POSTE : Agent de Puériculture H/F DESCRIPTION : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien : - Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. - Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. - Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. - Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. - Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. - Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : - Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. - Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. - Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. - Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages : - Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. - Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. - Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. - Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. - Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. - Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. - Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. - Tickets restaurant. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! PROFIL :

Description de l'entreprise :Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l’esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. Nous recherchons un(e) Agent de propreté pour rejoindre les équipes Pierre & Vacances. Rigoureux(se), vous assurez l’entretien de nos résidences afin de maintenir notre excellente satisfaction client. La propreté est un critère fondamental pour la réussite des vacances de nos clients. Entouré(e) d'une équipe soudée, vous aurez pour mission : De garantir la propreté et l’hygiène des appartements, des espaces communs et des zones techniques, pour offrir un environnement accueillant à nos vacanciers. De veiller au bon approvisionnement des logements en linge et produits d’accueil, selon les standards de l’établissement. De signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de maintenance rencontré lors des interventions. De répondre avec bienveillance aux demandes spécifiques des vacanciers liées à la propreté, pour contribuer à leur satisfaction. De participer à la réduction de l’impact environnemental au travers de notre politique RSE et de l’ensemble des écogestes métiers auxquels vous serez formés. De contribuer à la bonne ambiance et à la solidarité de l'équipe en travaillant main dans la main avec ses collègues et en garantissant un service optimal. De participer à la réduction de l’impact environnemental au travers de notre politique RSE et de l’ensemble des écogestes métiers auxquels vous serez formés. En tant que saisonnier, vous avez encore plus d’avantages : La possibilité d’avoir un logement pour la saison. Des formations pour monter en expertise sur votre métier. Repartez en vacances après votre saison : profitez d’un séjour dans l’une de nos résidences, valable une fois par an. Chez Pierre & Vacances, nous sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'accueil de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, car nous croyons fermement que chaque individu apporte une valeur unique à notre équipe. Vous êtes le bienvenu(e) chez nous ! Nous recherchons un profil, quel que soit son parcours, dont l’état d’esprit reflète Pierre & Vacances : positif, inventif et engagé. Chez nous, vous découvrirez un métier essentiel à la réussite des vacances de nos clients Nous cherchons un(e) candidat(e) avec : Une expérience préalable en tant qu’agent de propreté si possible, ou dans un poste similaire. Une connaissance des produits d’hygiène et du matériel de nettoyage. Une bonne adaptation aux aléas du quotidien. La capacité à suivre un planning et à s’adapter si besoin. Le sens du contact, qui prend plaisir à interagir avec les autres services ainsi que les clients de divers horizons.

Vous aimez la technique et le travail en équipe ?Nous vous proposons d’intégrer notre service Logistique Nucléaire.Vous vous assurez de la bonne réalisation des chantiers de logistique confiés à des entreprises partenaires et garantissez le respect des règles de sécurité, de sûreté ainsi que la prise en compte des exigences environnementales.Ces actions comprennent l’ensemble des équipements nécessaires aux interventions (confinements, échafaudages, pompage…), le repli des chantiers et l’évacuation des déchets.Intégrer le pôle affaires en tant que Chargé d’affaires logistique, vous conduira à occuper les responsabilités suivantes :Elaborer et planifier les activités en accord avec l’organisation en place.Préparer le dossier d’intervention en évaluant les risques et en intégrant les parades nécessaires en contrôlant l’exactitude et l’exhaustivité des documents et des conditions d’interventions, et en définissant les exigences techniques et de qualité à respecter.Rédiger les Cahier des Clauses Techniques Particulières ainsi que les demandes d’achats en étant en relation avec l’acheteur sur l’ouverture des offres techniques et commerciales.Ordonnancer les activités de l'affaire confiée en déterminant leur enchaînement, en étant garant du planning mis à jour en temps réel, et du respect des délais.Piloter et suivre la réalisation en veillant au respect des exigences.Fixer aux métiers contributeurs et prestataires les exigences et les objectifs à atteindreAnimer les réunions d’enclenchement et suivre la levée des préalables en vérifiant auprès des fournisseurs la compréhension des enjeux.Réaliser l’évaluation des prestations afin de contribuer à la qualité technique et économique des interventions menées. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site.Vous pourrez également intervenir en horaires décalés sur certaines période. Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d’évoluer au sein de la filière Logistique.BAC+2/3 en logistique ou en formation chargé d'affaires   Vous aimez le terrain et le travail en équipe Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité et de réactivité Vous appréciez la polyvalence  Rémunération :Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 28K€ et 32K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif… Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Envie d’en savoir plus ? Découvrez des vidéos aux liens suivants :Chargé(e) d'affairesFonctionnement d'une centrale nucléaire

La filière nucléaire entre dans une nouvelle ère, marquée par des projets industriels innovants et à fort impact. Avec des projets tels que ceux dédiés au recyclage des matériaux issus du démantèlement, nous contribuons à construire un modèle circulaire et durable pour l’énergie de demain. Notre ambition :Concevoir et réaliser des installations nucléaires nouvelles, performantes et exemplaires, tout en intégrant dès l’origine les enjeux de constructibilité, de sûreté et de performance globale.Si vous souhaitez évoluer au cœur de projets structurants, où exigence technique, innovation et impact environnemental se conjuguent au quotidien, alors rencontrons-nous. Vos missionsAu sein du Pôle Génie Civil, vous occuperez un rôle central, au croisement de la technique, du contract management et des activités de réalisation associées à la construction d’installation neuve Votre mission :Créez de la valeur à chaque étape d’un projet Elaborer et sécuriser des contrats à fort enjeuVous êtes en amont des projets, là où tout se joue.Structurer des marchés de travaux performants et innovantsFaçonner des pièces techniques exigeantes (CCTP, DPGF…)Identifier risques, points de rupture et leviers d’optimisationAligner technique, planning et coûts pour sécuriser les projets Piloter des consultations stratégiquesVous êtes au cœur des décisions clés.Animer des échanges techniques avec les soumissionnairesChallenger les offres pour maximiser la valeurContribuer aux arbitrages et négociationsParticiper à la sélection des partenaires stratégiques Orchestrer l’exécution des contratsVous devenez le chef d’orchestre technique du contrat.Piloter la performance globale (coûts, délais, qualité)Gérer des interfaces complexesTraiter les écarts et évolutions contractuellesGarantir la cohérence technique et contractuelle Être un acteur clé de la réussite chantierVous êtes connecté au terrain.Vérifier la constructibilité des solutions à toutes les phases du projetParticiper aux réunions de coordination et de synthèseApporter un appui technique aux équipes travaux dont la gestion des aléas techniques de chantier Piloter la performance et améliorer en continuVous inscrivez votre action dans la durée et participerez à la capitalisation des retours d’expérience (REX)Vous possédez une formation Bac+4/5 de type école d'ingénieur ou équivalent,Vous justifiez d’au moins dix années d’expérience en gestion de grands projets de construction industriels TCE au sein d’une ingénierie / d’une Maîtrise d’œuvre ou d’une Entreprise de travauxVous maîtrisez le Génie Civil TCE et évoluez avec aisance dans des environnements exigeants (nucléaire, ICPE), en intégrant les enjeux de sûreté et de performance environnementaleVous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous combinez analyse, rigueur et sens de la coordination pour piloter efficacement des projets complexes. Les + :En nous rejoignant, vous bénéficierez :Du télétravail jusqu’à 2 jours / semaineDe tickets restaurantD’une prime d’intéressement aux résultats de l’entrepriseD’un accord de mobilité durable favorable aux mobilités décarbonées et collectivesD’un accord avec une crèche inter-entreprisesD’une mutuelle familiale et d’une prévoyance avantageuseD’une prime vacancesDes avantages CSEDu Plan d’Epargne du Groupe EDFD'un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 75%

 ️Rejoignez EDF Hydro Alpes pour mettre votre énergie au service de la maintenance et l'exploitation des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes 1000 hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie renouvelable au service de la transition énergétique.️ Hydro réparation, répare et approvisionne les pièces mécaniques des turbines hydrauliques en atelier et sur site et son équipe de Mallemort (13) recherche une technicienne ou un technicien machines-outils conventionnelles et à commande numérique. Dans le respect des règles de sécurité, et à la recherche des meilleurs résultats de performance, coûts, qualité, délais et respect de l’environnement, vous serez en charge de :préparer le matériel et l’outillage au regard du dossier de prestations,préparer, réaliser et optimiser les programmes des Machines-Outils à Commande Numériques définir et mettre à jour différentes Gammes d’Usinage,réaliser des travaux d’usinage de manière autonome en atelier sur un parc machine varié (Tour Vertical, Tour Parallèle, Fraiseuse, Centre d’usinage), voire in situ en centrale lors de chantier.réaliser des contrôles géométriques et dimensionnels des pièces usinées,réaliser les entretiens de 1er niveau des machines, de l’outillage et du matériel de métrologie.Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Quelques liens pour mieux nous connaitre!Hydro Alpes RecruteLa réparation des pièces de la centrale hydroélectrique de Grand’MaisonUn savoir Faire Unique️Les compétences requises pour mener à bien votre mission sont de :Savoir lire et interpréter un plan (tolérances, cotes fonctionnelles),Savoir régler des pièces et utiliser des machines-outils à commande numérique (CNNUM, FAGOR, SIEMENS) et conventionnellesSavoir réaliser et optimiser des programmes d’usinage (ISO NUM et SIEMENS serait un plus + langage conversationnel FAGOR),Savoir mettre en œuvre les moyens de métrologie conventionnels , Savoir mettre en œuvre un bras de mesure tridimensionnel serait un plus,Avoir des notions en sciences des matériaux.  Vous êtes titulaire d'un bac +2 avec des compétences solides et reconnues dans le domaine de l’usinage ou vous êtes titulaire d'un Bac avec 10 ans d'expérience dans ce domaine. Vous faites preuve de rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’analyse, adaptabilité.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. ️Ce que nous vous offrons :Une rémunération entre 26000€ et 35000 € bruts annuels fixe (à étudier en fonction de votre diplôme et de votre expérience), + prime variable jusqu'à 5% + intéressement.Des avantages divers : aides au logement, tarifs réduits sur la consommation d’énergie, couverture santé et mutuelle…Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT. Possibilité de travail en 2X8 selon l'activité Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH. Vous souhaitez participer à la production d'énergie renouvelable, tout en faisant évoluer vos compétences dans un environnement dynamique ? Cette offre est faite pour vous !

Votre mission principale : Assurer la tenue exemplaire des rayons et dynamiser le commerce Votre rayon est votre terrain d’expression, vous l’animez et lui donnez vie par la théâtraliser. Vous veillez à la clarté de notre offre, mettez en valeur les nouveautés et facilitez le parcours d'achat de nos clients au sein d'un point de vente entièrement modernisé. Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle : Vous accueillez les clients dans les allées avec le sourire, répondez à leurs questions, les orientez vers les bons linéaires et les informez sur nos promotions en cours. Merchandising et mise en valeur du rayon : Vous assurez l'approvisionnement des étals, soignez la présentation des produits (facing régulier, mise en avant des nouveautés) et théâtralisez les zones promotionnelles. Suivi des stocks et de l’approvisionnement : Vous réceptionnez la marchandise, chargez les linéaires, veillez à la bonne rotation des stocks (méthode FIFO) pour éviter le gaspillage et signalez les ruptures. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Vous assurez la propreté des rayons, contrôlez rigoureusement l'étiquetage des prix et les dates limites de consommation (DLC), tout en respectant les consignes de sécurité lors de la manutention. Votre sommet chez U : Des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. La pérennisation de l'entreprise est le moteur même de la gérante du magasin. Il s'agit de développer l'activité, en garantissant les marges, le tout dans une paix sociale. Même dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD), vous intégrez pleinement une aventure humaine et de transformation majeure (rénovation complète de la surface de vente, de la circulation et des linéaires). Vous serez guidé sur le terrain par des responsables métiers engagés et déjà recrutés pour vous faire réussir. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… À l'écoute de vos clients : Souriant, disponible et doté d'un excellent sens du service pour offrir un accueil de proximité de qualité. Rigoureux et organisé : Dynamique, efficace et méthodique pour maintenir des rayons pleins, propres et attractifs face au flux quotidien. Fier de votre métier : Motivé par le travail en équipe et sensible à la bonne tenue des linéaires au service d’un commerce local et engagé. Prêt à prendre des initiatives : Volontaire pour insuffler une énergie positive au quotidien et vous investir pleinement dans ce projet de relance ambitieux. Et nous, alors ? Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Un environnement de travail modernisé : Vous profiterez directement des rénovations profondes du magasin pour travailler avec de meilleurs outils et une circulation fluide. Un tremplin professionnel : L'opportunité d'intégrer une équipe en pleine relance stratégique, idéale pour développer vos compétences en grande distribution. Une ambiance saine et respectueuse : Un management à l'écoute qui place le respect et la paix sociale au centre des priorités quotidiennes. Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris. Intervenant sur toute la France et l’international pour la recherche de Managers et Directeurs de l’hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. * #### une expertise pointue du secteur hôtellerie restauration et un important réseau * #### un forfait unique et attractif * #### des conditions souples et adaptables  * #### un accompagnement personnalisé    Poste # Chef de Partie Pâtisserie (H/F) CDI – Statut Agent de Maîtrise Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil et expérience ## Le poste que nous proposons Nous recrutons un(e) Chef de Partie Pâtisserie pour rejoindre la brigade d'un établissement hôtelier de standing appartenant à un groupe hôtelier solide et reconnu, offrant de véritables perspectives d'évolution. Au sein d'une équipe passionnée, vous participez à la création et à la réalisation des desserts pour les différents points de restauration de l'établissement. Vous contribuez à faire vivre une offre pâtissière qualitative, créative et en adéquation avec les attentes d'une clientèle exigeante. ### Vos missions principales * Réaliser les préparations et le dressage des desserts. * Garantir la qualité, la régularité et la présentation des créations pâtissières. * Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et suggestions. * Veiller au respect des fiches techniques et des standards de qualité. * Gérer les stocks et les approvisionnements de votre poste. * Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Accompagner et transmettre votre savoir-faire aux commis, apprentis et stagiaires.   ## Pourquoi rejoindre cette aventure ? * Intégrer un groupe hôtelier reconnu, stable et en développement. * Bénéficier d'un statut Agent de Maîtrise. * Évoluer dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant. * Travailler avec des produits de qualité et une équipe passionnée. * Profiter de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en pâtisserie et intégrer un établissement où votre talent sera valorisé ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Profil ## Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et souhaitez rejoindre une structure capable de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. ### Votre profil * Formation en pâtisserie ou en hôtellerie-restauration. * Expérience réussie en pâtisserie, idéalement en hôtellerie ou restauration de qualité. * Bonne maîtrise des techniques pâtissières et des normes d'hygiène. * Sens du détail, rigueur et organisation. * Créativité, curiosité et envie de proposer de nouvelles idées. * Esprit d'équipe et excellent savoir-être.

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris. Intervenant sur toute la France et l’international pour la recherche de Managers et Directeurs de l’hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. * #### une expertise pointue du secteur hôtellerie restauration et un important réseau * #### un forfait unique et attractif * #### des conditions souples et adaptables  * #### un accompagnement personnalisé    Poste # Chef de Partie (H/F) CDI – Statut Employé Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil et expérience ## Le poste que nous proposons Nous recrutons un(e) Chef de Partie pour rejoindre la brigade d'une très belle maison de caractère, reconnue pour son charme, son élégance et la qualité de l'expérience offerte à ses clients. Au sein d'un établissement appartenant à un groupe hôtelier solide et reconnu, vous évoluerez dans un environnement où l'exigence, l'esprit d'équipe et la passion du métier sont des valeurs essentielles. ### Vos missions principales * Assurer la préparation, la cuisson et le dressage des plats de votre partie. * Garantir la qualité, la régularité et la présentation des assiettes. * Participer au bon déroulement des services dans le respect des standards de l'établissement. * Encadrer et accompagner les commis, apprentis et stagiaires. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts matières. * Être force de proposition pour contribuer à l'évolution de l'offre culinaire.   ## Pourquoi rejoindre cette aventure ? * Intégrer une très belle maison reconnue pour son authenticité et son élégance. * Rejoindre un groupe hôtelier offrant stabilité et perspectives d'évolution. * Travailler avec une équipe passionnée dans un cadre de travail particulièrement agréable. * Développer vos compétences au sein d'une brigade structurée et bienveillante. * Bénéficier d'une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel. Vous recherchez un établissement où vous pourrez exprimer votre talent culinaire et poursuivre votre progression professionnelle ? Nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.  Profil ## Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre une maison où le produit, le savoir-faire et l'expérience client sont au cœur des priorités. ### Votre profil * Formation en cuisine ou hôtellerie-restauration. * Première expérience réussie en tant que Chef de Partie ou Demi-Chef de Partie. * Bonne maîtrise des techniques culinaires et des règles d'hygiène. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Esprit d'équipe et goût pour la transmission. * Envie d'évoluer dans un environnement qualitatif et exigeant.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

2026-1203 Architecte IT Description du poste Pays Luxembourg Lieu Howald Fonction Tous les métiers de la banque - IT Architecture Intitulé du poste Architecte IT Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que 8 autres entités de banques privées installées en Europe, en Asie et en Océanie- dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Nous recherchons actuellement pour notre département IT - Architecture & Infrastructure et son équipe Enterprise Architecture en charge de garantir la pérennité et la cohésion de notre système d'information (SI), deux profils d'Architectes (1 Medior & 1 Senior) qui seront en charge de : • Maintenir le référentiel applicatif à jour en réalisant la modélisation et la cartographie du SI tout en réalisant une veille active des évolutions réglementaires en matière de bonnes pratiques IT. • Soutenir et appuyer les architectes relais dans la conception et l'évolution des solutions de notre paysage applicatif. • Comprendre les différentes architectures, les interactions et paramétrages inter-applications afin d'en réaliser le contrôle opérationnel. • Animer des workshops et faire vivre notre architecture de référence auprès de nos équipes de développements ainsi que nos équipes de transformation. • Assurer l'alignement entre la stratégie IT et les objectifs métiers lors de choix stratégiques. Profil Diplômé·e d'études supérieures en informatique, vous disposez d'une expérience de 4 à 8 ans sur un rôle similaire pour le profil Medior et d'une expérience supérieure à 8 année pour notre rôle de Senior. • Vous maitrisez les frameworks d'architecture (ITIL, TOGAF ou équivalent). • Vous avez déjà réalisé des IT Capability Map. • Vous êtes un·e excellent·e communicant·e, savez animer des réunions et n'hésitez pas à rechallenger l'existant. • Vous êtes synthétiques tout en disposant d'un haut degré d'abstraction. • Vous maîtrisez le français (min. C1-C2) et l'anglais (min. B2). Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 6 ans et plus