Imagetext / Arbeitgebervorstellung Wir bringen Guss in Form. ao Gruppe – familiengeführt, erfahren, verlässlich. Seit 1995 steht die ao Gruppe für echte Tradition und Fachkompetenz in der Gießereibranche. Mit unseren beiden Unternehmen – ao Gießereiservice und ao Gießereidienstleistungen – bieten wir Gießereien deutschlandweit geballte Expertise und umfangreiche Serviceleistungen. Unser ao Gießereiservice ist das Herzstück unserer Arbeit. Über Werkverträge übernehmen wir sämtliche Produktionsprozesse für Gießereien vom Gussputzen, über die mechanische Bearbeitung bis hin zur Farbgebung und Verpackung. Das zeichnet uns aus: ✔️ Verlässlichkeit und Flexibilität, um genau auf Ihre Produktionsbedarfe einzugehen ✔️ Erfahrene Fachkräfte, die auch in Zeiten des Fachkräftemangels unterstützen ✔️ Eine langfristige Partnerschaft, auf die man sich immer verlassen kann. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem Team erfahrener Fachkräfte garantieren wir höchste Qualität und Effizienz in jedem Auftrag. Gussputzer / Produktionshelfer / Gießereihilfsarbeiter (m/w/d) in Vollzeit Standort: Lollar Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37,5 - 42,5 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gussputzer / Produktionshelfer (m/w/d) im Umkreis Lollar. Entwicklungspotential / Perspektiven Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung -Nachbearbeiten und Entgraten von Metallteilen -Auf- und Abhängen von Metallteilen Fachliche Anforderungen -Technisches Verständnis Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen -Selbstständige und gründliche Arbeitsweise -Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb und zur Wochenendarbeit Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot -Sicherheit- unbefristete Stelle in einem wachstumsstarken Unternehmen -Perspektiven - fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Fairness - Akkordprämie (Leistungsprämie), Jahressonderzahlung Boni, attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung -Atmosphäre - Vertrauen und Wertschätzung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege -Unterstützung - Unterkunft wird Mitarbeitern gestellt, Wohnsitzanmeldung/ Behördengänge, Errichtung von allen nötigen Konten -Weitere Benefits - Mitarbeiterdarlehen möglich bei privatem Bedarf Kontaktdaten für Stellenanzeige ao Gruppe Personalbüro Eisensteinstraße 1 56235 Ransbach-Baumbach Telefon: 02623 92636-0 E-Mail: bewerbung@ao-gruppe.com Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Le Syndicat Intercommunal à Vocation Unique ECLOS recrute des animateurs (trices) pour ses ALSH de juillet et août 2026. Description du poste : Sous l'autorité de la responsable de site, vous serez chargé(e) d'animer les différents temps d'une journée d'ALSH sur la période du : - 06/07/2026 au 31/07/2026 sur les sites de Boust ou Kanfen. Et/ou - 03/08/2026 au 21/08/2026 Sur le site d'Entrange. Il est possible de ne faire qu'une semaine ou plusieurs. CONDITIONS : CEE : Contrat Engagement Educatif Rémunération 66€ brut/j pour les personnes diplômées ou stagiaires BAFA. PROFIL SOUHAITE : BAFA stagiaire souhaité. MISSIONS : . Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. . Proposer, élaborer et animer des actions éducatives variées, adaptées aux besoins et à l'âge des enfants. . Participer au fonctionnement quotidien des différents temps d'accueil. COMPÉTENCES : - Connaître les besoins des enfants selon leur âge et leur capacité. - Connaître la réglementation des accueils collectifs de mineurs. - Être capable de travailler en équipe. - Maîtriser des techniques d'animation. - Être organisé et autonome. Envoyer vos CV et lettre de candidature par mail à Mme la Directrice : direction@eclos.fr

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Wir bringen Guss in Form. ao Gruppe – familiengeführt, erfahren, verlässlich. Seit 1995 steht die ao Gruppe für echte Tradition und Fachkompetenz in der Gießereibranche. Mit unseren beiden Unternehmen – ao Gießereiservice und ao Gießereidienstleistungen – bieten wir Gießereien deutschlandweit geballte Expertise und umfangreiche Serviceleistungen. Unser ao Gießereiservice ist das Herzstück unserer Arbeit. Über Werkverträge übernehmen wir sämtliche Produktionsprozesse für Gießereien vom Gussputzen, über die mechanische Bearbeitung bis hin zur Farbgebung und Verpackung. Das zeichnet uns aus: ✔️ Verlässlichkeit und Flexibilität, um genau auf Ihre Produktionsbedarfe einzugehen ✔️ Erfahrene Fachkräfte, die auch in Zeiten des Fachkräftemangels unterstützen ✔️ Eine langfristige Partnerschaft, auf die man sich immer verlassen kann. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem Team erfahrener Fachkräfte garantieren wir höchste Qualität und Effizienz in jedem Auftrag. Gussputzer / Produktionshelfer / Gießereihilfsarbeiter (m/w/d) in Vollzeit Standorte: Gießen und Lollar Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37,5 - 42,5 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gussputzer / Produktionshelfer (m/w/d) im Umkreis Gießen. Entwicklungspotential / Perspektiven Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung -Nachbearbeiten und Entgraten von Metallteilen -Auf- und Abhängen von Metallteilen Fachliche Anforderungen -Technisches Verständnis Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen -Selbstständige und gründliche Arbeitsweise -Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb und zur Wochenendarbeit Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot -Sicherheit- unbefristete Stelle in einem wachstumsstarken Unternehmen -Perspektiven - fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Fairness - Akkordprämie (Leistungsprämie), Jahressonderzahlung Boni, attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung -Atmosphäre - Vertrauen und Wertschätzung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege -Unterstützung - Unterkunft wird Mitarbeitern gestellt, Wohnsitzanmeldung/ Behördengänge, Errichtung von allen nötigen Konten -Weitere Benefits - Mitarbeiterdarlehen möglich bei privatem Bedarf Kontaktdaten für Stellenanzeige ao Gruppe Personalbüro Eisensteinstraße 1 56235 Ransbach-Baumbach Telefon: 02623 92636-0 E-Mail: bewerbung@ao-gruppe.com Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Omschrijving: Onze relatie heeft een onderneming gespecialiseerd in bevestigingsmaterialen in het oosten van het land. Ter uitbreiding wordt een handelsonderneming gezocht in bouwmaterialen. Wat zoeken wij: - De onderneming levert aan zakelijke klanten. - De levensfase van de onderneming is volwassen - Het bedrijf dient groeipotentie te hebben. - Ebitda duidelijk positief - Omzetindicatie €2.000.000 tot €10.000.000 - Liquiditeitsproblematiek door Corona hoeft met een goede prognose geen bezwaar te zijn. - Een matig renderende onderneming, mits goed verklaarbaar, met een goede prognose Profiel van een verkopende partij - Huidige eigenaar overweegt verkoop van de aandelen. - Huidige eigenaar wil enerzijds een stuks vermogen zeker stellen, anderzijds nog een paar jaar door. - Ondersteuning bij Management Buy Out

E-Learning Specialist Als E-Learning Specialist voor onze leerportalen maak je online leren leuker en efficiënter. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van onze leerportalen. Dit zijn online leeromgeving die onze klanten inzetten voor het vergroten van kennis en vaardigheden. Wij ontwikkelen modules ter ondersteuning bij IT-veranderingen en security awareness trajecten. Samengevat ga je hiermee aan de slag: - Je ontwikkelt en beheert online leermodules in Microsoft 365. Dit doe je in samenwerking met onze trainers - Content-ontwikkeling: je maakt interactieve animaties, screenshots en instructie-video's ter ondersteuning van het leermateriaal - Je bent betrokken bij adoptie en security awarness projecten voor de implementatie van het leerportaal - Je hebt contact met de leerportaal leveranciers - Samen met onze klanten zet je maatwerk leerpaden en ontwikkelprogramma's op. De content is afgestemd op de situatie, behoefte, functie en het niveau van de gebruikers - Je adviseert klanten bij de inzet van de leerportalen binnen hun learning & development programma's - Je informeert klanten over nieuwe functionaliteiten en modules Dit neem jij mee! - Didactische achtergrond en ervaring in het ontwikkelen van online leermiddelen - Interesse in digitaal leren en Microsoft-oplossingen - Sterke visie op gebruiksvriendelijkheid en design van e-learnings en leerportalen - Strategisch denken op learning & development (IT adoptie, Security Awareness) - Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en ziet kansen bij onze klanten - Goede communicatie- en advies vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Over Ictivity Bij Ictivity is werken in de IT net even anders. Wij luisteren naar wat jij belangrijk vindt - van werksfeer en groeikansen tot extra's die impact maken. Dit is het verschil tussen 'gewoon een baan' en écht op je plek zitten. ICT werkt voor de gebruiker en niet andersom, daar geloven wij in!...

- Over Hero - Taal wijzigen naar Spanish Academy Developer Schiphol De Hero Academy is het kloppend hart van onze groei. Jij bouwt hem verder uit. Als Academy Developer bij Hero ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de Hero Academy. Waar de Lead Trainer & Academy Development het programma leidt en uitvoert, ben jij degene die de content, structuur en leerlijnen ontwerpt en doorontwikkelt. Hero groeit jaarlijks met 30 tot 40 procent. Dat betekent een constante stroom van nieuwe medewerkers die snel en goed op stoom moeten komen. De Academy is de motor daarachter. Jij zorgt dat die motor altijd up-to-date is en aansluit op wat Hero van zijn mensen vraagt. Je werkt nauw samen met de Lead Trainer & Academy Development, de directeuren op alle locaties en de Hero-experts die hun kennis willen overdragen. Wat ga je doen? - Ontwerpen en doorontwikkelen van leertrajecten voor recruitment, sales en leiderschap - Vertalen van Hero's bedrijfsstrategie naar concrete leerinterventies - Ontwikkelen van trainingsmaterialen, e-learning modules en praktijkcases - Samenwerken met interne experts om hun kennis te borgen in het curriculum - Evalueren van leerresultaten en doorvertalen naar verbeteringen - Bijdragen aan de positionering van Hero als lerende organisatie Dit ben jij - HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting onderwijskunde, HRD of gedragswetenschappen - Minimaal 3 jaar ervaring in leer- en ontwikkeling of curriculum design - Ervaring met het ontwikkelen van blended learning programma's - Affiniteit met de flexmarkt of zakelijke dienstverlening - Creatief, gestructureerd en sterk in samenwerken - 40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor bij Schiphol - Een salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 bruto per maand - Bonusregeling op basis van prestaties - Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling - Elke dag een compleet verzorgde lunch - Teamuitjes en VrijMiBo's Wat maakt Hero uni...

- About Hero - Change language to DutchChange language to Spanish Change language to SpanishChange language to Dutch Academy Developer Schiphol De Hero Academy is het kloppend hart van onze groei. Jij bouwt hem verder uit. Als Academy Developer bij Hero ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de Hero Academy. Waar de Lead Trainer & Academy Development het programma leidt en uitvoert, ben jij degene die de content, structuur en leerlijnen ontwerpt en doorontwikkelt. Hero groeit jaarlijks met 30 tot 40 procent. Dat betekent een constante stroom van nieuwe medewerkers die snel en goed op stoom moeten komen. De Academy is de motor daarachter. Jij zorgt dat die motor altijd up-to-date is en aansluit op wat Hero van zijn mensen vraagt. Je werkt nauw samen met de Lead Trainer & Academy Development, de directeuren op alle locaties en de Hero-experts die hun kennis willen overdragen. What will you do? - Ontwerpen en doorontwikkelen van leertrajecten voor recruitment, sales en leiderschap - Vertalen van Hero's bedrijfsstrategie naar concrete leerinterventies - Ontwikkelen van trainingsmaterialen, e-learning modules en praktijkcases - Samenwerken met interne experts om hun kennis te borgen in het curriculum - Evalueren van leerresultaten en doorvertalen naar verbeteringen - Bijdragen aan de positionering van Hero als lerende organisatie - HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting onderwijskunde, HRD of gedragswetenschappen - Minimaal 3 jaar ervaring in leer- en ontwikkeling of curriculum design - Ervaring met het ontwikkelen van blended learning programma's - Affiniteit met de flexmarkt of zakelijke dienstverlening - Creatief, gestructureerd en sterk in samenwerken - 40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor bij Schiphol - Een salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 bruto per maand - Bonusregeling op basis van prestaties - Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling - A solid pension sch...

Change language to DutchChange language to Spanish Change language to SpanishChange language to Dutch Academy Developer Schiphol - Schiphol - A tempo pieno - Da 4.000 a 5.000 euro De Hero Academy is het kloppend hart van onze groei. Jij bouwt hem verder uit. La vostra sfida Als Academy Developer bij Hero ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van de Hero Academy. Waar de Lead Trainer & Academy Development het programma leidt en uitvoert, ben jij degene die de content, structuur en leerlijnen ontwerpt en doorontwikkelt. Hero groeit jaarlijks met 30 tot 40 procent. Dat betekent een constante stroom van nieuwe medewerkers die snel en goed op stoom moeten komen. De Academy is de motor daarachter. Jij zorgt dat die motor altijd up-to-date is en aansluit op wat Hero van zijn mensen vraagt. Je werkt nauw samen met de Lead Trainer & Academy Development, de directeuren op alle locaties en de Hero-experts die hun kennis willen overdragen. Cosa farete? - Ontwerpen en doorontwikkelen van leertrajecten voor recruitment, sales en leiderschap - Vertalen van Hero's bedrijfsstrategie naar concrete leerinterventies - Ontwikkelen van trainingsmaterialen, e-learning modules en praktijkcases - Samenwerken met interne experts om hun kennis te borgen in het curriculum - Evalueren van leerresultaten en doorvertalen naar verbeteringen - Bijdragen aan de positionering van Hero als lerende organisatie Questo sei tu - HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting onderwijskunde, HRD of gedragswetenschappen - Minimaal 3 jaar ervaring in leer- en ontwikkeling of curriculum design - Ervaring met het ontwikkelen van blended learning programma's - Affiniteit met de flexmarkt of zakelijke dienstverlening - Creatief, gestructureerd en sterk in samenwerken - 40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor bij Schiphol La nostra ricompensa! - Een salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 bruto per maand - Bonusregeling op basi...

SWZ zorg Supportmedewerker Leren & Ontwikkelen Supportmedewerker Leren & Ontwikkelen Son Supportmedewerker Leren & Ontwikkelen Wil jij een belangrijke rol in het ontzorgen van het team L&O op administratief en procesmatig gebied ? zorg jij ervoor dat de administratie en procesinrichting binnen L&O zorgvuldig, actueel en overzichtelijk zijn? Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding kunnen collega's zich richten op waar het echt om draait: goede ondersteuning en zorg. Wat ga je doen als Supportmedewerker Leren & Ontwikkelen? Je maakt deel uit van het team Leren & Ontwikkelen, bestaande uit adviseurs, consulenten, supportmedewerkers en de manager Mens & Ontwikkeling (M&O). Je werkt nauw samen met collega's binnen L&O, leidinggevenden, zorgteams, andere ondersteunende diensten en externe opleidingspartijen. Dit doe je door; - Je verzorgt en bewaakt de administratie en procesinrichting van L&O en zorgt voor tijdige, juiste en volledige verwerking van gegevens; - Je ondersteunt collega's L&O bij o.a. agenda- en projectplanning en projectadministratie; - Je beheert het Leerplein, zowel functioneel (in samenwerking met een externe partij) als inhoudelijk, en zorgt dat dit platform actueel, toegankelijk en goed gebruikt wordt; - Je plant en coördineert leerpaden en leeractiviteiten samen met interne en externe experts en bewaakt de voortgang; - Je stimuleert actief het gebruik van het Leerplein en kennisdeling binnen de organisatie; - Je stelt overzichtelijke rapportages en periodieke overzichten op, onder andere ten behoeve van evaluaties en externe verantwoording; - Je controleert gegevens op juistheid, signaleert afwijkingen en onderneemt actie bij knelpunten, gemiste deadlines of verbetermogelijkheden; - Je draagt bij aan het aanvragen, monitoren en beheren van subsidies voor opleidings- en ontwikkelprojecten. Wat krijg je bij SWZ zorg? - Een bruto maandsalaris tussen €2836,- en €3825- ( FWG40) op basis van 36 uur per wee...

Alle functies weergeven Opleidingsontwikkelaar (Gemeentelijk Sociaal Domein) Vaste medewerker, Fulltime of parttime · Learncare B.V. 4.506 - 5.373 € per maand Algemeen Ben jij L&D Adviseur, Opleidingsontwikkelaar of Instructional Designer? Ontwerp leeroplossingen voor Wmo‑consulenten en beleidsadviseurs. Focus op e‑learning, blended learning en AI‑gedreven ontwikkelen. Ben jij een Learning & Development Adviseur, Opleidingsontwikkelaar, Onderwijskundige of Instructional Designer die complexe informatie kan vertalen naar duidelijke, praktijkgerichte leeroplossingen? Werk je graag samen met professionals uit het gemeentelijke sociaal domein, zoals Wmo‑consulenten en beleidsadviseurs? Dan is deze functie bij WWZ dé kans om jouw expertise in te zetten op een plek waar leren directe impact heeft op de kwaliteit van dienstverlening in gemeenten. Wat ga je doen? In deze rol ontwikkel en verbeter je leeroplossingen die aansluiten op de praktijk van gemeentelijke professionals. Jij: - Analyseert de échte leervraag en formuleert heldere leerdoelen. - Ontwerpt en ontwikkelt e‑learnings, digitale modules, storyboards en blended leertrajecten. - Werkt nauw samen met Wmo‑consulenten en beleidsadviseurs om inhoud correct en actueel te houden. - Past AI‑tools toe voor sneller prototypen, scenario's, oefenvragen en kwaliteitsverbetering (human‑in‑the‑loop). - Bewaakt didactiek, leerflow en learner experience. - Ontwikkelt realistische scenario's en casuïstiek die aansluiten op het werk in het sociaal domein. - Draagt bij aan innovatie binnen digitale leertechnologie en herbruikbare formats. Wie ben jij? Je past perfect in deze functie als jij: - rvaring hebt als Learning & Development Adviseur, Opleidingsontwikkelaar, Onderwijskundige, Learning Designer of E‑learning Ontwikkelaar. - Affiniteit hebt met het sociaal domein of gemeentelijke dienstverlening. - Didactisch sterk bent en complexe materie begrijpelijk kunt maken. - Ervaring hebt...