Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle employé polyvalent de restauration pour un établissement scolaire à Aubière (63)! CDI intermittent (vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires et, par conséquent, vous n'êtes pas rémunéré durant ces périodes) Missions principales : - Participer à la préparation et à la distribution des repas - Assurer le service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Effectuer la plonge et veiller à la propreté des locaux et des équipements de cuisine - Contribuer à la gestion des stocks et au rangement des marchandises - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des convives durant les repas Profil recherché : - Expérience souhaitée en restauration collective - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et flexibilité 30h/semaine : vous travaillez les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 14h45. Environ 500 couverts/jour. (maternelle, primaire et collège) Salaire : 1600.30€ brut / mois + 13e mois + repas en nature + CSE. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de la Chaize-le-Vicomte (225 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité d'Olivier, Responsable RH du site, vous devrez notamment : - Développer et mettre en place des programmes de formation en lien avec le Plan de développement des compétences - Participer aux recrutements des collaborateurs en collaboration avec le RRH et les responsables de service - Assurer la gestion de l'intérim avec la solution « Proxi plus » - Assurer le suivi des indicateurs RH : formation, recrutement, intérim. - Accompagner le RRH dans le suivi des accords d'entreprise - Participer à la gestion administrative du personnel - Participer aux différents projets RH PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez les différents aspects RH (droit social et du travail, administratif RH, gestion des carrières.). - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Votre disponibilité et votre sens de la communication vous permettront de répondre aux diverses sollicitations des collaborateurs et managers. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures/semaine - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Bureau ergonomique (stations assise et debout) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement et PEE) - Prime transport - Titres Restaurant - Régime santé et prévoyance - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE - Charte de télétravail

Notre Usine : Ferroglobe est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alliages spéciaux et de ferroalliages à base de silicium et de manganèse, au service de clients dans le monde entier sur des marchés finaux dynamiques et à croissance rapide, tels que l'énergie solaire, l'automobile, les produits de consommation, la construction et l'énergie. Le site de Laudun est un site de production de Silicium et Ferro-silicium de 200 collaborateurs certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, avec un système de management sécurité et classé ICPE, proche des vignobles, entre Nîmes, Avignon et le pont du Gard. Description du poste : Vous contribuez activement à la continuité de l'outil industriel et à la sécurité des installations. Au sein de l'équipe maintenance, vous êtes au cœur du circuit. Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles en HTA/HTB et BT. Vous allez : - Mettre votre énergie dans le diagnostic des pannes (et remettre le courant là où il ne passe plus), - Assurer la remise en service des équipements sans court-circuit organisationnel - Réaliser l'entretien électromécanique des machines, moteurs, armoires électriques et automatismes - Travailler dans le respect strict des règles de sécurité (ici, on garde toujours les watts sur terre) Vous avez aussi un rôle clé d'amélioration : - Analyser les dysfonctionnements récurrents (oui, on aime comprendre ce qui fait disjoncter) - Proposer des actions pour fiabiliser les équipements, - Participer à l'amélioration continue pour éviter les pannes à répétition. En lien étroit avec la production, les méthodes et la sécurité, vous contribuez à planifier les interventions pour limiter l'impact sur la production. Bref, vous êtes une véritable pièce maîtresse du circuit. Vous assurez également la traçabilité via les comptes rendus et la documentation technique, parce qu'un bon diagnostic, ça se documente aussi. Conditions de travail - Poste en journée - Astreintes Rémunération - Des avantages qui viennent clairement recharger la batterie : o Prime de vacances annuelle : 2100 € brut versée en juin pour une année de présence complète (proratisée) o Prime de fin d'année : équivalent d'un mois de salaire versée en décembre pour une année de présence complète (proratisée) o Prime d'astreintes + primes selon interventions : montant annuel moyen pour l'année 2025 : 9700€ brut o Acquisition d'un jour de récupération par semaine d'astreinte et un jour de récupération par WE d'astreinte titulaire o Mutuelle / Ticket Resto o Intéressement & participation Soit, une fourchette de salaire comprise entre 31 K€ et 35 K€ brut annuel, hors primes d'astreintes Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, avec : - Une forte présence terrain - Une responsabilité directe sur la fiabilité des installations Vous aimez : - Les interventions techniques variées (routine ? très peu pour vous), - Le travail en équipe (le collectif, ça vous booste), - Résoudre des problèmes concrets (et éviter que tout parte en vrille. ou en étincelles). Une expérience en milieu industriel est un vrai plus (sidérurgie appréciée). Profil recherché : - CAP minimum en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle - Et surtout : une vraie motivation à garder le courant entre les équipes et les machines Vos qualités (celles qui font vraiment la différence) : - Rigueur et précision (pas de place pour l'approximation sous tension) - Adaptabilité face aux imprévus techniques - Esprit d'équipe et bonne communication - Autonomie et sens de l'organisation - Réactivité(parce que certaines pannes ne peuvent pas attendre une coupure programmée) En résumé, nous recherchons un(e) électricien(ne) industriel(le) dynamique, motivé(e), prêt(e) à prendre le courant en main et relever des défis techniques au quotidien

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Consultant (e) HSE en CDI pour renforcer l'équipe de Red-On-Line. Red-on-line propose une solution tout en un « all in one » d'accompagnement sur les systèmes de management (Software, expertise, contenu) en HSE dans plus de 85 pays. Utilisés par plus de 2 000 organisations de premier plan, nos services permettent aux professionnels du HSE et entreprises certifiées (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) de gérer l'ensemble de leurs problématiques grâce à une plateforme en ligne complète et multilingue (veille réglementaire, analyses de risques, audits, suivi des incidents, plan d'action, etc.). Avec plusieurs équipes qui travaillent de concert (juristes, marketing, produit, commerciaux et les ingénieurs), Red-on-line évolue dans un contexte international pour proposer des solutions adaptées à ses clients. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Consultant (e) HSE, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe de consultants HSE. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Réaliser des audits de conformité en tant qu'auditeur junior. Accompagner les responsables HSE dans l'identification de leurs enjeux, l'élaboration de plans d'action et la mise en œuvre de solutions adaptées. Conseiller nos clients dans le respect de leurs exigences et leur application sur le terrain Participer ponctuellement aux présentations de nos outils et aux formations Accompagner nos clients dans un processus d'amélioration continue de leurs performances en HSE et l'atteinte de leurs objectifs Travailler sur des missions plus spécifiques (analyses de risques, mise en place de nouvelles réglementations, paramétrage de la plateforme, audit normatif, etc.) À propos de vous : Vous avez une formation en gestion des risques, HSE ou une expérience équivalente dans un rôle de conseil Vous disposez d'excellentes qualités de communication et vous savez vous adapter à des situations variées Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous bénéficierez d'une formation interne complète, et l'équipe sera toujours présente pour vous accompagner Vous appréciez la proximité client et vous êtes prêt à vous déplacer chaque semaine sur leurs sites (le permis B est nécessaire) Vous avez de bonnes connaissances en réglementation HSE et vous êtes à l'aise avec les enjeux industriels Vous maîtrisez les référentiels ISO normatifs pertinents Votre niveau d'anglais est suffisant pour évoluer dans un environnement professionnel international Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Le poste est à pourvoir à notre siège situé à Gentilly et est également ouvert sur nos bureaux de Nantes et Lyon selon profil. Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir

RESPONSABILITÉS : > En tant qu' Ingénieur d'Etudes et Développement.NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un de nos Référents Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Les missions: - Conseiller ton client et chiffrer les solutions - Maintenir et faire évoluer des solutions existantes en collaboration avec les équipes métiers - Optimiser la performance et la qualité du code dans un environnement agile - Concevoir et assurer le développement et les tests - Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques - Automatiser, packager et déployer - Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs ), tu justifies de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ton savoir-faire technique : Tu as de solides connaissances de la plateforme Microsoft.NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP.Net MVC,.Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure par ex) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Ta personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable du Pôle Digital ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Le Pôle Santé des Mauges recherche un Chargé de mission qualité (H/F) à temps plein en contrat à durée déterminée (10 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Poste basé à Beaupréau et Chaudron en Mauges dans le Maine et Loire (49), distant de 15 km. Votre rôle : Vous participez et promouvez la politique qualité et gestion des risques qui traduit l'engagement du Pôle Santé des Mauges dans la démarche globale d'amélioration continue des prestations fournies, de l'accompagnement ainsi que dans la sécurité des soins. Vos missions : Dans le cadre des orientations inscrites dans le projet de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de la Responsable qualité et gestion des risques, les missions confiées au Qualiticien sont Contribuer à la mise en œuvre de la politique, des démarches et des actions qualité et gestion des risques Participer à la préparation des certifications et des évaluations des services Participer à la gestion documentaire : élaborer, faire évoluer les procédures et s'assurer de la mise à jour du système de gestion documentaire Contribuer à la gestion des déclarations d'évènements indésirables (traitement des évènements indésirables, animation des sessions de retours d'expériences et analyses des causes approfondies Participer à la mise en œuvre du programme d'audits de l'établissement (évaluation des pratiques professionnelles, accompagné traceur, audit système Contribuer au suivi de la satisfaction des personnes accueillies : réalisation d'enquête de satisfaction, suivi des plaintes et réclamations Réaliser, analyser et diffuser les résultats des enquêtes nationales Sensibiliser les professionnels à la culture et aux méthodes/outils de la qualité et de la prévention des risques Assurer l'organisation, le suivi et participer aux différentes instances qualité Assurer le suivi du plan d'amélioration continue de la qualité avec les responsables, sur l'outil AGEVAL Participer à la gestion administrative du service qualité : rédaction de comptes rendus, diffusion des convocations, mise à jour des tableaux de bord, saisie des enquêtes de satisfaction Les atouts du poste : Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité. Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens. L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine entouré de métiers complémentaires. La Direction s'attache à être à l'écoute et aux côtés des professionnels. Statut et rémunération : Forfait annualisé (1596 heures) - Poste du lundi au vendredi Application de la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51) - Rémunération selon profil Prime décentralisée Œuvres sociales CSE Description du profil : Ce que nous recherchons chez vous Titulaire d'un diplôme en qualité et gestion des risques de niveau BAC +3 / +5 Vous avez une bonne connaissance du secteur sanitaire et médicosocial Vous maîtrisez les outils informatiques (WORD, EXCEL, PPT, CANVA Vous utilisez les logiciels de qualité et gestion des risques (ENNOV et AGEVAL Rigoureux et efficient, vous êtes capable d'organiser votre travail, de synthétiser, de prioriser Vous disposez d'un bon sens relationnel et vous savez adapter votre communication pour favoriser le travail en équipe Disponible et à l'écoute, vous savez créer et faire grandir une vraie relation de confiance au sein des établissements. Vous souhaitez participer au projet de nos établissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteL'équipeL'équipe Recrutement de Wavestone rassemble près de 50 recruteurs en France et à l'international. Chaque recruteur évolue sur un périmètre d'expertise dédié, tout en conservant la flexibilité nécessaire pour accompagner les enjeux des différentes Business Units.Chaque année, nous recrutons près de 1000 CDI et 500 stagiaires, quasiment exclusivement sur des métiers de conseil. Dans ce contexte marché, l'exigence, la qualité des recrutements et l'expérience candidat sont au cœur de nos priorités.Chez Wavestone, le métier de recruteur est aussi exigeant que les métiers pour lesquels nous recrutons. Nos recruteurs interviennent sur l'ensemble de la chaîne de valeur : compréhension des besoins, définition de la stratégie d'attractivité, évaluation des candidats, accompagnement à la décision et suivi de l'intégration.Votre jobEn tant que recruteur, vous aurez 3 responsabilités principales :Identifier et attirer les meilleurs talents : vous aurez la responsabilité de votre sourcing et apprendrez à rechercher, approcher et qualifier les profils les plus pertinents pour nos besoins de recrutement.Atteindre les objectifs de recrutement de votre périmètre, tant en volume qu'en qualité, en contribuant à la réussite collective de l'équipe.Développer votre expertise en participant ou en pilotant un projet transverse structurant (sourcing, marque employeur, campus management, attractivité, process, outils, etc.).Sécuriser l'intégration de vos recrutés, en suivant leur période d'essai et en accompagnant leur réussite aux côtés des Career Development Managers.QualificationsDiplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'une formation RH spécialisée ou d'un Master RH/Recrutement reconnu.0 à 2 ans d'expérience, avec idéalement un stage, une alternance ou une première expérience en recrutement.Forte orientation résultats, sens des priorités et goût du challenge.Excellentes qualités relationnelles, curiosité et esprit d'équipe.Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives.Envie d'évoluer dans un environnement exigeant, en constante évolution et marqué par le changement.Français et anglais courant.Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :Career Model : une trajectoire de carrière personnalisée, avec des opportunités d'évolution rapides grâce à Wavestone Horizon.Further Training : un large catalogue de formations pour apprendre en continu.Smartworking : un mode de travail flexible favorisant autonomie, équilibre et collaboration.A Great Place To Work : n°1 Great Place To Work 2025 en France dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 collaborateurs.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

RESPONSABILITÉS : > En tant que Lead Développeur Fullstack.NET et idéalement Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs - Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques - Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit - Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement - Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales - Réalisation des tests techniques - Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est une entreprise spécialisée au niveau national dans les automatismes industriels pour le génie climatique. Jouissant d'une expertise reconnue internationalement dans la gestion automatisée des salles blanches, elle opère depuis plus de 25 ans avec un savoir-faire spécifique dans les secteurs de l'industrie pharmaceutique, des laboratoires et salles blanches, des data centers, ainsi que des grands ensembles tertiaires. POSTE : ELECTRICIEN CABLEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Electricien industriel (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos principales missions seront : -Travailler en basse tension -Mettre sous tension une installation électrique -Installer et monter une armoire industrielle et assurer les raccordements -Assurer la maintenance de 1er niveau des équipements électriques (machines, appareillage...) -Diagnostiquer une panne, un dysfonctionnement et le résoudre -Réaliser le câblage d'armoires électriques conformément aux normes en vigueur -Assurer la lecture et l'interprétation des plans électriques -Travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les délais -Maintenir un haut niveau d'assiduité et de professionnalisme dans toutes les tâches entreprises PROFIL : Soucieux des règles et consignes de sécurité, vous êtes rigoureux et précis et aimez travailler en équipe. Vos habilitations électriques sont à jour. -Expérience préalable en tant qu'électricien, de préférence dans le domaine industriel -Maîtrise de la lecture de plans électriques -Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive -Sens de l'organisation et souci du détail -Aptitude à respecter les normes de sécurité et les procédures de travail Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Description du poste : Mettez votre sens du service et votre organisation au service d'une activité utile, au sein d'une entreprise familiale qui vous accompagne dans l'apprentissage d'un nouveau secteur. Vous appréciez les postes polyvalents, où la relation client se conjugue avec la gestion administrative et le suivi quotidien d'une activité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle votre qualité d'accueil, votre rigueur et votre capacité à accompagner les clients font réellement la différence ? Nous recrutons un Assistant commercial et administratif H/F pour rejoindre un centre spécialisé dans l'accompagnement auditif. Aucune expérience dans ce secteur n'est indispensable. Vous serez formé aux produits, aux outils et aux particularités de l'activité afin de devenir un interlocuteur fiable pour les clients comme pour les professionnels du centre. Votre rôle En lien direct avec l'audioprothésiste, vous contribuez au bon fonctionnement du centre et à la qualité du parcours proposé à chaque client. Vous intervenez sur trois dimensions principales : l'accueil et le conseil, la gestion administrative et la coordination de l'activité. Au quotidien, vous serez amené à Accueillir les clients et comprendre leurs besoins Répondre aux demandes par téléphone, par mail et directement au centre Organiser et optimiser les rendez-vous Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers clients Préparer la facturation et assurer le suivi auprès des organismes concernés Informer les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements Assurer le suivi des demandes, des réparations et du service après-vente Gérer les commandes, les réceptions et les stocks Effectuer les relances nécessaires Participer aux actions de fidélisation et au développement de l'activité. Ce que ce poste vous apporte Vous rejoignez une entreprise familiale reconnue, membre d'un réseau national, qui place la qualité de l'accompagnement au cœur de son activité. Vous bénéficiez D'une formation aux spécificités du secteur de l'audition D'un accompagnement régulier par votre manager D'un poste polyvalent associant contact client, organisation et gestion D'une activité porteuse de sens, directement liée au confort quotidien des clients De perspectives de développement de vos compétences De possibilités de mobilité au sein des différents établissements du groupe De tickets restaurant. Votre profil Vous avez déjà occupé un poste associant relation client et gestion administrative , par exemple dans le commerce, les services, l'accueil, le secrétariat, la santé, la banque, l'assurance ou la gestion de dossiers. Au-delà de votre secteur d'origine, nous recherchons une personne Accueillante et attentive aux besoins des clients Organisée et rigoureuse dans le suivi administratif À l'aise au téléphone et avec les outils informatiques Capable de gérer plusieurs demandes et priorités Patiente et pédagogue Fiable dans le traitement d'informations confidentielles Appréciant le travail en équipe et la polyvalence. Une expérience dans l'audition, l'optique, la santé ou le secteur médico-social constitue un avantage, mais n'est pas obligatoire. Conditions proposées***CDD de 35 heures par semaine Tickets restaurant Formation et accompagnement à la prise de poste Plan de développement des compétences Possibilités de mobilité au sein des différents centres. Vous souhaitez mettre vos compétences commerciales et administratives au service d'une relation client durable ? Postulez et venez découvrir un secteur accessible, technique et profondément humain. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, fait évoluer les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement constant. Nous accompagnons nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.