewerker.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een vlotte en professionele bediening van de gasten

• Je werkt samen met een ervaren team dat je verder zal opleiden en begeleiden

• Je draagt bij aan een hoogwaardige culinaire ervaring voor de kanten

• Flexibiliteit en een positieve werkmentaliteit

• Engels beheersen is een must; kennis van extra talen (zoals Nederlands en Frans) is een sterke meerwaarde

• Een passie voor gastvrijheid en klantgerichte service

Vind je het een uitdaging om onderdeel te worden van een expertisecentrum dat volop in ontwikkeling is? Werk je graag multidisciplinair samen met enthousiaste professionals? Heb je cliëntgerichtheid net zo hoog in het vaandel staan als wij? Waar ga je werken? Het medisch team is onderdeel van expertisecentrum Advisium Oost, onderdeel van ’s Heeren Loo. ‘s Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier wonen, werken en zich kunnen ontwikkelen. Dit gebeurt zowel midden in de samenleving als in een beschermende omgeving. In de regio Oost Nederland op een van de ongeveer 45 kleinschalige woon- en/of werklocaties in het oosten van het land. Je biedt onderzoek en behandeling in de poliklinieken in Deventer, Zwolle en Almelo. Samen met het multidisciplinaire team van gedragsdeskundigen en paramedici ondersteun je cliënten en begeleiders op de kleinschalige locaties en gezinshuizen in onze groene regio. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, huisartsen en andere medisch specialisten die betrokken zijn bij de zorg voor onze cliënten. De locaties binnen de regio zijn divers, de cliëntgroep varieert van cliënten met een licht verstandelijke beperking tot cliënten met een meervoudige beperking. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Als arts VG zet je je specialistische kennis in en onderzoek, diagnosticeer, behandel en begeleid je mensen met een verstandelijke beperking. Dat doe je in samenwerking met of op verwijzing van een huisarts. De cliëntgroep is zeer gevarieerd van kinderen tot ouderen met (psycho)geriatrische zorgbehoefte. De cliënten hebben een beperking variërend van een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige meervoudige beperking. De problematiek is veelal complex van aard. Je kunt werken met cliënten die intramuraal bij ons wonen in een van de kleinschalige locaties of met de cliënten die op een van onze poliklinieken komen. Een combinatie van beide is ook mogelijk. Hierdoo is het mogelijk om de inhoud van het werk aan te laten sluiten bij jouw specifieke kennis en kunde. Naast behandelinhoudelijke taken kun je een bijdrage leveren aan het (medisch) beleid binnen de locatie en/of organisatie en geef je supervisie en coaching aan basisartsen en/of artsen in opleiding. Binnen Advisium Oost krijg je veel ruimte om je eigen kennis en expertise in te brengen. Je bent zowel in de poliklinische- als ook de verblijfssetting onderdeel van een multidisciplinair team met daarin zowel gedragsdeskundigen als paramedici. Daarnaast ben je onderdeel van een van de verschillende kennisteams van Advisium Oost voor een specifieke doelgroep of interventie. Dit bieden wij Een vast contract. Je werkdagen en -uren zijn in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 6501,- en maximaal € 9995,- (FWG 75) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. Doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz Dit ben jij Je bent arts VG en als zodanig geregistreerd. Daarnaast: spreekt het je aan om vanuit je ervaring als arts VG mee te werken aan de professionalisering van de zorg voor mensen met een verstandelijke bespreking vind je het een uitdaging om je werk op een ambulante wijze in te vullen en niet op een meer traditionele wijze vanuit een instellingsterrein draag je bij aan het versterken van de positie en beschikbaarheid van de VG-zorg in Oost Nederland ben je communicatief vaardig, werk je zelfstandig en professioneel en ben je betrokken bij cliënten en hun netwerk kan je zaken overzien en weet je verbindingen te leggen ben je laagdrempelig en toegankelijk. Sollicitatieprocedure We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een werkdag bij ons meem

Ik ben op zoek naar een student recruiter om mijn team in Kortrijk te vervolledigen.
Samen met 2 andere collega's maak je deel uit van het recruitment team van Adecco Kortrijk.

Als recruiter ben je het hart van onze onderneming: je bent hét aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.
Je grootste taak bestaat uit het matchen van de meest geschikte kandidaten met de noden van je klanten.

Jouw takenpakket is zeer afwisselend en biedt elke dag nieuwe uitdagingen.

Hieronder een een deel van het takenpakket:

• Je gaat heel actief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen (inkomende sollicitaties, externe kanalen, interne database,...).
• Je screent en test je kandidaten volgens onze basisprocedures, daarna zorg je voor een vlekkeloze opvolging & begeleiding van je kandidaten, maar ook van je klanten.
• Je leert de klant beter kennen en gaat af en toe mee naar de klanten om de functies te leren kennen.
• Je maakt contracten op en beantwoordt allerhande vragen van kandidaten en klanten.
• je zorgt voor een goed wekelijks contact met klanten en prospecten en bent heel communicatief aangelegd.
• Ook het opvolgen van dagelijkse planningen komen bij jouw takenpakket kijken, je zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van zijn/haar werkrooster en de extra noden bij de klanten zijn ingevuld.
• Je detecteert mogelijke vacatures en doet prospectie in de regio.
  
  We zoeken een student met een lang engagement van minstens een academiejaar, liefst meerdere jaren of zelfs een student die na haar/zijn studies wenst te blijven als consulent met vast contract.
  Je bent liefst 3 dagen per week beschikbaar maar 4 of 5 dagen mogen zeker ook.
  Je werkt volgens de gebruikelijke kantooruren nl van 8.30 tot 12.30u en 13.30u tot 17.30u.
  

We zijn op zoek naar een kandidaat met volgende talenten:

• Voeling met mensen zit jou in het bloed. Je voelt je dan ook het best in je vel als je omringd wordt door mensen. En laat dat nou net zijn waar jouw job als recruitment consultant om draait.
• je kan heel goed luisteren naar de kandidaat zodat je de perfecte job vindt voor hem/haar.
• je ben commercieel ingesteld en kijkt uit naar oplossingen voor onze klanten. Je hebt geen schrik om de telefoon te nemen en te overleggen met de klant over een kandidaat of een vacature.
• Je bent een echte teamplayer. Je zorgt dat jouw collega's op de hoogte zijn van alle info die je die dag verzamelt hebt. Je bent helemaal in to etentjes over de middag, drinks op vrijdag om de successen te vieren en gezellig samen te zijn met de collega's.
• Je bent resultaatsgericht, je ziet het behalen van targets als een uitdaging. Je bent enthousiast bij een nieuwe vacature en begint meteen vol goesting te bellen naar geschikte kandidaten.
• Je komt steeds met de glimlach werken en wordt heel blij als je een kandidaat kan laten starten. Je bent heel positief ingesteld en hebt een top relativeringsvermogen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en zorgt ervoor dat zaken gebeuren. Je blijft niet graag bij de pakken zitten.
• Je bent heel flexibel en bent een doorzetter. Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Je zorgt dat de planningen ingevuld worden en dat je een kandidaat hebt gevonden voor de vacature.
• Je kan gemakkelijk jouw focus herleggen. De ene moment is die ene vacature belangrijk, maar de volgende dag kan een andere klant prior zijn.
• Je hebt een eerste werkervaring met de computer en office-pakketten. Daarnaast spreek je heel goed Nederlands.