Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un leader du secteur des crèches. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions : - Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité. - Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables. - Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents : - Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations. - Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe : - Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques. - Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché : - Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. - Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. - Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : - Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. - Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. - Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. - Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. - Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. - Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. - Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil (Perfusion Aigüe) en CDI pour son agence de ELIVIE CHAMPIGNY. L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil en perfusion aigüe qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : Val-de-Marne (93) - Paris Est (75)- Seine-et-Marne (77) - Essonne (91). L'infirmière conseil en perfusion aigüe s'occupe de la mise en place de différents traitements notamment la nutrition parentérale, l'antibiothérapie, antifongique, traitement de la douleur, suivi des plaies, des grossesses pathologiques afin d'assurer un retour à domicile en toute sécurité pour nos patients. Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils en perfusion aigüe chez ELIVIE c'est : Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients. Effectuer sur demandes des services hospitaliers, la formation relative aux différents matériels de perfusion (infirmiers libéraux et des patients à domicile). Réaliser l'installation et le suivi du matériel) Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé). Garantir la santé de nos patients (observation et prévention). Ensuite, Que nous proposons vous ? Accompagnement et formation lors de votre prise de poste. Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (activité perfusion aigüe). Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction. Une autonomie sur votre poste. Des logiciels à la pointe de la technologie. Ordinateur portable et téléphone. Une rémunération de départ de 2800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil. Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau). Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière. Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)). Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Organisé(e) ; Rigoureux(se), autonome et dynamique ; A l'écoute et témoignez de l'empathie ; Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Elivie recrute, venez nous rejoindre ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement.

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d’activité, nous intervenons dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les secteurs agricole et industriel.   Vous souhaitez rejoindre une coopérative agricole innovante et engagée, au cœur des territoires d’élevage ? Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la génétique bovine et des services aux éleveurs, accompagne les exploitations agricoles avec des solutions techniques performantes et durables.  Portée par des valeurs coopératives fortes et une volonté d’innovation constante, cette structure poursuit son développement et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) RESPONSABLE D’ACTIVITÉ ÉLEVAGE H/F sur le secteur Seine-Maritime, le Pays de Bray, le Pays de Caux et le Vexin. Rattaché(e) à la Direction du pôle services aux adhérents, vous êtes responsable du pilotage et du développement de l’activité sur votre territoire, en garantissant la performance de votre équipe et la satisfaction des éleveurs.    À ce titre, vous : Managez et accompagnez une équipe de 25 techniciens terrain en reproduction animale avec l’appui de coordinateurs Animez votre territoire et déployez la stratégie technique et commerciale auprès des éleveurs Contribuez au développement commercial et à la prospection auprès des adhérents du secteur Participez au pilotage économique et au suivi budgétaire de votre activité Les + du poste : Rejoindre une coopérative reconnue sur son marché et proche de ses adhérents.- Évoluer dans un secteur innovant mêlant génétique, reproduction et services aux éleveurs Manager une équipe terrain expérimentée et engagée Occuper un poste stratégique offrant autonomie et responsabilités concrètes Avoir un impact direct sur le développement et la performance du territoire   Vous êtes titulaire d’une formation supérieure agricole ou commerciale Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe ou en développement commercial terrain dans l’environnement agricole, idéalement dans des domaines liés à l’élevage, la génétique animale, la nutrition ou la santé animale Envie de piloter un territoire d’élevage stratégique et de contribuer à son développement ? N’attendez plus pour nous transmettre votre candidature.  

POSTE : Employé Polyvalent de REST - Equipier H/F DESCRIPTION : La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Nous recherchons pour notre restaurant en santé, un Employé polyvalent de restauration (F/H) en CDI Temps partiel à Barr (67). Poste à pourvoir en CDI/28.75h semaine dès que possible Travail du Lundi au Vendredi et un Week end sur deux Horaires : 10h-14h15 / 17h-20h30 Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre restaurant en santé, un Employé polyvalent de restauration (F/H) en CDI Temps partiel à Barr (67). Poste à pourvoir en CDI/28.75h semaine dès que possible Travail du Lundi au Vendredi et un Week end sur deux Horaires : 10h-14h15 / 17h-20h30 19331 € annuel PROFIL : Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

POSTE : Agent Technique H/F DESCRIPTION : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Assurer une maintenance préventive et curative de premier niveau dans le respect des réglementations en vigueur (contrôler et remettre en état l'éclairage, la plomberie, la climatisation, les portes, les fenêtres et le mobilier). - Contrôler et maintenir les installations et la propreté de son périmètre. - Maintenir l'état général et la conformité des bâtiments et des installations aux règlements d'hygiène et de sécurité. - Mettre en place et assurer le suivi des actions correctives dans le cadre des révisions des méthodes de travail. - Participer et faciliter les contrôles réalisés par les auditeurs internes ou externes (Apave, Securitas, commission de sécurité). - Proposer des évolutions techniques, sécuritaires et éco-responsables - Respecter les délais les priorités et les délais d'intervention. - Veiller au respect des modes de fonctionnement en termes de méthodes et techniques de travail. Statut Employé, contrat 39h rémunération comprise entre 2075 et 2288€ bruts mensuels. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI - Un 13ème mois - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment). - La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies. - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. - L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique avec l'équipe Recrutement - Entretien avec le Responsable technique - Visite de l'établissement. - Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous ! PROFIL : VOTRE PROFIL De formation technique, vous justifiez d'une expérience similaire en entretien et gestion de maintenance des bâtiments d'un grand groupe, idéalement dans le domaine de l'hôtellerie, de la restauration ou des loisirs. Vous êtes force de proposition avec un esprit de synthèse de l'organisation et de la réactivité.

POSTE : Alternant - Chef de Projets Digital H/F DESCRIPTION : Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2 ! Nous recrutons dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 mois pour notre site administratif de LIMONEST (69), un(e) : ALTERNANT - ASSISTANT CHEF DE PROJET EN COMMUNICATION DIGITALE H/F Intégré(e) à la Direction Marketing & Digital, vous accompagnez la cheffe de projets contenu web & réseaux sociaux pour soutenir la création de contenus digitaux, animer les réseaux sociaux de Sysco France et analyser la performance des contenus et des publications. Tes missions seront les suivantes : Animation des supports de marketing digital: * Rédiger des contenus optimisés SEO et GEO (pages, articles, guides, contenus pédagogiques) * Mettre à jour le site internet et publier des contenus en collaboration avec les équipes internes * Créer des visuels et bannières pour les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, campagnes) * Contribuer aux optimisations et projets SEO Création de contenu & community management : * Participer à l'élaboration des plannings de publication mensuels * Rédiger, créer et publier des contenus sur l'ensemble des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, TikTok * Organiser des tournages vidéos et aller à la rencontre des clients et des équipes. * Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux * Effectuer une veille digitale de la concurrence et des bonnes pratiques * Analyser les résultats et contribuer aux reportings Ambassadeur(drice) Digital en interne et auprès des nouveaux clients: * Co-organiser et animer des webinars internes à destination de la force de vente (formation, nouveautés, bonnes pratiques) * Créer des supports d'onboarding pour les nouveaux clients (tutoriels, webinars, flyers, supports digitaux) * Réaliser des vidéos de témoignages internes pour accompagner l'onboarding de la force de vente * Réaliser des vidéos marketing pour promouvoir le site e-commerce et contribuer à la conquête de nouveaux clients * Participer à des événements, salons, tournages en France pour promouvoir les solutions digitales et aller à la rencontre des clients et des équipes Votre rémunération et avantages: * Salaire fixe selon fonction * Titres-restaurants * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! PROFIL : Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! * Tu prépares un Master 1 ou Master 2 dans les métiers du digital, du marketing ou de la communication * Tu as une première expérience en marketing digital est appréciée (stage, alternance) * Ton sens relationnel, ta communication orale et écrite, ainsi que ton écoute te permettront de convaincre et d'embarquer des interlocuteurs variés. * Ton organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer plusieurs projets en parallèle seront des atouts essentiels dans ta mission. * Curiosité, créativité, sens esthétique et esprit d'équipe complètent enfin ton profil pour évoluer efficacement dans un environnement transverse et stimulant. * Tu maîtrise de Canva/CapCut pour la création d'images et de vidéos * Tu connais WordPress, IA et outils d'automatisation * Tu as intérêt marqué pour les réseaux sociaux, outils digitaux, le e-commerce et les usages numériques

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle de renom basée à Labouheyre, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez un acteur clé pour assurer la fiabilité et la performance des équipements de production. Vos missions principales seront : 1. Gérer la maintenance = prévoir · oOrganiser, planifier, suivre le travail de maintenance électrotechnique en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production avec le soutien de la GMAO. oAssurer et suivre les procédures des interventions de maintenance électrotechnique, la gestion documentaire technique et réglementaire. oFixer les objectifs de maintenance. oGestion des softs, des systèmes de communication, supervision et des sauvegardes. oContrôler la conformité et le fonctionnement des interventions réalisées. oAssurer la conformité des suivis réglementaires du domaine électrotechnique oAssurer la disponibilité des moyens, matériels, pièces de rechanges, consommables etc. oDéfinir les préconisations de maintenances et d'utilisation oSuperviser les prestataires en sous-traitance. 2. Manager · oApporter un appui technique, aux techniciens et opérateurs sur le domaine. oSuppléer le responsable maintenance lors de ses absences. oGarantir le respect et l'application des procédures de travail, des consignes générales et des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de qualité et de sécurité pour l'ensemble des collaborateurs 3. Fiabiliser et améliorer · oAnalyser les données de maintenance, les défaillances et dysfonctionnements identifier, proposer des améliorations de performance des machines, des méthodes de maintenances. oLa gestion des stocks pièces de rechanges, consommables. oLes méthodes d'exploitations par les opérateurs. oParticipation au projet d'investissement et réalisation de travaux neufs. oOptimiser les couts de fonctionnements et de maintenance. 4. Communiquer son bilan d'activité · oTransmettre les consignes, procédure et garantir leur mise en oeuvre. Suivre les consignations et plan de prévention. oAssurer la traçabilité des interventions oCommuniquer les prévisions de maintenance préventive, l'indisponibilité du matériel et les échéances aux services concernés. Résultats attendus : ·Efficacité, productivité et qualité de la maintenance ·Evolution qualitative et opérationnelle des personnels et du matériel ·Climat social. Respect des procédures et des normes d'hygiène et de sécurité. PROFIL : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance doté(e) des compétences suivantes : - Formation Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou domaine similaire. - Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. - Connaissances solides en mécanique, électrotechnique, automatisme et pneumatique. - Maîtrise des outils de maintenance, de diagnostic et de réparation des équipements industriels. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien les interventions. - Capacité à analyser des dysfonctionnements et à intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services. - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité de l'entreprise. - Esprit d'initiative et force de proposition pour optimiser les processus de maintenance et améliorer la performance des équipements. - Permis B souhaité pour se rendre sur le site de production. Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la performance de l'entreprise.

POSTE : Chef de Groupe Logistique H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Chef de groupe logistique (H/F) en CDI pour un entrepôt sur Tarnos. Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'entreposage pour de grands acteurs de l'aéronautique, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant où fiabilité des flux, traçabilité et respect des délais sont essentiels. Vous encadrez et animez une équipe d'opérateur·rice·s logistiques en 2x8 et garantissez le bon déroulement des opérations quotidiennes : réception, stockage, préparation, expédition. Vous organisez et répartissez les tâches selon les priorités, veillez au respect des procédures et des règles de sécurité, et accompagnez le développement des compétences de votre équipe. Vous suivez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et proposez des actions correctives pour optimiser productivité, qualité de service et sécurité. En lien avec la hiérarchie et les services supports, vous participez à la planification de l'activité, gérez les aléas (retards, urgences, non-conformités) et assurez une bonne circulation de l'information. Poste en CDI, temps plein, basé à Tarnos Horaire en 2x8 du lundi au vendredi 5h45 -13h25 /13h05 -21h00 Rémunération : à partir de 2150€ brut / mois + 13ème mois + prime d'équipe + prime panier Votre profil Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique industriel structuré avec un management de proximité. Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC, idéalement en logistique, transport ou gestion, et justifiez d'une première expérience en logistique et/ou en encadrement d'équipe. Compétences comportementales : - Organisation et gestion des priorités pour maîtriser les flux et imprévus. - Rigueur pour appliquer les procédures et garantir la traçabilité. - Aisance relationnelle et sens de la communication pour animer l'équipe et relayer l'information. - Capacité à décider et arbitrer en situation d'urgence. Compétences techniques : - Bonne compréhension des processus logistiques (réception, stockage, préparation, expédition). - Première expérience ou forte appétence pour le management d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques et systèmes de gestion d'entrepôt ou volonté de se former. Vous appréciez le travail de terrain et la coordination d'équipe dans un entrepôt aéronautique en forte activité : postulez sans attendre. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Responsable Technique de Projet - Equipements Pyrotechniques et Electroniques H/F DESCRIPTION : Au sein du Département Engineering et de la fonction Aérodynamique, Propulsion et Létalité, vous êtes rattaché au Centre d'Excellence charges militaires complexes et vous avez la responsabilité du pilotage du développement, qualification et de la mise en série d'un équipement pyrotechnique et électronique complexe. Vous rejoignez une équipe de 10 Chefs/Responsables de projet équipements, où chacun travaille en autonomie sur son Programme. En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de : - Intervenir pendant toutes les phases de vie des équipements : consultation, développement, validation, mise en série, série, maintien en condition opérationnelle et support client. - Garantir techniquement la conformité de l'équipement par rapport à sa spécification. Vous êtes aussi Responsable de projet, à ce titre, votre rôle est de : - Piloter en autonomie (selon les directives et le support programme), le projet dans le développement des équipements, en assurant un suivi calendaire et financier. - Assurer toutes les interfaces avec les interlocuteurs en lien avec vos équipements : les achats, les sous-traitants sélectionnés, les experts, le Programme et les Clients. Selon l'organisation du projet, vous pourrez également être Manager fonctionnel : - Encadrer fonctionnellement les spécialistes d'étude et d'essais (répartition des activités, validation des études et des essais, etc). Par ailleurs, vous participerez activement au développement du métier : - Être garant de l'application des politiques et des meilleures pratiques dans son domaine, - Proposer, expérimenter et contribuer au déploiement de méthodes innovantes (Next Agile, Lean/rapid développement). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne - Vous êtes autonome sur votre périmètre, vous êtes reconnu comme le responsable de l'équipement dont vous avez la charge. - Vous agissez sur l'ensemble du cycle de vie du produit : vous interagissez avec tous les métiers transverses concernés (bureaux d'études mécaniques, etc). PROFIL : Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivalent et vous avez déjà travaillé sur des projets pyrotechniques et/ou électroniques. Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience professionnelle, dont un poste réussi en gestion de projet (suivi du planning, du budget et coordination d'un ou plusieurs sous-traitants). Vous maîtrisez l'anglais afin d'échanger facilement avec vos interlocuteurs qui peuvent être basés à l'étranger. Par ailleurs, des déplacements ponctuels auprès des sous-traitants sont à prévoir. Vos compétences comportementales : - Aisance relationnelle : vous avez des interactions multiples et vous savez vous adapter aux interlocuteurs. Votre communication est diplomate et assertive. - Esprit d'équipe : vous avez le sens du collectif, vous savez soutenir les équipes et vous appuyez vous mêmes sur les experts pour avancer sereinement sur vos projets. - Organisation : vos qualités de chef de projet se retrouvent dans votre capacité à vous organiser et tenir avec rigueur les jalons donnés. - Autonomie : vous faites preuve d'un bon sens de l'analyse et vous savez évoluer en autonomie tout en proposant le bon niveau de reporting. 006

Description du poste : Rejoignez l'équipe de l'EHPAD à Gétigné ! Poste : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) - CDI Temps Plein Prise de poste : À partir du 15 janvier 2026 Vous avez la fibre soignante, un goût prononcé pour l'accompagnement des personnes âgées, et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un cadre agréable et humain ? Alors, cette offre est faite pour vous ! L'EHPAD que nous accompagnons, un établissement moderne et accueillant situé à Gétigné, cherche son/sa futur(e) Infirmier(ère) pour intégrer une équipe motivée et bienveillante. Ici, chaque jour est l'occasion de faire la différence dans la vie de nos résidents, dans une ambiance chaleureuse et respectueuse. Vos missions : En tant qu'Infirmier(ère), vous serez un acteur clé du bien-être des résidents. Vous assurerez un suivi personnalisé et de qualité grâce à des missions variées et enrichissantes Surveiller et accompagner : Vous prenez soin de la santé de nos résidents et assurez leur suivi médical. * Soins techniques et traitements : Vous administrez les traitements et assurez les soins avec rigueur et professionnalisme. * Collaboration avec l'équipe : Vous travaillez main dans la main avec les médecins, aides-soignants et autres membres de l'équipe soignante pour offrir des soins de qualité. * Relation avec les familles : Vous êtes l'interface entre les résidents, leurs proches et l'équipe soignante, dans un esprit d'écoute et de bienveillance. Ce que nous vous offrons : 1. CDI à temps plein, avec une prise de poste dès le 15 janvier 2026 2. Rémunération attractive selon la grille conventionnelle, avec primes et autres avantages 3. Accès à des formations continues pour évoluer avec nous 4. Avantages sociaux : Mutuelle, remboursement des frais de transport, événements internes et plus encore ! 5. Un cadre de travail bienveillant et humain, où chaque membre de l'équipe est respecté et valorisé Pourquoi rejoindre cet établissement en particulier ? Parce que chez nous, vous n'êtes pas juste un maillon dans la chaîne, mais un membre clé d'une équipe qui place l'humain et la bienveillance au cœur de son projet. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la qualité de vie de nos résidents, tout en évoluant dans un environnement où la convivialité et le respect mutuel sont essentiels. N'attendez plus, votre nouvelle aventure professionnelle commence ici ! Description du profil : Votre profil Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et avez à cœur d'offrir des soins de qualité aux personnes âgées. * Une première expérience en EHPAD ou en gériatrie, c'est un plus ! Mais ce qui compte avant tout, c'est votre passion et votre engagement. * Vous aimez travailler en équipe, partager et apprendre avec vos collègues. * Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'une grande capacité d'écoute. Prêt(e) à faire la différence ? Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et passionnée, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante ou appelles-nous au***Viens apporter ton authenticité pour contribuer à enrichir le bien-être des résidents et compléter l'équipe de talents Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »