Description du poste : RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - ORLEANS (45) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des risques, le suivi Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : ELECTROMECANICIEN déplacements France & International H-F Poste basé en atelier + déplacements France & international (sans la nécessité de parler anglais) Notre client est une PME familiale française, forte de plus de 50 ans d'expertise dans son domaine. Spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de machines de production sur mesure, elle accompagne ses clients dans le monde entier. Entreprise innovante et en pleine croissance, elle mise sur la qualité, le savoir-faire technique et l'engagement de ses équipes. Vos missions Lecture & préparation Lire et interpréter des plans industriels Analyser les nomenclatures Définir la méthodologie de montage Identifier et contrôler les pièces Choisir les outils adaptés (meuleuse, visseuse, perceuse Montage & assemblage en atelier Assembler des systèmes mécaniques (roulements, systèmes d'entraînement Ajuster les pièces (perçage, découpe, pliage Contrôler les cotes et le bon fonctionnement des ensembles Respecter les normes qualité et sécurité Montage & installation sur site Réceptionner les machines (France et international Participer au chargement Installer et assembler les lignes de production Accompagner le démarrage et effectuer les réglages Maintenance & SAV Entretenir le matériel de production Tirer des câbles, câbler moteurs et cellules Former stagiaires et apprentis Description du profil : Compétences techniques Profil issu d'une formation CAP Électricité, Bac Pro Électrotechnique, Bac+2 Électrotechnique. Savoirs Électricité et électrotechnique, règles de sécurité électrique, lecture de plans et schémas, techniques de câblage, sertissage et soudure, montage mécanique, utilisation d'outillage électroportatif, appréciation visuelle des câblages. Savoir-faire Lecture de schémas techniques (électrique, mécanique, hydraulique), réalisation de câblage et connexions électriques, sélection et dimensionnement des composants (câbles, disjoncteurs, contacteurs, fusibles), utilisation d'appareils de mesure, installation et connexion de composants électriques, contrôle et test des installations, détection et remplacement des éléments défectueux, vérification de la continuité électrique et mise en service. Savoir-être Rigueur, autonomie, précision et vigilance, sens des responsabilités et de la sécurité, respect des règles et des matériels, esprit d'équipe, bon relationnel, polyvalence, ponctualité, conscience de l'impact de son travail sur le collectif. Organisation du poste 4 à 6 semaines de montage, cablage en atelier. Déplacements de 4 jours à 2 semaines selon les installations, en France et à l'international Temps de travail en atelier : 38h/semaine Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-16h45 Vendredi : fin à 16h 5 RTT par an Cantine sur place (excellente) Rémunération Rémunération fixe à partir de 25 000 EUR hors primes et avantage. Pourquoi rejoindre cette entreprise Intégrer une PME familiale solide et reconnue depuis plus de 50 ans Participer à des projets industriels sur mesure à dimension internationale Évoluer dans une entreprise innovante et en croissance Bénéficier d'un environnement de travail structuré et convivial Vous souhaitez allier technique, projets internationaux et esprit PME ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise du secteur de la vente d'équipements automobiles , un-e Mécanicien service rapide (H/F) à HÉROUVILLE SAINT CLAIR (14200) . Si vous aimez l'atelier, le travail concret et l'accompagnement au quotidien des clients, ce poste est fait pour vous. Au sein d'un réseau reconnu et d'une structure à l'esprit familial , vous rejoignez une équipe dynamique qui valorise la qualité d'exécution et la bonne organisation de l'atelier. L'objectif est simple : assurer des interventions rapides, fiables et réalisées dans le respect des procédures. Votre rôle consiste à prendre en charge l' entretien courant et les opérations de service rapide sur des véhicules légers.***Vous réalisez notamment des vidanges , le remplacement de filtres , des interventions liées au freinage (plaquettes, disques), ainsi que des travaux sur des éléments tels que les amortisseurs , l' échappement et les batteries Vous assurez aussi le montage, le démontage et l' équilibrage des pneumatiques, tout en veillant au contrôle des organes de sécurité. * Vous intervenez dans le respect des règles de qualité et de sécurité , et vous contribuez à maintenir un atelier propre et bien organisé. * En contact avec les clients, vous participez à la satisfaction en expliquant l'état du véhicule et les travaux à prévoir, avec clarté et professionnalisme. Vous êtes également amené-e à travailler en cohérence avec l'équipe pour garantir la fluidité des prises en charge. Description du profil : Vous êtes débutant-e accepté-e ou disposez d'une première expérience en mécanique automobile ou en service rapide ? Vous souhaitez apprendre, progresser et évoluer dans un environnement où l'on forme et où l'on travaille en équipe ? Vous aimez le travail soigné, le sens du service et la relation client, avec une vraie rigueur dans l'exécution. Compétences comportementales Vous faites preuve de sens du service client en expliquant clairement les interventions et en contribuant à une expérience positive. Vous savez travailler avec l'équipe, en gardant une attitude coopérative et respectueuse des consignes. Vous êtes autonome dans vos tâches tout en sachant demander de l'aide lorsque c'est nécessaire. Compétences techniques Vous disposez d'une formation CAP/BEP (ou équivalent) orientée maintenance des véhicules, et vous maîtrisez les bases des opérations d'entretien et de diagnostic simple. Vous avez des connaissances en pneumatiques et en entretien automobile, et vous savez réaliser des interventions telles que vidanges, filtres, freinage et contrôles associés. Vous êtes à l'aise avec les opérations de montage/démontage et d'équilibrage, et vous appliquez les procédures de qualité et de sécurité . Le poste est à pourvoir en CDI , à temps plein, en horaires de journée . La rémunération est selon profil et expérience . Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise , d'un parcours d'intégration et de formations régulières , ainsi que de perspectives d'évolution au sein du réseau et du groupe. Le recrutement s'effectue via Adecco, avec un accompagnement tout au long du parcours. Postulez dès maintenant : nous avons hâte de découvrir votre motivation et de vous accompagner vers un poste concret, formateur et durable. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction des Achats Groupe basée à Laval (53 - à proximité de Rennes, Le Mans, Angers) et contribuez au déploiement cohérent de la stratégie achats sur l'ensemble du réseau industriel Lactalis. Rattaché à l'organisation Global Indirect Procurement, vous êtes responsable d'un périmètre d'achats mondial d'environ 50 M€ en croissance, couvrant les équipements process critiques (CAPEX) ainsi que leur maintenance associée (MRO Ce poste est global, fortement exposé, et joue un rôle central dans la performance industrielle et la compétitivité à long terme du Groupe. Parmi les missions qui vous sont confiées, vous Définissez et déployez des stratégies d'achats CAPEX et MRO du Groupe Menez des projets d'achats stratégiques : sourcing, négociation, contractualisation Harmonisez et internationalisez les pratiques d'achats Pilotez la performance et les risques fournisseurs Sécurisez les investissements et opérations avec les Equipes Industrielles Développez le réseau international des Achats Intégrez les objectifs de durabilité dans vos projets. Ce poste, basé à Laval (53) nécessite des déplacements fréquents à l'étranger (10 à 30 % du temps) Pourquoi nous rejoindre Ce poste vous permettra de mettre à profit votre expertise en Achats à l'international, au sein de projets globaux, avec l'appui de managers accessibles et impliqués. La croissance soutenue du Groupe offre des défis stimulants ainsi que de réelles opportunités d'évolution au sein de la filière Achats. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez d'une mutuelle, d'un restaurant d'entreprise et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 en train de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers Venez évoluer au sein d'équipes passionnées Vos atouts Issu d'une formation Bac+5 en Achats, vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans en achats CAPEX, MRO ou équipements industriels, idéalement acquise dans un environnement international. Vous savez structurer des catégories d'achats, clarifier des périmètres complexes et mettre en place une gouvernance garantissant l'alignement entre les différentes régions du Groupe. À l'aise dans les environnements techniques, vous pilotez des projets de sourcing d'envergure, challengez les propositions des fournisseurs et influencez des équipes locales et régionales sans lien hiérarchique direct. Orienté création de valeur, vous maîtrisez les principaux leviers achats et faites progresser durablement la performance fournisseurs. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Description du profil : Vos atouts Issu d'une formation Bac+5 en Achats, vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans en achats CAPEX, MRO ou équipements industriels, idéalement acquise dans un environnement international. Vous savez structurer des catégories d'achats, clarifier des périmètres complexes et mettre en place une gouvernance garantissant l'alignement entre les différentes régions du Groupe. À l'aise dans les environnements techniques, vous pilotez des projets de sourcing d'envergure, challengez les propositions des fournisseurs et influencez des équipes locales et régionales sans lien hiérarchique direct. Orienté création de valeur, vous maîtrisez les principaux leviers achats et faites progresser durablement la performance fournisseurs. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Description du poste Description générale du poste Dans le cadre de son développement sur la zone EMEA, notre client recherche un Regional Sales Manager MRO afin daccélérer sa croissance commerciale et renforcer sa présence auprès des acteurs de laéronautique civile et militaire. Rattaché(e) au Directeur Commercial Groupe, vous pilotez et développez un portefeuille de clients stratégiques et de prospects. Véritable ambassadeur de lentreprise, vous êtes responsable de la performance commerciale, de la rentabilité des affaires et de la conquête de nouveaux marchés sur votre périmètre Principales missions et responsabilités Développement commercial***Développer le chiffre daffaires et atteindre les objectifs commerciaux fixés.***Identifier et conquérir de nouvelles opportunités daffaires sur la zone EMEA.***Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques.***Promouvoir lensemble des services et solutions du groupe. Gestion de portefeuille et négociation***Répondre aux appels doffres et élaborer des propositions commerciales adaptées.***Négocier les contrats et conclure les ventes.***Assurer le suivi des contrats et veiller à leur bonne exécution.***Participer au recouvrement des créances clients. Analyse de marché et stratégie***Réaliser une veille concurrentielle, technologique et commerciale.***Identifier les tendances du marché et les besoins des clients.***Proposer des axes damélioration, dinnovation et de développement de loffre. Représentation et networking***Développer un réseau solide auprès des acteurs du secteur aéronautique.***Représenter lentreprise lors de salons, conférences et événements professionnels.***Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale. Pilotage de la performance***Analyser les indicateurs commerciaux et financiers.***Mettre en uvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité. Description du profil Profil recherché Must Have***Formation supérieure technique ou commerciale.***Minimum 5 ans dexpérience dans une fonction commerciale BtoB similaire.***Expérience impérative dans lenvironnement aéronautique industriel, idéalement en MRO.***Solides compétences en développement commercial et négociation complexe.***Maîtrise professionnelle de langlais.***Capacité à évoluer dans un environnement international. Nice to Have***Connaissance des acteurs MRO, OEM ou compagnies aériennes.***Expérience sur les marchés Défense ou Aviation Civile.***Maîtrise des processus dappels doffres internationaux.***Réseau existant dans lécosystème aéronautique EMEA. Qualités personnelles***Excellent relationnel et sens du service client.***Forte capacité de persuasion et de négociation.***Esprit entrepreneurial et orientation résultats.***Autonomie, proactivité et force de proposition.***Capacité danalyse et vision stratégique Infos pratiques Localisation : Louvres (95) ou Toulouse (31) Contrat : CDI Périmètre : Zone EMEA Déplacements réguliers à prévoir en France et à linternational. Démarrage : Dès que possible - Salaire et autres avantages Rémunération : Selon profil et expérience Variable attractif lié à la performance Véhicule de fonction Environnement à taille humaine Entreprise en forte croissance Grande autonomie dans la gestion de votre périmètre Poste stratégique avec un impact direct sur le développement de lactivité

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Votre mission : Faire la différence chaque jour Vous prendrez la relève en tant que responsable de la crèche en cas d'absence du directeur, en assurant l'organisation et la gestion quotidienne de la structure Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous garantirez un environnement de travail serein et efficace , où la qualité de l'accueil des enfants sera toujours une priorité.***Vous encadrerez et soutiendrez les équipes , en veillant à la mobilisation des moyens humains et matériels pour concrétiser notre projet pédagogique ambitieux.***Vous accompagnerez les familles , en étant un interlocuteur(trice) de confiance, en les informant et en les rassurant.***Vous assurerez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, garantissant ainsi un cadre respectueux et bienveillant pour les enfants et le personnel. Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur***Qualités personnelles : Autonomie, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . CDI salaire 2900 euros brut mensuel Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Vous êtes fasciné(e) par les circuits imprimés, les composants électroniques et les systèmes embarqués ? Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et résoudre des problèmes techniques ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, ayant une vraie passion pour l'électronique. Que vous soyez autodidacte ou diplômé(e), ce qui compte pour nous, c'est votre envie d'apprendre, votre capacité à manipuler des composants et votre goût pour les défis techniques. Au sein de notre équipe, vous participerez à l'assemblage, au test et à la maintenance de systèmes électroniques variés. Vous serez amené(e) à lire des schémas, souder des composants, diagnostiquer des pannes et proposer des améliorations. Si vous aimez travailler avec vos mains, réfléchir en équipe et voir vos idées prendre forme, rejoignez-nous ! Nous offrons un environnement stimulant, des projets concrets et la possibilité de faire évoluer vos compétences. Votre profil : Connaissance de l'électronique Lecture et interprétation de plans industriels électriques Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP) Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitées L'anglais est un plus Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Vous êtes fasciné(e) par les circuits imprimés, les composants électroniques et les systèmes embarqués ? Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et résoudre des problèmes techniques ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, ayant une vraie passion pour l'électronique. Que vous soyez autodidacte ou diplômé(e), ce qui compte pour nous, c'est votre envie d'apprendre, votre capacité à manipuler des composants et votre goût pour les défis techniques. Au sein de notre équipe, vous participerez à l'assemblage, au test et à la maintenance de systèmes électroniques variés. Vous serez amené(e) à lire des schémas, souder des composants, diagnostiquer des pannes et proposer des améliorations. Si vous aimez travailler avec vos mains, réfléchir en équipe et voir vos idées prendre forme, rejoignez-nous ! Nous offrons un environnement stimulant, des projets concrets et la possibilité de faire évoluer vos compétences. Votre profil : Connaissance de l'électronique Lecture et interprétation de plans industriels électriques Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP) Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitées L'anglais est un plus Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Vous êtes fasciné(e) par les circuits imprimés, les composants électroniques et les systèmes embarqués ? Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et résoudre des problèmes techniques ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, ayant une vraie passion pour l'électronique. Que vous soyez autodidacte ou diplômé(e), ce qui compte pour nous, c'est votre envie d'apprendre, votre capacité à manipuler des composants et votre goût pour les défis techniques. Au sein de notre équipe, vous participerez à l'assemblage, au test et à la maintenance de systèmes électroniques variés. Vous serez amené(e) à lire des schémas, souder des composants, diagnostiquer des pannes et proposer des améliorations. Si vous aimez travailler avec vos mains, réfléchir en équipe et voir vos idées prendre forme, rejoignez-nous ! Nous offrons un environnement stimulant, des projets concrets et la possibilité de faire évoluer vos compétences. Votre profil : Connaissance de l'électronique Lecture et interprétation de plans industriels électriques Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP) Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitées L'anglais est un plus Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Vous êtes fasciné(e) par les circuits imprimés, les composants électroniques et les systèmes embarqués ? Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et résoudre des problèmes techniques ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, ayant une vraie passion pour l'électronique. Que vous soyez autodidacte ou diplômé(e), ce qui compte pour nous, c'est votre envie d'apprendre, votre capacité à manipuler des composants et votre goût pour les défis techniques. Au sein de notre équipe, vous participerez à l'assemblage, au test et à la maintenance de systèmes électroniques variés. Vous serez amené(e) à lire des schémas, souder des composants, diagnostiquer des pannes et proposer des améliorations. Si vous aimez travailler avec vos mains, réfléchir en équipe et voir vos idées prendre forme, rejoignez-nous ! Nous offrons un environnement stimulant, des projets concrets et la possibilité de faire évoluer vos compétences. Votre profil : Connaissance de l'électronique Lecture et interprétation de plans industriels électriques Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP) Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitées L'anglais est un plus Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale