Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un second de cuisine (H/F) pour notre restaurant en entreprise situé à Batilly (54). - Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Travail du Lundi au Vendredi - Horaires en matin : 6h30-14h30 ou en après midi : 12h-20h selon le planning Nous recherchons un second de cuisine (H/F) pour notre restaurant en entreprise situé à Batilly (54). - Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Travail du Lundi au Vendredi - Horaires en matin : 6h30-14h30 ou en après midi : 12h-20h selon le planning Vos missions : - Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité - Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! - Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) - Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : - Convention collective de la restauration collective - 13ème mois selon dispositions en vigueur - Avantage en nature sur les repas - Accès prestations CSE - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Horaires fixes et sans coupure - Tenue de travail fournie et blanchie - Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé - Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne - Prime cooptation - RTT - Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. - L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. - Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.

QUI SOMMES NOUS ? Basé à Hières-sur-Amby, l'atelier tranchage, de la Société Nouvelle UTP (Union Tripière Provinciale) est spécialisé dans le tranchage et le conditionnement de produits élaborés de type : charcuterie cuite, produits et viandes séchées. Implantés en région Auvergne Rhône Alpes, la Société Nouvelle UTP (filiale du groupe J.CARREL SAS), possède également un atelier de salaison (aussi basé à Hières-sur-Amby) et une usine de fabrication (basée à Bourg en Bresse), d'où proviennent principalement les produits transformés par l'atelier tranchage. L'entreprise conjugue à la fois méthode artisanale et confection industrielle. La richesse de la gamme, la variété et la spécificité des produits régionaux répondent au besoin de notre clientèle. NOTRE BESOIN Afin de développer notre activité, exploiter le potentiel de nos deux lignes de production et de renforcer notre équipe d'environ 7 personnes au sein de l'atelier tranchage, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de ligne. Au sein de l'atelier tranchage vous supervisez et assurez le bon fonctionnement des lignes et des équipes, tout en optimisant la productivité. Garant du cahier des charges client et de la qualité des produits finis, vous évoluez dans un environnement de travail à température régulée (0 à 4°C). Horaires de travail : 6H00 - 13H30 (30 minutes de pause) VOS MISSIONS Après une intégration au sein de l'entreprise et de l'équipe tranchage et d'une période de formation à la conduite de nos machines et de nos process : -Vous montez et démontez les lignes lorsque nécessaire (+ maintenance 1er niveau) -Vous gérez les équipes (management 1er niveau) - Vous suivez le planning de production défini par le responsable d'atelier - Vous piloter et nettoyer les équipements annexes de la ligne (étiqueteuse, jet d'encre,.) - Vous supervisez les fiches de suivi de la traçabilité et vous assurer le contrôles HACCP - Vous vous assurez de la conformité des produits avant et après tranchage. - Vous supervisez le rangement et le nettoyage de l'atelier, vous calculer votre productivité Votre travail s'effectue dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ Vous maîtrisez le français, notamment pour veiller à la traçabilité des produits. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des machines et le perfectionnement des réglages pour obtenir le meilleur rendu possible des produits. Vous êtes agile, curieux et polyvalent. Vous êtes amené à travailler sur d'autres postes en fonction de vos compétences, des commandes clients et des impératifs de production. Une expérience précédente de l'industrie agro-alimentaire et du métier de conducteur de ligne est indispensable. Rémunération : 13.20€/heure + prime qualité mensuelle de 100€ (selon compétences et expérience. Avantages : Prime habillage, prime panier, participation transport, gratification annuelle, mutuelle. En vous impliquant dans le fonctionnement de l'entreprise et dans notre démarche qualité, vous contribuerez à apporter aux consommateurs toutes les garanties d'un produit sain et conforme à leurs attentes. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes curieux, avez l'envie d'apprendre et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de proximité, bénéficiant d'un environnement convivial ? N'hésitez pas à déposer votre candidature.

Définition du poste : - L'éducateur spécialisé intervient au sein de con unité de rattachement auprès de publics qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (TND). Il est soumis à l'obligation de confidentialité. - Il accompagne l'enfant, organise, conduit des actions éducatives afin de lui permettre de développer des compétences et possibilités dans tous les domaines (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissage divers etc.). Activités : - Accueil et prise en charge des enfants. - Etablir un diagnostic pluri disciplinaire. - Concevoir et mettre en œuvre le projet individualisé en co-construction avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux. - Accompagner l'enfant au quotidien. - Instaurer une relation éducative favorisant l'auto-détermination. - Intervention en séance individuelle ou collective avec l'élaboration d'objectifs en lien avec les projets personnalisés. - Soutenir l'enfant et sa famille dans la généralisation de ses acquis au sein de ses différents lieux de vie. - Réaliser des transcriptions régulières sur le logiciel de recueil institutionnel. - Assurer une fonction de référent de la situation de l'enfant. - Travailler en équipe pluri-disciplinaire : participation aux réunions de service et partenariales en qualité de référent de l'enfant et en offrant aux équipes l'éclairage des connaissances liées à son domaine. - Transmettre des savoirs (stagiaires, tutorat, remplaçants) - Participer à la dynamique institutionnelle globale. Savoirs faire et compétences : Accompagnement - Sens de l'anticipation, des responsabilités et prise d'initiative. - Instaurer une relation d'aide (écoute, empathie, conseils etc.). - Favoriser la construction de l'identité ainsi que le développement des capacité s et du pouvoir d'agir. - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique. - Collaborer étroitement avec la famille et les professionnels éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques extérieurs. - Organiser une intervention éducative individuelle et collective. Projet - Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives. - Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets (projet individualisé d'accompagnement, de groupe, institutionnel). - Favoriser l'inclusion. Communication - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. - Elaborer, gérer et transmettre l'information. - Transmettre ses outils aux équipes et à la famille afin de favoriser l'harmonisation des pratiques au sein de l'ensemble des lieux de vie. - Assurer en équipe la cohérence de l'action éducative. - Capacité à être partie prenante dans une analyse de la pratique. - Capacités rédactionnelles. Partenariat - Etablir une relation professionnelle, organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec la famille, le tuteur légal et/ou les partenaires extérieurs. - Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles. - Développer et transférer ses connaissances professionnelles (formations individuelles, collectives). Connaissances générales : - De la charte des droits et libertés de la personne accueillie. - Du projet et des valeurs portées par l'établissement (projet institutionnel et éducatif, document individuel de prise en charge). - Du cadre réglementaire dans lequel s'inscrit la mission de l'établissement. - Du cadre fonctionnel du service (règlement de fonctionnement, règles de vie). - Du handicap et des troubles associés du secteur concerné. - Capacité à repérer, prévenir les situations de maltraitance. - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Poste à compter du 1er septembre 2026

Qui sommes-nous ? Entreprise familiale implantée au cœur des Monts du Lyonnais, LJT conçoit et fabrique depuis plus de 50 ans des solutions techniques d'étanchéité pour des secteurs exigeants : industrie, santé, mobilité et équipements techniques. Avec 120 collaborateurs répartis entre notre site français de 7 000 m² et notre unité de production tunisienne, nous plaçons l'innovation, la qualité et la proximité au cœur de notre développement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en BTS Europlastics et Composites (EPC). Intégrer LJT, c'est rejoindre une équipe où l'apprentissage, la polyvalence et l'esprit d'initiative sont encouragés. Poste et missions Rattaché(e) au Responsable Technique et accompagné(e) par un tuteur, vous découvrirez les procédés de fabrication de l'entreprise et développerez progressivement les compétences du métier de Monteur-Régleur. Vous participerez aux activités de préparation, réglage, démarrage et optimisation des équipements de production, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délai et environnement. Vos missions : Participer au montage/démontage des outillages et préparer les changements de série ; Réaliser les réglages sous supervision et participer aux démarrages de production ; Contrôler l'état des équipements et signaler les anomalies ; Assurer le bon déroulement des productions ; Participer à l'approvisionnement des matières premières et consommables ; Réaliser les contrôles qualité en cours de fabrication ; Renseigner les documents de suivi et les données ERP ; Veiller à la conformité des produits fabriqués ; Participer à l'identification et à la résolution des dysfonctionnements techniques ; Contribuer aux actions d'amélioration continue visant à optimiser la performance, la qualité et la productivité ; Prendre part aux essais liés à l'industrialisation de nouveaux produits ou procédés ; Mettre à jour les documents techniques ; Appliquer les règles QHSE, maintenir les standards 5S et contribuer à l'objectif « zéro défaut ». Ce que vous apprendrez chez LJT Réaliser des réglages et changements de série en autonomie ; Optimiser les paramètres de production ; Analyser les dysfonctionnements techniques ; Garantir la conformité des produits ; Participer aux projets d'amélioration et d'industrialisation ; Évoluer vers un poste de Monteur-Régleur. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience concrète dans un environnement industriel innovant ; Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation ; Des missions variées mêlant technique, qualité et amélioration continue ; Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la montée en compétences ; De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement. Conditions du poste - Saint-Genis-l'Argentière (69) - Alternance - BTS Europlastics et Composites (EPC) - Rentrée 2026 - Rémunération selon la grille légale de l'alternance Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale des métiers de la transformation des matériaux et de développer des compétences recherchées dans l'industrie. LJT est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gap (05 - Hautes - Alpes) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à 1an - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

ASSISTANT.E DE DIRECTION / CHARGÉ.E D'ACCUEIL CDI à temps complet NOTRE ASSOCIATION L'APRAS (Association pour la Promotion de l'Action et de l'Animation Sociale) a été créée en 1977. Elle réunit la Ville de Rennes, Rennes Métropole, le Département, Archipel Habitat, Néotoa, Espacil Habitat, Aiguillon Construction et le CCAS de la Ville de Rennes. C'est un outil commun que se donnent ses membres pour : - l'observation des populations et de l'action sociale sur le territoire rennais et l'agglomération rennaise, - le partage de diagnostics et la connaissance mutuelle, - la conduite d'actions communes ou concertées, - l'expérimentation d'actions partenariales. L'association emploie aujourd'hui 20 personnes. MISSIONS / ACTIVITÉS Mission 1 : Assistant.e de direction (30% du poste) Activités : - Assiste la direction dans la prise de rendez-vous et la coordination des agendas, l'organisation des réunions et temps forts partenariaux - Assiste la direction dans l'organisation matérielle des instances associatives, des réunions de travail et des conventions de partenariat (en lien avec le/la RAF) - Assiste la direction dans la mise en forme de courriers et des documents, la rédaction des comptes-rendus - Assiste la direction dans l'organisation et la mise à jour des dossiers des serveurs et des outils de numériques de travail - Assure la gestion du standard général - Participe à la gestion du circuit courrier - Peut participer à l'organisation logistique de l'ensemble des activités de l'association Mission 2 : Assistant.e responsable administratif.ve et financier.ère (30% du poste) Activités : - Assister le/la RAF dans la saisie comptable - Récolter les variables de paie (en lien avec la chargée RH) - Participe à l'approvisionnement en fournitures et matériels de bureau, au suivi du parc informatique ; suivi et mise à jour des outils du siège : signalétique bureaux, répertoire, tel/ nom sur les bureaux et bannettes / panneaux accueil. - Peut être amené- à gérer la caisse : mouvement journalier et état mensuel Mission 3 : Assistant.e équipe SORTIR ! (30% du poste) Activités : - Assure le suivi des conventions avec les communes - Participation à l'élaboration des bilans annuels et territoriaux - Effectue le classement et l'archivage - Gère les courriers de réponse aux dérogations - Assure la gestion des numéros d'utilisateur - Effectue les comptes-rendus de réunion Mission 4 : Accueil (10% du poste) Activités : - Assure la moitié de l'accueil téléphonique et physique, en lien et en relai avec l'assistante administrative chargée d'accueil du pôle Animation - Prend le relais sur les logiciels métiers des activités Sortir ! et Animation de proximité PROFIL Connaissances particulières / Savoir-faire : - Maîtrise de l'environnement bureautique - Maitrise des coordinations d'agenda et du travail en réseau - Maîtrise de l'outil Excel - Connaissance des logiciels métier à acquérir - Aisance avec les chiffres Qualités professionnelles / Savoir-être : - Fortes capacités d'organisation - Rigueur - Organisation - Discrétion et confidentialité - Loyauté CONDITIONS Jours de travail du lundi au vendredi Poste basé à Rennes dans le 360 (Maison des associations) au 6 cours des alliés Rémunération selon grille UCANSS : brut mensuel entre 2237€ et 2592€ (en fonction de l'expérience)

Rejoignez une PME familiale où votre expertise technique compte vraiment. Vous êtes technicien (ne) de maintenance industrielle et vous aimez comprendre une panne, trouver une solution et voir immédiatement le résultat de votre intervention ? Chez KÜNKEL, votre rôle ne se limite pas à réparer une machine : vous contribuez directement à la performance de notre outil industriel et à la continuité de notre production. Implantée dans le Sud Manche, notre entreprise familiale développe son activité autour de trois métiers complémentaires : - l'exploitation forestière, - la scierie, - la fabrication industrielle de palettes bois pour des clients professionnels. Notre savoir-faire historique repose sur des équipes engagées, une forte culture terrain et des équipements industriels variés nécessitant de véritables compétences techniques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F en CDI pour renforcer notre équipe. Votre futur environnement de travail: Vous intervenez au cœur d'un environnement industriel complet, composé de lignes de production et d'équipements spécifiques liés à la transformation du bois. Votre quotidien sera rythmé par des interventions variées sur : équipements mécaniques industriels, lignes automatisées de production, convoyeurs, systèmes électriques, automatismes, installations pneumatiques et hydrauliques, équipements thermiques (chaudière). Chez KÜNKEL, pas de maintenance répétitive sur un seul type de machine : chaque intervention est différente et apporte un nouveau défi technique. Une équipe à taille humaine, proche du terrain Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous travaillez en proximité avec : les équipes de production, les responsables d'atelier, les opérateurs machines. Dans notre organisation à taille humaine, les échanges sont directs et les bonnes idées peuvent rapidement devenir des améliorations concrètes. Votre expertise technique sera visible et reconnue. Votre mission : garantir la fiabilité de notre production Votre rôle est essentiel : permettre à nos équipements industriels de fonctionner dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité et de performance. Maintenance curative : analyser, diagnostiquer, intervenir Vous réalisez les interventions nécessaires en cas de panne : identifier l'origine des dysfonctionnements, analyser les causes d'arrêt, effectuer les diagnostics techniques, réaliser les réparations, remettre les installations en fonctionnement. Vous aimez chercher l'origine d'un problème plutôt que simplement remplacer une pièce ? Ce poste vous permettra d'exprimer vos compétences. Maintenance préventive : anticiper les arrêts Vous participez à la fiabilisation de nos équipements grâce à : la réalisation des opérations de maintenance préventive, les contrôles et inspections programmés, l'analyse des résultats, l'identification des actions correctives, l'amélioration continue des installations. Maintenance améliorative : faire évoluer nos équipements Vous êtes force de proposition pour : améliorer la disponibilité des machines, optimiser les équipements existants, participer à des projets techniques, contribuer aux évolutions de notre outil industriel. Votre niveau d'autonomie : Nous recherchons un(e) technicien(ne) capable de prendre en charge ses interventions avec sérieux et méthode. Vous serez amené(e) à : analyser une situation technique, définir une solution adaptée, réaliser vos interventions en autonomie, échanger avec la production pour prioriser les actions, proposer des améliorations. Votre regard technique sera un véritable atout pour l'entreprise.

Description IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l'aéronautique, la défense, l'énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d'affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative. Missions Nous recrutons des opérateurs/emballeurs en caisserie bois H/F afin d'accompagner le développement de notre activité sur notre site d'Arpajon. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions sont les suivantes : Vous réceptionnez et stockez les marchandises à emballer, Vous réalisez les tâches de caisserie et d'emballage de pièces techniques en respectant les dossiers de fabrication définis et transmis par la hiérarchie, Vous réalisez les opérations de manutention et de chargement inhérentes à l'activité, Vous utilisez des machines et outils spécifiques tels que scies, cloueurs et équipements de montage, dans le respect des consignes de sécurité. Profil Vous êtes une personne rigoureuse, attentive à la qualité du travail et soucieuse de la satisfaction client. À l'aise avec les tâches manuelles, vous savez faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions. Vous appréciez également le travail en équipe et êtes capable de participer à des opérations de manutention manuelle. Une expérience en emballage industriel et/ou en menuiserie serait un atout. Vous accordez une grande importance au respect des règles de sécurité et des standards de qualité, en faisant preuve de précision dans votre travail, rejoignez nous ! ... Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :)

Description IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l'aéronautique, la défense, l'énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d'affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative. Missions Afin d'accompagner le développement de notre client dans la défense, nous recherchons un opérateur logistique H/F en CDI. Le poste est basé à Brest. Directement rattaché(e) au chef d'équipe, vous contribuez à la gestion du parc à tôles. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous effectuez le prélèvement, le rangement du matériel et la préparation des commandes, Vous réceptionnez les camions et assurez le déchargement / chargement, Vous assurez la réception des marchandise (vérification documentaire / physique, validation), Vous effectuez la découpe (découpe de câble / de matière). Profil Proche du terrain, vous avez le sens de l'écoute, du respect des ordres donnés et des règles de sécurité. Vous possédez une expérience similaire en industrie/logistique. Vous êtes responsable et engagé(e), vous avez le sens du service client pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Sérieux, organisation, rigueur et réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'un ERP. Vous détenez idéalement vos permis CACES 1, 3 et 5. Rejoignez nous ! ... Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :)

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. CAP INTER Le Havre recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la vente, la location et la transformation de conteneurs maritimes, un Cariste CACES 4 H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions Au sein du parc de stockage, vous assurez la manutention et le déplacement des conteneurs maritimes en toute sécurité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Conduire un chariot élévateur CACES R489 catégorie 4 équipé d'un spreader. Déplacer, gerber et positionner les conteneurs sur le parc selon les consignes d'exploitation. Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des conteneurs. Organiser le rangement du parc afin d'optimiser les espaces de stockage. Vérifier l'état des conteneurs lors des différentes opérations de manutention. Réaliser les contrôles quotidiens de votre engin avant utilisation. Appliquer les procédures de sécurité et respecter les règles de circulation sur le site. Collaborer avec les équipes logistique et atelier pour assurer la bonne organisation des activités. Informations complémentaires Mission d'intérim. Prise de poste dès que possible. Poste basé au Havre. Mission de longue durée selon l'activité. Profil recherché Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 4 en cours de validité. Vous disposez idéalement d'une première expérience en conduite de chariots lourds ou en manutention de conteneurs maritimes. La maîtrise d'un spreader constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre vigilance et votre sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en extérieur et savez évoluer dans un environnement industriel. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toute demande d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? Accès à un Comité d'Entreprise avantageux Rémunération fixe et majorée (10 % de fin de mission + 10 % de congés payés) Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6 % Système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) Accès à des formations pour favoriser la montée en compétences Aides et services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) Possibilité de demander un acompte de paye à la semaine Suivi par une équipe à votre écoute et disponible