Nous recherchons un·e Accompagnateur·ice pédagogique pour un poste de moniteur·ice sur le projet AUT'travail (50%) et un poste de coordinateur·ice de stages (30%).

Rôle de moniteur·ice sur le projet AUT'travail (50%):

Description

• Depuis 2016 et sous l'impulsion de la Ferme Nos Pilifs et de l'école Ados-Pilifs, le projet AUT'travail permet à des jeunes porteur·euse·s d'un Trouble du Spectre Autistique, d'intégrer une filière d'apprentissage professionnel au sein d'une ETA. 

Votre fonction (en collaboration avec le moniteur AUT'travail à temps plein)

• Accompagnement des stagiaires sur le terrain 3 jours par semaine (lundi, mardi et jeudi)
  • Réalisation d'activités avec les stagiaires au local ou dans d'autres sections de la Ferme
  • Mise en place d'adaptations en fonction des besoins de chaque stagiaire
  • Immersion avec un·e jeune dans d'autres sections (ex : biscuiterie, menuiserie)
• Suivi administratif des stagiaires :
  • Faire le suivi des présences quotidiennes
  • Assurer un suivi sur le projet annuel de chaque stagiaire
  • Compléter les journaux de bord de chaque stagiaire quotidiennement
  • Assurer le suivi des conventions de stage de chaque stagiaire
  • Compléter la grille de compétences de chaque stagiaire
  • Création de bandes-séquences/ supports visuels
  • Échanges réguliers et rencontres biannuelles avec les équipes pédagogiques des écoles partenaires du projet
  • Préparation / commande du matériel pour les activités
• Évènements :
  • Tenue d'un stand promouvant le projet AUT'travail au marché de Noël 
  • Organisation d'une rencontre inter-écoles en juin de chaque année, afin de renforcer le lien de collaboration avec les écoles
• Suivi du dossier de justificatif des subsides
  • Rapport d'activités annuel 
  • Déclaration de créance bisannuelle

 

Rôle de coordinateur·ice de stages (30%):

Description

Partager notre expérience et notre regard sur la différence est important. Participer à la formation de futur·e·s professionnel·le·s est essentiel, c'est pourquoi la Ferme s'engage sur le plan pédagogique et offre la possibilité de faire des stages.

Nous accueillons et encadrons des stagiaires issu·e·s de différents types de formation :

• Supérieur : socio-paramédical (éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, etc.) et technique (horticulture, menuiserie, etc.)
• Enseignement secondaire supérieur professionnel (horeca, horticulture, etc.)
• Enseignement secondaire spécialisé + stage découverte et CAP via le Service PHARE

Votre fonction

• Personne de référence pour les stages et les CAP (hors cellule) à la Ferme
• Suivi du calendrier global des stages à la FNP
• Tri et traitement de toutes les demandes (formations professionnalisantes, stages scolaires, bénévolat, stages découverte et CAP) 
• Contact avec les écoles, les services d'accompagnement, le Service PHARE
• Mise à jour du répertoire des stagiaires et des statistiques des stages

 

Profil recherché

• Diplôme paramédical (ergothérapeute, éducateur·ice spécialisé·e, psychologue, assistant·e social·e, kinésithérapeute, infirmier·e social·e, assistant·e psychologue)
• Capacité d'encadrement de travailleur·euses en situation de handicap (patience, empathie, pédagogie, délégation, écoute)
• Capacités administratives et sens de l'organisation
• Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration

 

Nous offrons

• Contrat de remplacement à 4/5ème (30,4h / semaine), du lundi au jeudi
• Entrée en service prévue fin septembre 2026
• Salaire selon la CP327.02, barème 16
• Chèques-repas
• Abonnement STIB

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoindre Air France Industries, c'est intégrer une équipe au cœur de la maintenance aéronautique. En tant que mécanicien structure, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en aéronautique, chaudronnerie, métallurgie, et matériaux composites pour assurer la sécurité et l'efficacité de notre flotte, ainsi que celle de nos partenaires. Avec plus de 200 compagnies clientes et une flotte de 1500 avions, chaque jour offre de nouveaux défis techniques et la chance de contribuer à des opérations essentielles. Rejoignez-nous ! Que vous soyez un expert ou que vous ayez des connaissances dans des secteurs liés à la structure , votre engagement sera précieux pour notre équipe. Description de la mission Missions : En tant que mécanicien structure industrielle Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché Formation Bac Pro aéronautique option structure * Bac Pro mécanique carrosserie * Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) * Bac Pro plastiques et composites * cap plasturgie * CAP composites et plastiques chaudronnées * CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage * CAP/BEP opérateur composite hautes performances * CAP/BEP réparation des carrosseries * CAP mise en forme des matériaux * MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure * CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances * CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs * CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences Respect des procédures, travail en équipe Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Candidature CV actualisé · Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Pièce d'identité · permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORLY/ CDG

ASSISTANT·E ACTIVISME ET MOBILISATION CDD 20h/sem pour une année Date d'entrée souhaitée : au plus tard le 15/09/2026 Créée en 1961, Amnesty International est un mouvement international indépendant de toute tendance politique, intérêt économique ou croyance religieuse qui s'appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant·e·s afin de réaliser sa vision d'un monde dans lequel toute personne jouit de l'ensemble des droits inscrits dans la Déclaration universelle des droits de l'Homme et les autres textes internationaux relatifs aux droits humains. À cette fin, Amnesty International mène des recherches et des actions visant à promouvoir l'ensemble de ces droits et à prévenir et faire cesser les atteintes graves à l'encontre de ceux-ci. Amnesty International Luxembourg, créée en 1970, compte aujourd'hui plus de 7.000 membres et sympathisant·e·s. La section luxembourgeoise forte actuellement de 10 personnes est en pleine expansion avec l'ambition d'avoir toujours plus d'impact en faveur des droits humains au Luxembourg et dans le monde. Rôle Engagé·e en faveur des droits humains et partageant les valeurs et la vision d'Amnesty International, l'assistant·e activisme et mobilisation, contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités pertinentes et de la mobilisation générale. Tâches principales Sous la supervision de la chargée de l'activisme et de la mobilisation et de la direction, l'assistant·e de l'activisme et la mobilisation est chargé·e des tâches suivantes : Tâches: · Lancement et suivi de pétitions ; · Animation du réseau d'actions urgentes ; · Soutien au recrutement et au suivi des bénévoles ; · Organisation de stands ; · Soutien à l'organisation de manifestations et d'événements ; · Soutien à la mise en œuvre de campagnes, y compris “Write for Rights”. · Mise en place des tâches prévues par le plan opérationnel ; · Contribue à une bonne communication des actions à destination et auprès de nos activistes, bénévoles et sympathisant·e·s ; · Participe activement aux réunions de l'équipe, et collabore avec le staff ; · Se coordonne et collabore avec les acteurs en dehors de l'organisation (individus, groupes et associations) mobilisés dans le cadre de ses activités ; · Le cas échéant collabore avec ses homologues au Secrétariat International et dans les autres sections du mouvement. Connaissances et expériences requises · Diplôme de fin d'études secondaires ou secondaires techniques ; · Au minimum une expérience pertinente pour la fonction (emploi, stage, bénévolat…) ; · Sensibilité à la question des droits humains ; · Connaissances générales des techniques de communication et d'animation ; · Maîtrise de la suite office et de Canva ; · Avoir le droit de travailler au Luxembourg ; Compétences · Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais. Le luxembourgeois, l'allemand et toute autre langue constituent des atouts · Aisance dans les relations interpersonnelles et bonnes compétences en communication ; · Autonomie ; Esprit d'équipe ; Créativité ; · Rigoureux·se et organisé·e ; Notre offre : Une occasion unique de contribuer à façonner la croissance, l'expansion, et l'impact d'Amnesty International Luxembourg ; Des formations en regard des besoins et de la fonction ; Un travail passionnant et varié où vous pouvez vraiment faire la différence ; Une équipe enthousiaste, une grande collaboration et un engagement pour plus de respect des droits humains au Luxembourg et dans le monde entier ; Un environnement de travail sain et bienveillant. CDD 20h/sem Un salaire brut de 1617,26€ Contraintes: Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre exclusivement par mail pour le 20 juillet 2026 au plus tard à rh@amnesty.lu avec la référence : REF AMOB. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront recontactées.

5ème réseau mondial d’audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens.Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau situé à Marseille, sous la supervision des directeurs de missions et associés, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et la supervision de l'équipe. Vos responsabilités comprendront :La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée.La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables.L’établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes.Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière.La participation active à la stratégie de développement du cabinet.Le maintien de relations de qualité avec les clientsDans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Vous bénéficierez également de formation sur le développement personnel.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact.Les qualités recherchées pour le poste :  Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous gravissez les échelons en cabinet depuis 2 ou 3 ans, avec l'ambition de devenir expert-comptable.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…Bénéficier d’un package salarial intéressant :Entre 40K€ et 45K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressementtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec la chargé(e) de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec la direction de mission et associés.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Julien, responsable de mission comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella, collaboratrice comptable, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

5ème réseau mondial d’audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau d'ANGERS, sous la supervision des directeurs de missions et de l'associé, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et la supervision de l'équipe. Vos responsabilités comprendront :La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée.La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables.L’établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes.Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière.La participation active à la stratégie de développement du cabinet.Le maintien de relations de qualité avec les clientsDans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Vous bénéficierez également de formation sur le développement personnel.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste :  Titulaire d'un master CCA ou DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 5 ans, avec l'ambition de devenir expert-comptable.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…Bénéficier d’un package salarial intéressant :entre 38 K€ et 46 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Louis, chargé de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe ou l'associé.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Julien, responsable de mission comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella, collaboratrice comptable, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Au sein de la Direction Gestion Finance et rattaché(e) à la Directrice Gestion Finance, vous pilotez l’ensemble de l’activité Contrôle de Gestion afin d’accompagner la performance économique de l’entreprise, d’éclairer la prise de décision stratégique et de manager une équipe de contrôleurs de gestion. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Garantir la fiabilité des reportings financiers et opérationnels ainsi que la pertinence des indicateurs de performance. - Superviser les analyses de rentabilité par activité, produit, client, canal de vente et média afin d’identifier les leviers d’amélioration de la performance. - Produire le rapport mensuel et les analyses stratégiques à destination de la Direction Générale et du Comité de Direction. - Organiser et animer le processus budgétaire annuel ainsi que les exercices de réactualisation budgétaire (forecast). - Assurer le suivi des écarts entre réalisé, budget et prévisions et accompagner les directions dans la mise en œuvre de plans d’actions adaptés. - Agir en véritable Business Partner auprès des directions opérationnelles en challengeant leurs hypothèses économiques et leurs projets de développement. - Participer aux instances de pilotage et accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles de l’entreprise. - Contribuer à l’amélioration continue des processus de clôture, de reporting, de pilotage et à l’évolution des outils décisionnels et financiers. - S’assurer du bon niveau d’échange avec la comptabilité. - Encadrer, animer et développer l’équipe Contrôle de Gestion, en favorisant la montée en compétences, la transversalité et le partage des bonnes pratiques.- Formation supérieure Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent. - Expérience de 8 à 10 ans minimum en contrôle de gestion, acquise idéalement dans un environnement de distribution ou multi-activités. - Expérience confirmée en management d’équipe d’au moins 2 ans. - Solide expertise en contrôle de gestion, finance d’entreprise, comptabilité analytique et processus budgétaires. - Bonne compréhension des enjeux commerciaux, logistiques et opérationnels. - Maîtrise avancée d’Excel - Anglais professionnel requis. - Leadership, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’influence, rigueur, sens des responsabilités et excellent relationnel. Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et collaboratif. - Une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité. - Un accord de télétravail allant jusqu’à 2 jours par semaine (sous conditions) - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place - Chèque CESU 300 €/an - Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde) - Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable… Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C’est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l’image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s’engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous êtes prêt à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Ce que nous accomplirons ensemble : Rattaché(e) au Département Qualité Support, Services et Commerce, vous intégrez l'équipe Qualité Système en charge du maintien des agréments de maintenance PART 145 et de formation PART 147, ainsi que de l'animation du SMS du réseau PART 145 et de la qualité du Customer Training Center. Vos principales missions seront : o Piloter et déployer la démarche Safety Management System (SMS) au sein du réseau de maintenance et réparation, en veillant à la maitrise et à la prévention des risques de non-conformités susceptibles d'impacter la sécurité des vols. o Animer et coordonner le réseau Qualité Support & Services sur le SMS, et superviser les instances internes dédiées. o Être l'interlocuteur privilégié des autorités pour tous les événements relevant de l'agrément de maintenance France, établir les déclarations associées et garantir la conformité réglementaire. o Accompagner la préparation et le déroulement des audits (internes, externes, clients, autorités) sur le périmètre SMS et assurer le suivi des éventuelles actions correctives. o Être garant du processus de traitement des Évènements Qualité (EQ) pour la Direction, coordonner ce processus avec la Qualité des Moteurs Civils et assurer sa bonne application au sein du réseau Qualité Support & Services. o Apporter un support méthodologique et opérationnel sur la conduite des investigations 8D, et piloter la montée en maturité des équipes sur les outils d'amélioration continue. o Gérer et coordonner les investigations complexes impliquant plusieurs entités transverses, et assurer l'interface avec les équipes Programme en cas de recommandation constructeur. o Assister les équipes clients dans la préparation des communications relatives aux EQ, en veillant à la qualité et à la conformité des messages. o S'assurer de la mise en oeuvre et du respect des processus EQ, 8D et SMS conformément aux exigences de l'agrément de maintenance France. o Contribuer activement à l'intégration et à la déclinaison des évolutions réglementaires liées au SMS au sein du réseau de maintenance et réparation. Par vos actions, vous participez activement au maintien des plus hauts standards de sécurité des vols et de conformité réglementaire, tout en oeuvrant à la diffusion d'une culture sécurité forte, structurante pour l'ensemble du réseau de maintenance et support. Vous intégrez une équipe de 11 personnes, répartis en plusieurs pôles. Des déplacements sur les différents sites du réseau maintenance et réparation SAE (France et étranger) sont à prévoir.

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Es cerquen soldadors/ores oficials/ales de 1ª per execució de treballs de soldadura: interpretar plànols, tallar ferro, acer o alumini, també haurà de donar suport en altres feines segons les necessitats de l'empresa. Imprescindible: Saber utilitzar la plegadora i la cisalla. Soldar amb diferents processos. Fabricació d'estructures metàl·liques: baranes, portes. S'ofereix contracte indefinit, salari 2.253€/b, horari de 8 a 16h. Requisitos:Experiencia 24 meses. TÈCNICS/ TÈCNIQUES EN SOLDADURA , Competencias / conocimientos: -Treball en equip amb altres oficials/ales i encarregats/des. - Adaptació a diferents entorns d’obra. - Disponibilitat per acomplir tasques fora de la seva especialitat quan sigui necessari. - Compliment de les normes de seguretat i prevenció de riscos laborals. - Desplaçament a diferents centres de treball. Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa , Salario mensual bruto 2256 , Otros datos de interés: Jornada de 8 a 16h.

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